PROGRAM. Nordisk konference om Supported Employment 10. og 11. juni 2010 i København. Torsdag den 10. juni :00-9:15 Registrering

Transkript

1 Nordisk konference om Supported Employment 10. og 11. juni 2010 i København PROGRAM Torsdag den 10. juni :00-9:15 Registrering 9:15-10:00 Konferenceåbning v/formand for EUSE Danmark, Henning Jahn 10:00-10:45 Keynote: Supported Employment in the Nordic Countries what have we learned, and what do we need? v/research manager Kristiina Härkäpää, Finland, og seniorforsker Øystein Spjelkavik, Norge 10:45-11:15 Kaffepause 11:15-12:15 Parallelsession I Å få seg en jobb v/ forsker Angelika Schafft, Norge Parallelsession II Supported Employment på Arbetsförmedlingen v/bengt Eklund, Arbetsförmedlingen, Vice President i EUSE, Sverige Parallelsession III Telenor Open Mind v/tommy Rovelstad (Norge) 12:15 13:30 Frokost/lunch/lunsj 13:30-15:00 Workshop A: 1

2 Jobmatch et redskab til afdækning af jobmæssige kompetencer v/ Center for Beskyttet Beskæftigelse, Vejle, Danmark Workshop B: Working as a Jobcoach - Experiences and competences of job coaches in relation to the Finnish system of SE. v/pauliina Lampinen, VATES, Finland Workshop C: På hvilken måte vil økt kunnskap om Supported Employment gi bedre fagutvikling i våre tilbud? v/tonje Solstad Forum for Arbeid med Bistand, Norge 2

3 Workshop D: Det handler om å spille hverandre gode om jobbcoaching og jobbutvikling i SE v/grete Wangen, Mølla Kompetansesenter, Norge SE handler om innsatser for å få og beholde jobb i ordinært arbeidsliv. En av utfordringene som er avslørt i SE-arbeid er hvordan følge opp arbeidsgiver og kolleger slik at reelle arbeidsforhold kan opprettes og vedlikeholdes over tid. Dette handler om virkemidler, men først og fremst om metoder, holdning og fremgangsmåter. Med bakgrunn i masteroppgaven Det handler om å spille hverandre gode samspill, ledelse og læring i Supported Employment vil workshoppen drøfte metodiske gode grep for jobbutvikling og jobbfastholdelse. Arbeidsgivernes erfaringer (data fra informantene i Masteroppgaven) vil bli presentert. Deretter vil relevant teori og erfaringer om SE, jobbfastholdelse og jobbutvikling, sett i lys av arbeidsgivernes erfaringer, bli gjennomgått. Deltakerne på workshopen vil så bli tatt med i refleksjon, diskusjon og øvelser rundt metodikk. De vil bli utfordret på å presentere egne erfaringer og på å reflektere over endringsprosesser i eget arbeid. Workshop E: Hur ska vi möta arbetsgivarna? Om arbetsplatsrekrytering och marknadsföring. v/lars Rickardt og Febe Ågren, Stiftelsen Activa, Sverige Workshop F: Mentorordninger til fastholdelse af udsatte grupper i uddannelse og job v/tom Thinggaard Pedersen, MENTOR Company, Danmark 3

4 Private og offentlige virksomheder kan beskæftige mennesker med nedsat funktionsevne. Erfaringerne fra danske og udenlandske undersøgelse viser imidlertid, at fastholdelsesprocenten i høj grad afhænger meget af hvor godt virksomhederne og medarbejderne forud er blevet klædt på til at modtage denne udsatte gruppe. Flere forskellige mentorordninger i Danmark giver mulighed at frikøbe og uddanne mentorer. På denne workshop vil der blive talt om mentorfunktionen og vist eksempler på værktøjer til at hjælpe personer med funktionsnedsættelse med at udvikle de kompetencer som efterspørges på arbejdsmarkedet. Der vil desuden blive åbnet op for en diskussion om mentorfunktionens grænser og om hvordan de personer som er rundt om personer med funktionsnedsættelse kan samarbejdes på tværs af faggrænserne. 15:00 15:30 Kaffepause 15:30 16:15 Keynote : Inkludering på arbejdsmarkedet af marginaliserede grupper - hvad er politikken i de nordiske lande. v/bjørn Einar Halvorsen, projektleder, Nordens Velfærdscenter. 19:00 24:00 Konferencemiddag 9:00-10:15 Keynote : Practice and Politics v/ Professor Berth Danermark, Sverige Fredag den 11. juni :15 10:45 Kaffepause 10:45-12:15 Workshop G: Supported Employment i Norden (Projekt SE-Norden) 4

5 NB! Denne workshop fortsættes efter frokost/lunch/lunsj Workshop H: Jobpics et nytt veiledningsverktøy. v/arne Svensrud, Vocational Psychologist, Attføringsbedriftene, Norge Jobpics er et billedbasert interessevektøy udviklet af bransjeforeningen Attføringsbedriftene i Norge. Det var ferdig i våren Tilbakemeldingene fra brukere er svært gode. Jobpics er basert på RIASEC, som er det største metodiske systemet for arbeidet med interesser. Målgruppen er voksne og ungdom generelt og den er særlig aktuell for voksne og ungdom, som av ulike grunner ikke trives med eller har utbytte av interesseverktøy basert på tekstformatet. Jobpics kan være aktuelle for grupper, sliter med skriftlig språk, for eksempel lese- og skrivevansker, flerkulturelle med dårlige språkkunnskaper, ADHD problematikk, personer med liten mestringsopplevelse fra skolen, hvor en tekstbasert interessetest oppleveves som for skolepreget En del mennesker har også en mer visuell eller kinestetisk læringsstil. I workshoppen vil bakgrunn, innhold og bruk af Jobpics bli presentert, og det vil bli argumentert for at attføringsbransjen vil kunne utvikles videre og få bedre resultater ved å ta i bruk interessevertøy og andre verktøy med utspring i karriereveiledningsfeltet. Workshop I: How to employ clients with Asperger syndrome a structured working model adjusted to the target group. v/ Gunilla Andersson, Sverige 5

6 Workshop J: JobRehab Erhvervsmæssig Rehabilitering i teori og praksis v/ Helen Marcussen, JobRehab, Danmar Workshop K: Projekt High:Five for udsatte, kriminelle unge v/ Ole Hessel, High:Five, Danmark 6

7 12:15-13:30 Frokost/lunch/lunsj 13:30-14:30 Parallelsession IV: Supported Employment i Norden (Projekt SE-Norden) - fortsat Parallelsession V: SE fra Arbejdsgiverperspektiv v/ Direktør for BRF Kredit, Lars Hilberg Parallelsession VI: Et arbejdsliv i udvikling. V/ konsulent Puk Draiby, Socialt Udviklingscenter SUS. 14:30-15:00 Kaffepause 15:00-15:45 Keynote: The Sustainable Labour Market v/mp, Member of the Presisium of the Nordic Council, Line Barfoed (DK) 15:45-16:00 Afrunding af konferencen og på gensyn 2012 i? v/ Formand for EUSE Danmark, Henning Jahn 7