ommune som gir lyst Arsmelding 20fB

Transkript

1 ommune som gir lyst Arsmelding 20fB

2 Årsmeldi for Steigen kommune INNHOLD 1. Rådmnnens generelle regnskpskommentrer j 2.2 Regnskpsmessig resu tot ljtvikling ov driftsinntekter og driftsutgifter 2.4 Netto driftsutgifter fordelt pö tjenesteområdene D riftsi n nte kte r F i no nstro nso ksjo ne r 7 I 5. Sluttkommentr regnskp Helse, miljø og sikkerhet - sykefrovær 6.3 Kompetonseheving. 7. Etisk stndrd i den kommunle forvltningen Sentrldministrsjonen 8.7 Drift og personl. 8.2 Servicekontor inkl. renholdstieneste og frivilligsentrol. 9. Steigen oppvekstsenter - skoler, brnehger og kulturskole Ledelse og orgonisering t Spe si I u nd e ru i sni ng e n 9.4 Vo kse noppl æri n7o Skolene Steige n ku ltu rskole... 27

3 Årsmeldin for Steigen kommune t0.l Økonomiske forhold og drift 10.2 Målsetting for oktivitet 10.4 Utfordringer videre i Oppsumme ring og konklusion :... i orgnisering og drift v kontoret Sosioltjenesten (nsvr 727) 71.4 Rusomsorgen 77.5 F lyktningetjenesten Krt og oppmåling/geodto 72.3 Byggeso ksbehondli n9..., 72.4 Plon- og miljøvernkontoret N æ ri ngsko nto ret

4 Ârsmeldi for Ste n kommune 1. Rådmnnens generelle regnskpskommentrer 1.1 lnnledning Steigen kommune legger med dette fr sin årsmelding for 2013.I årsmeldingen oppsummerer vi f,ordårets ktivitet og gir en overs tt over kommunens økonomiske utvikling de siste år. I tillegg vil årsmeldingens generelle del si noe om Steigen kommune som orgnissjon, personl, HMS-rbeid og likestillingsperspektivet. Regnskpet for 2013 viser et merforbruk på 4 mill. kr. Arsken til merforbruket er i hovedsk knyttet til overskridelser på driftsregnskpet. Netto driftsresultt for det enkelte tjenesteområdet vviker mye fr budsjett. Største vvik finner vi på helse og omsorg som hr et merforbruk i forhold til budsjett på 5,4 millioner kroner, sentrldministrsjonen på 2,9 millioner kroner, oppvekst og kultur hr merforbruk på 1,7 millioner kroner, mens Nv hr et mindreforbruk på 2 millioner kroner. PUD hr smlet et mindreforbruk på 2 millioner kroner, Med unntk v årene 2006, 2009 og 2010 hr Steigen kommune vlgt regnskp med merforbruk de siste 10 årene. Dette gir tydelige signler på t det ikke hãr lyktes å holde et forsvrlig driftsnivå i forhold til inntektene. Mindreforbruket i 2009 som g1oräe Oèt mutig å dekke inn tidligere års underskudd, slik t Steigen kommune ble slettet på Robek-listen, kom som et resultt v endringer i regnskpsprinsipper, og ikke som følge v driftsendringer. 2. Regnskpsnlyse Hovedtrekkene i Steigen kommunes økonomiske utvikling i 2013:. Regnskpet for 2013 viser et merforbruk (underskudd) på 3,99 mill. kroner. o Fr 2O12Ii 2013 økle driftsinntektene med 6,6 %, mens driftsutgiftene økle med 4,4 o/0.. o Sktteinngngen vr god i 2013, totlt 47,25 millioner kroner, noe som er 2,6 mill. kroner over budsjett, og 1,67 mill. kroner høyere enn i Eiendomssktten g en nettoinnteklpët7,27 mill. kroner mot 6,53 mill. kroner i2012.8n økning på 0,74 mill' kroner. o Sttlige overføringer økte totlt i Rmmetilskudd ble redusert med 0,42 mill. kroner fr2012 til 105,85 mill. kroner. Andre sttlige overføringer økte med 5,13 mill. kroner iforhold til o Netto rente- og vdrgsutgifter er 0,45 mill. kroner høyere enn budsjettert. I forhold Iú 2012 er netto rente- og vdrgsutgifter redusert med kr. 2 mill. kroner.. Lønnsutgiftene inkl. sosile utgifter hr Ír 2012 til økt med vel 5,1 % eller 8 mill. kroner. 2.1 Driftsregnskpet Regnskpsmessig resultt for 2013 er -3,99 mill. kr, mot -1,82 mill, kr.i 2012en forverring pà2,17 mill. kroner. Tbell 1 viser driftsregnskpet og regulert budsjett for 2013, smt vviket mellom budsjett og regnskp. Regnskp 2013 Regulert budsiett Avvik Sum driftsinntekter Sum driftsutgifter Brutto driftsresultt (A) Finnsinntekter Finn Resultt eksterne fi (B) Motpost tct Netto driftsresultt (A+B+C) Bruk v vsetninoer Avsetninger resultt Tbell 2 viser driftsregnskpet for 2012 og og prosentvis endring f 2012 til

5 Årsmeldi for Ste n kommune Regnskp 2013 Regnskp 2012 Avvik Sum driftsinntekter ,6 % Sum driftsutqifter ,4T0 Brutto driftsresultt (A) ,2T0 Finnsinntekter ,6 % Finnsutqifter o/o Resultt eksterne fìnnsierinqstrnsksioner (B) B ,0 0/o Motpost vskrivinger ( c) ,0% Netto driftsresultt (A+B+C) ,10/o + Bruk v vsetninger I ,7 Yo Avsetninger ,8Yo Reqnskpsmessiq resultt ,2T0 2.2 Regnskpsmessig resultt Regnskpet for 2013 viser et merforbruk (underskudd) på kr. 3,99 mill. kroner. Figuren nedenfor viser mer- og mindreforbruk i perioden , Figur 1. Regnskpsmessþ resu/ff (mer-/mindreforbruk) Tll i millioner kroner. Løpende kroner I ñt LO ll Utvikling v driftsinntekter og driftsutgifter Figur 2 viser utviklingen i driftsinntekter og -utgifter de siste seks år. Fr 2008 til 2013 hr driftsutgiftene økt med 5,2 mill. kroner mer enn driftsinntektene. Driftsutgiftene hr økl med 31,8 prosent fr 2008 til 2013, mens driftsinntektene hr økt med 27,8 prosent. Differnsen mellom driftsinntekter og driftsutgifter, brutto driftsresultt, vr i ,5 mill. kroner. Dette vr en økning fr 2012påt4,7 mill. kroner. 4

6 Årsmeldi for S n kommune Figur 2. Utvikling i driftsutgifter og driftsinntekter Tll i millioner kroner t L I I T LL t3 0 I r Driftsinntekter r Driftsutgifter 2.4 Netto driftsutgifter fordelt på tjenesteområdene Figur 3 viser netto drifisutgifter fordelt på tjenesteområdene i Steigen kommune. Som det fremgår v fìguren er Helse og omsorg og Kultur og oppvekst de klrt største sektorene i kommunen med henholdsvis 40 % og 32 olo v netto driftsutgifter for genesteområdene 1-7. Bruk og vsetninger til fond er holdt utenfor i dette oppsettet. Figur 3. Andel v netto driftsresultt pr. tjenesteområde i 2013 Teknisk formål 4% Smferdsel Nv Sentrle 2% t% styringsorg nænng n 4% L7% Driftsinntektene vviker Ír regulert budsjett med 3,59 millioner kroner. De største vvikene knytter seg til rmmetilskudd som vr 3,86 millioner lvere enn budsjettert, dette hr direkte smmenheng med t sktteinntektene ble 2,6 millioner kroner høyere enn budsjettert. Andre sttlige overføringer ble 3,55 millioner høyere enn budsjettert. Her er det sttstilskudd i forbindelse med bosetting v flyktninger som utgjør det største vviket. Det er overført kr. 2,72 millioner kroner mer enn budsjettert, Boligtilskudd f Husbnken utgjorde kr, 02 millioner kroner mot budsjettert 0,4 millioner. Det er motttt kr 0,1 2 millioner til norskopplæring til fremmed- språklige bm i brnehge og skole. Det er motttt kr.0,74 millioner kroner til prosjektet <Vånes ongd og kr. 0,37 millioner til < Phrins-prosjektet. Dette vr ikke innrbeidet i budsjettet for 2013 og fremkommer derfor som vvik, Prosjekt < Lindrende behndlingr hr motttt 0, 1 B millioner utover budsjett, mens overføring i forbindelse med Preob-plssen på Steigentunet fr Helse-Nord er nesten 0,1 million lvere enn budsjettert. Sttlig tilskudd i forbindelse med veterinærordningen er 0,48 millioner kroner høyere enn budsjettert, dette hr en smmenheng med t Steigen kommune hr motttt hele tilskuddet, slik t vi ikke hr kunnet kreve refusjon frhmrøy kommune som vr budsjettert med 0,33 millioner. Nv hr motttt 0,3 millioner kroner i tilskudd iforbindelse med midler til bekjempelse v brnefttigdom som ikke vr innrbeidet i budsjettet for Ubrukte midler er etter søknd til fylkesmnnen godkjent vstt til fond og vil bli brukt Leieinntekter i forbindelse med næringsreler hr vært feilbudsjettert på rt for sttlige overføringer med kr 1,43 millioner kroner. Dette hr vært betrktet som refusjon v kpitlutgifter, men skl bokføres og rpporteres som leieinntekter. Dette er 5

7 Årsmeldin for Steigen kommune rettet opp i budsjett for Brukerbetlinger ble 0,2 millioner lvere enn budsjettert, mens slgs- og leieinntekter ble 0,52 millioner høyere enn budsjettert. Eiendomssktt ble 0,1 5 millioner høyere enn budsjettert. Driftsutgiftene vviker i forhold til budsjett med 14,9 millioner kroner. Av dette utgjør vskrivninger 6,98 millioner kroner. Lønns- og sosile utgifter Lønnsutgifter eksklusive sosile utgifter er 6,04 millioner kroner høyere enn budsjettert, lønnsøkninger som ikke vr innrbeidet i budsjett for 2013 utgjorde c. 1 million kroner. Sentrldministrsjonen hr et merforbruk på lønnsutgifter på totlt 0,32 millioner kroner. Av dette kn 0,1 forklres ut fr mnglende kompenssjon for lønnsøkninger, mens overskridelser på posten for møtegodtgjørelser 0,17 millioner kroner. Renhold hr en overskridelse i forhold til budsjett på c. 0,11. Service-kontorethrenbesprelsepå0,0Smillionerkroneriforholdtilbudsjett,noesomforklresmedtdetikkehr vært ttt inn vikr ved sykdom med refusjon. Oppvekst og kultur hr en overskridelse på lønnsbudsjettet med 2,04 millioner kroner. Av dette utgjør ikke kompensert lønnsøkning 0,57 millioner kroner. De største overskridelsene finner vi innenfor skolene i Leinesf,ord med 0,78 millioner og på Lskestd med kr. 0,69 millioner. Helse og omsorg hr en overskridelse på lønn i forhold til budsjett pà 4,23 millioner kroner. Av dette utgjør ikke kompensert lønnsøkning 0,14 millioner kroner. En årsk til vviket er lønn til leder for prosjektet <Vårres ong)) som ikke vr lgt inn i budsjettet for Fste tillegg er overskredet i forhold til budsjett med 1,1 million kroner. Arbeidsgodtgjørelse innenfor brnevern hr et mindreforbruk på 0,8 millioner kroner. Legekontoret hr en overskridelse på 0,57 millioner i forhold til budsjett, mens lønn iforbindelse med legevkten på lnnhveteroverskredetmed 0,46 millioner. Lønnsutgifter knyttettil Steigentunet hr en overskridelse eksklusive fste tillegg på 2,92 millioner kroner. Boliger og næring hr en overskridelse på 0,28 millioner i forhold til budsjett. Av dette utglør ikke kompensert lønnsøkning 0,07 millioner kroner. I tillegg er det utbetlt 0,21 millioner i lønn til prosjekt <Su t Nord-Slten> som ikke vr budsiettert. Pln, utvikling og drift hr et mindreforbruk i på 0,46 millioner i forhold til budsjett. Dette forklres med vknse og t det ikke hr vært benyttet vikrer der det hr blitt refundert sykepenger. Smferdselsformål hr ingen vvik i forhold til lønnsbudsjett. Nv hr et merforbruk på 0,25 millioner i forhold til budsjett. Det er utbetlt 0,53 millioner mer i introduksjonsstønd enn det vr budsjettert med. Dette forklres med t det er motttt flere flyktninger enn det som vr budsjettert med for I tillegg er det besprelser knyttet til lønn i dministrsjon ved vknser og ikke inntk v vikrer ved sykelønnsrefusjon med totlt 0,1 9 millioner. Det er også bruk 0,08 millioner mindre til kvlifiseringsstønd enn det vr budsjettert med. Sosil utgifter er 4,2 millioner lvere enn budsjettert beløp, årsken til dette er føringer v premievvik som reduserer utgiftene. Vrer og tjenester It øp u vrer og tjenester vr 4,7 millioner over budsjettert beløp. Utgifter knyttet til edb utgjør lene 1,48 millioner over budsjettert beløp for Steigen kommune inngikk ny vtle vedr. dtløsning etter nbud, og dette medførte stor økning i fste edb-utgifter. Utgifter knyttet til leiebiler utgjorde 0,57 millioner i overskridelser. Posten for mtvrer er overskredet med 0,46 millioner. Dette gjelder både ordningen med skolefrukt som ikke vr budsjettert og innenfor helse og omsorg. Skoleskyss er overskredet med 0,84 millioner kroner, mens utgifter til strøm og bioenergi vr 0,4 millioner under budsjett. Utgifter til nnonsering vr 0,2 millioner over budsjett, og det smme vr utgifter til opplæring. En del v utgiftene til opplæring er det søkt refusjon for gjennom KS. Kjøp v konsulenttjenester og juridisk bistnd er 0,36 millioner over budsjett, en stor del v dette beløpet er knyttet opp mot brnevern. l\øp u ndre tjenester er overskredet med 0,66 millioner. Brnevernet hr kjøpt tjenester lene for 0,46 millioner, mens veterinær ordningen er overskredet med 0,16 i forhold til budsjett. Overføringer til ndre Overføringer til ndre er 1,67 mill. kroner høyere enn budsjettert. Brnevern hr utbetlinger som er 1,2 millioner over budsjett, mens flyktningetjenesten hr utbetlinger som er 0,6 millioner over budsjeü. Det er utbetlt 0,36 millioner mindre i tilskudd fr nærings- og tiltksfond enn det vr budsjettert med. Det er også betlt ut 0,38 millioner mindre i boligtilskudd enn det som vr budsjettert. Det er utbetlt 0,25 millioner mer i bidrg fr sosiltjenesten enn det som vr budsjettert. I tillegg er det overført 0,1 5 millioner til Tysf,ord kommune for sekretærfunksjon på Nord-Slten legevkt. Tilskudd til ndre trossmfunn og tjenesteyting til fellesrådet utgjør totlt kr. 0,1 3 millioner kroner over budsjett. Fordelte utgifter Fordelte utgifter gir en inntekt på 0,23 millioner kroner over det som vr budsjettert. Dette er knyttet opp mot rbeid i forbindelse med de ulike investeringsprosjektene som hr vært gjennomført.i2013. Netto mer- og mindreforbruk per tjenesteområde fremgår v tbell 3. (Eksklusive fìnnstrnsksjoner) o

8 Årsmeldin for Stei en kommune Tbetl 3. Netto driftsutgifter iforhotd tit budsjett for tjenesteomràdene, merforbruk (posrfrve tll) og mindreforbruk (negtive tll). Tll i 1000 kroner. 'l Sentrldmi Oppvekst og kultur Helse oq omsorg Bolig og nænnq Tekniske formål Smferdsel Nv Sum merforbruk på 5988 Mer-/mindreforbruk 2.5 Lønnsutgifter Lønnsutgiftene utgjør en betydelig del v utgiftene til Steigen kommune. Netto lønnsutgifter er summen v lønn, sosile utgifter, reisegod$ørelser og ndre oppgvepliktige godtgjørelser, frhukket sykelønnsrefusjon fr stten. Netto lønnsutgifter steg med 5,3 oloft2012til 2013, eller med I mill. kr. Budsjettert beløp til lønnsøkning 1,75 millioner kroner dekkeibre c. 63,5 % v lønnsøkningen totlt. Dette gjelder lønnsøkninger etter lokle forhndlinger høslen 2012 og 2013, smt senhlt oppgjør våren Figur 4. Netto lønnsutgifrer Tll i millioner kroner. Netto lønn r40 r T I I T T I I I T T T I I I I I ].0 20tL 20L2 20L3 I r Netto lønn Sosile utgifter blir lvere grunnet bokføringen v årets premievvik. Premievviket er en beregnet størrelse som viser forskjellen på betlt pensjonspremie og en beregnet pensjonskostnd. Regnskpet for 2013 viser et positivt premievvik på 4,77'nll. kioner etter utgiftsføring v tidligere års inntektsførte premievvik. Beløp som er inntektsført i 2013 og som må utgiftsføres medl/10 de neste årene utgjør 5,84 mill. kroner. 2.6 Driftsinntekter Sktteinntektene økte med 2,5 mill. kroner fr 2012tn 2013 til 54,86 mill. kroner. Dette tilsvrer en økning på 4,8 prosent' Dette inkludert eiendomssktt. Rmmetilskuddet ble redusert 0,42 mill. kroner fr 2012ït 2013 t l '105,85 mill. kroner. Dette tilsvrer en reduksjon på 0,4 prosent. Andre sttlige overføringer økte med 5,14 millioner kroner, Til smmen gv dette en økning i frie inntekter med 4,71 millioner kroner. Brukerbetlinger ble redusert med 0,1 millioner iforhold ït2012. Slgs- og leieinntekter økte med 0,8 millioner iforhold til Ouertøringer med krv til motytelser økte med 6,65 millioner. Momskompenssjon knyttet til investeringer ble inntektsført sorndriftsinntekter med hele 7,Bl millioner kroner. Av dette beløpet ble den lovmessige ndelen (80 %) tilbkeført til investeringsregnskpet, totl 6,25 millioner kroner. Netto inntekt i driftsregnskpet knyttet til momskompenssjon fr investeringsregnskpet ble d '1,56 millioner kroner' 7

9 ,Ä.rsmeld for Stei kommune Figur 5. Driftsinntekter Tll i millioner kroner 2s s0 r Andre inntekter r sktter I Rmmetilskudd ro 20tL L3 2.7 Finnstrnsksjoner Figur 6 viser utviklingen i finnsinntekter og finnsutgifter de siste seks år. Netto finnsutgifter vr 2 mill. kroner lvere i 2013 iforhold ïii2012. Nefto finnsutgifter i 2013 er 0,45 mill. kroner høyere enn budsjettert, Det skyldes i hovedsk t rente- og vdrgsinntekter er budsjettert med 0,28 millioner for mye, mens renteutgifter og utlån er budsjettert for lvt med 0,17 millioner kroner Figur 6. ljtvikling ifinnsìnntekter og -utgifter Tll i millioner kroner. Løpende kroner. L T TI I I T T L0 20LL 2CI I r Finnsinnt I Finnsutg. 8

10 Årsmeldi for Steigen kommune 3. lnvesteringene Tbelt 4 viser investeringsregnskpet og reguleft budsþtt for 2013 og investeringsregnskpet for Sfeþen kommune gjorde i2013 nye investeringerfor 78,07 mill. kroner. Dette er 4,27 mill. høyere enn budsiett. Tbell4. for Tll i 1000 kroner. Løpende kroner Regnskp 2013 Regulert budsiett Regnskp 2012 Sum investeringer Sum utlån, vdrg, vsetni Finnsierinqsbehov Bruk v lån Slq v nleqqsmidler Tilskudd til investerin0er Motttte vdro refus roner I Annen fìnnsiering Sum finnsiering '16 UdekkeUudisponert 0 0 De største vvikene i investeringsregnskpet vil her bli nærmere kommentert: Renovering v Steigenskolen Lskestd Vr ttt meo pros eltering og plnlegging v skolen med 0,62 millioner kroner som skulle finnsieres med bruk v lån og B0 % tilbkeføring ú momskompenssjon. Det er bre bruk i underknt v 0,1 millioner kroner til prosjektet i løpet v Prosjektet er innrbeidet i budsjett for Utbygging v Steigenbrnehgen Leinesfjord pfñleéging og prosjektering vãr budsjettert med 0,1 millioner kroner. Det er bruk kun 0,03 millioner. Prosjektet er innrbeidet i budsjett for Steigentunet Utbedring v kjølerom etter pålegg fr mttilsynet er utført med totlt 0,65 millioner kroner. lkke innrbeidet i budsjettet for 2013, og er finnsiert med bruk v [ån. Helikopterlndingsplss Det vr innrbeidet utgifter vedr. ny helikopterlndingsplss på Engeløy med totlt 0,3 millioner kroner. Det er ikke iverkstt rbeid, men det er påløpt utgifter i forbindelse med ny helikopterlndingsplss i Leinesf,ord med 0,04 millioner. Slg tomtegrunn Deier solgt tomtegrunn for totlt 0,26 millioner kroner i løpet v lnntektene fr dette er benyttet til finnsiering v egenkpitálinnskuãd hos KLP med kr. 0,06 millioner, utgifter i forbindelse med slg v grunn med totlt 0,08 millioner kroner og sldering v prosjektet <Sentrumspln Leinesflord> med kr. 0,12 millioner kroner. Bommer og belysning Storskjæret Det vr innrbeidet totlt 0,1 2 millioner til dette i budsjettet for 201 3, Det er ikke påløpt utgifter i løpet v Helnessund industriområde Det er påløpt 0,12 millioner mer enn budsiettert beløp for Prosjektet er fìnnsiert med bruk v lån, motttt tilskudd fr Nordlnd fylkeskommune og tilbkeført momskompenssjon. Moloutbygging Nordfold Oet er pâøit utgifter til prosjektet med totlt 0,34 millioner kroner. Det vr budsjettert med finnsiering vi tilskudd og tilbkeført momskompenssjon, men prosjektet er i sin helhet finnsiert ved bruk v lån. Allhus Det er påløpt 0,7 millioner kroner mer enn budsjettert beløp for Det er inntektsført totlt 0,61 millioner i forbindelse med sponsormidler og <Kvdrtksjonen>. Det vr budsjettert med 17 millioner kroner i sponsor-, tippemidler og I

11 Årsmeldi for Ste n kommune r<kvdrtksjon>. D mnge v tilskuddene ikke utbetles før prosjektet er ferdigstilt, ble det vedttt å t opp et byggelån på 17 millioner kroner. Det vr ved utgngen u 2013 benyttet 16,1 millioner v dette byggelånet. Boligbygging Leinesfi ord Prosjektetvrinnrbeidetmed totlt 12 millioneribudsjettetfor20l3. Detble isk 14l13 ikommunestyretbesluttet àl øpe de 2 siste leilighetene for totlt 3,4 millioner. Dette skulle fìnnsieres ved opptk v lån i Husbnken. Det ble ikke vedttt t budsjettet skulle reguleres tilsvrende dette vedtket, og overtgelsen fremkommer derfor som vvik i forhold til opprinnelig budsjett nor Fltøy fyr Det vr innrbeidet utgifter og tilskudd med totlt 0,2 millioner til dette prosjektet. Det er kun påløpt 0,06 millioner i utgifter i løpet v 2013, og dette er finnsiert med tilskudd, Det er i tillegg motttt 0,'15 millioner for tidligere års utgifter som hr vært forskuttert ved bruk v fond. Beløpet er i sin helhet tilbkeført fondet. Hjrløy Det er utførtrbeider for totlt 0,42 millioner kroner, Dette er finnsiert ved bruk v sttstilskudd og tilbkeført momskompenssjon. Resterende beløp v sttstilskudd er vstt til fond og uþjør pr. utgngen u 2013 kr Klokker Påløpt 0,36 millioner kroner i forbindelse med vløp i Leinesllord som vr påbegynt, men ikke sluttført i Finnsiert ved bruk v lån. Kirker Det vr i bevilget 4,1 millioner kroner eksklusive moms til mling v Leines kirke og kirkegård i Nordfold.. Ubenyttet beløp pr. årsvslutning fo 2012 ble overført budsjett for 2013 med 1,285 millioner kroner. I sk 31/13 i kommunestyret ble det gitt en tilleggsbevilgning til rbeidet på Leines kirke med 0,257 millioner kroner. I vedtket om tilleggsbevilgning står det t en skl komme tilbke med finnsiering i første budsjettregulering. Dette hr imidlertid ikke blitt gjort, og netto utgifter i prosjektene er finnsiert med bruk v lån. 4. Blnsen Likviditetsgrd 1 i Steigen kommune hr gått ned til 1,4 i løpet v 2013,fr2,3i2012. Arbeidskpitlen, differnsen mellom omløpsmidler og kortsiktig gjeld, er pà 12,6 mill. kroner, dvs. omløpsmidler er 1,4 gnger høyere enn kortsiktig gjeld. For å sikre god likviditet er det nbeflt å h omløpsmidler som er det dobbelte v kortsiktig gjeld. Steigen kommune hr pr. utgngen v 2013 en likviditet som er under den nbeflte normen. Den mest likvide delen v omløpsmidlene (kortsiktige fordringer og ksse/bnkinnskudd) nbefles videre å være like stor som kortsiktig gjeld. I Steigen kommune utgjør de mest likvide omløpsmidlene 9,8 mill. kroner, mens kortsiktig gjeld utgjør 29,6 millioner kroner. Dvs. t omløpsmidler kun utgjør c.113 v den kortsiktige gjelden. Dette er et tydelig tegn på t likviditeten er dårlig. Egenkpitlenutgjør98,01 mill.kroner. Denlngsiktigegjeldenøktemed72,5millionertil593,06millioneri2013.Avdette uþjør lån til investeringe 223,96 millioner kroner og pensjonsforpliktelser kr.348,33 millioner kroner. Tbell 5. Blnsen Ío 2012o Tll i 1000 kroner. Løpende kroner Anleqqsmidler Omløpsmidler Sum eiendeler Eqenkoitl 9B Lnosiktio oield Kortsiktiq qield Sum qield oq eqenkpitl Sluttkommentr regnskp I regnskpsnlysen er det gjort en beskrivelse og tllmessig vist hvordn kommunens økonomi hr utviklet seg de senere år. Steigen kommune hr gjennom mnge år nå htt ublnse mellom utgifisvekst og inntektsvekst. Fr 2003 og frm til og 10

12 Ärsmeldi for Ste n kommune med 2013, er det kun 3 år hvor vi ikke hr lgt frm regnskp i ublnse, eller med medorbruk. Dette er et lvorlig sykdomstegn på kommunens økonomi. Beklgeligvis representerer forårets regnskpsresultt med et merforbruk på c. 4 mill. kr., i så måte ikke noe unntk, Det hr i smme periode vært gjort en rekke endringer, både strukturelle og driftsmessige, for å oppnå en blnsert økonomi. R n så sterk fokus på kommunens økonomi, og å måtte gjennomføre endringer og reduksjoner i kommunens drift er svært ressurskrevende for hele orgnissjonen, både nstte, ledelse og politisk nivå. En sterk medvirkende årsk til kommunens vnskelig økonomi, er den demogrflske utviklingen. Helt frm til siste år hr folketllet blittstdig redusert, og med dette også de sttlige overføringertilkommunen. Dette smmen med en høy økning i lønnsutgifter, og ikke minst pensjonsutgifter, gjør t vi hele tiden kommer på etterskudd med hensyn til å iverksette tiltk, som kunne medføre en mere blnsert økonomisk utvikling. Steigen kommune hr pr. i dg ikke kkumulerte udekkede underskudd. Både merforbruket for 2011 og2012ble dekket inn ved bruk v disposisjonsfondet. I dg utgjør disposisjonsfondet c. 2,3 mill. kr. Det vil ltså ikke være tilstrekkelig til å dekke opp florårets merforbruk. For å unngå å bli oppført i Robek-registeret, må derfor c. 1,7 mill. kr. v fiorårets merforbruk dekkes opp i 2015-budsjettet. Dette under forutsetning v t kommunestyret vedtr å gjøre bruk v disposisjonsfondet i tillegg. Steigen kommune hr lvorlige økonomiske utfordringer forn seg. Vi ser det ikke mulig å unngå t det i tiden frmover må bli krftige reduksjoner i kommunens tjenestetilbud, både i ntll og kvlitet, og v den grunn også vnskelig å unngå stillingsreduksjoner. Det vil bli svært krevende for lle prter, men dessverre tvingende nødvendig. 6, Personlovers kt 6.1 Likestilling, nstte og årsverk. Steigen kommune hr som ndre kommuner, skeiv fordeling v kvinner og menn innen flere yrkesgrupper. lnnen helse/omsorg, brnehge og skole hr vi ei overvekt v kvinner og i teknisk er det overvekt v menn. I mellomlederstillinger er det flere kvinner enn menn, mens det i den dministrtive toppledelsen er mer blnsert med 4 menn og 5 kvinner (se tb nedenfor). Det er stort fokus på å øke ndelen menn inn i skole, brnehge og helse. Totlt utgjør den kvinnelige ndelen nstte i Steigen kommune 81 % og ndelen menn 19%. I 2013 vr det i Steigen kommune 323 nstte fordelt på 239,8 årsverk. Tbellen nedenfor viser en del nøkkeltll for likestilling og kjønnsfordeling i Tbell 1. Noen nøkkeltll personl, kjønnsfordeling, m.m. i Kvinner Menn Totlt Anstte Antllfst nstte 262 ot 323 Antll årsverk 190,2 49,6 239,8 Giennomsnittliq stillinqsprosent 72,6 To 81,3 % 74,3 0/o Rådmnn oq kommunlsiefer Ledere tjenesteområder/personl- og økonomileder Når det gjelder lderssmmensetningen for kommunens nstte i 2013 vr 25,7 0/oi ldersgruppen àr og32,80ki gruppen är, og 20,12 % i gruppen år. Dette er en liten endring fr tidligere år hvor ndelen seniorer øker, Gjennomsnittslderen for de nstte smlet vr 49,5 år i Digrmmet nedenfor viser utviklingen i lderssmmensetningen i rbeidsstokken fr 2005, 2009 og Frmstillingen viser t utviklingen går mot en stdig høyere ndel seniorer og en høyere gjennomsnittslder hos rbeidstkerne. Figur 2.Aldersmmensetning i 2005, 2009 og 2013 i Steigen kommune. Antll nstte og ldersgrupper 11

13 Arsmelding for Stei kommune t [ s1 -Äret -[ s1 2gg5 ZOOS Steigen kommune ønsker t våre nstte står i jobb utover "AFP - lde/' (62 år) og vedtok i 2010 en livsfsepolitikk som skl bidr til dette. Seniorpolitikken viser til en reduksjon i AFP - uttk fr 2009 lil2011fr 5 til 1 person. For 2012 og 2013 viser uttket på AFP en stigende tendens igjen på smme nivå som En forklring kn være t ntllet senior som når AFP-lder øker for hvert år. En nnen forklring er t nstte gir uttrykk for t fitid betyr svært mye, og t økt stress og krv om mer effektivitet i rbeidslivet generelt påvirker vlget om å fortsette som rbeidstker eller ikke. En nnet viktig bidrg for Steigen kommune for å sikre rbeidskrftbehovet er rekruttering gjennom lærlingeordningen. Vi hr fått etblert lærlingeplsser innenfor helsefg og forventer flere inntk på ndre fgområder etter hvert. Det rbeides også med å få etblert ulike strtegier for rekruttering v flere høyskoleutdnnede personer, spesielt innenfor fgene sykepleier og lærer, Hensikten er å sikre tilgng på ny og kvlifisert rbeidskrft fremover. Tbell 1. Fste nsetlelser i Steigen Kommune i løpet v året 2013: Tienesteområde Pln, utvikling, drift (PUD) Stillino Geo-dt nsvrliq Stillinqsstønelse 100 % Helse- oo omsoro Leder Brnevernet 100 % Brnevernskonsulent 100 % H ielpepleiere/helsefg 150 % Svkeoleiere 100 To Boqruppeledere 300 % Ooovekst Styrer brnehge Lærere 100 % 200 Yo Service Leder frivilliqsentrlen 100 % 6.2 Helse, miljø og sikkerhet - sykefrvær Steigen kommune hr som mål å sikre gode og trygge rbeidsplsser. Dette er en utfordring i et smfunn som viser tendênser til mer vold og trusler mot nstte i deres utøvelse v offentlige tjenester. Det er i 2013 stt støne fokus på å sikre nsttes liv og helse innenfor det offentlige grunnet flere fysiske ngrep på offentlig nstte i Norge. Arbeidstilsynet hr htt en viktig rolle i Steigen kommunes rbeid for å motvirke og unngå fre for liv og helse i møte med ulike brukere v våre tjenester. Arbeidstilsynet hr gjennomført tilsyn med etterfølgende pålegg til kommunen om å utføre systemtisk forebyggende rbeid på dette området, Kommunen hr også htt god bistnd fr vår bedriftshelsetjeneste innenfor HMS{iltk. I 2013 hdde Steigen kommune et forbruk på HMS tjenester fr bedriftshelsetjenesten på til smmen kr. 47,510,- kroner. 12

14 Ärsmeldin for St n kommune Steigen kommune er la - bedrift (inkluderende rbeidsliv) som innebærer stor fokus på riktig oppfølging og tilrettelegging for rbeidstkere med redusert funksjonsevne. Sykefrværet i 2013 er på 6,8 %, det smme som i Figuren nedenfor viser utviklingen i det gjennomsnittlige sykefrværet de siste 9 år. Figur 3: Utvikling i sykefrværet i perioden i Steigen kommune. o,o97 Utvikling sykefrvær 0,O7 0,079 0,067 0,o71 0,061 0,068 0,068 0,056 år är Â- 2oos zooø 2is, Af :- 2oos 2;os, io år 201.L âr 2012 år 20L3 Frmstillingen viser en viss vrisjon fr år til år med en topp i 2006 pà 9,7 0/o, Gjennomsnittlig sykefrvær for kommunesektoren vr rundt 9,5 Y" i 2012, og tllene for Steigen kommune må derfor sies å være innenfor kseptbelt nivå for kommunesektoren, Smmenlignet med rbeidslivet generelt ligger kommunesektoren for høyt. Generelt i rbeidslivet viser sttistikk fr2012 et gjennomsnittlig frvær på 6,6 %. Sykefrværsutfordringene drøftes jevnlig i møter mellom politisk/dministrtiv ledelse og hovedtillitsvlgte, i rbeidsmiljøutvlget (AMU). Det er også fokus på sykefrværet i den årlige hndlingsplnen for HMS som utrbeides v AMU i smrbeid med vår bedriftshelsetjeneste HEMIS, smt la-hndlingsplnen i smrbeid med NAV Arbeidslivssenter 6.3 Kompetnseheving. Steigen kommune vsetter c. 1,1 mill. kroner til kompetnseheving hvert år. Midlene er i hovedsk fordelt på de ulike tjenesteområdene, mens ,- kroner v totle opplæringsmidler går til tverrfglige opplæring. Av disse igjen er ,- kroner øremerket kompetnsetiltk for seniorer. OU-fondet forvltes v Kommunenes Sentrlforbund og skl sikre kompetnseheving på ledernivå. Her hr Steigen kommune fått innvilget ,- kroner i til kompetnseheving v Iedere. Kompetnse er viktig i forhold til å opprettholde et kvlittivt godt og riktig tjenestetilbud for innbyggerne i kommunen. Kompetnseheving er også viktig for å rekruttere og beholde nstte i vår orgnissjon. Kompetnseutvikling skper trygghet for nstte i egen rbeidssitusjon og gir smtidig hivsel, personlig utvikling og vnsementsmuligheter. RKK Slten er et interkommunlt smrbeidsorgn for kompetnseheving i kommunene. RKK Slten hr vært en viktig bidrgsyter på kompetnsesiden i Steigen kommune, og i 2013 vr det regishert 288 deltkere fr Steigen på videre utdnninger, kurs og nettverksmrbeid. Til drift v RKK og gjennomførte kompetnsetiltk hr kostndene for Steigen vært ,- kroner i Dette ulgjør 60/o v eierkommunenes totle bidrg i RKK smme år. 13

15 Årsmeldi for Stei en kommune 7. Etisk stndrd i den kommunle forvltningen I kommunelovens $ 1 er det lgt vekt på en forvltning som bygger på en høy etisk stndrd. I siste revisjon v kommuneloven sies det videre i g ledd l: Det skl ogsà redegjøres fortiltk som er iverkstt og tiltk som plnlegges iverkstt for à sikre en høy etisk stndrd i virksomheten. Generelt er det slik t Steigen kommune i sitt vedttte "Arbeidsreglement for nstte" hr egne etiske retningslinjer som lle nstte er forpliktet å følge. Kommunens etiske retningslinjer gjelder for øvrig også for de folkevlgte. Spørsmål om etikk hr både med de holdninger og hndlinger nstte og folkevlgte hr og hvordn mn forvlter/utøver lover, forskrifter og regler i forhold til innbyggere/kolleger. I mtrisen nedenfor hr vi listet opp eksempel på relevnte lover hvor det etiske perspektiv er viktig, og hvor vi hr etblerte rutiner der det gjøres forløpende vurderinger i forhold til etisk stndrd: Aktuell lov Forvltningsloven Generelle vurderinger Forvrlig sksbehndling innen rimelig tid Fortløpende vurdering v hbilitetsspørsmål i behndling v sker både på politisk og dministrtivt nivå Oppfølging v politiske vedtk Offentlighetsloven Generelt sørger dministrsjonen for full åpenhet og innsyn dersom det er sker som er unnttt offentlighet, dvs. hr hjemmel i lov. Stor grd v Lov om off. nskffelse(loa) Personvernloven Annet o meroffentlighet skl være regelen Selv om LOAs primære formål er å sikre t det offentlige foretr kostndseffektive nskffelser, hr den også en klr etisk dimensjon. Steigen kommune hr etblerte og omfttende rutiner for behndling v personopplysninger, Kommunen hr eget personvernombud godkjent v Dttilsynet, Utvikling og bruk v sosile medi kn være utfordrende og som kommunlt nstt må mn være bevisst hvordn mn opptrer på disse. Aktuelle tiltk/hndlinser i 2013 Generelt pålegg om t sksbehndlerne følger de prosedyrer som ligger i sksbehndlersystemet Fortløpende hbilitetsvurderinger ved politisk og dministrtiv behndling forets der hbilitetsspørsmål reises. Periodevis rpportering til kommunestyret om dministrsjonens oppfølging v politiske vedtk. Ukentlig utlegging v postlister på kommunens hjemmeside Fortløpende ekspedering fr servicekontoret journlister og ndre v forespørsler om dokumenter, m.m. Regelen er t lle innkjøp over terskelverdi skl på nbud. Flere nbudsrunder gjennomført i 2013, bl.nnet rett forespørsel om konsulent- /rkitektbistnd ifb. med utbygging Leinesflord brnehge og renovering Lskestd skole. Videre nbudsinnhenting på kommunle qrunnlqsinvesteringer. 2 fste årlige møter med personvernombudet for gjennomgng v kommunens drift på dette området Ledelsesgjennomgng en gng årlig med personvernombudet. Egen fst rbeidsgruppe for personvern etblert i 2010 Gjennom drøftinger i rådmnnens ledertem hr vi utformet retningslinjer for hvordn kommunlt nstte bør opptre på på fcebook, twitter, etc. Retninqsliniene vil bli implemen left fr Krv til rpportering v etisk stndrd kom inn i Kommuneloven fr 2010, men det finnes liten prksis på hvordn dette konkret skl rpporteres i kommunle årsmeldinger. Rpporteringen for 2013 følger smme ml som de foregående år Leinesfiord, den Roy Hnssen Rådmnn lnge J. Albriktsen Kommunlsjef Turid Mrkussen økonomileder 14

16 Årsmeldin for Steigen kommune 8, Sentrldministrsjonen 8.1 Drift og personl Sentrldministrsjonen yter service til de ndre tjenesteområdene i kommunen slik t disse kn utføre sine primære oppgver, smtidig som mn utfører en rekke oppgver rettet mot kommunens innbyggere. Enheten - som omftter de dministrtive og politiske tjenestene i kommunen, herunder rådmnnens stb, servicekontor og økonomivdeling, hr nsvret for plnrbeid, budsjettrbeid, publikumsservice, beredskpsrbeid, HMS, regnskpsføring, innkreving v sktter og vgifter, personl, innkjøp og lt/lkt. Punktvis hr vi nedenfor listet opp en del v rbeidsoppgvene for sentrldministrsjonen i 2013:. Generell økonomisk oppfølging og kontroll.. Sekretærfunksjon for skkyndig nemnd i forbindelse med oppfølging tksering eiendomssktt.. Løpende rbeid med personvernsikkerheurevisjon v håndbøker i smrbeid med kommunens personvernombud o Oppfølging v kommunl beredskp med oppdtering v beredskpsplner, kriseplner, etc.. Sksbehndling ved søknd/tildeling v strtlån. Overordnet oppfølging v rbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i smrbeid med hovedverneombud og personlleder.. Deltkelse i kommunens fste byggekomité, i 2013 hr det vært rbeidet med plnlegging/bygging v llhus, ny brnehge Leinesfjord og renovering v Lskestd skole.. sluttføring v nbudsrbeid ny driftsvtle lt og nytt elektronisk økonomi/personlsystem.. Engsjement i forhold til STH-smrbeidet.. Utrbeidelse v Steigen kommunes eierskpsmelding etter vedtk i kommunestyret.. Sksbehndling for politiske utvlg. Økonomi og bemnning. Sentrldministrsjonen hr nsvr og oppfølging v den delen v driftsbudsjettet som omftter politisk virksomhet, fellesutgifter og div. prosjekt (nsvr ). I tillegg er kommunens utgifter til renhold og vskeri plssert her. Den økonomiske oversikten for 2013 viser en netto utgift på kr ,00 mens netto revidert budsjett vr kr ,00 eks. finnstrnsksjoner, ltså er merforbruk päkr ,00. Kommentr til merforbruket: Merforbruket fordeler seg over flere nsvr, de største er stt opp og kommentert i tbellen nedenfor Ansvr Ansvr 1 00, kommunestyre, formnnskp, utvlg/råd Ansvr 1 19 vlgutgifter Ansvr 150 renhold Ansvr 180 Div. fellesutgifter Ansvr 1 81 Overformynderiet Merforbruk Forbruk netto 112 % eller kr ,00. over budsjett Forbruk netto 120 % eller vel kr over budsiett Kommentert under servicekontoret Forbrukt netto 142 % eller ô kr over budsjett Forbruk netto 159 olo eller k over budsjett. Kommentr til vvik Negtivt wik skyldes overforbruk på godtgjørelse folkevlgte, møtegodtgjørelse, reiseqodtqiørelse oq nnonsering. lnnføring v nye systemer for vlgtelling, m.m som ikke kunne forutsees. De største negtive vvikene er som tidligere på de "vnlige" postene kopiering, Edb, telefon og juridisk bistnd. Forklres med ikke budsjettert økning på ny fstvtle for lt drift (nbud) og omlegging v økonomijpersonlsystem, økte telefon- oq kopiutqifter, m.m. Forklres med ekstrrbeid for overformynderiet i forbindelse med overføring v overformynderiet til fylkesmnnen i Skulle egentlig sl ei2012 men ble forsinket oq dyrere enn nttt Bemn sentrl en inkl. økonom 2013 Rådmnn, kommunlsief + stb 9,6 Arsverk Anstte men eks, servicekontor: Arsverk Anstte Arsverk 11 9,6 11 9,6 11 Anstte 15

17 Årsmeldi for Ste n kommune 8.2 Servicekontor inkl. renholdstjeneste og frivilligsentrl I Steigen kommune er renholdstjenesten og frivilligsentrlen dministrtivt lgt til servicekontoret. Disse er kommentert under i smsvr med budsjettplssering: Frivilligsentrl Steigen kommunestyre vedtok i mrs 2012 å opprette frivilligsentrl - og i kommunestyremøte den 2.mi 2012, ble det vedttt t Steigen kommune skulle stå som eier v sentrlen. Steigen kommune fìkk et tilskudd fr Kulturdeprtementet på kr for 2012 til etblering / oppstrt. I tillegg ble det gitt et kommunlt tilskudd på kr til dette rbeidet. Det ble nedstt et interimsstyre på fire personer som skulle jobbe med denne etbleringen frem til dglig leder vr på plss. Høsten 2012ble stillingen lyst ut, og 1. jnur 2013 tilkådte Aslug Brtholsen som leder. Administrtivt er leder v frivilligsenhlen lgt til servicekontoret Renhold O rg n is sjo n/p e rso n el l/ø ko nom i Avdelingen hr totlt 14 nstte fordelt på 9,8 stillinger (inkludert 30 % stilling som renholder l). Avdelingen hr htt et merforbruk på totlt kr i forhold til budsjett. Dette skyldes i hovedsk er en vesentlig økning v posten renholdsmteriell med et overforbruk på kr ,00 noe som skyldes t budsjettet hr ikke vært relistisk justert etter prisøkninger som hr skjedd innenfor området, Det er i tillegg budsjettert med inntekter på husleie med kr som egentlig skl være på pln, utvikling og drift, dvs. t det er dobbelbudsjettert med dette beløpet, men beløpet ble inntektsført på PUD. Renhold er en vdeling med mnge "voksne" nstte. Dette - i kombinsjon med t det er tunge rbeidsområder / oppgver - gir seg utslg i form v et stort sykefrvær. Avdelingen hdde en totl sykefrværsprosent pà 15,4 i dette er både korttids- og lngtidsfrvær. Mnge lngtidssykemeldinger, men også veldig mye korttidsfrvær, noe som medfører mnge egenmeldingsdger som i sin helhet dekkes v kommunen. Sykefrvær på egenmeldinger (0-16 dger) vr pà20,4 %. Dette utgjør over 1årsverk, noe som gjenspeiler seg i de økte lønnskostndene på renhold. Renholdsvdelingen kn som regel ikke unngå å t inn vikr ved sykefrvær, dette pg. strenge krv til renhold både på sykehjem, brnehger og skoler Vskei Vskeriet hr i 2012 htt 2 nstte fordelt på 1,1 stillinger. Avdelingen hr holdt seg innenfor budsjettrmme ne for Servicekontoret Servicekontorelhr i 2012 htt 7 nstte fordelt på 4,6 stillinger (inkludert leder for vdelingen). Avdelingen hr holdt seg innenfor budsjettrmmeneíor Sykefrværet i2012ur pà6,7 ok. Høsten 2U2fikk Steigen kommune tildelt midler fr STH-rådet til oppgrdering v hjemmesiden. Dette skulle være som en del v omdømmebygging inn mot kommunen. Servicekontoret påtok seg jobben med å få denne oppgrderingen på plss. Fokuset hr vært å profìlere kommunen som mer ttrktiv å bo og jobbe i, t brukerne skl h lett tilgng på informsjon om ledige stillinger, ledige tomter / plsser for bosetting. I tillegg hr det vært ønskelig med bedre reiselivsinformsjon, slik t Steigen skl være et ktuelt reisemål for turister / besøkende. Den nye siden skl lnseres våren Publikumstjenester:. Sekretrit / sksforberedelser til formnnskp, kommunestyre, pln- og ressursutvlg, rådet for funksjonshemmede. o Hjemmesiden til kommunen - dglig oppdtering v nyheter, møteinnkllinger/protokoller, ktiviteter og nnen info som ligger på hjemmesid. Sentrlbord for Rådhuset. Utlysning v stillinger, registrere søknder, produsere søkndslister Skjenke- og slgsbevillinger og etblererprøve serverings- og lkoholloven,. Dispenssjon motorferdsel. Administrtive vedtk etter nsjonl forskrift til Lov om motorferdsel i utmrk og vssdrg $ 5 og forberedende sksbehndling etter $ 6 i smme forskrift,. Utleie/oppfølging og fkturering v kommunle boliger o Vnnmålere. Turistinformsjon o Grvemeldinger - behndlet 1 10 søknder i løpet v året o Sksbehndling v lle søknder brnehger, SFO og kulturskolen i Steigen. Kommunle vgifter - oppdtering og utsending v regninger til bonnentene 16

18 Årsmeldin for Steigen kommune Prkeringskort forflytnin gshemmede Ledsgerbevis Utleie kommunehytte ved Allmenningsvnnet Administrering v sommerjobbsøkndene -i2012u del172 søkere til et begrenset ntlljobber innen grøntnlegg, renhold/vskeri, kjøkken og helsetjenesten i Steigen. Betlingsterminl for kommunle regninger Kopiering, lminering Slg v effekter for kommunen, Steigen Sgspill og Historielget Påmelding til rrngementer lntern-tjenester:. Arkiv for kultur- og oppvekst, pln/utvikling/drift og sentrldminisksjon o Postlogging for de smme tjenesteområdene Sentrlbord o Behndling v ll inn- og utgående post. Utleie og regnskp for kommunens leiebiler. Tjenester for ndre etter: o Veiledning / skjemer for Sktteetten Politiske/dministrtive utvlg: Servicekontoret er sekretrit for kommunestyre, formnnskp, pln- og ressursutvlget, prtsmmenstt utvlg og rbeidsmiljøutvlg. I tillegg hr kontoret sekretritsfunksjonen for Rådet for funksjonshemmede. Oversikten viser ntll møter sker behndl eli 2012 Utvlq Kommunestyret Formnnskpet Prtsmmensttutvlg (PSU) Arbeidsmiliøutvlqet (AMU) Pln- oq ressursutvlqet Rådet for funksionshemmede Antllmøter I Antll sker 79 17

19 Årsmeldi for Steigen kommune 9. Steigen oppvekstsenter - skoler, brnehger og kulturskole Ledelse og orgnisering. Steigenbrnehgen Enhet Oppvekstvdelingen Ledelse Fgkoordintor Vegrd Dnielsen nsvrlig skole, brnehge, voksenopplæring og kulturskole. Smordner brnehger Vegrd Dnielsen fr 0'1,10.13, Fgveileder spesilpedgogikk Tove Aspevold. Leder voksenopplæringen Rgnhild N. Dnielsen fr Kontor Kristin Sgnes. Boqen Stvrer Wenche Bierkås fr Leines Leinesfiord Nordfold Engeløy Styrer Ase Kristine Gylseth fr Stvrer Reidun Adolfsen Vikr for stvrer Kroline Asoevold fr 01, Styrer Wenche Bjerkås Steigenskolen Leines Rektor Rndi Oskrsen fr 01.0B.12 LeinesIord Rektor Anne Sofie Skogvold fr ugust. Grethe Nilsen inspektør. Nordfold Rektor Gøril Aqnes fr Lskestd Rektor Elisbeth Dhl. Steiqen kulturskole Rektorvikr Kiell Fredriksen fr Våren 2013 ble det flere lederskift i Oppvekstvdelingen. o Kjell Fredriksen vikr for rektor r Kulturskolen for Torunn Bde Alstd fr ugust o Wenche Bjerkås styrer for Steigenbrnehgene Engeløy og Bogen f Rgnhild N. Dnielsen tilbke som lederfor Voksenopplæringen fr Ase Kristine Gylseth styrer i Steigenbrnehgen Leines etter Kri Anne Løkre Husøy fr Kroline Aspevold gikk inn som vikr for styrer fr Kompetnseutvikling Videreutdnning. Våren 2013 fullførte en rektor lederutdnningen. Fr høsten 2013 deltr 3 lærere ved Steigenskolen Lskestd videreutdnning i norsk. Høsten 2013 hr lle styrere, rektorer, inspektør, leder voksenopplæringen smt oppvekstleder strtet opp på lederutdnningen Veksthus for ledere som er i regi v Steigen kommune. De fleste vil komme til å t eksmen. Etterutdnning. Skolene hr htt fokus og kurs i klsseledelse og vurdering for læring, dette hr vært orgnisert slik t lle lærerne hr delttt. Lærermngel. I Steigenskolen er det også i 2013 mngel på utdnnede lærere i 2013 er lærere uten godkjent utdnning litt over 200/o v det totle ntllet. 9.3 Spesilundervisningen. Omfnget i ressursbruk på spesilundervisning hr øket siden 2012, spesielt med omfttende tiltk til enkelt elever. Spesilundervisningen hr endret seg de siste årene fr å omhndle i stor grd generelle og spesifìkke lærevnsker til også å være sker som er smmenstte og ressurskrevende. Det tverrfglige smrbeidet i Fmiliesenteret hr vært vgjørende for å imøtegå nettopp disse utfordringene. For få i personlet hr spesilpedgogisk kompetnse. Steigen kommune blir betjent v PPT lndre Slten med månedlige besøk med flere fgpersoner. Ordningen tr vre på det ller mest nødvendige skkyndighetsrbeid, men det er ikke nok tid til systemrettet rbeid som veiledning og observsjon. PPT lndre Slten jobber videre med å skffe person i stillingen. 9.4 Voksenopplæring ur det en økning på 9 elever i voksenopplæring, 4 fr Eritre og 5 fr Somli. 1B

20 Arsmeldi for Ste n kommune 9.5 Sttistisk mterile Oversikt nstte i Steigenskolen skolen 0B/09 09/'10 10t11 11t12 12t t14 Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Lærere+dm 4687 Yo 47250/o 4570 o/o 46750/o 49910/o 4838 % Skolessistenter 1310/o 163 o/o 850/o 85% 186 % 186 % SFO-nstte 368 % 356 % 407 To 340 Yo 363 % 363 % Kontorpersonle 175 To 135Yo 135Y0 175 To 175 Yo 175 Yo Totlt 5346o/o 5379 o/o 5197 To 5275T olo 55620/o Elevtll: 08/09 09/10 10t11 11t12 12t13 13t14 Elever i grunnskolen Klsser Oversikt over nstte i Steigenbrnehgen 0B/09 09/10 10t11 11t12 12t13 13t14 Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Førskolelærere 840 olo 985 % 860 % 920 o/o 863 % 630 % Assistenter 1182o/o /o 1816 % 1716 o/o 1766 To 1843 olo Totlt 20220/o 2359 o/o 2676Y0 2636V Yo 24730/o Utvikli i elevtllet i de kretsene r Lskestd I Leins I Leinesfjord r Nordfold Ungdomstrinn L \ KOSTRA-tllfor Steigen Gruppe 5 Steigen Gruppe 5 Steigen Gruppe à Andel brn 6-9 år som hr SFO ,9 39, ,4 Elev pr. skole Korrigert brutto utg. pr. elev Andel elever som får skyss 83,4 58,8 86,4 56,6 80,5 57,4 Driftsutgifter pr. elev mteriell Driftsutgifter pr. brn i brnehge Andel brn 1-5 år med brnehgeplss B ,6 89, ,8 Andel nstte med førskoleutdnning 22,5 29, ,9 19,5 29,7 19

21 ^Årsmeldin for Stei n kommune Økonomiske forhold, Reqnskp Regnskp Resnskp Utqifter lnntekter Netto driftsutq Avvik Kommentr til regnskpet Regnskpstllene for 2013 viser et overforbruk pà c. 2,78 % totlt for kpitel 2. Merforbruket er knyttet i hovedsk til ekstr tiltk for elever og en del på sykefrvær. I 2013 budsjettet vr det ikke gitt økning i midlene til ferievvikling i brnehgene og ikke økning til vikrer på skoler og brnehger. Det vr forutsett et meforbruk på lønn. Det er en inntektssvikt i brnehgene på c ,- 9.6 Skolene Steigenskolen Le inesfjord Steigenskolen Leinesfiord hr 56 elever på brnetrinnet og 90 elever på ungdomstrinnet. I stillingsprosent hr skolen c 25 årsverk til undervisningspersonle. Det er 33 lærere ved skolen, hvorv c 1/3 går i reduserte stillinger. Lærerne fordeler seg slik: 10 lærere på brnetrinnet, derv 7 kontktlærere og 2 temledere og 23 lærere på ungdomstrinnet. Av disse er det 7 kontktlærere og 3 temledere. I løpet v året hr vi htt 2 ssistenter i skolen. 2 nstte deler SFO stillingen. Andre stillinger ved skolen: 50 % tilknyttet Newtonrommet, 80% kontorstilling, 20% dtnsvrlig, 10% leksehjelp, 55% rådgiverstilling, 30% undervisningsinspektør og rektor i 100% stilling. I tillegg kommer 3 renholdere og vktmester. Skolen hr også htt en ssistent på rbeidsutprøving fr NAV hele året. Det jobber til smmen 43 nstte ved skolen, mnge i delstillinger. Skolen hr også vært prksisskole for 2 lærerstudenter. Brnetrinnet er orgnisert med tre lnge og to korte dger for elever på kinn. 20 elever benytter seg v skolefritidsordningen, og 10 elever benytter seg v leksehjelpordningen når det er korte skoledger. Vi hr SFO tilbud til elevene fr kl og fr skoleslutt til kl lle dger. Leinesf,ord SFO hr 3 uker heltidstilbud etter skoleslutt 0m sommeren. "lkke gå forbi!"! Steigenskolen Leinesfiord hr i videreført stsingsområdene fr 2012: skolemiljøet, lesing i lle fg og vurdering for læring. Skolens motto dette året hr vært "lkke gå forbi!". Dette mottoet setter fokus på t lle hr et nsvr for å bry seg, og hndle dersom de ser noe som ikke er ok, eller noen som ikke hr det br på skolen. Personlet hrjobbet med stsingsområdene på pedgogisk verksted gjennom hele året. På grunn v mnge deltidsstillinger hr det vært vnskelig å smle lle lærerne smtidig, og skolen hr derfor fr høsten 2013 lgt fellestid/pedgogisk verksted til en ettermiddgs økt fr kl. I en mndg pr måned. I tillegg hr det vært jobbet med stsingsområdene på plnleggings- og kursdger. Vi hr smrbeidet med Universitetet i Nordlnd som hr htt to kursdger for hele personlet innen "Vurdering for læring" og en hlv dg med temet "Nettvett og digitl dømmekrft". Skolen hr i løpet v høsten 2013 fått lukket vvik etter Fylkesmnnens tilsyn i forhold til elevenes læringsmiljø i 2011, noe som hr vært en lærerik prosess. I denne prosessen hr vi blnt nnet fått på plss et nytt ordensreglement for brnekinnet. Foreldrenes rbeidsutvlg (FAU) hr vært ktive dette året, og hr htt jevnlige smrbeidsmøter med rektor. FAU og skolen hr smrbeidet om tre temmøter for foreldre og forestte: Elevenes læringsmiljø (1.-7. trinn), Digltl vurderingsevne (1.-10 kinn) og presentsjon v Ung-dt resultter (7.-10 trinn). Elevrådet ved skolen hr også vært ktive og engsjerte i De hr htt jevnlige møter der viktige tem innenfor elevmiljøet og hr vært tem. Skolen hr htt et godt smrbeid med fmiliesentret, der rektor hr delttt på møter i tverrfglig ledertem. Både fmiliesenteret og politiet hr bistått både i enkeltsker, i undervisning og på temforeldrem øler pâ skolen. Skolen hr også htt et meget godt smrbeid med kulturskolen et år med mye god medieomtle Fellesprosjektet"Øn, vnnet og brn" vr en vellykket stsing i Klssene ved skolen jobbet med ulik tilnærming til temet, og rbeidet ved skolen vår endte opp i bokutgivelse. Bok "Nturlig Vis i Steigen" inneholder kåserier, eventyr, dikt, fkt, visdomsord, tegninger og fotogrfier som elevene hr lget. Bok ble lget med støtte både fr Agend 21 og Den kulturelle skolesekken, og ble trykket i et opplg på 400 eksemplrer og ble solgt rundt om i Steigen. Steigenskolen Leinesfiord vnt flere priser i Miljøgjengen i klsse vnt Coops nsjonle miljøpris for 2013, og 9. klssen vnt den nsjonle Språkprisen med prosjektet "Ord vi lik!". Våren 2013 kom 10. trinnet til fylkesfinlen i NRKs "KlsseQuiz", og på høsten kom L klssen helt til Skndinvisk finle i First Lego Legue, Det hjelper mye på selvtilliten og skolens omdømme når vi kn vise oss frm på norgeskrtet på en så positiv måtel 20

22 ,{rsmelding for Ste en kommune På brnetrinnet hr hovedfokuset i 2013 vært lesing. Skolen hr kjøpt inn og ttt i bruk "Veiledet lesing", og nyutdnnet leseveileder hr vært veileder for lærerne på brnetrinnet. Med en rkeolog i lærerstllen hr også elevene fått fordypet seg i lokle kulturminner, og hr vært ute på rkeologiturer, Noe v dette hr vi fått økonomisk støtte til gjennom DKS-midler. Fiskekultivering i smrbeid med Minstrem/Cermq hr blitt videreført. Skolen hdde besøk v Vitensenteret i oktober, der småskoleelevene deltok i ulike relfgsktiviteter og lle 1, klsseelever med foreldre ble invitert til "mtemtisk ften". 1' klssen deltok også på First Lego Legue på Strumen. Hele brnetrinnet hr høsten 2013 øvd inn "Blime-dnsen", som er en ntimobbedns. I desember nngerte både småskoletrinnet og mellomtrinnet dventskvelder i kpellet, der inngngsbilletten gikk til Røde kors sitt rbeid med gjenoppbygging i Filippinene. På ungdomstrinnet er vi i gng med trinnvis innføring v vlgfg. Emnene elevene hr fått velge mellom hr vært: Teknologi i prksis, design og redesign, fysisk ktivitet og kosthold, friluftsliv og produksjon og service. I rbeidslivsfg etblerte elevene skolekntine hvor de produserte og solgte mt en dg i uk. Dette er noe vi kunne tenke oss å få inn som en mer fst ordning, men vi ser utfordringer både i forhold til bemnning, orgnisering og rom, Klssene fortsetter sine "Toppture/', som hr poéitiv innvirkning på miljøet. 9. trinnet og mellomtrinnet hr htt smrbeid om ulike ktiviteter som også hr styrket elevmiljøet ved skolen. 10. trinnet hr jobbet mye med læringsmiljøet, og NAV Arbeidslivssenter Nordlnd hdde kurs med begge-klssene på 10. trinnet, hvor kommuniksjon og smhndling vr tem. Den trdisjonelle volleybllturneringen i smrbeid med videregående skole ble også i år rrngert siste skoledg før juleferien. Utfordringer Hovedutfôrdringen i skolen ligger i å få tk i kvlifiserte lærere, både i fste stillinger og som vikrer. Også i 2013 hdde skolen en del lãngtidssykemeldte, og det vr til tider svært vnskelig å få bemnningskblen til å gå opp. Skolen hr reltivt mnge elever med behov for spesiiundervisning, og mer spesilpedgogisk kompetnse i skolen står høyt på ønskelist. Mnge lærere i reduserte stillinger er også en utfordring. Flere lærere hr delte stillinger mellom videregående skole, kulturskolen, voksenopplæring og grunnskolen. Det er positivt med mngfoldet, men utfordringen ligger i å dministrere og lede en så kompleks orgnissjon, med lle de hensyn som må ivrets. A strte opp skoleåret på høsten med kjøpestopp ble også en utfordring. Motivsjonen og kretiviteten får en nedtur når mnge gode ideer blir stoppet v økonomien. Newton Steigen 2013 vr et ált vt år på Newton-rommet. Alle elever i Steigenskolen, smt de eldste i brnehgen, Vg1 og voksenopplæring hr vært på besøk. 6.kl - Vg1 hr delttt i teoretisk undervisning og prktiske ktiviteter knyttet til grunnleggende GPS-bruk, robotbygging, produksjon v elektrisk energi, romfrt og nordlys. Vi hr i tillegg htt besøk fr Skrov skole og Knut Hmsun vgs. tlewion Steigen nngerte Relfgsdger i smrbeid med Nord Norsk Vitensenter der lle de eldste i brnehgen i eioet med mgist< kjemi og lle småskoleelevene fìkk oppleve og lære om stjernehimmelen i stjernehul. Publikum fikk også nledning til, å besøke Newton-rommet for å leke med roboter og se film i stjernehul på Relfgsften i oktober. Newtonlærerne vr i 2013 pådrivere og veiledere i First Lego Legue. Her vnt Steigenlget Sltenfinlen (nok en gng) og lget gjorde en fìn jobb under skndinvisk finle i Bodø. I tillegg hr Newton Steigen vært med på pedgogisk utviklingsrbeid i smrbeid med NAROM og Science & Techology, og testet progrmvre på skoleklsser i Steigen. Newtonlærerne hr fått kompetnseheving i Smrtbord og nturfgdidktikk. Sfeigensko/en Leines Nøkkeltll/orgnisering : Skolen: Skoleår 2013t14 vårtermin hr vi til smmen 39 elever på Leines skole, 19 elever i 't klsse og 20 elever i klsse' Orgnisering v klssene ersom følgende:1.-2. klsse,3.-4. klsseog klsse. 1, -4. klsse hdde i2013 vkortet dg på onsdg og fredg. På vdeling Leines er det 7 lærer på c. 560 % stilling. Administrsjonsressursen er fordelt på kontorhjelp med 20 % (en dg i uken) og rektor i 50%.Det er to temledere, 3 kontktlærere og en dtnsvrlig ved skolen. SFO: SFO hr nesten full oppslutning, det er tilsmmen 16 brn på småtrinnet som benytter seg v tilbudet. Det er to nstte, en fst nstt i 56 % stilling. Den ndre nstte hr gått på timer frem til våren det utgjorde c 400/o stilling. En person ble nstt for skoleåret på høsten i 47,3To stilling (inkludert 2 timer fysisk ktivitet) Det er tilbud om leksehjelp i SFO tiden. Der deltr det 13 elever. Stsningsområder på Leines skole og SFO er: Skriftlig dokumentsjon v vurderinger Smrbeid hjem/skole Tilpsset opplæring Enkeprenørskp 21

23 Årsmeldin for Ste n kommune Psykososilt miljø Pedgogisk plttform Vurdering for læring Aktiviteter skolen og SFO Ulike prosjekter: <Vnnet, øn og brnetr. Storstsing for lle skolene i Steigen. Leines skole vr vertskp for vslutningsforestillingen, der elevene fr klsse fr de ulike skolene i Steigen vr smlet på Leines. Leines skole vr ïngw v årets idrettsdg for elevene fr klsse deltok. Det ble også rrngert Tinestfett. Mobbemnifestet. voksne skper vennskp smmend. Jobbet i ldersblndet grupper. Fokus på psykososile miljø pà skolen, Jobbet smmen med foreldregruppen med temet. 7. klsse delttt på leirskole. 5. klsse hr gjennomført nsjonle prøuer i lesing, regning og engelsk. Elevene og de voksne hr delttt på <Dnsensdgr. Mellomkinnet hr vært på Luftfrtsmuseet på slngeutstilling. 3. og 4. klsse deltok i november på Junior First Lego Legue. Luci forestillingen ble fremført i Leirngerkirkefor 17. gng. Temet der vr <Lys i Mørketid>. Enkeprenørskp, der skolen dette året hr 4 elevbedrifter som står for ulike rrngementer. Smrbeid med lokl næringsliv. Tilbud til elevene lr klsse om frivillig leksehjelp, der deltr det 18 elever. Forut Bsr som blir rrngert i smrbeid med brnehgen. Sfeþensko/en Nordfold Våren 2013 vr det 30 elever ved skolen. Det vr vkortede skoledger tirsdger og onsdger for kinn. Rektor ved skolen vr Gøril Agnes. Personlgruppen bestod v syv lærere og en sfo-leder trinn hdde vkortede dger på tirsdger og onsdger. Det vr leksehjelp på tirsdgene mens onsdgene ble viet SFO. Brnetllet på SFO hr steget og det er 13 brn som hr et SFO tilbud hos oss. Et prosjekt som vi hr rbeidet med er <vnnet, brn og ørn>. Her hr vi fått tildelt prosjektmidler på ,- og vi håper vi får rbeidet godt med prosjektet i løpet v året. I denne forbindelse vr hele skolen på besøk på Hjrløy i mi. Vi fikk båter fr Minstrem og besteforeldre til å frkte oss utover og Asmund Gylseth vr vår guide denne dgen. Avslutning v prosjektet vr på Steigenskolen Leines den 5. juni Der møttes lle skolene i Steigen med spesielt inviterte gjester til en storslått vslutning på et spennende prosjekt. Høsten 2013 ble det en økning på elevsiden til 36 elever. Det begynte hele 8 elever i 1. klsse. Vi fìkk også to elever fr Meløy til oss. Vi endret på leksehjelp{ilbudet høsten 2013.Vi fordelte timene med leksehjelp til en time mndg og onsdg og to timer på tirsdg, fordelt mellom 1-2 klsse og 3-4 klsse. Visynes denne timefordelingen fungerer br og vilfortsette med denne inndelingen. Store deler v høsten ble viettil ulike prosjekter ved skolen. Vi hr gjennomført seniorfesten for ndre år på rd. Den nye hdisjonen består i t vi inviterer lle over 60 år i skolekretsen til en formiddgsfest med mnge innslg fr elevene og bespisning i tillegg til åreslg. Festen hr blitt svært positiv for den eldre genersjonen i bygd Nordfold. Vijobber også ktivt med entreprenørskp på skolen. Det er etblert 3 elevbedrifter ved skolen som selger vffelkker nnenhver fredg til stor glede for resten v elevgrupp. Det er etblert SU ved skolen og det er et godt smrbeid med både FAU og SU. Regnskp og Budsjett. Det vr registrert overforbruk på budsjettpostene inventr og vgift til kopinor for budsjettåret. Dette ble dekt inn v ndre budsjettposter slik t det ikke ble overforbruk på driftsbudsjettet. Sfelgensko/en Lskesfd Lskestd hr htt følgende stsingsområder i 2013: Lesing, vurdering og elevmiljø, Lesing hr skolen htt som stsing igjennom flere år og vi ser t dette gir resultter på elevenes leseferdigheter. Vi kller det: "Lesing er lle fgs mor". Vi er også i gng med "Vurdering for læring". Lærerne hr htt 2 kursdger med dette emnet. Det vi imidlertid hr rbeidet mest med er elevmiljø. Både fysisk og psykososilt elevmiljø hr det vært jobbet med. Det hr vært et år med mye fokus på skolebygget og luftkvlitet for både elever og lærere. Mistnke om muggsopp medførte t det ble gjennomført prøvetkinger flere steder i skolebygget, men det ble heldigvis ikke påvist muggsopp. En klsse måtte flytte ut v klsserommet sitt fordi CO2-målinger viste lt for høye nivåer. Plnene om renovering v skolebygget er kommet gnske lngt og det er etblert en byggekomité som skl ivret lles interesser. Skolen rbeider systemtisk for å forbedre det psykososile elevmiljøet, ved blnt nnet å bruke; Det er mitt vlg, som progrm for å lære sosile ferdigheter. Skolen hr også fått på plss nytt ordens- og oppførselsreglement. Lærerne hr rbeidet intensivt med å utrbeide flere tiltk som skl bidr til et godt og inkluderende elevmiljø. Budsjettet ble ikke holdt. Skolen overskred budsjettet med ,- kroner. Arskene er i hovedsk elever med store spesielle behov og medfølgende refusjonskrv til ndre kommuner. Flere sykemeldinger er en nnen årsk, smt en tilsetting der den nstte ble sykemeldt etter kort tid og det viste seg t det ikke forelå rett til sykemeldingsrefusjon. Elevtllet steg fr 68 til 70 mellom våren og høsten i

24 Årsmeld for Stei n kommune 9.7 Brnehgene Ste igenb r neh ge n Boge n Våren 2013: Antll brn over 3 år: 7 Antll brn under 3 år: 3 Anstte: 4 Aktiviteter våren 2013: Fotogrfering, mleteknikker som ble vsluttet med kunstutstilling. Aktiviteter i gymsl, påskektiviteter, <sydentur>, vårtem og mnge turer ut i nturen. 17. mi, husdyr våre, førskoletur og sommer og sol. Høsten 2013: Antll brn over 3 år: 2 Antll brn under 3 år: 4 Anstte: 3 og delt styrer med Steigenbrnehgen Engeløy Aktiviteter: tiivenning til brnehgen. Turer i nturen, lek i gymsl, dns og musikk og dvents og julektiviteter Steige n b r neh g e n Enge I øy Vår 2013: Antll brn over 3 år: 1B Antll brn under 3 år: 9 Anstte: t hvorv 2i 1000/o Vi strtet året med Forut. Målet her er å lære om brn fr ndre lnd i tillegg til å hjelpe de som ikke hr det så godt som oss. Vi hr fått et innblikk i dgliglivet til Lines fr Bwtele i Mlwi. FORUT prosjektet ble vsluttet med foreldrekffe, loddslg og slg v FORUT produkter. Så ble det tid for solfest og etter hvert krnevl. I mrs ble det tid for påskeforberedelser som ble vsluttet med trdisjonell påskefrokost som lltid er like koselig. I løpet v våren hr foreldrene htt mledugnd inne i brnehgen. Vi hr fått lyse trivelige vegger i flere rom og frgerikt inventr. Det ble veldig br. Ellers er brneñgen moden for renovering og bærer sterkt preg v slitsje, men det hjelper med litt mling mens vi venter. I mi fikk vi etter hvert skikkelig sommervær. Dette utnyttet vi til det fulle med mye uteliv, turer og bding. 17. mifeiret vi som vnlig littþå forskudd. Vi fikk hjelp fr kulturskoleelever, som lget korps til oss, så vi fikk øve på mrsjering. Høsten 2013 Antll brn over 3 år: '19 Antll brn under 3 år: 9 Anstte: Hvorv 5 i 100% stilling og delt styrer med Steigenbrnehgen Bogen Høsten strtet med tilvenning til brnehgen for gmle og nye brn. Høsten strtet uten t det vr nstt fst bemnning i to stillinger. Stort vikr bruk i den nledning gjorde nok høsten mer turbulent enn den hdde trengt å være. Vi hr jobbet med å bli kjent og trygg i brnehgen. Vi hr vært mye ute i høst. Tem vi hr htt i høst er Trkus som er trfìkkopplæring og Eldr og Vnj som er brnnvern, Brn imponerte med hurtighet d vi hdde en uvrslet brnnøvelse. Det er viktig à øue pà hvordn mn evkuerer og hvor mn skl gå i tilfelle brnn. I desember hdde vi koselige dventsstunder, nissemrsj og juleforberedelser som ble vsluttet i kirk med etterfølgende foreldrekffe. I tillegg til foreldrekffe hr vi også invitertforeldre til middg i brnehgen, dette ble en stor suksess. Det ble middg ute på terrssen i snøvær. Ste ige n b rn eh ge n N o rdf old Økonomiske forhold: Utqifter lnntekter Netto Budsiettert , ttot Avvik: 2760 kr er utgifter som tilhører skolen og må sees bort fr i regnskpet som tilhører Steigenbrnehgen vd. Nordfold 23

25 Ä,rsmeldin for Stei en kommune I regnskpet kn det se ut som om Steigenbrnehgen vd. Nordfold hr holdt seg godt innenfor budsjettet med tnke på ferievikr. Det er ikke tilfelle d lønn til ferievikrer hr blitt nvist feil til posten for <lønn til ekstrhjelp>. På ferievikrbudsjettet går vi over med 1 292,42 kr. Men hvis en ser på <lønn til ekstrhjelp> hr vi brukt ,28 mer enn det som er budsjettert. I denne posten kn jeg fìnne minst et beløp som nok er brukt til ferievikrer: ,01. Det vil i prksis si t det ikke vises i årets regnskp t vi hr vvik med tnke på ferievikrbudsjettet, som må nses for å være underbudsjettert. Det vises godt i regnskpet t Steigenbrnehgen vd. Nordfold hr holdt seg lojl til innkjøpsstopp. Det er gjort kun nødvendige innkjøp. Dette kn føre til t det er fre for t tilbudet om vriert lekmteriell og formingsktiviteter kn bli dårligere. Slitte leker blir ikke byttet ut og det blir gjort innhogg i beholdningen med formingsmteriell. Det kn føre til kjøpestorm over nyttår og til en holdning til t det må kjøpes mye på vàren før kjøpestopp knskje kommer. Høsten 2013 hr det vært svært mnge vikrer i bruk. Det hr vært lngtidssykemelding som kn h ført til større belstning på personlet. En del v sykefrværet kn forklres ut fr dette. Administrsionstid styrer Vàr 2013 Pedqoqisk leder 100% Høst uten sykemeldinq 400/o 400/o 400/o 160% 60% Pedoooisk leder oå diso. 100% 0To 80% Førskolelærer 60% 0To 0% Fqrbeidere oq Assistenter 410T0 303,3 323,3 Førskolelærersti llinq Fr mi mnd 33% 69% 69% Antll årsverk 7,1 5,7 5,7 Høst med svkemeldinq To v personlet hdde en seniordg hver, hver 14. dg våren En v personlet hdde en seniordg hver 14. dg Brnehgen hdde utvidet åpningstid hele Brnetll Kvitberqet I 18 Månetoppen Våt 2013 Høst 20'13 Brn Plsser Brn Plsser Smlet Aktivitet året 2013 Kvitberget (Småbrnsvdelingen) våren Hovedtem gjennom hele brnehg eàret hr vært sosilkompetnse. Småbrnsvdelingen jobbet svært konkret opp mot forskjellige områder innenfor sosilkompetnse. Ofte er dette områder som det jobbes mye med i brnehgen, men småbrnsvdelingen hr i tillegg vlgt å jobbe mer bevisst rundt dette. De hr også htt tem sko gjennom brnehgeåret og hr htt mnge forskjellige innfllsvinkler på dette. I jnur hndlet det mye om å trøste. De voksne hdde fokus på det i det dglige, drmtiserte og snkket mye om det. Det vr også tem om hv dyrene gjør om vinteren og t sol kom tilbke. At sol kom tilbke ble mrkert gjennom trdisjonell solfest. Brn hdde forming med frget vnn. De besøkte også gymslen. Brn lget uro v sko og så på forskjellige sko til typiske vinteridretter. I Februr vr temet for sosilkompetnse å dele. De voksne drmtiserte, delte leker og frukt, meklet mellom brn og stt fokus på det i hverdgen. Dele-sngen ble sunget mye. Fstelvn og krnevl ble mrkert. Avdelingen tok inn en stor gren, som nesten ble som et tre. Dette keet pyntet brn med fiær. Brn lget også instrumenter. Brn fìkk se og høre mye om vinteren, spesielt om fugler og dyr. De gikk tur og så på elv som vr full v is. I skoprosjektet så brn på sko fr forskjellige folkegrupper og så også på hvilke sko som psser til årstiden og hr telt ntll sko. Brn vr også denne måneden en del i gymslen. I Mrs fortstte rbeidet med temet å dele. Brn hdde en del formingsktiviteter i forbindelse med påske: de mlte egg, lget egg til høn på veggen, og frgel egg som skulle henge på vdelingstreet. Brn vr også med på kedg som Månetoppen (Storbrnsvdelingen) rrngerte. Det vr også rrngert felles sngstund smmen med Månetoppen, Brnehgedgen gikk v stbelen i Leinesford der lle brn fr lle brnehgene i Steigen smlet seg og spiste god mt, sng snger og koste seg, Alle foreldre, brn og nstte vr med på å rrngere påskebolledg 21. Mrs. Vi koste oss ute med boller, kko og bå. I April jobbet brn og de voksne med temet sosilkompetnse met tnke på det å invitere seg inn i lek. De voksne drmtiserte og lærte brn små setninger som en kn bruke for å komme inn i lek med ndre. Etter påske lette brn etter påskeegg som påskehren hdde gjemt ute i brnehgen. På vdelingen lget de voksne en plkt som de smmen med 24

26 ,Ârsmeldi for Steigen kommune brn registrerte vårtegn etter hvert som de dukket opp. Det vr mye lek med vnn og søle. Det ble rrngert felles sngstund med månetoppen også denne måneden. I Mi vr temet for sosilkompetnse lek, glede og humor. Brn og de voksne delte gleden v å få være del v fellesskpet rundt spøk og tulling. Brn øvde på å kjenne igjen spøk og tulling. De voksne hdde fokus på å være spontn blnt nnet gjennom å fìnne på nye leker. De voksne viste entusisme over ting de fnt og oppdget. De voksne stte fokus på ting som de selv og brn mestret. Plkten med vårtegn ble fortstt jobbet med. Brn gikk søppel-letetur for å oppleve verdieì v å h det fint rundt seg og å t vre på nturen. Brn skulle få lge søppelbilde, men fnt ikke søppell Rosen må rettes til Klvdlens beboere. Brn hr vært mye på tur. De voksne hr snkket om 17. Mi, brn lget flggbilder og gikk også i tog mens de ropte "Hurr"! De voksne og brn så på hvilke sko som en trenger om våren. I iuni hdde ikke småbrnsvdelingen noe fst opplegg. Det vr fìnt vær og det ble utnyttet til mye tur og ellers bre å være smmen med Månetoppen ute. Månetoppen (Storbrnsvdelingen) våren Månetoppen hr htt to hovedtem gjennom året. Sosilkompetnse jobbet vi mye med høsten Brn lget blnt nnet en brnehgelov og lget et vennskpshe med forslg til fìne ting vi kn gjøre mot ndre. Våren 2013 ble det jobbet mye med sosilkompetnse i hverdgen gjennom fokus på brns brnehgelov og fokus på brns egen hverdg. I tillegg hdde vi kroppen som tem hver måned. Førskolebrn deltok i førskoleklubb og 4-åringene deltok i språksprell. Det ble også rrngert en del felles sngstunder smmen med Kvitberget. I Jnur vr temet i forhold til kroppen, kroppen i bevegelse. Brn hdde som tem i smlingsstund, både om skjelett, muskler og hvor viktig det er å være ktiv. Brn fikk besøke gymslen, gikk tur og turnet på gymmtter. Brn mrkerte også t sol kom tilbke og første delen v månen hndlet det mye om sol i smlingsstunden. Brn brukte også tid på formingsktiviteter til pynt til solfesten. Brn lget soltroll i leire som ble ei lit utstilling. I Februr rrngerte Månetoppen krnevl. Det er stor sts hver år og en hyggelig brnehgetrdisjon. 6. Februr vr det smefolkets dg. Dgen ble mrkert i brnehgen med utedg der brn fìkk kste lsso m.m. Hele den uk hdde brn smefolket som tem og fìkk se i bøker, ble lest for, så fìlm med smer og flkk frgelegge flgget. I forbindelse med fstelvn hdde brn formingsktivitet med!ær. Tem i forhold til kroppen vr denne måneden øret. Brn fìkk se bilder v ører, ble lest for fr bøker, så på hverndres ører, tegnet ører, lyttet til lydbok og mye mer. Det ble også fokusert på et godt støymiljø rnne, I Mrs vr temet i forhold til kroppen fordøyelsessystemet. Brn fìkk høre om hv som skjer med mten fr den kommer inn i munnen til restene kommer ut. Brn syns dette vr svært spennende, 8. Mrs rrngerte Månetoppen kedg med div. keleker. Brn fikk utdelt diplom etterpå. Siste uken i mrs vr den stille uke. I smlingsstunden fikk brn høre om hvorfor mnge feirer påske. Brn fìkk høre en del bibelfortellinger. De eldste brn fikk dr på kirkebesøk der de fìkk se litt hv en kirke er, hv mn kn gjøre der og fikk høre litt om påsken. 21. Mrs ble det rrngert påskebolledg for brn, foreldre og personlet. Dette vr er svært koselig nngement med boller, kko og bål ute. I April hdde brn fotoprosjekt som vslutning på hovedtem om kroppen. Brn fikk t bilder v neser, ører, øyne, hender og føtter. Bildene ble til en collge der hvert brn hdde med 4 bilder hver. I smlingsstunden ble det ttt opp tem om kroppen som brn kjente til fr tidligere måneder. Brn og de voksne så etter vårtegn. I denne måneden hdde Månetoppen et mleprosjekt der brn fìkk prøve ut mnge forskjellige mleteknikker med forskjellige mlingstyper. Brn blåste i sugerør, lgde sterinbilder, mlte slt og sukkerbilder osv. 22. April kom fotogrfen til oss. 26. April hdde Månetoppen kosedg, der brn fikk t med seg en koseting/noe de vr veldig glde i. Brn stt i ring og fortlte de ndre om det som de tok med seg. Dette vr svært populært. I Mi hdde Månetoppen fokus på våren. Brn gikk mye tur i lær for å se på småkryp der, Brn fikk høre og se mye fr bøker om humlen og humlen vr tem i smlingsstunden. De fikk se humle denne måneden og tegnet humlen. Når 17. Mi nærmet seg ble dette et nturlig tem i smlingsstund. Det ble snkket om hvorfor dgen er nsjonldg og hvordn den feires. Brn husket mye fr tidligere feiringer. Brn fikk frgelegge flgg og hdde også en tegneoppgve i etterknt v 17. Mi der de skulle tegne det som de husket best fr dgen. I Mi vr det også et tett opplegg med førskole for førskolebrn. Månetoppen lget til kjøkkenhge der vi senere plntet sukkererter, blomkå, brokkoli, purre, gressløk og grønnkå. Det ble også rbeid til en potetåker der det bøe plntet både blåmndel og gulmndel. I Juni hdde ikke Månetoppen mye fste plnlgte ktiviteter. Vi nøt det gode været og vr mye ute smmen med Kvitberget. Begge vdelingene rrngerte sommerfest som vslutning på brnehgeåret og for å gjøre sts på førskolebrn. På sommerfesten fikk lle t med seg grillmt, brn underholdt med snger og leker som de bruker i smlingsstunden. Det ble utdeling v mpper med bilder til førskolebrn som en vskjed siden de skulle begynne på skolen til høsten. Høsten 2013 ble småbrns og storbrnsvdelingene slått smmen. Det hr vært både positive og negtive sider ved dette. Vi kn blnt nnet se t de støne brn viser stor omsorg for de som er mindre og t de er flinke til å t hensyn tíl dem. Vi ser også t dferd som lett kn spre seg på småbrnsvdeling som biting ol. ikke gjør det når vi er smlet. Derimot kn vi se negtive virkninger som t det er vnskeligere å tilrettelegge den pedgogiske driften til både storbrn og småbrn. Det er også helt fullt på vdelingen og det merkes på støy og ktivitetsnivå inne. Høsten 2013 ble også litt spesiell d sykemelding v styrer og t ssistentene skulle på kurs gjorde t det ikke ble fullt utbytte v plnleggingsdgene. I ugust vr det tilvenning på dgsordenen. Det tok tid for både voksne og brn å fìnne seg til rette i det nye. 25

27 Årsmeldi for Ste n kommune I september fortstte vi med tilvenning. Smtidig vr høst hovedtem for måneden, Brn plukket løv, presset løv og lgde bldbilder, mlte med løv, mlte med vnnfrger og lgde rognebærsmykker. Vi rrngerte høst-ol som vr en ktivitetsdg nede på gressbnen ved brnehgen. Der ble det nngert 17. Mi-ktiviteter som for eksempel sekkeløp og potetøp. Brn fìkk utdelt diplom etterpå. Brn fikk plukke sukkererter i utetiden etterhvert som de ble klre for plukking. Desverre ble det ikke noe v verken brokkolien, blomkålen eller grønnkålen. Men resten v vekstene fikk brn plukke opp. Spesielt imponert ble vi v potetvlingen! Brn lgde suppe v grønnskene og småpoteten ble ovnsbkt. 1. Klsse (Vårens førskolebrn) ble bedt på vffelbesøk, en trivelìg trdisjon. September vr en fntstisk måned med sol og vrmt vær. I oktober gjennomførte vi brneksjon i regi v FORUT, Brnehgen hr delttt i mnge år og i år fikk brn hilse på jent de ble kjent med i f,or: Lines fr Bwtele. Prosjektet strtet med en flyreise ned til Bwtele. Brn så kino fr Bwtele, hdde lesestund, lget vennskpsring, gikk på jkt etter monkey og mye mer. På FN-dgen ble det rrngert FORUT-bsr. Førskolebrn fikk være med på opplegg som Nordnorsk Vitenskpssenter hdde lget og kom til Steigen for å gjennomføre med førskolebrn og brnetrinnet, Førskolebrn dro ed buss til Leinesf,ord og vr med på spennende sker der. Vi fikk også besøk fr tnnlegekontoret. Mon kom og fortlte brn om tenner og tnnpuss. I november vr det mnge forskjellige ktiviteter. Lesestund, leksmlinger, besøk til Kvitberget, regelleker ute, fste spilleøkter med brettspill er noen eksempler. Brn hdde formingsktiviteter der de lget en del som skulle gis til foreldrene i julegve. Vi gikk msse på tur denne måneden og brukte mye tid ute. I desember ble det en del trdisjonelle ktiviteter knyttet opp mot dvent og jul. Nissefest, lucimrkering, julebord, julepyntlging og julegveverksted er eksempler på det. Smlingsstunden ble gjort om til dventsstund, der tente vi lys, sng snger og hdde dventsklender. Det ble rrngert julegløgg for foreldre, brn og personlet. Året 2013 hr vært et innholdsrikt og spennende år! Stei g e n b rne h ge n Le i n e s Det første hlvåret i 2013 hdde vi opp til 16 brn i brnehgen. Brn hdde 2, 3, eller 5- dgers plss. Det vr til smmen 5 nstte i forskjellige stillingsprosenter. Vi hdde en styrer, en pedgogisk leder, en brne- og ungdomsrbeider og to ssistenter. Hovedtemet våren 2013 vr rbeid med prosjektet <<Vnnet, ørn og brnet>. I jnurjobbet vi med vnn og snø, Vi hdde ulike vnneksperimenter, lgde is skulpturer, og vijobbet med snø former. I februr hdde vi besøk v Asmund Gylseth som fortlte om og viste oss bilder u ønarnt. I smrbeid med SFO på Leines gjennomførte vi Forut bsr. Vi hdde flere ski og ke ktiviteter, vi mrkerte smefolkets dg og vi hdde solfest og krnevl. I mrs fikk vi besøk v Hege Albriktsen som spilte, sng og fortlte nord norske eventyr om hvskpninger. 5års klubben hdde et formingsprosjekt der de lgde et ørne- og nturbilde v filt. Vi fortstte med vnneksperimenter og de største brn lgde bilder v fmilien sin. I pril hdde vi den årlige påskefrokosten for foreldre og brn. Vi fikk også besøk v påskehren. Vi fortstte med vnneksperimenter, vi lgde krbber, mlte på skjell og steiner. Vi dro på flere turer både i skogen og i fær. Vi lgde brennmneter til utstillingen v prosjektet vårt. I mi vr vi mye i!ær og undersøkte livet der. Vi så på krbber og småkryp som vi smlet smmen i terrrier. Vijobbet videre med krbbe og ørnebildet vårt. 5års klubben vr på båttur utenfor Helnessund og vi fikk fire fìsker, I slutten v måneden vr vi på grillfest på Skjelstd. Vi lekte mye ute i det flotte været. Kulturskolen hdde konsert for brnehgen i juni

28 Årsmeldin for Ste n kommune I begynnelsen v juni fikk vi besøk fr Kulturskolen som hdde konsert for oss ute. Og 5. juni vr det mrkering v verdens miljødg, og utstilling v prosjektet vårt på Leines skole. Før sommerferien ble det førskoletur til Stmsvik smmen med Bogen og Nordfold brnehge. Det ndre hlvåret 2013 hdde vi til smmen 12brn. Brn hdde 2, 3, eller 5- dgers plss. Det vr til smmen 4 nstte i forskjellige stillingsprosenter. Vi hdde en styrer som også fungerte som pedgogisk leder, en brne- og ungdomsrbeider og to ssistenter. Utpå høsten fìkk vi pedgogisk leder på dispenssjon i 50 prosent, I ugust begynte vi med tilvenning v nye brn. Temet i ugust og september vr bær, grønnsker og sopp. Vi gikk på flere turer og plukket rips, tyttebær, blåbær og sopp. Det ble innsnking v nypotet som ble spist med smør. Vi fikk også besøk v Mon fr tnnlegekontoret. Og i slutten v september hdde vi den årlige høstmiddgen der foreldrene kom og spiste grønnskssuppe. Vi hdde flere formingsktiviteter med temet høst og høstfrger. Vi hdde dugnd i brnehgen der vi mlte et rom og til det fìkk vi hjelp v flere foreldre. I oktober vr 5års klubben i Leinesflord og deltok på et undervisningsopplegg i regi v Newton Steigen. Vi fìkk besøk v Steigen brnn som kom med brnnbil til brnehgen. Vijobbet med årets Forut bsr som igjen vr et smrbeid med SFO på Leines skole. Vijobbet også med temet fmilien min og bostedet mitt. I november fortstte vi med temet fmilien min og bostedet mitt. Vi dro rundt og tok bilde v brns hus som vi plsserte på et krt v Leines. Vi hdde også en utstilling der brn lgde sitt hus v treklosser og de lgde også seg selv ved hjelp v ulike mteriler. I desember vr temet dvent og jul. Vi hdde formingsktiviteter og lgde julegver og julepynt. På Lucidgen besøkte vi Nygårdsheimen dervi sng lucisngen og serverte beboerne lussekttersom vi hdde bkt. Førjuleferien hdde vi den årlige julefrokosten for foreldre og brn. Etterpå besøkte vi nissen på loven som gv oss nissepkke. Gjennom hele 2013 hr vi jobbet med sosil kompetnse. Sårsklubben hr htt førskoleklubb med eget opplegg. Vi hr også brukt gymslen på Leines skole i perioder. Vi hdde Los elever i prksis høsten og vinteren. Utfordringer i Steigenbrnehgen Leines er t brnentllet på Leines er lvt. Vi skulle gjerne htt flere brn i brnehgen vår. I tillegg er brnehgen nedslitt og trenger vedlikehold og oppgrdering. Stei g e n b rn e h ge n Le i n e sfjo rd Jnur 2013 vr vi Tnstte og hdde ei på språkrbeidsplss. Vi hdde 24brn, der 10 v di vr førskolebrn. I jnur vr det 20 år siden brnehgen ble bygd. Dette mrkerte vi med å h fest i brnehgen, der vi inviterte styret som vr d, og foreldrene i brnehgen. Ellers hdde vi fste trdisjoner som smefolkets dg, fstelven og krnevl. Vi hdde en måned med Forut, der vi hdde bsr tilslutt. Etter påske hdde vi gjenbruk som tem, og det ble et vellykket prosjekt. Brn syns det vr rtig å lge ting v det som vi kster. Førskoleturen ble gjennomført i brnehgen. Vi overnttet der, med tur til Bjølfår og bding iicuzzi på Nordskot. Brnehgen vr stengt i uke Høsten 2013 fìkk vi ny ped.leder - Silje vr tilbke, og Dgny fikk jobb hos oss. Vi er B nstte, ei på språkrbeidsplss frem tiljul, og det er bre styrer som jobber 100%. Dette vr ei utfordring i strten, spesielt med informsjonsflyt. Vi hr 20 brn, der 9 brn er under 3 år, så vi hr mnge små brn. Vi hr 5 førskolebrn. Vi hdde Mrkens grøde som tem først, og så etter det hdde vi <Elg i solnedgng>, Vi vr på Mrhug og fìkk se et jktlg komme med en elg som vr skutt, vi lget mt med elg i, og mlte elg i solnedgng. November gikk, og vi hdde julektiviteter i desember. I løpet v 2013h vi htt 3 studenter her i bhg som går førskolelærer utdnningen på universitetet. To ndre klsse studenter og en første klssestudent. Vi hr htt en los elev og ei på språkrbeidsplss. Venteliste: Vi hr 20 brn, der 9 er under 3 år. Vi hr 5 stk på venteliste fr årets opptk. Økonomi: Vi fikk kjøpestopp i juni, og hr forholdt oss til det. Vi hr ikke brukt mye vikr i høst fordi det ikke hr vært så mnge brn, og vi hr htt studenter her. Feriebudsjettet blir nok overskredet som i flor, selv om jeg prøver å t inn minimlt v vikr. Utbvgqinq v brnehqen: Tegningene er så å si ferdig, de skl legges ut på Doffin. lnvesteringsbudsjettet ble vedttt i desember, så i løpet v 2014 blir det bygging v ny brnehge. 9.8 Steigen kulturskole Steigen kulturskole er et ressurssenter for musikk- og kulturfglig rbeid i Steigen, Selv om vi er en reltivt liten enhet med i underknt v 5 årsverk, fyller viviktige funksjoner i kommunen vår. Vi driverfrm en fglig utvikling og kunstnerisk bredde som kommer mnge innbyggerne i Steigen til gode og vi hr dekning for slgordet vårt "Steigen kulturskole - godt synlig!" Vår kjerne-virksomhet er undervisning v brn og unge i kommunen, vårt undervisningsmål kn kort oppsummeres'. "Tivsel + produksjon= læring". Steigen kulturskole er en del v orgnissjonen 0SS. Rektor er en del v ledertemet i Steigenskolen 0SS. Kulturskolens føringer ligger i virksomhetsplnen for 0SS. I tillegg til kulturskolens kjernevirksomhet jobber vi med smrbeid og koordinering v enkelte v grunnskolens prosjekter: DKS, støne scene-produksjoner, regihjelp, utlån v lydutstyr, teknisk bistnd, lydopptk og tilføring v kompetnse innen kunst- og kulturfg. Høslen 2012 hdde vi et prøveprosjekt der vi leide utmusikklærertilnoentimerigrunnskolenisteigen.detteerblittvidereførtogsåi2013,menvihrgåttbortfr åfkturere 27

29 Arsmeldin for Steigen kommune skolene for tjenesten, men heller l vlønning v lærer gå over den enkelte skoles budsjett. lnneværende skoleår er Torunn B. Alstd musikklærer på mellomtrinnet både på Steigenskolen Leinesfiord og Nordfold. Administrsjonen er loklisert i Rådhuskjelleren. Kjell Fredriksen er rektor i 55% stilling, og Ann-Merethe Willumsen er kulturskolemedrbeider i 25% stilling. Fr l.ugust 2013 ble ungdomsrbeider Cmill Andersen lgt inn under Kulturskolens dministrsjon med 10% eksk dministrsjonsressurs. Dette er et prøveprosjekt for dette skoleåret, og skl evlueres til våren før det evt. blir permnent. Administrsjonens rbeidsområder er elevopptk, timeplnrbeid, fkturering, regnskp og budsjettkonholl, personlrbeid, pedgogisk utviklingsrbeid og sørge for vedlikehold v utstyr. Ut over dette er Stéigen kulturskole et ressurssenter for kunst og kultur for både unge og voksne i kommunen. Administrsjonen deltr ktivt i plniegging og medvirkning i det mngfoldige kulturlivet i Steigen og hr en fìnger med i mnge kulturproduksjoner i løpet v året. Lærerne i Kulturskolen er godt kvlifiserte for jobben. Arbeidsstokken er stbil og hr stort sett vært den smme i mnge år, og utgjorde ved siste GS -rpportering4t4o/o stillingerfordelt på 10 personer. De fleste er lærere i deltidsstillinger i ll veseñitig grd i kombinsjon med grunnskolen. Flere v de fste lærerne hr htt permisjon fr kulturskolejobben og gått tilbke til full stilling i grunnskolen; knskje det er ekstr krevende å h kombinsjonsstillinger? Høsten 2013 flyttet den profesjonelle sngèren og musikkpedgogen Soetkin Bptistfr Belgi til Steigen. Ho hr htt'10% stilling i Kulturskolen. Ho og flere ndre lærere i Kulturskolen kunne tenke seg større stillinger som kulturskolelærere, hvis det hdde vært mulig. Økonomisk styring og budsjettkontroll hr vært god. Kontormedrbeider gjør en utmerket jobb, kulturskolelærerne hr lite sykefrvær og virksomheten hr ikke htt for mnge uforutsette utgifter. Regnskpet for 2013 for Kulturskolen viser et u-betydelig vvik på utgiftssiden, men på inntektssiden hr vi ikke oppfylt budsjettets målsetting. Det skyldes tre forhold: post 160d2 Foieldrebetling er for høyt for budsjettert (til koss for t dette ble bemerket under rbeid med budsjettet) I tillegg hr Kulturskolen betlt ut lønn til musikklærer til grunnskolen for hele høsten 2013 uten å få kompensert for det. Det tredje forhold er t dminishsjonen i Kulturskolen fr l.ugust er styrket med 10% som en del v omorgnisering v ungdomsrbeider. Dette er det ikke ttt høyde for i 2013-budsjettet. Regnskpet for Miljørbeider viser et netto vvik pà som skyldes økte lønnsutgifter. Regnskpet for Ungdomsklubber viser et pluss på ,- Dette skyldes ingen investeringer inneværende år, fordi ungdomsklubben skl inn i nye lokler høsten Ansvr 290 Kulturskol KONTO KONTOTEKST AVVIK Budsiett 2013 Reqnskp lønn/sosile utqifter vrer og tienester ' kiøp v tienester overførinqer inntekt Netto vvik Ansvr 258 M KONTO KONTOTEKST 0 lønn/sosile utgifter 1-2 vrer oo tienester 4 oveførinqer 6-7 inntekt Netto vvik AVVIK Budsiett ' Reonsko Ansvr 255 Un ubber KONTO KONTOTEKST AVVIK Budsiett 2013 Reonsko 20'13 0 lønn/sosile utqifter vrer oq tienester kiøp v tienester Overførinqer b Slqsinntekter Overførinqer med kr I Overførinqer Netto vvik

30 Årsmeld for Ste n kommune Kulturskolens kjernevirksomhet er undervisning v brn og unge i musiske fg. I 2013 hr vi kunne gitt følgende tilbud: Musikk: Det blir gltt instrumentlundervisning på gitr, bss, slgverk, pino, blåseinshumenter (heblås/messing) og sng; 136 elevplsser fordelt på de tre brneskolene + i Kulturskolens lokler, fordelt på mindre grupper og enkelttimer, I tillegg er det tilbud for elever som vil spille i bnd. Høsten 2013h vi kun htt'1 bnd. Visuelle kunstfg: Våren 2013 hr vi htt ei lit gruppe med 5 elever på Bogen kultursenter, høsten 2013 hr vi htt ei fotodigitlgruppe i Kulturskolens lokler med bre 3 elever. Teter: Våren hr vi htt et tetertilbud tilknyttet Skjelstd kunst- og kulturgård; ei tetergruppe for ldersgrupp 6-10 år, '12 elevplsser. I tillegg bistod Kulturskolen med instruksjon/regi til Bø Ungdomsteter, eitetergruppe i lderen 8.- 1g.klsse,'11 elevplssðr. ldisse kn ikke regnes med som elever i Kulturskolen, men en tjeneste solgt til Bø Brneteter). Høsten 2013hr Kulturskolen htteitetergruppe i lderen 1.-5.klsse, 12 elevplsser på Nordfold skole + videreført smrbeidet med Bø Ungdomsteter 8.-'10.-klsse, 10 elever. Dns: Våren 2013 vr det 3 dnsegrupper i gymslen i Leinesflord, til smmen 21 elevplsser. I juni hdde Kulturskolen og dnsekompniet Streif et smrbeidsprosjekt som endte opp med forestillingen Mellom ossr. Høsten 2013 hr vi videreført to v dnsegruppene pluss ttt opp ei ny begynnergruppe til smmen 21 elevplsser. ti- Kulturskolen og fiivillige orgnissjoner hr et godt smrbeid. Kulturskolen selger dirigent- og instruktørtjenester til Nord- Slten storbnd, Leines skolekorps og Nord -Steigen musikkorps som utgjør 60% stilling. Dette blir brukt til gruppeinstruksjon, konserter og seminrer, Systemtisk opplærings- og rekrutteringsrbeid blnt både brn og voksne, smt god iedelse, stäbil økonomi oglmittende spilleglede, hr gitt gode resultter: Når de to korpsene slår seg smmen og blir til Óteigens Glde musiknter teller de for tiden over 90 musiknter, det er et v de største i lndsdelen. Også musiklsk gjør korplmiljøet seg positivt bemerket med flotte prestsjoner på korpsstevner og med to priser i korpskonkurrnsen "Nordvind". De fleste i personlet hr vært ktiv med i produksjonen v "Hgbrd og Signe 2013"; både dglig leder, produsent, styreleder og korinspisient er folk fr kulturskolepersonlet. Kulturskolen solgte dessuten inskuktørtjenester til en 1570 stilling for første hlvår v Våren 2013 bidro Kulturskolen musiklsk og teknisk med teteroppsetning for Bø Ungdomsteter i tillegg til t vi solgte c. 1 0 % inskuktør- og regitjenester. Dette smrbeidet synes fruktbrt og blir viderefør i Steigen kulturskole hr eget lydstudio bemnnet med tekniker/produsent. Vi kunne sikkert h utnyttet kpsiteten end bedie, inneværende år hãr vi produsert en elev-cd til internt bruk, et konsertopptk v Steigens Gldes konsert i vår og en CD-produksjon med årets Luci-prosjekt på Leines. Steigenkoret hr htt utvidet smrbeid med kulturskolen dette året. På våren 2013 stte koret opp forestillingen <En nn dnsr der de brukte kulturskolens kompetnse på både teter, dns og lyd. I løpet v høsten hr kulturskolens nye 29

31 Årsmeld for Ste n kommune medrbeider Soetkin overttt det musiklske nsvret for koret. På korets julekonsert smrbeidet koret med ei blåsegruppe fr Kulturskolen. Blues-Mshinery vr opprinnelig et prosjektbnd med voksne tilknyttet Kulturskolen. Det siste året hr det blitt jevnlige øvinger og flere opptredener med dem. Smrbeid med øvrig ungdomsrbeid. Kulturskolen hr lltid htt et godt smrbeid med ungdomsklubben Skippy og kommunens ungdomsrbeid. Ädig nngerer vi UKM loklmønstring, så også i februr Kulturskolen bistår også med teknisk bistnd og instruksjon til ungdommene som kvlifiserer seg videre til fylkesfinlen. Fr l.ugust er kommunens ungdomsrbeider blitt lgt til under Steigen kulturskole. Det hr bidrtt til et tettere smrbeid om f.eks. Bsecmp Slten, Roõk mot Rus, drift v Skippy, Julebll osv. Ungdomsrbeideren er blitt en del v et rbeidsfellesskp og hr påttt seg flere nye oppgver, f.eks. voksenmedrbeider i tetergrupp i Nordfold, I 2014 vil vi stå overfor mnge store oppgver smmen: først og fremst innflytting v Skippy i nye lokler i Allhuset, men også smrbeid om åpningsforestillingen <Sltstæmm> i Stormen kulturhus i Bodø, og nngering v Bsecmp Slten i Steigen i september. Kulturskolens lokler er brukt til øving v Steigenkoret, Steigens Glde musiknter, Nord-Slten storbnd og Kulturskolens bnd. I tillegg kommer det enkeltpersoner og grupper til oss som hr behov for øvingslokler, og vi prøver à imøtekomme så lngt det er mulig. Kulturskolen forvlter en god del lydutstyr, musikkinstrumenter og nnet teknisk utstyr på vegne v lle interesserte brukere. Kulturskolens PA og mesteprten v lydutstyret er i bruk på lle store kulturproduksjoner i kommunen. Pågngen er stor, behovet for vedlikehold og fornyelse er betydelig, den tekniske fgkompetnsen sitter i Kulturskolen. Her jobber deler v personlet hrdt for vedlikehold og orden. Vêren2012fikk Steigen kulturskole eget lydstudio bemnnet med 15 % stilling på kulturskolebudsjettet som tekniker/produsent. Kommunene i Nord-Slten hr fått en felles mobil scene på 100 kvm. 50 kvm står i Steigen og forvltes v Kulturskolen, resterende 50 kvm. står i Hmrøy. Felles noterkiv. Steigenkoret, Nord-Steigen musikkorps, Leines musikkorps, Nord-Slten storbnd og Steigen Sgspill hr lle sine noterkiv i kulturskolens lokler. Korpsrkivene er blitt smkjørt og oppdtert. Kulturskolen fungerer i prksis som kommunens kulturkoordintor. I så godt som lle støne kulturrrngementer i kommunen hr Steigen kulturskole en finger med i spillet, som utøvere, som kkompgntører, teknisk bistnd eller dministrsjon. Ofte påtr Kulturskolen seg koordineringsnsvr og nsvr for lokl kulturklender, rbeidsoppgver som nturlig burde ligge under Kulturkontoret! Al<tivltetsk le n d e r I tillegg til ukentlig undervisning og mindre elevkonserter rundt omkring i kommunen, hr Kulturskolen gjort eller bidrtt til følgende større produksjoner: 30

32 ^Arsmeld for Stei n kommune Uke Aktivitet Sted 4 Hmrøyntt Oppeid 4 Kulturkfe Leinesfjord o UKM lokl Leinesfjord q Korseminr Leinesfjord 10 Korpsseminr Lskestd 11 Øvingshelg storbnd Leinesfjord 12 Rock mot Rus Andenes 14 Produksjonshelg Sgspill Borg 15 Värkonsert Steigen Glde Leinesfjord 16 Terje Nilsen-Storbndkonsert Bø og Bodø 17 Vårbloltetergruppe Skjelstd 17 Jent i treet-bø ungdomsteter Bø 17 UKI/-fylkesfinle Bodø 18 Jent i treetbø ungdomsteter Skjelstd '18 19 Humnistisk konfirmsjon Frihetsmrkering-russestøtt Bogen Bø 20 'lt.mispilling Rundt om i Steigen + lnnhvet 22 Sommerbloltetergruppe Skjelstd 22 Korpsstevne-Steigens Glde Fuske 23 <Ørn, brnet og vnnetr-felles mrkering v verdens miliødo Leines 23 < En nn dnsr-steigenkoret Leinesfjord 24 rt Mellom ossr-dnseforestilling Leinesfjord 24 Felles øvingshelg rhgbrd og Signer 31 Sgspilluk, konserter, utstillinger, teter, folkeliv Over hele kommunen Jb <Tusen meter rett nedr-teter Skjelstd 36 Bsecmp Slten Vlnesfjord 37 < Jzz-sirque>-konsert/dns Helnes 38 Audition/workshop < Sltstæmmr Leinesfjord 39 Øvingshelg -storbnd Leinesfjord 42 Eldres dg Leinesfjord 42 Korpsseminr Lskestd 44 Seniorfestskolen Nordfold 46 Spserstokken Leinesfjord 46 n Flisfestr{reblåserseminr Leinesfjord 48 Julemesse Lskestd 48 Julemesse/julegrntenning Leines 49 Julegrnten ning-skolen Lskestd 49 Adventskveld-skolen Leinesfjord 49 < Jol i kjømdir-steigenkoret Nordfold og Steigen krk. 50 Luci Leines 50 Skippys julebll Leinesfjord 51 J ulevslutning-skole Nordfold og Steigen kirker 52 Julekonsert - korps Bogen og Leines 31

33 Ä,rsmeldin for Stei en kommune Utfordringer for Steþen kulturskole i nærmeste frmtid kn oppsummeres slik: Ved frvær i personlet er det utfordrende å skffe kvlifiserte vikrer, heldigvis hr vi et friskt og fleksibelt personle. De fleste i Steigen kulturskole er deltidsnstte i kombinsjonsstillinger med grunnskolen. Det gir oss mnge gode medrbeidere med stor spredning v kompetnse, men det kn knskje i lengden være ekstr belstende å <tjene to herrer>?. Flere v lærerne i kulturskolen hr yket ønske om å øke sin stilling, o Steigenkoret hr signlisert t de ønsker å kjøpe dirigent-tjenester fr oss (slik som korpsene gjør). Dette kn l seg gjøre hvis vår pino- og vokllærer hdde htt større stilling.. Kulturskolen får stdig nye roller som ressurssenter, mengden henvendelser og ntll smrbeidsprter øker for hvert år. Det er både spennende og utfordrende, men det er sjelden det følger eksh midler med. Det er stt v for lite midler til drift og vedlikehold v teknisk utstyr som benyttes v mnge i kommunen blir et spennende år med innflytting i nye lokler for ungdomsklubben. o I løpet u 2014 vil vi forhåpentligvis kunne flytte inn i nytt Allhus og ombygd kultursl, det blir spennende. I løpet v et år vil Kunsthuset Leinesfjord (det gmle S-lget) knskje være en relitet med muligheter for smrbeid. Steigen skl være ftngw v Bsecmp Slten i september. Steigen skl stille med en god del ungdommer til <Sltstæmm) som er en forestilling lgd v ungdom fr Slten og en del v åpningen <Stormen> i Bodø. 32

34 Årsmeldi for Ste n kommune 10. Helse og omsorg 10,1 Økonomiske forhold og drift Reqnskp 12 Budsiett 13 Reqnsko 13 Driftsutqifter Driftsinntekter Netto driftsutq Avvik Alle tll bsert på foreløpig regnskp. Alle tll er benevnt i hele tusen. I forhold til de virksomheter som hr overskridelser bemerkes følgende: Brnevern Budsiett 13 Reqnskp 13 % forbruk Driftsutqifter Driftsinntekter Netto driftsuto Awik 943 Store overskridelser knyttet til stor ktivitet. Mnge rettslige prosesser med overskridelser på juridisk bistnd. Ressurskrevende prosesser knyttet til godkjenning v fosterhjem og kostbre institusjonsplssering og oppfølging v smværsordninger. Reduserte inntekter knyttet til refusjon fr BUFett. Turnover v personell hr også gitt økte kostnder 316 Legetjeneste Budsiett 13 Regnskp 13 % forbruk Driftsutqifter 8, Driftsinntekter Netto driftsutq Avvik Overskridelser fst lønn og sosile utgifter, med bkgrunn t behov for vikrbruk og nye tilsettinger v leger. Lvere inntekter enn budsjettert., bl, fordi lle legene hr vært under spesilisering. 317 Legevkt: Budsiett 13 Reonsko 13 % forbruk Driftsutoifter Driftsinntekter Netto driftsutq Avvik Ansvret er underbudsjettert og vr det også i Del kreves refusjon fr smrbeidende kommune med 1.233, men Steigen kommune selv hr budsjettert å bruke kr. 364, '1-336 Sykehjem og omsorgsbolig Budsiett 13 Reqnskp 13 Avvik kr Boqruppe Boqruppe Booruppe Booruooe Boqruope Omsorqsboliq Totlt

35 Arsmeldin for Steigen kommune Kommentrer i forhold til overskridelser: Booruooe 1 Boqruppe 2 Jooruooe 3 Boqruooe 4 Booruooe 5 Omsorosboliq Økte utoifter til overtidsbetlinq Økte utqifter til overtidsbetling og vikrer Økte utqifter til overtidsbetlinq oq vikrer Økte utsifter til vikrer Økte utqifter til 1 :1 bemnninq psient Økte utqifter knyttet direkte til psientsitusion Alle nsvr: underbudsjettert tillegg, hvor vrible tillegg ( høytider ) ikke er beregnet inn, Lærling ikke budsjettert. Økte utgifter til direkte psientrelterte oppgver er meldt i økonomirpporter i løpet v året. 342 Steigentunet drift Driftsutqifter Budsiett 13 Reqnskp 13 % forbruk Driftsinntekter Netto driftsutq Awik 476 Økte utgifter kontor, medisiner, mtvrer, leiebiler og kommunl medfinnsiering. Lvere inntekter husleie og brukerbetling. 350,351 og 354: Mølnmo, Toppen og Nygårdheimen Budsiett 13 Reonsko 13 Avvik kr Mølnmo Toppen Nvqårdheimen Totlt Kommentrer: Mølnmo hr økte utgifter knyttet til tillegg og bruk v vikrer. Nygårdheimen hr betydelige reduksjoner i inntekter på husleie Hjemmesykepleien: Økte utgifter spesielt knyttet til bruk v leiebil 3, Aktivitet i2013: Disse tll kn synliggjøre dette: Antll i Type opphold Akuttplss Steiqentunet Avlstnino Steioentunet 4 3 Korttidsopphold Steiqentu net 93 B3 Lnotidsooohold Steioentunet sttistikk Antll o/obeleoo2012 olsser % beleqq 2013 Boqruooe 1 I 102,25 102,95 Boqruppe ,39 97, ,47 95,55 Boqruppe 4 I 100,3 113,66 5 I 104,78 107,81 Akuttplss 1 62,3 42,19 Totlt ,21 101,91 34

36 Arsmelding for Steigen kommune I tillegg hr både Toppen og Nygårdheimen blitt brukt til korttidsopphold, men i liten grd til personer med omfttende pleiebehov. Sttistikken viser t ntll liggedøgn er gnske stbilt. Antll forbruk v kuttplss og ndre korttidsplsser er redusert i 2013 i forhold til Overbelegg er i stor grd knyttet til ektepr og dgplsser Målsetting for ktivitet. Få oversikt over økonomiske utfordringer og involvere nstte/øvrige ledere i hvordn disse kn løses best mulig. Få til et godt smrbeid med NLSH i forhold til tjenestevtlene og ivrettt tilbudet som kommunen er pålgt i forhold til Smhndlingsreformen Videreutvikle det tverrfglige smrbeidet knyttet til Fmiliesenteret. Styrke og utvikle driften v brnevernet, herunder å rekruttere i forhold til ledige stillinger. Styrke rbeidet med folkehelse, få på plss et Folkehelseråd. Rekrutterefgpersonell. Få nstt i bogruppelederstillinger og sgrke lederkompetnse. lverksette lngvktsturnus på bogruppe 4. Styrke sksbehndling og ftting v individuelle vedtk o Plnlegge oppstrt for rbeidet med ny helse - og omsorgspln 10.3 Oppnådde mål o Helse - og omsorgstjenesten hr greid å møte Smhndlingsreformens utfordringer i stor grd. Utskrivningsklre psienter er motttt etter vtle, bre betlt for 3 døgn. Smme nllli 2012 og Smhndlingsreformen hr drtt store veksler på legetjenesten. En god del turnover i fgstillinger, bl. lege, sykepleier, helsesøster. Fulgt opp jordmorvtle o Fått dnnet Folkehelseråd. Styrket sksbehndling i forhold til støttekontkt og omsorgslønn r lverksttlngvktsturnus. Revisjon v drift Fmiliesenter. Rekruttert il stillinger i brnevernet. Anstt nye bogruppeledere og styrket opplæring og smhndling o Personell mer involvert i kommunens økonomi enn tidligere Utfordringer videre i Få gjennomført politiske vedtk knyttet til reduksjon i budsjett med minst mulig belstning på brukere og nstte. Gjennomgng v regnskp iforhold til KOSTRA-rpportering Gjennomgng v økonomiske rpportering og virkemidler innenfor brnevern. Bedre intern smhndling og koordinering v ressurser. Styrke kompetnse, spesielt i forhold til forvltning og ressursfordeling Få elektroniske dtsystemer til å fungere bedre på Steigentunet. Styrke og videreutvikle elektroniske hjelpemidler og fgprogrm; herunder Notus, Profì, WinMed og FUNKe.. Bedre brukerevluering i forhold til Fmiliesenteret. Smhndling med NLSH vedr. ø.hjelpsplss Videreutvikle det interkommunle smrbeidet der det er hensiktsmessig o Rekruttering v personell, leger sykepleier, helsesøster, brnevern o Kvlitetssikring knyttet til håndtering v legemidler, herunder vurdering v mulitdose 10.5 Oppsummering og konklusjon: Økonomisk sett hr 2013 uæ Iet svært utfordrende år for helse og omsorgstjenesten med hovedvekt på økonomiske utfordringer innen brnevern, legekontor og legevkt, smt økte utgifter direkte knyttet til utfordrende psientsitusjoner som ikke kn dekkes v ordinær bemnning. Rekruttering hr vært utfordrende innenfor legetjeneste, helsesøstertjeneste og brnevern smt sykepleiere. Disse utfordringene fortsetter i Kompetnseheving knyttet til sksbehndling, personløkonomi og styrking v ledelse for å drifte effektivt vil fortstt være en målsetting i tillegg er det nødvendig å h økt fokus på hvordn Steigen kommune skl løse oppgven knyttet til ø.hjelp. Arbeidet med den nye helse - og omsorgsplnen vil være et vesentlig bidrg med å få plnlgt morgendgens helse og omsorgstjenester. 35

37 Årsmelding for Steigen kommune ll. NAV Steigen. Nv Steigen ble etblert 1 l.november 2009 d nstte fr sosiltjenesten, flyktningetjenesten og Nv trygd flyttet smmen i utleiebygget som Steigen Contrcting hr bygd til formålet. Nv Steigens virksomhet skl utføres i tråd med Nv- reformens overordnede målsetting: 1. Flere i rbeid og ktivitet, færre pâ stønd 2. Enklere for brukeme og bedre fþssef brukerens behov. 3. En helhetlig og effektiv rberds- og velferdsforvltning og ut fr Nv sine verdier om à være: Tydelig, Lø snin g sdykti g og T il ste de. I tillegg skl Nv Steigen kjenne Steigen kommunes målsettinger i kommuneplnen og ndre relevnte plner, og i den grd det er mulig å bidr til t disse målsettinger kn nåes. Lokle màl og verdier - Fokusere pà â finne gode løsninger for den enkelte til rbeid og ktivitet, gjennomføre og følge opp vtler som inngås. - Sikre brukermedvírkning og bidr ktivt til tver fglig smrbeid. - Brukerens nliggende og behov skl møtes, behndles og omfles med respekt, fglig innsil<t, evne til à forstà og etisk kompetnse. - NAV Sfeþen sklh ef særski/f fokuspëtungemellomls-25årsomikkehrfullfø tvideregåendeskoleforà bidr til t de kommer i rbeid eller utdnning. - Bidr til t fremmedspràklige gis mulighet til integrering i rbeidslivet. - Akt vt informere og invitere bedrifter til la- rbeid. - Det skl være kultur og ren for à drøfte etiske problemstillinger knyttet til virksomheten Smrbeid stt og kommune i Nv Smrbeidsvtlene skl sikre delegsjon v fullmkter over stt - kommunegrensen i bruken v virkemidler og orgnistorisk styringsfullmkt til felles leder for NAV-kontoret. Smrbeidsvtlen er mer sttisk i sin form, men skl likevel årlig evlueres i smrbeid mellom Steigen kommunene og NAV Nordlnd. Orsnissionspln skl sikre felles fornkring v kommunlt - sttlig smrbeid som sikrer en effektiv og fglig godt fornkret ledelses- og orgnissjonsmodell. Orgnissjonspln skl være et dynmisk dokument som tilpsses omgivelsenes krv til orgnissjon. Orgnissjonsplnen er godkjent v kommunestyret og NAV Nordlnd. Prtnerskpsmøtet delegeres fullmkt til å følge opp denne plnen smt å kunne foret justeringer og mindre endringer v plnen. Driftsvtlene skl sikre enighet om fordelingen på økonomiske forpliktelser mellom stt og kommune i driften v NAV kontoret. Det skl på sikt vurderes om driftsvtlen kn ts inn som del v orgnissjonspln. Virksomhetspln skl årlig rulleres og skl sette nødvendige fglige og kvlittive mål for virksomheten, bsert på politiske fullmkter gjennom årlige budsjettprosesser, ledervtler og resulttvtler, smt på sttlig mål- og disponeringsbrev. Virksomhetsplnen skl også fornkres i kommunens vedttte plner for de kommunle $enesteområdene som Nv hr nsvr for orgnisering og drift v kontoret. Leder er nstt v stten, men kommunen refunderer 50 % v lønn. Fordelingsnøkkelen v øvrige driftsutgifter v kontoret er 60 % til stt og 40 % til kommunen. NAV- leder rpporterer til rådmnn og direktør for NAV Nordlnd i henhold til de enhver tid gjeldende rpporteringsrutiner som fremgår v mål- og disponeringsbrev og kommunens budsjett- og fgrpportrutiner. 36

38 Ä,rsmelding for Steigen kommune 11.1 Økonomiske forhold Administrtivt Regnskp 2012 Budsjett 2013 Regnskp 2013 Budsjett 2014 lnntekter (inkl.fìnns) Utqifter (inkl.fond) Resultt FlvKninqetienesten lnntekter Utqifter Resultt I Sosiltienesten lnntekter Bundne Fond (brnefttisdom) Utgifter lnkl. KVP B9B Kommentrer v regnskps- og budsjettll med evt, vvik i kulepunkter Utlån Netto driftsutq Resulttet for nsvr 206 er bedre enn budsjettert. Dette skyldes i hovedsk økt inntekt og t det vr vknse i 4 måneder på en stilling, Resulttet Ío 201 er bedre enn budsjettert d budsjettet for 2012 bre ble videreført uten å t høyde for støne bosetling. D vi får utbetlt for hele bosettingsåret selv om de kommer på høsten, må for ettertiden midler settes v på fond for frmtidige utgifter i 3-5 bosettingsår når tilskudd reduseres. Det vil bli fremmet en sk om dette i løpelv Overskridelsen på nsvr 721 skyldes hovedskelig t utbetlinger er større pr. klient d det er flere brnefmilier som søker økonomisk hjelp. Nv Steigen mottok kr til prosjektet <Fornøyde Ung> fr brnefttigdomsmidlene. Av dette ble det brukt c , mens det resterende settes på fond. Prosjektet hr gitt 10 brnefmilier (1 B brn) støtte til ferie, 1 0 brn fikk støtte til ktiviteurrngementer og 24 brn fikk støtte til utstyr o.l. Antll mottkere inkluderer også flyktninger som mottr stønd utover introduksjonsstønd, f.eks. til etblering eller tillegg for brn, Dette belstes flyktningebudsjettet (nsvr 701) og ikke sosilbudsjettet (721) 11.2 Personell Det er følgende kommunle stillinger ved Nv Steigen i tillegg til 4 sttlige stillinger: NAV STEIGEN Budsjettert 2014 Arsverk Anstte Arsverk Anstte Arsverk Anstte Sosiltienesten 2,5 3 2,5 3 2,5 3 Rus (mrdl. sf i//rn gsressurs ekst.finns) 0,8 1 0,5 1 0,5 1 Denne ressursen vhenger v eksterne lønnsmidler. Oppgvene som ruskonsulent vil bli till$ fst stillino nàr finnsierinq opphører. Flyktninqetienesten 0,5 1 0,75 1 I 1 Totlt 3,8 5 3, Det ble i vedttt å øke flyktn ingekonsulentstillingen til 1 00 % fr 1.juli. Dette får helårsvirkning ir Med unntk v flyktningkonsulenten jobbes det på tvers v kommunle og sttlige oppgver. Leder og 4 nstte er orgnisert i oppfølgingstem der det både følges opp med kommunl sosiltjeneste og sttlige oppfølgingsoppgver. Alle hr både sttlige og kommunle oppgver med fullmkt til å sksbehndle på rbeidsfeltet. Vi hr som mål t i størst mulig grd skl brukerne h en sksbehndler på oppfølging uvhengig v hvilken ytelse de får. 37

39 Årsmelding for Steigen kommune Det er vedttt å videreføre ruskonsulentstilling i minimum 40 % tillgt en v de fste stillingene dersom vi ikke får ekstern finnsiering v ekstr stillingsressurs fikk kommunen til smhndling på rusfeltet, som ble brukt til å styrke rusrbeidet ved Nv, psykisk helse og hjemmetjenesten. I 2013 gikk Brit Myhre og Oddbjørg Fosnes v med pensjon, Mthilde Mrhug og Hnne Mrhug er nstt ideres stillinger. Med unntk v flyktningkonsulenten så jobbes det på tvers v kommunle og sttlige oppgver. Leder og 4 nstte (2 kommunle og 2 sttlige veiledere) er orgnisert i oppfølgingstem der det både følges opp med kommunl sosiltjeneste og sttlige oppfølgingsoppgver. Alle hr både sttlige og kommunle oppgver med fullmkt til å sksbehndle på rbeidsfeltet. Videre er det 2 nstte som hr mottket, men en kommunlt nstte hr etter hved fått omfttende oppfølgingsoppgver i forhold til økonomisk forvltning og gjeldsrådgivning, og fått mindre tid til mottksfunksjoner. I mottket er oppgver knyttet til bostøtte, mottk v sosilsøknder, pensjonsveiledning, selvbetjeningsløsning, veiledning på foreldrepenger mm Sosiltjenesten (nsvr 721) MOTTAKERE AV økonomisk STøNAD Antll 2012 Antll 2013 Økonomisk stønd - Herv moftkere v økonomisk ràdgivning - Herv flyktninger (utbet. nsvr 701) Kvlifìserinqsproqrm lyed utgngen v året: 8) b 13 lntroduksionsslønd (ved utqnqen v àret: 20) Sosilhjelp etter lder Alder Antll 2012 Antll20l Sosilhjelpstilfeller etter støndstid Støndstid imndr mnd mnd mnd mnd mnd. I Sosilhjelpstilfeller etter stønd Stønd i kr '13 'l- I B 1B Utfordringer i sosiltjenesten : Kpsitet og mulighet for å gi veiledning før gjeldsskene blir for omfttende, veilede og forebygge økonomiske problemer med å lge kurs for ungdom/ unge fmilier, 38

40 Årsmelding for Steigen kommune 11.4 Rusomsorgen Det ble i 2013 innvilget kr fr fylkesmnnen til smhndlingsmodeller på rusfeltet. Arbeidet ble en videreføring v rusprosjektet i2012,men med fokus på oppfølging v rusvhengige og smhndling mellom Nv og Helsetjenesten. Kftlegging: - Ung Dt - gjennomførte undersøkelse der ungdommens fokus kommer frm i forhold til bl.. rus + mnge ndre levekårs forhold. I dette rbeidet hr det vært foreldremøter/ ungdommerl lærermøler og et omfttende nlyserbeid for å krtlegge og følge opp. Brukerpln - det hr vært brukt tid både hos Psykisk helse og Nv for å krtlegge brukere og gå gjennom hvem som hr oppfølging /henvisning pg. rus og de som hr problemer (helsemessig, økonomisk eller sosilt ), der rus snnsynligvis er en medvirkende fktor. Krtleggingsmetodikk i møte med den enkelte bruker for å vdekke rusvhengighet. Prksisfeltet: Det er i 2013 synliggjort et større og mer omfttende rbeid med rusvhengige eller med oppfølging v personer der rus er en del v problemet. Gjennom brukerpln som ble registrert v Psykisk Helse og Nv Steigen er det over 60 personer som er registrert som rusvhen gig eller der det nts t rus er en del v årsken til helse-, sosile eller økonomiske problemer. Det er stor vrisjon hvor stor oppfølging det er v disse personene, d ikke lle erkjenner et rusproblem som de vil h hjelp til, eller vil gjøre noe med. Nv Steigen hr rusvhengige som hr oppfølging på grunn v rus. I tillegg er det flere som hr oppfølging på ndre områder (rbeid, ktivitet, økonomi, bolig), men som selv mener t rusen ikke er en del v problemet. I smrbeid mellom legetjenesten, hjemmetjenesten, ruskonsulent i Nv og psykisk helse er det oppfølging både hjemme, i rbeid eller ktivitet og på fritid, men vi ser t behovet er større enn vi klrer å følge opp med våre ressurser. I prosjektperioden er det finnsiert 30 % miljørbeid. Synliggjøring v rusrbeidet og opprettelse v stilling som ruskonsulent, styrking v kompetnse på rus i psykisk helse, fglig større fokus på rus hr knskje medført lvere terskel for å innrømme sitt problem og be om hjelp. Vi hr eksempler på personer som hr vært i hjelpepprtet lenge eller i ktiv jobb, men som etter lng tid hr kommet frm med sitt rusproblem og bedt om hjelp. Det er 4 LAR brukere som følges opp v hjemmetjenesten og Nv Steigen. Smrbeidsomräder: Steigen er også involvert i interkommunlt smrbeid på rusfeltet gjennom PHRINS- prosjektet i Nord-Slten og nettverk mellom ruskonsulentene i de 3 kommunene. Det tverrfglige smrbeidet i rusprosjektet er fornkret i tverrfglig ledertem og Rusmiddelpolitisk hndlingspln vedttt i pril. Det forebyggende rbeid fornkres også i kommunens hndlingspln for folkehelse. Det er også påbegynt rbeidet med SlT-modellen i smrbeidet med politi (Smordn lokle rus- og kriminlitetsforebyggende tiltk), i tråd med vedttt rusmiddelpolitisk hndlingspln. Tidligere rusforum videreføres som SLTforum der de som jobber med unge både i offentlig og frivillig sektor deltr, inkludert brukenepresentnt. Utfo rdring I rusomsorg: - Kpsitet til å følge tettere opp de som henger det med ktivitetstilbud, botrening, økonomistyring og fysisk trening. - Tid til dokumentsjon og utrbeiding v gode smrbeidsrutiner som kvlitets sikrer tverrfglig smrbeid på rusfeltet. - Tid til forebyggende rbeid. I 1.5 Flyktningetjenesten F tit hr bostt 7 bostt 1 bosettino.'1 1 fmilieqienforente.'l nvfødt 9 bostt 2nufødte, hr vi bostt innenfor Lnd Voksne Brn Somli 10 6 âo

41 .Årsmeldin for St en kommune Sudn 1 Eritre I 6 Afqhnistn 4 7 Sum I tillegg hr vi 2 fmilier og en enslig mor som er bostt i kommunen mer enn 5 år og som ikke er underflyktningetjenesten Boligutleie er i dg fordelt slik: Kommunl Privt Leinesfìord 11 1 Nordfold I 3 Boqøv 2 Vi får stdig henvendelser fr mennesker som er på mottk og som ønsker å komme til Steigen. Slik situsjonen er nå, hr vi ikke boliger å tilby. De fleste, både de som er bostt og <nye> tilflyttere, ønsker å bo i Leinesf,ord-området. Det er få bussvgnger til og fr Bogen, Nordfold, Engeløy og Leines, noe som gjør det vnskelig å h sosil omgng med ndre etter skoletid. Det går lng tid før de kn disponere egen bil eller hr et nettverk som gjør t de kn be om skyss. Ofte hr det vært enklere å skffe rbeidsprksis i Leinesfiord, delt på fritidsktiviteter og besøke ndre. Men det er også viktig t de blir integrert i nbolget, og ikke bre omgås ndre flyktninger. I ntrod uksjo n s p rog rm m et. Ved utgngen v 2013 vr det 19 i progrmmet, (2 gikk ut i foreldrepermisjon etter jul), lnhoduksjonsprogrmmet skl være en full tids jobb som etter hvert forbereder overgng tiljobb eller videre utdnning, lnhoduksjonsprogrmmet skl inneholde norskopplæring, smfunnsfg, språkrbeidsplss og etter hvert rbeidsprksis. Voksenopplæring hr nsvret for språk-rbeidsplsser, NAV hr nsvr for rbeidsprksisplsser. I dg er noen elever ut i språkprksis og etter hvert noen i rbeidsprksis. Det er nært smrbeid mellom Voksenopplæringen og Nv flyktningetjeneste. Etter jul strter det opp med fredgstimer som tr opp temer med innleide forelesninger fr sktteetten, bnk, jordmor og helsestsjon (prevensjon, kosthold) Nv, psykisk helse, fysioterpi, Røde kors (førstehjelp) mm. Arbeid. Det er en stor utfordring å skffe rbeid til flyktningene, noe som er viktig etter t introduksjonsprogrmmet er vsluttet. De fleste er svært rbeidsvillig og motivert for jobb, men trenger å lære å kjenne rbeidslivet og næringslivet trenger å lære å kjenne dem. Det jobbes bl.. i smrbeid med næringssjefen, med å skffe tilveie flere språldrbeids-prksis-plsser også i det privte næringsliv. Nettverk pä fritid. For t flyktningene skl bli integrert og kjent med loklbefolkningen er det viktig t flere innbyggere i kommunen engsjerer seg og blir kjent med flyktningene, Også brn trenger <besteforeldre>, enslige unge menn trenger gode kmerter, enslige mødre henger vlstning, lle kenger venner og gode nboer. Det jobbes nå i smrbeid med Røde Kors, med å skffe vennefmilier og <reserve-besteforeldre> til fmilier og enslige som er tilflyttet til Steigen Kommune. Vi er heldig i Steigen som hr mnge trivelig flyktninger som det er glede å bli kjent med. Mnge hr tøffe historier bk seg, men ønsker å se frmover. U tfo rd ri ng i fly ktn i ngetje ne ste n : Det trenges flere som kn være med å integrere flyktninger i kommunen, både frivillig og i jobbsmmenheng, f.eks. som miljørbeider. Det trengs flere boliger for t vi skl kunne bosette 10 nye i kommunen. Det trengs en god dilog med næringslivet for å få flyktningene ut i rbeid, først gjennom rbeidsprksis og ordinært rbeid. Det trengs flere Steigværinger som vil være fdder, venner eller besteforeldre for brn, fmilier, enslige. 40

42 Årsmeldi for Ste n kommune 'l2.pln, utvikling og drift. innen hele enhetens rbeidsomràde hr i2013 vætt som '13 Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Arsverk Avdelinqsledelse 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Teknisk kontor 2,7 2,7 2,7 2,7 2,7 KrUoppmålino (fr iuni) Pln- oo miliø 0,8 0,8 I I 0,9 Nærinq 1 1 I 1 1 Lndbruk (iord oo skoo) 2,8 2,8 2,6 2,6 2,6 Prosiekt klimpln 0,6-0,8 0,6-0, Prosiekt historisk senter Sueprosiekt 0,8 0, (fr febr) Uteseksionen 10,14 10,14 9,2-10,2 9,7 9,5-8,5 Kommunens bedriftselektriker gikk v med pensjon i Denne tjenesten kjøpes derfor fr eksterne firm. 50 % stilling ble ledig tter nturlig vgng våren % stilling er ledig v smme grunn fr høslen Totlt står dermed 70 % stilling i uteseksjonen vknt ved årets utgng (bedriftselektrikerstilling ikke medregn) Teknisk sektor, økonomi og oppgver Regnskpstll Nedenfor er det gjort et utdrg v noen nsvrsområder, og lg ei sml oppstilling på de nttt mest interessnte områdene. For fullstendig oversikt vises det til regnskpet. Kommunle + Reqnsko 1 1 Reqnskp 12 Budsjett 2013 Reonsko 2013 Driftsutqifter Driftsinntekter Finnsutqifter Netto Avvik Det ble bygd 8 nye boenheter i Leinesfjord, 4 med tre soverom og 4 med 1 soverom. Boligene ble finnsiert med tilskudd og lån fr Husbnken, og er forbeholdt grupper som nses som vnskeligstilte på boligmrkedet, Firmet Steigen Bolig AS bygde boligene. Prosjektet ble gjennomført innenfor de økonomiske rmmer som ble gitt. Syv leiligheter ble ttt i bruk umiddelbrt, den åttende i løpet v høsten. Det vr budsjettert med +200' i husleie, ikke økte utgifter. Sml husleieinntekt i boligmssen kom 140' over budsjett. Det ble utført vedlikehold for c. 250' kr. (underforbruk 50'), først og fiemst med drenering og reprsjon v fuktskder på rekkehus i Nordfold (bolig 114-C). -41 Reqnskp 1 1 Reqnskp 12 Budsiett 2013 Resnskp 2013 Driftsutqifter 3.583, Driftsinntekter Finnsutqifter Netto Avvik Sml underforbruk skoler/brnehger i 2013 er pàkr Det skyldes i hovedsk et underforbruk på energiutgifter på kr. 283'. Sml overforbruk på vedlikeholdsutgifter er kr. 35'. Bmehgene hr gjennomgående underforbruk på vedlikehold, mens Nordfold skole hr 30'og Sentrlskolen hr 15' i overforbruk på vedlikehold, I Leinesflord er det videre brukt kr. 20' til overtidslønn, mens det vr budsjettert med 12'. Tidlig på året vr vedlikeholdsutgiftene bekymringsfullt høye, og det ble innført innkjøpsstopp innenfor skole/brnehge (drifuvedlikehold) llerede etter første hlvår, Dette ser vi hr htt god virkning. Det er utfordringer med drift v ventilsjon og brnnvrslingsnlegg på skolen i Leinesl]ord, Dette er grntisker fr ombygging , som blir fulgt opp, men som er vnskelig å få helt på plss. Oppfølgingen v skene fortsetter i Ny kppeheis ble montert. Bssengene i Leinesford og på Leines vr åpne lengeren vnlig, Dette krevde eksk 41

43 Årsmelding for Steigen kommune ressurser innen drift. På skolen i Nordfold ble en yttervegg reprert. På Lskestd skole er prosjektering v utbygging i gng, i smrbeid med rkitekt og brukere. Plnlegging v utbygging v Leinesford brnehge ble nesten ferdigstilt. Tidligere Arkitektstudio AS, nå en del v Norconsult, er innleid som rkitekt i prosjektet. Forventet byggestrt er medio Reqnskp 1 1 Reqnskp 12 Budsiett 2013 Regnskp 2013 Driftsutqifter Driftsinntekter Finnsutqifter Netto Avvik ô Nettovvik er et u energr er det et u kr 170', mens det er et overforbruk på vedlikehold på kr. 29' og på renovsjon på kr. 40'. Arbeidene med å bygge nytt pkkrom og fryserom itilknytning til kjøkkenet ble påbegynt i 2013 (ferdigstilt ifeb. 2014). AIlhus Bygging v Steigen llhus strtet i pril 2013, Det vr en del utfordringer med grunnrbeidene, d det viste seg t grunnen bestod hovedskelig v leire. Dette resulterte i t mn måtte skifte ut mye v mssen, noe som påførte prosjektet en god del tilleggskostnder. Arbeidene hr ellers gått br, og frmdriften hr vært god. Plnlgt ferdigstillelse er sommer Veidekke Entreprenør AS hr oppdrget med å bygge llhuset, Byggekomiteen påbegynte rbeidet med prosjektering v ombygging v gymslen til kultursl i Kommunle veier Reqnskp I 1 Reqnskp 12 Budsiett 2013 Reqnskp 2013 Driftsutqifter 3.230, , Driftsinntekter Finnsutqifter Netto Avvik Veibudsjettet ble styrket med kr i budsjettregulering. Det vr mye brøyting første hlvår, men svært lite ndre hlvår. Sml utgifter til vintervedlikehold vr på kr ', mot kr ' â etfør. Smmen med kostbre klimskder, førte dette til t det kun hr vært rom for punktvise utbedringer på veiene smt rutinemessig vedlikehold. Grusing ble holdt på et bsolutt minimum, og utgifter til sommervedlikehold kom på 807', mot 908' året før. Nøktern, ordinær drift medførte likevel et overforbruk pàkr173', smmenlignet med revidert budsjett, lnvestering veg: Klvdlveien i Nordfold ble mye skdd under flom våren Dermed ble llerede vedttt sfltering utvidet med opprusting v skekningen som skulle sflteres. Denne strekningen fr vkjørsel fylkesveien til brnehgen er på 460 meter Sentrumsplnen, Leinesfiord: Opprusting og sfltering v veier og prkeringsplsser på begge sider v Myklebostdelv. Ny sflt: Kommunl vei fr gngbru, og videre øst for Vertshuset frem til vkjørsel Age Fure: 250 meter. Prkeringsplsser: 1. Asfltering v eksisterende prkeringsplss nord for NAV (300 kvm) og nynlgt prkeringsplss i smmenheng med eksisterende (460 kvm); til smmen 760 kvm. 2. Asfltering v eksisterende prkeringsplss mellom Rådhuset og Torghuset; 300 kvm, Selv ko sto m råd e ne (20 1 3) Kommunestyret gjorde i desember 2008 prinsippvedtk om t selvkostprinsippet skl legges til grunn for områdene vnn, vløp, septiktømming og feiing. For renovsjon er det et lovmessig krv t selvkost skl dnne grunnlg for innbyggernes brukerbetl for er som tll i 1000 Avløp Slm Renovsjon Feiing Vnn Kierneprodukt Støttefunksioner Avskrivninqer o 0 0 Klkultorisk rente Sum kostnder Sum inntekter Oversk G)/underdekn.(+)

44 Årsmelding for Steigen kommune Selvkostområdene vnn gikk med underskudd, for første gng siden Dette henger smmen med t det er gjennomført store investeringer over flere år, smt t det i 2013 vr en viss økning i klkulsjonsrent. Underskuddet medfører t vi tærer på selvkostfondet som er bygd opp over flere år. For vløpsområdet er situsjonen tilsvrende. For slmtømming er inntektene noe større enn utgiftene, og overskuddet settes v til fond. For renovsjon hr Steigen kommune et selvkostfond bygd opp over tidligere år, som vi nå "tære/' på. For selvkostområde feiing vr det i 2012 nær blnse, mens vi i 2013 fikk et overskudd på 82'. Dette skyldes litt økte inntekter, og reduserte utgifter ved t Slten Brnn ikke lenger benytter et kontor på rådhuset. Overskuddet føres mot tidligere års frmførbre underskudd. For en fullstendig oversikt vises det til utrbeidet selvkostregnskp. Vnn Vnnverkene driftes etter gjeldende rutiner, og prøvetkingspln i henhold til drikkevnnsforskriften følges opp. I ble det gjennomført rutinemessig vedlikehold, fìre nye bonnenter ble tilknyttet. Plnlegging v ny vnnrensestsjon Leinesfjord vnnverk ble påbegynt. Utskifting v hovedvnnledning på Leines vnnverk ble vsluttet. Avløp lnnenfor drift vløp ble det gjennomført rutinemessig vedlikehold og mindre reprsjonsrbeid. Noen få tilknytninger. Som investeringsprosjekt på vløpssektoren ble det kommunle vløpet i Nordfold hvn ferdigstilt, og pumpene driftes nå greit etter en del innkjøringsproblemer i Pà Leinesf,ordklokken ble ledningene ut fr septiktnker/pumpestsjon i sentrum ferdigstilt. Disse går nå ut til godkjent resipient i Leinesf,orden. Anlegget er stt i drift, og gmmel biologisk rensestsjon er ttt ut v drift. Videre ble det bygd ny pumpestsjon og VA-ledninger for nye kommunle utleieboliger i Leinesf,ord. Dette VAnlegget vil kunne serve flere bygg i området like vest for Steigentunet. Her hr det vært noe innkjøringsproblemer. Driftsovervåking er ikke kommet på plss ennå Kæl og oppmåli n g/geodt. Oppmålingskontorets viktigste oppgve er forvltning v mkikkelloven med forskrifter. Til kontoret er det knyttet ett årsverk til oppmåling og ett årsverk til geodt, Ny geodtnsvrlig ble nstt 1. juni. Det er i 2013 innkommet 78 sker til oppmålingskontoret tilknyttet deling v eiendom m.v. Det er i 2013 utstedt 76 mtrikkelbrev (76 nye eiendommer etblert). Gebyrinntekter for oppmåling rbeid utgjør c. kr ,-. Avdelingen fører en utstrkt opplysningstjeneste til kommunens innbyggere og ndre ngående eiendomsforhold. Av ndre gjøremål overfor publikum kn nevnes: Hjelp til utstedelse v skjøte, eierforhold knyttet til uskifte/skifte, erklæringer v ulik krkter smt hjelp i frdelings- og konsesjonssker. Oppmålingskontoret utfører også en del oppmålingsrbeid tilknyttet nleggsvirksomhet i kommunl regi, Oppmålingskontoret hr videre delttt i plngruppen for etblering v veidresser i kommunen, Den primære oppgven til geodt-nsvrlig er mtrikkelføring v nye eiendommer og bygg smt kvlitetsheving v eldre eiendomsgrenser og bygg bse. Av ndre gjøremål kn nevnes: plnkontroll v reguleringsplner og oppdtering i plnregisteret, oppdtering v kommunens krtbser, jourhold v AR5 for Hmrøy og Tysf,ord, løse krt- og dtproblem internt i kommunen og overfor leverndører v progrmvrer og kontktperson overfor Sttens krtverk i sker hv gjelder geodt Byggesksbehndling 2013 hr vært et år med stor byggektivitet både i kommunl og privt regi. Den privte delen omftter lt fr små tilbygg til uthus vi nye nust, grsjer, hytter og boliger smt større byggetiltk som verkstedbygg, støne lger og produksjonsnlegg for oppdrettslks. Kommunle byggetiltk inkluderer vedlikeholdsoppgver, nybygg v boliger og nytt Allhus. Det er etter hvert blitt et betydelig merrbeid med byggesker som kommer tilbke som klgesker og 6 slike klgesker hr vært til behndling i Ei økt mengde v klgesker kn være tilfeldig, men kompleksitet i byggesker smt tiltkshvers bevissthet om klgerett, kn være medvirkende til dette. Smlet er det behndlet B0 søknder om igngsettingstilltelse for nye tiltk. I dette ligger 4 nye privte og 8 kommunle boenheter, 15 tilbygg til bolig, '13 nye hytter og 7 tilbygg til hytter. Gjennomsnittlig sksbehndlingstid for ett-trinns byggesker (pln og bygningsloven $ 20-1) fr motttt søknd til vedtk er gitt, er 37 dger. Av disse er det 1 0 søknder som hr behndlingstid utover lovpålgt tidsrmme pà21 dger. For søknder uten nsvrsrett (som mindre tilbygg og bygninger under 70 m2 som ikke skl benyttes til beboelse) er sksbehndlingstiden i gjennomsnitt 10 dger. Behndling v byggesker hr gitt ei gebyrinntekt på kr for Pln- og mi ljøvernkontoret Pln- og miljøvernleder jobber med kommuneplnlegging og reguleringsplner. Hn er også kommunens sksbehndler på sker som omhndler forurensning, friluftsliv, miljøvern, lkse- og innlndsfìsk, viltforvltning, smt deltr i rbeidet med 43

45 ,Ârsmeldi for Ste n kommune bygge- og delesker der slike interesser blir berørt. Videre jobber hn med sker som omhndler vssdrgsinngrep, kystsoneforvltning, biologisk mngfold og motorferdsel i utmrk. Av spesielle hendelser/rbeidsoppgver i 2013 kn nevnes: o Revidering v kommuneplnens reldel - rbeidet hr fortstt i 2013 med å vurdere kriterier for byggegrense sjø, gjennomgå innspill, tilrettelegge temdt etc. Arbeidet fortsetter i 2014, men er forsinket i forhold til tidsplnen i plnprogrmmet.. Utrbeidet kommunle retningslinjer for motorferdsel i utmrk. Ny loklitet stmfìsk Kråkåsen, Leines o Forurensningssker r Oppfølging v rbeidet med resturering v Fltøy fyr o Oppfølging v rbeidet med Hjrtøy friluftsområde Viltforultning Steigen kommune vedtok nye målsettinger for hjorteviltforvltning i 2013 og det ble på bkgrunn v dette godkjent 5 tre - årige bestndsplner for elg. Det er også strtet opp en mere systemtisk telling v rådyr på Engeløy for å få en bedre oversikt over bestnden. På kommunens viltfond står det per kr ,-. Det ble bevilget kr 6000 fr fondet i og det vr små utgifter til ettersøk v skdet vilt. 7 elg og 1 rådyr ble påkjørt. Avskytingen v elg hr fltet ut og 128 dyr felt ble i Avskytingen er i hovedsk i tråd med kommunens målsettinger. Elgfelling i Steigen 2008:113v118=96% 2009:124 u 128=960/o 2010'.127 v 140= 91 % 2011'. 122 u 144= 85 % v '146= 86 % 2013'.128 u 144= 89 o/o I tillegg kommer elg felt i Hopen og Slhus som forvltes v Hmrøy og Sørfold For ytterligere sttistikk se: www,hiorteviltreqisteret.no 12.5 Næringskontoret Næringskontoret hr vært bemnnet med næringssjef i 100 % stilling. Næringskontoret forvlter kultur- og næringsfondsmidler, midler fr det kommunle tiltksfondet, midler spesielt vstt til rekruttering i primærnæringene, midler til veiløse grender og grunderfond. Kontoret driver veiledning og yter hjelp til etblerere og ndre i kommunen som søker fìnnsiering hos ndre fìnnsieringskilder, Kontoret hr også en ktiv rolle i ndre etbleringer/tilrettelegginger og prosjekter som er viktig for kommunen og innbyggerne. Næringskontoret hr de siste år htt en del oppgver innen plnrbeid og gjennomføring v prosjekter. Kultur- og næringsfondet: Det er rpportert til Nordlnd Fylkeskommune og deprtementet i et nytt elekkonisk system: Regionlforvltning.no Fondets midler brukes til ulike prosjekter og ulike kultur- og næringsformål etter søknd. Alle fond ble nnonsert i pril og søknder behndlet i juni. Sker behndles også fortløpende. Sttus for næ ringsfondef : Pr : Bruk gjennom året: Avsetning: Sldo pr kr ,- kr ,- kr ,- kr Bruken v fondet er prosjekter vedttt v pln- og ressursutvlgeli 2012 og Avsetningen kommer i hovedsk fr påfyll innvilget fr fylkeskommunen: kr 44

46 ,Årsmelding for Steigen kommune Sker behndlet 2013 knyttet til næringsfondet: Antll Sker vslått : 7 Sker innvilget totlt: kr Sker rettet mot kultur/idrett: kr Spesielt ungdomsreltert: kr Spesielt kvinnereltert: kr Sum innvilget Det er til smmen behndlet 33 sker ng. fondet i utvlget eller delegert behndlet, Kommunlt tiltksfond Fondet hr blitt tilført kr i kommunl bevilgning knyttet til styrking v primærnæringene: Disse midlene deles primært ut som tilskudd. Ellers brukes fondet i hovedsk til utlån. Sttus tiltksfondet: Pr Bruk gjennom året: Avsetning: Sum pr 31fi ,- kr ,- kr ,- kr ,- kr Avsetning kommer fr i kommunl bevilgning, Det resterende er tilbkebetlinger fr tidligere utlån. Det er sendt krv om tilbkebetling v i tilskudd. Fondet er brukt til følgende: -Tilskudd primærnæringer (2 sker) -Lån primærnæringer (1 sk): ,- kr ,- kr Fellestiltk i omràder uten fsf bosetfing; Kommunestyret hr bevilget kr til tiltk i områder uten fst bosetting, Bevilgningen er nnonsert og det er innvilget 1 sker: -Brttfiord Velforening: kr Vilrtige sker for næringskontoret i 2013: Utbygging Industriomràde Helnessund: Utbygging ble stt i gng sein-høsten 2012, og vr beregnet å være ferdig våren Prosjektet ble ferdigstilt høsten Det ble i 2013 besluttet å bygge ut ki knyftet til relet. Smlet kostnd for prosjektet er c. 11 mil kr. Det er gitt til smmen tilskudd pàkr 2,1mill. Kommunens netto kostnd er noe under 9 mil kr. Arbeidet er fullført og området er leid ut til Helnessund Slip lr/s. Det er også etblert en opsjonsvtle på leie. Nordfold Hvn: Etter ferdigstillelse v reguleringspln er det søkt midler hos kystverket til forlengelse v molo. Det ble innvilget c. 3 mill. k i Vegvesenet hr flernet gmmelt fergeleie i hvn, ny flytebrygge for hurtigbåten er innkjøpt og lgt ut. Et eget selskp hr bygd ny ki/flyteki for dieselfylling og lignende. Det er innvilget 1,'l mil kr til sjete for innfylling v mudringsmsser. Det hr i løpet v året blitt forettt bølgenlyse, prøver v forurenset grunn, søknd til fylkesmnn og kystverket. Arbeider er lgt ut på nbud. Det ventes igngstt c. 1. mrs Sfedsufvrk/ings pln Leinesfjord: Arbeid ble igngstt tidlig høst og er stort sett vsluttet og ferdig før frost. Grøntrbeid utføres våren Kostndsrmmen for prosjektet er kr 6,7 mill. kr, og det er innvilget kr 3,8 mill. i tilskudd til prosjektet. Endelig regnskp er ikke ferdig. Bredbànd: Næringskontoret hr vært med i rbeidet med å finnsiere breibåndutbygging i Nord-Slten. Det er nttt et nbud fr Nord-Slten Krft lr/s på kr 28,6 mill. kr, og det er innvilget et tilskudd pà 14,3 mill. kr til utbygging. En stor del v utbygging v fse 1 i Steigen er ferdig. Det gjenstår noe i Nordfoldområdet, På grunn v vlg v teknologi er det noe midler til overs. Det er gitttilltelse til å bruke disse midlene på fse 2 i utbygging. Det jobbes med grunnlg for søknd om utbygging v fse 2 v breibåndsutbygging. Husbygging: Utbyggingsvdeling hr gjennom året rbeidet for å få gjennomført en pln for husbygging. Næringskontoret hr bidrtt her. "Liv i Fjøsn": Dette er et prosjekt som hr gått over 3 år i smrbeid med fllkesmnnen i Nordlnd. 3 eiere v gmle driftsbygninger fr Steigen hr vært med i prosjektet. t hr fullført utbygging, t hr stt i gng og t hr videreutviklet sine plner. Prosjektet ble vsluttet våren Turstier. Steigen kommune hr htt et svært godt smrbeid med Din Tur ng utvikling v og merking v turstier i kommunen. I 2012 og hr dette rbeidet blitt videreført smmen med Slten Friluftsråd ogr På Tur I Hmsuns Rike>, Det er merket 2 nye stier og bygd 1 gphuk. Det er søkt midler til 3 nye prosjekter. Veiledning v etblerere: Næringskontoret hr veiledet og hjulpet etblerere i forbindelse med prosjektplner og søknder til lnnovsjonnorge.deterikkeholdtfellesmøtemed lnnovsjonnorgei20l3.detteskyldesliteninteressehosl.n. Skilting/Brosjyre: Det er utrbeidet 3 nye informsjonstvler som er stt opp våren Det er utrbeidet ei ny brosjyre for kommunen som er fulgt opp med en web-løsning. Denne vr klr i god tid før oppdrg Nord-Norge kom på luft i vår. Vinmonopol/potek :Det er også dette året rbeidet med å få til vinmonopolutslg og potekutslg i kommunen. 45

47 Årsmeld for Stei n kommune Sltensmrberd: Det er stt i gng et nytt interkommunlt etblererkurs i Slten. ( Strt Opp Slten) 2 deltgere fr Steigen deltr. Det rbeides for å få til et støne smrbeid mellom næringskontorene i Slten. Dette vil bl.. resultere i ei felles nettside. Videregàende sko/e: Det hr fr kommunens side vært jobbet for å beholde et videregående skoletilbud i Steigen. Næringsforum hr smmen med fylkeskommunen og Hmsun Videregående jobbet med utforming v nytt tilbud. Næringspris: Næringsprisen for 2013 ble tildelt Steigen oljeservice vi Jørn Olsen, Næringspln', Det er høsten 2013 stt i gng et rbeid med fornying v næringspln, Det er vholdt møte med kommunestyret og med ulike lg/foreninger. Arbeidet fortsetter i 2014, Nyskplngspris: Det ble i vedttt å etblere en nyskpingspris med egne vedtekter og en pris på kr. Dette er ikke gjennomført v kpsitetsgrunner. En hr også vært noe usikker hvordn dette ville fungere. Sken blir ttt opp til diskusjon i forbindelse med ktivitet i Generelt Fiskerinæring: Næringskontoret hr htt god dilog med fiskerne. lnvesteringslysten hr vært mindre i En hr påpekt t Steigen Kommune disponerer midler til nystsing. Etter brnnen i Helnessund ble den nyoppbygde egnesentrlen borte, Det jobbes med å finne løsninger. Lndbruksnæring: Lndbruks- og næringskontoret hr sett med bekymring på t så mnge bruk legges ned. lnvesteringslysten hr også vttt i denne næring. Det blir stt i gng et rbeid for bl.. å inspirere til gårdsoverdrgelser. Lndbruksnæring hr ikke søkt midler som er vstt til primærnæringene. Oppdreftsnæring: Denne næring hr htt et svært godt år. Steigen kommune hr i tillegg til tilrettelegging v Storskjæret, lgt til rette for smoltnlegg i Forsn. Det er fortstt ikke ttt noen endelig vgjørelse om bygging. Stmfìsknlegg ved Hustoft er under bygging, Eierstrukturen i denne næring er under stdig press. Ordfører og næringssjef hr dilog med ledelsen i Cermq Norge Lndbruksnæring Bu- midler: Det hr ikke vært behndlet noen søknder om investeringstilskudd fr Bu- midler til trdisjonelt lndbruk i Det er innvilget en søknd om investeringstilskudd på kr ,- til tilleggsnæring i lndbruket. Det smme prosjektet hr fått innvilget rentestøtte, SMIL-midler: Rmmetildeling for Nord-Slten til Smil( spesielle miljøtiltk i lndbruket) vr for 2013 på kr ,-. Det kom inn 11 søknder i den ordinære søkndsrunden. Alle ble innvilget. Fordelingen vr følgende: 8 stk. til skjøtsel v gml. kulturmrk/biologisk mngfold med en gjennomsnitts tilskuddssts på 67,5 %., 2 stk. til fred og verneverdige bygninger med 36,6 % tilskudd og 1 stk. til tilrettelegging for tilgjengelighet og opplevelseskvlitet med en gjennomsnitts tilskuddssts på 40 %. Alt vhengig v næringsprofil og kulturlndskpseffekt. Hovedtyngden v tilskuddene gikk også i 2013 til gjerding og rydding v beiteområder. Skjøtsel v biologisk mngfold/kulturmrk hr høg prioritet i tiltksstrtegiene. Tiltk Skiøtsel bioloqisk mnqfold/ku lturmrk Tilskudd Tilretteleqqino tilqienoeliqhevopolevelse Resturerinq fred/verneverdio byoninq Totlt Det ble inndrtt i 2013 tilskudd fr tidligere år pg. utgått rbeidsfrist.: kr ,- Antll Smil-sker med utstt rbeidsfrist i 2013: 7 stk. Det ble i 2013 strtet en prosess med å revidere den lokle tiltksstrtegi for Smil- og NMSK Gårdskrtprosessen:Arbeidetmed registrering/oppretting v mrkslg itysford bleferdig høsten Kommende rettinger i gårdskrt vil bli behndlet som jourhold. Alle tilbkemeldinger fr grunneiere ngående eiendomsgrenser på gårdskrt ble oversendt Tysflord kommune våren Nvdyrkino: Det ble ikke behndlet noen søknder om nydyrking. Grøfting: Det hr lenge vært et stort behov for drenering v jordbruksreler. Tilskuddsordningen kom på plss høsten 2013 Nord-Slten fikk iførste omgng tildelt kr ,-. Det kom inn 23 søknder, 18 i Steigen,2iHmrøy og 3 i Tysf,ord. En v søkndene fr Steigen ble ikke godkjent pg. beregnet tilskudd under kr. 3000,-. På grunn v stor søkning, fìkk Nord- Slten tilført ekstr midler fr ndre kommuner, slik t22 søknder ble innvilget. Totlt tilskuddsbeløp ble pàkr ,-. Søkermssen omfttet 147 d systemtisk grøfting, 38 d omgrving og 159 d nn grøfting. Det ble i smrbeid med NLR Lofoten nngert et vellykket fgmøte/mrkdg med tem grøfting i Steigen våren Svkdomsvløsinq: Det ble utbetlt totlt kr ,- i refusjon v vløserutgifter ved sykdom i Nord-Slten, Utbetlingen fordeler seg på 17 stk, gårdbrukere med 33 ulike utbetlinger/søknder. Prosjekter: < lnn på tunet i Nord-Slten> ble vsluttet i Rose Mri Moen hr vært prosjektleder i 1 5 % stilling. En liten gruppe hr delttt på KSL-kurs for lnn på tunet tilbydere, vholdt møter med etter i kommunen, folkemøter og delttt på 46

48 Ärsmeldi for Stei n kommune lndskonfernse for lnn på tunet med gårdsbesøk i Alt. Det er innvilget midler til tilbud for hjemmeboende med demens, og en v tilbyderne hr fått på plss et slikt tilbud for en gruppe brukere fr høsten Et v prosjektets viktigste resultter er t en hr fått til en dilog mellom tilbydere og ktuelle etter i kommunen og NAV. Sluttrpport ble sendt til bidrgsyter Nordlnd Fylkeskommune desember Utbetling v innvilget tilskudd på kr , - jnur <Prosjekt Su i Nord-Slten> kom i gng i februr Geir Solli ble nstt som prosjektleder i 50 % stilling. Det hr vært jobbet ifølge rbeidspln med kontkt og besøk hos ktuelle suebrukere. Flere subrukere hr plner og ønsker for utvidelse v besetningene. Det ble vholdt et åpnet møte i Steigen, november 2013 med tem beite - og gjerdeproblemtikk. Stor oppslutning med over 50 deltkere. Dette viser t temet er svært ktuelt. Noe lndbruksforvltning fikk erfre beitesesongen 2013, d vi ble involvert i flere skidigheter i Steigen pg, uønskede beitedyr på innmrk. Både representnter fr Jordskifteverket, Fylkesmnnen og et dvoktfìrm bidro på møtet, men det finnes ingen enkel oppskrift på løsning v problemene, Dette er nok ikke unikt for Steigen, ettersom flere og flere eiendommer over hele lndet ikke er i selvstendig drift lenger, og utmrksgjerdene dårlig vedlikeholdt. Prosjektet for øvrig hdde en kostnd 2013pàkr33l.223belstetSteigenkommune. lnntekteriformvinnvilgedetilskuddutbetles20l4. Utviklingstrekk i lndbruket i Nord-Slten: Pr. 1. ugust 2013 vr det 93 som søkte om produksjonstillegg i Steigen, 23 stk. i Hmrøy og 9 stk. i Tysfiord. Ved utgngen u 2013 vr det 38 melkeprodusenter i Steigen. Dette er en nedgng på 2 stk. siden året før. For Hmrøy vr det ved utgngen v melkeprodusenter. En nedgng på 1 stk. frâretfør. Den totle disponible melkekvoten for Steigen ur pà liter. Det er en nedgng pà liter fr året tør.for Hmrøy vr den totle disponible melkekvoten på liter Det er en nedgng pâ lilter. Når det gjelder sueholdet hr vi htt en oppgng i ntll voksne suer både i Steigen og Hmrøy, mens Tysflord hr htt en liten nedgng i forhold til året før. Antll voksne suer pr. jnur 2013: Steigen su fordelt på 39 produsenter. (opp 181 su fr året Íør),Hmrøy -817 su fordelt på 9 produsenter (opp 24 suíràrelfør) og Tysf,ord- 368 su fordelt på 7 produsenter (ned24 su fr åretfør). Lndbruksforultning i N ord-slten, skogbruk: Skogbrukssjef Gjermund Lx 90 % stilling Skogmester:Per A. Rhk 100 % stilling Sttistikk Plnting: 130 d plnter Rydding: 93 d Skogsveibygging: 2 nlegg: Tilleggsbevilgning (ingen ble ferdigstilt) Avvirkning: Brtre: 9419 m3 Luv(industri): 1798 m3 Ved: 3857 m3 Energivirke:5171 lm3 Offentlioe tilskudd I 2013 fìkk Nord-Slten tildelt kr ,- øremerket til nærings-og miljøtiltk i skogbruket(nmsk) Tilskuddene til skogbrukstiltk er brukufordelt slik: Skogkultur (plnting, rydding) kr ,- Tynning kr ,- Sum (NMSK) Kr ,- Andre tilskudd Forprosjekt "Skogbruksplnlegging i N-S" kr 7.500,- Tilskudd til veier (FM) (tilleggsbevilgning) kr ,- Tilskudd til energiflis (FM) kr Sum kr ,- Totlsum kr Kommunle rentemidler: Arboretet på Skjelstd kr ,- Størstedelen v NMSK-midlene er brukt på gjenplnting etter hogst. Dette hr vært en prioritert oppgve, og dermed hr en htt lite midler igjen til ungskogpleie, Sttistikken viser t ktiviteten på skogkultur fortstt er bekymringsfull. De målsettinger som vr stt iforrige periode er ikke nådd, og nye tiltk på området må vurderes. Andelen skogeiere som utfører rydding i skog blir stdig mindre. Mye tyder på t en må bsere seg på innleid rbeidskrft for à1à utført rbeidet. Kostndene blir derfor reltivt høye. I tillegg må det rbeides for àfà økltilskuddsrmmene, 47

49 Ärsmeldi for Ste n kommune I sttsbudsjett lor 2014 gikk regjeringen inn for å f,erne tilskuddsordningen til energiflis. Vi er bekymret for hvilke utslg dette vil få for nlegget i Leinesford. For distriktet er dette en viktig sk, og vi ønsker å prioritere bruk v NMSK-midler for å støtte opp om denne produksjonen. Oppgrdering v infrstrukturen vil fortstt være en viktig oppgve. Hovedpln for skogsveier i Hmrøy kommune ble vedttt i Skogbruksetten hr strtet rbeidet med hovedplnen for Tysflord, og regner med t denne skl være vedttt i løpelu Utbyggingen v den kommunle ki på Drg ble sluttført i Prosjektet kostet totlt kr. 17, Det er motttt tilskudd fr SLF, kr fr NFK kr og fr The Qur2 Corp kr Denne investeringen er svært viktig for skogbruket i distriktet. Avvirkningsnivået hr vært høyti Totlt er det hogd nærmere m3. Dette er svært positivt, og skper gode ringvirkninger for dishiktet. Prosjektet "Skogbruksplnlegging i Nord-Slten" er vsluttet, og blir neppe ttt opp igjen Íør responsen fr skogeierne er større. Tiltksshtegiene ble rullert, og ny 4-årspln skl gjelde Ír2014. Plnting etter hogst, ungskogpleie og hogst v energivirke er prioriterte tiltk mhp. bruk v NMSK-midlene i denne perioden. 48

50 Årsmeld for Stei en kommune 13. Kulturkontoret Kulturdministrsjonen hr blitt redusert til å bestå v 50 % kulturkonsulent og 100 % bibliotek. Miljørbeider ble flyttet til kulturskolen våren 2013 i en 60 % stilling. Fr og med 1. mi er kulturkontoret historie. D er det pr. definisjon lgt ned. Jeg vil bre nytte nledningen til å tkke for noen fntstiske år i en kulturkommune v rng. I nte rko m m u n l e ord n i ng e r. Gjennom Slten regionråd er Steigen med i Slten kultursmrbeid og Teterinstruktørordning. Kultursmrbeidet genererer fortstt tiltk kjøres felles for lle kommunene. Som for eksempel den kulturelle spserstokken. Det er nå blitt et smrbeid mellom kulturkontoret og frivillighetssentrlen. Kultursmrbeidet er nå stt under lupen for videre deltkelse. Teterinstruktørordningen er fortstt slik t vi bestiller tjenester gjennom skole og frivillige orgnissjoner. Skolene hr vært flink til å benytte seg v ordningen til prosjekter. En nyttig og god ordning som vifår igjen pengene og velså det. I 2013 benyttet Sgspillet seg v ordningen. En vinn-vinn situsjon. Steigen er også med i Nordlndsmuseet. Det hr vært sgt før og kn gjerne gjents. Steigen hr neppe htt en museumsvirksomhet uten t vi hr vært med i ordningen. Den er en utgiftspost som er betydelig, men det hr også generert et betydelig løft, d særlig på Btteri Dietl. noen v pengene får vi tilbke gjennom t det er en nstt som er bostt i Steigen. Tilskuddsordninger. Det er viktig å dvele ved betydningen v tilskuddsordningen til lg og foreninger. Det er ikke den største ktstrofe t kulturkontoret blir nedlgt. Det hr blitt utvnnet over år fr den dgen vi reduserte fr 100 til 50 %. Det som imidlertid er viktig å formidle når vi nå sprer disse lønnsmidlene, er t det er et prdoks t vi smtidig reduserer tilskuddet til idrett og lg og forening er f ,- til ,-. Noe v lønnsmidlene burde h gått til å styrke tilskuddet. Det som er viktig å t med seg er t vi ofte er flink til å slå oss på brystet å skryte v et fntstisk kultur og idrettsliv, D er det viktig å minne oss selv om t betydningen v de få kronene de får i stimulns er gull verd. Med en strm kommuneøkonomi er vi prisgitt fortstt høy dugndsånd og iver for å få til kulturktiviteter i de mnge bygdene i Steigen. Det er grunn til å tkke lle for en stor innsts gjennom sin frivillighet til glede for seg selv, men ikke minst til glede for Steigen kommune, Aktiviteter 2013 Her kunne vi h rmset opp et yrende ktivitetsnivå i små og stor skl. Velger å slå fst t ktivitetsnivået er høyt. ldretten hr stor ktivitet. den orgniseres gjennom felles orgnisering på en del utdrettet ktivitet gjennom Steigen Sportsklubb, Ellers er lle idrettslgene oppe å går gjennom stor ktivitet i sine respektive nærmiljø. Steigen kommune bevilget i ,- til Steigen ldrettsråd som på demokrtisk vi fordelte midlene. En ær tok slutt i kulturkonsulenten sitter litt i glsshus, men Steigen Sportsklubb kn være stolt v t de hr representert kommunen på en flott måte og drdd det ene seriemesterskpet etter det ndre til Steigen. Videre er nok årene i 2.div verd å l gå inn i historiebøkene som en stor prestsjon. Det er riktig å rette en tkk til klubben og lle de flotte fotbllguttene som år etter år representerte Steigen på utmerket måte. Men nå er det over. Noen sier lt til sin tid. Det smme gjelder lle ndre lg og foreninger. Et enormt høyt ktivitetsbehov. Kommunen bevilget ,- til formålet. Musikkorpsene dr vgårde med mye v potten, men det er nturlig. Det er dyrt å drive korps men de to korpsene hr høyt ktivtetsnivå og er bidrgsytere i mnge smmenhenger. I tillegg springer Steigens Glde Musiknter ut fr disse to korpsene. De bidrr til å mrkedsføre Steigen i mnge smmenhenger. Steigenkoret -teterktivitetene (gjennom til eks Bø brneteter, Vonheim med flere) bidrr positivt. Det er slik t i denne smmenhengen er mottoet lle nevnt ingen glemt. Til lle disse erdetgrunn tilå sende en tkk. lkke minsttilde som ikke fårtilskudd fr kommunen og som gjennom sin ktivitet skper sosile relsjoner og bolyst rundt om i kommunen. Det er litt spesielt å skrive en årsmelding som inneholder så mnge gnger ordet tkk. men det beviser bre t idretts- og kulturktivitet er v stor betydning og i mnge tilfeller skjer på tross v, Sfelgen Sgspil Steigen Sgspill er orgnisert gjennom en stiftelse. Påny gikk det over i historien som en suksess. Selvsgt en mbssdør v rng. Kulturkontorets rolle hrde siste årene værtgjennom smrbeid på økonomiske pln. Spesifiktå være med å skffe sponsorer til veie. En givende å flott sk. Steigen Sgspill evluerer seg gjennom styret. Nytt styre er på plss, og det er grunn til å bli imponert over t de mkter å få på plss enkelt mennesker som er villig til sitte i et svært rbeidskrevende styre. Så det jobbes llrede med jubileums uk neste gng. 30 år er lng tid. Kulturprisen I 2013 ble Lech Zrnowski tildelt kulturprisen. En verdig vinner som bidro mye til Steigens kulturliv 49