Resultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014

Transkript

1 Resultater Medarbeiderundersøkelsen Vanylven kommune Desember 2014

2

3 6 Indikatorer 5 4 4,5 4,6 5,0 5,0 4,4 4,2 5,1 5,0 5,0 5,0 4,6 4,7 3,8 4,1 4,4 4,2 4,3 4,1 4,8 4,8 4,6 4, Organisering av arbeidet Innhold i jobben Fysiske arbeidsforhold Samarbeid og trivsel med kollegene Mobbing, diskriminering og varsling Nærmeste leder Overordnet ledelse Faglig og personlig utvikling Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Systemer for lønnsog arbeidstidsordninger Stolthet over egen arbeidsplass Helhetsvurdering

4 Andel svar pr dimensjon Helhetsvurdering 9,5 % 27,7 % 42,0 % 17,2 % Stolthet over egen arbeidsplass 6,4 % 20,4 % 36,3 % 25,4 % Systemer for lønns- og arbeidstidsordninger 5,5 % 13,5 % 28,1 % 27,8 % 16,3 % Faglig og personlig utvikling 5,6 % 16,2 % 32,0 % 27,7 % 14,3 % Overordnet ledelse 6,4 % 17,3 % 28,7 % 17,5 % 5,0 % Nærmeste leder 4,1 % 8,4 % 22,2 % 35,2 % 24,4 % Mobbing, diskriminering og varsling 4,6 % 12,5 % 29,9 % 38,1 % Samarbeid og trivsel med kollegene 4,4 % 15,7 % 42,3 % 34,7 % Fysiske arbeidsforhold 6,1 % 12,6 % 27,7 % 35,3 % 15,8 % Innhold i jobben 4,2 % 18,1 % 47,3 % 27,8 % Organisering av arbeidet 4,2 % 11,9 % 25,7 % 36,7 % 18,2 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

5 Organisering av arbeidet alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er tilrettelagt? har du utstyr til å få gjort jobben din (for eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? 4,5 4,4 4,5 4,3 har du nok tid til å gjøre jobben din? 4,0 3,9 bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5,0 5,0 er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 4,2 4,3 er du kjent med målene dine for din arbeidsplass? 4,9 5,0 får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 4,6 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

6 Organisering av arbeidet alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er tilrettelagt? 3,3 % 11,6 % 30,1 % 43,8 % 10,5 % har du utstyr til å få gjort jobben din (for eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? 4,7 % 13,4 % 27,4 % 33,9 % 16,2 % har du nok tid til å gjøre jobben din? 10,5 % 20,3 % 33,0 % 23,6 % 9,1 % bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? 5,1 % 19,7 % 40,5 % 29,9 % er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? 5,8 % 16,7 % 23,2 % 29,3 % 17,0 % er du kjent med målene dine for din arbeidsplass? 6,2 % 16,7 % 42,5 % 29,8 % får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? 2,5 % 9,7 % 30,0 % 43,0 % 14,8 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

7 Innhold i jobben alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din? 4,9 4,9 mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg? 5,0 5,0 har du mulighet til å jobbe selvstendig? 5,2 5,2 har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 4,9 4,9 har du nok utfordringer i jobben? 4,9 5, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

8 Innhold i jobben alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din? 5,1 % 18,9 % 53,1 % 22,2 % mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg? 2,2 % 19,9 % 50,4 % 21,7 % har du mulighet til å jobbe selvstendig? 2,9 % 9,0 % 43,7 % 42,6 % har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? 3,6 % 23,6 % 50,0 % 19,9 % har du nok utfordringer i jobben? 7,2 % 19,2 % 39,5 % 32,6 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

9 Fysiske arbeidsforhold alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene i jobben din? 4,2 4,3 opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 4,8 4,8 er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine? 4,0 4,3 er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 3,7 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

10 Fysiske arbeidsforhold alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene i jobben din? 4,0 % 13,5 % 33,1 % 35,3 % 12,7 % opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? 1,8 % 6,9 % 20,4 % 45,6 % 24,5 % er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine? 8,7 % 14,5 % 26,9 % 32,7 % 14,9 % er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? 9,8 % 15,6 % 30,5 % 27,6 % 10,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

11 Samarbeid og trivsel med kollegene alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen? 5,0 5,0 løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 4,8 4,9 trives du sammen med dine kolleger? 5,3 5, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

12 Samarbeid og trivsel med kollegene alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen? 4,7 % 16,1 % 45,3 % 31,4 % løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? 7,2 % 19,9 % 43,1 % 25,7 % trives du sammen med dine kolleger? 1,4 % 11,2 % 38,6 % 46,9 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

13 Mobbing, diskriminering og varsling er det lagt til rette for mulighet til at du kan melde fra om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 4,7 4,8 er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religion osv? 5,1 5,2 er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing? 5,2 5, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

14 Mobbing, diskriminering og varsling er det lagt til rette for mulighet til at du kan melde fra om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass? 5,5 % 19,3 % 19,3 % 31,6 % 27,3 % er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religion osv? 2,5 % 10,2 % 10,2 % 27,6 % 41,5 % er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing? 1,5 % 8,1 % 8,1 % 30,4 % 45,4 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

15 Nærmeste leder alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? er lydhør overfor dine synspunkter? 4,8 4,8 4,9 4,8 4,8 4,7 har innsikt i den jobben du gjør? gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den den jobben du gjør? gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 4,4 4,3 4,3 4,3 4,7 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

16 Nærmeste leder alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? 3,6 % 5,1 % 18,5 % 36,0 % 32,7 % tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? 2,2 % 5,1 % 17,2 % 36,1 % 27,4 % er lydhør overfor dine synspunkter? 4,4 % 8,4 % 19,3 % 34,9 % 29,1 % har innsikt i den jobben du gjør? 4,8 % 13,2 % 26,0 % 33,0 % 17,2 % gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den den jobben du gjør? 7,0 % 11,7 % 28,6 % 30,8 % 17,6 % gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? 2,6 % 6,9 % 23,7 % 40,5 % 22,3 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

17 Overordnet ledelse alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnete ledelsen i kommunen? 3,7 3,9 tar spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 3,9 4,2 bidrar til å skape et positivt bilde av kommunen blant innbyggerne? 3,9 4,1 er tydelig i forhold til kommunens retning og mål? 3,7 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

18 Overordnet ledelse alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnete ledelsen i kommunen? 4,4 % 9,2 % 17,7 % 29,5 % 17,7 % 5,2 % tar spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? 2,6 % 6,6 % 14,3 % 21,7 % 16,9 % 4,8 % bidrar til å skape et positivt bilde av kommunen blant innbyggerne? 4,4 % 4,0 % 16,5 % 33,0 % 19,4 % 6,2 % er tydelig i forhold til kommunens retning og mål? 4,0 % 5,9 % 20,5 % 30,4 % 15,8 % 3,7 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

19 Faglig og personlig utvikling alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med mulighetene for læring i jobben? 4,1 4,4 legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 3,9 4,3 lærer du noe nytt gjennom jobben din? 4,7 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

20 Faglig og personlig utvikling alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med mulighetene for læring i jobben? 3,0 % 6,6 % 17,3 % 33,6 % 26,9 % 10,7 % legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din? 5,1 % 6,9 % 22,2 % 30,2 % 22,5 % 11,3 % lærer du noe nytt gjennom jobben din? 0,43,3 % % 9,1 % 32,2 % 33,7 % 21,0 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

21 Systemer for lønns- og arbeidstidsordninger alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns- og arbeidstidsordningene i jobben din? 4,0 4,3 muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 4,6 4,8 arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, arbeidshelger)? 4,6 4,6 måten din individuelle lønn blir fastsatt? 3,5 3,8 lønnen din i forhold til jobben du gjør? 3,6 3, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

22 Systemer for lønns- og arbeidstidsordninger alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns- og arbeidstidsordningene i jobben din? 2,6 % 16,7 % 34,1 % 33,3 % 10,0 % muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? 3,7 % 6,6 % 17,3 % 29,9 % 33,6 % arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, arbeidshelger)? 2,62,2 % % 9,5 % 25,2 % 33,2 % 24,5 % måten din individuelle lønn blir fastsatt? 5,9 % 7,3 % 16,1 % 30,0 % 17,9 % 7,0 % lønnen din i forhold til jobben du gjør? 3,3 % 11,7 % 18,6 % 33,9 % 24,8 % 6,6 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

23 Stolthet over egen arbeidsplass alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 4,9 5,0 tror du at du jobber i kommunen om 3 år? 4,8 4,8 vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 4,9 5,0 tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 4,7 4,7 tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 4,3 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

24 Stolthet over egen arbeidsplass alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? 4,7 % 19,6 % 40,7 % 32,0 % tror du at du jobber i kommunen om 3 år? 2,9 % 6,5 % 23,6 % 34,5 % vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? 4,0 % 14,0 % 41,5 % 35,3 % tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? 6,6 % 29,6 % 43,8 % 15,7 % tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i kommunen? 13,9 % 32,1 % 32,1 % 9,5 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

25 Helhetsvurdering Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din? 4,6 4, Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet Norge Gjennomsnittlig medarbeidertilfredshet

26 Helhetsvurdering Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din? 9,5 % 27,7 % 42,0 % 17,2 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

27 Andel vet ikke i % Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din? alt i alt, i hvilken grad er du stolt av arbeidsplassen din? tror du at du jobber i kommunen om 3 år? vil du anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass? tror du brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass? tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne i alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns- og muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov? arbeidstidsordningen i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, måten din individuelle lønn blir fastsatt? lønnen din i forhold til jobben du gjør? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med mulighetene for læring i legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig lærer du noe nytt gjennom jobben din? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnete ledelsen i tar spørsmål om etikk i kommuneorganisasjonen alvorlig? bidrar til å skape et positivt bilde av kommunen blant innbyggerne? er tydelig i forhold til kommunens retning og mål? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder? tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig? er lydhør overfor dine synspunkter? har innsikt i den jobben du gjør? gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den den jobben du gjør? gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben? er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing? alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte? trives du sammen med dine kolleger? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske opplever du at det er fysisk trygt på arbeidsplassen din? er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine? er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din? mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg? har du mulighet til å jobbe selvstendig? har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver? har du nok utfordringer i jobben? alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er har du nok tid til å gjøre jobben din? bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass? er du kjent med målene dine for din arbeidsplass? får du tilstrekkelig informasjon til å gjøre en god jobb? Vet ikke 0,4 % 0,7 % 2,2 % 3,3 % 8,4 % 1,5 % 5,5 % 2,9 % 1,1 % 1,8 % 1,8 % 0,4 % 1,5 % 1,8 % 2,2 % 1,1 % 1,8 % 9,5 % 8,4 % 8,1 % 1,1 % 2,2 % 1,1 % 0,0 % 0,0 % 0,4 % 0,4 % 0,4 % 5,1 % 0,7 % 2,2 % 0,7 % 0,0 % 1,1 % 0,0 % 3,6 % 2,5 % 1,5 % 0,0 % 15,8 % 16,2 % 16,5 % 19,8 % 14,5 % 21,5 % 33,1 % 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

28 Diagram for medarbeidersamtale har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 5,8 % 22,3 % 37,2 % 24,8 % har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen? 14,2 % 18,3 % 30,0 % 25,0 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad

29 50,0 % 45,0 % 40,0 % 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % 1 - Svært liten grad Svært stor grad