Folkevaltprogram 10. og 11. november



Like dokumenter
KF BedreStyring. KF brukarkonferanse. Oslo 22. mars Pål Sandal

Forfall meldast snarast til Pia Rørby Ruud ( ) eller tenestetorget ( ). Saker til behandling

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

ARBEIDSGJEVARSTRATEGI

MØTEPROTOKOLL. Personalutvalet. Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: Frå: til 19.30

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 12/ Kommunesamanslåing Leikanger og Sogndal. Spørsmål om utgreiing

MØTEPROTOKOLL. Utval for oppvekst og omsorg

Utvikling og bruk av indikatorar i kommunale styringssystem Samanheng mellom kommuneplan, økonomiplan, årsbudsjett og rapportering

INSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSE VEST RHF

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

Klepp kommune SENTRALADMINISTRASJONEN

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

FORSLAG TIL INSTRUKS FOR ADMINISTRERANDE DIREKTØR I HELSEFØRETAK

Mål for arbeidet denne kvelden

NOKUT-strategiar Strategi for utvikling av NOKUT

Strategiplan for Apoteka Vest HF

Luster kommune organisering

Sogn barnevern. Orientering til kommunestyret. Sogndal kommune

Hva kreves av kommunale ledere. i dagens arbeidsmarked? Foredrag for Norsk Kommunalteknisk Forening. Forum for administrasjon og ledelse

ARBEIDSGJEVARPOLITISK PLATTFORM GOL KOMMUNE , vedteke i Formannskapet, sak 0001/04, for

Kompetansebehov og rekruttering Samhandling kommunar, høgskular og fylke

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Eigarskapspolitisk plattform for Aurland

Korleis påverkar leiarskapen og medarbeidar skapet kvarandre?

KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME

Delegering. Nye Volda

MØTEPROTOKOLL. Arbeidsmiljøutvalet

Arbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet.

Kommunereform. Presentasjon på folkemøta Vinteren 2015 INFORMASJONSSTRIPE REDIGER VIA MASTER SLIDE

Verksemdsplan 2012 for Vest-Telemark PP-teneste

Læreplan i resepsjonsfaget Vg3 / opplæring i bedrift

Det vil alltid vere ei balansegang mellom bruk av eigne pengar på bok og lån i bank.

Eit utviklingsprogram for folkevalde- og administrative skuleeigarar

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret

Innovasjonsmetoden vår

Folkevaldopplæring 4.oktober Slik oppfører vi oss Makt og mynde Møte og delegeringsreglementet

Økonomireglement Delegering i budsjettsaker, rapportering og rekneskap Vedtatt av kommunestyret 14. november 2016

TENESTESTANDARD OG KVALITETSMÅL

Nissedal kommune Kontrollutvalet

Årsmelding 2014 for kontrollutvalet. Åmli kommune

Trygg og framtidsretta

Rogaland Kontrollutvalgssekretariat HJELMELAND KOMMUNE KONTROLLUTVALET PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON

Saman mot nye høgder!

PLAN FOR SPESIALUNDERVISNING I FYRESDAL KOMMUNE

Plan for Liabygda SFO

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

Tilsyn med Noregs Bank si forvaltning av Statens pensjonsfond utland i 2013

Desse punkta markerar utdrag frå kommentarfeltet i undersøkinga som me har lima inn i rapporten.

SENIORPOLITISK PLAN MAI 2016

11 Eg i arbeidslivet

VESTVÅGØY KOMMUNE REGLEMENT FOR UTØVELSE AV DELEGERT MYNDIGHET VIDEREDELEGERING AV MYNDIGHET FRA RÅDMANNEN

Læreplan i reiselivsfaget Vg3 / opplæring i bedrift


Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Samarbeidsavtalefor NAV fkmli

Lederskap eller tjenerskap?

Rådmannens internkontroll - hva kan kontrollutvalgene forvente?

Marknadsføring av spel i regi av Norsk Rikstoto

Møteprotokoll Kommunestyret

Forvaltningsrevisjon «Pleie og omsorg - årsak til avvik mot budsjett og Kostra-tal»

To kommuner - eitt kontor

Ny strategiplan for Høgskulen

VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

Giske kommune. Ord blir handling. Kvalitetsplan for skule, barnehage og SFO

Arbeidsgivarpolitikk for framtida vedtatt i fylkestinget april

TENESTESTANDARD OG KVALITETSMÅL

Leiing i skolen. Oppgåver kan delegerast, men ikkje ansvar ARTIKKEL SIST ENDRET: Leiing er å ta ansvar for at

Høyanger kommune. Plan for tilsyn med barnehagane i

Programområde for aktivitør - Læreplan i felles programfag Vg2

Kommunen sin lønspolitikk må vere konkurransedyktig, og ta omsyn til den arbeidsmarknaden og dei behov kommunen til ei kvar tid har.

KONTROLLUTVALET I FJELL KOMMUNE

Korleis kan du i din jobb utvikle deg til å bli ein tydleg medspelar?

Kommuneplanen sin handlingsdel. Eid kommune

Voss kommune. Strategidokument

Fylkesmannen har løyvd kr av skjønsmidlar til utgreiinga. Felles utgreiing skal vera eit supplement til kommunane sine prosessar.

Lederskap eller tjenerskap? Endringsledelse i motvind

KONTROLLUTVALET FOR RADØY KOMMUNE MØTEUTSKRIFT

Utval Saksnummer Møtedato Time formannskap Time kommunestyre

Møtebok. Forfall meldt frå følgjande medl. Parti Følgjande varamedlem møtte Parti. Ugilde Sak Følgjande varamedlem møtte

Ein god leiar er ein god planleggar

Barnehageplan for Vinje kommune

Korleis stimulera til ein god språkutvikling hjå barn?

Vedtekter for barnehagane i Austrheim. Oppdatert

Arbeidsverkstad Tverrfaglig samarbeid og digitalisering

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

for leiarar og medarbeidarar innan handel og service i Askvoll

MØTEPROTOKOLL. Forfall: Camilla Storøy Hermansen MEDL KRF Kjell Runde MEDL FOLK/SP Margaret Leinebø MEDL H Per Kristian Furø MEDL AP

Sakliste: MØTEPROTOKOLL. Kontrollutvalet

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Verksemdsplan for Vest-Telemark PP-teneste 2011

18. RETNINGSLINJER FOR AKAN

Varsel om tilsyn med Lærdal kommune. Lærdalsøyri skule sitt arbeid med elevane sitt psykososiale miljø og pålegg om innsending av dokumentasjon

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

ADMINISTRATIVT DELEGERINGSREGLEMENT

Økonomi- og strategidag

NOTAT. Arkivsak nr. Løpenr. Arkivkode Avd/Sakshandsamar Dato 2014/ / ADM/RSJ

Legevaktskonferansen 2017 Marta H. Mjeldheim Fagutviklingssjukepleiar Bergen Legevakt

ROSENDAL BARNEHAGESENTER SIN VISJON :

Transkript:

Folkevaltprogram 10. og 11. november Organisasjon og styring mv Fosnavåg Rådmann Rune Sjurgard Administrativ organisasjon i Volda kommune Rådmann Personal/ organisasj cse Økonomi Rådgjeving -stab Opplæring og oppvekst Kultur og service an- I 10. cr2 11. n Si. tr,...j

Det kommunale kretsløpet Leiing/prosessar/iverksetjing Politikk Utforming vedtak Resultat - kvalitet - dekningsgrad Evalering/måling - effektivitet KOSTRA - Medarbeidarundersoking Benchmarking - Rekneskap Brukarundersoking -Kompetanse Tilsyn - Prosjektplan (ok og framdrift) Klage Vedtakslogg Delegering Mynde utleidd frå kommunestyret Enkeltsaker kurante/ikkje prinsipielt (Kl 23) fagleg skjøn innanfor fastsette rammer eller retningsliner Behov for arbeidsdeling, jfr Kl 1 funksjonsdyktig folkestyre rasjonell og effektiv forvaltning r 2

Framtidas lokaldemokrati Utdrag frå foredrag av Eva Sorensen Roskilde universitet Kva er politisk leiing? Politisk leiing rettar seg mot det politiske fellesskap, medan administrativ leiarskap rettar seg mot den kommunale organisasjonen Politisk leiing er uløyseleg forbunde med ein ambisjon om 5 skape endring til gagn for det politiske fellesskapet Tre kjernefunksjonar: Tilby ei problemdiagnose som kallar på politisk handling Finne løysing på problemet, som er realiserbar - Mobilisere støtte og oppbacking frå det politiske felleskapet Den politiske leiinga sitt ambisjonsnivå vert bestemt av den problemdiagnose som vert tilbode Kriser kallar på innovativ politisk leiing Småproblem kallar på adaptiv politisk leiing (tilpassing) Leiarfilosofi Fastheit på måla fridom over virkemidla Utvise leiarskap Tydeleg bestilling Ettersporje og attendemelde Bry seg om arbeidstakarane delegere og stille krav/definere forventingar vise omsorg/gi steitte tilretteleggje og gjere dei gode avklare arbeidstakaren sine forventingar til deg Vere raus 10, 11 ro,e,b, R 3

Leiarrolla Tilretteleggje Styre Balansere mellom tilrettelegging og styring. Leiaren må utove skjøn i ulike situasjonar. Vektinga varierer med type_verksernd og skiftar over tid. - Tom Kolbiornsen BI Tilretteleggje Styre Leggje til rette for at medarbeidarane vert sjolvstendige, kompetente og tek Initiativ Få medarbeidarane med p5 5 iverksetje overordna vedtak, krav og prioriteringar Leiing: "bottom up" Leiing: "top down" Dome: Krav til fagleg skjon Dome: Prioritere lovfesta rettar HaIde budsjettramma 4

Leiingsom styring Konkretisereog formidle overordna strategi og kravai omgjevnadene Utforme og formidle mål Uttrykkje tydelege forventingar Stille krav, begrunne og fordele ansvar Følgjeopp resultat Skape!wring Kulturellarkitekt Påverke verdier, normer og "mind sets" Pc1::karvogra, le cg 11.ebe Ran'-nann F.Jne Sjurga-d Tom KolbjØrnsen BI Tilretteleggje "bottom up" Kommunisereog informere oppover Involvere og lytte til medarbeidarane Betydningen av å "seie ifrå" oppover Lokaleressursar IKT,infrastruktur Kompetanse og trening Gi medarbeidere handlingsrom Rom for kreativitet og lokal tilpassing "Frittgåande honer legg best egg" Coach,motivator og "CV fyll" Relasjonelle ferdigheiter Po!-_,Larp,-ogr37110.cg11. Tom KolbjØrnsen n,ernber BI R3d Role Si.,go" 5

Balansert målstyring - strategien blir til handling slik som planlagt Fokuserer på resultat Måler fleire typer resultat Fokusområde: Økonomi Organisasjon Tenester Omdome PIenleggie Fallgruve - Styring contra leiarskap Kontrollere KVALITETSSTYRING Volda kommune Arshjul Desember: Budsjett og pkonomiplan, byggvedlikehaldsplan og IKT-plan Februar:Leiardialog mil/ entingsavklaring i kommunestyret 15. Februar. Rekneskap Oktober: 2. Tertialrapport i kommune ret - budsjettkorrigering - økonornisk rapportering - rapportering pi fastsette dikatorar - vedtakslogg og prosjekt portering Kvalitetsutviklingsprosessar -Evalueringar og brukardialog - tilsynsrapportar frå FM mv Ariege prosessar i lelarlina is - leiarevaluering medarbeidarsamtalar andlingsprogram - kommuneplanen Folkehelserapport Kommunereforma August: Arbeidsprosess budsjett og pkonomiplan Mai: Rekneskap og irsrapport kommunestyret (irsrapporten inkl 3. tertial) 1.1. Tertialrapport i kommunestyret - budsjettkorrigering pkonomisk rapportering = F,_-_.rapporlering pi fastsette indikatorar vedtaicslogg og prosjektrapportering 6