Desembersamling 2017

Like dokumenter
Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Bergen, 22. november 2017 Kjersti Okkelmo,

Kompetanse for fremtidens barnehage Revidert strategi for kompetanse og rekruttering Kjersti Okkelmo, Utdanningsdirektoratet Nettverksmøte

Kompetanseutvikling på barnehageområdet Barnehageforum 16. juni 2016

Kompetanse for fremtidens barnehage

Mål med regional ordningen for kompetanseutvikling i barnehage

Større endringer i barnehage og skole som påvirker hverandre

Barnehagebasert kompetanseutvikling

Styrermøte. 6.Desember 2018

Tilretteleggingsmidler

Regional ordning - For aktører i barnehagesektoren i Oslo v/utdanningsdirektør Grethe Hovde Parr, Fylkesmannen i Oslo og Akershus

Videreutdanning for lærere og Rektorutdanning 2016/2017 Viktige datoer

Kompetanseutvikling og rekruttering

Ny rammeplan Ny kompetansestrategi Nye bemannings- og kompetansenormer

Regional ordning for barnehagebasert kompetanseutvikling i Viken - etablering av tematiske arbeidsgrupper og samarbeidsforum

Nye roller i barnehagen?

Langsiktig kompetanseutviklingsplan for barnehagene i Troms

Innhold i presentasjonen

Implementering av ny rammeplan. V/ rådgiver Monja H. J. Myreng Oppvekst og utdanningsavdelinga

Kompetansesatsing for ansatte i barnehagen Vennskap og deltakelse. Bokmål

Invitasjon til barnehageeiere og kommunen som barnehagemyndighet til å søke kompetansemidler 2016

52 før du søker 56 søknadsprosessen 58 udirs studiekatalog 66 rektorutdanning

Desentralisert ordning lokal kompetanseutvikling

Organisatoriske løsninger på fylkesnivå Oslo og Viken Unn Elisabeth West og Gunn-Heidi Saltnes. Klikk for å legge inn navn / epost / telefon

Hordaland, Fylkesmannens kommunesamling, barnehageområdet. Bergen,

Regional ordning for kompetanseutvikling for barnehage Prosess og plan for etablering og organisering

Meld.St. 19 ( ) Tid for lek og læring Bedre innhold i barnehagen

Styrermøte

Ny desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen

Ungdomstrinn i utvikling

Barnehageforum i Troms Tromsø, 7. mai 2014

Kompetanse for fremtidens barnehage. Revidert strategi for kompetanse og rekruttering

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGESEKTOREN I NORD ØSTERDAL

KOMPETANSE FOR FREMTIDENS BARNEHAGE KOMPETANSEPLAN FOR SANDEFJORDSBARNEHAGENE

Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet

Verdens fineste stilling er ledig! - Vi har en jobb å gjøre. Hvem skal gjøre hva? Rekrutteringskonferanse i Østfold, 9. april 2014

Den som slutter å bli bedre slutter å være bra

Kompetanseutviklingsplan for barnehagene i Numedal

Barnehage- og skoleeiersamling Utviklingsstrategier og satsninger

Barnehagebasert kompetanseutvikling Dypdykk i 3 barnehager

Overordnet kompetanseplan for

Tilbakeblikk. Kompetansetiltak for barnehagemyndigheter

Velkommen til samling for kommunenes barnehagemyndighet

Informasjon til barnehageeiere - videreutdanning for barnehagepedagoger

LÆRERUTDANNINGENE I STORE NASJONALE SATSINGER. NRLU 17. okt 2013 Erik Bolstad Pettersen

STRATEGI FOR KOMPETANSE FOR RESULTATOMRÅDET BARNEHAGE I TYSVÆR KOMMUNE

Plan for felles kompetansetilbud til barnehager i Vestera len og Lødingen

Kompetanseheving hos lærere hva og hvordan? Are Johansen og Arve Thorshaug, Studieleder Grunnskolelærerutdanninga, Nord universitet

FRAMTIDENS BARNEHAGE AV PERSONALET OG KOMMUNENS ANSVAR FOR AT BARNA FÅR ET GODT PEDAGOGISK OG TRYGT BARNEHAGETILBUD"

Etter- og videreutdanning

Styrermøte. 2. november 2017

CAMPUS BØ CAMPUS DRAMMEN CAMPUS KONGSBERG CAMPUS NOTODDEN CAMPUS PORSGRUNN CAMPUS RAULAND CAMPUS RINGERIKE CAMPUS VESTFOLD

Barnehage ett år og litt til i Utdanningsdirektoratet.

Samtlige 4 tematiske satsingsområder ligger til grunn for satsninga i Nord-Østerdal;

Kompetanse Tromsbarnehagene Kvantitativ undersøkelse blant ledere i barnehagene. Helge Habbestad Renate M. Walberg

Velkommen til samling for kommunens barnehagemyndighet! Scandic Elgstua mars 2015

Framtidens barnehage Meld. St. 24 ( )

Ny Rammeplan august 2017

Barnehage ett år i Utdanningsdirektoratet. NAFO - nettverkssamling

Kompetanse for framtidens barnehage

Tiltaksplan for rekruttering av førskolelærere til barnehagene 2009

Nasjonale signal og satsingar 2018

Kompetanseplan for barnehagene i Grimstad kommune

Barnehage ett år i Utdanningsdirektoratet. Kontaktmøte i Morgedal 6.desember 2012

Strategisk kompetanseplan

Kompetanse Tromsbarnehagene Kvantitativ undersøkelse blant styrere i barnehagene. Helge Habbestad Renate Walberg i samarbeid med GLØD

GLØD- Nettverket 2016

Fylkesmannen i Oslo og Akershus. Kompetanse for framtidens barnehage Strategi for kompetanse og rekruttering

NAFOs kompetansetiltak for barnehagene

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver

KOMPETANSEPLAN FOR SANDEFJORDSBARNEHAGENE

Kompetansetiltak for tospråklige- og flerspråklige assistenter i barnehagen KOMPASS

NAFO-rapport: Kompetansetiltak for to- og flerspråklige assistenter i

Plan for kompetanse- og kvalitetsutvikling i barnehagene og skolen i Rennebu

Kompetanse for framtidens barnehage

Barnehageområdet. Hva skjer?

KOMPETANSEPLAN FOR SANDEFJORDSBARNEHAGENE

Barnehagebasert kompetanseutvikling Dypdykk i 3 barnehager

ØA skoleforum

Kompetanseplan

Oppdragsbrev for de nasjonale sentrene 2017

Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere 2012/2013 Lærernes søknader

Regional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010

PILOTPROSJEKT. Utvikling av barnehagen som lærende organisasjon og arena for kompetanseheving for ansatte og studenter

VELKOMMEN Facebookcom/fylkesmannen/oppland

Strategi for kompetanse og rekruttering i Oslobarnehagen

Implementering av rammeplanen

KOMPETANSEPLAN BARNEHAGER

til beste for folk, samfunn og livsgrunnlag UDIR: Oppdragsbrev Desentralisert ordning for kompetanseutvikling og oppfølgingsordninga

Kompetanse og rekruttering. Strategi for framtidens barnehage i Nesodden kommune

Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere. Til skoleeiere

Kompetanseplan

Felles forståelser og utgangpunkt Mulighet for diskusjon og erfaringsutveksling Utgangspunkt for videre arbeid. Hvorfor denne dagen? Vi gleder oss!

Desentralisert ordning for kompetanseutvikling. Møte med friskolene i Troms,

Lærerutdanningskonferansen Profesjonsutvikling og fagfornyelsen hva får vi til sammen? Anne Magdalena Solbu Kleiven og Tone Børresen Mittet

KOMPETANSEPLAN FOR SANDEFJORDSBARNEHAGENE

10.1 Antall årsverk totalt i undervisnings- og forskerstillinger

OVERORDNET KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN. for barnehagene i Vennesla INNHOLD. Hvorfor. Hvordan. Kalender

EVALUERING AV KOMPETANSETILTAK I SPRÅKSTIMULERING OG FLERKULTURELL PEDAGOGIKK FOR BARNEHAGEANSATTE I REGI AV NAFO MARIANNE HØJDAHL

Implementering av reformer i barnehagen

Kompetanse i barnehagen

Transkript:

Desembersamling 2017

Revidert kompetansestrategi Hvorfor? Ny rammeplan De 12 tiltakene i nåværende strategi videreføres med noen justeringer Utdanningsdirektoratet forvalter 10 av disse Barnehagefaglig grunnkompetanse nasjonale rammer skal utvikles Vurderer å utvikle en modulbasert videreutdanning for ledere som har fullført styrerutdanning a la rektor

Tildelingsbrev til FM for 2018 føringer for bruk av kompetansemidler Foreslåtte føringer for forvaltning av de samlede kompetansemidlene (21000): Regional ordning for kompetanseutvikling for barnehage vil være førende Bruke 2018 på å etablere samarbeidsfora. «Det vil etter hvert stilles krav til etablering av samarbeidsfora for tildeling av midler». FM skal fordele midler til kompetanseutvikling. Der mulig basert på regionale nettverk eller samarbeidsfora sine planer for kompetanseutvikling Hoveddelen av midlene skal nyttes til barnehagebasert kompetanseutvikling FM skal legge til rette for samarbeid mellom kommunen som barnehagemyndighet, kommunale og private eiere, UH og andre relevante aktører

Samarbeidsforum et partnerskap for kompetanseutvikling FM Samarbeidsforum Lokal UHinstitusjon Barnehagemyndigheten Barnehageeiere Andre relevante aktører

Et eks på organisering i et fylke Samarbeidsforum på fylkesnivå Regionalt nettverk Regionalt nettverk Regionalt nettverk Regionalt nettverk

Hva kan bli merverdien av regionale ordninger for kompetanseutvikling? Planlegge kompetansetiltak mer langsiktig og helhetlig Innrette tiltak basert på regionale behov Ta beslutninger nærmere der behovene er Større handlingsrom, men også mer ansvar Samarbeid og inkludering av kommunale og private eiere på en bedre måte Gjensidig utbytte av kunnskap og praksiserfaring mellom UH og barnehageeiere

Ulike roller Fylkesmannen skal sørge for dialog, koordinere, være pådriver, dele ut midler Barnehageeier er ansvarlig for kvaliteten i barnehagen og tilstrekkelig kompetanse i tråd med rammeplan Barnehageeiere og kommunen som barnehagemyndighet utvikler planer i samarbeid med UH og andre relevante aktører basert på analyse av kompetansebehov UH-sektoren bidrar til utvikling av regional kompetanseutviklingsplan Hvis ikke enighet i samarbeidsfora Fylkesmannen tar beslutning om hvordan og hvor mye midler til ulike tiltak

Gjennomføres i barnehagen Barnehagebasert kompetanseutvikling - hva? Kompetanseutvikling over tid Utvikle barnehagens praksis Involverer hele eller deler av personalgruppen på tvers av kompetansenivå alle skal delta på tvers av kompetansenivå Eier og styrer har ansvar for å lede og følge opp kompetanseutviklingen Samarbeid med universitet og høgskoler Forankring i Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver

Barnehagebasert kompetanseutvikling hvordan? Forankring hos barnehagens eier. Styrer har ansvar for å lede utviklingsarbeidet. Hele personalgruppen er involvert og deltar. Kompetanseutviklingen baseres på analyse og vurdering Samarbeid med lærerutdanningsinstitusjon Tverrsektorielt samarbeid

Andre tiltak Kompetansetiltak for barnehagelærere, andre pedagoger og styrere Videreutdanning Lederutdanning Tilleggsutdanning Master- og doktorgrad Veiledning av nytilsatte nyutdannede barnehagelærere

Kompetansetiltak for barne- og ungdomsarbeidere og assistenter ABLU Fagbrev/praksiskandidater Fagskole for barne- og ungdomsarbeidere Kompetansehevingsstudier for fagarbeidere og assistenter (Kompass) Barnehagefaglig grunnkompetanse

Rapportering Dere skal rapportere på antall barnehager som deltar i «ordningen», altså med og «bruker» kompetansemidler Rapporteringskrav: Fylkesmannen skal gi en status på etableringen av samarbeidsarena mellom barnehagemyndigheter, barnehageeiere, skoleeiere og UH-institusjoner, med sikte på kompetanseutvikling i barnehage og grunnopplæring. Fylkesmannen skal redegjøre hva som er nyttige erfaringer og utfordringer i dette arbeidet. Fylkesmannen skal gi en beskrivelse av de tiltakene som er iverksatt.

Tilretteleggingsmidler - lokal prioritering Føringene for bruk av midlene har vært: Lokale prioriteringer i bruk av tilretteleggingsmidler, dvs. andre studier enn de som søkes via Udir Eier kan søke for ansatte som deltar på studier som gir studie- eller fagskolepoeng Ansatte må ha minimum 50% ansettelsesforhold i barnehage 50 000 for 30 studiepoeng/fagskolepoeng i studieåret 2017/18 Midlene kan brukes til vikar, reiseutgifter, oppholdsutgifter, studiemateriell 70 søknader 12-13 avslag; disse var ikke innenfor Brukt ca. kr. 1 260 0000,-. Halvårseffekt dvs. kr. 25 000,- nå, så kr. 25 000,- vår Blir tildeling til alle som har fått i høst også vår -18.

Videreutdanning for barnehagelærere 2018/2019 DMMH Læringsmiljø og pedagogisk ledelse Språkutvikling og språklæring Høgskolen i Innlandet Språkutvikling og språklæring Veilderutdanning for prakislærere Læringsmiljø og pedagogisk ledelse ( Lillehammer) Høgskolen i Oslo og Akershus Læringsmiljø og pedagogisk ledelse Naturfag og matematikk Tilleggsutdanning i barnehagepedgaogikk 1 Veilderutdanning for prakislærere Språklæring og språkutvikling NY! Høgskolen i Østfold Naturfag og matematikk Veilederutdanning for prakislærere Høgskolen i Sørøst-Norge Veilderutdanning for prakislærere (Notodden) Læringsmiljø og pedagogisk ledelse (Vestfold) Språkutvikling og språklæring(vestfold) Tilleggsutdanning i barnehagepedgaogikk 1( Vestfold) Høgskulen i Volda Naturfag og matematikk Veilderutdanning for prakislærere Høgskulen i på Vestlandet Læringsmiljø og pedagogisk ledelse ( Bergen) Språkutvikling og språklæring ( Bergen) Veilderutdanning for prakislærere ( Bergen) Språkutvikling og språklæring (Sogndal) Veilderutdanning for prakislærere ( Sogndal) Læringsmiljø og pedagogiks ledelse ( Stord) NLA Høgskolen Bergen Tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk 1 Nord Universitet Tilleggsutdanning i barnehagepedagogikk 1 ( Bodø) Naturfag og matematikk ( Levanger) Læringsmiljø og pedagogiks ledelse ( Nesna) Veilderutdanning for prakislærere( Vesterålen) UiT Norges arktiske universitet Språkutvikling og språklæring ( Alta) Naturfag og matematikk (Tromsø) Veilderutdanning for prakislærere ( Tromsø) UiA Veilderutdanning for prakislærere UiS Språkutvikling og språklæring Veilderutdanning for prakislærere Nettstudier Nytt i 2018 Språkutvikling og språklæring Barns språkutvikling og språklæring 2 - Nytt i 2018

Ny rammeplan Ny rammeplan - rapportering Alle barnehager som ikke har tatt i bruk ny rammeplan skal ha fått nødvendig oppfølging Hvilke konsekvenser får det for kommunene og/eller Fylkesmannen? Hva må kommunene og Fylkesmannen gjøre for å sjekke dette? Hvordan må kommunene og Fylkesmannen jobbe? Hvordan evaluere/sjekke ut? Hvem gjør det? Annet?