P R O T O K O L L. Wencke Sartori Eide (e.f.)

Transkript

1 P R O T O K O L L År 2017, den 13 juni ble det holdt forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og Hovedorganisasjonen Virke på Virke/HUK om lønnsregulering for annet avtaleår Til stede fra partene: Fra Hovedorganisasjonen Virke: Bård Westbye Constanze von Essen Terje Flotve Mette Kalve Jon Krognes Therese Bjor Rønningen Ken Davidsen Eivor Winther Sunesen Gunn Bratseth Marianne Pedersen Trond Teisberg Mette Fyrsteng Pål Nordby Helle Marianne Harr Mona Steiro Sørby Fra arbeidstakerorganisasjonene: AFAG Akademikerforbundet Bibliotekarforbundet Delta Den norske legeforening Den norske tannlegeforening Det norske Diakonforbund Det norske maskinistforbund Econa Fagforbundet Fellesorganisasjonen (FO) Forskerforbundet Wencke Sartori Eide (e.f.) Martin Ølander Kieth Lau Andersen Sveinung Berger Merete Norheim Morken Frode Solberg Ellen Røyneberg Wencke Sartori Eide (e.f.) Per Hostad (e.f.) Kari Tangen (e.f.) Arne Martin Jakobsen Jan Helge Gulbrandsen Hilde Løkholm Anne Green Nilsen Anne-Karine Stønjum Åse Helene Tvedt Irmelin Sangolt Tjelflaat Irmelin Stødle Andreas Christensen 1

2 Lederne Musikernes fellesorganisasjon Negotia NITO Norges Farmaceutiske forening Norges Juristforbund Norsk Ergoterapeutforbund Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Lektorlag Norsk Psykologforening Norsk Radiografforbund Norsk Sykepleierforbund Norsk Tjenestemannslag Parat Presteforeningen Samfunnsviterne Samfunnsøkonomene Skolenes landsforbund Skolelederforbundet STAFO Tekna UNIO Utdanningsforbundet Stein Zander Janne Hegna Mona Hermansen Anne Helene Fagerhaug Brynhild Asperud Lilly Elvekrok Agerup Wencke Sartori Eide (e.f) Michael Rummelhoff Brit-Toril Lundt Kirsti Glad Wencke Sartori Eide (e.f) Wencke Sartori Eide Martin Ølander (e.f) Kari Tangen Anne-Lise Wien Magnus Buflod Kjell Magne Mørk Tove Malkenes Helvik Renate Messel Hegre Per Hostad Wencke Sartori Eide (e.f) Wencke Sartori Eide (e.f) Terje Moen Sveinung Berger (e.f.) Paul Pedersen Wencke Sartori Eide (e.f.) Klemet Rønning-Aaby Atle Gullestad Bjørn Sævareid Knut Simble 2

3 Det er ført forhandlinger for følgende avtaler: Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester med parter: Akademikerforbundet, Delta, Den norske legeforening, Det Norske Diakonforbund, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Lederne, Negotia, NITO, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Psykologforening, Norsk Radiografforbund, Norsk Sykepleierforbund, Negotia, Norsk Tjenestemannslag, Parat, Presteforeningen, Samfunnsviterne og Utdanningsforbundet. Landsoverenskomst for barnehager med parter: Akademikerforbundet, Delta, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Tjenestemannslag, Parat, Skolelederforbundet, Skolenes Landsforbund og Utdanningsforbundet Landsoverenskomst for utdanning med parter: Akademikerforbundet, Bibliotekarforbundet, Delta, Det Norske Diakonforbund, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Folkehøgskoleforbundet, Forskerforbundet, Musikernes Fellesorganisasjon, NITO, Noregs Kristelege Folkehøgskolelag, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Lektorlag, Norsk Psykologforening, Norsk Sykepleierforbund, Norsk Tjenestemannslag, Parat, Presteforeningen, Samfunnsviterne, Skolenes Landsforbund og Utdanningsforbundet Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten med parter: Akademikerforbundet, Delta, Den norske Legeforening, Det Norske Diakonforbund, Den norske tannlegeforening, Det Norske Maskinistforbund, Econa, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Forskerforbundet, Lederne, NITO, Norges Farmaceutiske Forening, Norges Juristforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Psykologforening, Norsk Radiografforbund, Norsk Sykepleierforbund, Parat, Presteforeningen Samfunnsviterne, Tekna, Utdanningsforbundet Landsoverenskomst for høyskoler med parter: Akademikerforbundet, Bibliotekarforbundet, Delta, Den norske legeforening, Det Norske Diakonforbund, Econa, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Folkehøgskoleforbundet, Forskerforbundet, Musikernes Fellesorganisasjon, Negotia, NITO, Noregs Kristelege Folkehøgskolelag, Norges Juristforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Lektorlag Norsk Psykologforening, Norsk Sykepleierforbund, Norsk Tjenestemannslag, Norsk Fysioterapeutforbund, Parat, Presteforeningen, Samfunnsviterne, Samfunnsøkonomene, Skolenes Landsforbund, Tekna og Utdanningsforbundet Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner med parter: Akademikerforbundet, Arkitektenes Fagforbund, Bibliotekarforbundet, Delta, Econa, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Forskerforbundet, Lederne, Musikernes Fellesorganisasjon, Negotia, NITO, Norges Juristforbund, Norsk Tjenestemannslag, Parat, Presteforeningen Samfunnsviterne, STAFO, og Utdanningsforbundet Landsoverenskomst for virksomheter med parter: Akademikerforbundet, Bibliotekarforbundet, Delta, Den norske legeforening, Det Norske Diakonforbund, Det Norske Maskinistforbund, Econa, Fagforbundet, Fellesorganisasjonen (FO), Forskerforbundet, Lederne, Musikernes Fellesorganisasjon, Negotia, NITO, Norges Juristforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Lektorlag, Norsk Psykologforening, Norsk Radiografforbund, Norsk Sykepleierforbund, Norsk Tjenestemannslag, Parat, Presteforeningen, Samfunnsviterne, Skolelederforbundet, Skolenes Landsforbund, STAFO og Utdanningsforbundet * * * * * 3

4 Til protokollen 1. Forhandlingsgrunnlag Før utløpet av 1.avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen 1. avtaleår. Dersom partene ikke blir enige ved forhandlinger, kan partene si opp overenskomsten innen 14 dager etter at forhandlingene er avsluttet og med 14 dagers varsel, med utløp tidligst 1. mai Partene avgjør selv hvordan de skal godkjenne forhandlingsresultatet eller et meklingsforslag. Forhandlingene er gjennomført etter samme forhandlingsordning som tidligere. Det har vært opprettet et engere utvalg bestående av 4+4 representanter Partene meddelte at de anbefalte forhandlingsresultatet. 2. Iverksetting av oppgjøret Partene er enige om at svarfrist settes til 21. juni 2017 kl 16:00. For øvrig gjelder følgende: Det foretas ingen etterbetaling til arbeidstakere som er fratrådt før vedtakelsesdagen med mindre fratreden skyldes pensjonering Det foretas ikke omregning av tillegg/overtidstillegg for tiden før vedtakelsesdato. 3. Årlig lønnsregulering av stillinger som får sin lønn forhandlet lokalt Forhandlinger gjennomføres innen 1. oktober Virkningsdato for lønnsendringer er 1. mai 2017, med mindre partene lokalt kommer til enighet om annen dato. 4

5 I. LANDSOVERENSKOMST HELSE OG SOSIALE TJENESTER M.V. ØKONOMI 2017 Sentrale tillegg Det gis sentrale lønnstillegg pr som følger: Se vedlegg 1. Gjelder ansatte med stilling i kap. 2 pkt Tillegg til ledere Til ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 2,0 % av den enkeltes grunnlønn pr Virkningsdato er Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet tabell pr Se vedlegg 2. Gjelder kap. 2 pkt I den elektroniske versjonen endres dato for garantilønn i pkt til Lokale forhandlinger For ansatte omfattet av Landsoverenskomsten avsettes det til lokale forhandlinger 0,9 % pr Forhandlingene gjennomføres innen Ankefristen settes til I den elektroniske versjonen av overenskomsten endres dato i pkt kolonne 2 og 3 Stillingsbenevnelse Fra til til : Stillingsgruppe. Fra til til

6 II. LANDSOVERENSKOMST BARNEHAGER ØKONOMI 2017 Sentrale tillegg Det gis sentrale lønnstillegg pr som følger: Se vedlegg 1. Gjelder ansatte med stilling i kap. 3 pkt Tillegg til ledere Til ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 2,0 % av den enkeltes grunnlønn pr Virkningsdato er Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet tabell pr Se vedlegg 2. Gjelder kap. 3 pkt I den elektroniske versjonen endres dato for garantilønn i pkt til Lokale forhandlinger For ansatte omfattet av Landsoverenskomsten avsettes det til lokale forhandlinger 0,9 % pr Forhandlingene gjennomføres innen Ankefristen settes til I den elektroniske versjonen av overenskomsten endres dato i pkt kolonne 2 og 3 Stillingsbenevnelse Fra til til : Stillingsgruppe. Fra til til

7 III. LANDSOVERENSKOMST UTDANNING ØKONOMI 2017 Sentrale tillegg Det gis sentrale lønnstillegg pr som følger: Se vedlegg 1. Gjelder ansatte med stilling i kap. 4 pkt og pkt. 4.3 Tillegg til ledere Til ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 2,0 % av den enkeltes grunnlønn pr Virkningsdato er Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet tabell pr Se vedlegg 2. Gjelder kap. 4 pkt I den elektroniske versjonen endres dato for garantilønn i pkt til Lokale forhandlinger For ansatte omfattet av Landsoverenskomsten avsettes det til lokale forhandlinger 0,9 % pr Forhandlingene gjennomføres innen Ankefristen settes til I den elektroniske versjonen av overenskomsten endres dato i pkt kolonne 2 og 3 Stillingsbenevnelse Fra til til : Stillingsgruppe. Fra til til

8 IV. LANDSOVERENSKOMST FOR SPESIALISTHELSETJENESTEN ØKONOMI 2017 Minstelønnstabell Lønnskategori Stillingsgrupper 0 år 4 år 8 år 10 år 16 år A B1 B2 C D Stillinger uten særskilt krav om utdanning Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning Stillinger hvor det kreves om høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning For medlemmer i LO og YS gjelder følgende: Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på kr ,- til alle som er medlem i LO/YS. Det generelle tillegget inkluderes i endringer i minstelønnssatsene. Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. juli Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg. Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. august For medlemmer i Unio-forbund gjelder følgende: Til medlemmer i Norsk Sykepleieforbund Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 1,2 %. Det generelle tillegget inkluderes i endringene i minstelønnssatsene (lønnskategori C og D). Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. august Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg. Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. august Til medlemmer i Norsk Fysioterapeutforbund Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 1,2 %. Det generelle tillegget inkluderes i endringene i minstelønnssatsene (lønnskategori C og D). Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. juli Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg. Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. juli

9 Til medlemmer i Norsk Ergoterapeutforbund Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 1,2 %. Det generelle tillegget inkluderes i endringene i minstelønnssatsene (lønnskategori C og D). Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. juli Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg. Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. juli Til medlemmer i Utdanningsforbundet Generelt tillegg Det gis et generelt tillegg på 1,4 %. Det generelle tillegget inkluderes i endringene i minstelønnssatsene (lønnskategori C og D). Tillegget er et bruttotillegg, og gis med virkning fra 1. juli Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg. Ny minstelønnstabell gjelder med virkning fra 1. juli Lokale forhandlinger For de som får generelt tillegg gjennomføres det ikke lokale forhandlinger som en del av mellomoppgjøret

10 V. LANDSOVERENSKOMST FOR HØYSKOLER ØKONOMI 2017 Generelt tillegg Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02,03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Se vedlegg 3,4 og 5. Lokale forhandlinger Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober Ankefrist settes til 14. november. Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner Lønnsramme 26 og 45 strykes. Øvrige endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av vedlegg 4 og 5. 10

11 VI. LANDSOVERENSKOMST FOR MUSEER OG ANDRE KULTURINSTITUSJONER ØKONOMI 2017 Generelt tillegg Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02,03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Se vedlegg 3, 4 og 5. Lokale forhandlinger gjelder for alternativ A og B Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober Ankefrist settes til 14. november. Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner Lønnsramme 26 og 45 strykes. Øvrige endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av vedlegg 4 og 5. 11

12 VII. LANDSOVERENSKOMST FOR VIRKSOMHETER ØKONOMI Vedlegg 3 ad 26 Lønnsbestemmelser m.v Generelt tillegg Med virkning fra 1. mai 2017 gis et generelt tillegg på 0,33 % på hovedlønnstabellen, og lønnstrinnene i lønnsrammene 02,03 og 04 løftes alle med ett lønnstrinn. Se vedlegg 3,4 og 5. Lokale forhandlinger Det avsettes 0,8 % pr dato av lønnsmassen til lokale forhandlinger med virkning fra 1.juli Forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober Ankefrist settes til 14. november. Endringer i lønnsrammer og lønnsplaner Lønnsramme 26 og 45 strykes. Øvrige endringer i lønnsrammer og lønnsplaner fremgår av vedlegg 4 og Vedlegg 4 Ad 27 Lønnsbestemmelser m.v. Sentrale tillegg Det gis sentrale lønnstillegg pr som følger: Se vedlegg 1. Gjelder ansatte med stilling i kap. 1 pkt. 1.1 Tillegg til ledere Til ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 2,0 % av den enkeltes grunnlønn pr Virkningsdato er Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet tabell pr Se vedlegg 2. Gjelder kap. 1 pkt I den elektroniske versjonen endres dato for garantilønn i pkt til Lokale forhandlinger For ansatte omfattet av Landsoverenskomsten avsettes det til lokale forhandlinger 0,9 % pr Forhandlingene gjennomføres innen Ankefristen settes til I den elektroniske versjonen av overenskomsten endres dato i pkt kolonne 2 og 3 Stillingsbenevnelse Fra til til : Stillingsgruppe. Fra til til

13 Hovedorganisasjonen Virke. AFAG. Akademikerforbundet Bibliotekarforbundet Delta Den norske legeforening Den norske tannlegeforening Det norske diakonforbund Det norske maskinistforbund Econa Fagforbundet Fellesorganisasjonen (FO) Forskerforbundet 13

14 Lederne Musikernes Fellesorganisasjon Negotia Nito Norges Farmaceutiske forening Norges Juristforbund Norsk Ergoterapeutforbund Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Lektorlag Norsk Psykologforening Norsk Radiografforbund Norsk Sykepleierforbund 14

15 Norsk Tjenestemannslag Parat Presteforeningen Samfunnsviterne Samfunnsøkonomene Skolenes Landsforbund Skolelederforbundet STAFO Tekna Utdanningsforbundet 15

16 Vedlegg 1: Sentrale tillegg pr Gjelder for: Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester Landsoverenskomst for barnehager Landsoverenskomst for utdanning Landsoverenskomst for virksomheter ( 27) Stillingsgruppe 0 år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Stillinger uten særskilt krav til utdanning Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger Stillinger med krav om høyskoleutdanning Lærer * 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning Adjunkt 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % 2,0 % Adjunkt (med tilleggsutdanning) Stillinger med krav om mastergrad Lektor Lektor (med tilleggsutdanning) *: Det sentrale tillegget på 2,0 % beregnes av grunnlønn pr Ved iverksetting av lønnsreguleringene pr , er samordningene og endringene i stillingsgruppene og på 16-årstrinnene innfaset i tabellen. 16

17 Gruppe 1 Gruppe 2 Vedlegg 2: Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet - Tabell pr Gjelder for: Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester Landsoverenskomst for barnehager Landsoverenskomst for utdanning Landsoverenskomst for virksomheter ( 27) Stillingsgrupper Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet - pr år 2 år 4 år 6 år 8 år 10 år 16 år Garantilønn Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Ans.tillegg Stillinger uten særskilt krav til utdanning ,90 % 0,97 % 1,03 % 2,78 % 16,02 % 12,80 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger ,92 % 0,96 % 1,05 % 3,40 % 11,50 % 1,48 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Stillinger m/ krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning ,81 % 0,90 % 0,97 % 3,20 % 10,85 % 1,39 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lærer og Stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning ,97 % 1,97 % 1,32 % 5,80 % 5,35 % 4,82 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Adjunkt og Stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning ,00 % 1,98 % 1,33 % 2,18 % 5,33 % 4,23 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Adjunkt m/ tilleggsutdanning og Stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning ,00 % 0,98 % 0,90 % 2,18 % 3,50 % 8,08 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lektor og Stillinger med krav om mastergrad ,98 % 1,14 % 0,97 % 1,02 % 5,46 % 10,30 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn Lektor m/ tilleggsutdanning ,98 % 1,10 % 0,93 % 1,53 % 4,89 % 11,80 % Utregnet tillegg for ansiennitet Utregnet laveste årslønn

18 Vedlegg 3: Hovedlønnstabell pr. 1. mai 2017 Gjelder for: Landsoverenskomst for høyskoler Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner Landsoverenskomst for virksomheter ( 26) HOVEDLØNNSTABELL 1 Lønn for arbeidstakere i staten gjeldende fra 1.mai 2017 Lønns- Lønnstrinn Bruttolønn pr. år trinn Bruttolønn pr. år

19 Bruttolønn kan inkludere mer enn bruttolønn etter hovedlønnstabellen, for eksempel kronetillegg gitt i lokale forhandlinger 2016 og kronetillegg som tidligere ble gitt som B- tillegg. Pensjonsinnskudd er 2 pst av bruttolønn opp til 12*folketrygdens grunnbeløp. For høyere bruttolønn beregnes 2 pst pensjonsinnskudd av 12*folketrygdens grunnbeløp. Nettolønn er bruttolønn etter fratrekk for OU-midler og pensjonsinnskudd. Overtidsgodtgjørelse beregnes ut fra bruttolønn som deles på 1850 og multipliseres med 1,5 (50%) og 2 (100%). Nattidskompensasjon beregnes ut i fra bruttolønn som deles på 1850 og multipliseres med 0,45 (45%) 19

20 Vedlegg 4: Lønnsrammer pr. 1. mai 2017 Gjelder for: Landsoverenskomst for høyskoler Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner Landsoverenskomst for virksomheter ( 26) Tjenesteansiennitet Lønnsramme nr. alt. LR Lønnstrinn LR (32-) LR (33-) LR

21 (34-) LR LR LR LR LR

22 (35-) LR (37-) LR (33-) LR (32-) LR

23 8 9- LR (38-) LR (47-) LR (38-) LR (42-) LR

24 (51-) LR LR (50-) LR (46-) LR

25 (45-) LR (53-) LR (65-) LR (59-) LR (59-) 25

26 LR (47-) LR (51-) LR (53-) LR (57-) LR

27 (59-) LR (31-) LR (33-) LR (43-) LR

28 9- (52-) LR (48-) LR (50-) LR (61-) LR (42-) LR

29 (36-) LR (43-) LR (46-) LR (49-) LR

30 LR (67-) LR (49-) LR (46-) LR (44-) LR

31 (67-) Vedlegg 5: Lønnsplaner pr. 1. mai 2017 Gjelder for: Landsoverenskomst for høyskoler Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner Landsoverenskomst for virksomheter ( 26) Lønnsplan St.kode Stillingsbetegnelse Lønnsramme Ltr. alt. Spesielle godskrivingsregler, fellesbest. 5 B 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder Kontorsjef Økonomisjef Personalsjef Administrasjonssjef Informasjonssjef Avdelingsleder Underdirektør Seksjonssjef Regiondirektør Avdelingsdirektør Assisterende direktør Direktør Fagdirektør SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær LR Konsulent LR Førstekonsulent LR21 1 el. 2 31

32 1363 Seniorkonsulent KONTORSTILLINGER 1068 Fullmektig LR Førstefullmektig LR Sekretær LR Sekretær Seniorsekretær Kontorleder BIBLIOTEKAR 1073 Bibliotekfullmektig LR Bibliotekar LR Spesialbibliotekar Hovedbibliotekar BETJENT 1078 Betjent LR Førstebetjent SJÅFØR 1081 Sjåfør LR Sjåfør LR INGENIØR 1411 Avdelingsingeniør LR Avdelingsingeniør LR Ingeniør LR Avdelingsingeniør LR22 1 el Ingeniør Overingeniør Senioringeniør Sjefingeniør 65- Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør på kode 1411 Avd. ing. Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med relevant høyere akademisk utdanning på kode 1085 Avdelingsingeniør Avdelingsingeniør benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør eller høyere TEKNISK ASSISTENT/TEKNIKER 1089 Teknisk assistent LR Tekniker LR Tekniker ARKITEKT 1092 Arkitekt LR

33 1093 Avdelingsarkitekt Overarkitekt Seniorarkitekt Sjefarkitekt TEKNISK LABORATORIEPERSONELL 1096 Laboratorieassistent LR Laborant LR Laborantleder GRAFISK DESIGN 1214 Tegner LR Fotoleder PREPARANT 1106 Preparant LR Preparantleder FORSKER 1109 Forsker LR Forsker LR Forsker Forsker Forskningssjef 71- Ved oppnormering fra kode 1108 bortfaller eventuelle doktorgradstillegg. Ved oppnådd professorkompetanse gis innplassering på kode 1183 Forsker etter fastsatte retningslinjer. Ved oppnådd doktorgrad innenfor det fagområde/forskningsfelt som vedkommende er tilsatt i gis innplassering som 1109 Forsker. Merknad: Ved tilsetting i stilling som 1109 Forsker kommer godskrivingsreglene i fellesbestemmelsene 5 og sikringsbestemmelsen i 4 nr. 2 ikke til anvendelse. Opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen FORSKNINGSTEKNIKER 1511 Forskningstekniker LR Forskningstekniker Seniorforskningstekniker Ledende forskningstekniker RÅDGIVER 1434 Rådgiver Seniorrådgiver PROSJEKTLEDER 1113 Prosjektleder 45-33

34 UTREDNINGSLEDER 1114 Utredningsleder ARBEIDERSTILLINGER 1115 Hjelpearbeider LR Spesialarbeider LR Fagarbeider LR Fagarbeider m/fagbrev LR11 Merknad: Stillingskode 1203 Fagarbeider, gjenspeiler den yrkesmessige avlønningen for arbeidstakere med offentlig fagbrev etter opplæringslova ARBEIDSLEDERSTILLINGER 1118 Arbeidsleder Formann Mester KJØKKENPERSONALE 1184 Kokk LR Førstekokk LR Assisterende kjøkkensjef Kjøkkensjef HUSHOLDSPERSONALE 1125 Husholdsassistent LR Husholdsbestyrer LR Husholdsleder Husøkonom RENHOLDSPERSONALE M.V Renholdsbetjent LR Renholder LR Tøyforvalter Renholdsleder SOSIALSEKRETÆR/ SOSIALKURATOR 1133 Sekretær/kurator LR Spesialutdannet sosionom LR Klinisk sosionom LR Sekretær/kurator STATLIGE BARNEHAGER 0829 Barnehageassistent LR Barnehageassistent m/barnepleierutdanning LR04 34

35 0947 Førskolelærer LR Pedagogisk leder Styrer 46- Merknad: Kode 0947 Førskolelærer benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig førskolelærerutdanning eller høyere Førskolelærer med 2-årig spesialpedagogisk tilleggsutdanning som arbeider i spesialinstitusjon og som har inntil 20 års tjenesteansiennitet, gis 4 ltr. som en personlig ordning. De med 20 års tjenesteansiennitet eller mer gis 5 ltr. som en personlig ordning BEDRIFTSHELSETJENESTE 0790 Bedriftssykepleier Bedriftsfysioterapeut Bedriftslege Bedriftsoverlege TEKNISK DRIFT M.V Sikkerhetsbetjent LR Driftsoperatør LR Driftstekniker Driftsleder UNGE ARBEIDSTAKERE/LÆRLINGER/ASPIRANTER 1138 Unge arbeidstakere inntil 17 år 80 % av ltr. 19 Mellom 17 og 18 år 85 % av ltr Lærling lønn i % av begynnerlønn i kode Aspirant Lærekandidat lønn i % av begynnerlønn i kode 1203 Denne lønnsplan gjelder for lærlinger og unge arbeidstakere innenfor områder hvor det ikke er opprettet særskilt aspirantordning. Ved fylte 18 år lønnes arbeidstakere i kode 1138 i samsvar med den stilling vedkommende fyller. DEN NORSKE KIRKE PREST 0922 Kapellan LR Prostiprest LR Sokneprest LR Spesialprest Seniorprest Prost Domprost Biskop 85- UNIVERSITETER, HØGSKOLER OG FORSKNINGSSTILLINGER SPESIALPEDAGOGISKE KOMPETANSESENTRA 1141 Nattevakt LR Internatassistent LR03 35

36 0969 Instruktør LR Miljøterapeut LR Miljøterapeut LR Musikkterapeut LR Musikkterapeut LR20 1 el Musikkterapeut FAGLIGE-ADMINISTRATIVE LEDERSTILLINGER 1206 Undervisn.leder Avdelingsleder Studiesjef Studieleder Rektor EDB-sjef Instituttleder Dekan UNDERVISNINGS- OG FORSKERSTILLINGER 1007 Høgskolelærer/øvingslærer LR Postdoktor LR Førsteamanuensis LR Førstelektor LR Høgskolelektor LR Universitetslektor LR Amanuensis LR Klinikkveterinær Høgskoledosent Dosent Professor Professor 78- Ved innplassering på kode 1011 Førsteamanuensis og kode 1198 Førstelektor bortfaller doktorgradstillegg. Merknad: Ved tilsetting i stilling som 1011 Førsteamanuensis, 1198 Førstelektor og som 1352 Postdoktor kommer godskrivingsreglene i fellesbestemmelsene 5 og sikringsbestemmelsen i 4 nr. 2 ikke til anvendelse. Opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. Merknad: Kode 1404 Professor for faglig lederskap kan kun benyttes etter godkjenning fra KMD UTDANNINGSSTILLINGER 1018 Vitenskapelig assistent LR Stipendiat LR Spesialistkandidat LR Vitenskapelig assistent Vitenskapelig assistent 42-36

37 1378 Stipendiat 49- Merknad: Ved tilsetting fra 1. mai 2012 eller senere som 1017 Stipendiat og 1476 Spesialistkandidat, foretas innplassering på minimum ltr. 50, LR20 alt. 8, og det gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet. Andre godskrivingsregler kommer ikke til anvendelse. Videre opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. Den fiktive tjenesteansienniteten faller bort ved overgang til annen stilling UNIVERSITETSBIBLIOTEKAR 1200 Førstebibliotekar LR Universitetsbibliotekar LR Riksbibliotekar 78- Merknad: Ved tilsetting i stilling som 1200 Førstebibliotekar kommer godskrivingsreglene i fellesbestemmelsene 5 og sikringsbestemmelsen i 4 nr. 2 ikke til anvendelse. Opprykk på lønnsstigen skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen. BARNE- OG FAMILIEVERN DIVERSE STILLINGER 1484 Assistent LR Miljøarbeider LR Miljøterapeut LR Miljøterapeut LR Spesialutdannet miljøterapeut LR Miljøarbeider Leder Ass. Leder Spesialutdannet miljøterapeut Leder KLINISK TJENESTE - DIV. STILLINGER 1494 Sosionom LR Barnevernspedagog LR Vernepleier LR Klinisk barnevernspedagog LR Spesialutdannet vernepleier LR Spesialutdannet barnevernspedagog LR PSYKOLOG 0794 Psykolog Psykolog med godkjent spesialitet Spesialpsykolog Sjefpsykolog 61-37