2. Valg av programkomite for møtene fremover. Hellik Hoff, Ruter og Helge Gullaker fra ATB ble sammen med leder valgt til komité for neste møte.
|
|
- Haldor Austad
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kontraktskomitemøte Dato: Torsdag 9. april 2015 Sted: Molde fylkeskommune Deltagere: Dag Hole, Fram/Møre og Romsdal fylkeskommune - ledet møtet Lars Engerengen, Finnmark fylkeskommune Christine Brun-Svendsen - Nord Trøndelag fylkeskommune, Anne Kari Bakke - Fram/Møre og Romsdal fylkeskommune, Martin Halvarsson, Hedmark Trafikk Hellik Hoff, Ruter Frode Stefanussen, Troms fylkestrafikk Øystein Hunvik, Sogn og Fjordane fylkeskommune Jarle Ekelund, Brakar Tone Borge, VKT AS Espen Aasen, Nord Trøndelag fylkeskommune Helge Gulaker, ATB Lars Baukhol, Opplandstrafikk Egil Holen, Opplandstrafikk Olov Grøtting, Kollektivtrafikkforeningen Silje Hjelle Strand, Kollektivtrafikkforeningen 1. Velkommen og referat fra møtet Dag Hole ønsket velkommen. Referatet fra møtet ble godkjent. 2. Valg av programkomite for møtene fremover. Hellik Hoff, Ruter og Helge Gullaker fra ATB ble sammen med leder valgt til komité for neste møte. 3. Valg av nestleder. Dag Hole ble valgt som nestleder. 4. Standardisering og samordning av anskaffelser på tvers av fylker. Det er kommet brev fra samferdsels- og næringsministeren der de ønsker mer standardisering og samordning av anskaffelser på tvers av fylker. Kollektivtrafikkforeningen har bedt om møte med dem for å diskutere saken. Foreningen ønsker innspill som vi kan ta med til møtet som forhåpentligvis blir berammet innen rimelig tid.
2 Innspill som kom til dette temaet: Enighet om at man må bli enda flinkere til å dele den informasjonen vi får når vi er samlet i kontraktskomiteen med kollegene rundt om i organisasjonene. Trygghet og tillit er helt grunnleggende. Vi må være trygge på hverandre for at vi skal få flyt av informasjon og ta i bruk det andre driver med. Dette må vi bli bedre på. Bør utnytte muligheten for hospitering hos hverandre. Kan ha lik struktur selv om innholdet er noe forskjellig i ulike anbud. Tilbyderne våre vil kjenne seg igjen dersom konkurransegrunnlaget og prosedyrene er like. Desto mer like disse blir desto mer trygghet skaper det hos tilbyderne. Hva gjør tilbyderne? De slår seg sammen. På oppdragssida bør vi gjøre noe av det samme samarbeide tettere. Motparten pleier å fortelle hver av oss hvordan våre kolleger gjør det i andre deler av landet og de stiller oss litt sjakk matt. Difi snakker om større grad av funksjonskrav, men det er det motsatte av standarder. Derfor er dep i sitt brev ikke kongruent. Vi må endre oss i retning av større funksjonskrav. Ikke bli detaljorientert i forhold til materiellet. Det er en større endring og en mental sperre hos mange av våre ansatte som må overvinnes. Når det gjelder insitamenter kan det være mulig å gjøre endringer i retning av å godtgjøre pr. reisende. Kikket mot noen i Sverige og resten av Europa. Flere tar ibruk insitament ift betalende passasjerer det er den veien de går i Ruter. Må harmoneres mot resten av insitamentene. Spennende at når man jobber mot inntektsinsitamentene så skjer det noe med operatørene. Plutselig ble operatørene opptatt av kundefokus. Kommer en rapport fra SL som er like rundt hjørnet. Når du begynner å endre dette, så skjer det noe med forholdet mellom tilbyder og operatør selve forretningsmodellen. Det skjer noe i hele organisasjonen det blir plutselig veldig viktig å få helt korrekte passasjertall. Må tenke kreativt, for plutselig kan vi få noen pålegg fra departementet som vi ikke ønsker. Må derfor finne løsninger på hvordan vi samarbeider tettere. Hospitering er viktig og åpenhet er viktig. Bør ha en mal for konkurransegrunnlag som alle kan bruke det vil være betryggende. De bruker begrepet standard i brevet mens vi bruker veiledere. Grunnen til at de fortsetter med dette her er en frustrasjon. Vi bør merke oss det vi er ikke flinke nok til å ta i bruk veilederne. Det ligger en utfordring for oss i å bli flinkere til å samordne oss. Vi er for forskjellige det er mange forskjellige varianter i hele Norge. Veldig interessant det arbeidet som er gjort i indeksveiledergruppa, dette er det viktig å synliggjøre. Det er ikke alle som legger ut alle anbudene åpent. Det er hjelp for alle dersom vi kan finne ut hvordan andre gjør det. Sverige er tøffere på å måle om veilederne brukes det blir mer forpliktende. Det bør også bli mer forpliktende her. Man kan bli enig om et felles dokument, som handler om prekvalifisering. Det er viktig å få god statistikk på hvor folk reiser og hvor mange. Også skoleskyss. Man må ha en bonusordning som er en motivasjon for å få flere reisende. Bonus ift bussjåfører er viktig de føler at de blir sett. Grunnlaget er registrerte validerte billetter elektronisk registrert. Mulig å gi bonus dersom de har økning i løpet av et år på en viss prosentsats. Det er viktig å huske at alle kan ikke ha like prosedyrer. Pr. i dag kan noen bruke forsyningsforskriften, mens andre må bruke klassisk forskrift. Man må kunne bruke mest mulig like prosedyrer innenfor den type innkjøp man bruker forsyningsforskriften eller klassisk forskrift. Konklusjon: Man må finne gode måter å dele informasjon på, og ha god dialog mellom møtene. Viktig å samordne oss mer!
3 5. Oppdatert markedsoversikt, se tekstdel, tabelldel og diagrammer Silje orienterte om arbeidet Per Christer har gjort med markedsoversikten. Regionale forskjeller, se vedlegg i innkallingen. Det er viktig å gjøre god nok jobb for å få flere tilbydere. Først og framst må det gis nok tid med anbudene. Det er også viktig å legge til rette for at nye aktører kan komme inn. En må derfor huske å lage anbudsgrunnlaget forståelig for aktører som ikke kjenner det konkrete området fra før. 6. Runde rundt bordet med fokus på anbud. 7. Hvordan sørge for at veiledere blir gjort kjent og tatt i bruk. Øystein Hunvik, Sogn og Fjordane fylkeskommune orienterte om veilederne og utfordret på hvordan de i større grad kan tas i bruk: Veilederne er gode eksempler på standardisering og samordning som ministrene etterspør se sak 4. NHO Transport har sendt et «bekymringsbrev» til ledelsen i Sogn og Fjordane fylkeskommune i forhold til anbud sist vinter. Dette anbudet kom før indeksveilederen var ferdig men man brukte den lønnsindeksen som blir anbefalt i indeksveilederen. Slik NHO Transport framstiller oss kommer vi i et dårlig lys dersom vi ikke samarbeider. Veiledere må være forutsigbare må ikke komme med for hyppige endringer. Hvordan skal vi gjøre veilederne kjent? Hvordan sikres at de tas i bruk? Det er kontraktskomiteen som er avgjørende for at de tas i bruk. Vi må ha tro på produktet og vi må gjøre en salgsjobb for å ta det i bruk. Bussveileder kom før jul i 2013 men kravet om barnestol falt bort høsten Dette er fortsatt ikke opprettet. Slike feil må rettes opp umiddelbart. Må vi ha 19 forskjellige kontrakts- og oppgjørsvilkår? Blir vi oppfatta som ei samlet gruppe når alle gjør ting på forskjellig måte? Er vi så spesielle at vi ikke kan gjøre ting felles? Hvor langt kan vi komme i retning av å få en felles Kollektivtrafikkforening-standard som alle kan eie og bruke? Se oppsummering av diskusjonen også under sak Standardisering i bussmarkedet. Hellik Hoff orienterte om Nordic Bus, som er et samarbeid mellom alle de nordiske landene: Det er store kulturelle utfordringer og det er stor forskjell på de ulike aktørene, både i størrelse og måte å jobbe på og forholdet til andre interessenter/leverandører.
4 Diskusjoner om EU-regelverk, om det skal lages standard eller veileder eller et tillegg til bussdirektivet. Har gjennomført en analyseperiode, og innholdet begynner å komme inn i dokumentene. De skal nå møte interessenter og ha dialogkonferanser. Ruter ser på det nordiske markedet som naturlig, da det norske markedet er lite for leverandørene. Det er viktig å legge til rette for materiellflyt mellom de nordiske landene. Standard Norge har satt i gang et arbeid for å standardisere bussmateriell i Norge. Olov Grøtting orienterte om arbeidet som Standard Norge gjør. Om Standard Norge (fra Standard.no): «Standard Norge er en privat og uavhengig medlemsorganisasjon som ble stiftet 24. juni 2003, men har røtter tilbake til Vi har ca. 75 ansatte og holder til på Lilleaker i Oslo. Det er Standard Norge som utgir Norsk Standard. Norsk Standard er et varemerkebeskyttet ordmerke. Medlemskapet i Standard Norge er åpent for bedrifter, organisasjoner, myndigheter og andre.» Bakgrunnen for arbeidet deres er (sakset fra invitasjonen til oppstartsmøte): «Bakgrunn for opprettelse av komiteen SN/K 560 er at viktige premisser for anbudene for persontransport i stor grad varierer mellom fylkeskommunene og fører til ulikeartede krav og mangel på forutsigbarhet. Prosjektet vil standardisere krav til anbud mellom fylkeskommuner og transportører på nasjonalt plan. Dette vil redusere miljømessige kostnader, gjennom felles tekniske spesifikasjoner, herav standardiserte krav til valg av miljøvennlig drivstoff (Bio-gass, Hybrid, EL-busser, Diesel) utslipp, nasjonale krav til bybusser, forstadsbusser, samt å sikre bedre utnyttelsesgrad på tvers av fylkeskommunene. Felles krav til anbudsspesifikasjoner vil bidra til enklere og mer miljøvennlige innkjøp og avhending av eldre bussmateriell. Bedre ettermarked for eldre busser vil bidra til at nye busser, med et mer miljøvennlig drivstoff alternativ, kan innfases raskere og totalt bidra til lavere utslipp.» Det er Transnova som har finansiert arbeidet med denne standarden. Arbeidet med en nasjonal standard er basert på konsensusprinsippet, dvs. alle aktørene som er med på arbeidet må være enige om resultatet. Fra Kollektivtrafikkforeningens ståsted synes det som noe tilfeldig hvilke aktører som deltar i arbeidet. De har ingen formell måte å lyse ut oppstarten av et arbeid på det blir sendt invitasjon til de aktører via nettverk.
5 ATB, Nordland fylkeskommune, Møre og Romsdal fylkeskommune/fram, Ruter og muligens noen flere fylkeskommuner/kollektivselskaper var tilstede på oppstartsmøtet. Fra foreningens side ble det gitt klare signaler om at arbeidet må synkroniseres med Kollektivtrafikkforeningens materiellveileder og med Nordic Bus-arbeidet som Ruter deltar i. 9. Organisasjonsform og konsekvenser for pris. V/Hilde Johanne Svendsen, Møreforskning. Har skrevet en masteroppgave for å forsøke å finne ut: Er det forskjell på effektivitet om du har internt eller eksternt organisert kollektivtransport (i fylkeskommunal regi eller i eget foretak/selskap)? Anbud gir det høyere effektivitet? Dersom det er høy befolkningstetthet er det mer effektivt enn der det er lav befolkningstetthet? Analysen antyder at ekstern organisering kan være mer effektivt, men er ikke entydig. Kanskje kan det være slik at differensiert organisering er best dvs. eksternt er bedre i mer tettbefolkede områder enn i andre områder. Ikke overraskende viser resultatene høyere effektivitet der det er høy befolkningstetthet. Se for øvrig presentasjon. 10. Evalueringsmodeller og anskaffelsesprosedyrer, presentasjon av Ruters modell ved Hellik Hoff. Se også Per Christer Konteruds notat på området. Evaluering av bussanbud teori og praksis. Hellik orienterte. Det finnes ikke en felles modell som alle kan bruke. Ingen modell blir bedre enn det du putter inn i den. Ser her på tildelingsfasen (ikke planlegging eller kvalifiseringsfasen). Viktig å se på realisering av gevinster det må kanskje flere også bli bedre på. Tildelingsfasen se på det mest økonomisk fordelaktige og intuitivt beste. Tildelingskriteriene må beskrive hva de skal vurdere. En kan ikke bare sette poeng, men må også beskrive hvorfor en velger en tilbyder. Dette må skriftliggjøres slik at en har det tilgjengelig om det skulle bli bruk for det på et senere tidspunkt. Se presentasjon. 11. Evaluering av anskaffelsesseminaret
6 12. Eventuelt Indeksveilederen. Olov Grøtting orienterte om arbeidet med indeksveilederen. Veilederen er nå så å si klar. Styret har behandlet den, og ønsker at den struktureres noe annerledes slik at anbefalingen kommer lenger fram og blir mer tydelig. Det har vært jobbet mye med lønnsdelen i indeksen. Det anbefales foreløpig å bruke SSB s kvartalsvise lønnsindeks for hele samferdsel. Denne lønnsindeksen er planlagt erstattet med en annen og bedre indeks så snart SSB klarer å levere den. Ruter bruker en annen variant der de overlater til operatøren å velge fordeling av kostnadene. De anbefalingene som ligger i veilederen er de vanligste metodene. Det er viktig å ta veilederen i bruk når den foreligger. Oslo, Olov Grøtting
Status i arbeidet i komiteen SN/K 560 Effektivisering av persontransport
2016-11-09 Status i arbeidet i komiteen SN/K 560 Effektivisering av persontransport PERSONTRANSPORT MED BUSS FUNKSJONELLE OG TEKNISKE KRAV TIL BUSSER RAGNAR KROSSER NETTBUSS KOMITELEDER SN/K 560 Standard
DetaljerInnkalling til møte i Kontraktskomiteen
Innkalling til møte i Kontraktskomiteen Sted: Møterom Bjørvika, Ruter, Jernbanetorget 1, 0154 Oslo Dato: 5. april 2017 Tid: 10:00 14:30 Saksliste Sak 1/17 Referat fra forrige møte Sak 2/17 Evaluering av
DetaljerInnkalling til møte i Kontraktskomiteen
Innkalling til møte i Kontraktskomiteen Sted: Ruter, Dronningens gt. 40 Dato: 8. april 2016 Tid: 09:30 14:00 Saksliste Sak 1/16 Sak 2/16 Sak 3/16 Sak 4/16 Sak 5/16 Sak 6/16 Sak 7/16 Sak 8/16 Sak 9/16 Referat
DetaljerStyremøte 19. mars 2015
Styremøte 19. mars 2015 Sted: Ruter, Dronningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 Saker.: 24 /15 25/15 Sakliste til styremøte 19. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 24/15 Referat fra styremøte 5. mars 2015 Sak 25/15 Indeksveileder
DetaljerInnovative anskaffelser gjør samfunnet bedre! Seksjonssjef Marit Holter-Sørensen
Innovative anskaffelser gjør samfunnet bedre! Seksjonssjef Marit Holter-Sørensen Agenda Kort om Difi Innovasjon og innovative anskaffelser Hvordan kan innovative anskaffelser gjøre samfunnet bedre? Hva
DetaljerReferat fra møte i Kontraktskomiteen
Referat fra møte i Kontraktskomiteen Dato: 23. november 2016 Sted: Møterom Hovedøya, Ruter, Dronningens gt. 40 1 Tilstede: Medlemmer: Sekretariatet: Lars. H Engerengen, Karl Inge Nygård, Erik Gundersen,
DetaljerProtokoll ungdomsrådsmøte 02.04.2011
Protokoll ungdomsrådsmøte 02.04.2011 Formannskapssalen 1.etg, Rådhuset Kl: 12:00 Til stede Forfall Ikke møtt Skjalg Hamnes, Anna Hagland, Jeanette Martinussen og Odin Hamnes Kristine Bøifot og Wilhelm
DetaljerNHO'sviktigste prioriteringer i Møre og Romsdal
NHO'sviktigste prioriteringer i Møre og Romsdal Torill Ytreberg, regiondirektør 21.04.16 Sant? 2 NHO Møre og Romsdals viktigste prioriteringer Fergefri E-39: Hafast Møreaksen Halsafjorden Øvrige strekninger:
DetaljerSammenslåing av avklarings- og oppfølgingstiltak overgangsregler og gjennomføringsplan
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/TJENESTEAVDELINGEN Attføringsbedriftene i NHO ASVL VIRKE Deres ref.: Vår ref. 14/1820/008/ - Dato: 11. februar 2015 Saksbehandler: Nina Strømmen Sammenslåing av avklarings-
DetaljerHilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: 91 30 15 99 KFU Sandefjord
Noen av punktene er tilknyttet noen kommentarer, tanker og refleksjoner omkring organiseringen av FAU i Sandefjordskolen. Dette er tenkt for å videre kunne ha et diskusjonsgrunnlag og at vi sammen skal
DetaljerReferat fra styremøte 29. juni 2016
Referat fra styremøte 29. juni 2016 Tilstede: Medlemmer: Forfall: Adm.: Odd Aksland, Kurt Bones, Oddmund Sylta, Siv Wiken og Eirik Strand Bernt Reitan Jenssen Olov Grøtting 1 Innkallingen ble godkjent.
DetaljerInnkalling til styremøte
Innkalling til styremøte Dato: 15. desember 2015 Tid: 10.00 14.00 Sted: Ruter 1 Sakliste: Sak 59/15 Referat fra styremøte 2. november 2015 Sak 60/15 Sak 61/15 Sak 62/15 Sak 63/15 Sak 64/15 Sak 65/15 Sak
DetaljerStyremøte 7. mai 2015
Styremøte 7. mai 2015 Sted: Ruter, Dronningens gate 40 Tid: Kl. 09.00 12.30 Kl. 13.00 Møte i samferdselsdepartementet Saker.: 26 /15 32 /15 Sakliste til styremøte 7. mai 2015 Saksnr.: Sak Sak 26/15 Referat
DetaljerReferat fra møte i Kontraktskomiteen
Referat fra møte i Kontraktskomiteen Dato: 12. september 2018 Sted: Thon Hotel Prinsen, Trondheim Tilstede: Medlemmer: Frode Stefanussen (Troms) Christina Brun-Svendsen (nestleder, Trøndelag Fylkeskommune),
DetaljerMedarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet
Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet Definisjon av medarbeidersamtale: En medarbeidersamtale er en planlagt, forberedt og tilbakevendende personlig samtale mellom leder og medarbeider.
DetaljerMånedsevaluering fra Perlå januar 2011
Månedsevaluering fra Perlå januar 2011 Det var en gang tre bjørner som bodde i et koselig lite hus langt inne i skogen Hei hei alle sammen! Nytt år og nye spennende ting som skjer på Perlå Vi vil først
DetaljerInnspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.
Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser. Iloapp.roywilly@com Felles uttalelse fra: Innhold Innledning... 3 1. Forutsetninger.... 4 2. Befolkningsutvikling....
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/3837 441 Hege Fåsen
SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 11/3837 441 Hege Fåsen KJØP AV BEDRIFTSHELSETJENESTE RÅDMANNENS FORSLAG: Modum kommune gjennomfører en anbudskonkurranse for rammeavtale på bedriftshelsetjenester.
Detaljer5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG
5 TIPS - FÅ RÅD TIL DET DU ØNSKER DEG Du vil lære... Hvorfor du skal ta kontroll på økonomien De 5 stegene til hvordan du får råd til det du drømmer om Hvorfor det er så smart å begynne før sommeren, dette
DetaljerInstruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF. Vedtatt av styret xx.xx.2016
Instruks for administrerende direktør Helse Nord IKT HF Vedtatt av styret xx.xx.2016 Innhold 1. Formål med instruksen... 3 2. Overordnet rolleavklaring... 3 3. Administrerende direktørs myndighet... 3
DetaljerVår referanse Arkivkode Sted Dato 12/1356-1 DRAMMEN 23.01.2012 OMSTRUKTURERING AV DAGSENTERTILBUDET VED HJEMMETJENESTEN STRØMSØ
Notat Til : Bystyrekomite for helse, sosial og omsorg Fra : Rådmannen Kopi : Vår referanse Arkivkode Sted Dato 12/1356-1 DRAMMEN 23.01.2012 OMSTRUKTURERING AV DAGSENTERTILBUDET VED HJEMMETJENESTEN STRØMSØ
DetaljerRegler og rammer for anbudsprosesser
Regler og rammer for anbudsprosesser 1 Innledning Med et forbruk på i over 400 milliarder kroner årlig, har offentlige virksomheter en betydelig kjøpermakt og mulighet til å påvirke leverandører, markeder
DetaljerVågsøy kommune. Konkurransegrunnlag. Innkjøp av smartboard-tavler til Vågsøy kommune. Prosedyre: Åpen anbudskonkurranse
Vågsøy kommune Konkurransegrunnlag Innkjøp av smartboard-tavler til Vågsøy kommune Prosedyre: Åpen anbudskonkurranse Tilbudsfrist: 5. februar 2013 kl. 12.00 INNHOLDSFORTEGNELSE I KONKURRANSEGRUNNLAGET...
DetaljerORDFØREREN I ØVRE EIKER,
ØVRE EIKER KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Fagkomite 4: Omsorg Dato: 04.06.2014 Tidspunkt: 15:00 Ulricehamn, Rådhuset, Hokksund Program: Kl 08:30 12:00 Fellessamling i kommunestyresalen med følgende
DetaljerAnsvarlig lønnsomhet Difi 12. mai 2014. Camilla Skjelsbæk Gramstad
Ansvarlig lønnsomhet Difi 12. mai 2014 Camilla Skjelsbæk Gramstad Hovedorganisasjonen Virke 2014 Virke er landets neste største hovedorganisasjon Virke har medlemsvirksomheter i bredden av næringslivet
DetaljerGRONG KOMMUNE - et aktivt og robust regionsenter med livskvalitet og mangfold
Hva har skjedd siden sist?? Vårt mål er å bedre nærværet samt sikre bedre omdømme av vår egen kommune med å jobbe med interne prosesser i eget hus. Verktøy Vi har arrangert samling for ambassadørene våre
DetaljerLOGGBOK for. deltakere i praksis. Oppdag talentene dine
LOGGBOK for deltakere i praksis Oppdag talentene dine INNHOLD: DENNE LOGGBOKEN TILHØRER: Navn: Adresse: E-post: Telefonnummer: side Hvordan bruke loggboka? 4 Trappa - din individuelle plan 6 Motivasjon
DetaljerFra idé til ny Norsk Standard Lars E Jensen, Prosjektleder
Fra idé til ny Norsk Standard Lars E Jensen, Prosjektleder Emneknagg: #busstandard Utfordringene i bransjen.. UFORUTSIGBART, FORDYRENDE, SÆRKRAV, ULIKE BUSSER OSV Det har etter hvert oppstått mange standarder;
DetaljerBest Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser
Best Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser Tenk om vi kunne fått en. Rask og smertefri konkurransegjennomføring Fremoverlente leverandører som føler
DetaljerVedtatt av NRT Karakterbeskrivelser og vurderingskriterier for sensur av bacheloroppgaver i ingeniørfag
Karakterbeskrivelser og vurderingskriterier for sensur av bacheloroppgaver i ingeniørfag Karakterbeskrivelser og vurderingskriterier for sensur av bacheloroppgaver i ingeniørfag er utarbeidet av Nasjonalt
DetaljerEtiske retningslinjer for Universitetet i Agder.
Bakgrunn Moderniseringsdepartementet (nå fornyings - og administrasjonsdepartement) har utarbeidet Etiske retningslinjer for statstjenesten (sept 2005) som gjelder for hele statstjenesten. Den enkelte
DetaljerFra idé til ny Norsk Standard Lars E Jensen, Prosjektleder
Fra idé til ny Norsk Standard Lars E Jensen, Prosjektleder Emneknagg: #busstandard Bakgrunnen for prosjektet VIKTIGE PREMISSER FOR NASJONALE KRAV TIL BUSSER Standard Norge ble kontaktet av buss produsenter,
DetaljerAgenda Båt- og Ferjeforum
Agenda Båt- og Ferjeforum Dato: 20.2. 21.2. 2017 Tid: Dag 1: 11:30 18:00 Dag 2: 09:00 15:00 SVV/VD tar del fra og med sak 5/17 1 Sakliste: (Oppdatert) Sak 1/17 Sak 2/17 Referat Hensikt og arbeidsform med
DetaljerTallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til 4 %. Prosentfaktoren til 7 % er 0,07, og prosentfaktoren til 12,5 % er 0,125.
Prosentregning Når vi skal regne ut 4 % av 10 000 kr, kan vi regne slik: 10 000 kr 4 = 400 kr 100 Men det er det samme som å regne slik: 10 000 kr 0,04 = 400 kr Tallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til
DetaljerBEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I
BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I BEBY-sak 262-04 Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager II: Barnehagenes formidling av bekymring til
DetaljerReferat fra møte i markedskomiteen
Referat fra møte i markedskomiteen Dato: Tirsdag 13.08.2015 Sted: Ruter, Oslo Tid: Kl. 10.00 14.00 Medl tilst: Vibeke Harlem (på sak 3, 6, 8 og 9), Hanne Alver Krum, Kjersti Danielsen Nordgård, Cathrine
DetaljerKS Folkevalgtprogram 2015-2019 Adferd og omdømme. Kurt Orre
KS Folkevalgtprogram 2015-2019 Adferd og omdømme Kurt Orre Folkeskikk for folkevalgte Klima og oppførsel - noen tema Hersketeknikker fritt etter Berit Ås Usynliggjøring ( Jeg har vært med lenge, så dette
DetaljerPå lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.
På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon. Rolleanalyse rollen som leder på NTNU Denne oppgaven går ut på å kartlegge hvilken
DetaljerDisclaimer / ansvarsfraskrivelse:
Viktig informasjon Dette er et mindre utdrag av TotalRapport_Norge. Den inneholder kun korte sammendrag. For å få tilgang til den fullstendige rapporten må du være en registrert kunde eller investor hos
DetaljerEvaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten 2014 28 jenter har svart på evalueringen
Evaluering av kollokviegrupper i matematikk og programmering høsten 2014 28 jenter har svart på evalueringen 1. Hvorfor meldte du deg på dette tilbudet? Tenkte det ville være lurt med litt ekstra hjelp
DetaljerLUKE 1 den 1.desember 2010
bla her etikk-julekalenderen 2010 Etter en idé fra Marit Sjørengen i Ringsaker kommune LUKE 1 den 1.desember 2010 For å åpne luken, klikk på den røde pilen i høyre hjørne. 1. desember En kollega er mer
DetaljerNOTAT. Dokumentasjon av tidsforbruk ved offentlige anskaffelser. Til: DIFI Fra: LFH v/hartvig Munthe-Kaas Dato: 29.09.14
NOTAT Til: DIFI Fra: LFH v/hartvig Munthe-Kaas Dato: 29.09.14 Dokumentasjon av tidsforbruk ved offentlige anskaffelser UTGANGSPUNKT LFH er av DIFI anmodet om å dokumentere tidsforbruk ved offentlige anskaffelser
DetaljerMal for vurderingsbidrag
Mal for vurderingsbidrag Fag: Samfunnsfag (historie) Tema: 2. verdenskrig Trinn: 9. trinn Tidsramme: ca. 3 uker ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging
DetaljerMedvirkning i ny plan- og bygningslov
Planforum 24.03.2010 Magnar Tveit Østfold fylkeskommune Litt generelt om medvirkning Plan- og bygningsloven Barn og unge Ansvar / bestemmelser (ikke metoder) Viktige kilder: www.planlegging.no Lovkommentaren
DetaljerHva er eksamensangst?
EKSAMENSANGST Hva er eksamensangst? Eksamensangst er vanlig blant veldig mange studenter. De fleste har en eller annen form for angst, men den er ikke like alvorlig hos alle. Noen sliter med å oppfylle
DetaljerIA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012. En samtale om arbeidsmuligheter
IA-funksjonsvurdering Revidert februar 2012 En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som
DetaljerForeldrerepresentanter mener at diskusjoner som var under siste møtet ikke ble belyst godt nok, Anna Ingeborg skal se på det.
MØTEREFERAT Møtet gjaldt: Brukerråd Dato: 12. juni 2014 Tidsrom: 1800-2000 Sted: Sverresli barnehage, møterommet Til stede: Renathe Fagerlie, Ruth Karin Bauck, Marit Vollan, Kristin Myraunet, Hals, Julie
DetaljerKonkurransegrunnlag for. for kjøp av. Effektiv KOSTRA- rapportering og dekkende behov for styringsinformasjon?
Til tilbydere Deres referanse Deres dato Vår referanse 14/4548 Vår dato 25.06.2014 Konkurransegrunnlag for for kjøp av Effektiv KOSTRA- rapportering og dekkende behov for styringsinformasjon? For levering
DetaljerMal for vurderingsbidrag
Mal for vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: Film Trinn: 10. trinn Tidsramme: 3-4 uker. ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging Konkretisering
DetaljerVerdibaserte anskaffelsesprosesser. DIFI Frokostseminar 1. april 2016
Verdibaserte anskaffelsesprosesser DIFI Frokostseminar 1. april 2016 Medtek Norge og verdibaserte anskaffelsesprosesser 1. «Den ideelle anskaffelsesprosessen» 2. Medtech Europe Valuebased Healthcare, MEAT
DetaljerLEVERANSEAVTALE 2014 MELLOM VESTFOLD FYLKESKOMMUNE VESTVIKEN KOLLEKTIVTRAFIKK AS
LEVERANSEAVTALE 2014 MELLOM VESTFOLD FYLKESKOMMUNE OG VESTVIKEN KOLLEKTIVTRAFIKK AS 1 PARTENE Partene i denne avtalen er Vestfold fylkeskommune (heretter fylkeskommunen) og Vestviken Kollektivtrafikk AS
DetaljerLeverandørdialog i offentlige anskaffelser. Dialogkonferanse; Ny etablererservice Østfold 2. desember 2015, Gørill Horrigmoe
Leverandørdialog i offentlige anskaffelser Dialogkonferanse; Ny etablererservice Østfold 2. desember 2015, Gørill Horrigmoe Programmet videreføres 2015-2019 Ny programperiode skal bidra til et høyere tempo
DetaljerPreken 14. august 2016 13. s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17
Preken 14. august 2016 13. s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund Tekst: Joh. 15, 13-17 I dag har vi fått høre en prekentekst som handler om kjærlighet, om å bli kalt venner og om å bære frukt. Den er
DetaljerVELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.
Til.. VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE. Vi er svært glad for at du er interessert i å bli frivillig i Kirkens SOS Trøndelag. Det er bruk for flere medarbeidere! Søknadsskjema og Inntakssamtale Vi følger en
DetaljerTilgjengelighet for alle i Oslo
Tilgjengelighet for alle i Oslo PARTNERFORUM, HØSTKONFERANSE 10.10.2008. Universell utforming og statsforvaltningen Disposisjon Prosessen Strategiens oppbygging og innhold Visjon og hovedmål Overordnete
DetaljerProsent. Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO
Prosent Det går likare no! Svein H. Torkildsen, NSMO Enkelt opplegg Gjennomført med ei gruppe svakt presterende elever etter en test som var satt sammen av alle prosentoppgavene i Alle Teller uansett nivå.
DetaljerMedarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal
Medarbeidersamtale Veiledningshefte Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 1 Steinkjer kommune Avdeling for økonomi og personal 2 Medarbeidersamtale
DetaljerSaksframlegg. Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister
Saksframlegg Høring - Rett til opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester - kriterier og ventelister Arkivsak.: 15/46843 Forslag til vedtak: Formannskapet avgir
DetaljerEr med i Generica fordi: Jeg ønsket å bidra til et godt fellesskap mellom alle farmasistudentene, og samtidig få en relevant erfaring for fremtiden.
Leder: Sigrid Hatland (21) Fra Ballangen kommune Kull 10. Jeg ønsket å bidra til et godt fellesskap mellom alle farmasistudentene, og samtidig få en relevant erfaring for fremtiden. I fjor var jeg med
DetaljerRuters kontrakter og anskaffelsesprosesser: Hva bør gjøres annerledes for å oppnå drift av båter med fornybar energi?
Ruters kontrakter og anskaffelsesprosesser: Hva bør gjøres annerledes for å oppnå drift av båter med fornybar energi? Hellik Hoff, kontraktssjef Dialogkonferanse om båtsamband på fornybar energi, 12.11.2015
DetaljerTruer religionene verdens beste land å bo i?
Truer religionene verdens beste land å bo i? Debattmøte, UiO-festivalen 23. april På hvilken måte er religion et hinder for at kvinner kan være i jobb? Innvandrerkvinner eller kvinner med minoritetsbakgrunn
DetaljerEtiske retningslinjer for MOVAR.
Etiske retningslinjer for MOVAR Korrekt etisk opptreden er en grunnpilar for å bygge et godt omdømme! Er du i tvil? Kontakt din nærmeste leder! 2. Etiske retningslinjer for MOVAR (Vedtatt av styret i MOVAR,
DetaljerFørst vil jeg takke for invitasjonen til lanseringen av Rovdata.
Først vil jeg takke for invitasjonen til lanseringen av Rovdata. Jeg har gledet meg til denne dagen lenge, og jeg gleder meg fortsatt til å se resultatene av arbeidet Rovdata skal gjøre når det nå kommer
DetaljerRapport NA135L Sykkelhjelm Anne-Kristine Gundersen og Steffen Stemland
Rapport NA135L Sykkelhjelm Anne-Kristine Gundersen og Steffen Stemland Innholdsfortegnelse 1. Innledning 2. Teori 3. Materiell og metode 3.1. Utstyr 3.2. Fremgangsmåte 4. Resultater 5. Drøfting 5.1. Naturvitenskaplig
DetaljerIngunn Olsen Berg. Carl H. Haarberg. Ståle Lund
Ingunn Olsen Berg Opplæringskontoret for teknologifag Carl H. Haarberg Charlottenlund videregående skole Ståle Lund Sandvik Teeness AS Tidligere ble prosjekt til fordypning gjennomført på skolen Utplassering
DetaljerREFERAT Fornyingsutvalget Dato 04.09.13
REFERAT Fornyingsutvalget Dato 04.09.13 Tilstede: Hanne A Velure, Einar Utgaard, Steinar Tronhus, Kai Ove Riise, Hans Nørstebø, Randi Møller (Tillitsvalgt - helse), Ann Kathrin von Rappe, Mats Heidsve
DetaljerVestfold EnergiForum Til: Vestfold Energiforum - partnerskapet Dato: 18.01.2006 Status: Forslag Vedtatt av partnerskapet 18.01.
NOTAT Vestfold EnergiForum Til: Vestfold Energiforum - partnerskapet Dato: 18.01.2006 Status: Forslag Vedtatt av partnerskapet 18.01.2006 HOVEDSATSNINGSOMRÅDER OG ARBEIDSPLAN FOR PERIODEN 2006 TIL VÅREN
DetaljerDE VIKTIGSTE SELSKAPSFORMENE. Velg riktig selskapsform
Velg riktig selskapsform 1 2015 Miniforetak AS Send gjerne dette e-heftet til andre, blogg om det eller del det i sosiale medier men pass på ikke å endre noe av innholdet før du gjør det. miniforetak.no
DetaljerKunnskap om regelverket en forutsetning for gode innkjøp. 02.05.13 Espen I. Bakken/Ronny Rosenvold
Kunnskap om regelverket en forutsetning for gode innkjøp 02.05.13 Espen I. Bakken/Ronny Rosenvold Tema Avrop under en rammeavtale Hvilke rettigheter forbigåtte leverandører har etter tildeling er gjort
DetaljerInnkalling til styremøte
Innkalling til styremøte Dato: 2. november 2015 Tid: Kl. 18.00 Sted: Engebret Café, Bankplassen 1, 0151 Oslo 1 Sakliste: Sak 52/15 Referat fra styremøte 17. september og 16. oktober 2015 Sak 53/15 Sak
DetaljerVelferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering
Velferdsteknologi i morgendagens omsorg Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering KS visjon En selvstendig og nyskapende kommunesektor Når ekspertene lager en trapp - lager brukerne
DetaljerFremtidsbilder for barnehagen - Demografiske utviklingstrekk
1 Endelig stor Fremtidsbilder for barnehagen - Demografiske utviklingstrekk Trude Lappegård, seniorforsker Forskningsavdelingen, Statistisk sentralbyrå KS Barnehagekonferansen 01.02.2011, Oslo 1 Gratulerer!
DetaljerKlagenemnda for offentlige anskaffelser. Klagenemndas medlemmer: Magni Elsheim, Kai Krüger og Siri Teigum
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Klager har deltatt i en åpen anbudskonkurranse for anskaffelse av rammeavtale på diverse entreprenør/håndverkstjenester. Det ble anført at innklagede hadde benyttet
DetaljerOlje- og energiminister Einar Steensnæs 07.08.2003. Olje- og energidepartementet
Hvordan sikre norske energibrukere et robust energisystem med stabile, forutsigbare og rimelige energipriser - Hva har myndighetene lært i etterkant av høsten og vinteren 2002/3003? Olje- og energiminister
DetaljerEtikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme 16.02.12
Etikk, åpenhet og dialog hvordan skape tillit? «Saman om ein betre kommune», nettverk - omdømme 16.02.12 Rådgiver og prosjektleder Christine Næss Evensen, KS Foto: Etikkportalen Hvem har forventninger
DetaljerINSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [
INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva [ ] AS Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leder oppgaver og ansvar, samt sette rammer for myndigheten til å forplikte selskapet. 1. DAGLIG
DetaljerRegional transportplan
Regional transportplan Status Bjørn Kavli Samferdsels- og miljøsjef Troms fylkeskommune - Regional Transportplan status og videre prosess - Byområder samordnet areal- og transportplanlegging Budsjett kollektivtrafikk
DetaljerUravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30.
26. juni 2012 Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30. april 2014 Forhandlingene med PBL-A om ny hovedtariffavtale
DetaljerTyngdekraft og luftmotstand
Tyngdekraft og luftmotstand Dette undervisningsopplegget synliggjør bruken av regning som grunnleggende ferdighet i naturfag. Her blir regning brukt for å studere masse, tyngdekraft og luftmotstand. Opplegget
DetaljerTilbake til et sted du aldri har vært. - Samhandling rundt mennesker som aldri har kommet inn i arbeidslivet.
Tilbake til et sted du aldri har vært. - Samhandling rundt mennesker som aldri har kommet inn i arbeidslivet. KanJa 17.10.14 Arnhild Lauveng Spesialist i klinisk samfunnspsykologi Phd-stipendiat, AHUS
DetaljerHMS-kort statistikk 2016
HMS-kort statistikk 2016 Sammendrag Arbeidskraften på byggeplassene er svært internasjonal og relativt ung. Det har vært store endringer i sammensetningen av arbeidskraften i perioden 2011-2016. Andelen
DetaljerSak 14/2015. Til: Representantskapet. Fra: Styret. Dato: 14.04.2015. Studentmedlemsskap i NAL. 1. Bakgrunn
Sak 14/2015 Til: Representantskapet Fra: Styret Dato: 14.04.2015 Studentmedlemsskap i NAL 1. Bakgrunn NAL er en medlemsorganisasjon som har en tredeling av typer medlemskap: yrkesaktive, studenter og pensjonister.
DetaljerHvilke prioriteringer gjøres ved bestillinger av materiell. Kollektivtrafikkens utfordringer NHO TRANSPORT 15.06.2012
Hvilke prioriteringer gjøres ved bestillinger av materiell Kollektivtrafikkens utfordringer NHO TRANSPORT 15.06.2012 Mitt kollektivfaglige utgangspunkt: NSB stålhjul 1975 1988 NSB Gummihjul 1988 1991 (disponent
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 21 Skrevet av Åshild Male Kalstø, Ashild.Male.Kalsto@nav.no
DetaljerInformasjon og medvirkning
Informasjon og medvirkning Formålet med denne veilederen er å legge opp til gode prosesser i forbindelse med fysiske endringer på arbeidsplassen, slik at arbeidstakernes helse og arbeidsmiljø blir tatt
DetaljerNorsk industripolitikk fremover og prosessindustriens muligheter
Norsk industripolitikk fremover og prosessindustriens muligheter Stortingsrepresentant Leif Frode Onarheim Høyres fraksjonsleder i energi- og miljøkomiteen Hovedutfordring: Gjøre Norge til et attraktivt
DetaljerKommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak
Arkivsaknr: 2015/1638 Arkivkode: Saksbehandler: Helge D. Akerhaugen Saksgang Møtedato Formannskapet 03.05.2016 Kommunestyret 19.05.2016 Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak
DetaljerFosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksmappe: 2007/7672-2 Saksbehandler: Kari N. Thorsen Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
DetaljerNorsk Forening for Kollektivtrafikk - Generalforsamling 19. mars 2015
Norsk Forening for Kollektivtrafikk - Generalforsamling 19. mars 2015 Sted: Tid: Ruter, Dronningens gate 40, Oslo Medlemsmøte kl. 11.00 15.00 (lunsj ved oppstart) Generalforsamling 15.00 16.00 Middag kl.
DetaljerSaksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: X63 &13 Arkivsaksnr.: 14/5558-3 Dato: 26.08.14
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Glenny Jelstad Arkiv: X63 &13 Arkivsaksnr.: 14/5558-3 Dato: 26.08.14 ALLMINNELIG HØRING - ET ENKLERE TILTAKSSYSTEM TILPASSET BRUKERNES BEHOV â INNSTILLING TIL: BYSTYREKOMITE
DetaljerTJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE
TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE BAKKELY BARNEHAGE Data fra enhetens styringskort for 2011-2013 Fokusområde Suksessfaktor Indikator Mål 2013 2013 2012 2011 Ansatte Relevant 1. Faglig og personlig
DetaljerZippys venner. Forankring og organisering i skolen.
Zippys venner - et skoleprogram for 1.-4. trinn som gir økt mestring og bedre læringsmiljø Forankring og organisering i skolen. Barn og unge tilbringer en stor del av livet på skolen. Det er i dag større
DetaljerMEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,
INNLEDNING MEDARBEIDERSAMTALEN Det er vanlig å definere medarbeidersamtalen som er samtale mellom en ansatt og leder som er planlagt, forberedt, periodisk tilbakevendende, forpliktende og fortrolig. Samtalen
DetaljerFylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26.
Fylkesråd for utdanning Unni M. Gifstad Strategisk kompetansestyring Kick Off Samling for ledere og tillitsvalgte Nfk Bodø, 26. oktober 2011 Hei alle sammen! Jeg synes det er spennende å være tilstede
DetaljerMedvirkning Eksempel på bruk av dialogkonferanser
Medvirkning Eksempel på bruk av dialogkonferanser Kristin Dale Selvig, leder planavdelingen, Nittedal kommune Først litt fakta om 20.000 innbyggere Grenser til Oslo i sør Tettsteder langs rv4 / jernbanen:
DetaljerBÆRUM KOMMUNE. Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon
BÆRUM KOMMUNE Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. OPPBYGNING... 4 2.1. ABSOLUTTE KRAV SOM ER UFRAVIKELIG... 4 2.2. VEDLEGG 1 PERSONAS... 4 2.3. VEDLEGG 2 BRUKERHISTORIER...
DetaljerAvsnitt : Endring av lønn (lokale forhandlinger) kriterier og prosedyrer
Det har kommet kommentarer fra to av kommunens fagforeninger, Utdanningsforbundet og Fagforbundet. Forbundene har valgt å sende inn felles tilbakemelding. Savner at det har vært møter i forbindelse med
DetaljerKreativ utvikling av engasjerte mennesker. Fylkesmessa 2009 Kristiansund
Kreativ utvikling av engasjerte mennesker Fylkesmessa 2009 Kristiansund Hva er det kunden vil ha? Kompetansebasert Innovasjon Behovs etterspurt Innovasjon Markedet Oppvarmingsøvelser Simple focus Fokus
DetaljerHøringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
BYRÅDSAVDELING FOR HELSE OG OMSORG Bergen Rådhus Postboks 7700, 5020 Bergen Sentralbord 05556 Telefaks 55 56 74 99 postmottak.helse.sosial@bergen.kommune.no www.bergen.kommune.no Det kongelige helse- og
DetaljerIKT-styring hvordan kan det gjøres bedre? Diskusjon med deltakelse fra salen
IKT-styring hvordan kan det gjøres bedre? Innledning ved Arild Jansen, Avd. for forvaltningsinformatikk, UiO Kommentarer fra: Ingunn Cowan, Avdelingsdirektør, Lånekassen Tone Bringedal, Avdelingsdirektør
Detaljer