Styre og Ledelse AS. Styrearbeid profesjonalisering!

Transkript

1 Styre og Ledelse AS Styrearbeid profesjonalisering!

2 Vår forretningsidé Styre og Ledelse AS er et selskap som øker styre- og ledelseskompetansen i Norge. Vi yter rådgiving til arbeidstakere, ledere, styre og eiere. Vi har spisskompetanse på styrearbeid, bedriftsrådgivning og strategi.

3 Arbeidsområder Styrearbeid * Tilbyr og rekrutterer styrekandidater * Kurs og kvalifiseringsprogram * Foredrag * Rådgivning Organisasjonsutvikling * Erfaringsoverføring/Kompetanseprogram * Talentutvikling. * Effektive team Foredrag: * Omstill deg i tide * Kjenn din målgruppe

4 Agenda Bakgrunn for undersøkelsen Generelt om styrearbeid Resultatene fra undersøkelsen Oppsummering

5 MÅL - BEDRIFTER Ca AS Ca 300 ASA Økt verdiskaping Konkurransekraft Effektivisere Evne til omstilling

6 Styrearbeid små og mellomstore bedrifter Bevisstgjøre deltagerne slik at de i sitt daglige virke har ansvaret i tankene Bedre struktur og økt lønnsomhet Ingenting varer evig Olje/energi, befolkning, digital utvikling

7 Viktige områder i styrearbeidet Sammensetning av styrets medlemmer Hvilke saker som gjennomgås Samhandling i styret Kunnskap om lover og regler, formalia. Følge norsk lov.

8 Styrets oppgaver avhenger av virksomhet og livssyklus Økonomi Kontroll Økonomi Budsjett/Satsing Salg/Marked Støtte adm. Strategi * Marked * Produkt * Virksomheten Bedriftspesifikt

9 Samhandling Hvem snakker? Hvordan samhandles det? Rollefordeling Bytte på «Djevelens advokat» Evaluere styrets arbeid Endrer arbeidsform TIDSBRUK

10 Selve styret - arbeidsform Målsetningen klar Effektive, møter og varighet Prioritering av saker Kollegium - fellesfølelsen Integritet, åpenhet, ansvarlighet og tillit overfor hverandre? Kommer synspunktene rundt bordet frem? Er konklusjoner og vedtak i samsvar med det den enkelte mener er riktig? Styrets leder Kvaliteten på dokumentene Tilstrekkelig innsikt

11 Sammensetting - hvem Styrer som har spredning i kjønn, alder, utdannelsesbakgrunn, erfaringsgrunnlag, mennesketyper osv. har større evne til å tenke nytt og ikke fastne i et spor der en gjør ting slik man har gjort det før. Det gjør en bedre rustet til å fremme innovasjon, finne veien ut av kriser og endre seg i takt med at bedriften utvikler seg. Kompetanse, pondus og kommunikative egenskaper

12 Eksterne styrekandidater gir: Liten risiko. Kontrakten med den valgte representanten kan opphøre på en ukes varsel. Den valgte representanten har fokus på selskapets beste. Ingen bindinger og kjennskap til enkelte. Setter fokus på styremøtene. Kjenner til lover, formalia og regelverk. Styret kan utvides med en person i stedet for å erstatte et eksisterende medlem. En rimelig kompetanseheving i styret.

13 Hvordan ser det ut i norske styrer?

14 Eksempler på styrer Profesjonelle styrer Passe pengene på styret Familiestyret Kompis-styret Søndagskaffe - styret

15 Oppsummert Profesjonalitet i styrearbeidet Bedre resultater Mangfold - personer Rette saker Samhandling

16 Styre og Ledelse AS Enkle, korte og konsise webkurs Kontakt oss på tlf eller e-post Interessert i styrekandidater? [email protected] Les mer:

17 Takk for i dag

18 Hvem er vi i Styre og Ledelse AS! Inger Marie Ellingsen, daglig leder Ansvar for den totale drift, foreleser, rådgiver. Er utdannet cand.mag. fra Universitet i Oslo, har en master i management fra BI, samt ett-årig pedagogisk utdanning. 26 års ledererfaring fra media og Telenor. Liv Melby, tilknyttet som rådgiver og foreleser i Styre og Ledelse AS. Arbeider med rekruttering og kvalitetssikring, konflikthåndtering. Er utdannet psykolog fra Universitetet i Oslo og innehar ulike sertifiseringer fra Assessio / Norsk Psykologforening. Tilleggsfag fra juridisk fakultet, UiO. Trond Crame tilknyttet som rådgiver og foreleser i Styre og Ledelse AS. Arbeider til daglig med ulike utfordringer innen styrearbeid; strategi for selskap og styrer, salg, kjøp, fusjon, fisjon og generasjonsskifte. Bistår ved etablering av aksjeselskap. Er utdannet ingeniør og økonom i tillegg til å være off. godkjent installatør. Har de senere år arbeidet som rådgiver, foreleser og styreleder. Opptatt av rekruttering, effektivisering, utvikling og organisering av virksomheter. Kundesenter En bedrift med solid kompetanse