LOS STEVNET SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv»

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "LOS STEVNET SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv»"

Mikkel Nygaard
6 år siden
Visninger:

LOS STEVNET 2017 SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM 27. - 28.

læringscase fra Norge Keynote Michael Ballé - Lead with Respect Keynote Oscar

1 LOS STEVNET 2017 SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv» LOS-Vandring med 8 spennende læringscase fra Norge Keynote Michael Ballé - Lead with Respect Keynote Oscar Amundsen - Kultur for læring Keynote Bengt Person - Aker Solutions «The Journey» Flere parallelle workshops

2 LOS STEVNET Program dag 0 Velkommen til årets LOS Stevne. Tema for året er «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv». Program 26. September: Hva kjennetegner en lærende organisasjon? Introduksjonstilbud (maks antall deltakere 30) Felles middag

3 LOS STEVNET Program dag 1 Velkommen til årets LOS Stevne. Tema for året er «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv». Program 27. September: Oppmøte, registrering og kaffedrøs Velkommen ved styret og arrangementskomiteen Teaming og presentasjon av læringscase LOS-Vandring del 1 (2 case) Lunsj Keynote LOS-Vandring del 2 (2 case) Felles mingling og deling av viktig læring inkludert aperitiff Middag + hemmelig gjest.

4 LOS STEVNET Program dag 2 Velkommen til årets LOS Stevne. Tema for året er «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv». Program 27. September: Oppsummering av LOS-Vandringen - Viktigste læring Keynote Parallelle Sesjoner/Verksted Lunsj Oscar Amundsen - NTNU Avslutning og oppsummering av stevnet.

5 LOS STEVNET Hvem møter du Læringscase: Fibosystem - Torfinn Knudsen Daglig Leder - Norges beste lærende organisasjon? Veidekke - Arnfinn Aune Avdelingsleder Bolig - Norges eldste lærende organisasjon? Trondheim Kommune - Lederskap for en lærende kommune Sticos - Espen Sjøvoll Prosjekt koordinator og smidig guru. Flere kommer Workshops dag 2: MainTech - Lærende vedlikehold KBD - Lærende produktutvikling med Kongsberg Defence & Space Veien til fremtidens lærende organisasjoner - Bjarne Berg Wig Kommune TBA

LOS STEVNET 2017 - Keynotes Oscar Amundsen Michael Ballé Bengt Persson Oscar Amundsen er professor ved Institutt for pedagogikk og livslang læring, Norges teknisknaturvitenskapelige universitet

6 LOS STEVNET Keynotes Oscar Amundsen Michael Ballé Bengt Persson Oscar Amundsen er professor ved Institutt for pedagogikk og livslang læring, Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU). Amundsen har doktorgrad i organisasjonsforskning og erfaring fra forskning rettet mot ulike bransjer og virksomheter. De siste årene har han forsket på temaer knyttet til organisasjonsutvikling, endringsprosesser, kultur og innovasjon i organisasjoner. På disse fagområdene har han publisert en rekke artikler og bøker. Dr. Michael Ballé is a best-selling author and executive lean coach. He assists CEOs in leading the lean transformation of their businesses and has over twenty years experience in lean research and practice. He is also associate researcher at Telecom Paristech where he is co-founder of the Projet Lean Entreprise and co-founder of the French Lean Institute (member of the Lean Global Network). Ballé has co-authored three lean novels: The Gold Mine, The Lean Manager, and Lead With Respect for which he has been awarded the Shingo Prize in 2006, 2011 and 2015, and several other books ans articles. He has a background in both Systems Thinking (he is the author of Managing With Systems Thinking, McGraw Hill) and cognitive sociology, having received a Ph.D. from La Sorbonne in Social Sciences and Knowledge Sciences. Bengt Persson har siden 2014 vært kvalitetsleder i Aker Solutions og er nå Senior Vice President Quality & Performance globalt i Aker Solutions. Bengt er også leder for «the journey». Aker Solutions reise mot en ekte lærende organisasjon. Bengt har over 20 års erfaring med kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring i bilbransjen og andre bransjer. Blant annet som global kvalitetsdirektør for Rolls-Royce Marin sektor.

7 LOS NORGE Formålet til LOS NORGE er å skape et landsdekkende miljø for utvikling av lærende organisasjoner og lærende systemer i Norge, bygget på den norske modellen for et inkluderende arbeidsliv. LOS Norge er en frivillig ideell organisasjon og våre arbeidsområder er studier og deling av beste praksis, Læringssirkler for felles trening og kunnskapsutvikling Gjensidig måling av arbeidspraksis og deling av god praksis, Internasjonalt samarbeid, og Forsknings- og utviklingsprogrammer. LOS Norge skal bidra til at Norge er verdensledende innen et inkluderende og lærende arbeidsliv. Ønsker du å bidra til å videreutvikle den norsk modellen der ansatte i offentlige og private virksomheter arbeider systematisk med læring, kontinuerlig forbedring og innovasjon bør du melde deg inn i LOS NORGE. Verdigrunnlag: LOS har fire grunnverdier eller holdninger. Sammenstilt danner verdiene begrepet VYRG. V vennskap som grunnlag for utvikling av et godt samspill Y ydmykhet som er avgjørende for å lære R raushet gjennom å lære ved å dele give and give G grensesprengende gjennom å utfordre vedtatte sannheter

8 LOS STEVNET 2017 SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September Early Bird Invitasjon - Bli medlem før 1. juni og betal medlemspris Medlemmer 4490,- (Normalpris 5490,-) Kollega 6590,- ikke medlem 7990,- Priser er eks. moms, overnatting kommer i tillegg. Påmelding losnorge/losstevnet2017 ved påmelding av 3 eller flere deltakere: eivind.reke@losnorge.no

Like dokumenter

LOS STEVNET Flere parallelle workshops

LOS STEVNET Flere parallelle workshops LOS STEVNET 2017 SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM 27. - 28. September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv» LOS-Vandring med 8 spennende læringscase fra Norge Keynote Michael Ballé - Lead with Respect Keynote