BIS Industrier AS

Transkript

1 BIS Industrier AS

2 Agenda Risikoutsatte grupper Forventninger Myndigheter Kunder Interne - HMS Mål og Politikk HMS statistikk Aksjoner

3 Risikoutsatte Grupper

4

5 Risikoutsatte grupper type eksponering Overflatebehandling / Passiv Brannbeskyttelse Stillas / Tilkomstteknikk Isolatører Innredning / Arkitekt Testing Klemskader Kuttskader Brannskader Støy Vibrasjon Muskel/Skjelettskader Kjemikalieeksponering Fallende gjenstander

6 Forventninger

7 Myndighetenes forventning Risikoutsatte Grupper Mange entreprenørgrupper scorer høyt på risikofaktorer. Støy, helsefarlige kjemikalier og fysiske belastninger.. utvikling av styringssystemer, kompetanse og kapasitet for å håndtere risikofaktorene I 2011 vil Ptil ha særskilt oppmerksomhet mot hørselsskadelig støy og risikoforhold for en stadig større gruppe personell på innleievilkår.

8 Kundens forventninger Helse, miljø og sikkerhet ConocoPhillips har som mål å ha en selskapskultur som gir topp resultater innen sikkerhet og miljø. Derfor ligger helse, miljø og sikkerhet som et fundament for den daglige driften. Selskapet har ambisiøse driftsmål, men vet at målene ikke kan nås uten sikker operasjon. Mer enn noen gang vil selskapet fremme en kultur som tar sikkerheten på alvor i alt som blir gjort, gjennom å iverksette null-filosofien for å eliminere uønskede hendelser. Null-filosofien har null skader og kritiske hendelser som mål. Holdninger står sentralt i sikkerhetsopplæringen, slik at alle tar ansvar for egen og kollegers sikkerhet. =0 Som en del av sikkerhetsfilosofien fokuseres det på bruken av korrekt, personlig verneutstyr på installasjonene. Det er også fokus på den mekaniske integriteten på plattformer og anlegg. Viktige mål på miljøsiden er å redusere tallet på ikke-planlagte utslipp og på oljeinnholdet i produsert vann.

9 Forventninger - oppsummering Gode HMS resultater er en forutsetning for å få levere Våre resultater påvirker operatørene i stor grad Risikoutsatte grupper Tilrettelegging og integrering Rammevilkår Prekvalifisering HMS er viktig element Dårlige resultater Ingen oppdrag Zero = Hero

10 Interne Forventninger - HMS Mål og Politikk HMS Mål Vi skal drive virksomheten på en slik måte at vi unngår skader på personell, materiell og det ytre miljø. HMS Politikk Selskapet skal drive sin virksomhet i samsvar med gjeldende myndighets-, egne- og kundekrav slik at vi unngår skader på personell, materiell og ytre miljø. Vi skal legge til rette for et sunt arbeidsmiljø der alle tar ansvar, viser engasjement og føler trivsel og trygghet. Ved hjelp av kompetente ledere og medarbeidere, samt direkte dialog med våre kunder skal vi til enhver tid ha et levende system som sikrer at HMS er et integrert element i all planlegging og gjennomføring av våre aktiviteter. Kontinuerlig forbedring og kundetilfredsstillelse er viktige stikkord i vårt kvalitetsarbeid. Komplett og varig kundetilfredshet handler om kvalitet gjennom alle ledd.

11 Hva er det mest positive med jobben din? Gode og dyktige arbeidskollegaer Arbeidsmiljøet Høyt fokus på HMS (og spesielt sikkerhet) Utfordrende arbeidsoppgaver Trygg arbeidsplass

12 HMS Statistikk

13 Personal injury frequency 2008 YTD ,32 6, ,55 3,8 TRIF YTD 1,91 0,2 LTI

14 Førstehjelpskader Kuttskade Rusk på øyet Klem

15 Resultat YTD 2012 >4.000,000 timer Oppstart på nye installasjoner, nytt personnel TRIF = 3,8

16 Aksjoner

17 Kontinuerlig arbeid Ledelsens oppfølging BIS Standard styringssystem Opplæring / Kompetanse Adferd holdningskampanjer (Morkampanje) Kartlegging av helserisiko yrkeskategorier

18 BIS Standard

19 Styre risiko

20 Styre risiko.

21 BIS Academy Etablert for å sikre tilgang på kompetanse Cirka 1400 personer kurses hvert år Ansatte, kunder og konkurrenter Bidratt til cirka 1100 fagbrev etter starten Prioriterer rekruttering (lærlinger) innen våre disipliner I dag har vi 63 lærlinger, fordelt på Stillas 22 Industrimaler 25 Isolatører - 16 Videreutvikle operatører til flerferdighet

22 HMS Kampanje 2011

23 Risikovurderinger

24

25 Helse & arbeidsmiljø Kokstad BHT viktig samarbeidspartner Helserisikovurdering yrkeskategori Målrettede tiltak for å redusere belastning Rammevilkår viktig for å oppnå resultater

26 Takk for oppmerksomheten