3 LØNNSPLANER pr. 1. mai 2016

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "3 LØNNSPLANER pr. 1. mai 2016"

Transkript

1 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder Kontorsjef Økonomisjef Personalsjef Administrasjonssjef Informasjonssjef Avdelingsleder Underdirektør Seksjonssjef Regiondirektør Avdelingsdirektør Assisterende direktør Direktør Fagdirektør SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær LR Konsulent LR Førstekonsulent LR21 1 el Seniorkonsulent KONTORSTILLINGER 1068 Fullmektig LR Førstefullmektig LR Sekretær LR Sekretær Seniorsekretær Kontorleder BIBLIOTEKAR 1073 Bibliotekfullmektig LR Bibliotekar LR Spesialbibliotekar Hovedbibliotekar BETJENT 1078 Betjent LR Førstebetjent SJÅFØR 1081 Sjåfør LR Sjåfør LR INGENIØR 1411 Avdelingsingeniør LR Avdelingsingeniør LR Ingeniør LR Avdelingsingeniør LR22 1 el Ingeniør Overingeniør Senioringeniør Sjefingeniør 65- Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør på kode 1411 Avd. ing. Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med relevant høyere akademisk utdanning på kode 1085 Avdelingsingeniør Avdelingsingeniør benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør eller høyere. 1

2 TEKNISK ASSISTENT/TEKNIKER 1089 Teknisk assistent LR Tekniker LR Tekniker ARKITEKT 1092 Arkitekt LR Avdelingsarkitekt Overarkitekt Seniorarkitekt Sjefarkitekt TEKNISK LABORATORIEPERSONELL 1096 Laboratorieassistent LR Laborant LR Laborantleder GRAFISK DESIGN 1214 Tegner LR Fotoleder PREPARANT 1106 Preparant LR Preparantleder FORSKER 1109 Forsker LR Forsker LR Forsker Forsker Forskningssjef 71- Ved oppnormering fra kode 1108 bortfaller eventuelle doktorgradstillegg. Ved oppnådd professorkompetanse gis innplassering på kode 1183 Forsker etter fastsatte retningslinjer. Ved oppnådd doktorgrad innenfor det fagområde/forskningsfelt som vedkommende er tilsatt i gis innplassering som 1109 Forsker. Ved tilsetting i stilling som 1109 Forsker kommer godskrivingsreglene i fellesbestemmelsene 5 og sikringsbestemmelsen i 4 nr. 2 ikke til anvendelse. Opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen FORSKNINGSTEKNIKER 1511 Forskningstekniker LR Forskningstekniker Seniorforskningstekniker Ledende forskningstekniker RÅDGIVER 1434 Rådgiver Seniorrådgiver PROSJEKTLEDER 1113 Prosjektleder UTREDNINGSLEDER 1114 Utredningsleder ARBEIDERSTILLINGER 1115 Hjelpearbeider LR Spesialarbeider LR Fagarbeider LR Fagarbeider m/fagbrev LR11 Stillingskode 1203 Fagarbeider, gjenspeiler den yrkesmessige avlønningen for arbeidstakere med offentlig fagbrev etter opplæringslova.

3 ARBEIDSLEDERSTILLINGER 1118 Arbeidsleder Formann Mester KJØKKENPERSONALE 1184 Kokk LR Førstekokk LR Assisterende kjøkkensjef Kjøkkensjef HUSHOLDSPERSONALE 1125 Husholdsassistent LR Husholdsbestyrer LR Husholdsleder Husøkonom RENHOLDSPERSONALE M.V Renholdsbetjent LR Renholder LR Tøyforvalter Renholdsleder SOSIALSEKRETÆR/ SOSIALKURATOR 1133 Sekretær/kurator LR Spesialutdannet sosionom LR Klinisk sosionom LR Sekretær/kurator STATLIGE BARNEHAGER 0829 Barnehageassistent LR Barnehageassistent m/barnepleierutdanning LR Førskolelærer LR Pedagogisk leder Styrer 46- Kode 0947 Førskolelærer benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig førskolelærerutdanning eller høyere Førskolelærer med 2-årig spesialpedagogisk tilleggsutdanning som arbeider i spesialinstitusjon og som har inntil 20 års tjenesteansiennitet, gis 4 ltr. som en personlig ordning. De med 20 års tjenesteansiennitet eller mer gis 5 ltr. som en personlig ordning BEDRIFTSHELSETJENESTE 0790 Bedriftssykepleier Bedriftsfysioterapeut Bedriftslege Bedriftsoverlege TEKNISK DRIFT M.V Sikkerhetsbetjent LR Driftsoperatør LR Driftstekniker Driftsleder UNGE ARBEIDSTAKERE/LÆRLINGER/ ASPIRANTER 1138 Unge arbeidstakere inntil 17 år 80 % av ltr.19 melllom 17 og 18 år 85 % av ltr Lærling lønn i % av begynnerlønn i kode Aspirant Lærekandidat lønn i % av begynnerlønn i kode 1203 Denne lønnsplan gjelder for lærlinger og unge arbeidstakere innenfor områder hvor det ikke er opprettet særskilt aspirantordning. Ved fylte 18 år lønnes arbeidstakere i kode 1138 i samsvar med den stilling vedkommende fyller. 3

4 3.2 HØYESTERETT DIVERSE STILLINGER 1142 Protokollsekretær Utredningsleder REGJERINGSADVOKATEMBETET ADVOKAT 0257 Advokatfullmektig Advokat Advokat med møterett for Høyesterett 89- Advokatfullmektig som får advokatbevilling overføres fra kode 0257 til kode Advokater som får møterett for Høyesterett overføres fra kode 0258 til kode DEPARTEMENTENE/RIKSREVISJONEN/SIVILOMBUDSMANNEN LEDERSTILLINGER 0008 Byråsjef Underdirektør Avdelingsdirektør SPESIALSTILLINGER 1389 Sjåfør i regjeringens biltjeneste Statsrådens kontorsekretær Rådgiver Informasjonssjef Seniorrådgiver Kommunikasjonssjef Kontorsjef hos Sivilombudsmannen Fagdirektør Folkerettsrådgiver UD Lovrådgiver JD Lovrådgiver FIN Spesialrådgiver 80- FINANSDEPARTEMENTET 3.5 LØNNSPLANER - DEPARTEMENTSOMRÅDER SKATTEETATEN DIVERSE STILLINGER 1413 Skattejurist Likningsrevisor Skatterevisor Seniorrevisor Spesialrevisor Seniorskattejurist 59- TOLLETATEN DIVERSE STILLINGER 0046 Tollbetjent LR Tollinspektør LR Førstetollinspektør Tollrevisor Tolloverinspektør Spesialrevisor Seksjonsleder Avdelingssjef Revisjonssjef 59-

5 FORSVARSDEPARTEMENTET FORSVARET YRKES-, AVDELINGS- OG KONTRAKTSBEFAL 0139 Fenrik LR Løytnant II LR Løytnant LR Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant LR Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant II LR Major/Orlogskaptein LR Oberstløytnant/Kommandørkaptein Oberst/Kommandør Brigader/Flaggkommandør Generalmajor/Kontreadmiral Generalløytnant/Viseadmiral 71- Tilleggsansiennitet. All militær utdanning av ett skoleårs varighet, utover første år i grunnleggende befalsutdanning (GBU), godskrives lønnstjenesteansienniteten etter forholdstall 2:1. Dette gjelder også GBU av lengre varighet enn ett skoleår. Tilleggsansienniteten gjelder også for sivil utdanning dersom utdanningen er av faglig betydning for den militære tjenesten. Tilleggsansienniteten godskrives etter fullført og bestått eksamen BEFAL KONSTABLER OG GRENADERER 1560 Kadett LR Visekorporal/Vingsoldat/Visekonstabel LR Visekorporal kl. 1/Ledende vingsoldat/konstabel LR Korporal/Ledende konstabel LR34/ Sersjant/Kvartermester LR Seniorsersjant/Seniorkvartermester LR Oversersjant/Vingsersjant/Skvadronmester LR36/ Stabssersjant/Flottiljemester LR37/ Kommandérsersjant/Orlogsmester LR Sersjantmajor/Flaggmester 53- Tilleggsansiennitet. All militær utdanning av ett skoleårs varighet, utover første år i grunnleggende befalsutdanning (GBU), godskrives lønnstjenesteansienniteten etter forholdstall 2:1. Dette gjelder også GBU av lengre varighet enn ett skoleår. Tilleggsansienniteten gjelder også for sivil utdanning dersom utdanningen er av faglig betydning for den militære tjenesten. Tilleggsansienniteten godskrives etter fullført og bestått eksamen INTERNASJONALE OPERASJONER 1226 Vervet (menig/korporal) Spesialmedarbeider Fenrik Løytnant Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant Internasjonal rådgiver Major/Orlogskaptein Oberstløytnant/Kommandørkaptein Oberst/Kommandør Brigader/Flaggkommandør Visekorporal/Vingsoldat/Visekonstabel Visekorporal kl. 1/Ledende vingsoldat/konstabel Korporal/Ledende konstabel Sersjant/Kvartermester Seniorsersjant/Seniorkvartermester Oversersjant/Vingsersjant/Skvadronmester Stabssersjant/Flottiljemester Kommandérsersjant/Orlogsmester Sersjantmajor/Flaggmester FORSYNINGSTJENESTE 0160 Terminalbetjent LR Maskinfører LR Inspektør LR Lagerbetjent Lagerkontrollør Maskinsjef Lagerleder Terminalleder Transportleder Lagersjef Skipsfører Førsteinspektør TEKNISK VEDLIKEHOLDSTJENESTE 5

6 1283 Mekaniker u/fagbrev LR Kontrollør LR Mekaniker m/off. fagbrev LR Driftsplanlegger Driftsassistent Kvalitetsleder Verkstedsleder Driftskoordinator Flyteknisk inspeksjonsleder Verkstedsbestyrer DRIFTS- OG VEDLIKEHOLDSPERSONALE 1285 Vedlikeholder u/fagbrev LR Vedlikeholder m/off. fagbrev LR SAMBANDS- OG VARSLINGS- TJENESTE 0184 Sambandsleder Varslingsleder Radioleder Varslingskontrollør Radiokontrollør VAKT - BRANN - HAVARI 0187 Vaktbetjent LR Brannkonstabel LR Lufthavnbetjent LR Brannmester Nestvaktsjef Overbrannmester Vaktsjef HELSETJENESTEN 1341 Tannhelsesekretær LR Tannpleier LR Spesiallege Assisterende overlege Garnisonstannlege Klinikksjef Overlege 61- VOKSENOPPLÆRINGEN ADMINISTRATIVE STILLINGER 1187 Undervisningsinspektør Rektor Områderektor UNDERVISNINGSSTILLINGER 0227 Dosent Hovedlærer 47- SIVILE STILLINGER INNEN FORSVARET DIVERSE SIVILE STILLINGER 0218 Instruktør ved hundeskole LR Filmfotograf LR Kartretter LR Instruktør LR Journalist LR Redaksjonssekretær Redaksjonssjef Redaktør 50-

7 JUSTIS- OG BEREDSKAPSDEPARTEMENTET DOMSTOLENE DOMMERFULLMEKTIG 0247 Dommerfullmektig 47- DOMSTOLENE (UNNTATT HØYESTERETT) ADMINISTRATIVE STILLINGER 0250 Rettsskriver 37- PÅTALEMYNDIGHETEN STATSADVOKAT/RIKSADVOKAT 0251 Riksadvokatfullmektig Statsadvokatfullmektig Statsadvokat Førstestatsadvokat 73- DEN MILITÆRE PÅTALEMYNDIGHET KRIGSADVOKAT/GENERALADVOKAT 1550 Krigsadvokatfullmektig Krigsadvokat Førstekrigsadvokat Generaladvokat 66- SYSSELMANNSETATEN DIVERSE STILLINGER 0259 Sysselmannsbetjent LR Sysselmannsbetjent LR Sysselmannsførstebetjent Miljøvernsjef Sysselmannsoverbetjent Ass. sysselmann Sysselmann 66- JORDSKIFTERETTENE DIVERSE STILLINGER 1551 Jordskiftedommerfullmektig Jordskiftedommer Jordskifterettsleder Jordskifteoverdommer 70- KRIMINALOMSORGEN STRAFFEGJENNOMFØRING 0281 Miljøassistent LR Miljøterapeut LR Miljøterapeut LR Fengselsbetjent LR Fritidsleder Fengselsførstebetjent Fengselsoverbetjent Fengselsinspektør ADMINISTRATIVE STILLINGER 0282 Underbestyrer Gårdsbestyrer Driftssjef Ass. fengselsleder Ass. friomsorgsleder Friomsorgsleder Fengselsleder 57-7

8 DIVERSE STILLINGER 0275 Verksbetjent LR Gårdsfullmektig Underverksmester Verksmester 46- POLITIETATEN POLITISTILLINGER 0284 Politibetjent LR Politibetjent LR Politibetjent 1 LR Politibetjent 1 LR Politibetjent 2 LR Politibetjent 2 LR Politibetjent 3 LR Politibetjent 3 LR Politiførstebetjent Politiførstebetjent Politioverbetjent Politioverbetjent 55- Ved tilsetting som/omgjøring til Politibetjent 2, LR42 eller til Politibetjent 3, LR43 er det en forutsetning at arbeidstakeren fyller de krav til kompetanse som kreves i stillingen, jf. kompetansekriteriene POLITIEMBETSMENN OG ANDRE POLITISTILLINGER 0288 Politifullmektig Politiadvokat Assisterende sjef for Politihøgskolen Politiinspektør Lensmann Politistasjonssjef Sjef for Politihøgskolen Politiadvokat Visepolitimester Sjef for utrykningspolitiet Politimester SIVILE STILLINGER 0302 Stallbetjent LR Grensekontrollør LR Arrestforvarer LR Ledende arrestforvarer Skriftgransker Politirevisor Spesialetterforsker Namsfogd 60- Under opplæringstiden som skriftgransker, kan det ikke gis høyere lønn enn ltr INTERNASJONALE OPPDRAG MV Observatør I Stasjonssjef/ass. sektorsjef Internasjonal rådgiver Sektorsjef/ass. leder av politistyrke Leder av politistyrke 62- DIREKTORATET FOR SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP SIVILFORSVARSTJENESTEN 0330 Sivilforsvarsbetjent LR Sivilforsvarsadjutant Sivilforsvarsinspektør Distriktssjef INTERNASJONALT HUMANITÆRT ARBEID 1442 Spesialmedarbeider Observatør Leder/nestleder av støtteteam Internasjonal rådgiver 52-

9 GRENSEKOMMISSARIATET DIVERSE STILLINGER 0345 Grenseinspektør Grensekommissær 58- REDNINGSTJENESTEN REDNINGSLEDER 0348 Redningsleder Redningsinspektør 43- UTLENDINGSNEMNDA UTLENDINGSNEMNDA 1425 Nemndleder 74- KULTURDEPARTEMENTET KULTURINSTITUSJONER M. M ADMINISTRATIVE STILLINGER 0351 Riksteatersjef 77- ARKIVVERKET ARKIVARER 0353 Statsarkivar Riksarkivar 76- DEN NORSKE KIRKE PREST 0922 Kapellan LR Prostiprest LR Sokneprest LR Spesialprest Seniorprest Prost Domprost Biskop KATEKET 0936 Kateket LR Kateket LR23 Kateket med teologisk embetseksamen eller utdanning som gir lektoreller adjunktkompetanse skal lønnes som 0937 Kateket. NIDAROS DOMKIRKES RESTAURERINGSARBEIDER DIVERSE STILLINGER 0941 Restaureringsassistent LR Restaureringstekniker LR17 2 Ved tilsetting som 0941 Restaureringsassisstent gis opprykk til 0942 Restaureringstekniker etter gjennomført opplæring i henhold til opplæringsplanene ved Nidaros Domkirkes Restaureringsarbeider. 9

10 KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET HUSLEIETVISTUTVALGET ADMINISTRATIVE STILLINGER 1431 Leder Tvisteløser 74- DEPARTEMENTENES SERVICESENTER (DSS) VAKT- OG RESEPSJONSPERSONALE 1336 Sikkerhetsvakt LR Resepsjonsvakt LR Vaktførstebetjent Vaktleder 41- FYLKESMANNSEMBETENE ADMINISTRATIVE STILLINGER 0129 Assisterende fylkesmann DIVERSE STILLINGER 0431 Fagkonsulent Fylkesagronom Fylkesskogmester Fylkessykepleier Fylkesjordsjef Fylkesskogsjef Ass. fylkeslege Fylkeslege 74- LANDBRUKS- OG MATDEPARTEMENTET MATTILSYNET DIVERSE STILLINGER 1497 Inspektør Førsteinspektør Seniorinspektør Distriktssjef Spesialinspektør 60- KLIMA- OG MILJØDEPARTEMENTET SAMFERDSELSDEPARTEMENTET JERNBANEVERKET ADMINISTRATIVE STILLINGER 1319 Avdelingsleder Områdesjef Faglig leder Produksjonsleder KJØREVEGEN 1374 Trafikkstyrer LR Trafikkstyrer LR Toginformatør LR Oppsynsmann Elektrotekniker Byggeleder Fagspesialist Sportekniker Anleggsleder Trafikkleder Gruppeleder 38- Kode 1376 Fagspesialist benyttes for arbeidstakere med minimum fagbrev som i tillegg innehar spesielle kvalifikasjoner/funksjoner. Arbeidstakere innplassert i denne stillingskode utløser ikke sikringsbestemmelsen i forhold til arbeidsleder/formann m.v.

11 STATENS VEGVESEN DIVERSE STILLINGER 0676 Inspektør 35- HAVARIKOMMISJONEN HAVARIKOMMISJONEN 0711 Havariinspektør 55- KYSTVERKET/KYSTDIREKTORATET DIVERSE STILLINGER 0101 Maskinist Styrmann Oppsynsmann Skipsfører LOSTJENESTE 0107 Losbåtfører LR Statslosaspirant LR Losformidler Trafikkleder Statslos 46- ARBEIDS- OG SOSIALDEPARTEMENTET ARBEIDS- OG VELFERDSETATEN ADMINISTRATIVE STILLINGER 0134 Distriktsarbeidssjef Trygdesjef Overlege Overtannlege Rådgivende overlege Rådgivende overtannlege Sjefslege 65- TRYGDERETTEN ADMINISTRATIVE STILLINGER 1349 Rettsfullmektig Rettsmedlem Avdelingsleder Nestleder Leder 74- ARBEIDSTILSYNET ADMINISTRATIVE STILLINGER 0355 Ass. overlege Overlege DIVERSE STILLINGER 1343 Inspektør Seniorinspektør Spesiallege 57- UTENRIKSDEPARTEMENTET UTENRIKSTJENESTEN DIVERSE STILLINGER 0882 Ambassaderåd Spesialråd Ministerråd Generalkonsul Ambassadør OBSERVATØRER M.V. I INTERNASJONALE OPPDRAG 1399 Internasjonal rådgiver Nestleder sendelag Sendelagsleder 63- OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENTET 11

12 KUNNSKAPSDEPARTEMENTET SKOLEVERKET REKTOR/INSPEKTØR 0958 Studieinspektør Undervisningsinspektør Avdelingsleder Rektor UNDERVISNINGSSTILLINGER 1423 Undervisningspersonell uten godkjent utdanning LR Lærer LR Adjunkt LR Adjunkt med opprykk LR Lektor LR Lektor LR Undervisningspersonell uten godkjent pedagogisk utdanning Hovedlærer Komp./tj.tid +2 ltr Rådgiver/sosiallærer 42- Midlertidig tilsatte som fyller faglige, men ikke pedagogiske krav innplasseres i kode SPESIALPEDAGOGISKE KOMPETANSESENTRA 1141 Nattevakt LR Internatassistent LR Instruktør LR Miljøterapeut LR Miljøterapeut LR Musikkterapeut LR Musikkterapeut LR20 1 el Musikkterapeut 50- STATLIGE SKOLER DIVERSE STILLINGER 0996 Dykkerinstruktør LR Undervisningsinspektør Spesiallege 55- UNIVERSITETER, HØGSKOLER OG FORSKNINGSINSTITUSJONER FAGLIGE-ADMINISTRATIVE LEDERSTILLINGER 1206 Undervisn.leder Avdelingsleder Studiesjef Studieleder Rektor EDB-sjef Instituttleder Dekan UNDERVISNINGS- OG FORSKERSTILLINGER 1007 Høgskolelærer/øvingslærer LR Postdoktor LR Førsteamanuensis LR Førstelektor LR Høgskolelektor LR Universitetslektor LR Amanuensis LR25

13 1308 Klinikkveterinær Høgskoledosent Dosent Professor Professor 78- Ved innplassering på kode 1011 Førsteamanuensis og kode 1198 Førstelektor bortfaller doktorgradstillegg. Ved tilsetting i stilling som 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor og som 1352 Postdoktor kommer Kode 1404 Professor for faglig lederskap kan kun benyttes etter godkjenning fra KMD TANNLEGE 1015 Instruktørtannlege Spesialtannlege Instruktørtannlege m/godkjent spesialistutdanning Avdelingstannlege UTDANNINGSSTILLINGER 1018 Vitenskapelig assistent LR Stipendiat LR Spesialistkandidat LR Vitenskapelig assistent Vitenskapelig assistent Stipendiat 49- Ved tilsetting fra 1. mai 2012 eller senere som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialistkandidat, foretas innplassering på minimum ltr. 50, LR20 alt. 8, og det gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet. Andre godskrivingsregler kommer ikke til anvendelse. Videre opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. Den fiktive tjenesteansienniteten faller bort ved overgang til annen stilling UNIVERSITETSBIBLIOTEKAR 1200 Førstebibliotekar LR Universitetsbibliotekar LR Riksbibliotekar 78- Ved tilsetting i stilling som 1200 Førstebibliotekar kommer godskrivingsreglene i fellesbestemmelsene 5 og sikringsbestemmelsen i 4 nr. 2 ikke til anvendelse. Opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen DIVERSE STILLINGER 0389 Fagkonsulent Avdelingsleder Driftsleder KLINIKKPERSONALE M.M Klinikksekretær LR Tannhelsesekretær LR Instruktørtannpleier LR Tannpleier LR Klinikkavdelingsleder 35- Ved tilsetting i stillingskode 1545 Tannhelsesekretær kreves autorisasjon SKIPSPERSONELL 1035 Skipsfører 35- METEOROLOGISK INSTITUTT DIVERSE STILLINGER 1354 Meteorologifullmektig LR Førstemeteorologifullmektig LR Meteorologisekretær LR Meteorologikonsulent LR Statsmeteorolog LR Stedlig leder 40-13

14 BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET FYLKESNEMNDENE 1177 Leder av fylkesnemnda 74- BARNE- OG FAMILIEVERN DIVERSE STILLINGER 1484 Assistent LR Miljøarbeider LR Miljøterapeut LR Miljøterapeut LR Spesialutdannet miljøterapeut LR Miljøarbeider Leder Ass. leder Spesialutdannet miljøterapeut Leder KLINISK TJENESTE - DIV. STILLINGER 1494 Sosionom LR Barnevernspedagog LR Vernepleier LR Klinisk barnevernspedagog LR Spesialutdannet vernepleier LR Spesialutdannet barnevernspedagog LR18 2 NÆRINGS- OG FISKERIDEPARTEMENTET FISKERIDIREKTORATET DIVERSE STILLINGER 0080 Inspektør LR Inspektør LR Førsteinspektør Seniorinspektør 48- FISKERIDIREKTORATET/ HAVFORSKNINGSINSTITUTTET DIVERSE STILLINGER 1449 Kontrollør LR16 HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENTET STATENS HELSETILSYN DIVERSE STILLINGER 0738 Fagsjef 62- HELSEDIREKTORATET DIVERSE STILLINGER 1553 Pasient- og brukerombud 61- KLINISK HELSE LEGESTILLINGER 0781 Underordnet lege LR Lege Spesiallege Overlege Avdelingsoverlege TANNLEGESTILLINGER 0787 Spesialtannlege PSYKOLOG 0794 Psykolog Psykolog med godkjent spesialitet Spesialpsykolog Sjefpsykolog SPESIALPERSONALE 1377 Farmasøyt Avdelingsveterinær Overveterinær Legemiddelinspektør 57-

15 SYKEPLEIEPERSONALE 0807 Sykepleier LR Spesialutdannet sykepleier LR Avdelingssykepleier Oversykepleier HJELPEPLEIER M.V Pleiemedhjelper LR Barnepleier LR Hjelpepleier LR Hjelpepleier 35- Kode 1195 Hjelpepleier innebærer ingen administrative funksjoner. Koden benyttes for hjelpepleier med spesielle FYSIOTERAPEUT 0832 Fysioterapeut LR Spesialfysioterapeut LR Avdelingsleder/fysioterapeut Instruktør/fysioterapeut Sjeffysioterapeut OFFENTLIG GODKJENT ERGOTERAPEUT 0840 Ergoterapeut LR Avdelingsergoterapeut BIOINGENIØR 0844 Bioingeniør LR Avdelingsbioingeniør Sjefbioingeniør RØNTGENPERSONELL 0852 Radiograf LR Avd. radiograf 48-15

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00

Statens tilbud 3 29. juni 2010 kl. 20.00 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 40-73 alle 1 1054 Kontorsjef 45-85 alle 1 1056 Økonomisjef 45-85 alle 1 1055 Personalsjef 45-85 alle 1 1058 Administrasjonssjef 45-85

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 FASTE STATSMINISTERENS KONTOR 55,03 29 899 27 923 425 1 546 5 4 617 1389 SJÅFØR I REGJ.BILTJ 22-40 13,00 27 138 22 983 123 4 032 0 9 180 1064 KONSULENT 26-43 15,70 25 681 24 693 0 970 17 1 148 1408 FØRSTEKONSULENT

Detaljer

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006

3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3. LØNNSPLANER pr. 01.07.2006 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 37-64 37-67 1054 Kontorsjef 42-76 42-79 1055 Personalsjef 42-76 42-79 1056 Økonomisjef 42-76 42-79 1057

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2012 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 41-76 1054 Kontorsjef 46-88 1056 Økonomisjef 46-88 1055 Personalsjef 46-88 1058 Administrasjonssjef 46-88 1057 Informasjonssjef 46-96

Detaljer

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46

Vedlegg 1 05.06.2012 21:46 Vedlegg 1 HOVEDLØNNSTABELL Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 Lønnstrinn 30.04.2012 01.05.2012 1 214 900 52 418 500 430 500 2 217 400 53 426 000 438 000 3 219 900 54 433 100 445 100 4 222 400 55 440 900

Detaljer

SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær * 1065 Konsulent * 1408 Førstekonsulent * 1) 1363 Seniorkonsulent

SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær * 1065 Konsulent * 1408 Førstekonsulent * 1) 1363 Seniorkonsulent Vedlegg 1 Akademikerne 3.1 - GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 1054 Kontorsjef 1056 Økonomisjef 1055 Personalsjef 1058 Administrasjonssjef 1057 Informasjonssjef 1407 Avdelingsleder

Detaljer

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014

3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3 LØNNSPLANER Gjeldende fra 1. juli 2014 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42-77 1054 Kontorsjef 47-89 1056 Økonomisjef 47-89 1055 Personalsjef 47-89 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008

3LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2008 3LØNNSPLANER pr. 1. juli 2008 38 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 39-70 1054 Kontorsjef 44-82 1056 Økonomisjef 44-82 1055 Personalsjef 44-82 1058 Administrasjonssjef

Detaljer

Stillingsbetegnelse SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær LR Konsulent LR Førstekonsulent LR21 1 el Seniorkonsulent 49-

Stillingsbetegnelse SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær LR Konsulent LR Førstekonsulent LR21 1 el Seniorkonsulent 49- Vedlegg 1 LO Stat, Unio og YS Stat 3.1 - GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42-1054 Kontorsjef 47-1056 Økonomisjef 47-1055 Personalsjef 47-1058 Administrasjonssjef 47-1057

Detaljer

Moderniseringsdepartementet September 2005

Moderniseringsdepartementet September 2005 TIL ETTER TJENESTEFORHOLD, LØNN, STILLING (I ALFABETISK ORDEN OG LØNNSTRINN) HELTIDSTIL DELTIDSTIL 0962 ADJUNKT 17165 LR 28 8 8 4 4 0 0 0 0962 ADJUNKT 46 3 3 2 1 0 0 0 0962 ADJUNKT 48 1 1 1 0 0 0 0 0962

Detaljer

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16)

Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Internt lønnsplanhefte for Universitetet i Oslo nr. 17 (erstatter nr. 16) Lønnsplaner per 1. juli 2014 - Godskrivingsregler per 1. mai 2012 STILLINGER PÅ GJENNOMGÅENDE LØNNSPLANER (kan nyttes av hele det

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 DIVERSE I. GENERELT 1. Staten forutsetter at dersom lønnsendringer i dette oppgjøret medfører at sikringsbestemmelser utløses,

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter:

P R O T O K O L L. Til stede på ett eller flere møter: P R O T O K O L L År 2008, den 23., 24. og 25. juni, ble det holdt sentrale forhandlinger i Fornyings- og administrasjonsdepartementet om endringer i lønnsplasseringer pr. 1. juli 2008, jf. pkt. 1.4.1.1

Detaljer

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD

3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 3. LØNNSPLANER 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER TILBUD 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 32-55 34-57 Alle 1 ltr. 1054 Kontorsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1055 Personalsjef 40-67 40-68 Alle 1 ltr. 1056

Detaljer

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3

HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 HOVEDTARIFFOPPGJØRET I STATEN 2010 JUSTERINGSOPPGJØRET PR. 1. JULI 2010 TILBUD 3 DIVERSE I. GENERELT 1. Staten forutsetter at dersom lønnsendringer i dette oppgjøret medfører at sikringsbestemmelser utløses,

Detaljer

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012

TARIFFnytt. Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 TARIFFnytt Nr: 48/2012/TLW Dato: 03.09.2012 Sendt til: Virksomheter bundet av: Landsovernskomst for høyskoler, Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for virksomheter

Detaljer

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE P-0770 NOVEMBER 2014 1 FORORD Kommunal- og moderniseringsdepartementet har utarbeidet denne oversikten over aldersgrensene

Detaljer

19 Klinisk sosionom A

19 Klinisk sosionom A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehageassistent A 501

Detaljer

LO Stat, Unio og YS Stat Meklers forslag

LO Stat, Unio og YS Stat Meklers forslag Lønnsplan 3.1 - GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42-1054 Kontorsjef 47-1056 Økonomisjef 47-1055 Personalsjef 47-1058 Administrasjonssjef 47-1057 Informasjonssjef 47-1407

Detaljer

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE JANUAR 2019

ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE JANUAR 2019 ALDERSGRENSENE I STATEN OG ALDERSGRENSENE FOR ØVRIGE MEDLEMMER I STATENS PENSJONSKASSE JANUAR 2019 1 FORORD Kommunal- og moderniseringsdepartementet har utarbeidet denne oversikten over aldersgrensene

Detaljer

STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side

STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side RIKSMEKLERENS MØTEBOK i sak 2016-018, 2016-019 og 2016-020 LO STAT, YS STAT og UNIO på den ene side og STATEN v/ KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENTET på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2016

Detaljer

22 Prosjektmedarbeider A

22 Prosjektmedarbeider A 1 Betjent A 201 2 Maskinsjef A 5301 3 Hjelpearbeider A 201 4 Assistent A 301 7 Hjemmehjelp A 601 Hjemmehjelp under 18 år lønnes som unge arbeidstakere 8 Skolevaktmester A 1001 9 Barnehagemedarbeider A

Detaljer

PROTOKOLL. Til stede på et eller flere møter:

PROTOKOLL. Til stede på et eller flere møter: PROTOKOLL År 2017, den 30., 31. mars, 19., 2124., 25., 26., 28. og 29. april, ble det holdt forhandlingsmøter i Kommunal- og moderniseringsdepartementet vedrørende hovedtariffavtalene i staten 1. mai 2016-30.

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.787 29.925 26.815 39.463 1.708 262

Detaljer

Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg?

Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg? Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg? Hovedelementene i lønnsoppgjøret for Akademikernes medlemmer: En pott på 1,1 prosent per 1. september til lokale forhandlinger, inkludert resirkulerte

Detaljer

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres

Prislister NTNU. Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Prislister NTNU Parametere markert med gult er valgbare og kan endres Gjøres gjeldende med virkning f.o.m.: 01.06.2013 Lønnstabell oppdatert pr.: 01.05.2013 Startår: 2013 Forventet, gjennomsnittlig lønnsøkning:

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2015

Likestillingsstatistikk for UiB 2015 Likestillingsstatistikk for UiB 2015 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader.

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader. Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser / avansementsstillinger, stillingsgruppe og merknader Oversikten over stillingskoder med nedenfor er sortert etter kapittel i Hovedtariffavtalen og viser rapporteringsbenevnelser,

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2016

Likestillingsstatistikk for UiB 2016 Likestillingsstatistikk for UiB 2016 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32

137 Hjelpepleier m/videreutdanning 1003 22 22 23 23 23 23 24 24 24 25 28 28 28 29 30 31 32 1003 22 22 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 32 32 32 32 Oslo kommune Veileder fra Oslo kommune - sentrale lønnsmessige tiltak 2010 Dette dokumentet tar utgangspunkt i resultatet/protokoll fra de sentrale lønnsmessige tiltak pr. 1.6.2010. I forbindelse med de

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.14 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2015) Respondenter: 6065 (49 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell

Detaljer

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till.

Gj.snitt.lønn pr. mnd.verk. Var. overtid. Faste og var. till. Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2014 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 22.483 21.895 19.411 39.380 1.689 155

Detaljer

P R O T O K O L L. Wencke Sartori Eide (e.f.)

P R O T O K O L L. Wencke Sartori Eide (e.f.) P R O T O K O L L År 2017, den 13 juni ble det holdt forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke på Virke/HUK om lønnsregulering for annet avtaleår Til stede fra partene:

Detaljer

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time

Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr time Lønnstabell Oslo kommune fra 01.05.2011 Ekskl. OU-fond (150) Lønn pr dag Lønn pr time Overtid (Trekktab. for månedslønte) 37,5 t/u 36,0 t/u 35,5 t/u 33,6 t/u 1850 1925 t 1950 t Ltr Årslønn Mnd 261 264

Detaljer

Hurtig - Info nr. 36/2008

Hurtig - Info nr. 36/2008 Hurtig - Info nr. 36/2008 Resultatet av justeringsoppgjøret i staten. Staten og organisasjonene har ferdigbehandlet det sentrale justeringsoppgjøret. Den økonomiske rammen var på 1,0 %. Virkningstidspunktet

Detaljer

3 LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER. 90.208 SJÅFØR 1080 Sjåfør LR01 1 1081 Sjåfør LR02 2 1180 Sjåfør LR03 2

3 LØNNSPLANER. pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER. 90.208 SJÅFØR 1080 Sjåfør LR01 1 1081 Sjåfør LR02 2 1180 Sjåfør LR03 2 3 LØNNSPLANER pr. 1. juli 2007 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 37-67 1054 Kontorsjef 42-79 1056 Økonomisjef 42-79 1055 Personalsjef 42-79 1058 Administrasjonssjef 42-79

Detaljer

Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v.

Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Det kongelige Fornyings-, administrasjonsog kirkedepartement PM 2010-06 Sentrale forhandlinger pr. 1. juli 2010 endringer i lønnsplasseringer m.v. Dato: 05.07.2010 Til: Statsforvaltningen og Riksrevisjonen

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.09 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2010) Skriftserien nr 3/2010 INNHOLD 1. INNLEDNING 2 2.

Detaljer

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger

Vedlegg 1 Stillingskoder med hovedbenevnelse og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Vedlegg 1 og rapporteringsbenevnelser/avansementsstillinger Oversikten nedenfor viser rapporteringsbenevnelser og avansementsstillinger tilknyttet Hovedtariffavtalens enkelte stillingskoder med. Andre

Detaljer

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse

Detaljer

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN

Tabell 2.3.1c KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. MENN Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 7.856 7.552 7.021 41.510 1.822 592 2,0%

Detaljer

Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement

Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement Arbeidsgiveravdelingen PM 2002-17 Sentrale forhandlinger pr. 1. august 2002 - endringer i lønnsplasseringer Dato: 04.07.2002 Til:Statsforvaltningen

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.13 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2014) Respondenter: 5737 (47 %) Tabell 1 Snittlønn alle

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle landets kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2014 til 1.12.. ADJUNKT

Detaljer

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN

Tabell 2.3.1a KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER OG MENN Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2015 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 30.329 29.120 26.176 40.507 1.678 252

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2017

Likestillingsstatistikk for UiB 2017 Likestillingsstatistikk for UiB 2017 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

Stillingskoder med hovedbenevnelse:

Stillingskoder med hovedbenevnelse: Stillingskoder med hovedbenevnelse: Rapporteringsbenevnelse lokalt: Kode Stillingskoder med rapporteringsb.i kap. 4: Arbeider 6014 Arbeider 6014 Arbeider I 601401 Badebetjent 601402 Badebetjent I 601403

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR ADJUNKT ,6% 1,5% 97% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 1 1 1...... ADJUNKT 7962 7.632 7.335 6.825 42.160 1.801 616 1,6% 1,5% 97% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 11.114 10.674 10.055 46.198 1.973 782 2,0% 2,0% 106% ADVOKAT 8001

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) per februar 2011 Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010 Alle offentlige arbeidsgivere

Detaljer

Likestillingsstatistikk for UiB 2018

Likestillingsstatistikk for UiB 2018 Likestillingsstatistikk for UiB 2018 Det utarbeides årlig likestillingsstatistikk for UiB. Statistikken er et viktig redskap i oppfølgingen av likestillingsarbeidet ved universitetet, konkretisert gjennom

Detaljer

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.10

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.10 Høgskolen i Telemark Vedlegg 1 Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr. 01.10.10 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.10

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2016 til 1.12.. ADJUNKT 7962 24.840

Detaljer

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER

Tabell 2.3.1b KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. KVINNER Ansatte etter stillingskode. Gjennomsnittlig,, faste variable tillegg til variabel pr. 1.12. Vekst i fra 1. desember 2016 til 1. desember. pr. 1.12.. ADJUNKT 7962 21.807 20.946 18.685 41.185 1.773 175

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 101% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 16 13 13 45.537 173 107.. 106% ADJUNKT 7962 28.956 27.847 25.197 41.911 1.786 291 1,5% 1,5% 101% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 38.411 36.892 34.059 46.159 1.931 447 2,1%

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tall per

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tall per Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor Tall per 31.12.2018 Skriftserien nr. 5/2019 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4 Figur 5 Figur 6 Figur 7 Tabell 2 Tabell 3 Tabell

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. Ansatte etter stillingskode -betegnelse, antall,, gjennomsnittlig grunnlønn slønn pr.. grunnlønn fra 1.12.2015 til 1.12.. ADJUNKT 7962 25.415

Detaljer

S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12

S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12 Høgskolen i Telemark Tabellvedlegg S-sak 07/13 En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr 01.10.12 Dette vedlegget inneholder nøkkeltall pr 01.10.12 relatert til stillingsrammer,

Detaljer

3 Stillingskategorier ved AHO

3 Stillingskategorier ved AHO 3 Stillingskategorier ved AHO I følgende oversikt beskrives normale krav til kvalifikasjoner, arbeidsoppgaver, lønnsplassering m.v. for stillingskategorier som er mye brukt ved AHO. VITENSKAPLIGESTILLINGER

Detaljer

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102%

4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR % ADJUNKT ,5% 1,5% 102% svekst 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 15 12 12 45.440 188 116.. 107% ADJUNKT 7962 21.324 20.512 18.372 41.818 1.781 171 1,5% 1,5% 102% ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963 27.297 26.218 24.004 46.142 1.913 307 2,1%

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 Stavanger ) - (Bergen, Trondheim og Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017

Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017 Tabell 1 2 Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2017 Tabell 1: Årsverk og midlertidighet i undervisnings- og forskerstillinger 2017 Totalt antall Midlertidige Prosentandel årsverk årsverk midlertidige

Detaljer

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn.

Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner og menn. Tabell 2a Ansatte i Alle kommuner. Alle kapitler. Kvinner menn. 4-ÅRIG SPES.UTD + 1 ÅR 7730 13 12,5 45.537 173 107 svekst ADJUNKT 7962 24.233 21989 41.700 1.824 145 1,5 1,5 ADJUNKT M. TILLEGGSUTD. 7963

Detaljer

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk.

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk. KHIB og GA, bakgrunnsdata (Alle data fra DBH) Del 1 Stillinger: Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per 01.10.2015 fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.16 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2017) Respondenter: 6434 (50 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell

Detaljer

Lønnsoppgjøret Trondheim Gjøvik Ålesund

Lønnsoppgjøret Trondheim Gjøvik Ålesund Trondheim Gjøvik Ålesund Lønnsoppgjøret 2017 Formål: Diskutere NTNUs forhandlingsmodell (og prioriteringer) som grunnlag for forhandlinger om prinsipper og føringer for oppgjøret med fagforeningen Erfaringer

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.2017 Skriftserien nr. 1/2018 Innhold Tabell 1 Figur 1 Figur 2 Figur 3 Figur 4 Figur 5 Figur 6 Tabell 2 Tabell 3 Tabell 4 Tabell 5 Tabell

Detaljer

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3. Stillingskoder Stillingsbetegnelse/-kode. (Del 3.) I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.12 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2013) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.15 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2016) Respondenter: 6398 (52 %) Tabell 1 Tabell 2 Tabell

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.11 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2012) Tabell 1 Snittlønn alle stillinger og kjønn Tabell

Detaljer

Prising av timer i BOA-prosjekter

Prising av timer i BOA-prosjekter 1 Prising av timer i BOA-prosjekter 02.06.2010 Per Inge Andresen, Regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Hva menes med pris? Sentrale prisbegrep Veien til riktig pris steg for steg Timepris i bidragsprosjekter

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene

Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Statistikkpakken - Gruppe 13 Store kommuner utenom de fire største byene Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 13 de fire største byene ) - (Store kommuner utenom Kommunenummer Kommunenavn

Detaljer

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter

Del 3. Under følger lister over samtlige stillingskoder i følgende deler: Del Avtale Kapittel Sortert etter Del 3 Stillingsbetegnelse/-kode. Del 3. I PAI-registeret skal det kun nyttes stillingskoder som er oppført i dette rundskrivet. Dette er stillingskoder som står oppført i Vedlegg 1 til Hovedtariffavtalen,

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 07 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, lave frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 07 - (Mellomstore kommuner med

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 11 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 11 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra mai 2014 Spekter helse KS Oslo kommune Staten Innhold Forord 4 Spekter-helse 4 KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo kommune) 4 Oslo kommune

Detaljer

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor

Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Forskerforbundet: Lønnsstatistikk for statlig sektor Tall per 31.12.10 Datagrunnlag: spørreundersøkelse blant Forskerforbundets medlemmer (januar 2011) Skriftserien nr 3/2011 INNHOLD 1. INNLEDNING 2 2.

Detaljer

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001

Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Stillingskode Navn 601400 Arbeider 601401 Badebetjent 601406 Svømmeinstruktør 618501 Helsesøster 618503 Helsesøster III 618504 Helsesøster IV 619001 Hjemmehjelp 645500 Vernepleier 645501 Vernepleier I

Detaljer

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger

Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse

Detaljer

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten B-rundskriv nr.: B/5-2016 Dokument nr.: 16/00964-1 Arkivkode: 0 Dato: 17.08.2016 Saksbehandler: KS Forhandling Til: Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten Stillinger med særaldersgrense Det vises til

Detaljer

Difi Innrapportert flyreisetall 2009 H 1 1/9 PR. 1.3.2009. ETAT/VIRKSOMHET Antall reiser innland

Difi Innrapportert flyreisetall 2009 H 1 1/9 PR. 1.3.2009. ETAT/VIRKSOMHET Antall reiser innland Difi Innrapportert flyreisetall 2009 H 1 1/9 PR. 1.3.2009 I ALT ETAT/VIRKSOMHET TILSATTE ÅRSVERK Antall reiser innland Antall kilometer innland Antall reiser utland Antall kilometer utland STATSMINISTERENS

Detaljer

Lønnsstatistikk for 2013 per medlemsforening. Informasjon til de tillitsvalgte i Juristforbundet

Lønnsstatistikk for 2013 per medlemsforening. Informasjon til de tillitsvalgte i Juristforbundet Lønnsstatistikk for per medlemsforening Informasjon til de tillitsvalgte i Juristforbundet 1 Lønn i Juristforbundets foreninger i statlig sektor Tabellen under viser gjennomsnittslønninger for og, samt

Detaljer

Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005

Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Lønnsstatistikk for statlig sektor per 31.12.2005 Skriftserien nr 3/2006 1. Innledning Her presenteres Forskerforbundets lønnsstatistikk for medlemmer i statlig sektor. Tilsvarende lønnsstatistikk finnes

Detaljer

B/ Stillinger med særaldersgrense

B/ Stillinger med særaldersgrense B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense Utskriftsdato: 26.11.201802:04:21 Dato: 19.6.2018 Nummer: B 6/2018 Utgiver: KS Dokumenttype: Rundskriv I nnholdsfortegnelse B/06-2018 Stillinger med særaldersgrense

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2018 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 12 Mellomstore kommuner med middels bundne kostnader per innbygger, høye frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 12 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter

Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Statistikkpakken - Gruppe 08 Mellomstore kommuner med lave bundne kostnader per innbygger, middels frie disponible inntekter Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 08 - (Mellomstore kommuner

Detaljer

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013

Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 Juristforbundets Lønnsstatistikk for 2013 1 Innhold Innledning... 3 Statistiske begreper... 3 Lønn etter sektor og eksamensår... 4 Lønnsøkning... 6 Lønn i statlig sektor... 7 Tabell 4 Lønn i statlig sektor

Detaljer

Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009

Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009 Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009 Lønnsstatistikk 2009 1 2 Lønnsstatistikk 2009 Innhold Lønnsstatistikken 2009 Alle sektorer Statlig sektor Kommunal sektor Oslo kommune Privat sektor Spekter helse 4

Detaljer

PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl

PROTOKOLL. Per-Steinar Aasebø, Harald Nævdal og Knut Kvamsdahl PROTOKOLL Den 25.08., 01.09. og 02.09.2014 ble det avholdt forhandlinger mellom Oslo kommune på den ene side og Kommuneansattes hovedsammenslutning (KAH), Unio, Akademikerne og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER

UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER UTFYLLINGSVEILEDNING TIL UTFYLLING AV DE ENKELTE FELT I KAs LØNNS- OG PERSONALREGISTER 01.12.2017 INNHOLD - Virksomheten/kontaktopplysninger - Utskrift av registeret - Del 1: Veiledning til utfylling av

Detaljer

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere

Detaljer

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring

Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring 1 Verdien av arbeid i prosjekter: Bruk av prislister ved timeføring Endringer innført med virkning f.o.m. 01.06.08 Per Inge Andresen, Seksjon for lønns- og regnskapstjenester, Øk.avd. 2 Agenda Priser Metoder

Detaljer

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger

Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Statistikkpakken - Gruppe 14 Bergen, Trondheim og Stavanger Oversikt over hvilke kommuner som inngår i Gruppe 14 - (Bergen, Trondheim og Stavanger) Kommunenummer Kommunenavn 1103 Stavanger kommune 1201

Detaljer

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE

LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE LØNNS- OG STILLINGSREGULATIV PR 1.8.2017 FOR FREDRIKSTAD KOMMUNE Personal- og lønnsavdelingen Hovedtariffavtalen kap. 4 Lokalt lønns- og stillingsreglativet for stillinger i kap. 4 er revidert iht. det

Detaljer

Stillingstitler. Lønnsstatistikken 2015

Stillingstitler. Lønnsstatistikken 2015 Lønnsstatistikken 2015 Stillingstitler Statistikkens målgruppe Alle Econas medlemmer med unntak av de som har reservert seg fra deltakelse er en del av årets lønnsog medlemsundersøkelse. Svarprosenten

Detaljer

2 Vedlegg 1: Oversikt over gruppetilhørighet for de ulike stillingskodene (statistikk)... 18 1. Innledning Med hjemmel i Hovedtariffavtalen i staten, pkt. 2.3.1., har partene ved Universitetet i Bergen

Detaljer

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten

Lønnsplassering Sykepleiere. gjelder fra 2011. Spekter helse KS Oslo kommune Staten Lønnsplassering Sykepleiere gjelder fra 2011 Spekter helse KS Oslo kommune Staten lønnsplassering sykepleiere gjelder fra 2011 spekter helse ks oslo kommune staten Forord Forhandlingsavdelingen i Norsk

Detaljer