2. Hva loven omfatter Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

Transkript

1 Lovspeil Oppdatert 10. januar 2006 Lesebeskrivelse Nedenfor finnes et lovspeil som tar utgangspunkt i arbeidsmiljøloven av Paralellt vises den tilsvarende bestemmelse i arbeidsmiljøloven av Det er tatt utgangspunkt i den rekkefølgen som gjelder i loven av Det innebærer at angivelsene av bestemmelsen i 2005-loven ikke alltid blir etter rekkefølgen i denne loven. Noen bestemmelser har likelydende ordlyd, men en del bestemmelser har fått ny eller omformulert ordlyden, det er derfor viktig å lese bestemmelene i den nye loven nøye. I enkelte tilfeller er innholdet i bestemmelser i loven av 1977 fordelt på flere bestemmeler i 2005-loven. Enkelte bestemmelser er derfor gjentatt flere ganger. Arbeidsmiljøloven 4. februar 1977, nr. 4 Kap. I. Lovens målsetting og virkeområde. 1. Målsetting. Arbeidsmiljøloven 17. juni 2005, nr. 62 Kapittel 1. Innledende bestemmelser 1-1. Lovens formål 2. Hva loven omfatter Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv. 3. Arbeidstaker. 4. Arbeidsgiver. 5. Ufravikelighet. 6. Meldeplikt. Kap. II. Krav til arbeidsmiljøet Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver 1-9. Ufravikelighet Opphevet Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 7. Generelle krav Generelle krav til arbeidsmiljøet 8. Arbeidsplassen Generelle krav til arbeidsmiljøet 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 9. Tekniske innretninger og utstyr Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 10 (Opphevet ved lov 26 juni 1992 nr. 90.) 11. Giftige og andre helsefarlige stoffer, herunder giftig eller helsefarlig biologisk materiale Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 4-5. Særlig om kjemisk og biologisk helsefare 1

2 12. Tilrettelegging av arbeidet. 13. Særlig om arbeidstakere med redusert arbeidsevne Internkontrollforskriften Kap. III. Arbeidsgiverens og arbeidstakernes plikter Gebyrer Pålegg og andre enkeltvedtak 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet Arbeidstidsordninger 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten 4-6. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 14. Arbeidsgiverens plikter Arbeidsgivers plikter 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling Nattarbeid 15. Flere arbeidsgivere på samme 2-2. Arbeidsgivers plikter overfor andre enn arbeidsplass. egne arbeidstakere 15a. Identitetskort og oversiktslister 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet 16. Arbeidstakernes plikter Arbeidstakers medvirkningsplikt 16a. Kongen gir nærmere regler om 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og internkontroll og internkontrollsystemer for å sikkerhetsarbeid sikre at krav fastsatt i eller i medhold av denne lov overholdes Forbud mot gjengjeldelse som følge av I forhold til gjengjeldelse 54 G varsling Kap. IV. Ansvar for produsenter, Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, leverandører m.v. 17. Produsenter, leverandører og importører av tekniske innretninger og utstyr. 18. Produsenter og importører av giftige og andre helsefarlige stoffer, herunder giftig eller helsefarlig biologisk materiale. produsentkrav mv Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr 5-4. Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale Pålegg og andre enkeltvedtak Kap. V. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning, bygningsmessige endringer, omorganisering m.v Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring 2

3 av bygning mv. Kap. VI. Registrering og melding av Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, arbeidsulykke og yrkessykdom. produsentkrav mv. 20. Registrering av skader og sykdommer Registrering av skader og sykdommer 21. Arbeidsgiverens meldeplikt 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt 22. Leges meldeplikt Leges meldeplikt Kap. VII. Verneombud, arbeidsmiljøutvalg, Kapittel 7. Arbeidsmiljøsamarbeid verne- og helsepersonale. Kapittel 6. Verneombud Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet 23. Arbeidsmiljøutvalg Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg 24. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver 25. Verneombud Plikt til å velge verneombud 26. Verneombudets oppgaver Verneombudets oppgaver 27. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid. 28. Særskilte lokale eller regionale verneombud og arbeidsmiljøutvalg Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid 6-4. Særskilte lokale eller regionale verneombud 7-3. Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg 29. Andre bestemmelser Utgifter, opplæring mv Utgifter, opplæring mv. 30. Verne- og helsepersonale Bedriftshelsetjeneste Ikke tilsvarende kapittel Kapittel 8. Informasjon og drøfting 8-1. Plikt til informasjon og drøfting 8-2. Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting 8-3. Fortrolige opplysninger Ikke tilsvarende kapittel Kapittel 9. Kontrolltiltak i virksomheten 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten Kap. VIII. Rett til fri fra arbeidet. 31. Svangerskap og fødsel 9-2. Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere Kapittel 12. Rett til permisjon Svangerskapspermisjon Fødselspermisjon Omsorgspermisjon Foreldrepermisjon Varslingsplikt Svangerskapskontroll 31A. Delvis permisjon Delvis permisjon Varslingsplikt Tvisteløsning 32. Adopsjon m.v Foreldrepermisjon 3

4 33. Fri i forbindelse med amming Ammefri 33A. Rett til fri ved barns og barnepassers Barns og barnepassers sykdom sykdom. 33B. Rett til fri ved pleie av pårørende Pleie av pårørende 33C. Rett til fri på grunn av utføring av Offentlige verv offentlige verv. 33D. Rett til utdanningspermisjon Utdanningspermisjon Tvisteløsning Tvisteløsningsnemnd 33E. Rett til fri ved militærtjeneste m.v Militærtjeneste mv., men tilsvarende tvistebestemmelser i 31 A om delvis permisjon Tvisteløsning og 33 D om utdanningspermisjon. Kap. IX. Arbeid av barn og ungdom. Kapittel 11. Arbeid av barn og ungdom 34. Forbud mot barnearbeid Forbud mot barnearbeid 35. Unntak Forbud mot barnearbeid 36. Arbeidstid Arbeidstid 37. Forbud mot nattarbeid Forbud mot nattarbeid 38. Helsekontroll Helsekontroll 39. Hvilepauser og fritid Pauser og fritid 40. Arbeid i tilfelle ulykker, naturkatastrofer Forbud mot nattarbeid o.l. Kap. X. Arbeidstid. Kapittel 10. Arbeidstid 41. Arbeid som ikke går inn under reglene om arbeidstid Unntak 42. Nattarbeid Nattarbeid 43. Nattarbeid etter særskilt tillatelse eller avtale Nattarbeid 44. Søn- og helgedagsarbeid Søndagsarbeid 45. Søn- og helgedagsarbeid etter særskilt tillatelse eller avtale Søndagsarbeid 45A. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 46. Lengden av den alminnelige arbeidstid Definisjoner Alminnelig arbeidstid Pauser 46A. Rett til redusert arbeidstid Arbeidstidsordninger 47. Gjennomsnittsberegning av arbeidstida Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid 48. Arbeidsplan Arbeidsplan 49. Overtidsarbeid og merarbeid Overtid 4

5 50. Lengden av overtidsarbeid Overtid 51. Hvilepauser og fritid Overtid Pauser Daglig og ukentlig arbeidsfri 52. Lønningslister Oversikt over arbeidstiden 53. Unntak fra arbeidstidsbestemmelsene Unntak Tvisteløsning 54. Døgn og uke. Kap. X A. Likebehandling i arbeidslivet Kapittel 13. Vern mot diskriminering 54A. Formål og anvendelsesområde 1-1. Lovens formål Hva kapitlet omfatter 54B. Forbud mot forskjellsbehandling/diskriminering Forbud mot diskriminering 54C. Definisjoner Forbud mot diskriminering 54D. Unntak fra forbudet mot forskjellsbehandling/diskriminering Unntak fra forbudet mot diskriminering Hva kapitlet omfatter Innhenting av opplysninger ved ansettelse 54E. Positiv særbehandling Positiv særbehandling 54F. Tilrettelegging av arbeid for arbeidstakere med funksjonshemming Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med funksjonshemming 54G. Forbud mot gjengjeldelser 2-4. Forbud mot gjengjeldelse som følge av varsling Bevisbyrde 54H. Opplysningsplikt Opplysningsplikt 54I. Bevisbyrde Bevisbyrde 54J. Virkninger av forskjellsbehandling/diskriminering Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet 54K. Bruk av fullmektig Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig Kap. X B. Innmelding og deltakelse i organisasjoner mv. 54L. Forbud mot forskjellsbehandling/diskriminering Kap. XI. Utbetaling av lønn og feriepenger. Ikke et eget tillsvarende kapittel Hva kapitlet omfatter Ikke noe tilsvarende kapittel Utbetaling av lønn og feriepenger 5

6 Kapittel XI A. Tilsetting. Kapittel 14. Ansettelse mv. 55A. (Opphevd ved lov 26 mars 2004 nr. 15 (i kraft 1 mai 2004 iflg. res. 26 mars 2004 nr. 574).) 55B. Arbeidsavtalen Krav om skriftlig arbeidsavtale 55C Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen 55D. Endringer i arbeidsforholdet Endringer i arbeidsforholdet 55E. Pålegg om å utforme arbeidsavtale 55G Informasjon om ledige stillinger i virksomheten Kapittel XI B. Innleie av arbeidstakere 55K. Innleie av arbeidstakere fra virksomhet som har til formål å drive utleie Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker Rett til å kreve forhandlinger Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 55L. Innleie av arbeidstakere fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie Kap. XII. Oppsigelse og avskjed m.m Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie Kapittel 15. Opphør av arbeidsforhold Kapittel 17. Tvister om arbeidsforhold 56. Oppsigelsesbestemmelsenes virkefelt Hva loven omfatter Virksomhetens øverste leder Oppsigelse ved arbeidskonflikt 56A. Informasjon ved masseoppsigelser Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser 57. Oppsigelsens form, avgivelse og innhold Drøfting før beslutning om oppsigelse Formkrav ved oppsigelse Virkninger av formfeil ved oppsigelse Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 58. Oppsigelsesfrister Oppsigelsesfrister 58A. Midlertidig tilsetting Midlertidig ansettelse Åremål Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse Retten til å fortsette i stillingen 6

7 17-3. Rett til å kreve forhandlinger Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 59. Oppsigelse ved hendinger som ikke kan forutses Oppsigelsesfrister 60. Vern mot usaklig oppsigelse Vern mot usaklig oppsigelse Suspensjon 61. Tvist om usaklig oppsigelse m.v Retten til å fortsette i stillingen Rett til å kreve forhandlinger Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv. 61A. Behandling av andre krav, forliksmegling m.v. 61B. Særskilte tingretter og meddommerutvalg. Ikke videreført Meddommerutvalg 61C. Hovedforhandling, ankefrist m.v Oppnevning av meddommere 61D. Voldgiftsavtaler Virksomhetens øverste leder 62. Virkningene av usaklig oppsigelse Virkninger av usaklig oppsigelse mv. 63. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid 64. Oppsigelsesvern ved sykdom m.v Oppsigelsesvern ved sykdom Virkninger av usaklig oppsigelse mv Rett til å kreve forhandlinger Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 65. Oppsigelsesvern ved svangerskap, etter fødsel og adopsjon Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon Virkninger av usaklig oppsigelse mv Rett til å kreve forhandlinger Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 65A. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste m.v Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv Fristforlengelse og oppreisning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, 7

8 foreldrepermisjon, militærtjeneste mv. 66. Avskjed Avskjed Retten til å fortsette i stillingen 67. Fortrinnsrett til ny tilsetting Fortrinnsrett til ny ansettelse Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett Virkninger av usaklig oppsigelse mv Rett til å kreve forhandlinger Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv Fortrinnsrett for deltidsansatte 56. Oppsigelsesbestemmelsenes virkefelt Oppsigelse ved arbeidskonflikt, men tilsvarende tvistebestemmelser i 31 A om delvis permisjon og 33 D om utdanningspermisjon Tvisteløsningsnemnd 68. Attest Attest 69. Arbeidsreglement Arbeidsreglement 70. Fastsettelse av arbeidsreglement Fastsettelse av arbeidsreglement 71. Frist for innsendelse av arbeidsreglement Frist for innsendelse av arbeidsreglement 72. Arbeidsreglementets gyldighet Arbeidsreglementets gyldighet 73. Endringer i arbeidsreglement Endringer i arbeidsreglement Kap. XII A. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse m.v. 73A. Hva kapitlet omfatter Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse Hva kapitlet omfatter 73B. Lønns- og arbeidsvilkår Lønns- og arbeidsvilkår Reservasjonsrett mv. 73C. Vern mot oppsigelse Vern mot oppsigelse 73D. Representasjon Representasjon 73E. Informasjon og drøfting Informasjon og drøfting med tillitsvalgte Informasjon til arbeidstakerne Kap. XII B. Utsendte arbeidstakere. 73K. Hva kapitlet omfatter 73L. Definisjoner Kapittelet overføres i hovedsak til forskrift 1-7. Utsendt arbeidstaker 1-7. Utsendt arbeidstaker 8

9 73M. Arbeids- og ansettelsesvilkår 73N. Informasjon 73O. Domsmyndighet 73P. Utsending fra Norge 73Q. Straffebestemmelser Kap. XIII. Arbeidstilsynet. 74. Tilsynet med loven. 75. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 76. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) 77. Arbeidstilsynets vedtak 78. Tvangsmulkt 79. Oppnevning av sakkyndige og granskingskommisjon. 80. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten 81. Beskyttelse av kilder Utenlandsstasjonert arbeidstaker Krav om skriftlig arbeidsavtale Kapittel 18. Tilsynet med loven Arbeidstilsynet Pålegg og andre enkeltvedtak Stansing Tvangsmulkt Arbeidstilsynet Arbeidstilsynets adgang til virksomheten Beskyttelse av kilder 82. Opplysninger Opplysninger 83. Avgifter - Gebyrer Gebyrer 84. (Opphevet ved lov 6 jan 1995 nr. 2 (i kraft 1 feb 1995).) Kap. XIV. Straffebestemmelser. 85. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten. Kapittel 19. Straff Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten 86. Ansvar for arbeidstakere Ansvar for arbeidstakere 87. Ansvar for juridisk person Ansvar for foretak 88. Ansvar for foreldre og foresatte. Ikke videreført 89. Ansvar for å hindre offentlig myndighet Ansvar for å hindre offentlig myndighet 90. Offentlig tjenestemann Offentlig tjenestemann 91. Påtalen Påtalen 92. Forseelse Forseelse Kap. XV. Ikraftsetting. Endring i andre lover. Kapittel 20. Avsluttende bestemmelser 9

10 93. Ikraftsetting. Endringer i andre lover Ikrafttredelse Overgangsbestemmelser Endringer i andre lover 10