Jan Tormod Dege. Arbeidsrett. Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA

Transkript

1 Jan Tormod Dege Arbeidsrett Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA

2 INNHOLD Fullstendig innholdsoversikt XI DEL I DEN ARBEIDSRETTSLIGE PROBLEMSTILLING. ARBEIDSAVTALENS ETABLERING OG ORGANISERING AV VIRKSOMHETEN 1 Bokens formai og disposisjon 3 2 Historikk. arbeidsrettens sammenheng med det 0vrige rettssystem. Rettskildesituasjonen Arbeidsrettslige grunnbegreper 42 4 Arbeidsgivers rett til utvelgelse av arbeidstaker. Opplysningsplikt f0r ansettelse 55 5 Arbeidsavtalens etablering og rettsvirkninger Midlertidig tilsetting 76 7 Heving eller oppsigelse av arbeidsavtale f0r tiltredelse. Manglende tiltredelse 85 8 Arbeidssted. organisering av virksomheten samt arbeidstid 93 9 Midlertidig opph0r av arbeidsplikten unntatt ved permisjoner (permittering suspensjon - utestengning) 119 DEL II ARBEIDSTAKERS GRUNNLEGGENDE PLIKTER I ARBEIDSFORHOLD Arbeidsforpliktelsens omfang 136 Kvalifikasjonskrav og arbeidets utf0relse 148 Arbeidstakers plikt til à f0lge arbeidsgivers instrukser og pàlegg 177 Samarbeid i arbeidsforhold 188 Lojalitet og tillit 201 Konkurrerende virksomhet 238 Arbeidskontrakten og fritiden 272 VII

3 Vili Innhold DEL III ARBEIDSTAKERS VIKTIGSTE RETTIGHETER 17 L0nn og 0konomiske vilkar Ferie og feriepenger Arbeidstakers rett til fri fra arbeidet ved svangerskap, f0dsel og adopsjon Arbeidstakers rett til permisjon ved barns og barnepassers sykdom, pleie av pàr0rende, utf0ring av offentlige verv, militaertjeneste m.v., velferdspermisjon og utdanningspermisjon Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse m.v 351 DEL IV FORMKRAV OG MATERIELLE VILKAR VED OPPH0R AV ARBEIDSFORHOLD 22 Opph0r av arbeidsforhold - innledning Saksbehandlingsregler f0r oppsigelse og avskjed. formkrav, avgivelse og innhold ved oppsigelse og avskjed. Oppsigelsens umiddelbare rettsvirkninger Oppsigelsesfrister i arbeidsforhold En vurdering av om det foreligger oppsigelse eller avskjed. Tilbakekall av oppsigelse eller avskjed Arbeidsgivers plikt til à oppgi àrsak ved oppsigelse og avskjed. Attest og referanser Fortrinnsrett til ny stilling etter oppsigelse Krav til saklighet og rettmessighet som grunnlag for oppsigelse eller avskjed Avgrensning av àrsaker og forhold som eventuelt kan begrense arbeidsgivers muligheter for oppsigelse og avskjed Eventuelt krav til subjektivt mislighold som grunnlag for oppsigelse og avskjed Saklighets- og misligholdsbegrepets relativitet i forhold til den enkelte arbeidstaker ved oppsigelse og avskjed 546

4 Innhold DEL V OPPSIGELSE OG AVSKJED PGA. ARBEIDSGIVERENS ELLER VIRKSOMHETENS FORHOLD 32 Opph0r av arbeidsforhold begrunnet i arbeidsgiverens eller virksomhetens forhold - innledning og definisjoner Interesseavveining mellom virksomhet og arbeidstaker ved oppsigelse pà grunn av arbeidsmangel 583 Kapitel 34 Arbeidsgivers plikt til à tilby arbeidstakeren annet arbeid ved oppsigelse pga. driftsinnskrenkninger og rasjonalisering Utvelgelsesprosessen ved oppsigelse pga. driftsinnskrenkninger og rasjonalisering Arbeidsgivers rett til a sette virksomhetens ordinare drift pà oppdrag 623 DEL VI OPPSIGELSE OG AVSKJED PGA. ARBEIDSTAKERS FORHOLD 37 Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt pr0vetid Brudd pà arbeidsreglement og ordensregler pga. 0konomiske misligheter. Overtredelse av fullmakt. Smugling Alkohol og narkotika Arbeidsgivers og arbeidstakers psykiske og fysiske opptreden konomiske misligheter. Tyveri Fravasr unntatt ved sykdom og streik Sykdom og sykefravcer Oppsigelsesvern ved svangerskap, etter f0dsel og adopsjon Oppsigelsesvern ved militaertjeneste m.v 767 DEL VII PROSESSREGLER. OPPSIGELSENS/AVSKJEDENS RETTSVIRKNINGER 46 Arbeidsmilj0lovens prosessordning Forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker S0ksmàlsfrister 810 IX

5 Innhold 49 Stevning, pàstand, grunnlag og anf0rsler. Bevisregler. Domstolenes pr0velsesadgang av virksomhetens og forvaltningens skj0nn Arbeidstakers rett til à fortsette i/gjeninntre i stilling ved oppsigelse og avskjed Rettsmidler, saksomkostninger og andre virkningene av gyldig og ugyldig/usaklig/ urettmessig oppsigelse og avskjed unntatt erstatningsmessige konsekvenser Erstatning ved oppsigelse og avskjed samt ved formfeil 896 DEL Vili REGISTRE 1. Forkortelser Litteraturhenvisninger Lovregister Domsregister Stikkordregister 1016 X