LOVSPEIL. Aml / Aml. 2005
|
|
- Ada Lindberg
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LOVSPEIL Aml. / Aml Dette lovspeilet er utarbeidet av Direktoratet for arbeidstilsynet og viser hvor bestemmelser i arbeidsmiljøloven av er å gjenfinne i den nye arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar Kvalitetssikringen av lovspeilet pågår stadig, og vi tar forbehold om eventuelle endringer. Sist endret Aml. Nr. Ledd Pkt. Aml Kap. I. Lovens målsetting og virkeområde 1 nr.1 1-1a) nr b), noe endret nr d) 2 nr første ledd nr andre ledd nr tredje ledd andre punktum nr andre ledd bokstav b) nr første, andre, og fjerde ledd og Overført til produktkontrolloven nr nr første og fjerde ledd nr tredje og fjerde ledd 3 nr første ledd 2. Opphevet nr , (3 nr 2 bokstav h) anses overflødig) andre ledd Opphevet Kap. II. Krav til arbeidsmiljøet (1) (5) 3 Opphevet, dekket av forskriftshjemlene i øvrige 1
2 bestemmelser (1) 2. a-f 4-4 (1) og (2) (3) (4) (4) Aml. Nr. Ledd Pkt. Aml Opphevet (5) (3) (2) 3. Opphevet, dekkes av f.eks. 4-2 (2) b) og 4-1(4) 4. Opphevet, forskriftene samt f.eks (5) Produkthjemlene overføres til produktkontrollov (1) (4) (4) (3) (2) (2) g 2. Delvis videreført i 4-5 (6) (3) (6) (3) (6) (5) (2) (2) (3) (2) a) (2) c) (2) og 4-2 (2) d) (2) d) og 4-3 (2) (1) (1) 4 a) Opphevet, jf. dog 10-2 (1) b) 3-2 (3) c) Opphevet, dekket av storulykkeforskriften. (Ivaretas også i 3-1 og 3-2) d) 3-2 (1) a) e) 3-2 (2) (4) 2. a)-d) 3-2 (4) 2
3 3. Overføres til produktkontrolloven (4) (1) (2) (3) (4) Kap. III. Arbeidsgiverens og arbeidstakernes plikter a) Opphevet, ivaretas av 3-1 (2) c) og d) b) 3-1 (2) c) og g) c) 3-1 (2) f) og g) d) (7) e) 3-2 (1) c) f) 4-2 (2) b) g 3-2 (1) b) og 3-1 h) 2-1 jf. kap. 6 i) 3-2 (1) a) j) 3-1 generelt og (2) f) om sykefraværsarbeid 15 1 a) 2-2 (1) a) b) 2-2 (1) b) c) 2-2 (2) (2) (3) 15a 4-1 (6) a 3-1 (3) Kap. IV. Ansvar for produsenter, leverandører m.v , men 18 nr. 2 videreført i ny 18-6 (4) Kap. V. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning, bygningsmessige endringer, omorganisering mv (1) 3
4 2. Opphevet (2) (3) Kap. IV. Registrering og melding av arbeidsulykke og yrkessykdom (1) (2) 1. pkt (3) (2) 2. pkt (4) Forskriftskompetansen løftet til departementet Forskriftskompetansen løftet til departementet Kap. VII. Verneombud, arbeidsmiljøutvalg, verne- og helsepersonale (1) 1. pkt (1) 2. pkt (1) 3. pkt (2) (3) (4) 1 pkt (4) 2 pkt (4) 3 pkt (4) 4 pkt (5) 1 pkt (5) 2 pkt (1) 2 1. a-f 7-2 (2) a-f (3) (4) (5) (6) (7) (1) (2) (3) (4) 4
5 5 6-1 (5) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (1) (2) (3) (1) (2) (best. om regionale amu opphevet) (3) (3) pkt (1) pkt 1 2. Opphevet (3) pkt (1) pkt (2) pkt (2) pkt tatt ut (3) pkt Opphevet (4) (1) (2) 2. Opphevet (3) (4) Kap. VIII. Rett til fri fra arbeidet og (1) 1. pkt (1) (1) 2. pkt. 5
6 Aml (2) 1. pkt (1) 2. pkt (3) Nr. Ledd Pkt. Aml (3) Opphevet, jf. dog 12-14, A (2) 1. pkt. 3. Opphevet (utvidet til 3 år) 12-6 (3) 2. Opphevet og (1) 12-7 (2) , Delvis opphevet, se 12-6 (2) 1. pkt (2) 2. pkt (2) 3. pkt (2) 4. pkt , (4) og 12-3 (2), ny A (1) (5) 7. Opphevet 33B C D (1)-(5) , Opphevet, men se 17-2 (4) 8. Opphevet, men se 17-2 (2) (3) (6) 33E (1) (2) Kap. IX Arbeid av barn og ungdom
7 (3) Kap. X. Arbeidstid a) (1) (2) b) Opphevet, jf dog (4) c) Opphevet, jf dog (4) d) Opphevet, jf dog (4) f) Opphevet, jf dog (4) (1) og (2) 3. Opphevet, jf. dog Opphevet, jf. dog (6) 5. Delvis videreført i (4) Delvis videreført i (5) 2. Opphevet (4) 3. og 4. ledd (1) og (3) 2. Innholdsmessig videreført i (2) 3. Opphevet 43 1 Innholdsmessig videreført i (2) og (4) 2 Opphevet (1) og (3) 2. Innholdsmessig videreført i (2) 3. Opphevet 45 1 Innholdsmessig videreført i (2) og (4), men uten begrensning på 8 søn-/helgedager pr. år 2 Opphevet (5) (1) (2) (1) 3. pkt. 7
8 Aml (1) (3) 3 2. Opphevet, jf dog (4) Nr. Ledd Pkt. Aml Opphevet, jf dog (2) (2) dog begrensning i AT s utvidelsesmyndighet 7 Opphevet 8 Opphevet, men ingen materiell endring (4) 10 Opphevet 46A (4) 2. Opphevet, jf dog 14-6 (1) bokstav l) 2 Opphevet 3 Opphevet, jf dog 14-5 (1), 2. pkt Opphevet, jf dog merknadene til bestemmelsen (4) 2. pkt (4) 3. pkt. 6 Opphevet. Overført tvisteløsningsnemnda, jf Opphevet (1) (2) (5) (3), men AT s dispensasjonsmyndighet begrenset 48 I hovedsak videreført i (2) 2. Innholdsmessig videreført i 10-6 (2) (3) 4. Innholdsmessig videreført i 10-6 (1) (10) (11) Opphevet, jf dog 10-2 (1) (4) 2 Opphevet (5) men NB innholdsmessige endringer! (8) men NB innholdsmessige endringer! , 2. I hovedsak videreført i 10-9 (1) 1. og 2. pkt. 3. Opphevet (1) 3. pkt. 8
9 Aml. 4. Opphevet 5. I hovedsak videreført i 10-9 (2) (1) 2. I hovedsak videreført i 10-6 (9) Nr. Ledd Pkt. Aml I hovedsak videreført i 10-8 (3) 4. Opphevet (2) NB 35 timer (4) 1. pkt. 2. I hovedsak videreført i 10-8 (3) 3. Opphevet (4) 2. pkt (4) 3. pkt. 6. Opphevet 52 Delvis videreført i I hovedsak videreført i (3) 54 Opphevet Kap. X A. LIKEBEHANDLING, MV. ERSTATTET AV Kap. 13 Vern mot diskriminering 54A (gammel nr 1 utgår) 54B 13-1 (1) og (4) 54C 13-1 (1) og (2) 54D (1) (4) (2) (1) (2) 6 Opphevet 54E F G Opphevet 54H I J K
10 Kap. X B Innmelding og deltagelse i organisasjoner mv. Kapitlet går inn nye kapitel 13 Kap. XI. Utbetaling av lønn og feriepenger 55 1 Opphevet, forholdet ivaretas av 14-6 bokstav i) (1) forenklet (2) (3) (4) (5) Kap. XIA. Tilsetting 55B (1) Ny regel om rett til å la seg bistå av tillitsvalgt (2) (3) 55C 14-6 Utvidet til å omfatte arbeidstidsordninger og utbetalingsmåte for lønn 55D E Opphevet, forholdet ivaretas av 18-6 (1) 55G 14-1 Kap. XI B. Innleie av arbeidstakere 55K (1) (2) (1) (1) første pkt, (2) første pkt, (3), (4), (5), jf. (6) (2) andre pkt. bokstav c (3) bokstav a (1) (1) første pkt., jf. (6) (3) (2) andre pkt. bokstav c, (4), (5) 10
11 Opphevet Unødvendig å lovfeste Opphevet (4) 6 Opphevet 55L (1) (2) (3) 4 Opphevet Kap. XII. Oppsigelse og avskjed mm (3) (2) 56A (1) (2) (2) (3) (1) Aml. Nr. Ledd Pkt. Aml (2) (3) 58 nr (1) (9) 58A 1 1. a 14-9 (1) bokstav a b 14-9 (1) bokstav b og c c 14-9 (1) bokstav d d e 14-9 (1) bokstav e (3) (3) (5) (4) (1) (2) bokstav c (1) (2) 11
12 (3) (1) (1) 58A (3) (4) (5) Opphevet. Unødvendig å lovfeste Se merknader til 58 A nr , (10) (1) (2) (3) Virkeområdet er endret (4) (1) Endret (utvidet anvendelsesområde for lovens særlige prosessregler) (2) (1) (2) (3) (4) (5) (5) (1) (3) 2. Opphevet. Unødvendig å lovfeste A (2) 2. Opphevet. Sak kan reises etter de alminnelige prosessregler (3) 4. Opphevet. Unødvendig ved siden av tvml B 1. Opphevet (alle tingretter kan behandle arbeidsrettstvister) Endret (Domstolsadministrasjonen oppnevner. Mulighet for å oppnevne flere meddommerutvalg.) 2. Oppheves Endret (Oppnevning etter forslag fra arbeidsgiverog arbeidstakerorganisasjoner generelt) 61C
13 (4) 2. Opphevet som unødvendig. Følger av tvml D (1) (1) (4) (3) 15-12, 17-1 til (5) (1) (3) Endret (generell verneperiode på ett år) , 17-1, , , , 17-1, 17-2, A 1, (1) og (2) , 17-3, (opphevet?) 66 1, (1) og (2) (3) bokstav a) 4, (3) og (4) (1) (8) , 17-1, 17-3, ,
14 Kap. XII A. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse mv. 73A 16-1 (presisering av begrepsbruken) 73B (1) (2) tredje og fjerde punktum. Bestemmelsene i første og andre punktum er nye (3) Ny. Unntaket for kollektive pensjonsordninger er opphevet 73C (1) (2) (3) 73D E (1) og (2) (3) Kap. XII B. Utsendte arbeidstakere 73K 1-7 (2) + forskrift 73L 1-7 (2) + forskrift 73M 1-7(2) + forskrift 73N 1-7 (2) + forskrift 73O 1-7 (2) + forskrift 73P 1-7 (1), Q 1-7 (2) + forskrift Kap. XIII. Arbeidstilsynet Opphevet. Fastsettes i instruks, jf (1) tredje pkt. 2. Opphevet. Fastsettes i instruks, jf (1) tredje pkt (1) (2) (2) 14
15 74 2. Opphevet, bestemmelsen har ingen praktisk funksjon 3. Opphevet, overflødig ved siden av 18-1 (2) andre pkt. 4. Opphevet (1) (1) (2) (2) (2) (5) DAT erstattet med Arbeidstilsynet (6) 5 Opphevet, unødvendig ved siden av forvaltningsloven (7) (8) (1) 2 Opphevet, anses unødvendig å lovfeste , endret begrepsbruk, ingen materiell betydning Kap. XIV. Straffebestemmelser Opphevet Opphevet. Anses som overflødig
16 16
Per Arne Larsen. Arbeidsmilj 0loven. kommentarer praksis veiledning. 2. reviderte utgave. Gyldendal Akademisk Tiden Norsk Forlag
Per Arne Larsen Arbeidsmilj 0loven kommentarer praksis veiledning 2. reviderte utgave Gyldendal Akademisk Tiden Norsk Forlag nnhold Kap. I Lovens mälsetting og virkeomräde ( 1-6) 13 1. Mälsetting 13 2.
Detaljer2. Hva loven omfatter. 1-2. Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.
Lovspeil Oppdatert 10. januar 2006 Lesebeskrivelse Nedenfor finnes et lovspeil som tar utgangspunkt i arbeidsmiljøloven av 1977. Paralellt vises den tilsvarende bestemmelse i arbeidsmiljøloven av 2005.
DetaljerMAKE MAKE Arkitekter AS Maridalsveien Oslo Tlf Org.nr
en omfatter 1 Perspektiv I en omfatter 2 Perspektiv II en omfatter 3 Perspektiv III en omfatter 4 Perspektiv IV en omfatter 5 Perspektiv V en omfatter 6 Perspektiv VI en omfatter 7 Perspektiv VII en omfatter
DetaljerInnhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet
Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser.............................. 13 Innledning til kapittel 1: Innledende bestemmelser. Tillitsvalgtbegrepet og representativitetskravet..........................
DetaljerInnhold. Kapittel I Innledning... 11 1 Hvordan bruke boken... 11 2 Oversikt over arbeidsretten... 11
Innhold Kapittel I Innledning... 11 1 Hvordan bruke boken... 11 2 Oversikt over arbeidsretten... 11 Kapittel II Arbeidsavtalen... 14 1 Den individuelle arbeidsavtalen... 14 1.1 Stiftelse... 14 1.2 Annonsering...
Detaljer-kjennskap til regelverk for helse, miljø og sikkerhet, intern kontroll og etiske retningslinjer
Emne: Hms og sikkerhet: -kjennskap til regelverk for helse, miljø og sikkerhet, intern kontroll og etiske retningslinjer HMS-ARBEID OG PERSONVERN (Helse Miljø og Sikkerhet) Myndighetene krever at den ansvarlige
DetaljerNedenfor kan brukeren se hvor bestemmelsene fra gammel avtale er plassert i ny Hovedavtale. Hovedavtalen Hovedavtalen
Avtalespeil Hovedavtalen 2010-2013 ctr. Hovedavtalen 2014-2017. Ved revisjon av Hovedavtalen SAMFO og LO (2014-2017) er det foretatt en omredigering, herunder er det foretatt språklige og tidsmessige oppdateringer.
DetaljerLover som regulerer arbeidslivet
Lover som regulerer arbeidslivet Modul I Radisson Blu Gardermoen 1. 2. september 2014 Advokatfullmektig/spesialrådgiver Avdeling for Jus og Arbeidsliv Foto: Colourbox L Lover som regulerer arbeidslivet
DetaljerReservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen
Deres ref Vår ref Dato Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Virksomhetsoverdragelse Vi viser til tidligere informasjon, og informasjonsmøte dd.mm.åååå. Fra
DetaljerLov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av
Lov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av arbeidstakere mv.) DATO: LOV-2012-06-22-33 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2012 hefte 8
DetaljerROLLER hvem gjør hva i hms arbeidet?
ROLLER hvem gjør hva i hms arbeidet? Kate Halvorsen HRassistanse HMS- kurs for Re Næringsforening 21. og 28. januar 2014 Hvilke roller?? Arbeidsgiver Arbeidstaker Verneombud Tillitsvalgte AMU Bedri:shelsetjeneste
Detaljer1. Virkeområde Denne forskriften gjelder arbeidsforhold hvor arbeidstaker utfører arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning.
Matrise - høring om ny forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og hushold med sikte på eventuell ratifikasjon av ILO-konvensjon nr. 189 om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem i norsk rett
DetaljerHva er AMU`s rolle og oppgaver?
Arbeidsmiljøutvalg Verdal kommune Hva er AMU`s rolle og oppgaver? HMS og kvalitetskoordinator Sølvi Melvold Arbeidsmiljøutvalg 1. Arbeidsmiljøloven 2. Hovedavtalen KS 3. Arbeidstilsynet 4. Forskrift om
DetaljerNyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015. Advokat Gry Brandshaug Dale
Nyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015 Advokat Gry Brandshaug Dale Forarbeider, lovvedtak og kgl. res. Endringer i arbeidsmiljøloven om midlertidige ansettelser
Detaljer2-2 første ledd ny bokstav c skal lyde: c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstid er i samsvar med bestemmelsene i kapittel 10.
Nærmere om lovendringene i vikarbyrådirektivet Ikrafttredelsen for endringene er ikke fastsatt p.t., men basert på Innst. 326 L (2011 2012), vil arbeidsmiljøloven få en rekke endringer i innleiereglene.
DetaljerEndret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).
Arbeidsmiljøloven 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det
DetaljerVerneombudets rolle. Kap.6 i AML. Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver
Verneombudets rolle. Kap.6 i AML Venke Dale Sertifisert yrkeshygieniker/hms Rådgiver Kapittel 6 Verneombud. 6-1 Plikt til å velge verneombud (VO). Hver virksomhet som går inn under loven. Ved mindre enn
DetaljerAD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET. Viser til Deres brev av om ovennevnte sak med utsatt høringsfrist til
Arbeids- og administrasjonsdepartementet Postboks 8004 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: 200400660-/HAM Vår ref.: HS Dato: 12. juli 2004 AD HØRING NOU 2004:5 INNSTILLING FRA ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET Viser til Deres
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/0410001-041000106 Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/041000106 Del 1 - Generelle spørsmål 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-,
DetaljerFull tittel: OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv.
OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv. Utskriftsdato: 23.12.2017 02:53:23 Status: Historisk Dato: 10.9.2009 Sammendrag: Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Del 2 - Leders opplæring, verneombud, BHT 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?
DetaljerLov om endringar i folketrygdloven og enkelte andre lover
Lov om endringar i folketrygdloven og enkelte andre lover DATO: LOV-2011-12-16-58 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2011 hefte 13 s 1721 IKRAFTTREDELSE: 2011-12-16, 2012-01-01 ENDRER:
DetaljerFastsettelsesdokument juni 2006
I veiledning til forskrift 31. august 2001 nr 1016 om helse-, miljø- og sikkerhet i petroleumsvirksomheten (rammeforskriften) gjøres følgende endringer: Til 2 Virkeområde med mer Under overskriften Begrepet
DetaljerLov om arbeidsmiljø,, arbeidstid og stillingsvern mv. (Arbeidsmiljøloven)
Lov om arbeidsmiljø,, arbeidstid og stillingsvern mv. (Arbeidsmiljøloven) loven) 1977 17. juni 2005 HMS-oppl opplæring 2009 PROGRAM 1245 1315 Innledning om Arbeidsmiljøloven loven Oppgaver: 1320-1400 Arbeid
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGET
NOU 2004: 5 NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET ET ARBEIDSLIV FOR TRYGGHET INKLUDERING VEKST 20. FEBRUAR 2004 Ark 1 NOEN UTVIKLINGSTREKK Høy deltakelse i arbeidslivet (73 %) Høy yrkesdeltakelse blant kvinner
DetaljerJan Tormod Dege. Arbeidsrett. Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA
Jan Tormod Dege Arbeidsrett Rettigheter og plikter i arbeidsforhold MINERVA INNHOLD Fullstendig innholdsoversikt XI DEL I DEN ARBEIDSRETTSLIGE PROBLEMSTILLING. ARBEIDSAVTALENS ETABLERING OG ORGANISERING
DetaljerLovvedtak 20. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 81 L ( ), jf. Prop. 7 L ( )
Lovvedtak 20 (2011 2012) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 81 L (2011 2012), jf. Prop. 7 L (2011 2012) I Stortingets møte 5. desember 2011 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringar i
DetaljerKapittel 6 - Verneombud
Kapittel 6 - Verneombud 6-1 Plikt til å velge verneombud (VO) Hver virksomhet under loven. Ved mindre enn 10 ansatte kan en avtale å ikke ha VO Antall fastsettes etter virksomhetens størrelse, arbeidets
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING
Vedlegg 6 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Nina Sverdrup Svendsen brukte i sin innledning. Arbeidslivslovutvalget Nedsatt august 2001 Partssammensatt Ny arbeidslivslov som skal
DetaljerArbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser. Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO
Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO SAMFO er arbeidsgivernes organisasjon organiserer samvirkeforetak innen Coop Boligsamvirket
DetaljerVELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015
VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015 Temaer Endringene i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015 Utvalgte emner fra avtaleverket i finans Beregninger m/lønnstall Hovedavtalerevisjonen 2015
DetaljerHovedavtaleforhandlinger KA Juni Dok Juni kl 11:15. Fra: Alle organisasjonene (minus Tekna)
Hovedavtaleforhandlinger KA Juni 2014 Dok 2 20. Juni kl 11:15 Fra: Alle organisasjonene (minus Tekna) Hovedavtaleforhandlinger KA 2014. Dok 2, 20. juni kl. 11.15. Side 1 HA del A 2-2 Varighet Krav: Hovedavtalen
DetaljerAdministrative arbeidsgruppe, A1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling
Informert om 5.9.2018 Administrative arbeidsgruppe, A1 Oppgave A1.1.1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling Hensikten med notatet er å
DetaljerArbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.
Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. Vedtatt 17.juni 2005, endret ved lov av 21.desember 2005 og gjort gjeldende fra 01.01.06 litt om historien Tore Sund 1850.. Industrialisering,
DetaljerROLLER I ARBEIDSMILJØET
ROLLER I ARBEIDSMILJØET HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Caseoppgave - Sykefravær og roller Kalle Krank jobber på din arbeidsplass og har vært sykemeldt til
DetaljerOversikt over endringer i arbeidsmiljøloven 2015
24.06.2015 Oversikt over endringer i arbeidsmiljøloven 2015 Endringer i AML fra 1. juli 2015 Midlertidige ansettelser Fireårsregelen Beredskapsvakt Gjennomsnittsberegning Overtid Søn- og helgedagsarbeid
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2014 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2014 KLOKKEN 16:00 I. ØKONOMI 2014 a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,15 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2014,
DetaljerVarsling Verdier - Vern
Varsling Verdier - Vern Hva er varsling? 13.05.2019 Hildemerethe Berg 1 Hva er varsling? Arbeidstilsynet får kjennskap til kritikkverdige forhold på arbeidsplassen gjennom: - Tips kan meldes av flere -
DetaljerVikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012
Vikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012 Tema Bakgrunn for de nye reglene vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Tiltak
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 16. desember 2005 med hjemmel i lov 16. juni 1972 nr. 43 om ferie for fiskere 11 andre ledd, lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom
DetaljerArbeidsgiver plikter å knytte virksomheten til en bedriftshelsetjeneste godkjent av Arbeidstilsynet når risikoforholdene i virksomheten tilsier det.
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) gjøres endringer med virkning fra 1.1.2010. Nedenfor frmgår endringene, med tilhørende kommentarer: 3-3 første
DetaljerPROTOKOLL. Titstede: Fra Hovedorganisasjonen Virke: Bente J. Kraugerud Marianne Pedersen. Fra NITO: Tom H. Christoffersen øyvind Kyrkjebø
- Partsforhotd, måneders PROTOKOLL År 2018, den 19. juni ble det gjennomført forhandlinger metlom Hovedorganisasjonen Virke og NITO om revisjon av Hovedavtalen Titstede: Fra Hovedorganisasjonen Virke:
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven Kjapt inn - men for hvor lenge? Advokat Runar Homble. www.homble-olsby.no
Endringer i arbeidsmiljøloven Kjapt inn - men for hvor lenge? Advokat Runar Homble Endringer i arbeidsmiljøloven Regjeringen varslet høsten 2013 flere endringer i arbeidsmiljøloven De konkrete forslagene
DetaljerArbeidsmiljøloven HMS Modul-2 kurs. HMS-rådgiver: Tove Martinsen
Arbeidsmiljøloven HMS Modul-2 kurs HMS-rådgiver: Tove Martinsen Hva menes med arbeidsmiljø? Det miljø som omfattes av arbeidsplassen og dens nærmeste omgivelser Påvirkninger vi utsettes for på jobb, men
DetaljerKunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 28.06.2017 nr. 1055 Forskrift om endring
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING
Vedlegg 7 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Ann Turid Opstad brukte i sin innledning. TEMA Harmonisering mellom arbeidsmiljøloven og tjenestemannslovens stillingsvernregler Midlertidig
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere EØS-henvisninger: EØS-avtalen vedlegg XVIII nr. 30 (direktiv 96/71/EF). Endringer: Endret ved forskrift 28 juni 2017 nr. 1055. Rettelser: 12.07.2017 ( 4, ortografi).
DetaljerDeres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo,
Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Att: Deres ref. Vår ref. Dato: 17/1534 17/1095-4 432/NIKR Oslo, 06.06.2017 Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere Det vises til ovennevnte
Detaljer8 innhold. kapittel 8 LØNN... 119
Innhold kapittel 1 INNLEDNING... 15 1.1 Arbeidsrett definisjon og avgrensninger... 15 1.2 Arbeidsrettens historikk og kilder... 16 1.3 Arbeidsmiljølovens formål og virkeområde... 18 1.4 Arbeidsmiljølovens
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven
Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Annicken Iversen, Thomas Scheen og Bjarne Brunæs BNL Hovedområder 1. Ny adgang til midlertidig ansettelser på generelt grunnlag, samt endring i "fireårsregelen" 2.
DetaljerArbeidsmiljøloven. Av HMS-rådgiver Tove Martinsen MRFK, 26.02.2014
Arbeidsmiljøloven Av HMS-rådgiver Tove Martinsen MRFK, 26.02.2014 Arbeidsmiljøloven og vern Arbeidsmiljøloven er den viktigste av flere lover innenfor vernelovgivningen og individuell arbeidsrett Minste
DetaljerArbeidsmiljøloven. Grunnkurs i arbeidsmiljø
Arbeidsmiljøloven Grunnkurs i arbeidsmiljø Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. Hva menes med arbeidsmiljø? Det miljø som omfattes av arbeidsplassen og dens nærmeste
DetaljerLikebehandlingsprinsippet. Stian Sigurdsen Vikarbyrådirektivet
Vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Hva er egentlig likebehandlingsprinsippet? Innleie: Samme som midlertidig ansettelse Regulert i 14-12 Likebehandlingsprinsippet: For den enkelte arbeidstaker
DetaljerLovvedtak 12. (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2014 2015), jf. Prop. 10 L (2014 2015)
Lovvedtak 12 (2014 2015) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L (2014 2015), jf. Prop. 10 L (2014 2015) I Stortingets møte 8. desember 2014 ble det gjort slikt vedtak til lov om endringer i
DetaljerHØRING - FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN
. _ HSH Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref 200601047-/CRS Arbeids `M J Handels- og Servicenæringen - OV Saksnr.: Dok. n r: Arkivkode: 6ota,-{ Dato: ffirtementet
DetaljerEierseksjonsloven forslag til endringer
Eierseksjonsloven forslag til endringer Finn Stormfelt, advokat, NBBL h.v. Revisjon av eierseksjonsloven Et utvalg la frem forslag til endringer i eierseksjonsloven 29.8.2014. Høringsfristen 15.12.2014.
DetaljerForsla til forbedrin i forskriftsteksten til n RVO forskrift Ny tekst i rodt. Flyttet/redigert blått. Slettes i gront
Ny tekst i rodt. Flyttet/redigert blått. Slettes i gront Vedlegg Utkast til forskrift om regionale verneombud for visse bransjer BNL forslag til ny forskrift Dato: 26. Oktober 2009 Vedlegg Utkast til forskrift
DetaljerHMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune,
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Elin Malones Møre og Romsdal Fylkeskommune, 17.2.2016 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller, ansvar
DetaljerHelhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse (sist endret 12. februar 2016)
Helhetlig plan for forberedelse og gjennomføring av virksomhetsoverdragelse 2015 2017 (sist endret 12. februar 2016) 1. Innledning Kulturdepartementet (departementet) tar sikte på at Den norske kirke skal
DetaljerOpplæring av verneombud.
Opplæring av verneombud. Arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæring som er nødvendig for å utføre vervet på en forsvarlig måte. I utgangspunktet skal opplæringen være på minst 40 timer,
DetaljerOFTE STILTE SPØRSMÅL HMS FOR VIRKSOMHETENS ØVERSTE LEDER
Opplæring for virksomhetens øverste leder i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet ofte stilte spørsmål (mars 2012) Mange av medlemsvirksomhetene i Virke har spørsmål til arbeidsmiljølovens krav til at virksomhetens
DetaljerROLLEN SOM TILLITSVALGT
ROLLEN SOM TILLITSVALGT HVA INNEBÆRER DET Å VÆRE TILLITSVALGT FOR ECONA? v/liv Torill Evenrud, advokat og sektoransvarlig kommune 1 MER ENN LØNN LIVET I ET ARBEIDSFORHOLD FRA A TIL Å ansettelsen under
DetaljerFOR nr 07: Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg.
Side 1 av 8 FOR 1977-04-29 nr 07: Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg. DATO: FOR-1977-04-29-7 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) AVD/DIR: Dir. for arbeidstilsynet PUBLISERT: I 1977 s 342
DetaljerARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1
ARBEIDSMILJØLOVEN HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, 1.3.2017 / SIDE 1 Målsetting med undervisningen : Gi en innføring og orientering om arbeidsmiljøloven Oversikt over roller,
DetaljerForfall meldes på tlf til Eva Swane som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Side 1 av 1 RISØR KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Kommuneorganisasjonskomitéen Møtested: Flatholmen - Kommunehuset Dato: 02.05.2013 Tidspunkt: 16:30 Forfall meldes på tlf 37 14 96 38 til Eva Swane som sørger
DetaljerEndringer i Aml kap 10. PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015
Endringer i Aml kap 10 PTV/HTV Samling Rogaland 22. 23. april 2015 10-4 tredje ledd skal lyde: (3) For beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal som hovedregel minst 1/7 av vakten regnes med i den alminnelige
DetaljerArbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.
ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN PRAKSIS I LILLEHAMMER KOMMUNE Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli 2015. Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.
DetaljerROLLEN SOM TILLITSVALGT
ROLLEN SOM TILLITSVALGT HVA INNEBÆRER DET Å VÆRE TILLITSVALGT FOR ECONA? v/liv Torill Evenrud, advokat og sektoransvarlig kommune 1 ULIKE ROLLER: tillitsvalgt ansatt likeverdig part underordnet representerer
DetaljerLegeforeningens HMS-kurs
Legeforeningens HMS-kurs 5. mai 2014 Sjefadvokat Frode Solberg Seksjonssjef Hanne Riise-Hanssen Ass. direktør/advokat Lars Duvaland Generalsekretær Geir Riise Hvorfor eget kurs for ledere? Side 2 Hvorfor
DetaljerINNLEDNING 1 Emneområde 2 Arbeidsrettens rettskilder 3 Begreper og særtrekk 4 Arbeidsrettsreglene i praksis
Innhold KAPITTEL I INNLEDNING 1 Emneområde.................................... 17 1.1 Arbeidsrett i kommunesektoren.................. 17 1.2 Individuell arbeidsrett.......................... 19 1.3 Kollektiv
DetaljerArbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg
Arbeidstilsynets regler og retningslinjer om arbeidsmiljøutvalg Om arbeidsmiljøutvalg (AMU) Alle virksomheter med minst 50 ansatte, har plikt til å opprette et arbeidsmiljøutvalg (AMU). Hvis en av partene
DetaljerHøringsnotat om skattlegging av kollektive livrenter mv.
Høringsnotat om skattlegging av kollektive livrenter mv. Forslag til endringer av Finansdepartementets skattelovforskrift (FSFIN) 5-41 1. INNLEDNING OG SAMMENDRAG 1.1 Innledning Finansdepartementet foreslår
DetaljerDisposisjon. Juridiske problemstillinger i forbindelse med svangerskap og foreldrepermisjon
Juridiske problemstillinger i forbindelse med svangerskap og foreldrepermisjon C-kurs 7. mars 2012 Radisson Blu, Gardermoen Rådgiver Liv Marit Fagerli Jus og arbeidsliv Disposisjon 1) Mens legen er gravid
DetaljerDisse retningslinjene behandler prinsipper og rutiner ved ulike former for omorganisering i Malvik kommune.
Retningslinjer for omstilling 1. Innledning Disse retningslinjene behandler prinsipper og rutiner ved ulike former for omorganisering i Malvik kommune. Retningslinjene viser saksgang i omstillingssaker,
DetaljerL nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).
L17.06.2005 nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Kapittel 10. Arbeidstid 10-1. Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon
DetaljerRettigheter ved svangerskap og fødsel
Rettigheter ved svangerskap og fødsel Legeforeningens tillitsvalgtkurs for tillitsvalgte på Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset Radisson Blu Bodø 9. - 10. april 2014 Jon Ole Whist Rådgiver Avdeling
DetaljerForskrift om havnearbeid
Forskrift 1994-11-10 nr. 1053 Forskrift til: Arbeidsmiljøloven Forskrift om havnearbeid Kap. I. Innledende bestemmelser 1. Virkeområde Denne forskrift gjelder utstyr på kaianlegg og havnearbeid så som
DetaljerVERNEOMBUDSORDNINGEN NORSK SOKKEL
VERNEOMBUDSORDNINGEN PÅ NORSK SOKKEL Kapittel I: FORORD VERNETJENESTEN SKAL I SAMARBEID MED LEDELSEN BIDRA TIL Å ETABLERE ET GOD ARBEIDSMILJØ, VIDEREUTVIKLE DETTE OG SKAPE EN SIKKER ARBEIDSPLASS. Vernetjenestens
DetaljerArbeidsrett. Gila-samling 26. november 2010 Advokat Monica Christie Tekna, juridisk kontor
Arbeidsrett Gila-samling 26. november 2010 Advokat Monica Christie Tekna, juridisk kontor Hvorfor arbeidsrett i GILA? Kjennskap om grunnleggende arbeidsrett nødvendig for enhver leder Arbeidsrett er en
DetaljerOt.prp. nr. 36 ( )
Ot.prp. nr. 36 (2000-2001) Om lov om endring i lov 28. juli 1949 nr. 26 om Statens Pensjonskasse Tilråding fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet av 12. januar 2001, godkjent i statsråd samme dag.
DetaljerNy forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift
Ny forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift Arbeidshelse Quality Hotel Augustin 19. Mai 2010 Ingun Elisabeth Rosenberg, seniorinspektør Arbeidstilsynet 25.05.2010 2 Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
DetaljerHØRINGSUTTALELSE. fra. Landbrukets Arbeidsgiverforening *** Høring Endringer i arbeidsmiljøloven. Arbeids- og inkluderingsdepartementet
ARBE1DS- OG1NKLUDERINGSDEPARTEMENTET MOTTATT 2 FEB 2009 HØRINGSUTTALELSE fra Landbrukets Arbeidsgiverforening *** Høring Endringer i arbeidsmiljøloven Arbeids- og inkluderingsdepartementet *** Oslo, 30.
DetaljerEndringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene
1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år
Detaljers.1 av 6 Trafikkskolens navn og org. nr.
s.1 av 6 Eksempel: Arbeidsreglement Trafikkskolens navn og org. nr. 1. Tilsetting Trafikklærer tilsettes og sies opp av trafikkskolens styre eller etter fullmakt av faglig/daglig leder. Ved tilsetting
DetaljerOmlegging av forskriftene
Omlegging av forskriftene Historikk Lov om arbeidervern og arbeidsmiljø av 1977 (opphevet). Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. 2005. Diverse forskrifter, utfyllende til rammeloven. Rangsmessig
DetaljerLovspeil Ny og gammel varemerkelov, samt varemerkedirektivet
Lovspeil Ny og gammel varemerkelov, samt varemerkedirektivet Ny varemerkelov Tidligere lov Varemerkedirektivet Kapittel 1: Alminnelige bestemmelser 1. Enerett til varemerke 1 mv. 3 2. Tegn som kan være
Detaljerarsling Retningslinjer for Karmøy kommune
arsling Retningslinjer for Karmøy kommune Sist endret i hovedutvalg for administrasjon 2. april 2014 nnledning Karmøy kommune legger stor vekt på åpenhet, redelighet og ærlighet. Dette er et prinsipp alle
DetaljerArbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim
21.10.2011 1 Arbeidstilsynet Direktoratet for Arbeidstilsynet, Trondheim ) - Arbeidstilsynet Oslo - Arbeidstilsynet Østfold og Akershus - Arbeidstilsynet Sør-Norge - Arbeidstilsynet Nord-Norge - Arbeidstilsynet
DetaljerForord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5
1 Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og F5 markering 7 Ulike måter å utarbeide
Detaljerv/ HMS-rådgiver/ergoterapeut Caroline L. Johansen
Roller i arbeidsmiljøet: Verneombudets rolle HVO AMU Saksgang i AMU-saker Case-oppgave Bedriftshelsetjenesten v/ HMS-rådgiver/ergoterapeut Caroline L. Johansen 1 Verneombudets rolle Arbeidsmiljøloven kap.
DetaljerARBÈIDSMILJ0LOVEN. av ODD FRIBERG, JAN FOUGNER OG LARS HOLO. 7. reviderte utgave 1. opplag
ARBÈIDSMILJ0LOVEN Kommentarer til lov av 4. februar 1977 om arbeidervern og arbeidsmilj0 m.v. med endringer, sist ved endringslov av 30. april 1998 nr. 24 av ODD FRIBERG, JAN FOUGNER OG LARS HOLO 7. reviderte
DetaljerDet vises til høringsbrev av , der det inviteres til å delta i høringsrunden vedr. NOU 2004: 5, Ny Arbeidslivslov.
ORGANISASJON OG TJENESTE Arbeids- og administrasjonsdepartementet Postboks 8004 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Ark.: Dato: Saksbeh.: LBS 401 &13 10.06.2004 Saksnr.: 04/01036-003 NOU 2004: 5 NY ARBEIDSLIVSLOV
DetaljerProp. 10 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)
Prop. 10 L (2009 2010) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Fornyings- og administrasjonsdepartementet Endringer i lov 28. juli 1949 nr. 26 om Statens Pensjonskasse og i enkelte andre lover
DetaljerMidlertidig ansettelse
Midlertidige ansettelser Midlertidig ansettelse Advokat Line Solhaug 18.10.2016 Tema 1) Fast ansettelse eller midlertidig ansettelse? 2) Krav til arbeidsavtalen 3) Prøvetid 4) Gjennomsnittsberegning 5)
DetaljerOrganisasjonsretten, fredspllkt, forhandlingsrett og søksmål
PR0T0K0LL År 2018 den 29. juni, ble det gjennomført Hovedavtalerevisjon NITO Norges ingeniør- og Teknologorganisasjon og SAMFO. Fra NITO: Tom Helmer Christoffersen Øyvind Kyrkjebø Fra SAMFO: Laust K. Poulsen
DetaljerInnhold Forord Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin Kapittel II Kilder og kildespørsmål
Innhold 7 Forord... 5 Kapittel I Arbeidsretten som rettslig disiplin... 15 1. Emne.... 15 a. Utgangspunkt... 15 b. Noen grunnbegreper... 15 c. Noen emner i utkanten.... 16 2. En del særtrekk... 16 a. Juridiske
DetaljerHovedavtalen. Avtaleverkets samarbeidsformer. Næringspolitisk avdeling
Hovedavtalen Avtaleverkets samarbeidsformer Regler for forhandlinger og konfliktløsning mellom partene LO - NHO Forbund - Landsforening Klubb - Bedriftsledelse Organer for og bestemmelser om samarbeid
DetaljerRevisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.
Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar 2019 Tilbud nr. 1 4. april 2019 Kl. 11 Markering av endringer og forbehold
DetaljerVedlegg Utkast til forskrift om regionale verneombud for visse bransjer
26/10 '09 13:36 FAX 004722242725 LOVAVDELINGEN lj 007 Vedlegg Utkast til forskrift om regionale verneombud for visse bransjer Fastsatt av Arbeids- og inkluderingsdeparternernet xxxxxx med hjemmel i lov
Detaljer