Orientering om ForBedring Styremøte

Transkript

1 Orientering om ForBedring 2018 Styremøte

2 Om undersøkelsen Ny nasjonal, årlig medarbeiderundersøkelse i spesialisthelsetjenesten Fokus på arbeidsmiljø og pasientsikkerhet Elektronisk spørreskjema med 39 spørsmål Besvart i perioden 15. februar til 15. mars 2018 Høy svarprosent: 85 %

3 Resultater ForBedring 2018 Temaområder (1 av 2) ENGASJEMENT TEAMARBEIDSKLIMA ARBEIDSFORHOLD SIKKERHETSKLIMA

4 Resultater ForBedring 2018 Temaområder (2 av 2) PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ OPPLEVD LEDERATFERD TOPPLEDERS ROLLE I PASIENTSIKKERHETSARBEIDET FYSISK MILJØ OPPFØLGING

5 Engasjement ENGASJEMENT Arbeidsoppgavene mine engasjerer meg Jeg sier til mine venner at dette er et godt sted å jobbe Jeg får utvikle meg gjennom jobben Jeg får tilstrekkelig opplæring og veiledning til å kunne gjøre en god jobb Jeg får konstruktive tilbakemeldinger på arbeidet jeg utfører Samlet sett er jeg godt fornøyd med å jobbe her

6 Teamarbeidsklima TEAMARBEIDSKLIMA Forskjellige yrkesgrupper samarbeider godt her Samarbeid med andre enheter fungerer godt Jeg får støtte og hjelp fra mine arbeidskolleger når jeg trenger det Her er det lett å spørre når det er noe jeg ikke forstår Det er lett å si fra om problemer i pasientbehandlingen her

7 Arbeidsforhold ARBEIDSFORHOLD Jeg må noen ganger utføre arbeidsoppgaver uten tilstrekkelig med ressurser eller hjelpemidler til å fullføre dem Arbeidsbelastningen min er for stor Jeg rekker sjelden å ta pause eller spise i (antall oppgaver, arbeidstempo eller krav løpet av en arbeidsdag/vakt til å gjøre flere ting samtidig)

8 Sikkerhetsklima SIKKERHETSKLIMA Jeg melder fra om avvikdet er trygt å si i fra om og hendelser som kan kritikkverdige forhold føre til skade eller feil her Vi diskuterer åpent de feil og hendelser som oppstår for å lære av dem Mine kolleger oppmuntrer meg til å si fra om jeg er bekymret for sikkerheten Her blir medisinske feil Jeg ville føle meg trygg (behandlingsrelaterte hvis jeg var pasient her forhold som gir/kunne gitt negativt utfall for pasienten håndtert riktig

9 Psykososialt arbeidsmiljø (1) PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ Jeg vil bli godt ivaretatt om jeg skulle bli utsatt for trusler eller vold her Her blir ingen utsatt for mobbing eller trakassering

10 Psykososialt arbeidsmiljø (2) Her blir ingen utsatt for seksuell trakassering Her blir ingen utsatt for diskriminering Når konflikter oppstår her blir de håndtert på en god måte

11 Opplevd lederatferd OPPLEVD LEDERADFERD Min nærmeste leder har tydelige forventninger til mitt arbeid Min nærmeste leder er tilgjengelig for meg når jeg har behov for det Min nærmeste leder følger opp uønskede hendelser og forbedringsforslag Min nærmeste leder oppmuntrer meg til å si ifra når jeg har en annen mening

12 Toppleders rolle i pasientsikkerhetsarbeidet 53 Administrerende direktør støtter opp om arbeidet med pasientsikkerheten i helseforetaket

13 Fysisk miljø samlet skår 72 FYSISK MILJØ

14 Fysisk miljø (1) DET ER ET GODT FYSISK ARBEIDSMILJØ HER (LUFT, LYS, STØY, STØV, VIBRASJONER O.L.) Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant 15

15 Fysisk miljø (2) HER ARBEIDES DET GODT MED BRANNVERN Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

16 Fysisk miljø (3) HER TILRETTELEGGES ARBEIDET SLIK AT MUSKEL- OG SKJELETTPLAGER FOREBYGGES Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

17 Fysisk miljø (4) HER BLIR ALLE GODT BESKYTTET MOT SKADLIGE KJEMIKALIER OG BIOLOGISKE FARER Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

18 Fysisk miljø (5) HER ARBEIDES DET GODT MED SMITTEEVERN Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

19 Fysisk miljø (6) HER ARBEIDES DET GODT MED STRÅLEVERN Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

20 Fysisk miljø (7) HER ARBEIDES DET GODT MED Å UNNGÅ NEGATIV PÅVIRKNING PÅ DET YTRE MILJØET Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant

21 Oppfølging 73 Her arbeides det systematisk med å forbedre arbeidsmiljøet og pasientsikkerheten Resultat i år

22 Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (1) % Deltakelse ForBedring % 85% % 78% 75% 71% % 65% % HNT St. Olav HMR 22

23 Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (2) Resultater ForBedring 2018 Temaområder (1 av 2) ENGASJEMENT TEAMARBEIDSKLIMA ARBEIDSFORHOLD SIKKERHETSKLIMA HNT St. Olav HMR 23

24 Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (3) Resultater ForBedring 2018 Temaområder (2 av 2) HNT St. Olav HMR 24

25 Oppfølgingsarbeid Gjennomgang av rapport i alle enheter innen 15. juni 2018 Alle seksjoner som har utløst rapport utarbeider handlingsplan med minimum 1 bevaringsområde og 1 forbedringsområde Handlingsplaner utarbeides innen 1. oktober 2018 Handlingsplaner legges ut på ForBedring-siden under HMSportalen på Innblikk (intranett) Arbeidsmiljøutvalget (AMU) skal ha status på oppfølgingen: Utarbeidelse av handlingsplaner Inviterer inn ledere i AMU-møte til å fortelle om oppfølgingsarbeidet Ny undersøkelse i februar/mars 2019