Åleve er ikke nok. Solskinn, frihet og en liten blomst måman ha H.C. Andersen. 03.06.2010 Hanne N Hollekim



Like dokumenter
Samarbeid om etisk kompetanseheving i Stange kommune Hanne N Hollekim

Etisk kompetanseheving i Stange kommune Hanne N Hollekim

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

Mal for sluttrapport for deltakerkommuner i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving

Glemmen sykehjem USH Østfold. Nettverkssamling Senter for omsorgsforskning Gjøvik 11. februar 2010

Glemmen sykehjem, Fredrikstad. Hva er gjort fram til januar Å skue tilbake er ikke hovedfokus

TRONDHEIM KOMMUNE. for ressurssykepleiere i fagnettverk for kreft og palliasjon i Midt- Norge

Omsorg ved livets slutt for utviklingshemmede

ETIKKSATSING. Pleie- og omsorgstjenesten. Lørenskog kommune

Hvordan bruke de ulike metodene til å finne riktig miljøbehandling for den enkelte pasient.

Undervisningshjemmetjenester

Samarbeidsprosjekt mellom Haugesund kommune og Den norske kirke Haugesund:

Erfaringer med kompetanseutvikling. Jubileumskonferanse Narvik. Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen

Informasjon om ressurskommuner i Samarbeid om etisk kompetanseheving April 2011

ZAREPTAS KRUKKE. - Etikk satsning ved Halden sykehjem. Sykehjemsnettverk 9. september Prosjektleder Heidi Karlsen

Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune

Vågan Nordland. Gjestefløya. Bakgrunn. Vågan kommune. Forts. bakgrunn. Samarbeidspartnere Lindrende enhet i Vågan kommune

Oppsummering nettverk Møre og Romsdal

ÅRSRAPPORT Praktisk etikkarbeid i omsorgstjenestene i Larvik kommune

Begrense tvang kort og godt

ÅRSRAPPORT Systematisk etisk arbeid i Larvik kommune

1 Virksomhetsplan Virksomhetsplan Institusjons- og forebyggende tjenester område Helse og omsorg

Handlingsplan FoU- avdelingen 2010

Sundheds- og Ældreudvalget SUU Alm.del Bilag 406 Offentligt SAMFUNNSOPPDRAG

Etikk og demens. Demenskonferanse Innlandet Lillehammer 26.januar 2016

En presentasjon av prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving

Helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelpen

Fra medikamentskrin til LCP og

Status pågående aktivitet / prosjekter i regi av Undervisningssykehjemmet.

Kort og Godt refleksjonskort Pasientrettighetsloven kapittel 4A. Etikk i helse og omsorgstjenestene Bergen 16. mars 2011

Samarbeid om etisk kompetanseheving. Kari Hesselberg Prosjektleder i KS for Samarbeid om etisk kompetanseheving

Etisk refleksjon er en ryddejobb..

Etikk og refleksjon i Sula kommune «Kinderegg» for kvalitet i fagutvikling

Hvordan organisere etisk refleksjonsgrupper?

Innledning og resultater. 3-årig interkommunalt samarbeidsprosjekt i palliasjon. Prosjektkoordinator Arnt Egil Ydstebø

Kompetanseplan for Forvaltningsetaten i Bergen kommune 2014

Omsorg ved livets slutt

Stange kommune Sluttrapport for forprosjektet

En modell for utvikling av GOD PRAKSIS v/ Gerhard Heilmann. Spesialrådgiver i KS og Bærum Kommune

Mandal kommune SONE HOLUM. Soneleder LINDA U. PEDERSEN Verneombud ELIN BLØRSTAD

Samarbeid om Etisk kompetanseheving

PLAN VURDERING FOR LÆRING. Pulje 3

Far Vel den siste tiden og Liverpool Care Pathway (LCP)

Mal for sluttrapport for deltakerkommuner i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving

Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt i Haugesund kommune. Helsetorgmodellens Erfaringskonferanse 25.April 2012 Anne Kristine Ådland

Kunnskapsbasert praksis i sykehjem

Velkommen til læringsnettverk i lindrende behandling

Fra opprør til samhandling - Presentasjon av K8-samarbeidet

ÅRSRAPPORT Praktisk etikkarbeid i Larvik kommune

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV INTERNE UTVIKLINGSMIDLER FRA UNDERVISNINGSHJEMMETJENESTEN I HAMAR KOMMUNE

ÅRSRAPPORT 2013 OG Systematisk etisk arbeid i Larvik kommune

MØTEPROTOKOLL KONTROLLUTVALGET I STANGE KOMMUNE. Torsdag 13. februar 2014 holdt kontrollutvalget møte i Stange rådhus fra kl

Oppstartskonferanse mai 2011 Hvordan styrke etisk kompetanse? Nidarvoll helsehus, Fagkoordinator og høgskolelektor Randi Granbo

Etikk og tvang. Prosjektveileder Pernille Næss, KS

har din kommune den etiske kompetansen som trengs i helse- omsorgs- og sosialtjenesten?

Hva gjør vi og hva kan vi bidra med?

Utvikling gjennom kunnskap

Verdal kommune Sakspapir

Praksis i sykehjem 3.studieår presentasjon og erfaringer med veiledningsmodell

Evaluering av etikk-satsningen. Reidar Pedersen Senter for medisinsk etikk 3.mai 2012

SKOLEVANDRING MED KOLLEGA- OBSERVASJON

Rapport. Demensomsorgens ABC Utviklingssenter for sykehjem og. hjemmetjenester (USHT) i Hordaland April Demensomsorgens ABC

Prosjekt - Samarbeid om etisk kompetanseheving. Bærum kommune som ressurskommune. Kari Hesselberg, fagsjef KS 7. September 2011

Tone Skjervold Sæther Heidi Hjelsvold Bjørgvik

Kunnskapsbasert praksis

Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet

Veileder for refleksjonskort

Undervisningspakke i grunnleggende palliasjon

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Høgskolen i Ålesund Rapport 2014/02

Ernæringsmessige og sosiale aspekter ved mat og måltider for beboere i sykehjem

Innlegg på oppstartskonferanse 1. juni Lars Helge Myrset

Samarbeid om etisk kompetanseheving. Samling for USH /USHT den

Vedlegg 3 Bergen kommune Kompetanseløftet Rapportering av resultat og plantall for rekrutterings- og kompetansetiltak,

Mål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet.

Rapport publisert Årsrapport Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder

Registreringspakke for bruk av. Livets siste dager Plan for lindring i livets sluttfase

Tid som gave. Statusrapport. 4. juni Ida Eide Johansen

Verdal kommune. Sluttrapport. Prosjektbeskrivelse forprosjekt - Innføring av elektronisk meldingsutveksling (ELIN-k) i Verdal kommune

PROSJEKTRAPPORT. Kompetanseheving og opplæring i pasientrettighetsloven kapitel 4A PROSJEKTNAVN. Wenche Sagvold Kluken PROSJEKTLEDER. Verdal

Wenche C. Hansen Leder USHT Østfold

Hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring

Rekruttering, kvalitet og kompetanse Anne J. Kittelsen

Behandling og oppfølging av alvorlig syke i deres hjem. Utfordringer i samhandlingen. Hilde Beate Gudim fastlege /PKO Bærum sykehus

Interkommunalt tverrfaglig samarbeidsprosjekt i palliasjon

VEIEN VIDERE. Prosjektveileder Christine Næss Evensen. Prosjektveileder Pernille Næss

Samarbeid om etisk kompetanseheving. Erfaring frå Vågå, Lom og Skjåk. Edel Kveen, november2010

Glemmen sykehjem, Fredrikstad. Handlingsplan FoU-avdelingen 2012

Fræna kommune og Eide kommune er likestilte parter i prosjektet.

KOMPETANSE- OG REKRUTTERINGSPLAN I OMSORGSPLAN 2015 Vedtatt i administrasjonsutvalget skal rulleres årlig i adm-utvalget

Samarbeid om etisk kompetanseheving. Kari Hesselberg, Pernille Næss, Christine Næss Evensen, KS

«Med grep om samhandling» -interkommunalt planarbeid om rehabilitering i Troms kommunene Bardu/Målselv/Lavangen/Salangen

OVERSIKT ARBEIDSFORDELING FYRTÅRN VELFERDSTEKNOLOGI OG TELEMEDISIN

Et samarbeid mellom USHT og SiV Kontaktperson: Sidsel Riisberg Paulsen

Finansiering Kommuner Helsedirektoratet Fylkesmannen. Prosjekt FYRTÅRN Psykisk helse og rus Samhandlingsmodeller På tvers

Fagdag Sundvollen. Palliativ enhet. amhandling alvorlig syke pasienter. Onsdag

Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd Hamar

Strategi Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder

8. Samferdsel og pendling

Transkript:

Åleve er ikke nok. Solskinn, frihet og en liten blomst måman ha H.C. Andersen

- Vegen fra Etisk refleksjon og palliasjon til implementering av etiske refleksjonsgrupper Etikkprosjekt, Ottestad sykehjem våren 2009 høsten 2010

Stange kommune Ligger i Hedmark fylke. Grenser til Akershus Hamar er nærmeste by Innbyggere 1.1.2010: 19 104 Pleie og omsorg: 2 sykehjem 3 distrikter for hjemmebaserte tjenester Tjeneste for funksjonshemmede Helse og rehabilitering inkludert tjeneste for psykisk helse

Ottestad sykehjem Undervisningssykehjem i Hedmark sammen med Stange sykehjem og Moen sykehjem i Elverum kommune Drift siden 1999 48 plasser fordelt på2 (3) avdelinger

Starten: Ottestad sykehjem deltar på vegne av Stange kommune, og vi knytter dette prosjektet tett sammen med prosjektet Implementering av palliativ standard ved Ottestad sykehjem Prosjektperiode: vår 2009 høst 2010 Etisk refleksjon og palliasjon Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark

Målsetting: På Ottestad sykehjem: Etablering og implementering av etiske refleksjonsgrupper på avdelingsnivå, og på tvers av avdelingene, hvor metoder og verktøy for etisk refleksjon blir systematisk brukt. I prosjektperioden knyttes disse refleksjonsgruppene tett sammen med prosjektet Implementering av palliativ standard. (i system innen oktober 2009) Etikk pådagsorden i daglige refleksjoner rundt pasienttiltak (Skal være satt i system innen februar 2010) Kompetanseheving påområdene etikk og etisk refleksjon (Kontinuerlig prosess med start høst 2009) I Stange kommune: Spredning av kompetanse og hjelp til opprettelse av etiske refleksjonsgrupper i andre virksomheter i kommunen Opprettelse av etisk komite i Stange kommune

Kompetansehevende tiltak: Veilederkurs i etisk refleksjon: I forbindelse med dette prosjektet reiste 4 av prosjektgruppens medlemmer på veilederkurs i etisk refleksjon 24.-26.august 2009, på kursstedet Nordpå i Holtålen i Sør- Trøndelag. UnniK AS var arrangør av kurset KICK OFF/ FAGDAG3.12.09 i forbindelse med prosjektet og Ottestad sykehjems 10 års jubileum Etisk fagseminar, høsten 2010 er under planlegging Internundervisning i etikk og etisk refleksjon Videreutdanning: 1 ansatt har tatt videreutdanning i etisk refleksjonsveiledning ved Diakonhjemmet Høyskole (30 sp) Med fokus påetisk refleksjonsveiledere Kompetansehevende tiltak for sykehjemmets etisk refleksjonsveiledere i perioden februar-april 2010

Organisering: Ottestad sykehjems ressursgruppe i etisk refleksjon: Åsa Serholt Jensen Marit Nordhagen Anne Søsveen Aud Granmo Hanne N Hollekim Satt sammen på tvers av avdelingene 1 avdelingssykepleier i gruppa 3 av ressurspersonene vært på 3 dagers veilederkurs Nordpå Alle deltar i samlinger Prosjektleder vært modell/støtte/veileder etter behov

refleksjonsgruppene: åpne grupper stort sett samme tidspunkt, men ulike ukedager lagt opp etter turnuser til veiledere minimum 2 veiledere påjobb mindre sårbart ift forfall Trygghet / samarbeid Avtales på morgenrapport hvem som deltar Avd.spl styrer litt vedrørende deltagelse Møteplass utenfor avdelingene hatt positiv virkning referat

Metoder / verktøy Vi tar i dag i bruk: Refleksjonsgrupper hver uke på tvers av avdelinger Fish boll-metoden Rolig musikk/lys og kaffekopp Musikk/lyrikk Etikk kalendere EtikKassa Refleksjonskort E-læringsprogram Etikkperm på avdelingene Vi er nåi gang med: Refleksjonsgrupper på avdelingene Innføring av flere metoder for refleksjon Omveier og snarveier blir til mens vi går

Metoder / verktøy Refleksjonskort Fra KS Fra UnniK Ottestad sykehjems egne kort (ligger også ute på KS s nettside) Det finnes ingen håpløse situasjoner. Håpløshet er forutsetningen for håp Etisk refleksjon og palliasjon Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark

Oppsummering/ referat Oppsummering fra etisk refleksjonsstund på sykepleiermøte 2.12.2009 Tilstede: Vi startet med en kort innføring i fiske-bollemetoden, samt etiske regler for de som ikke har vært med før. Tema: Er det åyte omsorg ved livets sluttmindre viktig hos et menneske på92 år enn et barn på7 år? - refleksjon etter Stein Husebøs fagdag 1.12.09 Hvilke refleksjoner ga den medlemmene i gruppene: Verdighet - Verdig avslutning på livet uansett alder Høy alder kan gjøre avslutningen pålivet til en mer naturlig og vakker prosess for oss som hjelpere og også pårørende. Barns død gjort stort emosjonelt inntrykk på oss som helsearbeidere også. Respekt for pårørende og deres sorg: Uansett når mor dør, er det en dag for tidlig Medbestemmelse /autonomi Holisme - Se hele mennesket, -at det er et helt livsom skal avsluttes -

Hvor er vi i dag? Februar april 2010: Sykepleierstudentene i sykehjemspraksis innlemmet i refleksjonsgruppene Stort sett alle ansatte ved sykehjemmet deltar i refleksjonsgrupper. gjennomført refleksjonsstunder tilnærmet hver uke siden oktober 2009 Alltid ansatte som kommer. Tendens til at de som brenner for det etiske aspektet i sitt arbeid møter hyppigst pårefleksjonsstunder, men flere hekter seg på Hvordan få etternølerne ordentlig med? Veilederne er ferdige med kompetansehevingsprosjektet Ny metoder er i startgropa

Åleve er ikke nok. Solskinn, frihet og en liten blomst måman ha H.C. Andersen