NAV SYA VALG AV YRKE. Foredrag på Assistanse s Lære for livet 19.10.2007. Arnar Bakken; arnar.bakken@nav.no



Like dokumenter
Ve ier til arbe id for alle

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Hjelpemidler i arbeidslivet. NAV, Side 1

Jon Fiske. Kartlegging og tiltak i NAV

Bakteppe. Sykefravær som mål på. Legemeldt sykefravær ca 5,4% fjerde kvartal 2013

Storbykonferanse Nav Hjelpemiddelsentral Rogaland

INTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!

NAV Hjelpemiddelsentral Troms. Tromsø Brynja Gunnarsdóttir

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET?

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Et inkluderende arbeidsliv

IA-avtale Mål og handlingsplan for Universitetet i Oslo

Hvordan lykkes med effektiv sykefraværsoppfølging og bedre trivsel?

Spørreskjema til NAV-kontoret

Jeg tør, jeg vil, jeg kan! Tilbud og virkemidler i NAV

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Et system for superbrukerne? Det norske systemet for tilgjengelighet til IKT på arbeidsplassen i komparativt perspektiv.

Endelig student ved NTNU! - en guide for studenter med behov for tilrettelegging. NTNU Rådgivningstjenesten for studenter med funksjonshemming

Sykefraværsoppfølging og virkemidler

Hvordan forklarer man de muligheter unge funksjonshemmede har i arbeidslivet på 3 uker?

Synshemmede i utdanning og / eller arbeid Ved Wenche Holm og Åse Marie Lyngstad, NAV Kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse, Norge

Psykisk helse hjelpemidler i arbeid og dagligliv. NAV Hjelpemidler og tilrettelegging, Fagenheten, Seniorrådgiver Kine T. Næss

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Arbeidsrettede veiledningstjenester ved NAV Hjelpemiddelsentral

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Temadag om universell utforming februar 2015 UNIVERSELL UTFORMING, HVORDAN KAN HJELPEMIDDELSENTRALEN BIDRA?

NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Deltakere i arbeidsrettede tiltak. Tiltak. Tidsserie måned

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

Samhandlingsprosjektet NAV, Ptil, Atil (2007)

Brukere med. innvandrerbakgrunn

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt

Å komme inn på arbeidsmarkedet

Energi Norge, konferanse. Fra fravær til nærvær

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Intervjuguide HR ansvarlig

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige. Karin Isaksen Rødelv

NAV og arbeidsgiveren

VI I GRAN IMPLEMENTERING AV NYIA- AVTALE OPPGAVEBESKRIVELSE, HANDLINGSPLAN FOR IA

De vanskelige overgangene

Alle har noe, ingen har alt. Ansettelse av funksjonshemmede - en veileder

IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA IA

NAV Hjelpemiddelsentral Hordaland. Geir Rune Folgerø

Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, juni 2014

Mann 21, Stian ukodet

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Inkluderende arbeidsliv

Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

Møteplass psykisk helse: Dette mener Norsk Ergoterapeutforbund om: Psykisk helse

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

En døråpner til arbeidslivet

Kompetanseheving gjennom prosjekt - Aktivt ungdomsråd i Kongsvinger Karen-Anne Noer, Kongsvinger kommune

Utviklingen i sykefraværet de seinere årene Stein Langeland, Arbeids- og velferdsdirektoratet

Hva har vi gjort når det gjelder gravide arbeidstakere og seniorpolitikk?

TEKNAs Mellomlederen, Royal Christiania Hotell 3. og 4. september 2014

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2007

Ungdomsundersøkelse: Utdannelses- og yrkesvalg

BEDRE TILGANG TIL STUDIELITTERATUR RAPPORT TIL KD OG KUD FRA NLB OG UNIVERSELL PRESENTASJON INKLUDERENDE LÆRINGSMILJØ

Risiko og inkludering Hvordan lykkes med å få arbeidsgivere til å ansette personer med nedsatt funksjonsevne?

Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte

Tema: Inkluderende arbeidsliv hvilke mål har vi og hva gjør vi for å oppnå de?

Assistent - barnehage - oppsigelse - nedsatt funksjonsevne - anonymisert uttalelse

CMYK. Vi gir funksjonshemmede mulighet til å ta styring over eget liv. Independent Living Norge

ABC i ledelse, jus og arbeidsmiljøspørsmål

Er det en sammenheng mellom sykefravær og medarbeidertilfredshet?

IKT, funksjonshemming og arbeidsliv. Seminar 25/6 2010

HMS-arbeid - Erfaringer fra tilsyn ved legekontor

Hovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009

SLUTTRAPPORT GOD LYD I SKOLEN

Utviklingsorientert forvaltningsorgan under KD. Etablert 1.jan. Tromsø VIRKEOMRÅDE. Oslo. Sammenslåing av kompetansemiljø. Barnehagelærerutdanning

Foreldremøte 8. trinn. 3. september 2015.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest-Agder. NAV, Side 1

Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012

NAV Arbeidslivssenter. Hjelp til å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet

Handlingsplan for universell utforming og tilrettelegging

Tilskudd istedenfor installering av hjelpemidler Ved Cathrine Hagby, boligrådgiver/ ergoterapeut HMS- Buskerud

NAV i Vest-Telemark. Seljord Terje Tønnessen Direktør NAV Telemark

Jovisst er det både praktisk og økonomisk mulig, men

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN

Overgang fra videregående skole til høyere utdanning. For studenter med nedsatt funksjonsevne

X32. Vår ref. Forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd - Høring av forskrift

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen

Unge funksjonshemmedes tips til arbeidsgivere for vellykket inkludering på arbeidsplassen

Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver

INNHOLD. Kontakt 4. Har du behov for tilrettelegging eller veiledning? 6. Tjenester for studenter med funksjonsnedsettelse 8. Kontakt fakultetene 14

Transkript:

NAV SYA VALG AV YRKE Foredrag på Assistanse s Lære for livet 19.10.2007 Arnar Bakken; arnar.bakken@nav.no

Tallenes tale 2006 og 2007 Reg. arb.ledige 09. 2007: 43 419-09.2006: 65700 Reg. arb.ledige av arbeidsstyrken 09.2007:1,8 % - 09.2006: 2,7 Yrkeshemmede 09.2007:80 857 09.2006: 87 353 Tilgang stillinger 09.2007:31 913 09.2006: 25 608 Legemeldt sykefravær 2. kv. 2007: 5,7 % - 2006: 7,4% Personer på rehabilitering 2. kvartal 2007:46 140-2006: 45 336 Personer med uføreytelse 1. halvår 2007:330 435-2006: 324 018 NAV, 28.10.2007 Side 2

Tall og statistikk Funksjonshemmede studenter med bachelorgrad: 14% får jobb relatert til utdanningen Funksjonshemmede studenter med embetseksamen/mastergrad/hovedfag: 68% får jobb relatert til utdanningen Yrkesrettede utdanninger gir lettest jobb Kilde: Overgangen til arbeidslivet for funksjonshemmede studenter med høyere utdanning. Av Arbeidsforskningsinstituttet, 1995. NAV, 28.10.2007 Side 3

Et utdanningssamfunn STOR mangel på teknisk utdannet persjonell STOR manko på håndverkere for å bygge, vei, bygg og anlegg av alle slag NAV, 28.10.2007 Side 4

MMI-undersøkelse: Næringslivsledere skyr blinde arbeidstakere Fordommer og manglende kunnskaper hos arbeidsgiverne Blinde og svaksynte er mindre sykemeldt, har høyere utdanning, har gode datakunnskaper, er kreative Hva kan vi gjøre? NAV, 28.10.2007 Side 5

Fra mamboliv til arbeidsliv Bo alene Lage mat, vaske klær og trakte kaffe Kleskoder Er piercing ok i arbeidslivet?

Tilrettelegging for deltakelse Assistanse Spisskompetanse Individuell tilrettelegging Inkluderende design Universell utforming Generell kunnskap NAV, 28.10.2007 Side 7

Hva er ERGONOMISK tilrettelegging? Arbeids-Ergonomi: def. IKT-Ergonomi NAV har begynt implementering av spesialapplikasjoner i produksjonsmiljøet! -Lyd-Ergonomi universelt gode lydforhold for alle. Særlig avgjørende for hørsselshemmede, synshememde, fremmedspråkelige -Lys-Ergonomi- universelt gode lysforhold for alle. Særlig avgjørende for synshemmede hørselshemmede og over 40 - Møbel-Ergonomi- fleksible løsninger; ingen arbeidsstilling er riktig, den neste er den beste! NAV, 28.10.2007 Side 8

Hva er TEKNISK tilrettelegging? IKT hjelpemidler Programmer/applikasjoner Tekniske hjelpemidler som håndholdte, elektroniske luper, lesekamerasystemer, digital diktafon (notatblokk, gulelapper), avtalebok/pda for blinde mm. NAV, 28.10.2007 Side 9

Hvem er de? Unge synshemmede uten yrkeserfaring født blind eller svaksynt blitt synshemmet progredierende/stabil synshemming Personer falt ut av jobb nysynshemmet endring i synshemming endring på arbeidsplassen - omorganisering/ny datastruktur Personer i jobb blitt synshemmet progredierende synshemming endringer på arbeidsplassen NAV, 28.10.2007 Side 10

NAV kan hjelpe deg med å oppnå suksess i utdanning og arbeid Kvalifiseringsbistand og arbeidsforberedende aktiviteter: utdanning, arbeidstrening, hjelp til formidling til jobb o Hjelp til å ta reelle karrierevalg o Hjelp til å tilrettelegge i utdanning og arbeid o Økonomiske støtteordninger NAV, 28.10.2007 Side 11

Synsteamets metoder kartlegge attføringsmuligheter kartlegge yrkes- og utdanningsvalg kartlegge tilretteleggingsbehov på studie- og arbeidsplass Dette vil du aldri lykkes med Dette vil du lykkes med Drøm + virkelighet = suksess Hva, når og hvorfor? NAV, 28.10.2007 Side 12

Utfordringer få og fungere godt i arbeid Hvordan løse faktiske jobbutfordringer som synshemmet? Teknisk og ergonomisk tilrettelegging Tilrettelagt opplæring i jobbsituasjonen Arbeidspraksis og lønnstilskudd som inngangsport i arbeidslivet - pest eller kolera NAV, 28.10.2007 Side 13

System og samhandling Tilrettelegging av arbeids- og studieplass er et prosjekt Møteplasser for samhandling er viktig Tilretteleggingsprosessen må i hovedsak skje der hjelpemiddelet skal brukes NAV, 28.10.2007 Side 14

Ditt karrierevalg = utdanning og arbeid Drømmene dine Hva med virkeligheten? Din virkelighet Samfunnets og arbeidslivets virkelighet - Holdninger og begrenset kunnskap - Krav til å levere - IKT-utfordringer NAV, 28.10.2007 Side 15

Kontaktinformasjon Sør- og Øst-Norge: NAV Senter for yrkesrettet attføring (NAV SYA) Vestlandet: NAV Arbeidsrådgivning Hordaland Midt-Norge: NAV Arbeidsrådgivning Sør-Trøndelag Nord-Norge: NAV Arbeidsrådgivning Troms Du får hjelp av oss via ditt NAV-kontor NAV, 28.10.2007 Side 16