Samling med kommunane 4.juni 2013 Kompetanse og kvalitet i barnehagesektoren v. Fylkesmannen 1
GLØD Hordaland 2012-13 Sunnhordland: Nordhordland: Astri Måkestad Sylvi - Ann Hanstveit Voss/Hardanger: Jorunn Øyen Bergen: Midthordland: Student HIB : Gunnbjørg Aase Irene Ullensvang Marius Eidem Dei tre Høgskulane, Kommunenes Sentralforbund, Utdanningsforbundet, Fagforbundet, Fylkesmannen koordinator 2
KVALITET ER VEIEN OG MÅLET Bakgrunn: Store utfordringar i barnehagesektoren > utvikle kvaliteten Nasjonalt og Regionalt prosjekt I regi av KD Organisert som referansegruppe og nettverk i alle fylkene http://www.verdensfinestestillingledig.no/nb https://www.facebook.com/glodihordaland 3
Hovudmål - Å styrke dei tilsette sin kompetanse, for å gje alle barn eit godt og likeverdig barnehagetilbud - Å heve status for arbeid i barnehagar, for å auke rekrutteringa av tilsette med naudsynt kompetanse
Delmål Auka kvalitet i barnehagelærarutdanninga Auka rekruttering av barnehagelærarar til barnehagen Auka rekruttering av personar med relevant høgere utdanning til barnehagen Auka rekruttering av barne- og ungdomsfagarbeidarar til barnehagen Behalde og vidareutvikle kompetansen i barnehagen
Prosjektet arbeider for tida med ny kompetansestrategi som skal danne grunnlaget for og styre departementet sitt arbeid med rekruttering, utvikling og å gjere seg nytte av kompetansen hos alle tilsette i barnehagane KD og Udir ønsker tilbakemeldingar frå kommunane via oss om korleis ting heng sammen og korleis kompetanseutvikling best fungerer ute Kom med innspel viktig informasjon vidare oppover i systemet
Regionale nettverk - forsterke effekten av nasjonale tiltak Gode og koordinerte initiativ lokalt/regionalt Fylkesmannen koordinerer Arbeidet er tett knytt opp til og koordinert med GLØD-kampanjen nasjonalt Formål: - øke rekrutteringen til førskolelærerutdanningen - øke rekrutteringen av førskolelærere til barnehagene - heve status for arbeid i barnehage
GLØD har arbeidd med Skaffe og bruke statistikk - kunnskapsgrunnlaget for nettverket Pedagog dekning - dispensasjonar i kommunar Kven sluttar? Kvifor? Oversikt over etablerte samarbeids - arenaer i fylket Korleis hindre fråfall i utdanninga? KS som pådrivar overfor kommunane Arbeidsplassbasert barnehagelærarutdanning? Utdanningsmessa 2013 på stand for KD Erfarne førskulelærarstudentar - gode ambassadørar for barnehagelærarutdanninga Informert rådgjevarforum i Hordaland om barnehagelærarutdanning og fagarbeidaryrket rådgivar ungdomsskulane rådgjevar vidaregåande 2014: Delta på utdanningsmesser i fylket Skaffe oversikt over alle utdanningsmessene i fylket - for ungdomsskulen og for vidaregåande skular 8
Likestilling barnehage Vi deler erfaringar frå 2 prosjekt - Planleggingsdagar - Styrarmøte - Felles personalmøte - kveldstid - Felles regionsmøte 9
Å heve status for arbeid i barnehagar gjennom ulike tiltak omdømmebygging Å Fokusere på rekrutterande arbeidstilhøve Følgje opp rekrutteringskampanjen VERDENS FINESTE STILLING LEDIG på ulike kreative måtar Finne gode lokale forteljingar - send til lokalavisa og til GLØD kontakten Barnehagen i utvikling basert på forskingsbasert kunnskap Samspel mellom ulike aktørar innan sektoren Samarbeid i etablerte fora Auke kompetansen hos alle aktørane om ansvaret og oppgåver som kommunane har for ein sektor i rivande utvikling Kommunen i styringssystemet: Rolle og ansvar overfor private og kommunale eigarar og styrarar 10
Kap. 7 Personalets kompetanse etablere et system for kompetanseutvikling i barnehagesektoren videreføre kampanjen for rekruttering til barnehagelærerutdanningen
Studieplassar for assistentar oktober 2013 mai 2014 40 plassar - 15 studiepoeng Høgskolen Stord/Haugesund og NLA Høgskolen Fylkesmannen dekker studieavgift : 640 000 Barnehagemyndigheten sitt ansvar for kvalitet - informere og motivere - tilrettelegge for gjennomføring 6 søknader?? Søknadsfristen utsett til 30.juni 12
Nytt tiltak : Basiskompetanse for assistentar Innhald: gje assistenten innsikt i barnehagen sitt samfunnsmandat, regelverk og andre sentrale styringsdokument, leik og læring og barnehagen som læringsmiljø. Eit fleirkulturelt perspektiv. Ei innføring i kva som er assistentane si rolle, oppgåver og ansvar i barnehagen. Fylkesmannen dekker 750 000 Lokal tilrettelegging regionsvis lengd 1 veke Søknadsfrist: 30.juni 2013 planskisse 13
Heilskapleg kompetansestrategi Kommunane og barnehage samarbeider Kompetansemidlane som tiltak og støtte til PUB studier 30 st. poeng? 14
15