HANDLINGSPLAN 2012-2015. Foto: Jann S. Pettersen



Like dokumenter
Om yrkesopplæringsnemnda. Fylkestingets møte Knut Petter Torgersen

YRKESOPPLÆRINGS- NEMNDA HANDLINGSPROGRAM

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling

Evalueringen av Kunnskapsløftet - og veien videre. Torgeir Nyen og Anna Hagen Tønder Oppland fylkeskommune, 13. mars 2013

SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser

Rekruttering industri Hallingdal

Strategisk notat Utdanning: Verdiskapning bygd på kunnskap

Utviklingsarbeid 2014/2015

BEDRE LÆRING. Strategiplan

Arbeidet i Oppfølgingsprosjektet så langt.

Saknr. 12/ Ark.nr. 033 Saksbehandler: Turid Borud. Handlingsplan for Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark. Forslag til vedtak:

Sak 127/12 Endringer i tilbudsstrukturen for videregående opplæring i Nordland fra og med skoleåret

UNG KULTUR MØTES STRATEGIPLAN

Møte med Finanskomiteen i Oslo Rådhus

UTDRAG FRA FOREDRAGET: BLÅTT KOMPETANSESENTER FRØYA

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

Etablere varige samarbeidsmodeller mellom skole og arbeidsliv

Per-Gunnar Sveen fylkesrådsleder

Årsplan for etter- og videreutdanning i videregående opplæring

4S studiehåndbok Service og samferdsel med studiekompetanse

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29. januar 2013 Sesjon 1. Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen

Kva skjer? Nasjonal hospiteringssamling. Anne Katrine Kaels Utdanningsdirektoratet 25. mars 2015

Rådgivernettverk 2-3 april 2014

Fylkesråd for utdanning Oddleif Olavsen. Orientering til Fylkestinget - Formidling og læreplasser 2014 Bodø, 21.februar 2015

God oppvekst Regional plan for et helhetlig opplæringsløp

Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater

Kvalitetssystem. for karrieresentrene i Nordland

ÅRSMELDING 2012 VERDAL VIDEREGÅENDE SKOLE

Oppdatert utgave 14. januar S studiehåndbok Service og samferdsel med studiekompetanse

Norsk kulturminnefonds strategiplan

Referat fra rådsmøte nr. 6

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

Hvordan kan Skolekonkurranse / yrkeskonkurranse bidra til økt fullføring?

VI HAR ALLE EN KARRIERE

ORIENTERING OM FAGTILBUD STUD.SPES.FORMGIVING VG2/VG3

Akvakulturnæringen, verdens mest spennende arbeidsplass Marit Bærøe, regionsjef FHL Nord Bodø 18nov 14

Oppgaven er å gi våre barn og unge god og relevant utdanning og sørge for at arbeids -og næringslivet får kompetent arbeidskraft.

Fylkesråd for utdanning Hild-Marit Olsen Innledning LO fylkeskonferanse Bodø, 24. oktober Kjære alle sammen!

Foto: Jo Michael. Samfunnskontrakten. Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland

Høringssvar-Strategisk plan Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan for Høgskolen i Narvik.

Hvordan yrkesrette programfagene på HO? Fagkonferanse mars 2016 Hvordan kan praksisrettet opplæring øke fullføringen?

Valget 2015 er et retningsvalg

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

VIRKSOMHETSPLAN

Mangfoldsprisen deles ut til en virksomhet som utmerker seg positivt i forhold til handlingsplan Mangfold i praksis sine mål og intensjoner.

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Første halvår har vi brukt til å få på plass partnere og etablere partnerskapet. Partnerskapet er brett sammensett både geografisk og faglig.

Fronte fremtiden for voksnes læring Strategiplan Voksenopplæringsforbundet

Strategier

Nasjonal oppstartsamling Implementering av retningslinjer for realkompetansevurdering. Torsdag 5. juni 2014 Radisson Blu Oslo Airport

Handlingsplan Oppfølging av Samfunnskontrakten for flere læreplasser

Rådet for nasjonalparkkommuner Strategidokument og handlingsplan vedtatt februar 2013

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Arbeidsgiverstrategi

LÆREPLAN I PROSJEKT TIL FORDYPNING FOR VG1 DESIGN OG HÅNDVERK

Fylkesråd for næring Arve Knutsen Innlegg under Sentrum næringshage Mosjøen,

Kompetanse Rådmannens innstilling 26. februar 2015

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Buskerud fylkeskommune skaper resultater gjennom samhandling. Entusiasme Åpenhet Mot Raushet

HØRINGSINNSPILL TIL SKOLEBRUKSPLANEN MARIN SEKTOR I HORDALAND

Møteprotokoll. for. Eldrerådet. Møtested: Nordland II Møtedato: Tidspunkt: 09:00 14:30

Strategi for barn og unge i Norden

STRATEGI Revidert

Velkommen til seminaret «Vilje, evne og lyst» Prosess i LC Stord Fitjar

Kompetanse for en ny tid. - inspirasjonshefte for strategisk kompetanseutvikling

Litt om BYGGOPP og vår jobb

Kompetanseplan

Målområde Aktivitet Tidsfrist Ansvar 1. Verdigrunnlag/ holdninger

Regionrådet Nord-Gudbrandsdal

-med livslang lyst til lek og læring. Årsplan for Sørumsand barnehage

Strategisk plan

HANDLINGSPLAN FOR REDD BARNAS MEDLEMMER Vedtatt av Redd Barnas landsmøte 2011

Medlemsmøte

Strategiplan FOR KOMMUNALE. Barnehager

Yrkesfaglærerløftet, en strategi mange tiltak helhet og sammenheng?

UTVALG UTVALGSSAK MØTEDATO. Hovedutvalget for utdanningssektoren

Notat. Parallelt med oppfølgingsarbeidet fortsetter derfor arbeidet med oppfølgingen av partenes forpliktelser i Samfunnskontrakten, herunder:

NOKORT Nettverket av Opplæringskontor- og ringer i Troms 9386 Senjahopen. Høringsuttalelse Kompetanse 2010!

ORIENTERING OM FAGTILBUDET STUD.SPES.VG2-VG3

MÅLDOKUMENT FOR GRUNNLOVSJUBILEET 2014

Høst 2013 Søndre Egge Barnehage

Kompetanseutvikling gjennom hospitering

Utdanningsavdelingen. Kompetanseplan Vest-Agder Fylkeskommune

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Strategiplan

Faglig råd elektro. Utviklingsredegjørelse

Gjennomføring høst 2013

Den viktige overgangen. «Det 4-årige løpet»

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

INFORMASJON TIL NYE LÆREBEDRIFTER

Hospiteringsordningen i yrkesfag et virkemiddel i Samfunnskontrakten

Vi takker lærerne, skolene og alle andre involverte for et godt samarbeid.

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

Handlingsplan for utdanning

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

Vil du bli internkonsulent/prosessveileder?

Skolens årsmelding for 2012

Formålet beskrevet i læreplanen for programfagene gjelder også for Prosjekt til fordypning.

Transkript:

HANDLINGSPLAN 2012-2015 Foto: Jann S. Pettersen

YRKESOPPLÆRINGSNEMNDAS HANDLINGSPLAN 2012-2015 Yrkesopplæringsnemnda vil arbeide for en kvalitativ og kvantitativ god utvikling innenfor videregående opplæring. Dette i tråd med bestemmelsene i lovverket som er forankret til nemndas oppgaver. I tillegg kommer politiske vedtak for sektoren. Se vedlegg Yrkesopplæringsnemnda vil derfor tilrå at den politiske og administrative ledelse, samt det øvrige sekretariat vektlegger de satsinger som fremkommer i handlingsplanen. Dette gjennom utøvende handlinger. Yrkesopplæringsnemnda vil at hovedoppgaven blir å opprettholde og utvide aktiviteten i eksisterende lærebedrifter, samt øke tilgangen på nye lærebedrifter. Dette i tråd med Samfunnskontrakten for flere læreplasser. Foruten å rette oppmerksomheten på det å være lærebedrift, skal kvalitetsarbeidet være et vesentlig fundament. Dette for å ivareta yrkesopplæringsnemndas visjon - at arbeidslivet i Nordland skal sikres fagarbeidere i verdensklasse. Dette er svært viktig for at vårt arbeidsliv skal være konkurransedyktig i et internasjonalt høyteknologisk samfunn. 2

SATSINGSOMRÅDER I PERIODEN Nye lærebedrifter Yrkesopplæringsnemnda skal arbeide for flere nye læreplasser. Arbeidet vil bli gjort i sammenheng med Samfunnskontrakt for flere lærlingplasser og Nasjonal Aksjon Lærebedrift. Yrkesopplæringsnemnda vil gjennom sitt arbeid medvirke til å synliggjøre den anerkjennelsen og betydning som arbeidslivets har innenfor videregående opplæring. Dette kan øke statusen for yrkesfagene og gjøre fagopplæring til en enda bedre merkevare. Yrkesopplæringsnemnda skal arbeide for at om lag 100 nye lærebedrifter godkjennes hvert år. Yrkesopplæringsnemnda medlemmer vil påvirke til at eksisterende lærebedrifter finner rom for inntak av økt antall lærlinger/lærekandidater. Yrkesopplæringsnemnda vil tilrå mer samarbeid omkring rekrutteringsarbeidet. Yrkesopplæringsnemnda vil arbeide for en årlig vekst i antall lærlinger på 7% og lærekandidater på 20%. Yrkesopplæringsnemnda vil støtte opp omkring opplæringskontorenes arbeid og medvirke til at lærebedrifter tilslutter seg disse. Målplan for perioden 2012-2015 (2011) 2012 2013 2014 2015 Formidlede lærlinger 900 963 1030 1100 1177 Formidlede lærekandidater 40 48 58 85 97 Voksne lærlinger 300 400 400 400 400 Vg3 i skole (alt. til lærepl) 0 0 0 0 0 Avlagte fag-/svenneprøver 1400 1500 1550 1600 1650 3

DIMENSJONERING AV TILBUDSSTRUKTUREN Yrkesopplæringsnemnda skal arbeide for at det blir en best mulig sammenheng mellom tilbudstrukturen i videregående skole og arbeidslivets behov for kompetanse. Yrkesopplæringsnemnda medlemmer vil utvikle sine nettverk for å bedre kunnskapen omkring det kompetansebehovet som arbeidslivet har Yrkesopplæringsnemnda ser behovet for en vekst i dimensjoneringen for yrkesfagene og at denne gir rom for økt faglig bredde Yrkesopplæringsnemnda vil tilrå at det etableres en samhandlingsplan for videregående opplæring Yrkesopplæringsnemnda vil årlig ha drøftingsmøte med utdanningskomiteen på fylkestinget om blant annet tilbudsstrukturen. FYLKESKOMMUNENS KVALITETSSYSTEM FOR FAG- OG YRKESOPPLÆRINGEN En kvalitativ god opplæringen på alle nivå sikrer for bedre gjennomstrømming innenfor videregående opplæring. Yrkesopplæringsnemnda vil vektlegge behovet for gode kvalitetssystemer, og at dette vil styrke veksten innenfor fagopplæringen. Yrkesopplæringsnemnda vil som del av kvalitetsarbeidet tilrå at ansatte i sektoren innehar høy faglig kompetanse nye lærebedrifter får en god introduksjon samt tilbud om opplæring for å gjør dem til gode lærebedrifter (ansvarlig personalleder og tillitsvalgte) årlige bedriftsbesøk gjennomføres i et antall av 200 instruktør- og prøvenemndsopplæringen skal ha et høyt faglig innhold det gjennomføres årlige samlinger i bruk av opplæringsboka og Lærlingens dag. lærling- og instruktørundersøkelse gjennomføres minimum hvert andre år opplæringskontorene tilbys kompetanseheving i forhold til sitt behov. REGIONAL UTVIKLING Yrkesopplæringsnemnda skal være en pådriver for at endringer i arbeidslivet som kan ha betydning for videregående opplæring blir formidlet inn i systemet. Dette for å ivareta rollen som regional utviklingsaktør. Yrkesopplæringsnemndas skal bidra til utvikling i eksisterende virksomheter, nyetableringer samt styrking av arbeidslivet generelt. Yrkesopplæringsnemnda vil tilrå at arbeidslivet engasjerer seg i regionalt planarbeidet Aktivt utadrettet bruk av prosjekt til fordypning vil bedre samhandlingen mellom skoleverket og arbeidslivet, og derigjennom gi partene bedre forutsetninger til aktivt samarbeid. 4

INTERNASJONALISERING Yrkesopplæringsnemnda vil fremheve viktigheten med at lærlinger, lærebedrifter og opplæringskontor skaffer seg internasjonal erfaring som er relevant i forhold til fag og utdanning. All opplæring skal fremme demokrati, nasjonal identitet og internasjonal bevissthet. Den skal utvikle samhørighet med andre folk og menneskenes felles livsmiljø. Yrkesopplæringsnemnda vil: Arbeide for at skoler og næringsliv ser mulighetene som ligger i deltakelse i internasjonale prosjekter. Arbeide for at ungdom skaffer seg internasjonal erfaring som er relevant i forhold til deres utdannelse, også at utenlandsk ungdom kan komme til Nordland Støtte opp omkring det arbeid Komiteen for Yrkes-OL gjør for å styrke det internasjonale samarbeidet. PARTNERSKAP God informasjon og kommunikasjon mellom partene i grunnopplæringa er avgjørende for at elevene og arbeidslivet skal få dekket sine behov. Både fo rådgivning, dimensjonering, styrket yrkesretting og rekruttering. Derfor er partnerskapsavtaler et viktig verktøy for arbeidslivet og skoleverket. yrkesopplæringsnemnda tilrår at arbeidslivet og skolene samarbeider, og at dette forankres i partnerskapsavtaler. yrkesopplæringsnemnda tilrår at det legges til rette for hospiteringsordninger for lærere og instruktører. 5

ENTREPRENØRSKAP entreprenørskap i videregående opplæring har til mål å medvirker til at elever gis god innsikt i etablering og drift av virksomheter, en kunnskap som er viktig når de senere skal ut i arbeidslivet. fylkestinget har ut fra tilrådning fra yrkesopplæringsnemnda blant annet vedtatt i saken om rullering av strategiplanen for entreprenørskapssatsingen i utdanning og opplæring en strategi for styrking av entreprenørskap i fagopplæring. Yrkesopplæringsnemnda er i denne sammenheng spesielt opptatt av at det blir initiert tiltak som kan styrke innsatsen mot gamle håndverksfag de små og verneverdige fag der fagkompetansen står i fare for å forsvinne. yrkesopplæringsnemnda tilrår at fylkeskommunen opprettholder en fortsatt god satsing for entreprenørskap i de videregående skoler. yrkesopplæringsnemnda tilrår at det utvikles en modell som gir lærlinger entreprenørielle ferdigheter og egenskaper innenfor små og verneverdige fag gjennom egen bedriftsetablering og der det faglige opplæring gis ved bruk av mentor. yrkesopplæringsnemnda vil tilrå at de videregående skolene arbeider med å implementere entreprenørskapstenkingen i tilknytning til relevante fag som bedriftslære. 5

WWW.NFK.NO