KONTEKSTMODELLEN SIGRÙN ARNA ELVARSDÒTTIR SPESIALPEDAGOG KURS

Like dokumenter
Målrettet arbeid med atferdsvansker. Barnehagekonferansen HANNE HOLLAND

VARIG ATFERDSENDRING HOS BARN- KREVER VARIG ATFERDSENDRING HOS VOKSNE

Kontekstmodellen. - Systemisk tilnærming til atferdsproblemer

Kontekstmodellen- et konkret verktøy for systemisk tilnærming til atferdsproblemer

PALS i barnehage. Utvikling og tilpasning av tiltaksmodellen PALS i barnehage

Hverdagslivets utfordringer. Jannike Smedsplass Spesialrådgiver Bærum kommune

VARIG ATFERDSENDRING HOS BARN- KREVER VARIG ATFERDSENDRING HOS VOKSNE HANNE HOLLAND GYLDENDAL KOMPETANSE

Minnebanken. Barnets medvirkning. Danning. Tidlig innsats 27/04/2016. Varme og grenser. Eyvind Skeie 2016

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter

Handlingsplan mot mobbing

Handlingsplan mot mobbing Huldraheimen Steinerbarnehage 2017

Handlingsplan mot mobbing

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Atferdsproblemer: Gjør det som virker

Innledning. Denne handlingsplanen skal være et verktøy for Ferista friluftsbarnehage i å. Ferista friluftsbarnehage,

Foreldremøte 14. september 17

Foreldremøte Åsen barnehage

Trygge voksne trygge barn.

Handlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage

PSYKISK HELSE I SKOLE OG BARNEHAGE

Bli god på SFO! Helge Pedersen

Hvordan implementere visjonen om tidlig innsats?

Barn i risiko - om barn med foreldre som har rusproblematikk eller psykiske lidelser og om foreldrefungering 29.mars 2012

Presentasjon av undersøkelsen Skoler med liten og stor forekomst av atferdsproblemer. Sølvi Mausethagen og Anne Kostøl, Stavanger

FORSLAG. Plan for spesialpedagogisk hjelp etter Barnehageloven

Er du bekymret for ditt barns oppførsel?

Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015. Samarbeid Selvkontroll Respekt

Skoleåret 2013 / 2014

Handlingsplan mot Mobbing

Velkommen til foreldremøte

«Mobbeplan, forebygging av mobbing og tiltak for ULNA-barnehagene»

Veileder for oppstart av Stafettlogg

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører. til vekst og utvikling. Et viktig moment for å nå dette målet er at vi skal

Proaktive strategier hva er dét, og

Handlingsplan mot mobbing

Foreldremøte

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1

Handlingsplan mot mobbing og krenkelse i Kirkebakken barnehage.

«Barn og unge skal ha et godt og inkluderende læringsmiljø med nulltoleranse mot mobbing, krenkende ord og handlinger.»

Kjærlighet og Grenser

Skolen som arena og samarbeidspartner i multisystemisk arbeid med ungdom med atferdsproblemer Therese Sandvik og Grethe Elin Larsen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I VÅLANDSHAUGEN BARNEHAGE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

SAVRY. Structured Assessment of Violence Risk in Youth. Borum, Bartel & Forth, 2002

Handlingsplan mot mobbing og krenkende atferd. Barnehagene i Lillehammer kommune

Månedsplan\ Goliat. Oktober UKE MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG 40 2 Grupper: Kreps sos.komp\gruppe Barn født 2013\2014 på tur.

Mandag Rom 01 Rom 21 Rom 22 Rom 23 Rom 24 Rom 31 Rom 33 Rom 34 Rom 35 Rom 36 Rom 37 Rom 41 Rom 42 Rom 43 Rom 44 Rom 45 Rom 46

HVORDAN HÅNDTERE UTFORDRENDE ADFERD. Aggresjon - Mobbing

ITM/ FIT Kompetansesamarbeid mellom kommuner og Bufetat

AD/HD HVA ER DET? ADHD

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

INDIVIDUELL UTVIKLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. for Ringsaker kommunes barnehager HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Foreldremøte Velkommen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Innlæring og relæring av disse forventningene

ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015

Foreldremøte Solvang barnehage

MOBBEPLAN. Hovedmål: Eplekarten Steinerbarnehage har nulltoleranse mot mobbing

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2017/2018. Samarbeid Selvkontroll Respekt

Selvskading og spiseforstyrrelser

Funksjonsbasert vurdering. Grunnlag for individuelle støttetiltak. Mål for denne timen: Atferd (også problematferd!

HVA INNEBÆRER ARBEID MED ATFERDSENDRING?

Hvordan forebygge og stoppe oppdragervold - altfor streng grensesetting - i minoritetsfamilier gjennom tilpassede PMTO-prinsipper

Skadelige og modererende faktorer når foreldre har en rusavhengighet.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SKARPSNO SKOLE

Klasseledelse. Professor Thomas Nordahl, Hamar

Helhetlig arbeid rundt sårbare barn. Jannike Smedsplass Spesialrådgiver grunnskoleavdelingen Bærum kommune

Mandag Rom 01 Rom 21 Rom 22 Rom 23 Rom 24 Rom 31 Rom 33 Rom 34 Rom 35 Rom 36 Rom 37 Rom 41 Rom 42 Rom 43 Rom 44 Rom 45 Rom 46

Planleggingsdager 2015 Fredag 15. mai, torsdag 13. og fredag 14. august, mandag 9. og tirsdag 10. november. Løa. Hallingmo. Stallen. Stabburet.

TIDLIG INNSATS I TØNSBERG KOMMUNE RESILIENS SENSE OF COHERENCE, AARON ANTONOVSKY (1987)

Handlingsplan mot mobbing i barnehagene

8 temaer for godt samspill

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. Springkleiv barnehage AS

ATFERDSVANSKER I SKOLEN

MST intervensjoner i forhold til rusmisbruk - sakseksempel

Datainnsamling. Are Karlsen

Relasjonsorientert klasseledelse de praktiske grepene

FAMLAB NORGE. Som deltaker på utdannelsen vil du også få tilgang til disse kursmanualene og presentasjonene:

Småsteg. Hva? Hvorfor? Hvordan?

Årsplan for Moan SFO


STEG FOR STEG. Sosial kompetanse

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Plan for et godt læringsmiljø ved Nordre Modum ungdomsskole

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

Mobbingens psykologi

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører til vekst og utvikling.

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

PLAN FOR Å SIKRE ET GODT PSYKOSOSIAL LÆRINGSMILJØ PÅ ÅSTVEIT SKOLE

Hva er mobbing? Forebygging

Mandag Rom 01 Rom 21 Rom 22 Rom 23 Rom 24 Rom 31 Rom 32 Rom 33 Rom 34 Rom 35 Rom 36 Rom 37 Rom 41 Rom 42 Rom 43 Rom 44 Rom 45 Rom 46

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ. Barkåker skole TØNSBERG KOMMUNE

Innhold. Forord... 13

Ungdata-undersøkelsen i Froland 2016

Rusbehandling i MTFC (Behandlingsfosterhjem)

Transkript:

KONTEKSTMODELLEN SIGRÙN ARNA ELVARSDÒTTIR SPESIALPEDAGOG KURS 26.03.2019

ATFERDSPROBLEMER HOS BARN OG UNGE MED VEKT PÅ DE VOKSNES ROLLE I RELASJONER KONTEKSTMODELLEN ER ET VERKTØY TIL Å KARTLEGGE PROBLEMENE OG FINNE UT AV HVA SKAL JOBBES MED OG HVORDAN VI KAN HJELPE BARNET. MÅLET ER Å FINNE UT HVOR HEN VI ER SELV I FORHOLD TIL VOKSENFERDIGHETER: VARME + KONTROLL ELLER NOE HELT ANNET. VARME ER DEN ALLER VIKTIGSTE FERDIGHETEN DE VOKSNE MÅ HA SÅ KONTROLL. MÅLET MED KONTEKSTMODELLEN ER Å ØKE VOKSEN FERDIGHETENE, ØKE KOMPETANSEN TIL Å KUNNE RAMME INN BARNET. MULIG Å BRUKE DEN MODELLEN OGSÅ PÅ BARN SOM HAR ANDRE VANSKER EN ATFERD.

HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=JFQ6-NS65RY

TEORI KOMMER FRA PSYKOLOGIEN, GREGORY BATESON ER FAREN TIL SYSTEMTEORI. SYSTEMTEORI ER TVERFAGLIG, ALL FAMLIETERAPI ER F.EKS. FRA BATESON OG SYSTEMTEORI. KONTEKSTMODELLEN BYGGER PÅ SYSTEMTEORIEN. MÅLET I OPPSTARTEN ER Å FINNE HVA DET ER SOM TRIGGER BARNET OG HVA DET ER SOM OPPRETTHOLDER ATFERDEN. HVA ER DET BARNET GJØR? VELDIG KONKRET HVILKEN ATFERD ER «VANSKELIG»? NULLTOLERANSE = HVILKEN ATFERD ER IKKE AKSEPTABEL I DET HELE TATT?

KONTEKSTMODELLEN - EN 10 TRINNS PROSESS FOR PROBLEMLØSNING.

PÅ DETTE STADIUM LISTER VI OPP ALL PROBLEMATFERD Trinn 1: IKKE TENK REKKEFØLGE ENNÅ HER ER DET BRAINSTORMING

ALVORLIGHETSGRAD AV ATFERD Ikke akseptabel atferd Atferd som i perioder intensiveres og opptrer for hyppig. Normal slitsom atferd som alle barn og ungdom viser i perioder.

PROBLEMATFERD I PRIORITERT REKKEFØLGE VI MÅ JOBBE MED DEN ATFERDEN SOM ER MEST VANSKELIG FØRST HVIS ATFERDEN HANDLER OM Å SKADE ANDRE BARN OG ER DEN HYPPIGSTE KAN VI IKKE VENTE MED DET DEN ATFERDEN MÅ VI BEGYNNE MED

UTGANGSPUNKT (GRUNNLINJE) - HER FINNER VI UT HVOR STORT PROBLEMET EGENTLIG ER. VI MÅ KARTLEGGE: 1. VARIGHET - HVOR LENGE HAR DETTE PROBLEMET VART? 2. HYPPIGHET - HVOR OFTE PER DAG SKJER DET? 3. OMFANG - HVEM ER UTSATT - HVOR HEN SKJER DET - GRAD?

RISIKOFAKTORER OG BESKYTTELSESFAKTORER INDIVIDUELLE VANSKELIG TEMPERAMENT SVAKE VERBALE- OG SOSIALE FERDIGHETER NEVROBIOLOGISK/GENETISK SVIKT/SKADE HYPERAKTIVITET OG KONSENTRASJONSVANSKER. UVANLIG HØY FOREKOMST AV AGGRESSIVE OG OPPOSISJONELL ATFERD. GODE VERBALE OG SOSIALE FERDIGHETER. HØY INTELLIGENS, FLINK FAGLIG. AVBALANSERT OG IKKE HISSIG TEMPERAMENT. UVANLIGE EVNER EKS. MUSIKALSKE, SPORTSLIGE.

RISIKOFAKTORER OG BESKYTTELSESFAKTORER FAMILIE ETTERGIVENDE ELLER AGGRESSIV OPPDRAGELSE UKLARE GRENSER OG FORVENTNINGER TIL BARNET. MANGLENDE OVERSIKT OG OPPFØLGING AV BARNET. KONFLIKTER MELLOM FAMILIEMEDLEMMER. SVAKE ELLER USIKKER EMOSJONELL TILKNYTNING TIL FORELDRENE. OMSORGSFULL OG KONSEKVENT OPPDRAGELSE. IKKE AGGRESSIV OG IKKE VOLDELIG OPPDRAGELSE. GOD EMOSJONELL TILKNYTNING TIL MINST EN FORELDER ELLER ANNEN PERSON I FAMILIEN. FYSISK STRAFF, SEKSUELT MISBRUK, OMSORGSSVIKT. ALKOHOL ELLER STOFFMISBRUK OG VOLD BLANT FORELDRENE.

RISIKOFAKTORER OG BESKYTTELSESFAKTORER VENNER ANDRE BARNS OG UNGES FORSTERKNING AV ANTISOSIAL ATFERD. TILKNYTNING TIL POSITIVE JEVNALDRENDE/ VENNER. AVVISNING FRA JEVNALDRENDE.

RISIKOFAKTORER OG BESKYTTELSESFAKTORER BARNEHAGEN UKLARE REGLER OG INKONSEKVENT REGEL- HÅNDHEVELSE. UKLAR FORVENTNINGER OG LITE OPPMUNTRING AV PROSOSIAL ATFERD. DÅRLIG LEDELSE AV AVDELINGEN. NEGATIV OG KONFLIKTFYLT RELASJON MELLOM BARN OG VOKSNE. DÅRLIG PSYKOSOSIAL MILJØ PÅ AVDELINGEN (LITE SAMHOLD, STØTTE, MANGE KONFLIKTER, M.M.) LITE VARIERT OG ENGASJERENDE AKTIVITETER. MANGLE PÅ STRATEGIER FOR FOREBYGGING AV PROBLEMATFERD OG FREMMING AV SOSIAL KOMPETANSE. ET FÅTALL KLARE REGLER OG REGELHÅNDHEVELSE. TYDELIG FORVENTNINGER OG HYPPIG OPPMUNTRING AV POSITIV ATFERD. GOD AUTORITET HOS LÆREREN/VOKSNE (STØTTENDE, TYDELIG, KONSEKVENT, RELASJONSORIENTERT). POSITIV RELASJON TIL EN LÆRER/VOKSEN. HANDLINGSPLAN FOR FOREBYGGING/TAKLING AV PROBLEMATFERD OG FREMMING AV SOSIALKOMPETANSE.

Målet i trinn 6 er å prioritere balleneˮ

HOVEDMÅL: SLUTTE Å SLÅ. PRIORITERT FAKTOR: UHELDIG VOKSENSTIL. DELMÅL: EN AV PERSONALET (BARNET LIKER SVÆRT GODT) I BARNEHAGEN SKAL GJØRE ULIKE AKTIVITETER SAMMEN MED BARNET PÅ TOMANNSHÅND FOR Å ØKE VARME OG NÆRHET MELLOM SEG OG BARNET. DELMÅL KAN OGSÅ VÆRE AT EN AV FORELDRENE SKAL GJØRE ULIKE AKTIVITETER SAMMEN MED BARNET.

EKSEMPEL AV TILTAK I BARNEHAGEN: HOVEDMÅL: SLUTTE Å SLÅ. PRIORITERT FAKTOR: UHELDIG VOKSENSTIL. DELMÅL: EN AV PERSONALET (BARNET LIKER SVÆRT GODT) I BARNEHAGEN SKAL GJØRE ULIKE AKTIVITETER SAMMEN MED BARNET PÅ TOMANNSHÅND FOR Å ØKE VARME OG NÆRHET MELLOM SEG OG BARNET.

ETTER 1-2 UKER BØR MAN EVALUERE HVORDAN ARBEIDET SÅ LANGT GÅR. NÅR DELMÅLENE ER KONKRET FORMULERT, ER DET MULIG Å SVARE PÅ OM VI FIKK TIL DET VI SATTE OSS SOM MÅL. 1. BLE DELMÅL NÅDD? 2. BLE DELMÅL BARE DELVIS NÅDD? 3. BLE DELMÅL IKKE NÅDD?

HVORVIDT DELMÅLET ER NÅDD ELLER IKKE? DETTE VIL VANLIGVIS BESTEMME VEIEN VIDERE. ER DELMÅLET NÅDD? ER DELMÅLET BARE DELVIS NÅDD? ER DELMÅLET IKKE NÅDD?

VARME VS KONTROLL VI KAN BRUKE MODELLEN PÅ FERDIGHETER VERSUS VANSKER TIL Å SYNLIGGJØRE TIL PERSONALET OG FORELDRENE HVA DE TRENGER Å ØKE ELLER REDUSERE PÅ. PÅ DEN MÅTEN FÅ DE MER KOMPETANSE TIL Å KUNNE RAMME INN BARNET. FORELDRENE ER MED PÅ Å KARTLEGGE SEG SELV I FORHOLD TIL VARME OG KONTROLL. KONTROLL 1 10 VARME

4 VOKSENSTILER Autoritær Autoritativ Avvisende Ettergivende

NOEN MOMENTER SYSTEMANALYSE DET ER ALLTID FLERE FAKTORER SOM PÅVIRKER. FAKTORER KAN VÆRE KNYTTET TIL BÅDE INDIVIDET OG SYSTEMET. DET KAN VÆRE ULIKE ÅRSAKSFORKLARINGER FRA SAK TIL SAK.

FAKTORENE VI KAN JOBBE MED OG FAKTISK DE VI OFTEST KAN JOBBE MED UANSETT PROBLEMET FAKTOR 1: AUTORITATIV VOKSENSTIL FAKTOR 2: POSITIV OPPMERKSOMHET

FAKTOR 2 - REGISTRERING Uke Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Sum 14 15 16

FAKTORENE VI KAN JOBBE MED OG FAKTISK DE VI OFTEST KAN JOBBE MED UANSETT PROBLEMET FAKTOR 3: GRENSESETTING OG KONSEKVENSER FAKTOR 4: GODE BESKJEDER OG GOD KOMMUNIKASJON

FAKTORENE VI KAN JOBBE MED OG FAKTISK DE VI OFTEST KAN JOBBE MED UANSETT PROBLEMET FAKTOR 5: STOPPE KONFLIKTER PÅ LAVT NIVÅ FAKTOR 6: SOSIALE FERDIGHETER.

REGELEN OM OPPMERKSOMHET BARN SØKER OPPMERKSOMHET FRA DEN VOKSNE ATFERD VI GIR OPPMERKSOMHET FÅR VI MER AV HVILKEN ATFERD VIL VI HA MER AV? RETTE OPPMERKSOMHETEN MOT ØNSKET ATFERD ROS OG OPPMUNTRING ØKER VARME OG NÆRHET = GOD RELASJON.

ROS : IRETTESETTELSER 5 : 1 1 : 10

VIKTIG VED BRUK AV ROS GRIP BARNET I Å VISE GOD ATFERD DU KAN IKKE SKJEMME BORT BARNET MED ROS GI MER ROS TIL BARN SOM STREVER GI BESKRIVENDE OG SPESIFIKK ROS ROS UMIDDELBART ROS I ANDRES NÆRVEÆR ROS STYRKER BÅNDENE MELLOM BARN OG VOKSNE

6 TIPS FOR EFFEKTIV ROS VÆR OPPRIKTIG SPESIFIKK REALISTISK ENKELT SPRÅK = GOD SELVFØLELSE = GODT SELVBILDE LA ROSEN STÅ PÅ EGNE BEIN SAMMENLIGN ALDRI MED ANDRE