Fagforbundet mener innleiekontrakten, som vi viser til fra 2010 fra Adecco, er både uklar m.h.t arbeidsområde og avlønning.
|
|
- Merethe Eggen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SV: SV: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699) Viggo Jordahl til: Iver Kåre Mjelve, vjordahl, Viggo Jordahl :15 Cc: Bjørn Johannessen, Per Hoem, Dag Lervik For Fagforbundet er det viktigst å få klarhet i hvilke rutiner som gjelder for bruk av bemanningsbyråer og hvordan HTA AML 14-12(2) blir praktisert. Når det gjelder KVS sin bruk av Adecco, har jeg forstått av svar fra rektoren, at leieavtalen mellom Adecco og KVS er historie og er avsluttet. Vi vil gjerne ha bekreftet om denne avtalen er avsluttet. Jeg har snakket med ATV Sigurd Marsteen som sier at dette leieforholdet ikke er drøftet. Fagforbundet ønsker i framtiden å bli informert og at innleiekontrakter blir drøftet og at det inngås avtaler med tillitsvalgte om slik innleie. Fagforbundet mener innleiekontrakten, som vi viser til fra 2010 fra Adecco, er både uklar m.h.t arbeidsområde og avlønning. Fagforbundet ønsker primært å drøfte rutiner om innleie fra bemanningsbyråer. Eller om det finnes klare rutiner om slikt innleie, bli informert om reglene og rutinene. Mvh Viggo Jordahl Htv Fagforbundet From: Iver Kåre Mjelve [Iver.Kare.Mjelve@mrfylke.no] Sent: :05:49 MEST To: vjordahl@online.no, Viggo Jordahl [vjordahl@online.no] Cc: Bjørn Johannessen [Bjorn.Johannessen@mrfylke.no], Per Hoem [Per.Hoem@mrfylke.no], Dag Lervik [Dag.Lervik@mrfylke.no] Subject: Vs: SV: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699) Notat til Fagforbundet AD OPPMELDT SAK TIL OD-MØTET Vi har fått svar fra Kristiansund vgs. Svaret er inntatt nedenfor. For å ha det klart hva Fagforbundet ønsker som drøftingstema. A) Er det forhold ved Kristiansund vgs? B) Er det generellt bruk av innleie i fylkeskommunen? Dersom det er forhold under bokstav A foran, må vi be Fagforbundet oversende til oss referat fra drøftinger ATV ved skolen har hatt med rektor - slik at vi kan få tak i hva problemstillingen gjelder. Med beste helsing Iver Kåre Mjelve Rådgivar - personalseksjon Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset 6404 Molde
2 Telefon: (+47) / Telefaks: (+47) iver.kare.mjelve@mrfylke.no Videresendt av Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE den : Fra: Bjørn Johannessen/MRFYLKE Til: Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE@MRFYLKE Cc: Dag Lervik/MRFYLKE@MRFYLKE, Melvin Tornes/MRFYLKE@MRFYLKE, Per Hoem/MRFYLKE@MRFYLKE, Sverre Hollen/MRFYLKE@MRFYLKE Dato: :07 Emne: Ad: Vs: SV: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699) Hei igjen. Vi bruker ikke Adecco i dag. Vedlagte avtale gjelder en kort periode våren 2010 da det var umulig å rekruttere personell på annen måte. Dette var en nødløsning. Den personen som var inne gjennom Adecco, ble høsten 2010 engasjert i et ordinært vikariat og har nå en arbeidsavtale med oss etter helt vanlige tariff- og avtalevilkår. Vi finner det merkelig at en sak fremmes på denne måten. Hvis tillitsvalgt hadde stilt internt spørsmål om dette, ville svar kunne vært gitt på en ryddig måte. Vi ønsker at fylkeskommunen sentralt innskjerper bruk av tjenestevei for tillitsvalgte. Med hilsen Bjørn Johannessen rektor Kristiansund videregående skole Sankthanshaugen 2, 6514 Kristiansund tlf , Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE :35 Til Bjørn Johannessen/MRFYLKE@MRFYLKE cc Per Hoem/MRFYLKE@MRFYLKE, Dag Lervik/MRFYLKE@MRFYLKE, Melvin Tornes/MRFYLKE@MRFYLKE, Sverre Hollen/MRFYLKE@MRFYLKE Emne Vs: SV: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699)
3 Notat til Kristiansund vgs Vi syner til oppmeldt sak til OD-møte 31. Mai 2011 frå Fagforbundet. (eposten nedanfor) Vi ønsker følgande opplysningar frå skulen: A)Lønns og arbeidsvilkår for vikarer leid inn fra byråene B)Tallmateriale, faktiske kostnader for skulen C)Er kontraktene inngått etter lov om offentlig anskaffelse Vi ønsker og informasjon om status på innleie frå "byrå" per dato og kva planar skulen har for bruk av innleie frå byrå i framtida. Vi ønsker og å få tilsent frå skolen referater frå møter med de tillitsvalgte: Drøftingsreferat som omhandler bruk av midlertidige tilsette. Jf aml 14-9, 1.ledd - siste punktum. Drøftingsreferat som omhandler innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie. Jf aml 14-12, 2.ledd Drøftingsreferat som omhandler prinsippene for bruk av oppdragstakere, innleid arbeidskraft og midlertidige tilsettinger. Jf HTA kap Vi ber om snarleg fråsegn frå skulen. Med beste helsing Iver Kåre Mjelve Rådgivar - personalseksjon Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset 6404 Molde Telefon: (+47) / Telefaks: (+47) iver.kare.mjelve@mrfylke.no Videresendt av Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE den : Fra: <vjordahl@online.no Til: Iver Kåre Mjelve <Iver.Kare.Mjelve@mrfylke.no, <Arne.Yksnoy@fials.no, Einar Skjegstad <Einar.Skjegstad@mrfylke.no, Ole Bjørn Helberg <Ole.Bjorn.Helberg@mrfylke.no, <ole.bjorn.helberg@utdanningsforbundet.no, Harriet Martinsen <Harriet.Martinsen@mrfylke.no, Herluf Grüner <Herluf.Gruner@mrfylke.no, Ingunn Aagård <Ingunn.Aagard@mrfylke.no, <Frode.Balseth@mrfylke.no, Frode Balseth <frode@balseth.org, <marianne.aurstad@orsta.vgs.no, Viggo Jordahl <Viggo.Jordahl@mrfylke.no, <magnhild.tafjord@fagerlia.vgs.no, <Gerd.Botn.Brattli@utdanningsforbundet.no, Oddgeir Overå <Oddgeir.Overa@mrfylke.no, <olav.myklebust@volda.vgs.no, <dagfinn.paus@ulstein.vgs.no, Martinus Sæther <mvs@fials.no, <Finn.Marstrander@mrfylke.no Cc: Per Hoem <Per.Hoem@mrfylke.no, Sverre Hollen <Sverre.Hollen@mrfylke.no, Line Sandøy Hjelle <Line.Sandoy.Hjelle@mrfylke.no, Anita Steinbru <Anita.Steinbru@mrfylke.no, Jane Anita Aspen <Jane.Anita.Aspen@mrfylke.no, Inger Anita Sjømæling <Inger.Anita.Sjomaling@mrfylke.no, Melvin Tornes
4 Dag Lervik Marianne Hojem Bye Iver Kåre Mjelve Richard Muller Berit Dahl Bjørn Are Hjelle Dato: :37 Emne: SV: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699) Møre og Romsdal fylkeskommune v/ personalsjefen Sak til OD-møtet 31.mai 2011 Fagforbundet tok opp spørsmål om bruk av bemanningsbyråer i fylkeskommunen på OD-møte 9.mars med henvisning til bruk av Adecco ved KVS. Svaret fra arbeidsgiver var at dette var foreløpig ukjent og at arbeidsgiver må bruke mer til å finne ut av dette. Det er nå (se vedlegg) bekreftet at lokal arbeidsgiver ved KVS har benyttet Adecco for rekruttering av vikarer med avtaler f.o.m og likelydende avtaler er fortsatt i bruk for samme arbeidstaker som oppdragene i vedleggene viser. Arbeidstakeren som er rekruttert fra Adecco er medlem av Fagforbundet. Arbeidstakeren ønsket vurdering om avtalt avlønning mellom Adecco og KVS er tarifflønn og har derfor tatt kontakt med Fagforbundets ATV på KVS. Fagforbundet kan ikke se at avtalen mellom Adecco og Møre og Romsdal fylkeskommune er drøftet og saken er dermed heller ikke forhandlet med organisasjonene. Fagforbundet viser til Hovedavtalens 3-2, Hovedtariffavtalens Kap 1, Arbeidsmiljølovens 14-9 og 14-12, og ber om drøftingsmøte vedr. bruk av bemanningsbyråer i fylkeskommunen. Forhold som ønskes drøftet er:? Lønns og arbeidsvilkår for vikarer leid inn fra byråene? Tallmateriale, faktiske kostnader for kommunen.? Er kontraktene inngått etter lov om offentlig anskaffelse Viggo Jordahl HTV Fagforbundet From: Iver Kåre Mjelve [Iver.Kare.Mjelve@mrfylke.no] Sent: :14:54 MEST To: Arne.Yksnoy@fials.no, Einar Skjegstad [Einar.Skjegstad@mrfylke.no], Ole Bjørn Helberg [Ole.Bjorn.Helberg@mrfylke.no], ole.bjorn.helberg@utdanningsforbundet.no, Harriet Martinsen [Harriet.Martinsen@mrfylke.no], Herluf Grüner [Herluf.Gruner@mrfylke.no], Ingunn Aagård [Ingunn.Aagard@mrfylke.no], Frode.Balseth@mrfylke.no, Frode Balseth [frode@balseth.org], marianne.aurstad@orsta.vgs.no, Viggo Jordahl [Viggo.Jordahl@mrfylke.no], magnhild.tafjord@fagerlia.vgs.no, Gerd.Botn.Brattli@utdanningsforbundet.no, Oddgeir Overå
5 Martinus Sæther Cc: Per Hoem Sverre Hollen Line Sandøy Hjelle Anita Steinbru Jane Anita Aspen Inger Anita Sjømæling Melvin Tornes Dag Lervik Marianne Hojem Bye Iver Kåre Mjelve Richard Muller Berit Dahl Bjørn Are Hjelle Subject: SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 (2011/699) Notat til organisasjonane SAKER TIL OD-møtet 31.mai 2011 Frist for å melde saker til OD-møtet 31. Mai 2011 er sett til 20.mai Førebels ser dagsorden slik ut: Planfesta tema til dette møtet er; Aktuelle saker Orientering om GDD 2011 Strategi og rammer Skisser skulebruksplan Oppfølging utfordringa frå KS og Utdanningsforbundet i Møre og Romsdal: Hvordan vurderes rekrutteringen av undervisningspersonell til skole og barnehage i dag, hvordan vurderes situasjonen å være om fem år? (stikkord: snittalder, turnover, søkermasse m.v.) Innleiar frå arbeidsgivar: Marianne Hojem Bye Innleiar frå organisasjonane: Gerd Botn Bratli Med beste helsing Iver Kåre Mjelve Rådgivar - personalseksjon Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset 6404 Molde Telefon: (+47) / Telefaks: (+47) iver.kare.mjelve@mrfylke.no Videresendt av Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE den : Fra: Line Sandøy Hjelle/MRFYLKE Til: Post til alle rektorar ved vgs, Post til alle dei vidaregåande skulane Cc: Hanne Marstrand <hanne@mot.no, Anita
6 Inger Anita Iver Kåre Jane Anita Melvin Per Sverre Dato: :30 Emne: Global Dignity Day påmeldingsfrist 20. mai! Hei! Vi er også i år invitert til å delta i gjennomføring av Global Dignity Day for vg1-elevar. Dato for arrangementet i Møre og Romsdal er 18. oktober. Den enkelte skole tek sjølv stilling til om dei vil gjennomføre Global Dignity Day på sin skole, og kor mange elevar/klasser som skal delta. Påmelding skjer via vår interne kalender som du finn på intranett. Frist for påmelding er sett til Fristen er sett av Global Dignity Norge og MOT. MOT er også i år lokal arrangør i Midt-Norge og har ansvar for å skaffe rettleiarar i Møre og Romsdal. Det får ein betre tid til når påmeldingsfristen er så tidleg. Fordi fristen for påmelding er sett allereie 20. mai, rekk vi ikkje å drøfte gjennomføring av Global Dignity Day med organisasjonane på fylkesnivå før fristen. Saka blir teke opp på møte med arbeidstakarorganisasjonane Vi ber om at påmelding blir drøfta/teke opp med tillitsvalde på skolen. Meir informasjon om Global Dignity Day 2011 finn du i vedlegg. Det er mellom anna gjort endringar på bakgrunn av evaluering av fjorårets Global Dignity Day. Evaluering frå 2010 er også vedlagt. (See attached file: DignityDay2011-invitasjon-MR.pdf)(See attached file: Evalueringsrapport GDD2010.pdf) Mvh Line Sandøy Hjelle Leiar adm.stab - utdanningsavdelinga Møre og Romsdal fylkeskommune Fylkeshuset, 6404 Molde Telefon: (+47) / line.hjelle@mrfylke.no
Fagforbundet ønsker på OD-møte 9.mars å få en orientering om bruk av bemanningsbyråer i Møre og Romsdal fylkeskommune.
Fra: Viggo Jordahl
DetaljerDato: Fredag 25. februar 2011 08:52 Emne: Sak til OD-møtet 9.mars 2011. Notat til organisasjonane. Sak til OD-møtet 9.mars 2011
Fra: Iver Kåre Mjelve/MRFYLKE Til: Arne.Yksnoy@fials.no, Einar Skjegstad/MRFYLKE@MRFYLKE, Ole Bjørn Helberg/MRFYLKE@MRFYLKE, ole.bjorn.helberg@utdanningsforbundet.no, Harriet Martinsen/MRFYLKE@MRFYLKE,
DetaljerMøteprotokoll. Utdanningsutvalet Møtestad: 700, Fylkeshuset, Molde Dato: Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/2015
Møteprotokoll Utval: Utdanningsutvalet Møtestad: 700, Fylkeshuset, Molde Dato: 26.03.2015 Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/2015 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Leiar
DetaljerFaste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Torgeir Dahl Medlem H Steinar Reiten Medlem KRF
Møteprotokoll Utval: Utdanningsutvalet Møtestad: 700, Fylkeshusa Dato: 06.06.2013 Tid: 10:30 Protokoll nr: 5/13 Faste medlemer som møtte: Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Leder AP Ingrid Opedal
DetaljerPrivate Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2012 oo000oo Dokument 2 11. juni kl 16.45 Foreslåtte endringer i fete typer, kursiv
DetaljerTARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012
DOK 2 14.JUNI 2012 KL 14.00 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen
DetaljerOrienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren
Orienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT Dato: tirsdag 15.12.2015 kl: 12:00-15.15 Sted: Fylkeshuset, møterom 700 MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEDER REFERENT DELTAKERER FRA ARBEIDSGIVER
DetaljerVoss desember Økt om arbeidslivets grunnlov, Hovedavtalen KS
Voss desember 2007 Økt om arbeidslivets grunnlov, Hovedavtalen KS Summeoppgave Lov- og avtaleverket Hvorfor har vi lover og avtaler for arbeidslivet? Hva skal vi med dem? Hvor kommer de fra? Hvilke lover
DetaljerINNLEIE ELLER ENTREPRISE?
INNLEIE ELLER ENTREPRISE? En veileder for tillitsvalgte Reglene om at vikarbyråansatte skal likebehandles med fast ansatte trer i kraft 1. januar 2013. Det gjør også regjeringens tiltakspakke for å sikre
DetaljerOrienterings- og drøftingsmøte Utdanningssektoren
Orienterings- og drøftingsmøte Utdanningssektoren Møtereferat tysdag 31.mai 12:00-15:40, rom 700,Fylkeshusa MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEDER REFERENT DELTAKERE FRÅ ARBEIDSGIVAR FRÅ ORGANISASJONANE Fylkesutdanningssjefen
DetaljerOrienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TIRSDAG , Kl 12:00 14:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA
Orienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TIRSDAG 06.12.11, Kl 12:00 14:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEIAR REFERENT Fylkesutdanningssjefen Orienterings-
DetaljerFaste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Leiar Utdanningsutvalet Paul-Gustav Remøy Toril Røsand
Møteprotokoll Utval: Fagskolestyret i Møre og Romsdal Møtestad: 101, Fylkeshuset i Molde Dato: 21.11.2013 Tid: 10:30 Protokoll nr: 5/2013 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold
DetaljerMøteprotokoll. Utdanningsutvalet Møtestad: 700, Fylkeshuset, Molde Dato: Tid: 10:30 Protokoll nr: 6/2015
Møteprotokoll Utval: Møtestad: 700, Fylkeshuset, Molde Dato: 03.09.2015 Tid: 10:30 Protokoll nr: 6/2015 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Leiar AP Ingrid Opedal
DetaljerREFERAT FRÅ LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE 24.04.08 ST. CAROLUS, MOLDE
REFERAT FRÅ LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE 24.04.08 ST. CAROLUS, MOLDE Til stades: Arbeidstakarorganisasjonar Oddlaug Hovdenak Bjørn Ringstad Arne Dag Gjærde Inger Lise Trønningsdal Borghild Moe Helge Nøstdahl
DetaljerMøtereferat frå HSAMU
Møtereferat frå HSAMU 39477/2018 Tema: Til stades: Arbeidsgivarsida Ottar Brage Guttelvik Dag Lervik Erik Brekken HSAMU Referat møte 20.02.18 Arbeidstakarsida Gerd Botn Brattli Stein Ove Lianes Viggo Jordal
DetaljerKA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014
DOK 1 16. juni 2014 Justert/endret 17. juni 2014 TARIFFREVISJONEN KA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014 Akademikerforbundet Den norske kirkes presteforening Det
DetaljerOU-prosess utdanningsavdelinga. -Ein tydeleg medspelar
OU-prosess utdanningsavdelinga -Ein tydeleg medspelar Prosjektmål Til hausten 2015 skal Utdanningsavdelinga ha ein organisasjon som framstår robust både når det gjeld kompetanse, å vere tydelege medspelarar
DetaljerNAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4
NAMN Side / av Vedlegg Reglement - rett til auke i stilling eller rett til fast tilsetjing etter 1-5 Deltid - HTA 2.3.1 Rett til fast tilsetting AML- 14-9 Rett til stilling for deltidstilsette faktisk
DetaljerINNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra
DetaljerANSETTELSESREGLEMENT
ANSETTELSESREGLEMENT DEANU GIELDA - TANA KOMMUNE VEDTATT I KOMMUNESTYRET 11.06.2015 PERSONALAVDELINGEN / DEANU GIELDA - TANA KOMMUNE 1 Formål a) Målet med enhver tilsetting er å få tilsatt den søkeren
Detaljerrandstad norway human forward. Frokostmøte Tønsberg november 2018
randstad norway human forward. Frokostmøte Tønsberg november 2018 hvem vi er. vi hjelper mennesker og virksomheter å oppnå sitt fulle potensial. Randstad 3 nye regler i arbeidsmiljøloven og hva de betyr
DetaljerArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/ / LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER
ArkivsakID: JournalpostID: Arkivkode: Dato: 13/4116-9 14/14568 410 18.06.2014 LØNNSPOLITISKE RETNINGSLINJER 1. INNLEDNING Strand kommune ønsker å ha en aktiv og stimulerende lønnspolitikk som gir forutsigbarhet
DetaljerOslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp
Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Notat Til: FIN Dato: 21.09.2012 Fra: UKE Avdeling for konserninnkjøp Vår ref. (saksnr.): Saksbeh.: Dag Haugland Arkivkode: Telefon:
DetaljerVikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012
Vikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012 Tema Bakgrunn for de nye reglene vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Tiltak
DetaljerFaste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Knut Anders Oskarson Leiar H Per Helge Nordstrand Medlem SL/TVP Rolf Bergmann Medlem FRP
Møteprotokoll Utval: Kontrollutvalet Møtestad: Møterom 102, Fylkeshuset, Molde Dato: 23.05.2012 Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/12 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Knut Anders Oskarson
DetaljerVIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING
VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE SAMMENDRAG Dokumentet beskriver bakgrunn, behov og gjennomføring for etableringen av en harmoniseringsmodell i Haugaland brann og redning iks. Dag Botnen brannsjef OG HARMONISERING
DetaljerFaste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Elin Ous Kari Hoset Ansnes Bjarne Storfold Elde. Leiar Nestleiar Medlem
Møteprotokoll Utval: Yrkesopplæringsnemnda Møtestad: 101, Fylkeshuset, Molde Dato: 19.03.2019 Tid: 10:30 Protokoll nr: 1/2019 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Elin Ous Kari Hoset Ansnes
DetaljerEndringer i arbeidsreglementet ytringsfrihet og varsling
HR-kontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.05.2016 35947/2016 2014/6661 404 Saksnummer Utvalg Møtedato 16/8 Organisasjonsutvalget 30.05.2016 Bystyret 16.06.2016 Endringer i arbeidsreglementet
Detaljerþ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte
þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE. Veileder for tillitsvalgte
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE Veileder for tillitsvalgte Om veilederen Dette heftet inneholder regler som gjelder for innleid arbeidskraft. Siden 2013 har vi hatt bestemmelser
DetaljerFaste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Kent Logan Jelle Medlem Elev/lærlingar Hanne Notøy Inger Mette Stenseth.
Møteprotokoll Utval: Møtestad: Møterom, Romsdal videregående skole Dato: 23.03.2017 Tid: 10:30 Protokoll nr: 1/2017 Faste medlemer som møtte: Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Medlem Fylkestinget
DetaljerUnios krav 3, hovedtariffoppgjøret 2012 tariffområdet Oslo kommune
Unios krav 3, hovedtariffoppgjøret 2012 tariffområdet Oslo kommune Krav nr. 3, 26. april 2012, kl.09.30 Unio viser til krav 1 og 2 og opprettholder disse. Hovedtariffoppgjøret 2012 må fremme likelønn og
DetaljerMedlem Medlem. Faste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Eva Mariann Vinje Aurdal Medlem AP Ina Beate Giske Medlem FRP
Møteprotokoll Utval: Utdanningsutvalet Møtestad: 700, Fylkeshuset, Molde Dato: 06.03.2014 Tid: 10:30 Protokoll nr: 2/2014 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde Leiar
Detaljernye Lindesnes kommune Omstillingsavtale for Marnardal, Mandal, Lindesnes kommune Side 1 av 5
nye Lindesnes kommune Omstillingsavtale for Marnardal, Mandal, Lindesnes kommune Side 1 av 5 Innhold 1. Generelt... 3 1.1 Avtalen... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Tidsrom... 3 2. Informasjon og kommunikasjon...
DetaljerFaste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Pål Farstad Medlem V Åge Austheim Medlem FRP Ina Beate Giske Medlem FRP
Møteprotokoll Utval: Utdanningsutvalet Møtestad: Herøy vidaregåande skule Dato: 25.04.2012 Tid: 10.00 15:35 Protokoll nr: 3/12 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold Elde
DetaljerLØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE
møtereferat 38635/2014 LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE MØTEREFERAT 17.06.14 KL 11.00-15.00 Ikkje offentleg: Offl 14 MØTEROM KJØKKENET, ST.CAROLUS - MOLDE MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEIAR REFERENTAR DELTAKARAR
DetaljerMøtereferat frå HSAMU
Møtereferat frå HSAMU 39477/2017 Tema: HSAMU Referat møte 19.12.17 Til stades: Arbeidsgivarsida Ottar Brage Guttelvik Dag Lervik Erik Brekken Morten Larsen Bergljot Landstad Arbeidstakarsida Gerd Botn
DetaljerPrivate Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2012 oo000oo Dokument 3 15. juni kl 09.00 Foreslåtte endringer i kursiv og understreket.
DetaljerVIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE OG HARMONISERING
VIRKSOMHETS- OVERDRAGELSE SAMMENDRAG Dokumentet beskriver bakgrunn, behov og gjennomføring for etableringen av en harmoniseringsmodell i Haugaland brann og redning iks. Dag Botnen brannsjef OG HARMONISERING
DetaljerREFERAT FRÅ LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE 30.08.11 HOTELL ALEXANDRA, MOLDE
REFERAT FRÅ LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE 30.08.11 HOTELL ALEXANDRA, MOLDE Til stades: Arbeidstakarorganisasjonar UNIO Utdanningsforbundet Utdanningsforbundet Utdanningsforbundet Bibliotekarforbundet Bibliotekarforbundet
DetaljerMøteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato:
SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato: 18.03.2014 Tid: 16:00 Eventuelt forfall kan meldast til telefon 70 24 40 00. Varamedlemmar møter
DetaljerVeileder for innplassering av ansatte i nye Stavanger
Veileder for innplassering av ansatte i nye Stavanger 1.0 Bakgrunn og intensjon Finnøy, Rennesøy og Stavanger kommune vedtok i juni 2016 å slå seg sammen til én kommune fra 1. januar 2020. Det er inngått
DetaljerLov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av
Lov om endringer i arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven mv. (likebehandling ved utleie av arbeidstakere mv.) DATO: LOV-2012-06-22-33 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: I 2012 hefte 8
DetaljerMedbestemmelse i KA-området
Medbestemmelse i KA-området 23.09.2015 Seniorrådgiver Randi Moskvil Letmolie Partene Akademikerforbundet Arkitektenes fagforbund Delta Den norske kirkes presteforening Det Norske Diakonforbund Econa Fagforbundet
DetaljerOrienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TIRSDAG 25.10.11 12:00 15:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA
Orienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TIRSDAG 25.10.11 12:00 15:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEDER REFERENT Fylkesutdanningssjefen Orienterings- og
DetaljerByrådsavdeling for helse og omsorg har følgende merknader til forslaget/utkastet:
Fra: Jacobsen, Christine Barth Sendt: 14. juni 2013 14:32 Til: Postmottak HR-seksjonen Kopi: Henriksen, Sissel; Kårbø, Bjørg; Schei, Albert; Stoutland, Jan-Petter Emne: VS: Uttalelse til Forslag til nye
Detaljer2-2 første ledd ny bokstav c skal lyde: c) sørge for at innleid arbeidstakers arbeidstid er i samsvar med bestemmelsene i kapittel 10.
Nærmere om lovendringene i vikarbyrådirektivet Ikrafttredelsen for endringene er ikke fastsatt p.t., men basert på Innst. 326 L (2011 2012), vil arbeidsmiljøloven få en rekke endringer i innleiereglene.
DetaljerMøteprotokoll. Kontrollutvalet Møtestad: Distriktsrevisjon Nordmøre IKS, Kaibakken 1, Kristiansund Dato: Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/15
Møteprotokoll Utval: Kontrollutvalet Møtestad: Distriktsrevisjon Nordmøre IKS, Kaibakken 1, Kristiansund Dato: 29.04.2015 Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/15 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer
DetaljerAdministrative arbeidsgruppe, A1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling
Informert om 5.9.2018 Administrative arbeidsgruppe, A1 Oppgave A1.1.1 Virksomhetsoverdragelse, avklaringer Konkretisering av virksomhetsoverdragelse rettslig krav på stilling Hensikten med notatet er å
DetaljerKommunen / fylkeskommunen / virksomheten
B-rundskriv nr.: B/8-2013 Dokument nr.: 13/01571-1 Arkivkode: 0 Dato: 22.10.2013 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Arbeid og fritid i helge- og høytider På bakgrunn
DetaljerHovedavtalen og IA-arbeid
Hovedavtalen og IA-arbeid Medbestemmelse og samarbeid Nettverkskurs april 2013 Medbestemmelse og demokrati Medbestemmelse en fundamental rettighet i et demokratisk samfunn. Lovfestet i grunnloven 110 og
DetaljerTARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde. 1.mai 2012
DOK 1 14.JUNI 2012 TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2012 Fagforbundet Musikernes fellesorganisasjon Fellesorganisasjonen Delta Kateketforeningen Det
DetaljerGjelder fra: Godkjent av: Tor Ødegård
Veileder for midlertidig tilsettinger i Versjon: Skrevet av: Åshild Marita Håvelsrud Gjelder fra: 12.03.2018 Godkjent av: Tor Ødegård Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 6 Denne veilederen skal gi en innsikt
DetaljerFaste medlemer som ikkje møtte: Namn Funksjon Representerer Torgeir Dahl Medlem H
Møteprotokoll Utval: Utdanningsutvalet Møtestad: Møterom, Tøndergård skole, Molde Dato: 31.03.2016 Tid: 10:30 Protokoll nr: 3/2016 Faste medlemer som møtte: Namn Funksjon Representerer Bjarne Storfold
DetaljerRettigheter knyttet til virksomhetsoverdragelse. Frode Nilssen Direktør KS Bedrift Arbeidsgiverservice
Rettigheter knyttet til virksomhetsoverdragelse Frode Nilssen Direktør KS Bedrift Arbeidsgiverservice Regler som skal beskytte arbeidstakere ved virksomhetsoverdragelse EØS-avtalen 1994 EU-direktiv Arbeidsmiljøloven
DetaljerHovedavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte Innhold i denne presentasjonen Internasjonal forankring Hva er en hovedavtale? Hvorfor har vi hovedavtale?
DetaljerInnhold i denne presentasjonen
Hovedavtalen Innhold i denne presentasjonen Internasjonal forankring Hva er en hovedavtale? Hvorfor har vi hovedavtale? Oppbygging av PBL-As hovedavtale Innledning Medbestemmelse Arbeidsgivers styringsrett
DetaljerCaser:Møte med arbeidsgiver
BASISKURS NYE TILLITSVALGTE Caser:Møte med arbeidsgiver TARIFFOMRÅDE KS Case #1: Nedbemanning Det er snakk om en begrenset nedbemanning i avdelingen og sykepleieledelsen er opptatt av å beholde spesialkompetanse.
DetaljerLØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE
møtereferat 38635/2014 LØNNSPOLITISK DRØFTINGSMØTE MØTEREFERAT 21.05.14 KL 10.00-15.00 Ikkje offentleg: Offl 14 MØTEROM 101, FYLKESHUSA - MOLDE MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEIAR REFERENTAR DELTAKARAR
DetaljerArbeidsgivarsida: Ottar Brage Guttelvik Per Hoem Dag Lervik Øivind Schanche (for Arvid Blindheim) Morten Larsen (for Anthony Valen)
møtereferat MR Tema: Møte i Hovudsamarbeidsutvalet Tilstade: Arbeidsgivarsida: Ottar Brage Guttelvik Per Hoem Dag Lervik Øivind Schanche (for Arvid Blindheim) Morten Larsen (for Anthony Valen) Arbeidstakarsida:
DetaljerSaksansv.: Oddbjørn Vassli Arkiv:K2-X05 : Arkivsaknr.: 10/1014
KONGSVINGER KOMMUNE SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Saksbehandler Hovedarbeidsmiljøutvalget 27.05.2010 024/10 THE Formannskap 01.06.2010 053/10 THE Administrasjonsutvalget 31.08.2010 007/10 THE
DetaljerReservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen
Deres ref Vår ref Dato Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Virksomhetsoverdragelse Vi viser til tidligere informasjon, og informasjonsmøte dd.mm.åååå. Fra
Detaljerrandstad norway human forward. Nye regler i Arbeidsmiljøloven november/desember 2018
randstad norway human forward. Nye regler i Arbeidsmiljøloven november/desember 2018 hvem vi er. vi hjelper mennesker og virksomheter å oppnå sitt fulle potensial. Randstad 3 verdens største leverandør
Detaljer10.09.2015. Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering. av undervisningspersonalet. HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen
Kompetansevurdering og stillingskodeinnplassering av undervisningspersonalet Kjersti Myklebust, KS Forhandling HTA kap. 4C Undervisningsstillinger i skolen HTA kap. 1 1: Begrepet undervisningspersonalet
DetaljerRETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015
RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 Turnusavtale for hver virksomhet gjelder som hoveddokument. Retningslinjene danner grunnlag for utarbeiding av Turnusavtale
DetaljerInnkalling til møte i Arbeidsutvalget Moss og Rygge. Saksliste
Innkalling til møte i Arbeidsutvalget Moss og Rygge Møtedato: 13.01.2017 Tidspunkt: Kl 13.00 Møtested: Fredrikstad Innkalles: Andre: Faste mer av utvalget Melding om forfall gis til: politisk.sekretariat@moss.kommune.no
DetaljerHovedtariffavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedtariffavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Barnehageloven Arbeidsmiljøloven Ferieloven Likestillingsloven
DetaljerReferat fra medbestemmelsesmøte i utdanningssektoren 18. november 2015
Vår dato: Vår referanse: 23.11.2015 15/61796 Org.nr: 964 982 953 Referat fra medbestemmelsesmøte i utdanningssektoren 18. november 2015 Tilstede fra arbeidstaker: Tilstede fra arbeidsgiver: Åse Jektvik,
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/ Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg/0410001-041000106 Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping/041000106 Del 1 - Generelle spørsmål 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-,
DetaljerInnleie ikke bare bare. Øystein Seljeflot Advokat Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg
Innleie ikke bare bare Øystein Seljeflot Advokat Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg Tema/avgrensninger - Innleie - intro - Innleie fra bemanningsselskap vs. fra produksjonsbedrift - Likebehandlingsprinsippet
DetaljerAvtalen erstatter tidligere vedtatte retningslinjer for nedbemanning i Rauma kommune.
OMSTILLINGSAVTALE 2013-2015 År 2013, den 5. april og den 22 april ble det holdt forhandlinger mellom Rauma kommune og kommunens ho vedtilhts valgte. Forhandlingene ble ført med hjemmel i Hovedavtalens
DetaljerLønn ved tilsetting. Utdanningsforbundet Akershus
Lønn ved tilsetting Utdanningsforbundet Akershus 1 Lik lønn for likt arbeid - ikke i virkeligheten «Vi utdanner Norge»: Utdanningsforbundet er opptatt av at lønns- og arbeidsvilkår, inklusive pensjonsvilkår,
DetaljerArbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk.
Arbeidstidsordninger og konsekvenser ved endring av lovverk. Nettverkssamling Sammen om en bedre kommune Gardermoen 17.09.2013 Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, Fagforbundet Retten til heltid er en viktig
DetaljerOppfølging av tilsynet frå fylkesmannen
rundskriv nr. 26/07 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Til rektorar ved alle vidaregåande skoler og ressurssentra i Møre og Romsdal Dato: 05.12.2007 MR 25012/2007/062 Ref: Fordeling av vaksenopplæringsmidlar
Detaljer-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET. Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015
-SPILLEREGLER -FOR -LOKALE FORHANDLINGER -I -KS-OMRÅDET Adv. Per Chr Rogdar, Holmen fjordhotell, 11. mars 2015 1 Oversikt over Hovedtariffavtalen Kap 0: Hovedavtalen del A Forhandlingsordningen Kap 1:
DetaljerHOVEDTARIFFOPPGJØRET
HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR. 1. MAI 2014 KA KRAV/TILBUD NR. 2 19. JUNI 2014 KLOKKEN 16:00 I. ØKONOMI 2014 a) Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 2,15 % av den enkeltes grunnlønn pr 30.04.2014,
DetaljerSjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping
Sjekkliste Aktivitet - Tilsynspakke Bygg og anlegg - arbeidsgiver - sosial dumping Del 2 - Leders opplæring, verneombud, BHT 1195: Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?
DetaljerDykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 58223/2014/ Melvin Tornes, 71 25 80 56 18.09.2014
Dei Vidaregåande skolane Lærarorganisasjonane Opplæringskontora Landsorganisasjonen Næringslivets hovedorganisasjon - Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: 58223/2014/ Melvin Tornes,
DetaljerAd sak - Kvalitet innen spesialundervisning/ppt, PS 13/40
Grunnskolekontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 06.12.2013 81864/2013 2013/3222 216 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/46 Komitè for levekår 12.12.2013 13/189 Bystyret 12.12.2013 Ad sak - Kvalitet
DetaljerKandidatar til tillitsverv i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal 2015-19, per 8.april 2015, med nominasjonar frå lokallagsårsmøta
Kandidatar til tillitsverv i Utdanningsforbundet Møre og Romsdal 2015-19, per 8.april 2015, med nominasjonar frå lokallagsårsmøta Her er alle kandidatane som har fått melding om per 27.03.15, oppdatert
DetaljerLikebehandlingsprinsippet. Stian Sigurdsen Vikarbyrådirektivet
Vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Hva er egentlig likebehandlingsprinsippet? Innleie: Samme som midlertidig ansettelse Regulert i 14-12 Likebehandlingsprinsippet: For den enkelte arbeidstaker
DetaljerRutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml 4-6
Dok.id.: 1.2.2.2.5.1.1 Rutine ved vurdering av overføring til passende arbeid etter aml Utgave: 2.00 Skrevet av: VB Gjelder fra: 10.03.2014 Godkjent av: HAMU Dok.type: Prosedyre Sidenr: 1 av 5 Innledning
DetaljerUnio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012
Unio-kommunes krav III Hovedtariffoppgjøret 2012 Krav III 23. april 2012 kl. 14.00 Innledning I dette kravet redegjøres det nærmere for Unios økonomiske hovedprioriteringer for hovedtariffoppgjøret 2012,
DetaljerLogg over versjoner og endring
Logg over versjoner og endring Versjon Dato Endringsbeskrivelse Utført av 1.0 16.01.2019 Versjon 1.0 godkjent med følgende oppdateringer: 1.Kommunale foretak omfattes også av veilederen (punkt 1.0) 2.Prosjektet
DetaljerAttraktiv arbeidsgivar?
Attraktiv arbeidsgivar? ein tydeleg medspelar 06.03.2013 1 AGP og rekruttering Arbeidsgivarpolitikken handlar om vår evne til: Nyskaping og utvikling av tenestene Å trekke til oss, forvalte og utvikle
DetaljerRevidering av permisjonsreglement i Fosnes kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes Partssammensatt utvalg
Fosnes kommune Fosnes fellesfunksjoner Saksmappe: 2014/2454-12 Saksbehandler: Hilde Sloot Bjøru Saksframlegg Revidering av permisjonsreglement i Fosnes kommune Utvalg Utvalgssak Møtedato Fosnes Partssammensatt
DetaljerOrienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TORSDAG 20.09.11 11:30 15:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA
Orienterings- og drøftingsmøte, Utdanningssektoren MØTEREFERAT TORSDAG 20.09.11 11:30 15:15 MØTEROM 700, FYLKESHUSA MØTE INNKALT AV: MØTETYPE MØTELEDER REFERENT Fylkesutdanningssjefen Orienterings- og
DetaljerOBS! Pass på at De har den siste versjonen av det skoleadministrative systemet.
rundskriv nr. 07/12 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Ungdomsskolane i Møre og Romsdal Dato: Ref: 13.06.2012 36396/2012/062 - Innhenting av standpunkt og eksamenskarakterar for skoleåret 2011/2012 Inntak til
DetaljerDOK 1 16. juni 2014. Delta Parat. Krav til TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde
DOK 1 16. juni 2014 Delta Parat Krav til TARIFFREVISJONEN Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde 1.mai 2014 Økonomiske krav: I ØKONOMI 2014 1. Generelt tillegg: Med virkning 01.05.14
DetaljerTil stede: Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen. Herdis Schärer Monica Jensen Ann- Mari Sørvig Pettersen Helge Fossheim Sørli
Protokoll Den 11. og 15. juni 2012 ble det holdt forhandlinger mellom Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen og Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta om hovedavtale og hovedtariffavtale
DetaljerLov- og avtalesystemet
Hovedtariffavtalen Lov- og avtalesystemet Stortinget Lover Barnehageloven Arbeidsmiljøloven Ferieloven Likestillingsloven Aldersgrenseloven Pensjonsloven Folketrygdloven Arbeidstvistloven Parter Tariffavtaler
Detaljer#Oppdatert 2016 Hvordan dekke et midlertidig behov for arbeidskraft?
01.09.2016 #Oppdatert 2016 Partner Advokat: Espen Johannesen og advokatfullmektig Kristine Alteren Innhold Ulike måter å dekke et midlertidig behov for arbeidskraft Fordeler og ulemper ved de ulike alternativene
DetaljerANSETTELSER M.M. OU-kurs for Den norske kirke (rettssubjektet) høst vår 2020
ANSETTELSER M.M. OU-kurs for Den norske kirke (rettssubjektet) høst 2019 - vår 2020 Ansettelser Er et arbeidsgiveransvar Baserer seg på bestemmelser i lover, forskrifter, avtaler, reglement og tjenesteordninger
DetaljerLov- og avtaletekster og rettspraksis
Vedlegg til veileder for å begrense bruken av bemanningsbyråer Lov- og avtaletekster og rettspraksis Hovedavtalen KS-området Formål «Hovedavtalen skal gjennom ordningen med tillitsvalgte gi arbeidstakerne
DetaljerHovedtariffavtalen. Kurs i avtaleforståelse modul 2 PBL
Hovedtariffavtalen Kurs i avtaleforståelse modul 2 PBL Hovedtariffavtalen (HTA) HTA inneholder følgende kapitler: 1. Fellesbestemmelser 2. Pensjonsforhold og personalforsikring 3. Lønnssystem 4. Forhandlingsbestemmelser
DetaljerDokumentet er utarbeidet i partssammensatt arbeidsgruppe i 2005, revidert i 2009, 2013 og Fylkesrådmannens ledergruppe har vært styringsgruppe.
Lønnspolitisk dokument Innledning Dokumentet er utarbeidet i partssammensatt arbeidsgruppe i 2005, revidert i 2009, 2013 og 2016. Fylkesrådmannens ledergruppe har vært styringsgruppe. Vedtatt av lønnsutvalget
DetaljerArbeidsmiljøsenteret
Arbeidsmiljøsenteret Historisk utvikling 1892: 1894: 1935: 1936: 1936: 1956: 1958: 1977: Lov om tilsyn i fabrikker (Arbeidstiden for ungdom mellom 14 og 18 år ble begrenset til 10 timer) Lov om ulykkesforsikring
DetaljerDet skal tilstrebes at begge kjønn er representert i kommunens forskjellige tilsettingsorganer.
Ansettelsesreglement Revidert av kommunestyret 09.05.2007. Endret (pkt. 5.1) av Administrasjonsutvalget 01.09.2010 Ansettelsesreglementet for Kvinesdal kommune ble vedtatt i Kvinesdal kommunestyre den
DetaljerOrientering om overtalsbehandling i vidaregåande skolar i Møre og Romsdal fylke - melding om overtal
ORIENTERING TIL OVERTALLEG Skoleåret 2009/10 Ikkje offentleg: Offl 13, Fvl 13 Dykkar ref: Dykkar dato: Vår ref: Vår saksbehandlar: Vår dato: MR 6863/2009/400 Iver Kåre Mjelve, 71 25 87 92/976 92 994 Morten
DetaljerBakgrunn Sentral opplæringsplan blir med dette lagt fram for hovudsamarbeidsutvalet, og gjeld forslag til opplæringstiltak for året 2008.
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 15.05.2008 MR 14375/2008 Berit Dahl Saksnr Utval Møtedato 11/08 Hovudsamarbeidsutvalet 20.05.2008 Sentral opplæringsplan - 2008 Bakgrunn Sentral opplæringsplan
Detaljer