Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Undervisnings- og forskerstillinger. Administrative og tekniske stillinger

Transkript

1 Vedlegg 1 - Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav Undervisnings- og forskerstillinger Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for undervisnings- og forskerstillinger er regulert i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (FOR nr. 129). Forskriften gjelder følgende stillinger: Professor Dosent Førsteamanuensis Førstelektor Høgskolelektor Høgskolelærer Kriterier for opprykk i forskerstillinger er fastsatt i Personalmelding (PM) Regler for opprykk til forsker 1183 og PM Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlig virksomhet. Forsker Stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for rekrutteringsstillinger og utdanningsstillinger er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat, (FOR nr. 102). Administrative og tekniske stillinger Denne rettledende beskrivelsen av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for tekniske og administrative stillinger skal danne grunnlag for arbeidet med stillingsstruktur og brukes i forbindelse med utlysing av stillinger. Kvalifikasjonskrav i utlysningstekster skal samsvare med basiskrav angitt for de respektive stillingene. Lønnsrammeplasserte stillinger skal normalt kunngjøres med grunnstige, mens direkte plasserte stillinger kunngjøres i det lønnstrinn (ev. lønnsspenn) som er vanlig for tilsvarende stillinger ut fra stillingsinnhold og ansvarsgrad. Her gis generelle beskrivelser av de mest brukte stillingskoder ved høgskolen. Administrative stillinger Lønnsplan Kontorstillinger Førstefullmektig Kan bare benyttes til visse typer midlertidige stillinger som studentvakter, ekstrahjelp osv. Kode Sekretær Stillingsinnhold: Stilling med selvstendig kontorarbeid. Dette innebærer at sekretæren pålegges oppgaver som eksempelvis kan være: sekretærfunksjoner enklere korrespondanse og kopiering bruk av dataverktøy praktisk tilrettelegging av møter resepsjons- og sentralbordtjeneste, postekspedisjon, rekvisitahold, enklere administrativt arbeid i forbindelse med eksamen Kvalifikasjonskrav: God allmennutdanning tilsvarende 3-årig videregående skole. Det kreves gode kommunikasjonsevner og serviceinnstilling. Det er ønskelig med erfaring i bruk av relevante dataprogrammer. 1

2 Lønnsplan Saksbehandler Generelt bør høgskolen ha krav om utdanning på universitets- eller høgskolenivå i saksbehandlerstillinger. I visse stillinger kan utdanningskravet kompenseres gjennom relevant praksis. Kode Førstesekretær Kan bare benyttes til visse typer midlertidige stillinger som studentvakter, ekstrahjelp osv. Kode 1065 Konsulent Stillingsinnhold: Stilling med kontoradministrative oppgaver og saksbehandling. Stillingen kan innebære: for- og etterarbeid i forbindelse med møter spesialoppgaver knyttet til fagområdet noe selvstendig saksbehandling Kvalifikasjonskrav: Det er ønskelig med utdanning på universitets- eller høgskolenivå, eller annen relevant utdanning utover videregående skole, og praksis. Lang relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet. Kode Førstekonsulent Stillingsinnhold: Stillingen dekker spesialområder og/eller et helt saksområde. Den innebærer saksbehandling og utredningsarbeid med krav til selvstendighet og problemløsningsevne. Kvalifikasjonskrav: Det kreves utdanning på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis på bacheloreller cand.mag.-nivå. Lang relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. Kode Seniorkonsulent Stillingsinnhold: Stillingen dekker spesialområder og/eller et helt saksområde. Dette innebærer saksbehandling og utredningsarbeid med krav til selvstendighet og problemløsningsevne. Kvalifikasjonskrav: Det kreves utdanning på universitets- eller høgskolenivå, på bacheloreller cand.mag.-nivå. Det er videre nødvendig med relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. Lønnsplan Rådgiver Kode Rådgiver Stillingsinnhold: Rådgiverstillingen omfatter saksbehandling på høyt nivå. Arbeidsoppgaver kan være saksbehandlingsarbeid med høye krav til selvstendighet og problemløsningsevne utredningsoppgaver innen ett eller flere saksområder/fagfelt veiledningsoppgaver, f.eks. i forbindelse med kompetanseoppbygging innenfor et spesielt saksområde eller fagfelt funksjoner/oppgaver som berører flere fakulteter og/eller fagfelt Kvalifikasjonskrav: Det kreves utdanning på universitets- eller høgskolenivå, minst på bacheloreller cand.mag.-nivå og relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. 2

3 Kode Seniorrådgiver Stillingsinnhold: Seniorrådgiverstillingen omfatter høyt kvalifisert utredningsarbeid av særlig selvstendig art og/eller faglig veiledning. Stillingen kan eksempelvis tillegges ansvar for områder som særlig avansert saksbehandlingsarbeid med høye krav til selvstendighet og problemløsningsevne utredningsoppgaver som krever spesialkompetanse innen ett eller flere saksområder/fagfelt veiledningsoppgaver, f.eks. i forbindelse med kompetanseoppbygging innenfor et spesielt saksområde eller fagfelt permanente funksjoner/oppgaver av komplisert karakter og/eller oppgaver som berører flere fakulteter og/eller fagfelt og som forutsetter høy grad av samhandling Kvalifikasjonskrav: Det kreves utdanning på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags- eller masternivå. Videre kreves lang og relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Lønnsplan Prosjektleder Kode Prosjektleder Stillingsinnhold: Prosjektlederstillingen brukes ved større prosjekter av selvstendig karakter. Prosjektet må ha tidsavgrenset omfang og eget budsjett. Arbeidsoppgaver kan være å lede, planlegge og organisere prosjektarbeidet utarbeide prosjektbeskrivelse og detaljert prosjektplan koordinere og organisere ressursinnsatsen i prosjektet utarbeide og følge opp budsjettet ha ansvar for løpende evaluering og kvalitetssikring Kvalifikasjonskrav: Det kreves utdanning på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags- eller masternivå og relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning. Lederstillinger Lønnsplan Lederstillinger Kode Arkivleder Kode 1260 Seksjonssjef Kode Avdelingsdirektør Kode 1061 Assisterende direktør Kode 1062 Direktør Tilsettingsorganet godkjenner stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. 3

4 Lønnsplan Faglige-administrative lederstillinger Kode Studieleder Kode 1475 Instituttleder Kode 1474 Dekan Tilsettingsorganet godkjenner stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav. Se lenke stillingsbeskrivelse TEKNISKE STILLINGER Kode 1411 Avdelingsingeniør benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør eller høyere. Arbeidstakere med relevant masterutdanning/hovedfag tilsettes i kode 1085 Avdelingsingeniør. Kode Avdelingsingeniør Kode Avdelingsingeniør Stillingsinnhold: Arbeid av selvstendig art innen tekniske fagområder, herunder instruksjon og individuell veiledning. Kvalifikasjonskrav: Ingeniørutdanning eller tilsvarende. Kode Avdelingsingeniør Stillingsinnhold: Som for kode I tillegg har stillingen mer spesialiserte funksjoner og kan omfatte arbeid av ledende art. Kvalifikasjonskrav: 3-årig ingeniørutdanning / bachelorutdanning eller tilsvarende. Kode Overingeniør Stillingsinnhold: Stilling med arbeid av ledende art og/eller spesialfunksjoner innenfor høgskolens virkeområde, og som kan ha ansvar for laboratorium og utstyr og veiledning/undervisning av studenter i større grupper. Kvalifikasjonskrav: 3-årig ingeniørutdanning eller tilsvarende med omfattende og relevant praksis eller relevant masterutdanning/hovedfag og 2-3 år praksis. Det kan legges vekt på spesielle krav til utdanning og erfaring, for eksempel høy spesialkompetanse, administrativ erfaring, lederegenskaper/-erfaring. Kode 1181 Senioringeniør Stillingsinnhold: Som for kode Kvalifikasjonskrav: Som for kode Videre kreves lang og relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Lønnsplan Teknisk drift mv. Kode Driftstekniker Stillingsinnhold: Stillingen som driftstekniker skal ivareta tekniske driftsoppgaver som f.eks.: innvendig tilsyn med bygninger brannteknisk tilsyn oppfølging, vedlikehold og reparasjoner 4

5 tilrettelegging av rom teknisk assistanse Kvalifikasjonskrav: Praktisk og teoretisk opplæring innen relevante fagområder eller relevant håndverksmessig bakgrunn. Relevant praksis. Kode Driftsleder Stillingsinnhold: Driftslederstillingen skal ha ansvar for: innvendig tilsyn med bygninger brannteknisk tilsyn og oppfølging sikring av bygninger arbeidsledelse av driftsteknikere på aktuelt arbeidsområde Kvalifikasjonskrav: Praktisk og teoretisk opplæring innen relevante fagområder samt relevant håndverksmessig bakgrunn. Det vil bli lagt vekt på lederegenskaper/-erfaring. Lønnsplan Renholdspersonale mv. Kode Renholder Stillingsinnhold: Renholderstillingen omfatter all form for vanlig renhold. Kvalifikasjonskrav: Ingen spesielle krav til utdanning, men det legges vekt på kjennskap til arbeidsområdet og erfaring. Lønnsplan Arbeiderstillinger Kode Fagarbeider m/fagbrev Stillingsinnhold: Stillingen er beregnet brukt til renholdere og omfatter all form for vanlig renhold. Kvalifikasjonskrav: Det kreves fagbrev innen renhold. For øvrig legges det vekt på kjennskap til arbeidsområdet og erfaring. Bibliotekarstillinger Lønnsplan Bibliotekar Kode Bibliotekar Stillingsinnhold: Koden benyttes vanligvis der flere bibliotekarstillinger er knyttet til felles bibliotekfaglig arbeidsområde. Kvalifikasjonskrav: Det kreves eksamen som bibliotekar eller tilsvarende. Kode 1515 Spesialbibliotekar Stillingsinnhold: Stillingen tillegges faglig og/eller administrativ ledelse av spesielle funksjoner innen større bibliotekenheter. Kvalifikasjonskrav: Det kreves fortrinnsvis eksamen på mastergradsnivå innen bibliotekfag eller tilsvarende. Alternativt kreves det utdanning som bibliotekar og lang og relevant praksis. 5

6 Kode Hovedbibliotekar Stillingsinnhold: Stillingen kan tillegges ledelse av større/komplekse bibliotek/enheter og/eller funksjoner på høyt nivå. Kvalifikasjonskrav: Det kreves fortrinnsvis eksamen på mastergradsnivå innen bibliotekfag eller tilsvarende. I tillegg kreves lederkompetanse. Er stillingen tilknyttet spesielle fagmiljøer, kan det stilles krav om relevant fagutdanning. Lønnsplan Universitetsbibliotekar Departementet har utformet Reglement (Rundskriv F-14-95). Kode 1199 Universitetsbibliotekar Stillingsinnhold: Samlingsansvar inkludert litteraturvalg, tilrettelegging og kvalitetssikring av informasjonstjenester. Videre brukerveiledning, undervisning, formidling og systematisering. Øvrige oppgaver er ivaretakelse av den faglige forbindelsen mellom institutt/fakultet og bibliotek, faglig vedlikehold og særlige oppgaver av bibliotekfaglig og spesialfaglig art. Kvalifikasjonskrav: Minimumskrav er universitets og høgskoleeksamen, høyere grad samt bibliotek-/dokumentalistutdanning eller tilsvarende. Tilsatte som ikke har bibliotek- /dokumentalistutdanning eller tilsvarende, må fullføre en obligatorisk opplæringsplan. Kode 1200 Førstebibliotekar Stillingsinnhold: Tilsvarende som for universitetsbibliotekar, kode Kvalifikasjonsgrunnlag: Tilsvarende som for universitetsbibliotekar, kode I tillegg stilles det krav om at vedkommende er bedømt kvalifisert for opprykk til førstebibliotekar etter gjeldende opprykksreglement. 6