Innhold Forord Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Kapittel II Kilder og kildespørsmål

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Innhold Forord Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Kapittel II Kilder og kildespørsmål"

Leiv Egil Davidsen
5 år siden
Visninger:

1 Innhold 7 Forord... 5 Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Emne a. Utgangspunkt b. Noen grunnbegreper c. Noen emner i utkanten En del særtrekk a. Juridiske og ikke-juridiske innslag b. Den sosiale profil c. Samspillet mellom lov og tariffregler Et par skillelinjer a. Offentlig og privat arbeidsrett b. Individuell og kollektiv arbeidsrett Litt om begreper a. Arbeidstakerbegrepet: Innledning og oversikt b. Personlig arbeidsplikt c. Underordningsaspektet. Ansvar for arbeidsresultatet d. Eiendomsrett til produksjonsutstyr m.v e. Hvordan har partene innrettet seg? f. Oppsummering g. Virksomhetsbegrepet Kapittel II Kilder og kildespørsmål Oversikt a. Reguleringsformene b. Litt historikk c. Litt om internasjonale regler d. Særlig om forholdet til EØS-regulering Arbeidsmiljøloven: Virkeområdet a. Oversikt b. Virksomhetsbegrepet c. Sjøfart, fangst og fiske

2 8 Innhold d. Virksomhet på kontinentalsokkelen e. Jordbruk f. Luftfart g. Litt om lovvalg: Forholdet til fremmed rett h. Adgang til å fravike loven? Særlig om offentlig tjeneste a. Litt historikk b. Rettsstillingen nå c. Stillingsvern: Forholdet til tjenestemannsloven d. Skolesektoren Kapittel III Arbeidsavtalen Noen utgangspunkter a. Allment om arbeidsavtalen. Oversikt b. Personlig habilitet c. Form og innhold d. Omgjøring og tilbakekall Valg mellom søkere a. Utgangspunkt b. Prioritering og fortrinnsrett c. Forbud mot forskjellsbehandling: Likestillingsloven d. Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven e. Litt om aldersdiskriminering f. Forbud mot diskriminering ellers g. Religiøst syn h. Særlig om offentlig tjeneste Fast og midlertidig tilsetting a. Innledning: Litt om begreper b. Litt historikk c. Nærmere om arbeidsmiljøloven d. Særlig om vikariater og vikarliknende forhold e. Tjenestemannsloven 3 med forskrifter f. Skolesektoren g. Lengstetid og gjennomskjæring h. Virkningene av ulovlig midlertidig tilsetting Kapittel IV Allment om rett og plikt Innledning a. Noen utgangspunkter... 96

3 Innhold b. Arbeidstakers stilling ved virksomhetsoverdragelse c. Arbeidspliktens tariffrettslige side Den personlige arbeidsavtales faglige omfang a. Utgangspunkt b. Noen typetilfeller c. Utvidelse av arbeidsplikten i ekstraordinære situasjoner. 107 d. Endringer ut over rammene Biarbeid a. Innledning og oversikt b. Regelfestede yttergrenser c. Belastende arbeid d. Forholdet til lojalitetsplikten e. Sanksjoner ved overtredelse Rett til arbeidsresultatet a. Utgangspunkt b. Rett til oppfinnelser Kapittel V Styringsretten Innledning a. Begrep og begrunnelse b. Utgangspunkt, grunnlag og ramme c. Allment om grensene d. Plan for fremstillingen videre Utviklingslinjer a. Tiden før b. Hovedavtalen av 1935 og senere utvikling Samarbeid og demokratisering a. Tillitsmannsinstitusjonen b. Bedriftsdemokrati c. Offentlig virksomhet Noen styringsrettssituasjoner a. Arbeidets gang: Allment b. Organisering og ledelse c. Fordeling av arbeid d. Kontrolltiltak e. Opprettelse av stillinger. Inntak av arbeidstakere f. Opprettholdelse av stillinger. Opphør av arbeidsforhold

4 10 Innhold Kapittel VI Arbeidstakers troskapsplikt Innledning a. Hva menes med troskapsplikt? b. Troskapskrav og sanksjonssystem c. Grunnlag og ramme De bærende hensyn bak troskapsplikten a. Samarbeid og tillit b. Disiplinære hensyn. Forretningsmessige hensyn c. Identifikasjonshensynet d. Motargumentene: Ytringsfrihet og handlefrihet ellers Noen typetilfeller a. Et forsøk på inndeling b. Litt om arbeidsrettslig teori c. Nærmere avgrensing av emnet Troskapsplikt og ytringsfrihet a. Problemstilling b. Forretningshemmeligheter c. Taushetsplikt d. Lojalitetsplikt ellers: Noen utgangspunkter e. Særlig om «varsling» f. Mer om ytringslojalitet: Noen tilfeller fra praksis Troskapsplikt og handlefrihet ellers a. Noen typetilfeller b. Økonomisk illojalitet c. Virksomhet i konkurranse med arbeidsgiver Kapittel VII Arbeidslønn Innledning a. Kildespørsmål b. Forholdet til uorganiserte arbeidstakere c. Allmengjøring av tariffavtaler Lønnssystemer a. Innledning b. Nærmere om typetilfellene. Valg av lønnssystem Noen spørsmål omkring arbeid og lønn a. Forbud mot forskjellsbehandling b. Forholdet mellom arbeid og lønn c. Lønn uten arbeid: Forhold på arbeidstakersiden d. Bristende forutsetninger på arbeidsgiversiden

5 Innhold e. Arbeidsmiljøloven 15-3 tiende ledd f. Feriepenger Oppgjør av lønn a. Betalingsmåte, tid og sted b. Korreksjonsspørsmål c. Fradrag i lønn Sikring av lønnskrav a. Sikringsbehovet b. Prioritet c. Statsgaranti d. Kreditorpågang på arbeidstakersiden Bortfall av lønnskrav m.v a. Betaling og foreldelse b. Særlig om feriepenger Kapittel VIII Arbeidervern og arbeidsmiljø Innledning a. Introduksjon b. Arbeidsmiljøloven: Oversikt Vernekravene a. Noen utgangspunkter b. Nærmere om 4-1, jf. 4-4 og c. Særlig om 4-2 og Gjennomføring av vernearbeidet a. Noen utgangspunkter b. Plikter for arbeidsgiver c. Plikter for arbeidstaker d. Arbeidsmiljøutvalg (AMU) e. Verneombud f. Arbeidstilsynet Straff a. Innledning b. Ansvar for arbeidsgiver m.v c. Ansvar for arbeidstaker d. Ansvar for juridisk person (foretaksstraff)

6 12 Innhold Kapittel IX Arbeidstid og ferie Innledning a. Utviklingslinjer b. Oversikt over behandlingen videre Noen legislative hensyn a. Helse- og velferdshensyn b. Produktivitetshensynet c. Arbeidstidsregulering som markedsregulerende tiltak Allment om regelverket a. Virkeområdet b. Preseptoriske og deklaratoriske innslag c. Dispensasjoner Plassering av arbeidstid a. Utgangspunkt b. Arbeidstid innenfor rammene c. Forholdet til styringsretten d. Særlig om fleksibel arbeidstid Lengde av arbeidstid a. Utgangspunkt b. Beregning av arbeidstid c. Overtid d. Plikt til å arbeide overtid e. Rett til redusert arbeidstid. Merarbeid Ferieordningen: Noen hovedtrekk a. Allment b. Lengde av ferie c. Plassering d. Ferieåret. Utsettelse av ferie Kapittel X Opphør av arbeidsforhold Opphørsmåtene a. Allment b. Noen utgangspunkter ellers: Oversikt Oppsigelse fra arbeidstakers side a. Formkrav. Bevisspørsmål b. Arbeidstaker må overholde sin oppsigelsestid c. Tilbaketreden. Ugyldighet Opphør på initiativ fra arbeidsgiver a. Innledning og oversikt

7 Innhold b. Oppsigelsesfristene c. Nærmere om grensen mellom avskjed og oppsigelse Vilkårene for oppsigelse a. Noen utgangspunkter b. Oppsigelse etter arbeidsmiljøloven: Prøvetid c. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel og adopsjon d. Oppsigelsesvern ved sykdom Allment om krav om saklig grunn a. Utgangspunktet: Motivkontroll b. Utgangspunkt i forholdene på oppsigelsestiden c. Nærmere om utenforliggende grunner d. Særlig om aldersgrenser e. Ytterligere krav? f. Kravet om tilstrekkelig saklig grunn g. Saklighet og saksbehandling h. Faktisk grunnlag i. Saklighet og rimelighet Oppsigelse pga. virksomhetens forhold a. Innledning b. Særlig om «masseoppsigelser» c. Opphør av virksomhet. Virksomhetsoverdragelse d. Utskiftning av arbeidstakere: Remplasseringsoppsigelse. 276 e. Plikt til å vurdere andre løsninger enn oppsigelse f. Krav til saklig valg Opphør pga. arbeidstakers forhold a. Subjektivt og objektivt mislighold b. Litt om forholdet mellom oppsigelse og avskjed c. Gyldig grunn for fravær og ordrenekt m.v d. Arbeidsgivers «medvirkning». Særlig om undersøkelsesplikt e. Arbeidstakers eget forhold f. Andre momenter ved vurderingen Forhandlinger og søksmål a. Litt historikk b. Forhandlingsordningen c. Søksmål Rett til å stå i stilling a. Rettslig utgangspunkt b. Nærmere om vurderingstemaet ved fratreden c. Hva går retten ut på? Bortfall

8 14 Innhold d. Noen prosessuelle spørsmål Sanksjonssystemet a. Utviklingslinjer. Oversikt b. Nærmere om vurderingstemaet ved fratreden c. Erstatning Permittering a. Innledning b. Forholdet til oppsigelsesvernet c. Hjemmelsspørsmål d. Lov om lønnsplikt under permittering Litteratur Lover og avtaler m.v Dommer og kjennelser m.v Stikkordregister

Like dokumenter

Forord Kapittel I Innledning Kapittel II Saksbehandling i personalsaker

Forord Kapittel I Innledning Kapittel II Saksbehandling i personalsaker 7 Innhold Forord.......................................................... 5 Kapittel I Innledning... 15 1. Introduksjon... 15 a. Arbeidsrett. Tjenestemannsrett. Offentlig arbeidsrett... 15 b. Individuelle