Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen?

Transkript

1 Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen? Ragnar Tveterås Senter for innovasjonsforskning Et felles senter for UiS og IRIS 6. Oktober 2010

2 Spørsmål jeg skal svare på Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen til Stavanger-regionen? Hvordan kan det regionale politiske systemet bidra til å styrke den regionale innovasjonsevnen? Hvordan skal bedriftene tenke strategisk?

3 Hva er innovasjon?

4 Innovasjon en bred definisjon «En ny vare, en ny tjeneste, en ny produksjonsprosess, anvendelse eller organisasjonsform som er lansert i markedet eller tatt i bruk i produksjonen for å skape økonomiske verdier.» (Fra St.meld. Nr )

5 Derfor er innovasjon viktig! Innovasjonsevne Produktivitet Vekst Velstand

6 Hvorfor har vi blitt mer opptatt av den regionale innovasjonsevnen?

7 Den regionale innovasjonsevnen er viktig når En region spesialiserer seg innen sektorer og teknologier hvor man bare i begrenset grad kan nyte godt av den nasjonale innovasjonsevnen En region konkurrerer internasjonalt innen sektorer med høy konkurranseintensitet og innovasjonsrate En region har nådd et velstandsnivå basert på en høy produktivitet per capita, og denne ikke kan opprettholdes eller styrkes basert på nasjonale ressurser eller mer spesifikt den nasjonale innovasjonsevnen

8 Vår region Har en næringsstruktur som er unik nasjonalt sett Unik markedsorientering Unike ressursbehov (inkl. arbeidskraft) Har en næringsstruktur med betydelige spesifikke kompetansebehov Spesielt ulike typer ingeniørkompetanse Har en verdiskaping (les: produktivitet) som ligger over det nasjonale gjennomsnittet Skal vi ha samme %vise vekst som resten av landet i framtiden må vi innovere mer eller på andre områder enn nasjonen ellers

9 Prosent av sysselsatte Prosent av sysselsatte i ulike næringer Rogaland Norge

10 Verdiskaping over landsgjennomsnittet Finnmark Nordland Sør-Trøndelag Sogn og Fjordane Rogaland Aust-Agder Vestfold Oppland Oslo Østfold Verdiskaping per capita

11 Vår region har behov for et unikt regionalt innovasjonssystem som gir høy innovasjonsevne i våre tunge sektorer

12 Hvilken arbeidsdeling må det være mellom det regionale politiske systemet og næringslivet?

13 (1) Det regionale politiske systemet må fokusere på det nasjonale forhandlingsmarkedet Påvirkning av beslutningstagere i Oslo for å få ressurser tilbake til regionen

14 Norge er et omfordelingsland og forhandlingsmarked Hvis vi ikke er konkurransedyktige i det nasjonale forhandlingsmarkedet så taper vi mye av den velstanden som bedriften våre skaper i det globale markedet!

15 (2) Det regionale politiske systemet må bidra til en unik regional infrastruktur Det regionale politiske systemet må innenfor de ressursene regionen sikrer seg lage den beste regionale myke og harde infrastrukturen som er mulig for å sikre innovasjonsevne og konkurranseevne til vårt unike næringsliv Omsorg Utdanning Boliger Kultur Flyplass Toleranse Veier Forskning

16 Det regionale politiske systemet Må være bevisst på hvilke verktøy det har og IKKE har i verktøykassen Har ikke verktøy til alle utfordringer Bør fokusere på generell myk og hard infrastruktur Effektiv samferdsel Utdanning En region med åpenhet, toleranse, diversitet Må være svært forsiktig med å peke ut industrial champions og framtidens næringer for regionen Petroleum vs vindkraft vs geotermisk energi vs

17 Noen tall for å sette i perspektiv Verdien av global olje- og gassproduksjon NOK = Mrd NOK Verdiskaping tjenester tilknyttet olje og gass i Rogaland NOK =10 Mrd NOK Verdiskaping metall, verksted, bygging skip og oljeplattf. Rogaland =20 Mrd NOK

18 Så hva er fremtidens næringer? Problemet til vår region er ikke at petroleumsnæringen er for liten og på nedtur Den globale petroleumsnæringen representerer et enormt marked og petroleumsbasert energi er attraktiv som aldri før! Problemet er at Greater Stavanger er en liten region med et lite arbeidsmarked som mangler tilstrekkelig spisskompetanse på flere teknologiområder Vår utfordring er derfor å finne lønnsomme posisjoner i et enormt fremtidig marked!

19 Hvor er ressursene de regionale bedriftene trenger for å innovere, konkurrere og vokse? (Ressurser = kompetanse)

20 I regionen????

21 I Norge????

22 Ute i verden??????????

23 Bedriftene er nødt til å fokusere på SINE produkt- og faktormarkeder GLOBALT GLOBALT = Rogaland, Norge, Verden

24 Sentrale premisser Bedrifter som konkurrerer globalt må ha kompetanse og teknologi som er globalt konkurransedyktig Dette gjelder spesielt når man er kostnadsledende!

25 Sentrale utfordringer for bedrifter i regionen (I) Ledende kompetansemiljøer befinner seg ikke i regionen, men internasjonalt Kritiske state-of-the-art teknologier befinner seg ofte utenlands Tilførselen av kompetent regional og norsk arbeidskraft er langt fra tilstrekkelig til å dekke regionale bedrifters behov

26 Sentrale utfordringer for bedrifter i regionen (II) Betydelige andeler av norsk arbeidskraft kan ikke brukes effektivt i internasjonal virksomhet Er bundet opp i betydelige leveranser i familien Bedriftene må i større grad etablere virksomhet i utlandet ofte utenlandske datterselskaper i fjernkulturelle regioner

27 Et sentralt virkemiddel for å løse disse utfordringene er å rekruttere kompetente utenlandske medarbeidere til bedrifter i regionen i utenlandske datterselskaper til universitetet og forskningsmiljøer i regionen

28 Regionale selskap som konkurrerer globalt Må ha en gjennomtenkt strategi for effektiv rekruttering og integrering av utenlandske (ofte fjernkulturelle) medarbeidere Må derfor utvikle intern kompetanse på rekruttering og integrering av utenlandske medarbeidere Dette tar tid og krever at man rekrutterer norske medarbeidere med kompetanse på vurdering, dialog og ledelse av utenlandske medarbeidere Kan innebære restrukturering, les fusjon, fordi bedriften må ha slark i organisasjonen

29 Kunnskapsoverføring til regionale bedrifter ulike ruter, ulike krav Interne kompetansebehov i bedriften Høy Direkte fra utenlandske universiteter/forskningsmiljøer Direkte fra utenlandske bedrifter Via norske universiteter fra utenlandske universiteter/forskningsmiljøer Lav Via andre norske bedrifter

30 Hvis vårt regionale innovasjonssystem skal sikre fremtidig vekst må det ha sterke koblinger mot INTERNASJONALT LEDENDE innovasjonssystemer innenfor våre tyngste næringer og vi må være INTERNASJONALT LEDENDE på rekruttering av utenlandsk kompetanse

31 En felles utfordring for det regionale politiske systemet og bedriftene! Hvordan skaper vi en attraktiv region og attraktive bedrifter ikke bare for nærkulturell kompetanse men også for fjernkulturell kompetanse?