UT I SAMFUNNET. Integreringsprosjekt i Seljord kommune, vaksenopplæringa Inger-Margrethe Stanhardt prosjektleiar

Transkript

1 UT I SAMFUNNET Integreringsprosjekt i Seljord kommune, vaksenopplæringa Inger-Margrethe Stanhardt prosjektleiar

2 Visjon formål og mål V F M - Flyktningar skal vere ein vekstfaktor i kommunen! - Skape større medvett om flyktningar som arbeidsressurs. - Fleire i verdiskapinga.

3 Felles individmål for prosjektet Medvett om eiga utstråling; Kler, haldning, språk, jobbintervju. Korleis selje seg sjølv Større nettverk Auka kompetanse Medvett om eigne ressursar og kvalifikasjonar Medvett om eigen målsetting Alle får tilbod om sommarjobb, deltidsjobb eller vikarjobb etter jobbmessa/speed-dating.

4 Læringsmål Skrive gode cv og søknadar Kjennskap til den norske arbeidsmarknaden med fokus på eigne ressursar, kvalifikasjonar og mål Lære norsk, om samarbeid og å ta ansvar Kreative sider Kjennskap til samfunnet dei bur i, nettverksbygging Viktigheit av å vere synleg. Arbeidsmiljø, tryggleik og fagorganisering Skaffe seg jobb/praksisplass

5 Målgruppe

6 Grunnstruktur Grunnstruktur Individ Møte Samfunn 1. fokus: Individ 2. fokus: Samfunn 3. fokus: Møte 4. fokus: individ 5. fokus Samfunn 6. fokus: Møte osb.

7 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Fokus på eigne ressursar. Fortid, livshistorie og notid - Eigne ressursar - Oppvekst og kultur - Framtidsynskjer - Individ og gruppeprosessar. - Meistring og prestasjon - Mot og vilje Metode: - KUT, forenkla, utan terapeutisk fokus, men med nokre av dei same effektane. Fokusaktivitet: - Kunstutstilling Mål: - Styrke ind. tryggleik. - Skape meistringskjensle - Styrke gruppa Personell: 25% lærer/programrettlei ar Orientering ut Eg/vi i notid og samfunn - Presentasjon - Synleggjering - Kontaktskaping - Møtestadar - Nettverk - Meistring og prestasjon - Informasjonsinnsaml ing Metode: - Informasjonsinnhenting. - Undervisning ute i samfunnet - Praktiske aktivitetar på arbeidsplass. Aktivitetar - Intro.bedrift Mål: - Bedriftsetablering. - Synleggjering - Skape møtestadar Personell: 25% lærar/rettleiar Møte med arbeidsliv Eg søkjer jobb! - jobbsøking og intervju - arbeidsmarknad - kompetanse og kvalifikasjonar - forventningar - normer og regler - selg deg sjølv Metode: - Praktisk retta skuleundervisning. - Intervju - CV og søknadskriving Aktivitetar -Jobbmesse Mål: - Eigen presentasjon - Spreie kunnskap - Ut i arbeid Personell: 25% lærar/programrettlei ar Kompetansstyrking Eg vil/må bli betre! - fagkurs - Innsats og måloppnåing - Lønn og arbeidsrett. - HMS - Fagforeining - Kollegaer Metode: -Kurs Aktivitetar -Rengjøringskurs Mål: - Kvalifisering - Dokumentasjon - Arbeid Personell: 15%lærar 15% Kurshaldar Evaluering Korleis gjekk det? - Kor mange har fått jobb? - Kva opplever kvar einskild. - Kva fungerte og kvifor? - Kva fungerte ikkje? - Kva kosta det? Metode: -Skriftleg svarskjema -Munnleg samtale -Konkrete resultattal Aktivitetar -Deltakarintervju Mål: - Måle måloppnåelse og resultat Personell: Tidsrammer: 75 timar Tidsrammer: 75 timar Tidsrammer: 60 timer Tidsrammer: 80 timar Tidsrammer: 10 timar

8 MODUL 1: Individuelt medvett om eigne ressursar, eiga historie, livssituasjon og å skape personleg tryggleik Lage utstilling på biblioteket Lage mat på SFO til barna byløp med oppgåver og besøk på utvalte steder Samarbeidsoppgåver Lage plansjar med fakta om heimland og heimstad Bilde av ei gruppe av malarane på utstilling på biblioteket

9 Modul 2 Skrive CV og søknad som personalsjefen får til gjennomsyn, og gir kommentarer til. Besøk av personalsjef Hva ser en personalsjef etter når det skal ansettes ny medarbeider? Kvalifikasjoner og egenskaper Jobbintervju CV Søknad Forberede Intro.bedrift

10 MODUL 2: Kafe Kamelen Planlegge og forberede deltakelse på Jolemarknaden i Seljord Kafé med afrikanske kaker Somalisk te Eritreisk kaffi Besøk av mattilsynet (regler) Bake kaker Fordeling av arbeidsansvar 2 dagar på Jolemarknaden

11 Modul 3 Forbetre CV Arbeide med Jobb i sikte Prosjektleiar vitje alle arbeidsplassar og inviterer til jobbmesse/speed-dating Utvalte arbeidsplassar er relatert til deltakarane,i høve til kvalifikasjonar og språkkunnskap Førebu seg til jobbsamtale

12 Modul 3 Viktige ord knytta til jobb Spill med spørsmål relatert til arbeidsmarknaden Oppgrader cv Øve på og presentere seg for arbeidsgjevar Lage seg mål ved hjelp av tidslinje Mål i høve til jobbmessa (full jobb vikarjobb - deltidsjobb sommarjobb - praksisplass)

13 Jobbmessa/speed-dating 2 dagar 10 verksemder var representert Erfaringar frå verksemder som har hatt flyktningar tilsett. Samtaler mellom flyktninger og arbeidsgiver Større nettverk for flyktningene Knytter kontakter Synleg for- og medveten om kvarandre Gjensidig kjennskap til kvarandre

14 Bilder fra jobbmesse Fra jobbmessen/ bedrifter Speed-dating

15 Bilder fra jobbmesse

16 Bilder fra jobbmesse

17 Modul 4 Oppsummering fra jobbmessa Kompetansehevande kurs i høve til dei behova næringslivet har Foredrag på skolen Søke sommerjobb Individuelle samtaler (mål og jobb til sommer)

18 Modul 4

19 Modul 5: Resultat Alle i mellombels engasjement på Dyrsku n. 1 ny språkpraksisplass 5 i vikariat (3 i restaurant, 2 i reinhald) 6 i sommarjobb (Industri, reinhald, servering) 2 i fast deltidsstilling (reinhald) Null heilt utan eit eller anna tilbod.

20 Samfunnsresultat Sosialt nettverk + jobb + hus = Trivsel Trivsel = mindre fråflytting Mindre fråflytting = auka folketal Auka folketal = lokal vekst!

21 Samfunnsresultat Humankapitalen utgjer ca 70% av det norske samfunnets ressursar. (oljefondet utgjer ca 30%). Kor skal ein investere?

22 Prosjektleiar/prosjekt Må brenne for det Må tru på prosjektet Ta personleg kontakt med verksemdene Forberede flyktningane Overførbart til andre kommunar Kan utvikles vidare Samarbeide med andre kommunar Gjensidig tillit og respekt Det er personbestemt om det blir ein suksess