Årsrapport 2014 Sendt styre 09.02.2014.
Innhold: Om Atico as s. 3 Formål Visjon Verdier s.3 Tiltaksplasser s. 3 Ansatte s. 4 Styrets arbeid s. 4 Driften s. 4 Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt arbeid s. 4 Måloppnåelse s. 5 Brukernes tilfredshet s. 5 Kvalitetssikring s. 5 Hindringer for tjenesteleveranse s. 6 Arbeidsmiljø og sykefravær s. 6 Ytre miljø s. 6 Distribusjon av årsrapporten s. 6 Årsrapport 2014 - Atico as 2
Atico as Åsnes Asvo AS ble stiftet 9/12-1988 og registrert 23/4-1989 av Åsnes kommune som er eneeier. Aksjekapitalen er på kr. 230.000. Ordføreren er bedriftens generalforsamling. Våren 1990 etablerte bedriften seg med 15 tiltaksplasser i lokaler leid av Åsnes kommune på Sundmoen. Der ble det startet med produksjon av møbler av furu. Våren 1991 ble Rådhuscafèen pusset opp og kantine for kommunen ble startet. Bedriften er lokalisert i Flisa sentrum. Fra 1. januar 1993 ble antall VTA tiltaksplasser økt fra 15 til 25. 1.juni 1996 ble industrilokalene på Sundmoen kjøpt fra Åsnes kommune. Byttet navn til Atico as 1.januar 2003. 1. januar 2000 ble et 5 års prøveprosjekt kombinert for AB/APS opprettet. 1.januar 2005 ble prøveprosjektet for AB/APS omgjort til en stilling for AB. 1.januar 2005 opprettelse av 10 APS tiltaksplasser. 1.mai 2008 opprettelse av 6 APS lavterskel tiltaksplasser. 1.juni 2008 utvidelse av AB fra 1 til 2 tilretteleggere. 1.januar 2010 utvidelse av APS til 15 tiltaksplasser. 1.januar 2011 nedtrekk av APS til 13 tiltaksplasser. 1.juli 2012 APS og APS lav slått sammen, og økt til 20 tiltaksplasser. Formål. Selskapets formål er å drive praktisk opplæring, produksjon, handel og annet tjenesteytende arbeid ved bruk av arbeidskraft rekruttert blant fysisk og psykisk funksjonshemmede og andre som ikke er i stand til å utføre arbeid på det ordinære arbeidsmarked. Bedriftens visjon Atico as skal bidra til at yrkeshemmede og personer med yrkesmessig usikre forutsetninger får personlig og økt livskvalitet gjennom en meningsfull hverdag med arbeid Verdier Våre verdier bygger på begrepene: Trygghet Oppriktighet - Glede Utvikling Tiltaksplasser Atico tilbyr arbeidsmarkedstiltakene Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA), Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) og Arbeid med bistand (AB). VTA: 25 plasser APS: 20 plasser AB: 24 plasser Årsrapport 2014 - Atico as 3
Ansatte Bedriften hadde pr. 31/12-2013 21 ordinære ansatte fordelt på 17 årsverk: Daglig leder, 1 årsverk. HMS - Fagansvarlig VTA, 0,5 årsverk. VTA - 4 arbeidsledere, 4 årsverk. APS - 4 veiledere, 4 årsverk AB - 2 veiledere, 2 årsverk. 1 lærling møbelsnekker, 1 årsverk. 1 vedlikeholdsleder 1 årsverk. 4 hjelpe /støttearbeidere fabrikk, 3 årsverk. 3 hjelpe /støttearbeidere Cafè, 1.5 årsverk. Styrets arbeid Styret har bestått leder Øyvind Bjerke, nestleder Rolf Gunnar Findsrud, Aud Christensen, Elin Gundersen og Steinar Kalfoss (ansattes representant). I året ble det avholdt 3 styremøter og behandlet 24 saker. Som observatører i styremøtene er også en ansatt representant, ordføreren, Nav og tiltakskonsulent for funksjonshemmede innkalt uten møteplikt. Driften. Bedriften hadde i året en brutto omsetning på ca 13.8 mill kroner. Resultatet ser ut til å bli et overskudd på ca kr 91.000,-. Dette betraktes fra ledelsens side som et greit resultat sett ut fra den reduserte omsetningen i forhold til året før. Selskapet har en stabil og meget kompetent bemanning, og det er ingen vansker med å rekruttere kvalifiserte personer til ledige stillinger. De tekniske forutsetningene for kostnadseffektiv og kvalitetssikret produksjon er sikret gjennom kontinuerlige investeringer i moderne produksjonsutstyr. Selskapets finansielle og likviditetsmessige situasjon er god. Praktiske vesentlige endringer I juni ble cafèdriften ved rådhuset avsluttet, og vi startet i september ny matarena på hovedbølet på Sundmoen. Dette var et prosjekt for å samle alle på Sundmoen og for å få til en mer forutsigbar hverdag for de ansatte og brukere. Den nye matarenaen heter SolungMat og produserer porsjonspakket varm og kald mat for henting mat for henting. Det er også tanken at vi etter hvert vil starte med utkjøring av kald porsjonspakket middag. Det vil også satses hardere på catering. Årsrapport 2014 - Atico as 4
Resultat attføringsarbeid/varig tilrettelagt arbeid APS: Totalt antall personer avsluttet er 26 med følgende resultat: 19 % er bistått til ordinært arbeid og/eller kombinasjonsløsninger/utdanning. 43 % av deltakerne er blitt utprøvd i ekstern arbeidspraksis. AB: Totalt antall personer avsluttet er 18 med følgende resultat: 45 % er bistått til ordinært arbeid og/eller kombinasjonsløsninger / utdanning. VTA: Totalt antall faktiske plasser var 27, herav 25 godkjente plasser og 2 solgte plasser. Totalt antall personer avsluttet er 2. Totalt antall personer på venteliste er 1. Måloppnåelse og brukernes tilfredshet Det ble i 2014 gjennomført brukerundersøkelse på alle tiltakene ved Atico. Den ble gjennomført anonymt og med totalt 55 respondenter fordelt på 23 fra VTA, 17 fra APS og 15 fra AB. Når det gjelder måloppnåelse fikk vi følgende resultater: VTA: 100 % trives godt / svært godt ved Atico. 100 % synes arbeidsoppgavene passer godt / svært godt. 100 % opplever at de ansatte ved Atico gjør en god / svært god jobb for dem. 96 % opplever at det å være ved Atico gjør at de i større grad kan eller ønsker å delta mer ute i samfunnet. 100 % opplever at de har en positiv utvikling i tiden ved Atico. 100 % opplever å få nødvendig oppfølging fra Atico. AB/APS: 93 % trives godt / svært godt ved Atico. 81 % opplever at de er blitt mer motivert etter at de kom til Atico. 87 % opplever at de ansatte ved Atico gjør en god / svært god jobb for dem. 75 % opplever at de har hatt en positiv utvikling i tiden ved Atico. 81 % opplever å få nødvendig oppfølging fra Atico. Kvalitetssikring Det er og vil bli lagt ned betydelige ressurser i å videreutvikle og implementere kvalitetssikringssystemet i bedriften. Systemet er knyttet opp til kvalitetsstandarden equass assurance og bedriften ble revidert i oktober 2013. Som et ledd i arbeidet med utvikling av kvalitetsstandarden vil vi i en viss utstrekning benytte ekstern veiledning fra equal as. Årsrapport 2014 - Atico as 5
Hindringer for tjenesteleveranse Det er gjennomført intern gjennomgang for å kartlegge forhold som er til hinder for å kunne tilby helhetlige og sammenhengende tjenester. Sammenhengende tjeneste, dvs. sikre god kontinuitet. Når det gjelder det å sikre god kontinuitet innenfor det aktuelle tiltaket som deltageren er i, er dette noe Atico ønsker å sette fokus på. Vi vet at dette kan bidra til å skape motivasjon, samtidig som det er viktig ut fra et samfunnsøkonomisk perspektiv. Vi mener at samarbeidet med NAV og andre interesseparter fungerer bra og har ingen bemerkninger. Arbeidsmiljø og sykefravær Klager Bedriften har et eget system som skal sikre en hensiktsmessig og objektiv klagebehandling. Det har i 2014 ikke blitt fremmet noen klager. Sykefravær Det har ikke vært alvorlige arbeidsuhell eller ulykker i 2014. Sykefraværet var på 2,8 %. Arbeidsmiljø Det er ikke gjennomført medarbeidersamtaler i 2014. Allikevel er det via daglige gjøremål og kontakt daglig leders oppfatning at arbeidsmiljøet i bedriften er bra. Ytre miljø Produksjonsanleggene slipper ikke ut stoffer som kan innebære miljøskader. Selskapets virksomhet er ikke regulert av konsesjoner eller pålegg av miljømessige karakter. Selskapet har som mål å levere fullstendig miljøvennlige produkter til markedet. Distribusjon Årsrapporten distribueres til: NAV Kongsvinger. Styret Observatører Årsrapport 2014 - Atico as 6