Kontaktperson for gjennomføring er May-Rita Karlsen assisterende enhetsleder Enhet for Pleie og omsorg

Transkript

1 Avdelinger for funksjonshemmede, Enhet for Pleie og omsorg, Midtre Guldl kommune Fremdriftspln knyttet til rpport fr tilsyn med kommunle helse og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming Kontktperson for gjennomføring er My-Rit Krlsen ssisterende enhetsleder Enhet for Pleie og omsorg Målsetting for gjennomføring v vedlgt fremdriftspln og tiltkspln: * Midtre Guldl kommune skl sikre t voksne personer med utviklingshemming får forsvrlig tjenester i form v personlig ssistnse. I henhold til følgende myndighetskrv: - Helse- og omsorgstjenesteloven 4-1 jf. 3-2 første ledd nr. 6 okstv og Internkontrollforskriften (v 20. desemer 2002 nr. 1731) 4. - Kvlitetsforskriften (v 27. juni 2003 nr. 792) 3. - Helsepersonelloven 20. * Midtre Guldl kommune skl sikre t voksne personer med utviklingshemming får forsvrlige helsetjenester i hjemmet. I henhold til følgende myndighetskrv: - Helse- og omsorgstjenesteloven 13-2 jf. forskrift om legemiddelhåndtering 4 nnet og sjette ledd. - Helse- og omsorgstjenesteloven 3-1 tredje ledd, jf. forskrift om internkontroll i helse- og omsorgstjenesten 4.

2 Hele plnen 1 Sikre god informsjon om vedtkets innhold og omfng Revidering v primærkontktens funksjonseskrivelse Frist: skl være gjennomført innen Ansvrlig: Enhetsleder Kristin Grindstuen, Avdelingsleder Jorun Mrie Svrdl, Assisterende enhetsleder My-Rit Krlsen Enhetsleder, ss. enhetsleder, vdelingsleder, plsstillitsvlgt (ptv) Sttus Oppstrtet Gjennomgng/implementering v ny funksjonseskrivelse for primærkontktene Ass. enhetsleder, vdelingsleder, ptv c Utreidelse v rutine for årlig gjennomgng v rukernes vedtk og tjenester: Legemiddelgjennomgng Evluering v vedtk Registrering Iplos/Adl Gjennomgng tiltksplner Ansvrsgruppemøter Implementering i vdelingene Avdelingsleder, ptv d Utreide rutine for oppdtering v rukerreltert informsjon i Geric, oppdtering v tiltksplner, journlføring og ruk v (seres på rukermnuler for Geric) Omsorgskontoret, vdelingsleder, ptv e Ny opplæring v nstte i ruk v Geric: 1. Superrukere i Geric + vernepleierne læres opp i ruk v fgsystemet Omsorgskontoret Oppstrt jnur 2017 Det lges en tidspln som sikrer opplæring i følgende rekkefølge: Avdelingsleder, superrukere Geric,

3 Boveiledertjenesten: 2. Primærkontktene læres opp i oppdtering v tiltksplner, journlføring og ruk v 3. Øvrige nstte læres opp i journlføring og ruk v Tidspunkt for resterende opplæring påføres i henhold til tidspln som skl utreides Superrukere Geric + Superrukere Geric,, primærkontkter Snurruhgen: 4. Primærkontktene læres opp i oppdtering v tiltksplner, journlføring og ruk v 5. Øvrige nstte læres opp i journlføring og ruk v Tidspunkt for resterende opplæring påføres i henhold til tidspln som skl utreides Superrukere Geric, Superrukere Geric,, primærkontkter Trygg Frmtid: 6. Primærkontktene læres opp i oppdtering v tiltksplner, journlføring og ruk v 7. Øvrige nstte læres opp i journlføring og ruk v Tidspunkt for resterende opplæring påføres i henhold til tidspln som skl utreides Superrukere Geric, Superrukere Geric,, primærkontkter 2 Sikre systemtisk veiledning i gjennomføringen v tjenestene Turnusfestede møter med rom for internundervisning/veiledning/ opplæring legges inn som reidstid i nye turnuser Avdelingsleder, Ass. enhetsleder, ptv

4 3 (Dette tiltket må sees i smmenheng med Omsorgskontorets frmdriftspln. Nye turnuser vil li utreidet med utgngspunkt i ny gjennomgng v emnningspln. Bemnningsplnene vil utreides så rskt lle vedtk foreligger, og reidet vil foregå vdelingsvis) Ressursstillinger skl opprettes i enheten i løpet v 2017 kn enyttes til veiledning i enheten og vdelingene. Eksempel: Ressursstilling som skl h nsvr for Helsehjelp etter 4 i Psientrettighetsloven. c - Krtlegging v hvilke ehov orgnissjonen hr for økt kompetnse. - Krtlegging v hvilke ehov de nstte hr for økt kompetnse. - Utreide Kompetnsepln for vdelinger for funksjonshemmede Sikre rutiner for journlføring i Geric 2017 Se tiltk Ansttegruppene, ptv, vdelingsleder, ss. enhetsleder, enhetsleder Opprettelse v funksjon som superrukere i Geric for 3 nstte, fordelt på de 3 vdelingene Avdelingsleder Utført De 3 skl delt i kommunlt nettverk for superrukere i Geric, med månedlige møter det første hlvåret, deretter nnenhver måned Foreløpige møtedtoer: Omsorgskontoret, vdelingsleder, superrukere Geric c Opplæring fr Tieto i ny modul Geric pln (tiltksplner) for vdelingsleder, superrukere og Videre opplæring i vdelingene skl skje fortløpende, i henhold til rekkefølge stt i punkt 1e, Omsorgskontoret

5 4 Sikre lik prksis for føring v møterefert i Geric, sikre t informsjon fr møter når ut til lle nstte Utreide tekstnk i journlen «Møterefert» i Geric. Tekstnken skl inneholde tem som er viktig å elyse hos rukerne når møter vholdes. Eks: innhold i vedtk, gjennomgng v Iplos, helse, hverdg m.m Utreiding: Avdelingsleder, Innreide i Geric: Omsorgskontoret Implementere ruk v tekstnk som hjelpemiddel til lik utforming ved skriving v møterefert Avdelingsleder, c Oppdtere rutiner for Primærkontkter med tilføyelse v punkt om nsvr for møter og refert Opplæring v primærkontktene i å gjennomføre møter på en strukturert måte som ivretr rukers interesser, sørger for t viktige livsområder lir erørt og ivretr rukerperspektivet Enhetsleder, ss. enhetsleder, vdelingsleder, ptv, Avdelingsleder, 5 Utreide emnningsplner og turnus som gjenspeiler rukernes ehov og vedtk Gjennomgng v emnningsplner sett opp mot rukernes nye vedtk (Se fremdriftsplner 1-3 Omsorgskontoret) Utreide nye turnuser for 1. Snurruhgen 2. Trygg Fremtid 3. Boveiledertjenesten med Klvtrø olig (Se fremdriftsplner 1-3 Omsorgskontoret) Ass. enhetsleder, vdelingsleder, ptv Ass. enhetsleder, vdelingsleder, ptv

6 6 Sikre økt kunnskp og god prksis for melding v vvik Videreføre reidet med å skpe felles forståelse og riktig ruk v nye vviksrutiner med nytt vviksskjem (pln for dette reidet i tidligere innsendte rutiner for vviksehndling) Høst kontinuerlig Ass. enhetsleder, vdelingsleder, nsttegruppene 7 Sikre gode rutiner for nsvrshvende ved vdelingene i leders frvær Utreide rutine for nsvrshvende i vdelingene i leders frvær Novemer 2016 mrs 2017 Enhetsleder, ss. enhetsleder, Hovedtillitsvlgte Implementere rutine for nsvrshvende i vdelingene i leders frvær April 2017 Ass. enhetsleder, vdelingsleder 8 Sikre rutiner for innleie v vikrer i Enhet for Pleie og omsorg Utreide rutine for innleie v vikrer i Enhet for Pleie og omsorg Novemer 2016 mrs 2017 Enhetsleder, ss. enhetsleder, Hovedtillitsvlgte Implementere rutine for innleie v vikrer i lle vdelinger April 2017 Enhetsleder, ss. enhetsleder, vdelingsleder 9 Innføre forsvrlig prksis for innhenting v politittest for de nstte i Enhet for Pleie og omsorg Utreide rutine for innhenting v politittest fr nytilstte (fst stilling og vikrer), i henhold til ny forskrift gjeldende fr Ass. enhetsleder Utreide inforev til de nytilstte, og skjem for ekreftelse på formål med politittest Ass. enhetsleder

7 10 Sikre: * God prksis for systemtisk formidling v informsjon om den enkelte rukers helseutfordringer eller ehov. * God fglig somtisk kompetnse i oligene. * Forsvrlig opplæring i somtisk helse i oligene. Sikre god prksis for formidling v informsjon om den enkelte rukers helseutfordringer eller ehov ved ruk v fgsystemet Geric og intermeldinger Se punkt 1 i plnen «Sikre god informsjon om vedtkets innhold og omfng» Se punkt 1 i plnen «Sikre god informsjon om vedtkets innhold og omfng» Sikre gode rutiner for dokumentsjon v opplæring, veiledning og lignende på somtiske emner, ved ruk v «Skjem for dokumentsjon/ registrering v deltkelse på kurs, fgseminr, internopplæring, fgmøter m.m.». Dette skjemet er llerede tilsendt Fylkesmnnen. Utreidet juli 2016 Ass. enhetsleder, vdelingsleder, nsttegruppene c Knytte sykepleierressurs til vdelinger for funksjonshemmede som ressursperson, for å fornkre sykepleierfglig veiledning knyttet til somtisk helse. Innen Enhetsleder d Ressursstillinger skl opprettes i enheten i løpet v 2017 kn enyttes til veiledning i enheten og vdelingene. Eksempel: Ressursstilling som skl h nsvr for Helsehjelp etter 4 i Psientrettighetsloven Enhetsleder

8 e Ansvrliggjøre de nstte for selv å ruke tilgjengelige verktøy som Vrnett.no og Veilederen.no, for oppdtering v egen kompetnse. Sette opp temmøter i vdelingene Enhetsleder, ss. enhetsleder, vdelingsleder, nsttegruppene f Sikre systemtisk veiledning i gjennomføringen v tjenestene Se punkt 2 på frmdriftsplnen Se punkt 2 på frmdriftsplnen 11 Sikre rutiner for legemiddelhåndtering etter gjeldende forskrift. Sikre rutiner for jevnlig oppdtering v rutinene for legemiddelhåndtering. Sikre implementering og kunnskp om de til enhver tid gjeldende rutiner for legemiddelhåndtering. Ferdigstille oppdtering v «Prosedyrer i legemiddelhåndtering ved helsetjenester i hjemmet i Midtre Guldl kommune» April 2017 Enhetsleder, ss. enhetsleder, vdelingsleder, sykepleier, Implementering/gjennomgng v nye prosedyrer i nsttegruppene Juni 2017 Avdelingsleder, sykepleier, 12 Sikre kompetnse om og opplæring i Psientrettighetslovens 4 Opprette ressursstilling i enheten i løpet v 2017 som skl h nsvr for Helsehjelp etter 4 i psientrettighetsloven. Denne skl h et særskilt nsvr for å følge opp vdelingenes ehov for opplæring og veiledning på området Enhetsleder