Olje- og gassklynge Helgeland
|
|
- Oddvar Johansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RAPPORT JULI 2015 Olje- og gassklynge Helgeland - Klyngens samlede kompetanse- og rekrutteringsbehov frem mot 2017 Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland
2 Innhold Innledning... 1 Kartlegging av nettverkets samlede kapasitet og kompetanse... 1 Om undersøkelsen... 1 Oppsummering av resultatene... 2 Rekruttering... 3 Problemområder... 6 Behov for kurs... 7 Studier/opplæring av lengre varighet... 8 Innledning Olje- og gassklynge Helgeland består pr. d.d. av 54 medlemsbedrifter. I sum har klyngen betydelige leveranser til petroleumssektoren, og de er alle lokaliserte på Helgeland. Samlet omsetning for bedriftene i klyngen er i overkant av 6,2 milliarder kroner, og sysselsetter om lag 2000 personer. Klyngen skal bidra til å utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom styrket samarbeid, kompetansebygging, markedskunnskap og synliggjøring, og øke de regionale ringvirkningene av eksisterende og nye feltutbygginger i Nord-Norge. Olje- og gassklynge Helgeland har vært organisert som et regionalt bedriftsnettverksprosjekt, men fra høsten 2015 vil Olje- og gassklynge Helgeland være en del av Norwegian Innovation Cluster gjennom sin ARENA-status. Klyngeprosjektet er ledet av Kunnskapsparken Helgeland. Kartlegging av nettverkets samlede kapasitet og kompetanse Hensikten med undersøkelsen er å få en samlet oversikt over kompetanse- og rekrutteringsbehov hos bedriftene i Olje- og gassklynge Helgeland. Resultatene vil bli benyttet til å tilrettelegge kompetansetiltak i klyngen. Om undersøkelsen Kartleggingen av bedriftene i nettverket ble foretatt i perioden september 2014 november Siden kartleggingen ble gjennomført har det vært store endringer i olje- og gassindustrien med et betydelig fall i oljepris og investeringsnivå. Dette har resultert i at rekrutteringsbehovet neppe er like omfattende per juli 2015 som da kartleggingen ble gjennomført. Olje- og gassklynge Helgeland består av totalt 54 medlemsbedrifter per av medlemsbedriftene i klyngen har blitt invitert til å delta i undersøkelsen og 27 har besvart undersøkelsen. Dette tilsvarer en svarprosent på 57,4%. Alle besvarte undersøkelsen ved hjelp av Questback. 1
3 Følgende 27 bedrifter har besvart undersøkelsen: AEO, Aker Solutions, Alstahaug Havnevesen, Aqua Rock, ASCO, BM Elektro, Bolt Construction, Brønnøy Kalk, Certex, Front Subsea, Grontes Steel, Helgeland Invest, Helgeland Sparebank, Helgeland V&M, Helgelandsbase, Kunnskapsparken Helgeland, Miljøteknikk Terrateam, Mo industripark, Miras, Momek Group, News On Request, Ramco, Rana Industriterminal, Sinus, Wasco, Weldservices, Westcon Kunnskapsparken Helgeland har hatt hovedansvaret for prosjektet og stått for datainnsamlingen og utformingen av rapporten. Oppsummering av resultatene Rekruttering Totalt er det rekruttert 269 personer i løpet av 2014 I løpet av de neste tre årene er det forventet å rekruttere 263 personer 22% av bedriftene i klyngen har sagt nei til oppdrag pga. mangel på personell/fagfolk Forventet rekruttering av type kompetanse de neste 3 årene Totalt er det forventet å rekruttere 77 personer med ingeniør/sivilingeniørbakgrunn, der etterspørselen er størst etter maskin-, bygg- og automasjon ingeniører. Totalt er det forventet å rekruttere 37 personer med annen type bachelor-/mastergrad med størst behov for personer med utdanning innenfor økonomi og administrasjon Totalt er det forventet å rekruttere 149 nye fagarbeidere, der det er størst behov for fagarbeidere innenfor bygg, industrimekaniker og industrirørleggerfaget. Utfordringer i forhold til rekruttering Automasjon, elektro, energi og miljø, maskin, metallurgi og plate, sveis, rør er de områdene det er vanskeligst å rekruttere ingeniører til. Automasjon, Elektro og Plate, Sveis, Rør er de områdene det er vanskeligst å rekruttere fagarbeidere til. Behov for kurs og studier Det er estimert et behov for 490 kursplasser på ulike områder det neste året. Fallsikring, Stroppekurs, Varme arbeider, riggerkurs og LEAN er de mest etterspurte kompetansetiltakene bedriftene vurderer det neste året. Ledelse, marked/salg og prosjektledelse er de områdene bedriftene har størst behov for studier/videreutdanning. 2
4 Rekruttering Antall Rekruttert siste år 269 Forventet å rekruttere neste tre år 263 I løpet av 2014 ble det rekruttert 269 nye ansatte til medlemsbedriftene i klyngen. Av disse utgjorde Wasco Coatings Norways etablering i Mo i Rana 150 personer. Forventningene for de neste tre årene var gode og det var forventet en rekruttering på 263 personer fordelt på 77 ingeniører, 37 med annen bachelor/master og 149 fagarbeidere. I perioden november 2014 til juli 2015 har oljeprisen falt markant og framtidsutsiktene er mer usikre enn tidligere. Dette har ført til en storstilt omstillingsprosess for næringen og mange bedrifter har måttet redusere bemanningen sin. Rekrutteringsbehovet er neppe like omfattende per juli Hvor mange nye ingeniører/sivilingeniører forventer din bedrift å rekruttere de neste 3 år I likhet med kartleggingen som ble gjennomført vinteren 2012 er det størst etterspørsel etter ingeniører innen maskin, elektro og automasjon. I tillegg er det stor etterspørsel etter byggingeniører. Innenfor gruppen «Annen type ingeniør/sivilingeniør» finner vi anleggs-, Sveise-, subseakonstruksjon-, og inspeksjonsingeniører. Fra høsten 2013 blir det tilbudt bachelor ingeniør innen maskin og bygg i Mo i Rana på Campus Helgeland. Dette vil bidra til å sikre næringslivet etterspurt kompetanse i årene som kommer. 3
5 Hvor mange nye medarbeidere med bachelor-/mastergrad forventer din bedrift å rekruttere de neste 3 årene? IT Logistikk Annen bachelor- /mastergrad Markedsføring/salg Økonomi og ledelse Denne runden synliggjør også at det fortsatt er størst etterspørsel etter personer med bakgrunn innenfor økonomi og ledelse, og markedsføring og salg med utdanning på bachelor- eller mastgradsnivå når vi ser bort fra ingeniørstudiene Hvor mange nye fagarebidere forventer din bedrift å rekruttere de neste 3 årene? På fagarbeidernivå er det bygg, industrimekanikere, industrirørleggere og anleggsmaskinførere som det vil være størst etterspørsel etter de kommende årene. Dette samsvarer i stor grad med kartleggingen som ble gjort i Se neste side for fullstendig fordeling! 4
6 Forventet rekruttering neste 3 år ( ) Ingeniører/ Sivilingeniører Kjemi 1 Metallurg 2 Data 3 Energi/miljø 3 Logistikk 4 Elektro 6 Automasjon 8 Bygg 10 Maskin 19 Bachelor/ Master Fagarbeider Annen ingeniør/sivilingeniør 21 IT 1 Logistikk 2 Annen bachelor-/mastergrad 7 Markedsføring/salg 9 Økonomi og ledelse 18 Isolatør 0 Kuldemontør 0 Kjemi/prosess 1 Maskin-arbeider 2 Automatiker 4 Material-administrasjon 6 Platearbeider 6 Industrimaler 7 Annen fagarbeider/operatør og medarbeider uten fagbrev 8 Terminalarbeider 11 Elektriker 12 Stillasbygger 12 Sveiser 12 Anleggs-maskinfører 13 Industri-rørlegger 13 Industri-mekaniker 17 Bygg 25 Totalt
7 Problemområder Flere av bedriftene har signalisert av det er vanskelig å rekruttere medarbeidere med ønsket kompetanse, og i kartleggingen undersøkte vi dette nærmere. Bedriftene ble bedt om å prioritere de tre vanskeligste områdene å rekruttere til, og vi har differensiert mellom ingeniør/sivilingeniør og fagarbeidere. Bedriftene har krysset av for fagområder de har problemer med å rekruttere til, men antall markeringer fra hver bedrift varierer fra 0 til 3. 4 Hvilke fagområder har din bedrift størst problemer med å rekruttere nye medarbeidere til? Ingeniør/ Sivilingeniør Fagarbeider/ operatør I forhold til kartleggingen i 2012 virker det som om bedriftene i større grad har lettere for å rekruttere medarbeidere med ønsket kompetanse. I denne kartleggingen er det ingen fagdisipliner som skiller seg ut som ekstra vanskelige, men vi ser at det fortsatt er utfordrende å rekruttere maskin-, elektro- og automasjonsingeniører i likhet med På fagarbeidernivå er det automasjon, elektro og plate, sveis, rør som skiller seg ut som de kategoriene det er vanskeligst å rekruttere til. Har din bedrift sagt nei til oppdrag pga mangel på personell/fagfolk? Ja 22 % Nei 78 % På spørsmål om bedriften har sagt nei til oppdrag på grunn av mangel på personell/fagfolk var det 22% som bekreftet dette. 78% har ikke avvist oppdrag som følge av mangel på personell/fagfolk. 6
8 Behov for kurs Her har bedriftene vurdert behovet for kompetanseheving av dagens ansatte, og estimert antall deltakere på hvert av kursene. Totalt hele 490 kursplasser. Det er størst behov for; Fallsikring, stroppekurs, varme arbeider, riggerkurs, LEAN og HMS. Hvilke kurs er aktuelle for din bedrift å gjennomføre det neste året? Fallsikring G11 Stroppekurs Varme arbeider Riggerkurs LEAN HMS for ledere/verneombud Site-test plate,sveis og rør Praktisk ledelse Forretningsengelsk G4 Traverskran Stillasbygging GSK OLF - repetisjon Prosjektledelse GSK - OLF Kontraktsrett Lover og regler i arbeidslivet Tilbudsregning Flensearbeid (boltetrekking) Markedsføring/salg Overflatebehandling Instrumentlære-Gass-Entringsmålinger Trykktesting Instruksjonskurs Isolering G20 Fastmontert hydraulisk kran
9 Studier/opplæring av lengre varighet For studier og opplæring av lengre varighet er det skissert et behov på totalt 61 deltakere. Innenfor prosjektledelse er behovet størst, 17 deltakere, deretter marked/salg og ledelse. Behov for studier Prosjektledelse Marked/ salg Ledelse Bedriftsøkonomi Kontraktsrett Logistikk/ transport Andre studier/ videreutdanning Arbeidsrett I tillegg til disse konkrete studiene er det estimert 15 deltakere som vil gå fra ufaglært til fagarbeider og 7 fagarbeidere som vil bli ingeniør. Vi takker alle som har deltatt i undersøkelsen! For informasjon og spørsmål, kontakt: Vegard Nerdal, Prosjektleder Mob: Mail: vn@kph.no 8
RAPPORT. Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland
RAPPORT Kompetanse- og rekrutteringsbehov Olje- og gassnettverk Helgeland UTARBEIDET AV KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND JULI 2012 Innledning Olje- og gassnettverk Helgeland består pr. d.d. av 42 medlemsbedrifter.
DetaljerOlje- og gassnettverk Helgeland
RAPPORT november 213 Olje- og gassnettverk Helgeland - Nettverkets samlede kapasitet, kompetanse og forventninger frem mot 217 Foto: Statoil Utarbeidet av Kunnskapsparken Helgeland Innhold Innledning...
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon strategisamling og årsmøte i Mosjøen 06.02.14 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet av 3 år Mål:
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND ET BREDT SPEKTER AV LEVERANDØRBEDRIFTER ORGANISERING Nettverket etableres i første omgang som et 3-årig prosjekt Styringsgruppe o Beslutningsorgan og premissleverandør som
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Samling - Ågotnes og Bergen, 21.-23. mai 2012 OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND representerer 42 leverandørbedrifter på Helgeland, med totalt ca 1500 ansatte og en samlet
DetaljerVELKOMMEN TIL CAMPUS HELGELAND!
VELKOMMEN TIL CAMPUS HELGELAND! OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND DIALOGSAMLING OGH, MO I RANA 05.11.13 Bjørn Audun Risøy, prosjektleder Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet
DetaljerVELKOMMEN TIL SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Petro Næringshage, Sandnessjøen, 27.03.12
VELKOMMEN TIL SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Petro Næringshage, Sandnessjøen, 27.03.12 PROGRAM: 09.00 Bjørn Audun Risøy og Charles Lien, Olje- og Gassnettverk Helgeland Presentasjon av nettverket
DetaljerMOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon
MOMEK Group AS Roger Skatland Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon Agenda: 1. Presentasjon av Momek Group AS 2. Prosjekter / Status 3. Utfordringer fremover Hvordan skape en kvalifisert Nord-Norsk
DetaljerHVORDAN FÅR VI TIL KOMPETANSE- OG FOU-PROSJEKTER I PRAKSIS? KLYNGESAMLING BODØ 9. FEBRUAR 2015 BJØRN AUDUN RISØY
HVORDAN FÅR VI TIL KOMPETANSE- OG FOU-PROSJEKTER I PRAKSIS? KLYNGESAMLING BODØ 9. FEBRUAR 2015 BJØRN AUDUN RISØY KUNNSKAPSPARKENS ROLLE OG ARBEIDSMETODE Bidra til kompetanseutvikling, innovasjon og vekst
DetaljerKlyngesamling. Mo i Rana, 19. sept 2017
Klyngesamling Mo i Rana, 19. sept 2017 Agenda 19. sept Start Slutt Aktivitet 12:00 12:45 Lunsj 12:45 12:55 Oppstart og informasjon fra prosjektledelsen 12:55 13:40 Oddbjørn Hatløy, Daglig leder i Norwegian
DetaljerHR - undersøkelsen 2009. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
HR - undersøkelsen 2009 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon 1 Litt om undersøkelsen Metode: Spørreskjema sendt på e-post til EBLs HR-nettverk Gjennomført januar og februar 2009 50 bedrifter/konsern
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Møte med Innovasjon Norge, Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Møte med Innovasjon Norge, 11.09.14 Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging,
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Presentasjon VRI-styringsgruppemøte 10. sept. 2014 - DPL Monica Paulsen Mål: Utvikle og kvalifisere leverandørbedriftene gjennom samarbeid, kompetansebygging, innovasjon,
DetaljerSysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen
Sysselsetting og framtidsutsikter i energibransjen Energi Norge juni 2010 Kilder SSB - rapport 2010/30: Sysselsatte i kraftnæringen og kraftrelatert virksomhet Undersøkelse blant Energi Norges medlemsbedrifter
DetaljerMo Industripark GRØNN INDUSTRIPARK I VERDENSKLASSE. Jan I. Gabor. Markedsdirektør
W E L C O M E T O GRØNN INDUSTRIPARK I VERDENSKLASSE Jan I. Gabor Markedsdirektør Mo Industripark N O R D - N O R G E S L E D E N D E INDUSTRI- KLYNGE Det industrielle tyngdepunktet i nord M O I N D U
DetaljerEtablering av SINTEF Helgeland AS? Jack Ødegård, Forskningsdirektør, SINTEF Materialer og Kjemi
Etablering av SINTEF Helgeland AS? Jack Ødegård, Forskningsdirektør, SINTEF Materialer og Kjemi Signatur: "Sirkulær Økonomi og Bærekraft" Teknologi for et bedre samfunn 1 Hvorfor etablering på Helgeland
DetaljerREGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND
REGIONAL KARTLEGGING AV INDUSTRIEN PÅ HELGELAND Sammendrag Kartlegging av industrien på Helgeland med fokus på industriens kjønnsbalanse. Målet med undersøkelsen er å kartlegge kjønnsbalansen for så å
DetaljerVisjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv
Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Mål: 1000 studenter i 2017-500 heltid og 500 deltid Styrket FoU-miljø,
DetaljerKompetanseutvikling i ditt lokalmiljø
Kompetanseutvikling i ditt lokalmiljø Studiesenteret RKK Vefsn Presentasjon i Grane 14. juni 2018 Daglig leder Silje Paulsen Prosjektleder Bjørnar Andreassen Studiesenteret RKK eies av kommunene Vefsn,
DetaljerHR - undersøkelsen 2009. EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon
HR - undersøkelsen 2009 EBL drivkraft i utviklingen av Norge som energinasjon 1 Litt om undersøkelsen Metode: Spørreskjema sendt på e-post til EBLs HR-nettverk Gjennomført januar og februar 2009 50 bedrifter/konsern
DetaljerKOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400
BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene
DetaljerDet forventes at et utvidet logistikksamarbeid skal åpne for nye og mer effektive logistikkløsninger.
Introduksjon 2011 Et sterkere fokus på kostnader grunnet betydelige markedsendringer har ført til at flere av de store aktørene/godseierne har sett behovet for avdekke hvilke muligheter som ligger i et
DetaljerSAMARBEIDSMODELL FOR KOMPETANSE I ARBEIDSLIVET
SAMARBEIDSMODELL FOR KOMPETANSE I ARBEIDSLIVET NASJONAL KOMPETANSEKONFERANSE 04.02.16 BJØRN AUDUN RISØY, DAGLIG LEDER OG PROSJEKTLEDER HELGELAND En av landets viktigste næringsregioner >50 mrd NOK pr.
DetaljerOLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND. Pågående prosesser og nye satsinger - Sandnessjøen 27. mai 2014 Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere
OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND Pågående prosesser og nye satsinger - Sandnessjøen 27. mai 2014 Bjørn Audun Risøy og Eirik F. Hansen, prosjektledere 51 leverandørbedrifter + FoU-aktører med ca. 2000 ansatte
DetaljerVelkommen til Rolls-Royce Marine AS Engines Bergen
Velkommen til Rolls-Royce Marine AS Engines Bergen Magne Jarle Myhr Opplæringskoordinator produksjon Etterutdanningskurs for lærere i ungdomsskolen Agenda Informasjon om Rolls-Royce og bedriften Info om
DetaljerKunnskapsparken Helgeland AS
INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland
Detaljer«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND
«Stavanger Light» OFFSHORE NORDLAND Sandnessjøen 10.06.2013 Hvorfor Stavanger Light? Visjoner foran ONS 1998 var «Stavanger Light». Historikk. Var den visjonen feil? Hvordan kom vi dit? Ringvirkninger.
DetaljerRådgivernes dag 2013. Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen
Rådgivernes dag 2013 Byggenæringen v/ Jørn Vidar Johansen Presentasjon Jubileumsfilm http://www.gj.no/?a_id=1823&ac_p arent=1 Konsernet Etablert i 1963 Over 200 ansatte Årlig omsetning på ca. 500 millioner
DetaljerMedlemsundersøkelsen 2014 intervju med 144 medlemmer
Medlemsundersøkelsen intervju med 144 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Ranaregionen Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen
DetaljerHELGELAND. Mo i Rana Mosjøen Sandnessjøen Brønnøysund Helgeland
NORDLAND HELGELAND Mo i Rana 26 078 Mosjøen 13 399 Sandnessjøen 7 446 Brønnøysund 7 930 Helgeland 78 935 OM KANDIDAT HELGELAND 1 ÅR I SAMME BEDRIFT STORT TVERRFAGLIG NETTVERK EGEN FADDER KOMPETANSE- PROGRAM
DetaljerOGH et samlet og sterkere leverandørmiljø på Helgeland
Offshore Nordland Sandnessjøen 08.06.17 Ståle Edvardsen Basesjef ASCO Base Sandnessjøen Styremedlem Olje og Gassklynge Helgeland Leder Faggruppe Base, Havn og Logistikk OGH et samlet og sterkere leverandørmiljø
DetaljerFylkestingssak «Endringer i tilbudsstrukturen for videregående opplæring i Nordland fra og med skoleåret »
Nordland Fylkeskommune Fylkesråd for utdanning, Hild-Marit Olsen Prinsens gate 100 8005 Bodø Mo i Rana 12.10.2017 Fylkestingssak «Endringer i tilbudsstrukturen for videregående opplæring i Nordland fra
DetaljerKompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?
Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske
DetaljerHvordan bruke FoU i næringsutvikling?
Hvordan bruke FoU i næringsutvikling? Presentasjon av erfaringer og eksempler, 11.09.12 Bjørn Audun Risøy, Kunnskapsparken Helgeland AS Helgeland er mulighetenes region! Næringslivet skaper store verdier
DetaljerBilfinger Industrial Services Norway AS. BILFINGER «en viktig lære-arena»
Bilfinger Industrial Services Norway AS BILFINGER «en viktig lære-arena» Bilfinger gruppen En internasjonal service og engineerings leverandør Forretningsområder Industri Energi Bygg og Facility Infrastruktur
DetaljerUTDANNINGSVEIER. til olje- og gassindustrien
Prossessoperatør Boreoperatør Sivilingeniør Automatiker FU-operatør Brønnoperatør Brønnoperatør Kjemiker Elektriker Geolog Sivilingeniør Fysiker Geofysiker Ingeniør Kran- og løfteoperatør Kjemiker Prosessoperatør
DetaljerLandsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Sammenlikning av regionene
Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Sammenlikning av regionene Feltperiode: 26.11 7.12. 2015 Utvalg: Medlemmer i næringsrådene Veiemetode: Tallene er veid Kontakt Bergen Næringsråd: Atle Kvamme
DetaljerBilfinger Helgeland Leverandør av industrielle tjenester
Bilfinger SE Bilfinger Helgeland Leverandør av industrielle tjenester 5.Juni 2018 13 Lokasjoner Mosjøen Vedlikehold, Verkstedproduksjon Ansatte: 155 Glomfjord Vedlikehold, Verkstedproduksjon Årdal / Høyanger
DetaljerOlje- og gassnettverk Helgeland (OGH)
Olje- og gassnettverk Helgeland (OGH) Et bedriftsnettverk bestående av 42 leverandørbedrifter på Helgeland, med totalt ca 1500 ansatte og en samlet årlig omsetning på om lag 4,5 Mrd NOK. OGH skal bidra
DetaljerOpplæring med bakgrunn i industriens behov. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri
Opplæring med bakgrunn i industriens behov Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri Agenda 1. Om Norsk Industri 2. Opplæring ut fra industriens behov 3. Om Industriskolen 4. Tre eksempler fra Industriskolen
DetaljerASCO Norge og baseutvikling i Sandnessjøen
ASCO Norge og baseutvikling i Sandnessjøen Fakta om ASCO Er en del av ASCO Group Baser og avdelinger i UK, Canada, Houston, Trinidad, Baku og Norge ASCO Norge ble etablert i 1995 Hovedkontor i Risavika,
DetaljerKartlegging av IKT bedrifter i Drammensregionen
Kartlegging av IKT bedrifter i Drammensregionen 1. Firmanavn 52 answered question 52 skipped question 8 2. Selskapsform AS 86,2% 50 ANS 3,4% 2 Enkeltmannsforetak 3,4% 2 Annet 6,9% 4 answered question 58
DetaljerSivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør
Avdeling for Ingeniør- og økonomifag ved Høgskolen i Bergen (HiB) Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Bergen (UiB) Norges Handelshøyskole (NHH) Sivilingeniørutdanning i Bergen
DetaljerY-veinord Kirkenes. Kirkenes onsdag 27. november kl. 13-14 Christine B. Østbø Munch, UiT Kjell Birger Hansen, Høgskolen i Narvik (HiN)
Y-veinord Kirkenes Kirkenes onsdag 27. november kl. 13-14 Christine B. Østbø Munch, UiT Kjell Birger Hansen, Høgskolen i Narvik (HiN) 1 Bakgrunn Oljeindustriens aktiviteter i Nord-Norge utvides, og det
DetaljerArbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014
Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014 63 000 sysselsatte* 53 300 arbeidstakere* 1 850 arbeidsledige * arbeidssted i Nord-Tr.lag NAV, 31.10.2014 Side 1 3347 virksomheter i med 3 eller fler ansatte
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter
NHOs kompetansebarometer 2015 Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar 2015 18
DetaljerVelkommen til samling! Olje- og gassklynge Helgeland 15. april 2015
Velkommen til samling! Olje- og gassklynge Helgeland 15. april 2015 MOTOR MEGLER MØTEPLASS Bjørn Audun Risøy, prosjektleder Olje- og gassklynge Helgeland Krevende tider men også gode nyheter MOTOR MEGLER
DetaljerSAMSPILL SKAPER VEKST! Erfaringsdeling på Gardemoen Tone Jakobsen, 7. april 2016
SAMSPILL SKAPER VEKST! Erfaringsdeling på Gardemoen Tone Jakobsen, 7. april 2016 NÆRINGSSTRUKTUR PÅ HELGELAND Industri, vannkraft, sjømat, olje/gass, mineraler, reiseliv og store offentlige virksomheter
DetaljerBilfinger Industrial Services Helgeland VIVILHEIM Name: Roar Kleivhaug Date
Bilfinger Industrial Services Helgeland VIVILHEIM 2017 Name: Roar Kleivhaug Date02.02.2017 Bilfinger Divisjon Industrielt vedlikehold Bilfinger Industrial Services Norway AS 15 Lokasjoner Hovedkontor i
DetaljerLangset. Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien.
Langset Langset AS består av en gruppe selskaper som leverer produkter og tjenester til Olje & Gass, Skip & Maritime og Prosessindustrien. Langset AS har sitt hovedkontor i Molde, med verksteder og kontorer
DetaljerEt voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.
Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter
DetaljerSUBSEA LAGER/VERKSTED LEVERANSER FRA HELGELAND SANDNESSJØEN 09.03.2016 ANNBJØRG SKJERVE
SUBSEA LAGER/VERKSTED LEVERANSER FRA HELGELAND SANDNESSJØEN 09.03.2016 ANNBJØRG SKJERVE MANDAT Nordland Fylkeskommune har bedt Inkubator Helgeland om å gjennomføre dette prosjektet, startet 1.2.16 varighet
DetaljerFremtidig behov for ingeniører 2016
Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2015
NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing 18.03.2015 NHOs kompetansebarometer 2015 Hovedresultater fra 2. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter
DetaljerUndersøkelse om plankapasitet og plankompetanse i kommunene status, utfordringer og tiltak. Nettverk for kommunal planlegging 12. mai 2014 Gardermoen
Undersøkelse om plankapasitet og plankompetanse i kommunene status, utfordringer og tiltak Nettverk for kommunal planlegging 12. mai 2014 Gardermoen Om undersøkelsen KS oppdragsgiver Metodisk kombinasjonsperspektiv
DetaljerVELKOMMEN PÅ SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND!
VELKOMMEN PÅ SAMLING I OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND! OLJE- OG GASSNETTVERK HELGELAND 49 bedrifter 2000 ansatte omsetning 5 Mrd NOK Visjon: Fordoble petroleumsrelatert omsetning på Helgeland i løpet
DetaljerSTATUS LOKAL PETROLEUMSNÆRING. Thomas Vekve og Helge Bremnes Rundebordskonferansen 20. juli 2016
STATUS LOKAL PETROLEUMSNÆRING Thomas Vekve og Helge Bremnes Rundebordskonferansen 20. juli 2016 INTRODUKSJON Oppdraget Status Konsekvenser Tiltak Om undersøkelsen Totalt: 41 bedrifter Fabrikasjon: 12 bedrifter
DetaljerViktor Solbakken EVU-Koordinator
Miljøseminar for akvakulturnæringa 13-14 februar 2013, Florø Viktor Solbakken EVU-Koordinator Fakultet for biovitenskap og akvakultur Fakta om FBA Fakultet for biovitenskap og akvakultur 320 studenter
DetaljerMarit Warncke Bergen Næringsråd
Økonomisk utvikling i næringslivet i regionen Spørreundersøkelse i august 2016. 340 respondenter fra Bergensregionen Utviklingen går riktig vei April: 75 % definerte situasjonen som «krise» August: 46
Detaljer// NOTAT. NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark. Positivt arbeidsmarked i Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2017 Hedmark Positivt arbeidsmarked i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som gjenspeiler
DetaljerUTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien
UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien Ønsker du å ta fagbrev eller å studere ved et universitet eller en høyskole? Over hele landet vil et mangfold av studieretninger gjøre deg attraktiv for olje-
DetaljerVedtatt i kommunestyret 10.12.2014
Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana
DetaljerOm Nordområdene, kompetanse og rekruttering
Om Nordområdene, kompetanse og rekruttering Januarmøtet 2014, 15/1-14 Jan-Frode Janson Konsernsjef En landsdelsbank basert på tilstedeværelse Hovedkontor i Tromsø Organisert i 5 regioner Del av SpareBank
DetaljerEt kunnskapsbasert Nord Norge(1)
Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle
DetaljerPraktisk anlagt? Interessert i teknologi?
TEKNIKK OG INDUSTRIELL Praktisk anlagt? Interessert i teknologi? Søk Teknikk og industriell produksjon før 1. mars 1 VELGTIP.NO TEKNIKK OG INDUSTRIELL TIP er perfekt for oss som liker praktiske fag bedre
DetaljerMosjøen, 19.11.2013. Sluttrapport Vivilheim
Sluttrapport Vivilheim 1 BAKGRUNN Ideen til Vivilheim tok form ut fra erkjennelsen av at Helgeland i økende grad har behov for ny arbeidskraft og kompetansemedarbeidere. Innbyggertallet i landet har økt
DetaljerPRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND
PRAKSISMOBILITET ERFARINGER OG EKSEMPLER 10.11.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Litt om hvorfor Norges Rederiforbund av alle i hele verden er opptatt av praksismobilitet
DetaljerOpplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring. Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri
Opplæring med bakgrunn i samfunnets behov - IKT, sosiale medier og læring Anita Lund, Leder Industriskolen, Norsk Industri Agenda 1. Om Norsk Industri 2. Opplæring ut fra industriens behov/industriens
DetaljerFagopplæring på nye felt En kartlegging av virksomheters holdning til nyere fag i tjenesteytende virksomhet
Fagopplæring på nye felt En kartlegging av virksomheters holdning til nyere fag i tjenesteytende virksomhet Fafo-seminar 7.mai 2010 Nye fag i tjenesteytende virksomhet Fagopplæring tradisjonelt i håndverksfagene,
DetaljerHYDRAULIKK INSTRUMENTERING MEKANISK SVEISING ELEKTRO UTLEIE AV PERSONELL 24T SERVICEBIL FIRMA PRESENTASJON
HYDRAULIKK INSTRUMENTERING MEKANISK SVEISING ELEKTRO UTLEIE AV PERSONELL 24T SERVICEBIL FIRMA PRESENTASJON HVEM ER VI? En kosteffektiv og innovativ leverandør av produksjons, service-tjenester og kvalifisert
DetaljerDeltagende bransjeorganisasjoner: Fylker: Gjennomføringsperiode: Antall utsendte: Antall respondenter: Svarprosent:
Bedriftsundersøkelse Kompetansebehov innen prosjekt- og byggeplassledelse Prosjekt «Yrkeshøyskolen øst» Deltagende bransjeorganisasjoner: NELFO, EBA, Rørentreprenørene Fylker: Oppland, Hedmark, Akershus,
DetaljerEt samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre
Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre Petropolen, 23.april 2015 Bjørnar Loe, Daglig leder ON Offshore Network 2 24 registrerte DELTAGERE 3 Overordnet
DetaljerNAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark
// NOTAT NAVs bedriftsundersøkelse 2018 Hedmark Økt optimisme i arbeidsmarkedet i Hedmark NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter,
DetaljerMedlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer
Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer Fakta om utvalg og metode Formål med undersøkelsen Dette er en årlig medlemsundersøkelse gjennomført blant Rana Næringsforenings medlemmer. Undersøkelsen
DetaljerKompetansekartlegging i Verdal Industripark
Kompetansekartlegging i Verdal Industripark Hva sier bedriftene om fremtidig kompetansebehov? Viggo Iversen, Proneo AS Bjarne H. Sørgjerd, Verdal Næringsforum Agenda Om undersøkelsen Hvem er vi? Hvilke
DetaljerBYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet
BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små
DetaljerTeknisk Team: Elektriker
Ingeniør Teknisk Team: Elektriker Fagbrev El.energi Elektro Ingeniør - Forsker Fagskole - Påbygning til generell studiekompetanse Teknisk Team: Plastmekaniker eller Industriell mekaniker Fagbrev Produksjon
DetaljerHammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS
Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til
DetaljerForskerkompetanse med lokal forankring: hva kan det bety? Roger Sørheim
Forskerkompetanse med lokal forankring: hva kan det bety? Roger Sørheim Dagens innlegg - Koblingen mellom forskning og industri - Hvorfor? Hvor ligger utfordringene? - Raufoss som eksempel - Etablering
DetaljerQ1 I hvilken kommune er ditt firma lokalisert?
Q1 I hvilken kommune er ditt firma lokalisert? Besvart: 396 Hoppet over: 0 500 400 300 273 200 100 47 35 17 14 11 17 0 Drammen Lier Nedre Eiker Sande Svelvik Øvre Eiker Annen kommune Drammen Lier Nedre
Detaljersaknr5:h I c \^^t Vifmm & Iron
Hordaland Fylkeskommune Agnes Mowinckels gate 5 Postboks 7900 5020 Bergen N I HORDALAND y^-^^ saknr5:h I c \^^t Vifmm & Iron 0 4 OKT 2012 ArkivnrggJC' V Sakshf^ larthl Eksp. U.off. ^ Høringsuttalelse til
DetaljerREISELIVSMØTE HELGELAND
REISELIVSMØTE HELGELAND september 2017 TORBJØRN AAG MOB. 90520561 E-POST taa@kph.no Virksomhetsområder Kompetanse Nettverk Innovasjon Inkubator Kurs og studier Konferanser Trainee Klyngesamarbeid Synliggjøre
Detaljer«Vi er stolte av å være et viktig industrimiljø i Nord-Trøndelag»
Årsrapport 2012 «Vi er stolte av å være et viktig industrimiljø i Nord-Trøndelag» Året 2012 var et år med økt aktivitet for Skogmo Industripark. Vårt 3-årige nettverksprosjekt ble i igangsatt og ga oss
DetaljerOKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent
OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent Organisert som en forening. Styret: Leder Anne Lise Finsrud; Karrieretjenesten,
DetaljerVi fikk 80 besvarte spørreskjema tilbake (altså en svarprosent på 21,75).
Side 1av 13 Bakgrunn I oktober 2000 sendte prosjektet ut 400 spørreskjema til pasientene ved Tiller Psykiatriske poliklinikk. Bakgrunnen for utsendelsen var at man hadde opplevd å få manglende oppslutning
DetaljerKartlegging av konsekvenser i forbindelse med nedbemanning REC Glomfjord
Kartlegging av konsekvenser i forbindelse med nedbemanning REC Glomfjord En spørreundersøkelse blant bedrifter i Meløy kommune i perioden 26. januar 2012 til 9. februar 2012 1 Undersøkelsen er gjennomført
DetaljerUTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien
UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien Ønsker du å ta fagbrev eller ønsker du å studere ved et universitetet eller en høyskole. Over hele landet vil et mangfold av studieretninger gjøre deg attraktiv
Detaljer12.11.2014 Hvordan forbereder et ISO-selskap seg på å gå nord
12.11.2014 Hvordan forbereder et ISO-selskap seg på å gå nord Vincent Dunne Dir Olje og Gass Norisol, status pr. idag Norisol er et konsern med selskaper og kontorer i Norge, Sverige, Danmark og UK. Konsernet
DetaljerBilfinger Industrial Services Norway AS Vedlikeholdsleverandør mot olje & gass
Bilfinger Industrial Services Bilfinger Industrial Services Norway AS Vedlikeholdsleverandør mot olje & gass Offshore Nordland 12.06.2014 Erik A. Ulve Bilfinger Industrial Services Norway AS Historie 2008
DetaljerKompetansesamspill mellom ingeniører og fagarbeidere. Per Koen Kolstad Regionsjef NITO Midt-Norge
Kompetansesamspill mellom ingeniører Per Koen Kolstad Regionsjef NITO Midt-Norge Kort om NITO Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer Representerer ingeniører innen alle fagretninger
DetaljerHva vil revisjonen innebære av utfordringer for bransjen
Hva vil revisjonen innebære av utfordringer for bransjen Hvilke praktiske fordeler og ulemper ser NELFO med det nye forskriftforslaget» Gunnar Visnes Fagsjef kompetanse Norsk Teknologi Norsk Teknologi
DetaljerSUBSEA HELGELAND PRESENTASJON OLJE OG GASSKLYNGE HELGELAND SANDNESSJØEN 15 APRIL 2015
SUBSEA HELGELAND PRESENTASJON OLJE OG GASSKLYNGE HELGELAND SANDNESSJØEN 15 APRIL 2015 AGENDA Subsea Helgeland Om prosjektet Utfordringer Markedet innen subsea Mulighetene for lokale bedrifter Oppsummering
DetaljerPetromedia News medieplan for 2013. Fokus på energi
Petromedia News medieplan for 0 Fokus på energi Digitale medier 0 Petro.no Fra 0 så er oilinfo.no og petro.no slått sammen til en felles nettside; petro.no. Det betyr at en på en enkel måte kan finne all
DetaljerVirkemidler for regional FoU og Innovasjon VRI. Storsamling i Olje og gassnettverk. 5. nov. 2013
Virkemidler for regional FoU og Innovasjon VRI Storsamling i Olje og gassnettverk Helgeland 5. nov. 2013 MER Forskning og Utvikling Innbyggertall Nordland/Norge 240.000 /5.000.000 4,7% Verdiskaping Nordland/Norge
DetaljerKunnskapsparken Helgeland
Kunnskapsparken Helgeland SYNLIG SAMLENDE SKAPENDE SOLID 8 ansatte Oms.: 14 mill. 50/50 priv/off. MOTOR MEGLER MØTEPLASS HELGELAND Helgeland frem mot 2020 Vokser i befolkning og verdiskaping Industri,
DetaljerINGENIØRUTDANNINGEN Avdeling for tekniske, økonomiske og maritime fag. A Rune Johansen 25.januar 2010
INGENIØRUTDANNINGEN Avdeling for tekniske, økonomiske og maritime fag A Rune Johansen 25.januar 2010 Skoleverket og kulturinstitusjoner Helsevesenet Næringsliv og offentlig forvaltning Høy FoU aktivitet
DetaljerUTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER
UTVIKLINGSPROSJEKT MUNTLIGE FERDIGHETER NYSKAPING FOR ET FRAMTIDIG SAMFUNN! Side 2 Hapro Senter for yrkeskvalifisering 29 medarbeidere med bred fagkompetanse: Pedagogikk Spesialpedagogikk Kommunikasjon
DetaljerPetroleumsrettet industri,
Petroleumsrettet industri, 11 internasjonalisering, sysselsetting og teknologiutvikling Industriutvikling og internasjonalisering Sysselsetting i Petroleumsvirksomheten Teknologiutviklingens betydning
DetaljerRådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013
Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013 Jørgen Leegaard direktør kompetansepolitikk, utdanning og rekruttering Byggenæringens Landsforening - BNL BNL 13 bransjeforeninger Rundt 4 000 medlemsbedrifter
DetaljerSØKNAD OM ARBEID - BRUK BLOKKBOKSTAVER -
SØKNAD OM ARBEID - BRUK BLOKKBOKSTAVER - Alle sidene av søknadsskjemaet skal fylles ut, og siste skal signeres. Ikke legg ved originale attester, kursbevis, sertifikater eller vitnemål. Ingen dokumenter
Detaljer