Boligsosialt arbeid i Rælingen kommune

Transkript

1 Boligsosialt arbeid i Rælingen kommune Hvor er vi og hvor vil vi? Hva gjør vi - og fungerer det vi gjør? - Fokus på reduksjon av bruken av midlertidig botilbud - Tverrfaglig arbeid i kommunen

2 Trivselskommunen med nærhet til Østmarka og Øyeren

3 Definisjon av boligsosialt arbeid i Rælingen Det boligsosiale arbeidet omhandler både kommunens virksomhet for å skaffe bolig og de aktiviteter som bidrar til at personen kan beholde sin bolig (Plan for kommunens boligsosiale virksomhet s.8).

4 Hvor er vi? Ny boligsosial tidsregning fra Plan for kommunens boligsosiale virksomhet ble vedtatt i 2014 En rekke tiltak ble foreslått; blant annet en organisasjonsendring Stillingen som «boligforvalter» i eiendomsenheten ble til «konsulent for boligsosialt arbeid» ved tjenestekontoret for (bolig) helse og omsorg Et omfattende arbeid med å utarbeide prosedyrer og stillingsbeskrivelser ble igangsatt En boligsosial oversikt er utarbeidet Kategorisering av boligene

5 Boligsosiale stillinger i Rælingen Konsulent boligsosialt arbeid, ved Tjenestekontoret for (bolig), helse og omsorg: - Boligsosial fagutvikling - Saksbehandler søknader om kommunale utleieboliger uten tjenester - Leder vedtaksteam for kommunale utleieboliger uten tjenester - Leder internt boligfaglig nettverk - Leder kommunens boligsosiale team (ad hoc-arbeid med boligsosiale problemstillinger) - Koordinerende rolle mellom eiendomsenheten og fagtjenestene - Saksbehandlere ved tjenestekontoret behandler også søknader om kommunale utleieboliger med tjenester og heldøgns bemannede omsorgsboliger

6 Boligsosiale stillinger i Rælingen Boveileder, NAV (NY) NAV - Fylkesmannsmidler; for å redusere bruken av midlertidig botilbud - Forankret i Lov om sosiale tjenester i NAV - Skal utelukkende jobbe for å redusere bruken av midlertidige botilbud - Ha tett, systematisk oppfølging av de mest vanskeligstilte på boligmarkedet, spesielt brukere uten fast bopel - Prosjektet skal samarbeide med andre kommunale tjenester - Saksbehandler søknader om startlån, tilskudd og bostøtte

7 Stillinger med ekstra boligsosialt fokus Eiendomsenheten Enhet for familie og helse - Flyktninge- og inkluderingstjenesten Enhet for hjemmebaserte tjenester - Bo-oppfølgingstjenesten - Boligkoordinator

8 Hvor vil vi? Vår boligsosiale «himmel» (ikke endelig)

9 Boligsosiale utfordringer; med fokus på reduksjon av bruken av midlertidig botilbud 3 faser: 1) Hvordan kan vi forebygge at det oppstår behov for midlertidig botilbud? 2) Hvordan begrense varigheten av oppholdet? 3) Hvordan unngå at behov oppstår på nytt?

10 Hvordan kan vi forebygge at det oppstår behov for midlertidig botilbud? Prosedyre for å forebygge utkastelser Samtykke Boligsosialt team Tilbørlig aktsomhet Miljøvaktmester Er det mangel på kvm eller mangel på tjenester? Personer under radaren? Kritiske faser ved utskrivelser og løslatelser Akutte hendelser

11 Hvordan begrense varigheten av oppholdet? - Tilgjengelighet til tjenestene/brukerne - Ingen midlertidig botilbud sentralt på nedre Romerike - Boveileder NAV, boligsosialt team kartlegge, koble på, unngå at personer med vedtak på tjenester avvises hos NAV - Søkt om midler til å bistå ROP-brukere - 17 personer i 2015, for kr ,- - Hvem er dette? Hvilke utfordringer, hvem involveres? - 14 ROP-brukere, 7 uten vedtak

12 Hvordan unngå at behov oppstår på nytt? Hva var årsaken til at bruker mistet boligen i første omgang? Innspill til følgende punkter?: - Skal alle boligene (med/uten tjenester) leies ut etter husleieloven? - Leietakere av boliger med tjenester som ikke ønsker å motta tjenester - Dersom botrening er det primære vil dette være nok til at unntaksbestemmelsene i husleieloven om kortere leiekontrakter kommer til anvendelse? Vedtak og kontrakt hånd-i-hånd?

13 Boligsosiale utfordringer Å få tildelt en kommunal utleiebolig skal være starten på en boligkarriere og ikke en endestasjon Boplan, bo-plan, bo-plan! Hvordan få til koordinert, tverrfaglig innsats for å redusere bruken av midlertidig botilbud? Hvordan opprettholde godt humør, engasjement og pågangsmot med kunnskapsbasert praksis? På bakgrunn av dette utfordringsbildet, ønsker også Rælingen deltakelse i Husbankens kommuneprogram!