HMS fokus i Alcoa Aluminium.
|
|
- Kamilla Caspersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HMS fokus i Alcoa Aluminium. EBA HMS konferansen 2018 Lillestrøm 7. november Gunnar Fossland
2 Alcoa litt historie Oct. 1, 1888 July 31, 1925 Sept. 28, 2015 Nov. 1, 2016 The Pittsburgh Reduction Company established Became a public company and listed on stock exchange Alcoa announces plan to separate into two industry-leading companies Launch Day of two strong, stand-alone companies: Alcoa Corporation and Arconic
3 Global portfolio provides access to growth markets Global Styrke: 16,000 ansatte 25 produksjonsanlegg 10 Land Resultat $ 11,7 milliarder
4 Alcoa Lista Picture: Theis Roksvåg Pedersen, Farsunds Avis
5 H verdi skader med fravær Innføre flere og mer binære standarder Team etableres, med roller og ansvar ASAT & Kritiske 5 Fokus på adferd Mål H2=0 HMS roller og bonus Fokus på H3 Fokus på Dødsrisiko DART fokus Human Performance FSI fokus Kritiske WoF-Worker on foot Kritisk kontroll & Kritisk risikostyring Innføre verktøyledelsesstyrt Mål 0 skader med fravær Skadehistorikk ved Alcoa Lista , ,930,9 28, ,3 26,1 18, ,2 10,5 10,3 8,7 7,3 6,1 6,8 7,0 4,2 5,6 4,1 1,8 2,1 1,2 1,3 1,4 1,9 0,0 0,0 0,0 0,0 1,8 2,2 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Nesten 6 år uten skade med fravær 13/11/2018 5
6 Incident Rates Hvordan har vårt arbeid med å forebygge dødsulykker utviklet seg. 20,93 6,36 3,09 17,79 17,69 Lag av beskyttelse 4,79 Lag av beskyttelse 2,46 All Injury Rate 2,99 3,00 1,78 1,68 Null skader er mulig Total Recordable Incident Rate 15,36 15,93 3,28 Days Away, Restricted and Job Transfer (DART) Rate Kontinuerlig forbedring 15,39 15,55 DART Mgmt. System ASATs Revisjoner 2,47 2,49 14,71 2,88 1,79 1,48 Null 1,25 skader 1,27 er mulig Innføring av nye standarder, og flere lag av beskyttelse 12,71 Menneskelig adferd 9,38 10,46 9,41 Introdusering av Human Performance Stopp for sikkerhet 2,23 1,78 1,57 1,60 1,29 "Menneskelig feil er konsekvensen 1,00 0,79 av feil i 0,96 systemet" 8,56 8,42 Fokus på FSI Fokus on FSI Konseptet 9,68 9,39 Kritisk Risiko Styring Fokus på å begrense de store 7,71 ulykkene. 7,82 Fail Safely når det først går galt, så går det godt 1,56 Sikkerhet er ikke 1,28 Ulykker 1,25 som fører til 1,35 1,37 1,48 fravær av ulykker død eller alvorlige Sikkerhet er grad av 0,63 0,47 skader 0,47 0,39 0,32 Kontroll 0,55 # Fatal Events S.Ciprián ADQ Tennessee Legend: Warrick Massena East Alcoan Contractor Kerkrade S.Ciprián Jamalco Warrick Yadkin Avilés Jamalco Juruti Pt. Comfort Wagerup Alumar Baie Comeau Alumar Poços San Ciprián Baie Comeau Pt. Comfort Notes: * Combined Alcoa & Contractor rate Data source: IHS System as of April 19th, 2017 Kwinana Baie Comeau Alumar Juruti San Ciprián
7 Sammen om sikkerhet. Uansett «farge på kjeledressen».
8 Vi utfordrer nå gamle sannheter Den gamle måten å tenke på. 0 skader betyr en sikker arbeidsplass! Dersom vi sørger for å fokusere på bunnen av pyramiden, så vil du også kunne fjerne hendelsene øverst! 8
9 Alle gjør feil (Hele tiden)
10 Utfordringen med å ta Feil er at før du skjønner at du tar feil. føles det på samme måte som om du har rett.
11 Vi ser.og erkjenner Mennesker er kun så sikre som de trenger å være, uten at det skal gå ut over produktiviteten.
12 Inntil en ulykke inntreffer..
13 Cincinnati Zoo Gorilla Innhegning Mai 2016 Ingen ulykker på 38 år! Betyr dette at det var sikkert? 13
14 Deepwater Horizon Et annet kjent eksempel.. Et fantastisk forbilde innen sikkerhet 7 år uten en skade med fravær April 20, 2010 eksplosjonen på Deepwater Horizon fører til 11 drepte, plattformen ble ødelagt, og resulterte til det største utslippet av olje i amerikansk historie 14
15 Fra BYGGMESTEREN 29 OKTOBER November
16 Kunne disse ulykkene vært unngått? 16
17 17 Felles for alle ulykker - de kunne vært unngått!
18 Kritisk risikostyring
19 1. Alle gjør feil 2. Feilkilder kan forutsees 3. Alle kan og blir påvirket 4. Avvik kan unngås 5. Ledelsen og våre kollegaers holdning betyr mye Human Performance Prinsippene
20 Vi må utvikle, bruke og vedlikeholde systemer som både kan håndtere feil og avvik.
21 21 Hva er så Human Performance tankegangen? Utstyr Mennesker Organisasjon Programmer Arbeidsmiljø Prosesser Human Performance dreier seg om å bygge systemer, og rutiner, som 90 % gjør av betydelige det lett og hendelser naturlig å er gjøre forårsaket ting rett, av og som gjør det noe vanskelig ANNET og ENN unaturlig BARE individet å gjøre ting feil.
22 Ny måte å tenke på. Sikkerhet er ikke fravær av ulykker. Sikkerhet er grad av Kontroll.
23 Fravær av ulykker, kan også være et resultat av Flaks istedenfor uflaks.
24 Fokuser annerledes, når du stiller spørsmålet Ny måte å tenke på. Slutt å si, OM eller HVIS og start å spørre, NÅR. 24
25 Kritisk Risikostyring Kritisk Risikostyring er en verifikasjonsprosess som involverer hele organisasjonen, med fokus på å forebygge mot dødsulykker: Forstå den kritiske risikoer Implementer Kritiske kontroller Evaluere effektiviteten i de barrierer som settes inn Alcoas Kritiske knyttet til vårt BU Sørg for at vi fokuserer på de kritiske
26 Farer, risikoer, og kontroll Grunnleggende forklaringer Husk at Farer er noe som kan skade deg Dette er ikke det samme som Risikoer. (sannsynlighet for at en fare vil inntreffe samt utfallet) En fare Lav Risiko Høy Risiko Risikograden er avhengig av hvor effektiv KONTROLL som er satt inn
27 Hva mener vi med kontroll? Definisjoner Kontroll kan være: Handling en beskrivelse av hva en person skal gjøre Objekt et utstyr i aktivitet uten at en person trenger å utføre en handling. Systemer kombinasjoner mellom handling, og objekt. Opplæring/trening, planer, prosedyrer, oppfølging er ikke kontroll. Men disse støtter opp om arbeidet med å sikre kontroll. 27
28 Kritiske kontroller Hvordan lese the Swish Cheese Model?! Hendelse Kritisk kontroll er barrieren som hviler tungt på seg selv, eller som sammen med andre kunne hindre, eller minske potensialet for en ulykke som resulterer til dødsfall, eller alvorlig skade. FSI
29 Eksempel Brann i en bygning Hva kan være en kritisk kontroll? OBJEKT HANDLING SYSTEM
30 Hva kan være kritisk kontroll her? OBJEKT HANDLING SYSTEM
31 Kritisk risikostyring hver person har en rolle Operatører, Vedlikehold, og innleide Seksjonsleder Teamleder Location/Plant Verkssjef Manager Implementere/sikre kontroll Identifisere oppgaver med dødsrisikopotensiale (kritiske farer) for å sørge for at kritisk kontroll er etablert før arbeidet starter. HP-møtet + SJA Sikre at kontrollene er på plass, samt at de fungerer slik tiltenkt. Verktøy - Kritisk kontroll sjekkliste Eier risikoen i sitt område, og evaluerer at sikker kontroll er på plass. Gjøres via planlagte verifiseringsrunder Verktøy Kritisk kontroll sjekkliste, og Risikoliste Eier risikoen på verket og evaluerer at sikker kontroll er på plass. Verktøy Kritisk kontroll sjekkliste, og Risikoliste Hvert ledd i organisasjonen skal fremme, og støtte dem som star I fremste linje, for å sikre at START av arbeid BARE skjer når kritisk kontroll er gjennomført og implementer. Dersom dette ikke er på plass så STOPP. 31
32 Human Performance henviser alltid til... Denne personen Denne oppgaven Denne gangen
33 I praksis ute på gulvet
34 I praksis ute på gulvet
35 Etterpåklok først! Gunnar Fossland
36
37 13/11/
38 13/11/
39 I praksis ute på gulvet Bruke muligheten til å være «ETTERPÅKLOK FØRST»
40 Volvo s Visjon 13/11/
41 Sikkerhet er ikke fravær av ulykker. Sikkerhet er grad av Kontroll.
42 Slutt å si, OM eller HVIS og start å spørre, NÅR. 42
43 Human Performance henviser alltid til... Denne personen Denne oppgaven Denne gangen
44 44 Viktig å erkjenne.. Mennesker gjør feil. Selv de beste menneskene gjør feil. Feil, eller situasjoner som kan føre til feil er forutsigbare, og mulig å unngå. Men bare dersom vi belyser dem, og ikke minst setter inn tiltak for å fjerne dem. Hendelser kan unngås dersom vi skjønner ROTÅRSAKEN, samt at vi deler vår erfaring/læring. Utøvelsen av et arbeid er basert på anerkjennelse, gevinst, og motivasjon. En organisasjons verdier påvirker individuell atferd. Verdier i små grupper/team vil ALLTID trumfe de verdier som er mer overordnede.
45 VÅRE verdier. 13/11/
46 Tusen takk for oppmerksomheten
BBS (Behavior Based Safety)
BBS (Behavior Based Safety) Rudi Arnesen HMSK Systemutvikler 1 ALLE ulykker kan forhindres! Ulykker skjer fordi vi bevist eller ubevist ikke innretter oss etter etablerte prosedyrer, krav og retningslinjer.
DetaljerVi rigger oss for fremtiden 60 nye år i Mosjøen. Fauske september 2017
Vi rigger oss for fremtiden 60 nye år i Mosjøen Fauske september 2017 Agenda Alcoa Corporation Alcoa Mosjøen Vår strategiplan det viktigste styringsdokumentet Automatisering er fremtiden Partnerskap Historical
DetaljerNull uønskede hendelser, er det mulig eller kun en drøm og fine ord? Teddy Broadhurst CEO HSE Excellence RQM Safety AS, Norway
Null uønskede hendelser, er det mulig eller kun en drøm og fine ord? Teddy Broadhurst CEO HSE Excellence RQM Safety AS, Norway 42 år i ConocoPhillips Plattform sjef, Feltsjef og HMS ansvarlig i mange år
DetaljerEr 0 kritiske hendelser mulig, eller bare fine ord?
Er 0 kritiske hendelser mulig, eller bare fine ord? Teddy Broadhurst Forebygge Rollemodell Risikoforståelse Sikkerhetssamtaler Være deg selv på ditt beste 1 17.6 million manhours without any critical incidents
DetaljerKontinuerlig forbedring og forutseende sikkerhetsindikatorer i bygge- og anleggsbransjen
Kontinuerlig forbedring og forutseende sikkerhetsindikatorer i bygge- og anleggsbransjen Urban Kjellén, professor EBA s HMS konferanse 6. november, 2018, Thon Hotel Arena, Lillestrøm Kunnskap for en bedre
DetaljerHMS. HelgelandsKraft AS
HMS HelgelandsKraft AS HelgelandsKraft Våre 240 medarbeidere jobber for vår visjon: HelgelandsKraft en aktiv verdiskaper for regionen. Vi er sertifisert ihht. NS-ISO 9001 og NS ISO 14001 og har høy fokus
DetaljerSIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, 20. 21. oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent
SIKKER JOBB-ANALYSE (SJA) EBL Konferanse, 20. 21. oktober 2009 Terje Evensen HMS Konsulent - hvordan komme i gang - tips om bruk - suksessfaktorer - fallgruber - spørsmål/diskusjon HMS- Helse, Miljø og
DetaljerÅrets risikorapport og fokusområde for 2016. Håvard Gåseidnes, seksjonssjef risikostyring & HMS
Årets risikorapport og fokusområde for 2016 Håvard Gåseidnes, seksjonssjef risikostyring & HMS Ulykker på næringsfartøy 1981 2014 Antall ulykker pr involvert fartøy 350 300 250 200 150 100 50 0 1981 1986
DetaljerHvordan håndtere risikoen, regelverket og regningen i nedgangstider? Geir Pettersen, sikkerhetsdirektør
Hvordan håndtere risikoen, regelverket og regningen i nedgangstider? Geir Pettersen, sikkerhetsdirektør Statoil opererte felt på norsk sokkel Gullfaks Heidrun Norne Statfjord Åsgard Harstad Veslefrikk
DetaljerUtleiekonferansen 2012.når du minst venter det. Petter Eiken, 16 februar 2012
Utleiekonferansen 2012.når du minst venter det. Petter Eiken, 16 februar 2012 Hva vi mener at vi vet: Ulykker skjer når vi gjør noe som ikke er planlagt, og sikkerhetsholdningene ikke er gode nok. Jeg
DetaljerRutiner for innrapportering
Rutiner for innrapportering Hvem innrapporterer? Fungerer rapportering for underleverandører? Eksempel på innrapportering Granskning Oppfølging Leading Indicators Spørsmål/diskusjon 1 Erkjennelsen Det
DetaljerSammenhengen mellom og
Sammenhengen mellom og Kvalitet HMS v/ Geir A. Molland Haugaland Kraft EBL 4. mars 2008 Forenklet historikk, et utgangspunkt HMS: Fra lavstatus til kritisk suksessfaktor Kvalitet: Fra selvfølgelighet /
DetaljerR102 Retningslinjer for gjennomføring av risikovurderinger
R102 Retningslinjer for gjennomføring av 1. HENSIKT 1.1 Formål Formålet med retningslinjen er å sikre at det gjennomføres årlig risikovurdering av arbeidsoppgavene som utføres på gjenvinningsstasjonene
DetaljerBIS Industrier AS
BIS Industrier AS 11.12.12 Agenda Risikoutsatte grupper Forventninger Myndigheter Kunder Interne - HMS Mål og Politikk HMS statistikk 2005 2011 Aksjoner Risikoutsatte Grupper Risikoutsatte grupper type
DetaljerVi rigger oss for fremtiden 60 nye år i Mosjøen. Mosjøen september 2018
Vi rigger oss for fremtiden 60 nye år i Mosjøen Mosjøen september 2018 Agenda Alcoa Mosjøen Vår strategiplan det viktigste styringsdokumentet Automatisering er en del av fremtiden Partnerskap Elektrolysehallene
DetaljerHMS-forum 2013. Tirsdag 12 mars 2013. Risikovurdering som verktøy i daglige beslutninger
HMS-forum 2013 Tirsdag 12 mars 2013. Risikovurdering som verktøy i daglige beslutninger Arild A. Danielsen Risk Manager arild.danielsen@fada.no 1 Risikovurdering Det vanlige er at risiko er et uttrykk
DetaljerEr det god samfunnsøkonomi i å forebygge arbeidsulykker? Rådgiver Nils Henning Anderssen Direktoratet for arbeidstilsynet 24.10.
Er det god samfunnsøkonomi i å forebygge arbeidsulykker? Rådgiver Nils Henning Anderssen Direktoratet for arbeidstilsynet 24.10.2006 Utgangspunkt hvorfor samfunnsøkonomiske vurderinger av forebygging?
DetaljerStyringssystem for trafikksikkerhet NS-ISO 39001:2012
Styringssystem for trafikksikkerhet NS-ISO 39001:2012 Innføring i standarden Finn Harald Amundsen TMT avdelingen Statens vegvesen, Vegdirektoratet Resultatkonferanse om trafikksikkerhet Oslo, 10 juni 2015
DetaljerHuman Factors (HF) i kontrollrom - En revisjonsmetode 2003
Human Factors (HF) i kontrollrom - En revisjonsmetode 2003 Agenda Hva er Human Factors? Hvorfor trenger vi HF-revisjonsmetode? Hva er HF-revisjonsmetode? Hvorfor bruke HF-revisjonsmetode? Hvor finner du
DetaljerEndringer og utfordringer
Endringer og utfordringer Et lite utvalg Vidar Kristensen FoU Koordinator Petroleumstilsynet Trygg & Frisk? HMS-forskning for norsk petroleumsvirksomhet, Stavanger 24. mai 2011 Ptils rolle i forhold til
DetaljerAnalyse av ulykker i bygg og anlegg
Analyse av ulykker i bygg og anlegg Bodil Aamnes Mostue og Stig Winge Direktoratet for arbeidstilsynet Avdeling for dokumentasjon og analyse Innhold i rapporten Utvikling i dødsulykker og skader Analyse
DetaljerARBEIDSGIVERSTRATEGI Østre Toten Kommune 2013-2016
ARBEIDSGIVERSTRATEGI Østre Toten Kommune 2013-2016 Drøftet i Kontaktforum 20.09.2012 Behandlet i Administrasjonsutvalget 20.09.2012 Vedtatt av kommunestyret 11.10.2012 Bakgrunn: Administrasjonsutvalget,
DetaljerIA uka 2018 På vei mot helsefremmende arbeidsplasser - hva har vi gjort og hvilken effekter har det gitt.
IA uka 2018 På vei mot helsefremmende arbeidsplasser - hva har vi gjort og hvilken effekter har det gitt. Malin Iversen Barnehagesjef Østre Toten kommune Barnehagene Historikk Høyt sykefravær over tid
DetaljerHvordan tenker Ptil? Våre erfaringer? Hvilken innsikt gir forskning og Ptils definisjon?
Hvordan tenker Ptil? Våre erfaringer? Hvilken innsikt gir forskning og Ptils definisjon? Seminar 30. mai 2017 om risikoforståelse Bjørnar Heide Initiativ i næringen Nye modeller Synliggjøring av usikkerhet
Detaljer«Ja Well» Brønnkontroll og styring av barrierer
«Ja Well» Brønnkontroll og styring av barrierer Entreprenørdagen 2013 Kristen Kjeldstad Ledelse og storulykkesrisiko Ptil har gjennom flere år fulgt opp hvordan ledelsen i selskapene arbeider med å redusere
DetaljerHva er sikkerhet for deg?
Sikkerhet Hva er sikkerhet for deg? Foto: Rune Kilden Foto: Øystein Grue Bane NORs sikkerhetspolitikk Bane NOR arbeider systematisk for kontinuerlig forbedring av sikkerheten, for å unngå skade på menneske,
DetaljerRen glede TEMA: RISIKO
Ren glede TEMA: RISIKO Risiko Systematisk risikostyring Formålet med systematisk risikostyring er å bevare og videreutvikle virksomhetsverdier for alle berørte parter og begrense fremtidige tap. Nødvendige
DetaljerHandlingsplan mot mobbing
Handlingsplan mot mobbing Mål: Barna skal føle seg velkommen og trygge i barnehagen Personalet viser omsorg og får barna til å føle seg trygge gjennom gode rutiner Definisjon av mobbing: «Barn som utsettes
DetaljerRisikoanalyser i Samferdselssektoren. Ove Njå
Risikoanalyser i Samferdselssektoren Ove Njå Fra: Torvald Tu, Pinn-Ola og andre Faksimile fra Stavanger Aftenblad, Kan vi beregne risiko? Vil vi akseptere risiko? Risikoanalyse i samferdselssektoren? Sikkerhet
DetaljerRisiko og sårbarhet knyttet til internkontroll. Charlotte Stokstad seniorrådgiver i Statens helsetilsyn 11. februar 2014
Risiko og sårbarhet knyttet til internkontroll Charlotte Stokstad seniorrådgiver i Statens helsetilsyn 11. februar 2014 1 Tema Hva er god ledelse av det kommunale barnevernet og av sosiale tjenester i
DetaljerAktivitet Forberedelse, gjennomføring, rapportering og oppfølging av Risikoanalyse.
RISIKOANALYSE OG FAREREDUSERENDE TILTAK Hensikt Å etablere en skriftlig oversikt på hva som kan gå galt med tilhørende sannsynlighetsgrad for at det skjer med gradering av konsekvens. Videre fastlegge
Detaljer«Operasjoner i et utfordrende miljø, hvordan opprettholde et høyt sikkerhetsnivå over tid?».
«Operasjoner i et utfordrende miljø, hvordan opprettholde et høyt sikkerhetsnivå over tid?». Page 1 Luftfartskonferansen 2015 Øivind Solberg, PhD Page 2 Et utfordrende miljø Sikkerhetsnivået i norsk sektor
DetaljerSlutt. Start Kårstø
Fremdriftsplan Risikoatferd ved Statoil Kårstø - trender i Pride Synergi og granskingsrapporter ID Aktivitet Arbeidssted 1 2 3 Innsamling av informasjon Arbeidspsykologi, motivasjon, holdninger og adferd
DetaljerDet er bedre å lære av en feil enn å g jenta den
Det er bedre å lære av en feil enn å g jenta den Det kan koste mer å håndtere skadene etter en feil enn det koster å forebygge at feilen skjer. Alle virksomheter skal ha rutiner for å avdekke, rette opp
DetaljerBKK Vestlandets eget kraftselskap TENK Omtankeprogrammet i BKK
BKK Vestlandets eget kraftselskap Omtankeprogrammet i BKK v/ konserndirektør Organisasjon Jostein Søfteland Omtankeprogrammet i BKK BKK går nye veier for å nå bedriftens mål innen arbeidsmiljø og sikkerhet,
DetaljerRapportering og oppfølging av uønskede hendelser
Geir Skyvulstad, Hydro Energi Kraftproduksjon 21.10.2008 (1) 2008-11-05 Kort presentasjon av meg selv: - Geir Skyvulstad - vært ansatt i Hydro i 33 år - arbeidet med HMS på siden 1984 - arbeider nå som
DetaljerAluminium Metal Produksjonssystem Hva, Hvorfor og Hvordan
Aluminium Metal Produksjonssystem Hva, Hvorfor og Hvordan Sven Kværnrud Head of Production Systems & Quality, Hydro Primary Metal Oslo, April 2011 (1) 20-09-20 Hydros verdikjede Video om Hydro (2) 20-09-20
DetaljerHva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det?
Hva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det? IA-konferansen 2018 IA-rådet i Nordland og Nordland Legeforening Grete Johansen Partner - Great Place to Work Norge Copyright 2017 Great Place to Work
DetaljerAnsvarsområde. Sikkerhet og arbeidsmiljø i norsk petroleumsvirksomhet og herunder forebygging av ulykker, inkludert forebygging av akutt forurensning.
Arbeid med risiko Ansvarliggjøring Ansvarsområde H M S Sikkerhet og arbeidsmiljø i norsk petroleumsvirksomhet og herunder forebygging av ulykker, inkludert forebygging av akutt forurensning. Arbeidsmiljø
DetaljerEtter Macondo hva nå?
Etter Macondo hva nå? May Britt Myhr, Administrerende Direktør og Inge Manfred Carlsen, Spesialrådgiver 1 Agenda Deepwater Horizon og Macondo Granskninger og status Norsk kompetanse og SINTEF s involvering
DetaljerHMS-perspektivet i kunde-/leverandørforholdet. arena for konflikt eller mulighet? 6. mars, 2003 Stein Diesen
HMS-perspektivet i kunde-/leverandørforholdet arena for konflikt eller mulighet? 6. mars, 2003 Stein Diesen LTI Frequency - 1983-2002 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94
DetaljerLean Six Sigma. Lean Six Sigma tilpasset norske forhold. Fonn Software AS
Lean Six Sigma Lean Six Sigma Kort innføring i: Hva er Lean Six Sigma? Hvilke resultat gir metodene? Hva kan min bedrift få ut av metodene? GoFlyten, få flyt i prosessene dine! Hvordan kommer jeg i gang?
DetaljerMål og strategier for HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet 2014 2020
Mål og strategier for HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet 2014 2020 Forbedring gjennom klare ansvarsforhold og samarbeid Ledelse Klare ansvarsforhold Universell utforming God infrastruktur Risiko
DetaljerIndividorienterte tradisjoner
Individorienterte tradisjoner Fram til 1950-tallet: Lette etter forklaringer knyttet til personlighet. Hvem er i høyrisikogruppene? 1960- og -70 tallet: Økt oppmerksomhet på trening av praktisk atferd.
DetaljerOmstilling? Har du husket det viktigste?
Omstilling? Har du husket det viktigste? Arbeidsmiljø og omstilling En konferanse for kommuner i endring 13. februar 2018 Edle Utaaker, Arbeidstilsynet Vestlandet 13.02.2018 1 Disposisjon Omstilling og
DetaljerSikkerhetsrapport 1. halvår 2014
Sikkerhetsrapport 1. halvår 2014 Introduksjon Denne rapporten har fokus på tilløp hendelser - ulykker som har oppstått i en gitt periode. Målsetting for disse rapportene er at de skal være offentlig tilgjengelige
DetaljerGuri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK
Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO 45001 LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK ISO/PC 283 Occupational health and safety management systems 70 Participating Countries, 16 Observing
DetaljerEndringer i ISO-standarder
Endringer i ISO-standarder Hva betyr det for din organisasjon at ISO-standardene er i endring? 1 SAFER, SMARTER, GREENER Bakgrunn Bakgrunnen for endringene i ISO-standardene er flere: Standardene møter
DetaljerHva proaktive indikatorer kan brukes til?
1 Hva proaktive indikatorer kan brukes til? Ivonne Herrera Sikkerhetsdagene 2008 Trondheim 13.-14. oktober 2008 2 Proaktive indikatorer? Grunnlag til å gjøre noe før en situasjon blir kritisk i motsetning
DetaljerTekniske rådgivningstjenester og teknisk personell Konkurransegrunnlag
Konkurransegrunnlag Kapittel C3 Spesielle kontrakts bestemmelser om helse, miljø og sikkerhet (HMS) Versjon Revisjonsdato Revisjonen gjelder INNHOLD 1 MÅL OG FELLES RETNINGSLINJER... 3 2 GRUNNLEGGENDE
DetaljerHMS dagen 2015. Har Norsk industri et problem med Fallende gjenstander? Om så: Hva er løsningen?
HMS dagen 2015 Harald Myklebust DOM Group Offshore AS Tlf. 4147 7112 Har Norsk industri et problem med Fallende gjenstander? Om så: Hva er løsningen? Hadde jeg hatt den total fasit, hadde jeg nok ikke
DetaljerHVA BETYR DEN MENNESKELIGE FAKTOR VED RØMMING AV LAKS
Verdikjede havbruk 21 og 22 oktober 2013 HVA BETYR DEN MENNESKELIGE FAKTOR VED RØMMING AV LAKS Tarald Sivertsen (Mainstream) Helene Katrine Moe (SINTEF Fiskeri og havbruk) "Menneskelige faktorer og rømming
DetaljerNS 5831 SAMFUNNSSIKKERHET BESKYTTELSE MOT TILSIKTEDE UØNSKEDE HANDLINGER KRAV TIL SIKRINGSRISIKOSTYRING
Kristoffer Polak, Standard Norge 2015-04-13 NS 5831 og NS 5832 NS 5831 SAMFUNNSSIKKERHET BESKYTTELSE MOT TILSIKTEDE UØNSKEDE HANDLINGER KRAV TIL SIKRINGSRISIKOSTYRING NS 5832 SAMFUNNSSIKKERHET BESKYTTELSE
DetaljerRisikovurdering. Systematisk HMS arbeid dreier seg om mestring av risiko, for å unngå skader og sykdom Mestring av risiko- redusere eller fjerne
Risikovurdering Systematisk HMS arbeid dreier seg om mestring av risiko, for å unngå skader og sykdom Mestring av risiko- redusere eller fjerne Risikovurdering Uttrykk for den fare som uønskede hendelser
DetaljerVi rigger oss for fremtiden. NHO Nordlands Årskonferanse
Vi rigger oss for fremtiden NHO Nordlands Årskonferanse Kathrine Næss, verksdirektør Alcoa Mosjøen Mo i Rana, 11. februar 2016 1 Noen av de temaene jeg skal snakke litt om i dag Aluminiumsbransjen Alcoa
DetaljerTRYGGHET SAMHOLD GLEDE HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID I NORGES DYKKEFORBUND VERS 2.0
TRYGGHET SAMHOLD GLEDE HELSE-, MILJØ- OG SIKKERHETSARBEID I NORGES DYKKEFORBUND VERS 2.0 NY HMS-Plan Alle sikkerhetsdokumenter samlet, revidert og oppdatert Kan brukes av de som ønsker, klipp og lim det
DetaljerNORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter
NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK LandsByLivet mangfold og muligheter Vedtatt i Kommunestyret 11. mars 2008 1 INNLEDNING OG HOVEDPRINSIPPER Vi lever i en verden preget av raske endringer, med stadig
DetaljerProsjekterfaringer. Hva er likt Hva skiller Refleksjoner og erfaringer fra ulike bransjer. Jon Lereim
Prosjekterfaringer Hva er likt Hva skiller Refleksjoner og erfaringer fra ulike bransjer Erfaringsgrunnlag Mer enn 25 års erfaring med prosjekter og prosjektledelse Bransjereferanser: Forskning og teknologi
DetaljerBotnane Bedriftsutvikling AS
Generelle krav Organisasjonen skal etablere, dokumentere, iverksette, vedlikeholde og kontinuerlig forbedre et miljøstyringssystem i henhold til kravene i denne standarden og fastslå hvordan den vil oppfylle
DetaljerStyring og ledelse. 10.nov 2018 Fylkeslege Anne-Sofie Syvertsen 1
Styring og ledelse - om betydningen for pasientsikkerhet og kvalitet - om en egen forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten 10.nov 2018 Fylkeslege Anne-Sofie Syvertsen 1
DetaljerSafe, efficient and profitable operations
Safe, efficient and profitable operations 1 MACONDO Macondo- ulykken, også kalt Deepwater Horizon- ulykken (BP operert), utblåsningsulykke 20 april 2010 i Mexicogulfen 11 personer omkom 650.000 liter råolje
DetaljerBerit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK
Berit Sørset, Norsk Industri Guri Kjørven, Standard Norge NS-ISO 45001 LEDELSESSYSTEMER FOR ARBEIDSMILJØ KRAV OG VEILEDNING OM BRUK Historien bak ISO 45001 2000 2007 2018 1. utgave OHSAS 18001:1999 Ny
DetaljerYrkesforedrag. Yrkesforedrag
Yrkesforedrag Ole Lied Yrkesforedrag Ferdig utdannet Software ingeniør i 1973 Etter militæret, Startet i Aftenposten i 1974. Jobbet med IT og IT prosjekter i forskjellige Schibsted selskaper siden. Vært
DetaljerHMS og Integrerte operasjoner: Forbedringspotensialet og nødvendige tiltak - foreløpig status
HMS og Integrerte operasjoner: Forbedringspotensialet og nødvendige tiltak - foreløpig status Mandat Prosjektet skal utarbeide et sett med anbefalinger for hvordan implementering av integrerte operasjoner
DetaljerPlan for sosial kompetanse
2017-2018 Plan for sosial kompetanse Stangeland skole Sandnes kommune 20.08.2017 SOSIAL KOMPETANSE Med sosial kompetanse mener vi: De kunnskaper, ferdigheter, holdninger og motivasjon menneskene trenger
DetaljerHvorfor går det galt?
Hvorfor går det galt? Hvordan aktører i havbruksnæringen forklarer og håndterer uønskede hendelser 21.04.2010 Jørn Fenstad & Rolf Bye, Studio Apertura Hva omfatter sikkerhet? Personsikkerhet Drukning,
Detaljer1. Konklusjon i Petroleumstilsynets rapporter er ofte at det ikke er gjennomført kvalifisert kartlegging og risikovurdering.
Bruk av arbeidsmiljøkompetanse Wenche Svingen, Yrkeshygieniker This presentation includes forward-looking statements. Actual future conditions (including economic conditions, energy demand, and energy
DetaljerOm Marathon. Marathon Petroleum Company (Norway) LLC Norsk filial av utenlandsk foretak / Norwegian branch of a foreign corporation -2-
Om Marathon Marathon Petroleum Company (Norway) LLC er en del av Marathongruppen ledet av Marathon Oil Corporation ( MOC ), som ligger på 23. plass på Fortune sin liste for 2008 over de 500 største amerikanske
DetaljerHva kjennetegner virkningsfulle tiltak for barn i førskolealder?
Hva kjennetegner virkningsfulle tiltak for barn i førskolealder? Konferanse om forebygging og tidlig innsats Tønsberg, 25.09.13 Are Karlsen Senter for Forebygging Tønsberg kommune Temaer Tre påstander
DetaljerBarrierer Begrensninger og muligheter
Barrierer Begrensninger og muligheter Petroleumtilsynets Fagdag om barrierer Sondre Øie, Senior Engineer 5. mai 2017 1 SAFER, SMARTER, GREENER Om presentasjonen Kort om meg Budskapet Begrensninger Muligheter
DetaljerISO/DIS 45001, INNHOLD OG STRUKTUR. Berit Sørset, komiteleder, Norsk Industri
ISO/DIS 45001, INNHOLD OG STRUKTUR Berit Sørset, komiteleder, Norsk Industri ISO/DIS 45001:2016 Occupational health and safety managment systems Requirements with guidance for use Overordnet mål: forebygge
DetaljerKontroll med risiko gir gevinst
Kontroll med risiko gir gevinst Virksomheter som kartlegger risiko og g jennomfører tiltak for å redusere den, vil oppleve at tap og skader blir mindre. Du blir etterpåklok på forhånd. Dette heftet hjelper
DetaljerKontroll med risiko gir gevinst
Kontroll med risiko gir gevinst Virksomheter som kartlegger risiko og g jennomfører tiltak for å redusere den, vil oppleve at tap og skader blir mindre. Du blir etterpåklok på forhånd. Dette heftet hjelper
DetaljerRetningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser
Dok.id.: 1.2.2.2.13.0 Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede Utgave: 1.00 Skrevet av: VB Gjelder fra: 18.02.2013 Godkjent av: HAMU Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 5 1. Formål
DetaljerSeksjonsvise leveregler. v/ Anne Karine Roos, avdeling for sykepleie
Seksjonsvise leveregler v/ Anne Karine Roos, avdeling for sykepleie Nytt Østfoldsykehus i 2015 - Et sykehus bygget på samhandling Avdeling for sykepleie Avdelingen har virksomhet fordelt på syv sengeposter
Detaljers t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n
s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Om oss Vår visjon Våre verdier Våre tjenester Out-of-comfort Kontaktinformasjon Om oss Vi er det ledende coworking miljøet i Østfold
DetaljerStrategi for Sørholtet andelslag SA - Sørholtet barnehage, 2012-2016
Strategi for Sørholtet andelslag SA - Sørholtet barnehage, 2012-2016 Formål Sørholtet andelslag SA skal drive Sørholtet barnehage med et ideelt formål, og gi andelshaverne et kvalitetsmessig godt barnehagetilbud
DetaljerOm HMS og litt. Henry, styreledersamling
Om HMS og litt. Henry, styreledersamling 9.2.2017 HMS H Mye Skriftlig Eller noe lurt? Ansvar på toppen? Styreleder Daglig leder HMS-leder Ansvar på toppen? Styreleder! Styret - Står for den totale og formelle
DetaljerSJØSIKKERHETS- KONFERANSEN 2013
SJØSIKKERHETS- KONFERANSEN 2013 Haugesund 25. September 2013 Rederiet som er lokalisert i Haugesund består av to enheter: (KOAS) som eier og opererer 9 LNG carriers og 6 produkt/kjemikalie tankere. KNOT
DetaljerRisiko og sårbarhetsanalyser
Risiko og sårbarhetsanalyser Et strategisk verktøy i sertifiseringsprosessen ISO 14001 Nasjonal miljøfaggruppe 30.05.13 Miljørådgiver Birte Helland Gjennomgang Teoretisk gjennomgang av hva risiko er Hvorfor
DetaljerSkrevet av:hege Kristin Fosser Pedersen Sist oppdatert: 28.03.2011
Side 1 av 5 SLUTT PÅ KJEFTINGA 12 råd til positiv barneoppdragelse Skrevet av:hege Kristin Fosser Pedersen Sist oppdatert: 28.03.2011 Kjefting er den klassiske foreldrefellen. Med 12 råd får du slutt på
DetaljerHusk det; når du leder en bedrift, selger for en bedrift, og jobber for en bedrift: Det er deg, meg, oss mennesker det kommer an på!
EN BEDRE ARBEIDSDAG Husk det; når du leder en bedrift, selger for en bedrift, og jobber for en bedrift: Det er deg, meg, oss mennesker det kommer an på! Alfred P Sloan, tidl. Direktør for General Motors
DetaljerRisikoanalyse: Utslipp som kan medføre miljøskade
Risikoanalyse: Utslipp som kan medføre miljøskade Tittel Utslipp som kan medføre miljøskade Avdeling ØST-FINNMARK AVFALLSSELSKAP Lokasjon alle anlegg Dato 13.12.2013 Gjennomført av,tone BEATE MAURSTAD
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage Innhold 1. Forebygging s. 2 2. Handling ved mobbing s. 3 3. Vær varsom plakat s. 4 Formål: 1. Handlingsplanen har som mål å forebygge mobbing blant barn
DetaljerHMS PLAN 2015 BERGEN VANN
HMS PLAN BERGEN VANN HMS handlingsplan for Bergen Vann er utarbeidet med utgangspunkt i undersøkelsen Maturity Tool (modenhetsanalysen) som ble gjennomført for ledergruppen i oktober og for en utvidet
DetaljerPetroleumstilsynets (Ptils) hovedprioriteringer 2010 PTIL/PSA
Petroleumstilsynets (Ptils) hovedprioriteringer 2010 Ptils rolle Petroleumstilsynet skal legge premisser for og følge opp at aktørene i petroleumsvirksomheten holder et høyt nivå for helse, miljø, sikkerhet
DetaljerKonsernpolicy for helse, miljø og sikkerhet i Glitre Energi
Konsernpolicy for helse, miljø og sikkerhet i Glitre Energi Innhold 1. HMS visjonen... 2 2. Strategiske HMS mål... 2 3. HMS satsningsområdene for perioden 2018-2019... 2 4. Operative HMS mål... 2 4.1 Målsetting
DetaljerMålstyring og effektivisering gir økt verdiskapning. Estate Konferanse Oslo, 15. oktober 2015 Daniela M. Hamborg og Frederik Krarup, EY
Målstyring og effektivisering gir økt verdiskapning Estate Konferanse Oslo, 15. oktober 2015 Daniela M. Hamborg og Frederik Krarup, EY Vi ser tre store trender innen Real Estate og Facilities Management,
DetaljerSelvmordsrisikovurdering Bare en prosedyre, eller også en intervensjon?
Selvmordsrisikovurdering Bare en prosedyre, eller også en intervensjon? Siv Hilde Berg Psykolog og stipendiat i Risikostyring og samfunnssikkerhet siv.hilde.berg@sus.no Fredrik Walby, Kristine Rørtveit
DetaljerLedelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting
Ledelsens gjennomgåelse Anne Grændsen Norsk akkreditering / Grændsen consulting Ledelsesansvar ISO 15189:2012 Fastlegge kvalitetspolitikk og etablere tilhørende mål for kvalitet Fokusere på å oppfylle
DetaljerDen lærer som er virkelig klok, tilbyr ikke eleven bare sin egen kunnskap, men leder han til skattekisten i sitt eget hode. Fritt etter Kalhil Gibran
Den lærer som er virkelig klok, tilbyr ikke eleven bare sin egen kunnskap, men leder han til skattekisten i sitt eget hode Fritt etter Kalhil Gibran Dette er planen i dag: 1. Hva er coaching- og coaching
DetaljerOrganisasjonsutvikling som kulturarbeid
Organisasjonsutvikling som kulturarbeid Fagutvikling kan være innføring av nye tiltak eller evaluering og justeringer av etablerte tiltak. Fagutvikling kan også være innføring av nye metoder eller det
DetaljerTrafikksikkerhetsperspektiv
Kommunalt folkehelsearbeid i et Trafikksikkerhetsperspektiv KS-høstkonferanse torsdag 10.november Frode Tiller Skjervø Distriktsleder Trygg Trafikk Nord-Trøndelag Folkehelse og fokus på hverdagsaktiviteten
DetaljerEndringsbilder Bergen, 7. mars Heidi Dyrnes/AFF
Endringsbilder Bergen, 7. mars 2017 Heidi Dyrnes/AFF UTFORDRE ENDRINGS- BILDENE STIMULERE TIL NYSGJERRIGHET INTRODUSERE ASKELADDEN PÅ NHH HVORDAN SER PROSESSEN UT? Kompleksitet og realitet 3 typer endring
DetaljerGjennomføring av sikringsrisikoanalyser og iverksetting av tiltak
Sikring en naturlig del av virksomhetens risikostyring? Gjennomføring av sikringsrisikoanalyser og iverksetting av tiltak Anne Egeli, Sikkerhetsrådgiver 17/11/2016 Hvem er vi? Safetec er en ledende tilbyder
DetaljerNytt barrierenotat PTIL/PSA
Nytt barrierenotat Barrierer på 3 minutt 1983 1992 SF 2 Barrierer SF 5 Barrierer Til SF 5 Barrierer HP - Teknisk og operasjonell sikkerhet HP - Tekniske og operasjonelle barrierer HP - Barrierer HP - Barrierer
DetaljerDOKUMENT FOR STYRING AV SYSTEMATISK HELSE-, MILJØ OG SIKKERHETSARBEID. (HMS - plan) for Norsk Biokraft AS 2015-2016
DOKUMENT FOR STYRING AV SYSTEMATISK HELSE-, MILJØ OG SIKKERHETSARBEID (HMS - plan) for Norsk Biokraft AS 2015-2016 januar 2015 Rev.nr.1.0 Erstatter plan av oktober 2012 Utarbeidet av Norsk Biokraft AS
DetaljerKonflikt mellom operatørens og kontraktørens prosedyrer?
engineering, inspection and offshore and energy industry. Konflikt mellom operatørens og kontraktørens prosedyrer? Torkel Fyrvik ESRA-seminar, Hurdal, 2010-06-08 Agenda Hvem er Axess Hvordan jobber vi?
Detaljer1) Hvordan passer Lean inn i virksomhetens overordnede mål og strategi? Hvorfor jobber dere med forbedringsarbeid? (strategisk rasjonale) Hva ønsker d
1) Hvordan passer Lean inn i virksomhetens overordnede mål og strategi? Hvorfor jobber dere med forbedringsarbeid? (strategisk rasjonale) Hva ønsker dere å oppnå? Lean TPM er måten vi jobber på hos «Supply
DetaljerTrafikksikkerhetskonferansen 2014
Trafikksikkerhetskonferansen 2014 Yara: En Bedrift, 24-timers mennesket Stein Rune Sakshaug, Regional HESQ Manager, Industrial Nordic Yara leverer bærekraftige løsninger for landbruk og miljø Landbruks
Detaljer