Innhold. Del 1 Hva skjer?



Like dokumenter
DET KOMMUNALE LABORATORIUM. Oppgavesamling. Lenker til materiale og aktuelle debatter

Helse-Norge i støpeskjeen

Kommunesektorens utvikling

FORORD TIL 3. UTGAVE... 9

NYE TIDER NYE BARNEHAGEORG. Profesjonalisering av førskolelærerrollen

Last ned Ledelse i helse- og sosialsektoren - Tor Høst. Last ned

Innhold. Del 1 Teoriinngang Del 2 Virksomhet, virkning og tro

Kapittel 1 Innledning Bokens videre disponering... 15

E-forvaltning og e-e demokrati, teknologi og organisering Pensum: Tranvik (2008), kapittel 1-31

Hvor går teori og praksis i statsvitenskaplig organisasjonsforskning? Tom Christensen, Institutt for statsvitenskap, UiO

Samarbeidskonferanse NAV universitet og høgskolene. Gardermoen,

Bokens overordnede perspektiv

Dypere forståelse av egen rolle. Svein Dyrrdal, leder IKT Drift NHH LEDERSKOLE

Kapittel 1 Introduksjon Kapittel 2 Hva er verdier, og hva tjener de til? Kapittel 3 Historiske linjer i utviklingen av verdibasert ledelse

SEKTOR- OG NIVÅOVERGRIPENDE STYRING OG REGIONALE KONSEKVENSER

DEMOKRATIETS - HVA KAN IKT BIDRA TIL Å LØSE? PROBLEMER DRI 3010 OFFENTLIG STYRING, SAMHANDLING OG DEMOKRATI

Kort innholdsfortegnelse

Kommunereformer: Er stort godt, men smått betre? Innlegg på folkemøte i Sør-Aurdal om kommunereformen Måndag Audun Offerdal

Pensumliste i Forvaltningspolitikk: medvirkning, styring og autonomi

Styringsutfordringer og utviklingstrekk - jakten på den nye kommunen: fra Public Administration - New Public Management - New Governance Del II

Nettverkstyring, demokrati og deltagelse

Innhold. Forord, 6. utgave... 11

Nyutdannede førskolelæreres handlingsrom Veiledning som et systemisk og kulturelt redskap. Førsteamanuensis Elin Ødegård

Case: Makt og demokrati i Norge

Styringsutfordringer og utviklingstrekk - jakten på den nye kommunen. KS Samplan rådmenn

Hvorfor organisasjon og ledelse? Utdanningsdirektoratet 2015

Innholdsfortegnelse. Forord... 5

Framtidens ledelse i norske kommuner Torstein Nesheim

DEL I GRUNNPERSPEKTIVER OG METODER I STUDIET AV PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE

VERDIER SOM LEDERVERKTØY I SKOLEN

Styresett og demokrati i Norge

GRETE BROCHMANN OG ANNIKEN HAGELUND MED BIDRAG FRA KARIN BOREVI, HEIDI VAD JØNSSON OG KLAUS PETERSEN VELFERDENS GRENSER

Deliberativ politikk

2. Mediepolitikk. MEVIT 1310 Mediebruk, makt og samfunn. 24. januar 2005 Tanja Storsul

EuroTrans The Transformation and Sustainability of European Political Order Erik Oddvar Eriksen, senterleder ARENA

H03 - Årsstudium i offentlig organisering og styring. Fakta

Samordning muligheter og utfordringer


En programskisse fremstilt for: Rådmannsutvalget KS Agder

Fafo-konferanse Eli Moen Handelshøyskolen BI

Strategisk tenkning og strategisk styring i offentlig sektor

Styresett og demokrati i Norge

Forelesning 19 SOS1002

En alternativ visjon for offentlig sektor. Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten

1 Reformideer og deres tornefulle vei inn i skolefeltet 13 Kjell Arne Røvik. Reformideenes tilbudsside: aktører, institusjoner, logikker

INNHOLD. Kapittel 1 Innledning Barn og samfunn Bokas oppbygning... 13

Case 1 Makt og demokrati i Norge

Entreprenørskap i små rurale. kapasiteter for konkurransekraft

Involvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesser. Inger Johanne Sundby

Endringsoppgave: Implementering av metode for lokal strategiutvikling

Forord Kapittel 1 Innovasjon i møtet mellom idé og institusjon Toril Ringholm og Ann Karin Tennås Holmen

Det kollektive grunnlaget for individuell velstand

Reformer, ledelse og organisasjon Forskning om organisasjon og ledelse i helsetjenestene Solstrand oktober, 2008

Lokaldemokrati ideal og realitetar

Med verdier som fundament for ledelse: Et organisasjonsfaglig perspektiv. Harald Askeland

LÆRERE SOM KUNNSKAPSARBEIDERE OG SKOLELEDERE SOM KUNNSKAPSLEDERE

Sykehusledelse og helsepolitikk. dilemmaenes tyranni

Litteratur merket *) er del av kompendiet AORG 103 og kan fås kjøpt på Studia

Fleksibilitet, forandring og forankring - Fremtidens flytende organisering av universiteter og høyskoler. Bjørn Stensaker

Lokalvalget 2015 et valg i kommunereformens tegn?

Kommentar: Hvor går teori og praksis i statsvitenskapelig organisasjonsforskning? Tor Saglie Statsviterkonferansen

Teknologi, politikk og organisasjon i en digital tidsalder Det digitale håpet? Digitalisering av offentlig sektor fra et sosiologisk perspektiv

Spenningsforholdet mellom staten og kommunene

Innhold. Den populære litteraturen endringsledelse og organisasjonsutvikling Oppbygging av boken Den argumentative strukturen...

Innhold. Kapittel 1 Den demokratiske styringskjeden fra valg til velferd Innledning... 31

Institutt for medskapende ledelse

EMM5100 Ledelse, innovasjon og demokrati 30 Studiepoeng

Gus Strømfors og Marit Edland-Gryt

Innhold. Del 1 Konseptuell bakgrunn... 13

Innholdsfortegnelse. Bokens mål...16 Bokens tilnærming...17 Bokens innhold Organisasjonslæringens mange ansikter...21

2.1 DEN KOMMUNALA DEMOKRATINS LEGITIMITET

Kommunens administrative styringsmodell

Å lede og utvikle nettverk hva er de gode grepene som kan gjøres og hvilken motstand kan vi forvente? Torbjørn Lund, Univ i Tromsø

NOU 2014:7 Elevenes læring i fremtidens skole

INNHOLD. kapittel 2 PROFESJON, LEDELSE OG ORGANISASJON PERSPEKTIVER OG BEGREPER Erik Døving, Beate Elstad, og Aagoth Storvik

Samarbeidet mellom nasjonale, regionale og lokale myndigheter i Norge

Sterke og svake sider Avslutning Oppsummeringsspørsmål Refleksjonsoppgave: Er bedre biler og bedre sjåfører farlig?...

1. Medier, makt og demokrati

Lærerutdanningskonferansen Profesjonsutvikling og fagfornyelsen hva får vi til sammen? Anne Magdalena Solbu Kleiven og Tone Børresen Mittet

Sosial kapital, nettverk og karriere

Reformer i offentlig sektor. Foredrag på samhandlingskonferansen, SNK Espen Leirset, universitetslektor i statsvitenskap, Nord Universitet

Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune

Partnerskapet i Drammen: likeverdighet, aktiv resultatoppfølging og integrerte tjenester

Når lederutvikling gir resultater

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

Studieplan for Videreutdanning i ledelse for mellomledere 60 studiepoeng

Endringsoppgave Ad-hoc multidisiplinær utredning

Transkript:

Innhold Del 1 Hva skjer? Kapittel 1 Kommunale reformer som teoretiske utfordringer:................ 17 Linjer og paradokser i lokal politikk og organisering............... 17 Harald Baldersheim og Lawrence E. Rose Småstatsparadokset...................................... 18 Enhetsstatsparadokset.................................... 18 Utjevningsparadokset..................................... 19 Deltakelsesparadokset.................................... 19 Reorganiseringsparadokset................................. 20 Tilpassingsparadokset.................................... 20 Ledelsesparadokset....................................... 21 Kulturparadokset........................................ 21 Maktparadokset......................................... 22 «Bolagiseringsparadokset»................................. 22 Kapittel 2 New Public Management................................... 25 fornyelse eller fortapelse av den kommunale egenart?............. 25 Morten Øgård Markedsmodellens intellektuelle røtter........................ 26 New Public Management et samlekonsept for beskrivelse av en reformutvikling........... 28 Debatten om New Public Management....................... 31 Hvor langt er utbredelsen av New Public Management kommet i de nordiske land?............................... 35 Tro på ledelse........................................ 35 Mer bruk av indirekte kontroll.......................... 37 Bruker-/borgerorientering............................... 40 Hva vet vi om effektene? Holder New Public Management det som loves?.......................................... 45 Lokal fornyelse gjennom forsøk: Hva betinger framgang?......... 47 Det Kommunale Laboratorium 2 utg9 9 25.10.2005 10:17:01

10 Det kommunale laboratorium Del 2 Innholdet i det kommunale selvstyret Kapittel 3 Demokratiteori forventninger og virkelighet.................... 53 Lawrence E. Rose Kommuneinstitusjonens verdigrunnlag demokratiets plass....... 55 Frihetsverdien....................................... 57 Demokrativerdien.................................... 57 Effektivitetsverdien.................................... 58 Demokratiets mangfoldige innhold.......................... 60 Direkte demokrati.................................... 62 Indirekte demokrati................................... 65 Deliberativt demokrati................................. 71 Kommunale endringstiltak reformer med innslag av ulike demokratisyn.................. 74 Direkte demokrati.................................... 75 Konkurransedemokrati................................. 76 Deltakerdemokrati.................................... 77 Deliberativt demokrati................................. 80 Kommuneinstitusjonen og demokrativerdien hvor bærer det hen?. 81 Kapittel 4 Lokalmaktdebatten fra nessekonger til nettverksstyre............. 87 Harald Baldersheim Elitistene.............................................. 88 Pluralistene............................................ 90 «Neo-elitisme».......................................... 93 Mot multivariat analyse av lokalmakt........................ 95 «Vekstmaskiner»........................................ 96 Regimeteori neopluralisme?.............................. 100 Hvordan forske på lokalmakt og regimer i Norden i dag?......... 103 Hvor lokal er lokalmakten? Mot en ny forskningsfront........... 106 Det Kommunale Laboratorium 2 utg10 10 25.10.2005 10:17:01

Innhold 11 Kapittel 5 Policyanalyser har kommunepolitikken noen konsekvenser?........ 113 Tore Hansen Politikkbegrepet......................................... 114 Policyanalyser og policystudier.............................. 118 Utvikling av analytisk verktøy policytypologier................ 119 Fordeling, regulering og omfordeling Lowis typologi......... 124 Noen innvendinger mot Lowis typologi.................... 128 Utgiftsbeslutninger...................................... 129 Den inkrementelle tilnærmingen......................... 130 Den sosioøkonomiske tilnærmingen....................... 133 «Does politics matter?»................................. 134 Kommunene en ny forskningsfront i studier av offentlig politikk.. 136 Kapittel 6 Ledelsesteori hva slags ledere passer i kommunene?.............. 137 Dag Øyvind Lotsberg Oversikt over ledelsesteorier................................ 139 Teorier om trekk ved lederne............................ 139 Lederstilteorier og teorier om situasjonsbetinget ledelse........ 141 Ledelse som ivaretakelse av sentrale organisasjonsfunksjoner..... 142 Ledelse som symbol................................... 144 Rolleteori og kompetansebegrepet........................ 145 Om studier av kommunalt lederskap i Norge.................. 147 Bred oversikt........................................ 147 Bruk av analyseredskaper............................... 148 Måling av forholdet mellom ledelse og (kommune)organisasjonens resultater................... 149 Reformer gir ledelsesfokus................................. 150 Rektor............................................. 150 Rådmann........................................... 151 Ledere under press.................................... 152 Etterspørsel.......................................... 152 Ledelsesutfordringer tradisjoner versus nye krav............ 153 Begrensede muligheter for ledelse i kommunal virksomhet?........ 153 Hvilke ledere trenger kommunene?.......................... 157 Den kompetansebaserte ledermodellen en syntese?............. 159 Det Kommunale Laboratorium 2 utg11 11 25.10.2005 10:17:01

12 Det kommunale laboratorium Kapittel 7 Reorganiseringsteori hvorfor kommer kommunene aldri i mål?..... 161 Anne Lise Fimreite Perspektiver på endring................................... 161 Det rasjonelle perspektivet på endring..................... 162 Det institusjonelle perspektivet på endring................. 163 Det strategiske perspektivet på endring syntese eller alternativ?. 166 Kontekstuelt-prosessuelt perspektiv på endring................. 167 Endringssubstans..................................... 167 Endringskontekst..................................... 169 Endringsprosessen.................................... 171 Fra perspektiv på endring til teori om reorganisering?............ 172 Fra perspektiv til teori................................. 172 Sundum kommune...................................... 175 Hvorfor kommer kommunene aldri i mål?..................... 177 Del 3 Begrensninger i det kommunale selvstyret Kapittel 8 Kommunal autonomi hvor stort er spillerommet?............... 183 Tore Hansen Organisatoriske rammer................................... 184 En typologi over kommunalpolitiske systemer.................. 188 Statlig styring alternative former for regulering................ 191 Kommunal beslutningsatferd og statlige styringsmuligheter en modellmessig tilnærming.............................. 196 Mot en standardisering av kommunal beslutningsatferd?.......... 199 Et mer nyansert autonomibegrep............................ 203 Den desentraliserte velferdsstaten............................ 205 Det neste paradokset: kommunene som ny rikspolitisk arena?...... 207 Kapittel 9 Kontingensteori fange av eller tilpassing til omgivelsene?.......... 209 Sari Pikkala Generelt om kontingensteorien............................. 210 Koblingen mellom struktur og omgivelser..................... 214 Strukturegenskaper.................................... 215 Det Kommunale Laboratorium 2 utg12 12 25.10.2005 10:17:02

Innhold 13 Kritiske synspunkter på kontingensteorien..................... 219 Uklarhet i forhold til begrepene «fit» og effektivitet........... 219 Uklarhet i forhold til tilpassingsmekanismene................ 220 Forsømming av politiske og sosiale sider i organisasjonen....... 221 Determinisme eller strategisk valg?........................ 223 Kontingensteoriens anvendelighet i kommunalforskning.......... 225 Kapittel 10 Kulturteori kan kultur velges?............................... 231 Ishtiaq Jamil Definisjonsproblemet..................................... 232 Kulturbegreper og organisasjonsanalyse....................... 233 Kultur er hva en organisasjon har......................... 234 Kultur er hva en organisasjon er.......................... 235 Individuell optimisme versus kulturell determinisme.......... 242 Kan kultur velges?..................................... 243 Kommunal kultur....................................... 247 Avslutning: Mot et kulturelt hamskifte i nordiske kommuner?...... 251 Kapittel 11 Iverksettingsteori resultatene blir sjelden som planlagt, og det kan være en fordel?................................... 253 Audun Offerdal Hva er iverksetting?...................................... 256 Tilnærminger til studiet av iverksetting....................... 257 Ovenfra-og-ned-tilnærmingen........................... 258 Nedenfra-og-opp-tilnærmingen.......................... 262 Forsøk på å forene tilnærmingene........................... 266 Modellenes sammenbrudd?................................ 272 Iverksetting som læringsprosesser......................... 274 Iverksetting som styring av og gjennom nettverk............. 277 Litteraturliste............................................. 281 Stikkordregister........................................... 325 Det Kommunale Laboratorium 2 utg13 13 25.10.2005 10:17:02