Guideline. HMS Policy

Transkript

1 Guideline HMS Policy Bilfinger Industrial Services Norway AS Kort beskrivelse Denne guideline skal anvendes av Selskapets enheter ved planlegging, gjennomføring og oppfølging av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Hensikten er å synliggjøre Selskapets HMS Policy, gjøre den forstått og sikre etterlevelse. Forfatter Heidi Bager Bilfinger Industrial Services Norway AS Avdeling Telefonnummer E-post adresse Verifiserer Åge Norberg Godkjenner Paul Rune Aasrum 03 HMS Arbeidsprosess Administrerende Direktør Tittel 03 HMS Gyldig fra: Versjon: 3.0 Gyldig til: Side 1 / 5

2 Innhold 1 Anvendelse og hensikt Referanser Definisjoner Ansvar og myndighet Beskrivelse Endringshistorikk Vedlegg HMS Gyldig fra: Versjon: 3.0 Gyldig til: Side 2 / 5

3 1 Anvendelse og hensikt Denne guideline skal anvendes av Selskapets enheter ved planlegging, gjennomføring og oppfølging av helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Hensikten er å synliggjøre Selskapets HMS Policy, gjøre den forstått og sikre etterlevelse. 2 Referanser 1. NO-G HMSK Håndbok 3 Definisjoner Begrep Ingen Definisjoner Ingen 4 Ansvar og myndighet Administrerende Direktør Har ansvar for at Selskapet har en HMS Policy og en businessplan som er kjent og akseptert i organisasjonen, samt aksjonsplaner som inkluderer dette. HMSK-sjef/-ledere Skal gi råd og veiledning til ledelsen i arbeidet med å gjøre Selskapets HMS Policy kjent og implementert. Ledere Har ansvaret for å gjøre HMS Policy kjent og implementert i sine respektive områder. Den enkelte medarbeider Har et ansvar for å etterleve Selskapets HMS Policy i utførelse av arbeidet. 03 HMS Gyldig fra: Versjon: 3.0 Gyldig til: Side 3 / 5

4 5 Beskrivelse HMS Policy Vårt mål er et arbeidsmiljø der solid kunnskap, mestring av oppgaver og hvor det å bry seg om hverandre står i fokus, slik at vi: HHelse Unngår negative helseeffekter MMiljø Unngår negativ påvirkning på vårt ytre miljø SSikkerhet Unngår personskader Selskapet skal sørge for at ledere har tilstrekkelig kompetanse til å veilede og følge opp sine ansatte innen HMS. Selskapets medarbeidere er den viktigste ressursen for å sikre en trygg utførelse av alle aktiviteter, og vil involvere ansatte for å nå et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Denne ressursen vil ledelsen ta vare på og utvikle til beste for: Den enkelte medarbeider Selskapet Våre kunder Overholdelse av lover og regler er en selvfølge for Selskapets HMS-arbeid. 03 HMS Gyldig fra: Versjon: 3.0 Gyldig til: Side 4 / 5

5 Selskapet jobber for å: HHelse Unngår negative helseeffekter ved å: utvikle et trygt og attraktivt arbeidsmiljø, hvor trivsel, samarbeid og mestring av oppgaver står i fokus utvikle helsefremmende tiltak for våre ansatte sørge for at våre ansatte er tilknyttet helsetjeneste og via denne overvåke deres helse med utgangspunkt i risikofaktorer i arbeidsmiljøet, bl.a. ergonomi, kjemikalier, støy, vibrasjon, belysning og psykososiale faktorer gjøre systematiske risikovurderinger av arbeidsmiljø og bruke resultatene til å gjennomføre de nødvendige forebyggende og korrigerende tiltak for å unngå negative helseeffekter sørge for at våre ansatte har den nødvendige kompetanse for å utføre sine arbeidsoppgaver på en sikker og helsemessig god måte MMiljø Unngår negativ påvirkning på vårt ytre miljø ved å: risikovurdere alle kjemikalier som brukes i Selskapet og sørge for at oppdaterte og kvalitetssikrede sikkerhetsdatablad er tilgjengelig velge miljøvennlige metoder for transport og energieffektive løsninger håndtere avfall iht. Selskapets miljøkrav ha kontroll med avfallsstrømmer på en slik måte at det oppfyller Selskapets og samfunnets miljøkrav SSikkerhet Unngår personskader ved å: systematisk å evaluere våre tilløp og ulykker for å sette inn forebyggende og korrigerende tiltak for å unngå personskader sikre at alle ansatte følger Selskapets «Livreddende regler» 6 Endringshistorikk Date Versjon Endringer Oppdatert referanser, navn og gyldighet Spesifisert risikofaktorer under Helse 7 Vedlegg Ingen. 03 HMS Gyldig fra: Versjon: 3.0 Gyldig til: Side 5 / 5