RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 6 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-5

Transkript

1 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-5 Hensikt Hensikten med en prosedyren er at den skal gi den enkelte ansatte entydige retningslinjer for administrasjon og arbeidsutførelse, samt sikre bedriften kontinuitet ved personalendringer Ansvar Daglig Leder er ansvarlig for utarbeidelse av stillingsbeskrivelser til alle ansatte. Det er ledergruppens ansvar å sørge for at personellet de leder er klar over sin stillingsbeskrivelse og det ansvarsområdet den enkelte er delegert ansvar for. Definisjon Med ledergruppen menes alle avdelingsledere, teknisk sjef og daglig leder. Beskrivelse Det er svært viktig for innføringen, forståelsen og bruken av stillingsbeskrivelsen at den fremkommet som et resultat av samarbeid mellom leder og den som blir ledet. Stillingsbeskrivelsen kan revideres ved behov. Stillingsbeskrivelse skal utarbeides umiddelbart ved nyansettelse eller endring i arbeidsoppgaver. Original stillingsbeskrivelse tilføres personalarkivet, kopi beholdes avden ansatte. Stillingsbeskrivelser skal ikke inneholde informasjon av personlig art, og skal ikke omhandle forhold som lønn, tilleggsytelser m.m. Vedlegg 1: Vedlegg 2: Stillingsbeskrivelse Spesialarbeider/Hjelpearbeider Stillingsbeskrivelse Prosjektleder

2 Godkjenner: Godkjent: Side: 2-5 STILLINGSBESKRIVELSE RESCONSULT AS STILLING: Spesialarbeider AVDELING: DIREKTE UNDERORDNET: Avdelingsleder A) FORMÅL Hensikten med denne stillingsbeskrivelsen er at den skal gi den ansatte entydige retningslinjer for administrasjon og arbeidsutførelse. Formålet med stillingen er: Utføre prosjektarbeid i henhold til gjeldende arbeidsbeskrivelser og egen produktkunnskap. Ivareta egen helse, miljø og sikkerhet. Det skal benyttes obligatorisk og situasjonsbestemt verneutstyr. Føring av timeseddel som grunnlag for fakturering. Benytte riktig utstyr og sørge for at dette blir tatt vare på. Registrere avvik dersom det avdekkes. Samarbeid og opplæring av nyansatte B) ANSVAR 1. Organisering Stillingen er organisert i linje. Stillingsinnehaveren rapporterer til avdelingsleder. 2. Arbeidsområde. Stillingsinnehaveren er ansvarlig for utførelse av prosjekter ut i fra egen avdeling. Prosjektene er ikke geografisk bestemt, men arbeidsområdet er i hovedsak lokalisert i nærområdet. En del reisevirksomhet må påregnes. 3. HMS Stillingsinnehaveren er ansvarlig for egen helse og sikkerhet. Stillingsinnehaveren skal også påse at andre og/eller miljøet ikke utsettes for farer 4. Beslutningsmyndighet

3 Godkjenner: Godkjent: Side: 3-5 Stillingsinnehaveren har myndighet til å gjennomføre de tiltak som er nødvendig for å sikre at de aktuelle aktiviteter utføres i h.t krav og forventninger. Økonomiske beslutninger: kr 0,- C) KONTAKTER I ARBDEIDET 1. Interne - Alle i Resconsult AS - Markedsavdelingen i Mapei AS 2. Eksterne - Kunder og leverandører - Konsulenter - Forøvrig etter behov D) KVALIFIKASJONER 1. Krav til skolegang - Grunnskole - Språk: Norsk og noe engelsk 2. Krav til praksis. - Ingen krav til relevant praksis. Erfaring fra bygg-og anleggsbransjen en fordel. 3. Krav til personlighet - Krav til kreativitet. Må ha samarbeidsevne, samt ha skriftelig og muntlig fremstillingsevne Må være utadvendt og kunne lett komme i kontakt med eksterne/interne mennesker. Godt humør E) UNDERSKRIFT Dato: Stillingsinnehaver: Overordnet:

4 Godkjenner: Godkjent: Side: 4-5 STILLINGSBESKRIVELSE STILLING: Prosjektleder AVDELING: A) FORMÅL Hensikten med denne stillingsbeskrivelsen er at den skal gi den ansatte entydige retningslinjer for utførelse av jobben som prosjektleder. Formålet med stillingen er: B) ANSVAR 1. Organisering Stillingen er organisert i linje. Stillingsinnehaveren rapporterer til avdelingsleder. 5. Arbeidsområde. Før prosjektet skal arbeidsbeskrivelsen leses og forstås. Konferer med den som har mottatt oppdraget/saksbehandler dersom det er noen spørsmål. Kontrollere at nødvendig utstyr er i orden og kommer på plass til prosjektstart. Sørge for å skaffe til veie alt utstyr som eventuelt må leies inn (stillas mm). Dette skal bestilles av prosjektleder og ikke av mottager/saksbehandler på prosjekt. At riktige varer til prosjektet blir pakket og at uttakslister blir korrekt ført med dato for uttak, prosjektnummer og navn. Ute på prosjektet sjekke at det er tilfredsstillende temperatur i underlaget, sjekke at arealet stemmer ved oppmåling. Hvis avvik SKAL det skrives avvik på stedet som skal undertegnes av oppdragsgiver/kontaktperson før oppdraget starter. Passe på at arbeidsbeskrivelse og kvalitetsplan blir fulgt. Hvis det oppstår problemer med å følge dette (at det må benyttes en annen løsning) kontaktes mottager/saksbehandler. Der det skal være oppkanter må prosjektleder påse at det blir tapet slik at det blir en rett og fin oppkant. Det skal alltid skjæres forankringsspor ved legging av epoxy, akryl og polyuretanbelegg

5 Godkjenner: Godkjent: Side: 5-5 Utfylling av sjekkliste for epoxyarbeider ved legging av alle typer epoxy/akryl/polyuretanbelegg. Påse at jobben blir skikkelig gjort uten søling og tilgrising av omgivelsene. (Vegger, renner, porter mm) Sørge for at all retur av materiell kommer med og blir ryddet og satt på riktig plass. Søppel kastes i container enten på byggplass eller ved lageret. Europaller skal tas med tilbake til lageret. Sørge for at utstyr blir sjekket at det er i orden etter bruk og ryddet på plass. Hvis det er feil/mangler skal dette ordnes med en gang slik at det er i orden til det skal brukes igjen. Timelister skal skrives og leveres dagen etter at prosjektet er avsluttet, sammen med uttaksliste og eventuelle avviksmeldinger. 6. HMS Stillingsinnehaveren er ansvarlig for egen helse og sikkerhet og å utføre ethvert oppdrag i samsvar med Resconsult prosedyrer. Stillingsinnehaveren skal også påse at andre og/eller miljøet ikke utsettes for farer 7. Beslutningsmyndighet Økonomiske beslutninger: Ingen C) UNDERSKRIFT Dato: Stillingsinnehaver: Overordnet: Endringer siden siste revisjon Skrivefeil rettet.