Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet
|
|
- Ella Dahl
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen 214 Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet Artikkel av : Inger Cathrine Kann, Ivar Andreas Åsland Lima, Per Kristoffersen Arbeid og velferd nr eller historien om at «NAV gjør jobben sin, og alle vet at de gjør det» Hva skal jeg fortelle om? 1. Presentere artikkelen - Men litt mer fokus på hva som skjedde i 24 enn i artikkelen «Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet» (Kann, Lima og Kristoffersen, Arbeid og velferd nr ) 2. Hvordan endret legenes sykemeldingspraksis seg i 24? «Rask friskmelding øker sjansen for å forbli i arbeidslivet» Kann&Brage, Arbeid og velferd nr Hvilken betydning har sykefraværs - nivået for tilgang til arbeidsavklaringspenger og uførepensjon. «Gir lavere sykefravær færre på langtidsytelser?» (Kann, Thune, Galaasen) Arbeid og velferd NAV, Side 2 1
2 HVA ER AKTIVITETSKRAVET FOR SYKMELDTE? Aktivitetskravet ble innført i 24 Dette gjelder alle sykemeldte (ikke spesielt for Hedmark!). Sykemeldte skal i følge loven være delvis i jobb dersom medisinske forhold ikke er til hinder for dette. sykepenger skal stoppes etter åtte uker hvis det ikke er gitt unntak fra aktivitetskravet. NAV, Side 3 Bakgrunn for tiltaket i Hedmark Sykefraværet høyt i Hedmark NAV Hedmarks evaluerte eget arbeid: Aktivitetskravet praktiseres ikke! ingen reel vurdering ved 8 uker: Mange unntak og unntakene ofte dårlig begrunnet Vanskelig å følge opp sykemeldte ved 26 uker (dialogmøte 2), når «ingenting» var gjort før det *********************************** Men aktivitetskravet praktiseres ikke i resten av landet heller... graderingsandelen er mye lavere i andre fylker enn i Hedmark De fleste sykemeldte har unntak (95%), Nesten alle unntak medisinsk begrunnet (96% av unntakene) NAV, Side 4 2
3 «Tiltaket» håndheving av aktivitetskravet Hva må til for å håndheve aktivitetskravet? Saksdrøftingsverksted NAV-veileder får systematisk støtte fra rådgivende lege og psykologer samt veileder fra fylke Brev til sykemeldte ved åtte uker Hedmark endret standardbrevet Hvorfor? «Tap av inntekt». utsettes i fire uker «ta kontakt med din arbeidsgiver» Informasjon til leger samt offentligheten generelt og arbeidsgivere. Presiserer aktørenes ansvar! Tiltaket ble iverksatt 1 april. 213, informasjonsarbeidet startet tidligere NAV, Side 5 Legeforeningen-mail til sine medlemmer Nav Hedmark fikk legeforeningen med, og legeforeningen sendte mail til sine medlemmer: Sitat fra legeforeningen mail: «Jeg fikk en meget klar forståelse av at NAV nå har tenkt å følge opp sykefravær spesielt % sykefravær etter 8 uker meget tett.» Martin Chapman (NAV gjør jobben sin, og alle vet at de gjør det) NAV, Side 6 3
4 Analysemetode Sammenligne utvikling i Hedmark med utviklingen i resten av landet (unntatt Hedmark og Oppland) Se etter endringer på tidspunktet for tiltaket i Hedmark som er annerledes enn endringene for landet/andre fylker Tar da hensyn til at begge grupper har forandret seg over tid av grunner som ikke skyldes dette tiltaket. gruppene er forskjellige i utgangspunktet Effekten måler vi som differansen mellom endringene i Hedmark sett i forhold til endringene i resten av landet. («Difference in difference») NAV, Side 7 Hvor mange får stoppet sykepengene= Andel uten unntak fra aktivitetskravet Andel med full sykmelding ved åtte uker som får brev med varsel om midlertidig stans av sykepenger 45 Resten av landet Resten av landet Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mai Jun NAV, Side 8 4
5 Hvor mange får stoppet sykepengene= Andel uten unntak fra aktivitetskravet Andel med full sykmelding ved åtte uker som får brev med varsel om midlertidig stans av sykepenger Resten av landet Hedmark Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des Jan Feb Mar Apr Mai Jun NAV, Side 9 Sykefraværet Effekt ved tidspunktet for tiltaket Kvinner Hedmark Kvinner I alt Menn Hedmark Menn I alt NAV, Side 5
6 Sykefraværsprosent-(differansen: Hedmark minus landet) 1,2 I alt 1 Differanse :Hedmark Landet,8,6,4, I alt NAV, Side 11 Sykefraværsprosent-(differansen: Hedmark minus landet) 1,2 1 Differanse :hedmark Landet,8,6,4,2, I alt kvinner Menn NAV, Side 12 6
7 Hva består effekten i? Tilfeller? Flere? nye tilfeller Registrerte tilfeller per kvartal Gradering? Varighet? NAV, Side 13 Sykefraværstilfeller per sysselsatt Differanse: Hedmark minus landet,2,2,1,1,,1,1, Statistikk kvartal Hedmark minus landet NAV, Side 14 7
8 Andel av sykefraværene som er gradert 35% 3% 25% 2% 15% % Landet Hedmark 5% % NAV, Side 15 Andel av sykefraværene som er gradert 7% differansen Hedmark minus landet 6% 5% 4% 3% 2% 1% % NAV, Side 16 8
9 Varighet nye sykefraværstilfeller (differansen: Hedmark minus landet) Menn 12 Kvinner startkvartal startkvartal Tilfeller på mer enn 25 uker definert til 25 uker NAV, Side 17 Varighet alle tilfeller, etter statistikk-kvartal (differansen: Hedmark minus landet) 2 18 menn kvinner statistikk-kvartal statistikk-kvartal NAV, Side 18 9
10 Gjennomsnittlig varighet Varighet registrert i kvartalet differanse Hedmark Andre fylker diff Statistikk kvartal 5 NAV, Side 19 Hva har endret gjennomsnittlig varighet? Stoppes flere ved 8 uker 8-12 uker? Veldig tidlig i forløpet? Etter 12 uker? NAV, Side 2
11 Sykefraværsmønster, Tilfeller fordelt etter varighet, Kvinner Landet 213 Landet 212 Hedmark 213 Hedmark Uke uker+ NAV, Side 21 Sykefraværsmønster, Tilfeller fordelt etter varighet, Menn 3 Menn Landet 213 Landet 212 Hedmark 213 Hedmark 15 5 Uke uker+ NAV, Side 22 11
12 Effekter på legens sykmeldingspraksis? Våre funn: Friskmelding og gradering LENGE før uke åtte Endringene i Hedmark: På sykemeldingsdag 1, 7, 14, 21, 28 Hvorfor: Vi vet at leger ble påvirket av regelendringen i 24: Markussen (29), Kann og Brage (27). Insitamentene i fastlegeordningen: Legen gjør som pasienten vil NAV som brekkstang NAV, Side 23 Legenes sykmeldingspraksis ble påvirket av regelendring 1 juli 24 Kann&Brage, «Rask friskmelding øker sjansen for å forbli i arbeidslivet» Arbeid og velferd nr Spørreundersøkelse viste at flertallet endret sin praksis i retning av færre, kortere og mer graderte sykmeldinger, og de fleste mente at det nye regelverket var bedre for pasientenes helse enn det gamle. Registerstudien viste blant annet at pasientene som gikk til leger som endret seg mest i retning av å bli raskere til å friskmelde hadde større sjanse å forbli i arbeidslivet. NAV, Side 24 12
13 Effekter av NAVs innsats? Våre funn Litt mer gradering, men ikke tydelig effekt av selve brevet (uke 8-12) Færre unntak fra aktivitetskravet! (6 prosent nå mot 97 prosent før) Færre lange fravær Hvorfor? Saksdrøftingsverksted - skaper trygghet og systematikk i arbeidet trygghet for at beslutninger er riktige (tør sende brev) Riktige vedtak med støtte fra bl.a. medisinsk og psykologisk sakkyndige Har nå bedre grunnlag for videre oppfølging (D2) NAV gjør jobben sin, og alle vet at de gjør det NAV, Side 25 Effekter på arbeidsgiver? Våre funn Gradering øker dvs. mer tilpasning på arbeidsplassen må til!! Friskmelding ved 7 uker (dialogmøte 1??) Hvorfor? får kopi av brevet til sykmeldte Hvis sykepenger stoppes mister refusjon av lønn fra NAV (alle offentlige og store private bedrifter) bekymret for at ansatte skal miste inntekt?? Plikt til å tilrettelegge etter arbeidsmiljøloven Gradert sykemelding er (alltid) upraktisk for arbeidsgiver! Dvs. må antagelig press til NAV, Side 26 13
14 Den sykmeldte Våre funn: mindre langtidsfravær, ENDA mer gradering Hvorfor? BREVET: Ikke tap av inntekt i morgen! Unntak fra lege med utvidet sykmelding er derfor ikke nødvendig? Kontakt arbeidsgiver. NAV, Side 27 Oppsummering Lavere sykefravær som følge av omlegging Også i Hedmarks kommuner med lavt sykefravær og med høyt Lavere tilgang til AAP og færre som bruker opp sykepengeretten i Hedmark Aktivisering kan kanskje hindre varig utstøting Det å redusere det generelle sykefraværet kan ha stor betydning for utviklingen i de andre helserelaterte ytelsene NAV, Side 28 14
15 «Gir lavere sykefravær færre på langtidsytelser?» (Kann, Thune, Galaasen) Arbeid og velferd Antall som bruker opp sykepengerettighetene følger utviklingen i sykefraværet NAV, Side 29 Antall som bruker opp sykepengerettighetene følger utviklingen i sykefraværet Sykefraværsrate Antall som bruker opp sykepengerettighetene sine NAV, Side 3 15
16 Andel av de som bruker opp sykepengerettighetene som går over på helserelaterte ytelser Prosent NAV, Side 31 Takk for meg NAV, Side 32 16
17 Antall nye tilfeller i prosent av sysselsatte (differansen: Hedmark minus landet) 1, Kvinner 1, Menn 1,5,5 2,, 2,5,5 3, startkvartal 1, Startkvartal NAV, Side 33 Sykefraværstilfeller per sysselsatt,25,23,21,19,17,15,13,11,9,7, Statistikk kvartal Hedmark Andre fylker NAV, Side 34 17
18 Legens rolle, Insitamentene i fastlegeordningen: Gjør som pasienten vil Men ønsker antagelig å unngå at pasientene får brevet? NAV som brekkstang? Vanskelig og ubehagelig for alle, (også leger) å presse folk til noe de ikke vil, selv om det er «til deres eget beste» NAV, Side 35 3 Antall som bruker opp sykepengerettighetene følger utviklingen i sykefraværet Sykefraværsrate Antall som bruker opp sykepengerettighetene sine NAV, Side 36 18
19 - Og en mindre andel (av denne nå enda mer selekterte gruppa?) går over på varige ytelser prosent Andel av de som bruker opp sykepengerettighetene som går over på andre helserelaterte ytelser Arbeidsavklaringspenger, varig uførepensjon og alderspensjon Arbeidsavklaringspenger* og varig uførepensjon varig uførepensjon NAV, Side 37 Påvirket reduksjonen i sykefraværet langtidsfraværet? Antall mottakere av helserelaterte ytelser i prosent av befolkningen per hvert år sykepenger Arbeidsavklaringspenger Varig uførepensjon uførepensjon eller "AAP" Sykepenger eller AAP eller varig uførepensjon 4 2 NAV, Side 38 19
20 Legenes sykmeldingspraksis ble påvirket av innføringen av aktivitetskravet 1 juli 24 «Rask friskmelding øker sjansen for å forbli i arbeidslivet» Kann&Brage, Arbeid og velferd nr. 3-27: or+%c3%a5+forbli+i+arbeidslivet cms Spørreundersøkelse viste at flertallet av legene endret sin praksis i retning av: Færre sykmeldinger, Kortere sykmeldinger Fler graderte sykmeldinger, og de mente at det nye regelverket var bedre for pasientenes helse enn det gamle. Registerstudien viste blant annet at pasientene som gikk til leger som endret seg mest i retning av å bli raskere til å friskmelde hadde større sjanse å forbli i arbeidslivet. NAV, Side 39 Legens rolle, Insitamentene i fastlegeordningen marked for allmennlegetjenester Pasienter kan velge leger, leger må yte gode tjenester for å få/beholde kunder /pasienter Vi vet at ordningen bidrar til høyt servicenivå men vi vet ikke hvordan det påvirker pasientenes helse 4 Leger er også mennesker Vanskelig og ubehagelig for alle, (også leger) å presse folk til noe de ikke vil, selv om det er «til deres eget beste» NAV, Side 4 2
21 Oppsummering Lavere sykefravær som følge av omlegging Også i Hedmarks kommuner med lavt sykefravær og med høyt Lavere tilgang til AAP og færre som bruer opp sykepengeretten i Hedmark Aktivisering kan kanskje hindre varig utstøting Det å redusere det generelle sykefraværet kan ha stor betydning for utviklingen i de andre helserelaterte ytelsene NAV, Side 41 Takk for meg NAV, Side 42 21
HÅNDHEVING AV AKTIVITETSKRAVET I HEDMARK HAR REDUSERT SYKEFRAVÆRET
HÅNDHEVING AV AKTIVITETSKRAVET I HEDMARK HAR REDUSERT SYKEFRAVÆRET Av Inger Cathrine Kann, Ivar Andreas Åsland Lima og Per Kristoffersen Sammendrag Sykmeldte skal ifølge loven være delvis i jobb dersom
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Desember 214 Skrevet av Åshild Male Kalstø, Ashild.Male.Kalsto@nav.no
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
jan.11 mar.11 mai.11 jul.11 sep.11 nov.11 jan.12 mar.12 mai.12 jul.12 sep.12 nov.12 jan.13 mar.13 mai.13 jul.13 sep.13 nov.13 jan.14 mar.14 mai.14 jul.14 sep.14 nov.14 jan.1 mar.1 mai.1 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/
DetaljerMøte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april 2016. NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase
Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april 2016 NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase Agenda Presentasjon Om NAV v/nav-leder Jon Stanley Fredriksen Aktivitetskravet ved 8 uker v/avdelingsdirektør
DetaljerBakteppe. Sykefravær som mål på. Legemeldt sykefravær ca 5,4% fjerde kvartal 2013
Bakteppe Sykefravær som mål på helsetilstand til arbeidsstyrken (lavt=sunn) produktivitetsmål i offentlig og privat virksomhet (lavt=høy prod/effektivitet) hvor godt arbeidsgiverne og arbeidstakerne tilpasser
DetaljerArbeid og helse. BHT-konferansen Overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet
Arbeid og helse BHT-konferansen 28.09.2017 Overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet Hvordan er NAV organisert? Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og tjenestelinjen Ytelseslinjen
DetaljerUtviklingen i sykefraværet de seinere årene Stein Langeland, Arbeids- og velferdsdirektoratet
Arbeidsdepartementets seminar om sykefravær 12. januar 2010 Utviklingen i sykefraværet de seinere årene Stein Langeland, Arbeids- og velferdsdirektoratet NAV s sykefraværsstatistikk to datakilder Sykefraværsstatistikken
DetaljerArbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker
Arbeidsgivere Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker Bakteppet - sykefravær Norge har det høyeste sykefraværet i OECD Norge 5,4 % i 4. kvartal 2014 Hordaland 5,6 %. Langvarig sykefravær er ofte
DetaljerUtviklingen i uførepensjon per 3 1. desember 201 4 Notatet er skrevet av Jostein Ellingsen, 5.03.2015.
ARBEIDS - OG VELFERDSDIREKTORA TET/ STATISTIKKSEKSJ ONEN // NOTAT Utviklingen i uførepensjon per 3 1. desember 201 4 Notatet er skrevet av Jostein Ellingsen, 5.03.2015. Sammendrag Per 31. desember 2014
DetaljerSykmelder i kryssild!
18. og 19. september Thon Hotel Oslo Airport Sykmelder i kryssild! Sykmelder i kryssild 1525 Innledning V/May Cecilie Lossius, prosjektleder Helsedirektoratet. 1530 Initiativ og innsats på sykefraværsområdet,
DetaljerRutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det
Forslag Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Innholdsfortegnelse Retningslinjene følger arbeidsmiljøloven og IA-avtalen
DetaljerRutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det
Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det Revidert Administrasjonsutvalget 28.1.2016 (Sak 2/16, Esa sak:15/2314). Innholdsfortegnelse
DetaljerInformasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012
Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Nye krav og forventninger til arbeidsgivere og arbeidstakere og sykemelder. Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte Frister for oppfølging fremskyndes
DetaljerSamarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter
Samarbeid og kontakt mellom BHT og NAV Arbeidslivssenter i IA-virksomheter. Per Ivar Clementsen NAV Østfold, Arbeidslivssenter Quality, Sarpsborg 3. november 2014. Her i dag: Ny IA avtale 2014-2018. Prosjekt
DetaljerAnsatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal
Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Hva gjør du hvis du blir syk? Meld fra til arbeidsplassen første dag! Så tidlig som mulig første dag du er syk eller må være borte på grunn av barns
DetaljerNAVS HÅNDHEVING AV AKTIVITETSKRAVET FOR SYKMELDTE. FORSØK MED HEDMARKS MODELLEN
NAVS HÅNDHEVING AV AKTIVITETSKRAVET FOR SYKMELDTE. FORSØK MED HEDMARKS MODELLEN Ivar Andreas Åsland Lima, Inger Cathrine Kann og Søren Brage Sammendrag smodellen for en mer konsekvent håndheving av aktivitetskravet
DetaljerERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1
ERFARINGSSEMINAR 2015 Aktivitetskravet Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold NAV, 04.06.2015 Side 1 1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet
DetaljerUtfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling
Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling TRS Kurs på Frambu om MHE Uke 50 2015 Brede Dammann, sosionom 1 Hva jeg skal si noe om Det ulike fokuset i helsevesenet
DetaljerUTVIKLINGEN I BRUK AV HELSERELATERTE YTELSER 2013
UTVIKLINGEN I BRUK AV HELSERELATERTE YTELSER 2013 Av Søren Brage, Torunn Bragstad og Johannes Sørbø Sammendrag Ved utgangen av 2013 mottok til sammen 578 000 personer en helserelatert ytelse. Dette er
DetaljerHva gjør vi med sykefraværet?
Hva gjør vi med sykefraværet? Statsetatene sitt møte med kommunene, Solstrand Hotel & Bad 19. november 2015 Anne Kverneland Bogsnes Fylkesdirektør i NAV Hordaland Brutto arbeidsledighet pr kommune, oktober
DetaljerNAV i tall og fakta 2014. Dato: Foreleser: Foto: Colourbox
NAV i tall og fakta 2014 Dato: Foreleser: Foto: Colourbox Dette er NAV NAV, 01.06.2015 Side 2 Så mye av statsbudsjettet betalte NAV ut i 2014 Statsbudsjettet: 1 320 mrd. kroner NAV 32% NAVs budsjett: 420
DetaljerMOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo
MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
jan.11 mar.11 mai.11 jul.11 sep.11 nov.11 jan.12 mar.12 mai.12 jul.12 sep.12 nov.12 jan.13 mar.13 mai.13 jul.13 sep.13 nov.13 jan.14 mar.14 mai.14 jul.14 sep.14 nov.14 jan.1 mar.1 mai.1 jul.1 sep.1 ARBEIDS-
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Personer med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 21 Skrevet av Åshild Male Kalstø, Ashild.Male.Kalsto@nav.no
DetaljerTett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner
Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner Arbeidsplassen Arbeidsplassen er den viktigste arena for forebygging og oppfølging av sykefravær. Arbeidsgiver og ansatt plikter å medvirke
DetaljerFastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte
Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte A. Bakgrunnsinformasjon Kjønn: Kvinne Mann Alder: Under 30 år 31-40 41-50 51-60 61-70 Over 70 år Hvor lenge har du jobbet som fastlege (allmennlege før 1.6.2001)?
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Juni 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 1. september 2016.
jan.11 mar.11 mai.11 jul.11 sep.11 nov.11 jan.12 mar.12 mai.12 jul.12 sep.12 nov.12 jan.13 mar.13 mai.13 jul.13 sep.13 nov.13 jan.14 mar.14 mai.14 jul.14 sep.14 nov.14 jan.15 mar.15 mai.15 jul.15 sep.15
DetaljerOPPFØLGING AV SYKEMELDTE - HVA NÅ?
Foto: Jo Michael OPPFØLGING AV SYKEMELDTE - HVA NÅ? Skog og Tre 31.05.2011 Dagens Næringsliv mandag 14. desember 2009: Ny IA avtale 2010-2013 - hovedtrekk Tettere oppfølging av den sykemeldte Gradert sykemelding
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
jan.11 mar.11 mai.11 jul.11 sep.11 nov.11 jan.1 mar.1 mai.1 jul.1 sep.1 nov.1 jan.13 mar.13 mai.13 jul.13 sep.13 nov.13 jan.1 mar.1 mai.1 jul.1 sep.1 nov.1 jan.15 mar.15 mai.15 jul.15 sep.15 nov.15 ARBEIDS-
DetaljerAndreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær
Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær Formålet med presentasjonen Vise hvordan NAV kan være en betydelig
DetaljerNye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging
HMS-konferansen juni 2011 Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging Ellen Chr. Christiansen Fylkesdirektør NAV Akershus Bakgrunnen for lovendringene Ekspertgruppens rapport til Arbeidsdepartementet
DetaljerMedlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005
Medlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 04.01.05 01.04.05 03.05.05 01.06.05 01.07.05 Endring siste måned Endring fra 04.01.05 01 Østfold 17 421 17 331 17
Detaljer1. Juli Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet ved 8 ukers sykefravær ble lovfestet.
1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet ved 8 ukers sykefravær ble lovfestet. NAV, 01.12.2015 Side 1 Aktivitetskravet Aktivitetskravets
DetaljerNotat STYRINGSRAPPORT - OKTOBER 2008 P 1824
Notat Til : Helse- og sosialdirektøren Fra : Prosjektleder P 1824 Vår referanse Arkivkode Sted Dato 08/2010-30 233 A10 DRAMMEN 26.09.2008 STYRINGSRAPPORT - OKTOBER 2008 P 1824 Mål Prosjektets hovedmål
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne og mottakere av arbeidsavklaringspenger. Mars 2016 Skrevet av Lars Sutterud, 21. april 2016.
jan.11 mar.11 mai.11 jul.11 sep.11 nov.11 jan.12 mar.12 mai.12 jul.12 sep.12 nov.12 jan.13 mar.13 mai.13 jul.13 sep.13 nov.13 jan.1 mar.1 mai.1 jul.1 sep.1 nov.1 jan.15 mar.15 mai.15 jul.15 sep.15 nov.15
DetaljerSykefraværsoppfølging og virkemidler
Sykefraværsoppfølging og virkemidler Renholdskonferansen 2017 15.06.17 // Idun H Høydalsvik Sykefraværet i Norge Norge har det høyeste sykefraværet i OECD Norge 5,4 % (legemeldt) i 4. kvartal 2016 Hordaland
Detaljer6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?
Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar
DetaljerBruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat
Bruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat Hemit-konferanse i Trondheim 8. mars 2018 NAV Trøndelag// Merethe Storødegård, leder NAV Værnes 35,3 milliarder i Trøndelag
DetaljerVed Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark. Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet
Ved Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet Bakteppet - sykefravær Norge har det høyeste sykefraværet
DetaljerHva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013 IA-avtalens overordnede mål Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær
DetaljerARBEIDSKRAFTBEHOVET ->
ARBEIDSKRAFTBEHOVET -> Terje Tønnessen 30.10.07 Vi gir mennesker muligheter Vår største utfordring 2700 Anslått behov Tall i 1000 personer for arbeidskraft 2600 I 2010 vil Norge mangle 220 000 2500 personer
DetaljerVeiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom
Dato: 16.01.07 Versjon fra RTV sist endret januar 2002 Korrigert versjon 15.02.2007 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids- og velferdsdirektoratet
DetaljerArbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 (2008-2009)
25. nov 2008 Arbeidsavklaringspenger Inntektssikring i arbeids- og helseaksen Stortingsproposisjon nr 1 (Budsjettprp), og Odelstingsproposisjon nr 4 (2008-2009) Øyeblikksbilde Norge Registrerte helt arbeidsledige
DetaljerNotat. 1 Hensikt med notatet. 2 Lovforslaget. 3 Bakgrunn for forslagene. 2.1 Ekspertgrupperapport til Arbeidsdepartementet
Notat Til : Rådmannens ledergruppe, HTV, AMU og PSS Fra : HR-seksjonen Kopi : 1 Hensikt med notatet Formålet med notatet er å orientere om foreslåtte endringer i reglene for oppfølging av sykemeldte, lagt
DetaljerNorske og Svenske allmennlegers erfaringer med sykmeldingsoppgaven
Norske og Svenske allmennlegers erfaringer med sykmeldingsoppgaven Lee Winde PhD-stipendiat, Universitetet i Bergen Lee D. Winde, Kristina Alexanderson, Benedicte Carlsen, Linnea Kjeldgård, Anna Löfgren
DetaljerHÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune
Meldal kommune 4. april 2006, versjon 3, redigert 18.06.13 HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE Meldal kommune Planstatus Fagplan Arkivsak og dato År/saksnummer 13/759 Vedtatt av Administrativt vedtatt 19.06.2013
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK. Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, mars 2014
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK // NOTAT Statistikknotat Nedsatt arbeidsevne, mars 2014 Skrevet av Helene Ytteborg, Ivar Andreas Åsland Lima og Johannes Sørbø 10.04.2014 Ved utgangen
DetaljerMo i Rana. 5. mai 2011. Magnar Kleiven, Vivilja AS
Legens rolle i sykmeldingsarbeidet Mo i Rana 5. mai 2011 Magnar Kleiven, Vivilja AS Arbeidsreglement 1873 De ansatte maa holde seg friske. Lønudbetalinger standses øjeblikkelig i Tilfælde Sykdom. Det anbefales
DetaljerVEIER UT AV ARBEIDSLIVET ETTER FYLTE 50 ÅR
VEIER UT AV ARBEIDSLIVET ETTER FYLTE 5 ÅR Av Espen Steinung Dahl Sammendrag Det er et mål å øke sysselsettingen blant seniorer. Vi har identifisert personer som var i arbeid ved 5 års alder og fulgt dem
DetaljerGamle (og noen nye?) myter om sykefraværet. Håkon Lasse Leira Arbeidsmedisinsk avdeling St Olavs Hospital
Gamle (og noen nye?) myter om sykefraværet Håkon Lasse Leira Arbeidsmedisinsk avdeling St Olavs Hospital Sykefraværet er høyt Sykefravær og arbeidsløshet Utviklingen i sykefraværet siden år 2000, målt
DetaljerFlaskehalser bit for bit. Om bedre ressursutnyttelse i poliklinikk. Karl-Arne Johannessen Sykehuspartner
Flaskehalser bit for bit Om bedre ressursutnyttelse i poliklinikk Karl-Arne Johannessen Sykehuspartner Tematikk Hva Hvorfor - Hvordan Viktige forhold i et makro perspektiv Eksempler fra vårt arbeid fra
DetaljerProsjekt sammen på jobb
Prosjekt sammen på jobb Fra tanke til resultat 14.1.16 Grete Geving HR/personalrådgiver Representant fra administrasjonen i Prosjektgruppen Andebu kommune - 1 av 14 kommuner i Vestfold - 5900 innbyggere
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. Retningslinjer for rett til permisjon ved sykdom ut over 2 år Arkivsaksnr.: 11/2901
Saksframlegg Retningslinjer for rett til permisjon ved sykdom ut over 2 år Arkivsaksnr.: 11/2901 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak/innstilling: Arbeidstaker som får innvilget
DetaljerHvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?
Arbeid og velferd Nr 3 // 2009 Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon? Av: El isa b e t h Fo u g n e r SAMMENDRAG Fedre som har hele eller deler av sin inntekt som selvstendig
Detaljernoreply@regjeringen.no Sendt: 23. november 2015 12:21 Postmottak ASD Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn
Fra: noreply@regjeringen.no Sendt: 23. november 2015 12:21 Til: Postmottak ASD Emne: Høyring om forslag til endringar i reglane om rett til pleiepengar ved sjuke barn Referanse: 15/2989 Høyring om forslag
DetaljerJobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser. Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26.
Jobbfokusert kognitiv terapi ved vanlige psykiske lidelser Psykologene Torkil Berge og Marit Hannisdal Hull i CV en: Veien tilbake 26. januar 2016 Sentrale elementer og faser Kartlegg: barrierer for tilbakevending
DetaljerSykefraværsoppfølging. Sykefravær og kommunikasjon
Sykefraværsoppfølging Sykefravær og kommunikasjon Hovedaktørene Arbeidstaker Arbeidsgiver BHT Tillitsvalgte Atil Sykmelder NAV Støttespillere NAV, 12.04.2013 Side 2 Oppfølg.plan - innen 4 uker Sendes sykmelder
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
jan.11 apr.11 jul.11 okt.11 jan.12 apr.12 jul.12 okt.12 jan.13 apr.13 jul.13 okt.13 jan.1 apr.1 jul.1 okt.1 jan.15 apr.15 jul.15 okt.15 jan.16 apr.16 jul.16 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
DetaljerEvaluering av Hedmarksmodellen NAVs håndtering av aktivitetskravet ved uke 8 i en sykmelding UNDERVEISRAPPORT. Rapport 2016-05
Evaluering av Hedmarksmodellen NAVs håndtering av aktivitetskravet ved uke 8 i en sykmelding UNDERVEISRAPPORT Rapport 2016-05 Proba-rapport nr. 2016-05, Prosjekt nr. 15009 ISSN: 1891-8093 LEB/MIL/RB,
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i personer med nedsatt arbeidsevne og personer med rett til arbeidsavklaringspenger per 31. desember 217 Notatet er skrevet av
DetaljerSAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget har møte. den 17.09.2014 kl. 12:00. i Formannskapssalen
SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget har møte den 17.09.2014 kl. 12:00 i Formannskapssalen Eventuelle forfall meldes til tlf. 78 45 51 96 eller Epost: postps@alta.kommune.no Varamedlemmer
DetaljerUførereformprosjektet
Brukerutvalg Østfold Uførereformprosjektet Innføringen av ny uføretrygd. Hvordan påvirker det brukere og nye søkere? Cathrine Vintervoll Ina Rudaa Innhold Kort om innføring av uførereformen Hovedtrekk
DetaljerSykefraværskonferansene Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet. Svein Aarseth Leder Oslo Legeforening
Sykefraværskonferansene 2010 - Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet Svein Aarseth Leder Oslo Legeforening Ulikt startpunkt i sykefraværsdebatten Utgjør sykefraværet en trussel mot velferdsstaten, eller
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i personer med nedsatt arbeidsevne og personer med rett til arbeidsavklaringspenger per 31. mars 218 Notatet er skrevet av Lars
DetaljerEvaluering av forsøk med Hedmarksmodellen i Aust-Agder, Buskerud og Rogaland
Evaluering av forsøk med Hedmarksmodellen i Aust-Agder, Buskerud og Rogaland Av Inger Cathrine Kann, Ivar Andreas Åsland Lima og Søren Brage NAV- rapport 2017: 3 FORORD Fylkesleddet i NAV Hedmark utviklet
DetaljerIA skolen dag 2. NAV Arbeidslivssenter Hedmark 4.12.14 Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING
IA skolen dag 2 NAV Arbeidslivssenter Hedmark 4.12.14 Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING Tema: Hvordan drive systematisk og målrettet personaloppfølging? Hvordan legge til rette for medarbeidere
DetaljerArbeidsgivers tilretteleggingsplikt og styringsrett Juridiske forhold ved sykefravær - krav i praksis
Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og styringsrett Juridiske forhold ved sykefravær - krav i praksis IA-rådgiver/Jurist Richard Vatten Avdelingsleder Arnfinn Bjørshol Juridiske forhold ved sykefravær
DetaljerUtviklingen i uføretrygd 1 per 30. juni 2016 Notatet er skrevet av Jostein Ellingsen,
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN Utviklingen i uføretrygd 1 per 3. juni 216 Notatet er skrevet av Jostein Ellingsen, jostein.ellingsen@nav.no, 25.8.216. // NOTAT Sammendrag Per 3.
Detaljer6. Arbeidsliv og sysselsetting
6. Arbeidsliv og sysselsetting Norsk arbeidsliv kjennetegnes av høy sysselsettingsgrad, dvs. at andelen som deltar i arbeidslivet er høyt, sammenliknet med andre land i Europa. Det er særlig inkludering
DetaljerSykefraværet IA, NAV og legene
Sykefraværet IA, NAV og legene Politisk rådgiver Liv Tørres Mo i Rana 5. mai 2011 Antall årsverk med en helserelatert ytelse og andel av befolkningen 600 600 18 500 500 16 Legemeldt sykefravær 14 400 400
DetaljerNY IA - AVTALE 2014-2018. Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag
NY IA - AVTALE 2014-2018 Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag Arbeidslivssenteret i Nord Trøndelag Vi leverer: 19 ansatte med høy kompetanse som bidrar til å styrke private og offentlige
DetaljerStyringsdata for fastlegeordningen, 4. kvartal 2014 Skrevet av Per Øivind Gaardsrud
Styringsdata for fastlegeordningen, 4. kvartal 2014 Skrevet av Per Øivind Gaardsrud Tabell 1 Nøkkeltall for fastlegeordningen. Prosentvis andel der ikke annet er oppgitt 30.06 31.12 31.12 31.12 31.12.
DetaljerSykefraværskonferansene Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet. Gisle Roksund Leder, Norsk forening for allmennmedisin
Sykefraværskonferansene 2010 - Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet Gisle Roksund Leder, Norsk forening for allmennmedisin Ulikt startpunkt i sykefraværsdebatten Utgjør sykefraværet en trussel mot velferdsstaten,
DetaljerKollegabasert veiledning av fastleger i sykmeldingsarbeidet. Fastlegetiltaket i Hordaland og Østfold
Kollegabasert veiledning av fastleger i sykmeldingsarbeidet Hans Petter Nordhagen Rådgivende overlege, NAV Hordaland Fastlegetiltaket i Hordaland og Østfold RCT med NAVs rådgivende overleger Hovedmålsetting
DetaljerEffekter av tiltak under IA avtalen. Arnstein Mykletun
Effekter av tiltak under IA avtalen Arnstein Mykletun Mandat: Belyse effekter og kostnadseffektivitet av tiltak under IAavtalen «Departementet ønsker å framskaffe et bedre grunnlag for å vurdere effekter
DetaljerForløp av sykefravær og retur til jobb
Forløp av sykefravær og retur til jobb Stein Atle Lie Uni Helse, Uni Research AS, Bergen Stein Atle Lie 1 Forord I rapporten Sykmelding, gradert sykmelding og forløpet tilbake til jobb ble det ved utvidede
DetaljerAKTIVITETSKRAV OG MIDLERTIDIG STANS AV SYKEPENGER HVORDAN PÅVIRKES SYKEFRAVÆRET?
AKTIVITETSKRAV OG MIDLERTIDIG STANS AV SYKEPENGER HVORDAN PÅVIRKES SYKEFRAVÆRET? Av Jon Petter Nossen og Søren Brage Sammendrag Etter åtte s sykefravær må de sykmeldte for fortsatt å ha rett til sykepenger
DetaljerFigur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal Prosent. 3. kv. 2004
Sykefraværsstatistikk 4. kvartal 2006 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jon Petter Nossen, jon.petter.nossen@nav.no. Uendret
DetaljerDe helserelaterte trygdeytelsene
De helserelaterte trygdeytelsene Økonomiske insentiver og samspill mellom ordningene Astrid Grasdal, UiB «State of the art» oppdrag og avgrensinger Oppdrag: Kunnskapsoppsummering basert på norsk og internasjonal
DetaljerSykefravær blant gravide
Sykefravær blant gravide Av: Sigrid Myklebø og Ola Thune Sammendrag Kvinner har høyere sykefravær enn menn i alle aldersgrupper fra 20 til 69 år, og spesielt i aldersgruppa 25 39 år. Sykefravær under svangerskap
DetaljerTreparts - samarbeidet mellom. Jan Emil Kristoffersen Fastlege og leder av Allmennlegeforeningen
Treparts - samarbeidet mellom fastlege, sykmeldt og arbeidsgiver Jan Emil Kristoffersen Fastlege og leder av Allmennlegeforeningen g Utdanning i trygdemedisin for spesialister i allmennmedisin: EØS godkjent
DetaljerUtviklingen i sykefraværet, 3. kvartal 2016 Skrevet av Therese Sundell
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKKSEKSJONEN // NOTAT Utviklingen i sykefraværet, 3. kvartal 2016 Skrevet av Therese Sundell 15.12.2016 (therese.sundell@nav.no) Stabilt sykefravær viser sesongjusterte
DetaljerMålrettet sykefraværsoppfølging
NAV Arbeidslivssenter Hedmark et arbeidsliv som har plass til alle som kan og vil arbeide Målrettet sykefraværsoppfølging Folldal kommune 02.09.14 Geir Arne Mæland / Sigbjørn Hagen NAV Arbeidslivssenter
DetaljerFakta og analyse. - Konkurransesituasjonen i anleggsbransjen - Antall utlyste anbud - Kontraktsverdier - Utviklingstrekk i markedet. 4.
Fakta og analyse - Konkurransesituasjonen i anleggsbransjen - Antall utlyste anbud - Kontraktsverdier - Utviklingstrekk i markedet 4. kvartal 213 FAKTA OG ANALYSE 4. kvartal 213/Årssammendrag 213 Statens
DetaljerUtviklingen i sykefraværet, 4. kvartal 2016 Skrevet av Therese Sundell
2. kv. 2000 4. kv. 2000 2. kv. 2001 4. kv. 2001 2. kv. 2002 4. kv. 2002 2. kv. 2003 4. kv. 2003 2. kv. 2004 4. kv. 2004 2. kv. 2005 4. kv. 2005 2. kv. 2006 4. kv. 2006 2. kv. 2007 4. kv. 2007 2. kv. 2008
DetaljerEvaluering av forsøk med Hedmarksmodellen i Aust-Agder, Buskerud og Rogaland
1 NAV-rapport nr. 3-2017 Evaluering av forsøk med Hedmarksmodellen i Aust-Agder, Buskerud og Rogaland Inger Cathrine Kann, Ivar Andreas Åsland Lima og Søren Brage Utredningsseksjonen // Arbeids- og velferdsdirektoratet
Detaljergjennomstrømming og avgang fra ordningen
Arbeidsavklaringspenger gjennomstrømming og avgang fra ordningen Av Inger Cathrine Kann, Per Kristoffersen og Ola Thune Sammendrag Arbeidsavklaringspenger er en ordning som erstatter de tidligere gamle
DetaljerHuldt & Lillevik Oppfølging
Huldt & Lillevik Oppfølging Daldata, 16. mai 2013 Audhild Hval, Evolution Software as Hva er Huldt & Lillevik Oppfølging? Et webbasert personalstyringsverktøy. Tett integrert med Huldt&Lillevik Lønn og
DetaljerInnføringen av elektronisk faktura
Innføringen av elektronisk faktura Direktoratet for forvaltning og IKT Avd. for offentlige anskaffelser Olav Astad Kristiansen Oslo, 11. april 2013 Agenda 1. Historien om elektronisk faktura 2. Er vi i
DetaljerDitt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge
Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge Innhold Forord Dette er forventet av deg dersom du blir syk Hovedprosess oppfølging av sykemeldte
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
DetaljerNedgang i antall personer med nedsatt arbeidsevne og personer med rett til arbeidsavklaringspenger
jan.11 apr.11 jul.11 okt.11 jan.1 apr.1 jul.1 okt.1 jan.13 apr.13 jul.13 okt.13 jan.14 apr.14 jul.14 okt.14 jan.1 apr.1 jul.1 okt.1 jan.16 apr.16 jul.16 okt.16 jan.17 apr.17 jul.17 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/
DetaljerPresentasjon for Norkorn 25. mars 2010
Ny IA avtale Presentasjon for Norkorn 25. mars 2010 Ny IA avtale 2010-2013 2013 - status pr i dag IA=Inkluderende Arbeidsliv Ny IA avtale undertegnet 24. februar 2010 Ingen konkrete regelendringer for
DetaljerDigital sykmelding. En innføring
Digital sykmelding En innføring Anne Jernsletten HR Rådgiver i Accountor AS Aktuelt for alle!! Som arbeidstaker Må fylle ut sykmelding og søknad om sykepenger digitalt Som arbeidsgiver Må delegere ansvar
DetaljerUtfordringer i velferdsstaten knyttet til uføretrygd.
Utfordringer i velferdsstaten knyttet til uføretrygd. Knut Røed Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Ragnar for Economic Research www.frisch.uio.no 1000 personer 350 325 Utfordringen
DetaljerARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
jan.11 apr.11 jul.11 okt.11 jan.12 apr.12 jul.12 okt.12 jan.13 apr.13 jul.13 okt.13 jan.14 apr.14 jul.14 okt.14 jan.1 apr.1 jul.1 okt.1 jan.1 apr.1 jul.1 okt.1 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/ STATISTIKKSEKSJONEN
DetaljerAksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 00 Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable
Detaljer8.1 Økonomiske ytelser for personer med kronisk sykdom
8.1 Økonomiske ytelser for personer med kronisk sykdom Nina Grytten Torkildsen, Inghild Follestad og Liv Doksrød En kort oppsummering av de meste relevante støtteordningene fra NAV (Hovedregler) følger
DetaljerEn lavere andel arbeidsledige mottar dagpenger
En lavere andel arbeidsledige mottar dagpenger AV: TORMOD REIERSEN OG TORBJØRN ÅRETHUN SAMMENDRAG I mottok 48 prosent av de registrerte ledige dagpenger. Ved den siste konjunkturtoppen i mottok 63 prosent
DetaljerSy S k y e k fr e a fr v a ærsarbeidet v hva hv sier sier r egelverk regelv et? erk HMS KONFERANSEN 2010
Sykefraværsarbeidet hva sier regelverket? HMS KONFERANSEN 2010 Dagens Næringsliv mandag 14. desember 2009: HVA GJORDE DE? 1. Fikk en innføring i regelverket: Hva legitimerer sykefravær og hva gir rett
Detaljer