Om HMS og litt. Henry, styreledersamling

Transkript

1 Om HMS og litt. Henry, styreledersamling

2 HMS H Mye Skriftlig Eller noe lurt?

3 Ansvar på toppen? Styreleder Daglig leder HMS-leder

4 Ansvar på toppen? Styreleder!

5 Styret - Står for den totale og formelle forvaltning, ledelse og utvikling av organisasjonen. - Også HMS - Ha fokus på! Mange kjekke styrer med ansvar

6 Fokus på vurder! Det er lov å vurdere feil, men det er ikke lov å unnlate å vurdere det vi holder på med. Vi = friluftsrådet! Er det sikkert?

7 Styreleder, styret Kollektivt ansvar Også for kunnskap om HMS Nytter ikke å si at dette visste jeg ikke, kunne ikke noe om! Sørge for redningsvest. Om de ansatte bruker den blir en annen sak

8 Styret - skal sørge for at organisasjonen har en daglig ledelse som oppnår styrets mål. - Også innenfor HMS - og ser etter samme mål som styret/årsmøtet har satt

9 Styret Skal være støttespiller for den daglige ledelsen og skal samtidig Følge opp Evaluere Kontrollere. Kontrollere veivalgene...

10 HMS-ansvar Helse Miljø Sikkerhet

11 HMS-ansvar Ansvar for at ikke noe koker over

12 HMS-ansvar Trivsel i jobben Ingen skal bli skadet av arbeidet Ingen skal bli syke av arbeidet

13 HMS-ansvar Kommer ikke utenom: Arbeidsmiljøloven Forskrift om helse-, miljø og sikkerhet i virksomheter (Internkontrollforskriften) Risikovurdering og dokumentasjon Verneombud, over 10 ansatte Mørehytten

14 Internkontrollforskriften gjelder Den som er ansvarlig for virksomheten Arbeidstakere Tillitsvalgte Forskriften gjelder også dersom produkter eller tjenester kan skade kunder eller brukere!

15 Dette gjelder deg: Du skal som ansvarlig for virksomheten sørge for å ta initiativ, motivere og legge forholdene til rette for innføring og oppfølging av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet.

16 Ikke gjør det verre enn det er: Igangsette (motivere, involvere ) Kartlegge (lovverk, aktuelt for oss.) Planlegge og prioritere (Handlingsplan) Følge opp (Tiltak, forbedringer )

17 Bruksanvisningen finnes arbeidstilsynet.no Her finnes mange gode artikler med tips: Gjør det enkelt!

18 HMS-ansvar Krav til skriftlighet: Målformulering Oversikt over organisasjonen Kartlegging av risiko Tidfestet handlingsplan Rutiner for registrering og behandling av avvik/uønskede hendelser Systematisk gjennomgang av eget system Husk også avviksmelding/rapportering

19 Målformulering Vi vil forebygge ulykker, miljø- og helseskader for å skape trivsel på arbeidsplassen. Driften skal gi minst mulig påvirkning på det ytre miljø. Våre produkter og tjenester skal være sikre for våre brukere. Dette skal skje ved at helse, miljø og sikkerhet planlegges og prioriteres på lik linje med det vi gjør.

20 Organisering Daglig leder har et overordnet ansvar for at de lover og forskrifter virksomheten er underlagt, følges opp. Arbeidsleder har ansvar for å følge opp og iverksette tiltak under sitt område og rapporterer til daglig leder. Ansatte har et ansvar for å melde fra til nærmeste overordnede om saker vedrørende helse, miljø og sikkerhet som ikke løses direkte.

21 Felling av trær Bruk av maskiner Bruk av kraner Ferdsel på sjøen Smittefare? Tidspress? Osv Forutsett tiltak! Enkle skjema Kartlegging Risiko i hverdagen?

22 Kartlegging Kan noe gå galt? Hva kan gå galt? Hva er sannsynligheten for at dette kan gå galt? Hva kan vi gjøre for å hindre dette? Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensene dersom noe går galt?

23 Kartlegging Hva gikk galt? Og hvorfor? Konsekvens Tiltak

24 Enkle skjema

25 Mot formodning: HMS-ansvar Hvis noe går galt, hva gjør vi da? Ha klar prosedyrer for oppfølging og behandling Styret Administrasjonen Arbeidstilsynet og politi skal varsles!!

26 HMS-ansvar Husk mellom-menneskelige forhold!

27 Styreansvar Vi trenger ikke politibesøk! I alle fall ikke som tilsyn

28 Lykke til videre på ferden!