Inkludering av utsatte grupper i arbeidsmarkedet i de nordiske land

Transkript

1 Arbeidsseminar ved NVC Inkludering av utsatte grupper i arbeidsmarkedet i de nordiske land Björn Halvorsen Nordens Välfärdscenter bjorn.halvorsen@nordicwelfare.org Arbejdsinkludering 1

2 Arbeidsinkluderingsprosjektet - Hva skal vi gjöre? Arbeidskluderingsprosjektet skal: - Belyse og analysere hvordan de nordiske landene lykkes med å inkludere utsatte grupper i arbeidslivet - med bakgrunn i den globale konjunkturnedgangen Hvem skal vi studere? Ungdom i risiko for utenforskap fra utdanning til arbeid Funksjonshemmede som önsker og vil, men ikke slipper til Seniorer med risiko for mer eller mindre (u)frivillig förtidspensjonering og tidlig avgang fra arbeidslivet

3 Arbeidsinkluderingsprosjektet kvartal 1. kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal 1. kvartal Delprosjekt 1 Ungdom.. Faktainnhenting> <...Skrive delrapport... > < Info virksomhet... > Delprosjekt 2 Funksjonshe mmede <Faktainnhemting... > <... Skrive delrapport...> < Info virksomhet... > Delprosjekt 3 Seniorer < Faktainnhenting.., > <....Skrive delrapport... > < Infovirksomhet... >

4 Arbeidsdeltakingen blant funksjonshemmede er lav Employment rates by disability status in the late-2000s (left axis) and trends in relative employment rates since the mid-1990s (right axis) Kilde: OECD Sickness, Disability and Work Synthesis Report 2010

5 Delrapport om Funksjonshemmede og Arbeid i de nordiske land /2010 I NVC O opsummerer, konkluderer og tilrår II Funksjonshemmede i arbeid og utdanning III Politikk, planer og innsatser IV God praksis gode eksempler og kanskje ikke fullt så gode? V Hva funker og hva funker ikke? Hva vet vi og hva vet vi ikke?

6 Ganske mange funksjonshemmede i mange land Self-assesed disability prevalence - % of the population aged 20-64, late 2000s Kilde: Eurostat og OECD

7 Percentage of working-age population Mange på varig uförestönad ikke minst i norden Disability benefit recipients in percent of the population aged in 28 OECD countries, mid-1990s b and latest year available c Kilde: OECD Sickness, Disability and Work Synthesis Report or latest year available ( ) Mid-1990s or earliest year available

8 Hva skjer i en konjunkturnedgang? Overgang til arbeid etter avsluttet stønad og Norge Ordinære arbeidssøkere og personer med nedsatt arbeidsevne 70 % 60 % 50 % Andel av arbeidssøkere med overgang til arbeid, % Andel av arbeidssøkere med overgang til arbeid, % Andel personer med nedsatt arbeidsevne med overgang til arbeid, % Andel personer med nedsatt arbeidsevne med overgang til arbeid, % 0 % jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des

9 En gang uförepensjonist alltid uförepensjonist Omtrent ikke avgang fra uføretrygd i Norden Annual outflow in % of current recipients

10 Hva önsker vi å oppnå? Arbeidsinkluderingsprosjektet önsker å gi kunnskapsbaserte indikasjoner på/og svar om: Hvordan möter de nordiske landene disse utfordringene? Med hva slags typer politikk og innsatser? Hvordan gjennomföres de? Med hvilke utfall og resultater? Hva kan synes å väre god praksis og gode eksempler? Hva vet vi - og hva vet vi ikke om resultater og effekter?

11 Strategier for økt inkludering av funksjonshemmede på arbeidsmarkedet i de nordiske landene Mainstreaming politikk med vekt på sektoransvar, ikke-diskriminering og like muligheter Tilrettelegging og kvalifisering gjennom generell utdannings- og arbeidsmarkedspolitikk osv (Re)habilitering og Skjermede arbeidsmarkedstiltak Samarbeid mellom regjeringen og arbeidslivets parter Samordning og brukerretting av offentlige tjenester Men er dette godt nok?

12 Nordiska Handikappolitiska Rådet 23. mars 2011 Bryt utanförskapet för arbetskraft med funktionsnedsättningar! - Nya strategier för arbetsmarknaden behövs! Sammanstella evidensbaserad kunnskap om om vad som måste til fför at få fler personer med funktiionsnedsättningar i arbete Lyfta fram bättre metoder för adekvat utbildning och övergång skola-arbetsliv Utvidga nuvarande trepartssamarbete i arbetsmarknadspolitiken til at omfatta också handikapporganisationerna. Ett fyrpartssamarbete bör prövas Legga mer fokus på strategiar och åtgärder riktade till verksamheter och arbetsgivare.

13 Danmark Forebygging, tidlig intervensjon, tett oppfølging Arbeidsevnevurdering & jobb framfor uførepensjonering Flexicurity: Lett at hyre, lett at fyre Rett og plikt Kommunestrukturreform Beskjeftigelsesstrategi for funksjonshemmede (2004 og 2009) Danmark har lavest og minst vekst i sykefravær og uførepensjonering i norden

14 Finland Pensjonsreformer Forebygging & tidlig identifisering og intervenering på arbeidsplassen. Styrket rehabilitering Kommunenes rolle og innsats styrkes. Men: Omfattende uførepensjonering og høy ungdomsledighet

15 Island Få orden i økonomien Få hjulene i gang igjen Arbeidsløshet for første gang Ungt utenforskap for første gang Hva med funksjonshemmede?

16 Norge Treparts samarbeid om mer inkluderende arbeidsliv Aktiv motkonjunkturpolitikk og arbeidsmarkedspolitikk Attføring og rehabilitering stor innsats & beskjedne resultater (?) NAV-reformer: 1) Administrativ organisering og 2) Innhold (AVI-meld) Pensjonsreformer: 1) Alderspensjon 2) Uførepensjon Funksjonshemmede: Fra pasient til borger bygge ned barrierer Ny sysselsettingsstrategi fra 2012 Norge har det gunstigste arbeidsmarkedet men flest på uførestønad!

17 Sverige Kostnadslettelser for arbeidsgivere / virksomheter Nye aktive innstatser: Jobb- og utviklingsgarantin. Nystartjobb etc Reformert sykmeldingsprosess : Fra sykefravær til arbeid Bedre samordning i offentlig forvaltning Høy ungdomsledighet Funksjonshindrade: Fra patient til medborgare Viljesinnriktingsdokument 2010 og Strategiplan ?

18 Takk for interessen så langt! Bli gjerne med oss videre: Arbejdsinkludering 18