B E R G E N K O M M U N E B Y E N S S T Ø R S T E A R B E I D S P L A S S

Transkript

1 Mangfoldogmuligheter B E R G E N K O M M U N E B Y E N S S T Ø R S T E A R B E I D S P L A S S

2 Skole K u n n s k a p o g u t v i k l i n g Ansatte i skolen mener at samværet med unge gjør hverdagen spennende og variert. Faglig og menneskelig samarbeid er nøkkelord for arbeidet i skolen. Barnehage J o b b f o r f r e m t i d e n Som ansatt i barnehage får du utfordringer hver dag, mens du tar del i utviklingen av neste generasjon. Arbeidet gir meningsfulle dager med barn i vekst, der du utvikler samspill med barn, foreldre og kolleger. I barnehagene finnes stillinger som styrer, pedagogisk leder, støttepedagog, spesialpedagog, barne- og ungdomsarbeider og assistent. Pedagogisk personale, med utdanning fra høyskole eller universitet, utgjør hovedgruppen av ansatte. I tillegg til lærere, rektorer og undervisningsinspektører, arbeider også førskolelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter i skolen. Kvalitets- og kompetanseutvikling står sentralt i bergensskolen. Barnehagene i Bergen kommune arbeider løpende med kvalitetsutvikling og har mange ulike satsingsområder. B A R N E H A G E P P T I D R E T T S K O L E K U LT U R S K O L E S K O L E F R I T I D S O R D N I N G U N G D O M S A R B E I D V O K S E N O P P L Æ R I N G U N D E R V I S N I N G F O R M I N O R I T E T S S P R Å K L I G E

3 E t t r y g t o g v e r d i g l i v f o r a l l e Utviklings- hemmete E n h v e r d a g p r e g e t a v s m å o g s t o r e s e i r e Helse omsorg og Tilbudet til utviklingshemmete er allsidig. Små øyeblikk oppleves som store når kontakten er god og hverdagen mestres. Bofellesskap, avlastningsboliger og dagsentre er viktige arenaer. Fritidsaktiviteter og følge til ulike gjøremål gir dagene variasjon. De ansatte gjør et viktig arbeid med læring, aktivisering og stimulans. Vernepleiere og ansatte med andre former for høyskoleutdanning er sentrale yrkesgrupper sammen med hjelpepleiere, fagarbeidere og assistenter. Kvalitet for brukerne og kompetente ansatte er sentrale mål for tjenesten. Innen helse og omsorg er mulighetene mange for deg som vil bety noe for dine medmennesker. Her jobber blant annet assistenter, hjemmehjelpere, hjelpepleiere, fagarbeidere, sykepleiere og andre høyskoleutdannete. Ulike stillingsgrupper gir brukerne helsetjenester og praktisk bistand når det er behov for dette, og omsorgsfull pleie når helsen svikter. Kollegialt fellesskap, faglig utvikling og søkelys på tjenestekvalitet kjennetegner arbeidet innen sektoren. B A R N E V E R N H E L S E S TA S J O N E L D R E O M S O R G R U S O M S O R G H J E M M E TJ E N E S T E R F LY K T N I N G E R L E G E TJ E N E S T E R F U N K S J O N S H E M M E T E P S Y K I S K H E L S E S O S I A LTJ E N E S T E E R G O - O G F YS I OT E R A P I

4 Teknisk V e r n o g v e d l i k e h o l d a v b y e n Ansatte innenfor tekniske tjenester vet at den ene dagen kan være dramatisk, mens den neste kan være rolig og forutsigbar. Kommunen har ansvar for brann- og feiervesen, vannforsyning, avløpsrensing, oppmåling og vedlikehold av kommunale veier og eiendommer. Det jevne arbeidet som utføres med forebygging, tilsyn og rådgivning er like viktig som kriseberedeskap ved store ulykker. Samlet har dette arbeidet stor betydning for samfunnet og den enkelte innbygger. Oppgavene innenfor tekniske tjenester krever variert fagkompetanse, og avansert koordinering og planlegging. Plan- og utviklingsarbeid gir mulighet for deltakelse i store, profilerte saker. For samfunnsinteresserte er det spennende å jobbe i et politisk system og ta del i utviklingen av lokalsamfunnet. Ingeniører, arkitekter, samfunnsvitere og jurister utfyller hverandre når planer utarbeides og settes i verk. I administrative stillinger utføres saksbehandling, rådgivning, utviklingsoppgaver og drift på ulike fagområder. Økonomi, personal og IKT er viktige støttefunksjoner. Det er interessante lederstillinger i alle sektorer. Leder- og administrative stillinger finnes i sentrale avdelinger, i etater og resultatenheter. De ansatte rekrutteres fra forskjellige fagmiljøer og har variert utdanningsbakgrunn og realkompetanse. Utvikling I d a g f o r m e s b y e n s f r e m t i d B R A N N V E R N BYG G E S A K BY U T V I K L I N G E I E N D O M B O L I G PA R K V E I VA N N O G AV L Ø P BYA R K I V B I B L I OT E K F I N A N S I K T I N F O R M A S J O N KU LT U R L Ø N N P E R S O N A L Ø KO N O M I

5 Bergen kommunes ansatte utfører i overkant av årsverk. Kommunen er dermed den klart største arbeidsgiveren i regionen. De fleste ansatte yter tjenester i direkte kontakt med byens innbyggere. Kommunen har et mangfold av tjenester. Det meste av ressursene går til barn, helse og omsorg og utvikling av byen. Velkommen som søker til stilling i Bergen kommune! Les mer på: Produksjon: Bergen kommune / Seksjon informasjon og Nina Skauge Kommunikasjon. Utgiver: Bergen kommune / Arbeidsgiverseksjonen. Foto: Bergen kommune / Seksjon informasjon, Nina Skauge Kommunikasjon. Po s t Bergen kommune, Postboks 7700, 5020 Bergen I n t e r n e t t E - p o s t arbeidsgiverseksjonen@bergen.kommune.no Te l e f o n B E R G E N K O M M U N E B Y E N S S T Ø R S T E A R B E I D S P L A S S