Sjekklister: Forberedelsesfasen: Iversettingsfasen: Underveis: Avslutning:

Transkript

1 Sjekklister: Forberedelsesfasen: For potensiell deltaker det hun/han må tenke over For arbeidsgiver som ønsker å åpne for IA-plass (arrangør av IA-plass) hva må være på plass i virksomheten? Barrierer i virksomheten? Erfaringer og positive forhold i virksomheten det kan bygges videre på? Iversettingsfasen: For deltaker som ønsker å gå over på IA-plass i annen virksomhet hva ønsker hun/han? Utarbeide plan og iverksette den. Avklare hvem som er kontaktperson i NAV underveis i tiltaket. Arrangør av IA-plass hvordan tas deltakeren imot? Hvordan følges vedkommende opp? Hvem er kontaktperson for bruker/nav? Underveis: For deltaker: Hva skjer? I tråd med planen? Behov for endringer/justeringer? Prosess. Være tydelig på deltakers eget ansvar for å ta denne muligheten i bruk. Vurdere veien videre: Tilbake til arbeidsplassen? Nytt arbeid? Videre kontakt med NAV? Bistand fra NAV? Bistand fra helsevesenet? Arrangør av IA-plass: Vurdere/følge opp i forhold til plan og oppgaver. Justere/endre ved behov. Bistand fra NAV, bistand fra andre ved behov? Avslutning: For deltaker: Hva er forsøkt? Hva er gjennomført? Hva er erfaringene positive? Negative? Hva skal skje fremover? Tilbake til egen jobb? Endringer i jobben?/på arbeidspassen? Ny jobb? Videre bistand fra NAV? For arrangør av IA-plass: Hvordan bidra til oppsummering av hva som er forsøkt, gjennomført og hvilke erfaringer som er gjort? Hva har de lært i virksomheten ledere, tillitsvalgte, kolleger? Hva kan de bygge videre på? For NAV: Hvordan formidle deltakers og arrangørs erfaringer av IA-plassen til opprinnelig arbeidsgiver for avklaring av mulige endringer for fortsatt arbeidsforhold? Hva skal en eventuell videre bistand fra NAV ta utgangspunkt i? 1

2 Sjekkliste for deltaker som har et arbeidsforhold: Forberedelse Iverksetting Underveis Avslutning veien videre Er alle aktuelle muligheter vurdert/forsøkt på din arbeidsplass? Hvordan kan kompetansen din brukes i andre sammenhenger, på en annen arbeidsplass? Bør du snakke med noen for å avklare dine muligheter? Er deltakelse på IA-plass tatt inn i oppfølgingsplanen? Har du tatt kontakt med NAV om deltakelse på IA-plass? Har du spesielle behov for tilrettelegging på arbeidsplassen/i arbeidssituasjonen? Hvilke avtaler har du gjort med nærmeste leder om tiden du er på IA-plass og hva som kan/skal gjøres når du er tilbake? Hvordan vurderer du ditt ansvar for at deltakelse på IAplass skal bli positiv? Hvordan møter du dine nye kollegaer, din leder og din fadder? Hvor lydhør er du for signaler fra leder/kollegaer/fadder? Sier du fra om dine behov?? kontaktpersonen i NAV? Er det behov for å gjøre endringer/justeringer i dine arbeidsoppgaver? Hvem snakker du med om dette? Har du hatt kontakt med leder på arbeidsplassen din om hvordan erfaringene fra IAplass kan brukes når du er tilbake? kontaktpersonen i NAV for å avklare hva du skal gjøre videre? Dokumentere hva som er gjort, i samarbeid med leder og fadder i virksomheten. - Hvilke erfaringer har du gjort i tiden på IA-plass? - Hva kan du bygge videre på? Hvordan er veien videre? 2

3 Sjekkliste for deltaker som ikke har et arbeidsforhold: Forberedelse Iverksetting Underveis Avslutning veien videre Er deltakelse på IA-plass drøftet med kontaktperson i NAV? Er deltakelse på IA-plass tatt inn i planen? Hvordan kan kompetansen din brukes på IA-plass? Har du spesielle behov for tilrettelegging på arbeidsplassen/i arbeidssituasjonen? Hvordan vurderer du ditt ansvar for at deltakelse på IAplass skal bli positiv? Hvordan møter du dine nye kollegaer, din leder og din fadder? Hvor lydhør er du for signaler fra leder/kollegaer/fadder? Sier du fra om dine behov? kontaktpersonen i NAV? Er det behov for å gjøre endringer/justeringer i dine arbeidsoppgaver? Hvem snakker du med om dette? Har du drøftet med kontaktpersonen i NAV hva du skal gjøre videre? Dokumentere hva som er gjort, i samarbeid med leder og fadder i virksomheten. - Hvilke erfaringer har du gjort i tiden på IA-plass? - Hva kan du bygge videre på? Hvordan er veien videre? 3

4 Sjekkliste for IA-virksomheter som åpner for IA-plasser: Forberedelse Iverksetting Underveis Avslutning Ønsker ledelsen, tillitsvalgte og de ansatte at virksomheten åpner for IA-plass? Er arbeidet med IA-plass forankret i ledelsen? Er arbeidet med IA-plass forankret blant de tillitsvalgte? UT? Hvor i virksomheten har dere ressurser til å ha deltaker på IA-plass? Hvilke oppgaver egner seg for deltakere på IA-plass? Hvilken kompetanse trengs for å jobbe her? Hvilken opplæring er nødvendig for å fungere godt her? Har dere personer som egner seg til å være fadder/kan følge opp deltaker på IA-plass? Kan disse personene bli avlastet i sine daglige oppgaver, slik at de får tid til å være fadder/følge opp? Har dere begrensinger i virksomheten som vil ha Har dere mottatt tilstrekkelig informasjon om deltakerens mål med tiltaket? Deltakerens eventuelle behov for tilrettelegging? Markere for deltaker og kollegaer at nå starter tiden på IA-plass Hvordan fungerer IA-plass deltakeren: - sosialt? - faglig? Er det behov for endringer/justeringer? Er det behov for opplæring? Går samhandlingen med NAV greit? kontaktpersonen i NAV Arbeidslivssenter? Hvem er virksomhetens kontaktperson overfor NAV? Hvordan fungerer deltakeren på IA-plass: - sosialt? - faglig? Er det behov for endringer/justeringer? Går samhandlingen med NAV greit? Har dere behov for bistand fra kontaktpersonen i NAV Arbeidslivssenter? Har du behov for bistand fra andre, f.eks. helsevesenet? Dokumentere hva som er gjort og hva IA-plassdeltaker kan ta med videre, i form av en attest Markere avslutningen, både for deltaker og kollegaer Hvilke erfaringer har dere gjort i virksomheten: - Ledelsen? - Tillitsvalgte? - Kollegaer? - Om samhandlingen med NAV? Bør noe endres før dere tar inn flere IA-plass deltakere? 4

5 betydning for å åpne for IAplass? kontaktpersonen på NAV Arbeidslivssenter for å avklare muligheten for å åpne for IAplass? Er kontaktpersonen i NAV Arbeidslivssenter informert om at dere vil ta imot deltakere på IA-plass? Er yrkesskadeforsikring for IAplassdeltaker avklart med forsikringsselskapet? 5