Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009

Transkript

1 Samfunnsviterne Lønnsstatistikk 2009 Lønnsstatistikk

2 2 Lønnsstatistikk 2009

3 Innhold Lønnsstatistikken 2009 Alle sektorer Statlig sektor Kommunal sektor Oslo kommune Privat sektor Spekter helse Lønnsstatistikk

4 Lønnsstatistikken 2009 Samfunnsviternes skal være en pådriver i arbeidet med å styrke sammenhengen mellom utdanning, kompetanse, erfaring og lønn. Utarbeidelse av en årlig lønnstatistikk er et viktig verktøy for å fremme lønnsog arbeidsvilkår og gir et godt grunnlag for lokale lønnsforhandlinger på individuelt grunnlag. Lønnstatistikken er en viktig medlemsfordel. Vi takker alle dere som har bidratt med svar og håper lønnsstatistikken 2009 brukes aktivt av så vel foreningens tillitsvalgte som av det enkelte medlem! Innhenting, bearbeiding og presentasjon Lønnsundersøkelsen ble sendt til alle yrkesaktive medlemmer i januar 2010 med registrert e-postadresse respondenter svarte, noe som tilsvarer en svarprosent på 67 prosent. Spørreskjemaene som ligger til grunn for statistikken er utarbeidet av Samfunnsviternes sekretariat. Analyseverktøyet Questback er brukt til innsamling av data, og Samfunnsviternes sekretariat har stått for bearbeiding av tallmaterialet. Merk at utvalget i vår lønnsstatistikk ikke er identisk fra år til år. Samfunnsviterne får årlig mange nye medlemmer, noen melder seg ut og andre er varig eller midlertidig ute av arbeid. En høy og stabil svarprosent bidrar til å motvirke utslag dette kan ha på tallene. Statistikken viser brutto årslønn (grunnlønn) for 100 prosent stilling og inkluderer ikke bonus/provisjon eller godtgjørelser. Medlemmene er spurt om lønnsnivå per Av personvernhensyn presenteres ikke tall som baserer seg på svarene til færre enn fire respondenter. Begrepsforklaring Lønn: Lønn i denne undersøkelsen er brutto årslønn per For respondentene som jobbet deltid er det oppgitt lønn som for 100 prosent stilling. Eventuell bonus eller provisjon som kommer i tillegg til vanlig brutto årslønn er ikke medregnet. Gjennomsnitt: Viser gjennomsnittlig årslønn for gruppen respondenter. Median: Viser verdien til den observasjonen som ligger i midten av et sett med observasjoner når verdiene er sortert i stigende rekkefølge. Halvparten av observasjonene ligger høyere enn medianen og halvparten lavere. Nedre kvartil: Viser verdien til den observasjonen som deler den nederste fjerdedelen fra de øverste tre fjerdedelene i et sett med observasjoner når verdiene er sortert i stigende rekkefølge. Øvre kvartil: Viser verdien til den observasjonen som deler den øverste fjerdedelen fra de nederste tre fjerdedelene i et sett med observasjoner når verdiene er sortert i stigende rekkefølge. Antall: Viser antall respondenter pr. spørsmål. Oslo, 6. mai 2010 Gunn Elisabeth Myhren Generalsekretær Bjørn Mathisen Spesialrådgiver 4 Lønnsstatistikk 2009

5 Alle sektorer Tall for alle respondenter uavhengig av sektortilhørighet Tabell 1. Lønn samlet for alle sektorer og etter kjønn Kjønn Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Alle Menn Kvinner Tabell 2. Lønn etter sektor og kjønn Begge kjønn Sektor Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Totalt Stat Kommunal sektor Privat Spekter Helse Oslo kommune Spekter trad Menn Sektor Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Totalt Stat Kommunal sektor Privat Spekter Helse Oslo kommune Spekter trad Lønnsstatistikk

6 Kvinner Sektor Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Totalt Stat Kommunal sektor Privat Spekter Helse Oslo kommune Spekter trad Lønnsvekst og lønnsnivå Sammenlignet med lønnsundersøkelsen for 2008 hadde Samfunnsviternes medlemmer en samlet lønnsvekst i 2009 på 2,8 prosent. Tilsvarende økning fra 2007 til 2008 var på 8,6 prosent. Tall fra Teknisk beregningsutvalg viser en samlet årslønnsvekst for hele Norge fra 2008 til 2009 på 4,1 prosent. Lønn for nyutdannede Tallmaterialet viser forholdsvis små forskjeller i begynnerlønn sektorene imellom. Gjennomsnittlig begynnerlønn er kroner, som vist i tabell 4. Nyansatte i helsesektoren kommer best ut, med en gjennomsnittlig begynnerlønn på kroner. Men her gir noen enkeltobservasjoner uforholdsmessig stort utslag. I andre enden finner vi de i privat sektor som har en begynnerlønn på kroner. Som nyutdannet regner vi her de som har oppgitt at de fullførte sin hovedutdanning i løpet av Tabell 3. Lønn etter sektor. Prosentvis endring fra 2008 til 2009 År Totalt Stat Kommunal Privat Spekter Oslo sektor Helse kommune Endring 2,8 1,8 4,2 3,6 5,9 2,5 6 Lønnsstatistikk 2009

7 Figur 1. Lønn etter sektor og antall år siden endt hovedutdanning Stat Kommunal sektor Oslo kommune Spekter Helse Privat Under 5 år 5-9 år år 15 år + Sektorvise lønnsforskjeller Lønnsgapet mellom samfunnsvitere ansatt i ulike tariffområder øker med ansettelsestiden. For gruppen som har vært i jobb over 15 år, utgjør lønnsgapet i gjennomsnitt nesten kroner mellom ansatte i kommunal og privat sektor (se figur 1). Vi ser også en betydelig forskjell innad i hver sektor. Forskjellen i lønn mellom de nyansatte og de med lengst fartstid er størst i privat sektor og i Oslo kommune, mens den er minst i Spekter helse og i KS. Lønnsforskjeller mellom kjønnene Kvinnelige medlemmers lønn utgjør i gjennomsnitt 93 prosent av mennenes. Det er en mindre differanse enn i samfunnet for øvrig. Ser man på kjønnsforskjeller etter sektor, er differansen størst i privat sektor, hvor den ligger nesten på linje med landet som helhet, det vil si at kvinner tjener 85 prosent av det menn tjener. Forskjellen er betydelig mindre i de andre sektorene, hvor andelen ligger fra 92 til 95 prosent. Størst grad av likhet mellom kjønnene finner vi i Oslo kommune. Her tjener kvinner i gjennomsnitt 95 prosent av menns lønn. Her gjør vi oppmerksom på at det ikke er tatt høyde for eventuelle forskjeller i utdanning, alder og stillingskategori. Lønnsstatistikk

8 Tabell 4. Lønn etter eksamensår/hovedutdanning Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Før Lønnsstatistikk 2009

9 Tabell 5. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under Master/hovedfag Alle Under Doktorgrad Alle Under Lønnsstatistikk

10 Tabell 6. Lønn etter fag og antall år siden endt hovedutdanning Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Statsvitenskap Alle Under Sosiologi Alle Under Pedagogikk Alle Under Administrasjon/organisasjon/ledelse Alle Under Sosialantropologi Alle Under Lønnsstatistikk 2009

11 - tabell videre - Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Geografi / samfunnsgeografi Alle Under PR / info / media Alle Under Historie Alle Under Tverrfaglig Alle Under Psykologi Alle Under Lønnsstatistikk

12 - tabell videre - Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Språk og litteratur Alle Under Helse- og sosialfag Alle Under Kultur / religion / estetiske fag Alle Under Samfunnsplanlegging Alle Under Kriminologi / offentlig rett Alle Under Lønnsstatistikk 2009

13 - tabell videre - Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Samfunnsøkonomi Alle Under Filosofi / idéstudier Alle Under Arkeologi Alle Under 5 : : : : : 5-9 : : : : : : : : : : Lønnsstatistikk

14 Tabell 7. Lønn etter fag og utdanningsgrad Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Statsvitenskap Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Sosiologi Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Pedagogikk Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Administrasjon/organisasjon/ledelse Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Sosialantropologi Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Geografi / samfunnsgeografi Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag PR / info / media Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Historie Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Lønnsstatistikk 2009

15 - tabell videre - Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Tverrfaglig Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Psykologi Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Språk og litteratur Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Helse- og sosialfag Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Kultur / religion / estetiske fag Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Samfunnsplanlegging Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Kriminologi / offentlig rett Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Samfunnsøkonomi Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Lønnsstatistikk

16 - tabell videre - Fag Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Filosofi / idéstudier Cand.mag. eller tilsvarende Master/hovedfag Arkeologi Cand.mag. eller tilsvarende : : : : : Master/hovedfag Tabell 8. Prosentadel som oppgir å ha tilleggsgoder. Etter sektor Tilleggsgode Alle Menn Kvinner Stat KS Oslo Spekter Privat helse Har ingen tilleggsgoder Mobiltelefon Fasttelefon Jobb-PC/laptop Nettilgang/bredbånd hjemme Avis/tidsskrift Firmabil Kilometergodtgjørelse utover statens satser Trening/helse/velvære Pensjonsordning utover folketrygden Forsikring Totalt Lønnsstatistikk 2009

17 Figur 2. Endret lønn ved jobbytte Opp over % Ned i lønn 15% Ingen endring 20% Opp under % Statlig sektor Tallene er basert på 2663 medlemmer som besvarte undersøkelsen fra statlig sektor. Respondentene fra statlige virksomheter utgjør 58 prosent av alle som har svart. Kjønnsfordelingen er 36 prosent menn og 64 prosent kvinner. Gjennomsnittslønn i statlig sektor er kroner, for menn og for kvinner. Figur 3. Lønn i statlig sektor etter kjønn og år siden endt hovedutdanning Kvinne Mann Under 5 år 5-9 år år 15 år + Lønnsstatistikk

18 Tabell 9. Lønn etter eksamensår i statlig sektor Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Før Lønnsstatistikk 2009

19 Tabell 10. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning i statlig sektor År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under Master/hovedfag Alle Under Doktorgrad Alle Under : : : : : Lønnsstatistikk

20 Tabell 11. Lønn etter stilling i statlig sektor Stilling Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall 1434 Rådgiver Førstekonsulent Seniorrådgiver Seniorrådgiver (departement) 1436 Rådgiver (departement) 1218 Avdelingsdirektør (departement) 1060 Avdelingsdirektør Seksjonssjef Avdelingsleder Underdirektør Prosjektleder Seniorkonsulent Kontorsjef Underdirektør (departement) 1017 Stipendiat Høgskolelektor Konsulent Direktør Konsulent Ambassadør Ambassaderåd Ministerråd Avdelingsdirektør Førsteamanuensis Informasjonssjef Administrasjonssjef Lønnsstatistikk 2009

21 Kommunal sektor 894 medlemmer ansatt i kommunale virksomheter besvarte undersøkelsen, noe som utgjør 19 prosent av alle respondentene. Kjønnsfordelingen er 33 prosent menn og 67 prosent kvinner. Gjennomsnittslønn i kommunal sektor er kroner, for menn og for kvinner. Figur 4. Lønn i kommunal sektor etter kjønn og år siden endt hovedutdanning Kvinne Mann Under 5 år 5-9 år år 15 år + Lønnsstatistikk

22 Tabell 12. Lønn etter eksamensår i kommunal sektor Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Før Lønnsstatistikk 2009

23 Tabell 13. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning i kommunal sektor År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under Master/hovedfag Alle Under Tabell 14. Lønn etter stilling i kommunal sektor Stilling Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Alle Leder (kapittel 5) Rådgiver (kapittel 5) Øverste administrative leder (3.4.1 i kapittel 3) Andre ledere i kapittel (3.4.2 i kapittel 3) Annen stilling i kapittel Lønnsstatistikk

24 Tabell 15. Lønn etter annen lokal stillingstittel i kommunal sektor Stilling Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Rådgiver PP-rådgiver Annet Spesialrådgiver Saksbehandler Seniorrådgiver Spesialkonsulent Prosjektleder Lønnsstatistikk 2009

25 Oslo kommune 224 medlemmer i Oslo kommune besvarte undersøkelsen. Dette utgjør 5 prosent av alle respondenter. Kjønnsfordelingen er 30 prosent menn og 70 prosent kvinner. Gjennomsnittslønn i Oslo kommune er kroner, for menn og for kvinner. Figur 5. Lønn i Oslo kommune etter kjønn og år siden endt hovedutdanning Kvinne Mann Under 5 år 5-9 år år 15 år + Tabell 16. Lønn etter eksamensår i Oslo kommune Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Lønnsstatistikk

26 - tabell videre - Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall : : : : : : : : : : Før Tabell 17. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning i Oslo kommune År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under 5 : : : : : Master/hovedfag Allle Under Lønnsstatistikk 2009

27 Tabell 18. Lønn etter stilling i Oslo kommune Stilling Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Alle Spesialkonsulent (kode 228) PP-rådgiver (kode 138) Fagkonsulent (kode 158) Førstekonsulent (kode 36) Spesialkonsulent II (kode 195) Konsulent (kode 35) Midlertidig spes.stilling (kode 819) Seksjonssjef (kode 403) Spesialrådgiver (kode 214) Rådgiver (kode 452) Avd.direktør (kode 226) Ingeniørstilling (kode 41-46) Lektor (kode uavhengig) PP-rådgiver I (kode 342) Lønnsstatistikk

28 Privat sektor Totalt 535 av respondentene i undersøkelsen er ansatt i privat sektor. Dette utgjør 12 prosent av alle respondenter. Kjønnsfordelingen er 37 prosent menn og 63 prosent kvinner. Gjennomsnittslønn i privat sektor er kroner, for menn og for kvinner. Figur 6. Lønn i privat sektor etter kjønn og år siden endt hovedutdanning Kvinne Mann Under 5 år 5-9 år år 15 år + 28 Lønnsstatistikk 2009

29 Tabell 19. Lønn etter eksamensår i privat sektor Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall : : : : : Før Lønnsstatistikk

30 Tabell 20. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning i privat sektor År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under 5 : : : : : Master/hovedfag Alle Under Doktorgrad Alle Lønnsstatistikk 2009

31 Tabell 21. Lønn etter stillingsbenevnelse i privat sektor Stillingsbenevnelse Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Alle Rådgiver Konsulent Daglig leder Avdelingsleder Seniorrådgiver Prosjektleder Spesialrådgiver Seniorkonsulent Kommunikasjonsrådgiver Programkoordinator HR-rådgiver Prosjektkoordinator Forsker Fagkonsulent Informasjonssjef Organisasjonskonsulent Informasjonsrådgiver Prosjektmedarbeider Spesialkonsulent Personalkonsulent Tabell 22. Lønn etter bransje i privat sektor Bransje Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Organisasjon (humanitære, fagforeninger, tredje sektor ) Konsulentbransjen Private næringsliv for øvrig Media og kommunikasjon Forskning Lønnsstatistikk

32 Spekter helse 5 prosent av alle respondentene er medlemmer ansatt i tariffområdet Spekter helse. Dette utgjør 251 respondenter totalt. Kjønnsfordelingen er 26 prosent menn og 74 prosent kvinner. Gjennomsnittslønn i Spekter helse er kroner, for menn og for kvinner. Figur 7. Lønn i Spekter helse etter kjønn og år siden endt hovedutdanning Kvinne Mann Under 5 år 5-9 år år 15 år + 32 Lønnsstatistikk 2009

33 Tabell 23. Lønn etter eksamensår i Spekter helse Eksamensår Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall : : : : : 1991 : : : : : Før Lønnsstatistikk

34 Tabell 24. Lønn etter utdanningsgrad og år siden endt hovedutdanning i Spekter helse År siden endt Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall hovedutdanning Cand.mag. Alle Under Master/hovedfag Alle Under Tabell 25. Lønn etter stilling i Spekter helse Stilling Gjennomsnitt Nedre kvartil Median Øvre kvartil Antall Rådgiver Klinisk pedagog Spesialkonsulent Leder Spesialpedagog Fagkonsulent Spesialrådgiver Personalrådgiver Klinisk sosionom Pedagog Seniorrådgiver Konsulent Miljøterapeut Lønnsstatistikk 2009

35

36 Visste du... at Samfunnsviterne skal fremstå som den naturlige og foretrukne fagforeningen for de med høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige og humanistiske fag?... at et medlemskap gir våre medlemmer tilgang til en rekke gunstige medlemsfordeler, blant annet gode bank- og forsikringstilbud, nyttige kurs- og konferanser, leiebil- og hotellavtale, juridisk rådgivning innen arbeidsrettslige og privatrettslige forhold, bistand under lønnsforhandlinger, samt en rekke andre gode tilbud?... at alle våre medlemmer og tillitsvalgte får tilgang til eksklusiv og nyttig informasjon på våre lukkede nettsider, DIN SIDE?... at Samfunnsviterne er femte størst av i alt 13 foreninger under Akademikerne?... at vi er størst av Akademikernes foreninger i Oslo kommune, tredje størst i kommunal sektor og tredje størst i statlig sektor?... at Samfunnsviterne øker kraftig, og hadde en medlemsvekst i 2009 på 9,3 prosent? Per mai 2010 har vi over 8000 medlemmer.... at Samfunnsviterne har i overkant av 600 tillitsvalgte som representerer våre medlemmer, og at de tillitsvalgte er våre fremste på å rekruttere nye medlemmer? post@samfunnsviterne.no 36 Lønnsstatistikk 2009