Organisasjonsstruktur nye Kristiansand
|
|
- Johanna Thorsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Organisasjonsstruktur nye Kristiansand Nivå 1, 2 og 3
2 Rådmann Oppvekst og læring Helse og mestring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø, byutvikling og teknisk Samhandling og innovasjon Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Organisasjon, personal og stab Skole og utdanning Barnehage SFO PPT Barnevern Helsetjenester for barn og unge Helsestasjon Skolehelsetjeneste Barne- og familietjenester Forebyggende tjenester for barn og unge Voksenopplæring Helsetjenester voksne Forvaltnings- og boligtjenester Hjemmebaserte tjenester Rehabilitering og forebyggende helsetjenester Institusjoner - boog omsorgssenter Psykisk helse- og rusarbeid Habilitering - UH NAV Utviklingssenter Flyktning - og Integrering Helsetjenester for barn og unge med utviklings og/eller funksjonshemming Bo og helsetilbud for enslige mindreårige flyktninger Seniorsentre Frisklivsentralen Idrett Kulturskole Bibliotek Fritidstjenester Arrangement Kunst og kultur Turist og reiseliv Innbyggertorg/ servicekontor Kommunikasjon Frivillighet og Frivilligsentral Nærdemokrati/ medvirkningsordni nger Likestilling, mangfold og inkludering Folkehelse Kriminalitetsforebygging Kommuneplan arealdel Klima og miljø Samferdsel og mobilitet Tettsteds- og boligutvikling Eiendom, bygg og vedlikehold Landbruk Plan- og byggesaksbehandling Geodata Kommunalteknikk Teknisk drift inkl. VAR Parkering Drift av alle bygg og anlegg Park- og friområder Kommunale boliger Overordnet samhandling Samhandlingsaren aer og nettverk Forskning og innovasjon Digitalisering Næringsarbeid (Business region Kristiansand) Internasjonalt arbeid Kommuneplanen samfunnsdelen Virksomhetsstyring Kvalitetssystem Internkontroll Eierstyring Innkjøp og anskaffelser Økonomiforvaltning Finansforvaltning Regnskap Lønningskontor Kemner Personaltjenester HMS Bedriftshelsetjenesten Lærlinger Politisk og administrativt sekretariat Arbeidsgiverpolitikk Hovedtillitsvalgt Dokumentsenter/arkiv IKT-tjenester Organisasjonsutvikling Informasjonssikkerhet/ personvern Beredskap og samfunnssikkerhet Assisterende rådmann Kommuneadvokaten 2
3 Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring Plan og forvaltning Fag og Leder Leder Barnehage Barne- og familietjenester Skole og SFO Private barnehager Kommunale barnehager 33 enhetsledere/styrere Helsetjenester og Familiens hus PP-tjenesten Skoler 47 enhetsledere/rektorer Kristiansand Internasjonale skole /rektor Barnevern Fag- og støttetjenester Voksenopplæring 2 enhetsledere/rektorer 3
4 Helse og mestring Helse og Mestring Årsverk ca 2650 : Brede Skaalerud Helse og mestring 4 nivåmodell 1 1 ass. dir./stedfortreder 5 kommunalsjefer 1 leder forvaltning 29 enhetsledere Totalt = 37 ledere (Estm: avd. ledere) Livsmestring Forvaltning og koordinering Forvaltningskontor, boligkontor, koordinerende enhet, systemstøtte NAV Leder og 2 enhetsledere Helsefremming, forebygging og integrering Stab Ass. / stedfortreder Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering Bo- og omsorgssenter Psykisk helse og rus Boligoppfølging Oppfølgingsteam Nødbolig Ungdomstjeneste og ungdomshelse Ungteam Helsestasjon for ungdom Skolehelsetjenesten i videregående skole Hasjavvenning Habilitering Barn-/unge Avlastning, Konsulenter, Storebølgen, Natt-tjenesten til barn, Etterskoletidsordningen Psykisk helse og rus Boligoppfølging Oppfølgingsteam Psykososialt kriseteam Psykisk helse og rus Aktivitets- og Dagsentertilbud Arbeidsforberedende tilbud Tiltakskoordinatorer God start Jegersberg gård Habilitering voksne Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter NAV Lov om sosiale tjenester i NAV Sosialhjelp Kvalifiseringsprogrammet Gjeldsrådgivning Nettbankforvaltning Statlige tjenester i kraft av Folketrygdloven Rekruttering og sykefraværsoppfølging 2 enhetsledere Samfunnsmedinsk Kommuneoverleger Adm. avtaler fastleger* Adm. avtaler fysioterapeuter* Miljørettet helsetjenester Smittevern og Vaksinasjon Flyktningehelseteam Mestringstilbud Frisklivsentral Seniorsentre Aktiv fritid* Rask psykisk helsehjelp* Integrering Intro, Bosetting, Asylmottakene, Tolketjenesten, Enslig mindreårige flyktninger Dagsentre BPA Transporttjeneste Rehabilitering og lokalmedisinske tjenester ØHD, akutt og korttidsplasser Rehabiliteringsplasser Legevakt Responssenter Fysio og ergoterapi Hjelpemidler Servicetjenester Bo - og omsorgssenter Kjøkken/Kantine/ Kafédrift Renhold institusjon Vaskeri Vaktmester Habilitering voksne Habilitering voksne Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter Boligoppfølging Oppfølgingstjenester Aktivitets- og dagsenter *endelig plassering vurderes ved et senere tidspunkt
5 Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Kultur, frivillighet og innbyggerdialog 3 nivå-modell 2 kommunalsjefområder 1 stabsleder for stab med tverrsektorielle og faglige rådgivere 9 enhetsledere Kultur (Kultur og idrett) Kulturskole Stab Tverrsektorielle rådgivere Fagrådgivere Kulturskolerektor Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Innbyggerdialog (innbyggerdialog og frivillighet) Frivillighet, frivilligsentral, tilskudd organisasjoner, tros- og livssyn Frivillighetssjef Idrett og operativ folkehelse Idrettssjef Kommunikasjon Kommunikasjonssjef Fritidstjenester Fritidsjef Servicetorg/ innbyggertorg Leder innbyggertorg Nærdemokrati og medvirkningsordninger Leder demokrati og medvirkningsordninger
6 Miljø, byutvikling og teknisk Miljø og byutvikling Fagmodellorganisering 4-5 ledernivåer 5 kommunalsjefer 3 stabssjefer 16 enhetsledere Totalt = 24 ledere Miljø og byutvikling Byutviklingsdirektør Ingeniør Byingeniør Park og grønt Parksjef Plan og bygg Plan- og bygningssjef Eiendom Eiendomssjef Ressurs- og arealutviklin årsverk Ressurs og arealutviklingssjef Parkering Utviklingsavd Parksjef Plan Bolig* (alternativ dersom Boligseskapet avvikles) Areal og- transport Utbyggingssjef (5-10 åv) VA Landbruk, skjærgård- og grøntforvaltning Byggesak Byggservice Miljøvern Kvalitetssjef (5-10 åv) Prosjektsjef (5-10 åv) Veg Drift Eiendoms- og geodata Bygg og eiendomsforvaltning Analyse og Eiendomsutvikling Stabssjefer Produksjon 6
7 Samhandling og innovasjon Samhandling og innovasjon 2-nivå modell 4 ledere på nivå 2 Totalt = 5 ledere Samhandling og innovasjon Stab Strategi og samhandling Business Region Kristiansand Forskning og Innovasjon Digitalisering Strategisjef Næringssjef FoI-sjef Digitaliseringssjef 7
8 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring Internkontroll Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap 2 Nivå-modell Kvalitetssystem Ca. 5 årsverk Stabsleder 7 ledere på nivå 2 inklusiv stabsleder Totalt = 8 ledere Innkjøp Ca. 8 årsverk Regnskap Ca. 23 årsverk Lønn Ca. 18 årsverk Kemner Ca. 16 årsverk Økonomistyring Ca. 16 årsverk Eierskap Ca. 1 årsverk Innkjøpssjef Regnskapssjef Lønningssjef Kemner Økonomisjef 2 8
9 Organisasjon, personal og stab Organisasjon og personal 2 Nivå-modell 5 ledere på nivå 2 Uavhengig kommuneadvokat Totalt = 7 ledere Organisasjon og personal. Assisterende rådmann Stabstjenester Kommuneadvokaten Stabssjef Kommuneadvokat Personaltjenester IKT-tjenester Arkivtjenester Sekretariatstjenester Personalsjef IKT-sjef Arkivsjef Kontorsjef Avdelinger Drift og brukerstøtte Infrastruktur Prosjekt og tjenesteutvikling. 9
10 Nye Kristiansand kommune Telefon Organisering av ledernivå 2 og 3 pr. 17. oktober
Hva skjer i programmet nye Kristiansand
Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand November 2018 Informasjon for ansatte Enighet om organisasjonsstruktur og omstillingsveileder etter drøfting 2. november Mindre justeringer
DetaljerOrganisasjonsstruktur
Organisasjonsstruktur Vedlegg til saksfremlegg Tidligere beslutninger Rådmann Oppvekst og læring Helse og mestring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø, byutvikling og teknisk Samhandling og innovasjon
DetaljerHøringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune
Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune Sammendrag Høringsnotatet gjelder ansvarsdeling mellom direktørområdene i den overordnede administrativ
DetaljerHva skjer i programmet nye Kristiansand
Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand 12. oktober 2018 Informasjon for ansatte Bygge nye Kristiansand hva skjer denne høsten? 1. Utadrettet fokus: Bygge nye Kristiansand - tjenester
DetaljerOrganisasjonskart ledernivå 2 og 3
Nye Kristiansand kommune Organisasjonskart ledernivå 2 og 3 Nye Kristiansand kommune Dato 15.02.2019 Helse og mestring Helse og Mestring Helse og mestring 4 nivåmodell 1 ass. dir./stedfortreder 5 kommunalsjefer
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Helse og mestring Helse og mestring Helse og Mestring Årsverk ca 2650 Direktør: Brede
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 Direktør 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring ca. 3490 ansatte
DetaljerOrganisasjonskart Nye Kristiansand kommune
Organisasjonskart Nye Kristiansand kommune Rådmann Helse og mestring Oppvekst og læring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø og byutvikling Organisasjon, personal og stab Samhandling og innovasjon
DetaljerOrganisering av kommunalog stabsområder
Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering U t ka st vers j o n 30.1.2018 Hva er status i arbeidet med organisering i ny kommune? Ledergruppen jobber nå med å tegne det nye
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Framdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerLindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Fremdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
DetaljerForslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå Administrasjonsstyret 4. april, 2017 2016 Aktiviteter Dato Nov. Møte i styringsgruppa. Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan. 4.11 Nov. Samarbeidsmøte
DetaljerADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR. Presentasjon august 2018
ADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR Presentasjon august 2018 ANBEFALING PROSJEKTLEDER/RÅDMANN Stabs- og støtteoppgavene organiseres i tre sentrale staber: Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
DetaljerInnplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill
DetaljerForslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019
BF Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune Tønsberg, 15 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
DetaljerOrganisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56
Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart
DetaljerStabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019
BF Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon og administrative støtte
DetaljerOrganisasjonskart Stavanger kommunepr.
Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring
DetaljerADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER. Prosjektrådmann 19. januar 2018
ADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER Prosjektrådmann 19. januar 2018 FORSLAG TIL ADMINISTRATIV ORGANISERING - Økonomi og finans - Virksomhetsstyring - Årshjulsprosesser - Kvalitet - Controller - Eierstyring
DetaljerOrganisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
DetaljerKomiteenes ansvarsområder
Saksnr: 201525566-110 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 2: Punkt 1.4 i gjeldende «Reglement for bystyrekomiteene» Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019 har bystyret fire komiteer:
DetaljerKomite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:
Saksnr: 201525566-109 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 1: Forslag til oppdatert og justert punkt 1.4 i «Reglement for bystyrekomiteene» 1.4. Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019
DetaljerAdministrativ organisering av Berg kommune
Administrativ organisering av Berg kommune Berg kommune gjør en midlertidig endring av den administrative organiseringen fra og med dags dato januar 2013. Berg kommune ønsker med dette å forbedre administrasjonens
DetaljerKonto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099
Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 016 3 694 234 423 972 88,5 1001 Lønnspott og andre reserver
DetaljerStatus og veien videre
Nye Kristiansand kommune Status og veien videre 15. juni 2018 Camilla Dunsæd Programleder nye Kristiansand Et gigantisk prosjekt Et gigantisk prosjekt som påvirker generasjoner Til sammen blir vi over
DetaljerFORSLAG. Helse og mestring Stillingsbeskrivelser nivå 4, 5 og stab og støttestillinger for nivå 1 og 2
Helse og mestring Stillingsbeskrivelser nivå 4, 5 og stab og støttestillinger for nivå 1 og 2 1 Stillingsbeskrivelse Avdelingsleder Aktiv fritid Virksomhet Helsefremming, forebygging og integrering Avdeling
DetaljerStillingsoversikt til innplasseringsprosessen
Stillingsoversikt til innplasseringsprosessen Jeg ønsker å tilkjennegi at jeg har et ønske om å jobbe med de samme oppgavene i nye Tilsvarende Tilsvarende som i dag Kristiansand som jeg har i nåværende
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Organisasjon, personal og stab
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Organisasjon, personal og stab Organisasjon, personal og stab Organisasjon og personal 2 Nivå-modell Direktør 5 ledere på nivå 2 Uavhengig kommuneadvokat
DetaljerOverordnet administrativ organisering av nye Kristiansand endelig avklaring av innholdet i stabs- og kommunalområdene
NYE KRISTIANSAND Overordnet administrativ organisering av nye Kristiansand endelig avklaring av innholdet i stabs- og kommunalområdene Saksnotat til drøfting. 1. Bakgrunn for saken Det vises til sak 16/18
DetaljerOrganisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
DetaljerNy kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune
Ny kommunestruktur - faktagrunnlag Helse- og sosialsektoren Skedsmo kommune Februar 2016 26.02.2016 Skedsmo Kommune, Helse- og sosialsektoren 1 ORGANISASJONSKART HELSE- OG SEKTOREN 26.02.2016 Skedsmo Kommune,
DetaljerRådmann. Sist oppdatert: 14.08.2015. HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet
Sist oppdatert: 14.08.2015 Rådmann Rådmann HR-avdelingen (Human resources) HR-sjef Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet Kommunalområde Helse og Velferd Kommunalområde
DetaljerØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift
Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og
DetaljerRådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage
Rådmann Kommunalavdeling stab Kommunalsjef Fagavdeling areal og samfunn Kommunalavdeling levekår Kommunalsjef Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef Kommunalavdeling teknisk Kommunalsjef Fagavdeling barn
DetaljerAnsvarsnummer - Eidsvoll kommune
Virksomheter m.v. 10 Politisk ledelse 10000 Politisk ledelse 10001 Ordfører/varaordfører 10050 Kontrollutvalget 10060 Administrasjonsutvalg 10070 Utvalg for oppvekst og levekår 10080 Utvalg for næring,
DetaljerPSU nye Asker kommune. 14. desember 2018
PSU nye Asker kommune 14. desember 2018 September Oktober November Desember Januar Februar Mars Innplassere virksomhetsledere Innplassere virksomhetsledere 22/10 Avdelings- Struktur Workshop med tillitsvalgte
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Oppvekst og læring
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Oppvekst og læring Oppvekst og læring 3 ledernivåer 1 Direktør 3 kommunalsjefer og 2 stabsledere 87 enhetsledere Totalt = 93 Oppvekst og læring
DetaljerAdministrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning
Administrativ organisering nye Steinkjer kommune - prosjektleders beslutning Notat fra: Prosjektleder Torunn Austheim Dato: 05.10.2018 Saksnr/løpenr: 2018/4688-36789/2018 Klassering: 030 Innledning Det
DetaljerProsess for innplassering av medarbeidere
Drøftingsnotat. Prosess for innplassering av medarbeidere Dette notatet tar for seg prosess for innplasseringen av medarbeidere som ikke tidligere er særskilt drøftet. Etableringen av nye Drammen er definert
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap Direktør Virksomhetsstyring
DetaljerHVORDAN JOBBER RINGSAKER KOMMUNE MED MANGFOLD OG INTEGRERING? BOSETTINGSMODELLEN I RINGSAKER V/ SERVICESJEF ROGER NILSSEN
HVORDAN JOBBER RINGSAKER KOMMUNE MED MANGFOLD OG INTEGRERING? BOSETTINGSMODELLEN I RINGSAKER V/ SERVICESJEF ROGER NILSSEN ULIKE PERSPEKTIV PÅ MANGFOLD OG INTEGRERING Generalist versus spesialist. Flyktning
DetaljerRådmann. Inger Hegna
Rådmann Inger Hegna Digitalisering og innovasjon Raymond Hesthaug Kommuneadvokat Økonomi John-Ivar Udnesseter Administrasjon og HR Olav M. Bleie Oppvekst og utdanning Teknisk drift og kultur Helse og rehabilitering
DetaljerLindesnes Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen Saker til politisk behandling FN 18. Januar Nytt medlem i kommuneplankomiteen Møteplan Kommuneplan nye Lindesnes, første utkast Skyggebudsjett for nye Lindesnes,
DetaljerOpprinnelig vedtatt Forslag til
Kapittel 2.7.2 Driftsrammetabell Nr Tekst Innbyggertilskudd inkl. til til til til 2018 2020 2021 2022 1 utgiftsutjevning 590 200 620 700 642 800 657 200 670 700 2 Inntektsutjevning -121 800-131 700-133
DetaljerNy kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester
Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Institusjonstjenester Hjemmetjenester Helsetjenester Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne
DetaljerAlle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet.
UTVELGELSESOMRÅDER OG UTVELGELSESKRITERIER FOR STAB OG VIRKSOMHETSLEDERSTILLINGER I NYE TØNSBERG KOMMUNE PROSJEKTLEDERS BESLUTNING ETTER DRØFTINGSMØTE MED ARBEIDSTAKERORGANISASJONENE 05.02.19 Virksomhetsstrukturen
DetaljerBehandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene
/16 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan 2017-2020 i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201612918-16 Hva saken gjelder: I denne saken
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Kultur, frivillighet og innbyggerdialog
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Kultur, frivillighet og Kultur, frivillighet og Kultur, frivillighet og 3 nivå-modell 2 kommunalsjefområder 1 stabsleder for stab med tverrsektorielle
DetaljerNye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Kultur, frivillighet og innbyggerdialog
Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3 Kultur, frivillighet og Kultur, frivillighet og Kultur, frivillighet og 3 nivå-modell 2 kommunalsjefområder 1 stabsleder for stab med tverrsektorielle
DetaljerPOLITISK REGLEMENT TØNSBERG KOMMUNE
POLITISK REGLEMENT TØNSBERG KOMMUNE DEL I POLITISK HOVEDSTRUKTUR Vedtatt av fellesnemnda i FTK-022/18 og endringsvedtak i FTK-014/19 INNHOLD 1. Politisk reglement tønsberg kommune... 4 1.1. Ny kommunelov...
DetaljerPolitisk organisering
Politisk organisering Kommunestyre Kontrollutvalg Klagenemnd Komité 1 Barnehager, Grunnskole Barn og Familie Kultur Komité 3 Plan, miljø og næring Bygg og Eiendom Teknisk drift Eldrerådet Rådet for funksjonshemmede
DetaljerNYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018 Stort sett enighet om organisasjonskartet De hovedtillitsvalgte ble delt inn i grupper som blant annet skulle jobbe med forslag til organisasjonsplan. Kjell
DetaljerTilleggsinformasjon Rapport «Administrativ organisering - Nye Steinkjer kommune»
Tilleggsinformasjon Rapport «Administrativ organisering - Nye Steinkjer kommune» I henhold til kommunelovens 23 nr. 2, skal rådmannen sørge for at kommunen «drives i samsvar med lover, forskrifter og overordnede
DetaljerDetaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune
Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune RÅDMANNEN MED STAB Utgift 1 717 000 1 940 800 1100 Rådmannen 1 717 000 1 940 800 Inntekt -400 000-300 000 Utgift 54 863 800 57 469 400 1101 Fellesutgifter 54 463
DetaljerLindesnes a d m i n i s t r a t i v Vi bygger den nye kommunen sammen
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v lokalisering 13.03.2019 Saker til politisk behandling FN 18. Januar Nytt medlem i kommuneplankomiteen Møteplan Kommuneplan nye
DetaljerÅmli kommunestyre vedtar det fremlagte forslag til ny organisasjonsplan for Åmli kommune.
ÅMLI KOMMUNE SAKSUTGREIING Utv.saksnr: Møtedato: Utval: 15/8 10.06.2015 Arbeidsmiljøutvalet 15/26 10.06.2015 Administrasjonsutvalet 15/36 10.06.2015 Formannskapet 15/73 18.06.2015 Kommunestyret Arkivref:
DetaljerVirksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Svelvik/Åskollen og Skoger Øst
Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Mjøndalen/Krokstadelva Navn: Sudhir Sharma Dagens stilling: Virksomhetsleder Samordnede tjenester, Nedre Eiker Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Åssiden/Solbergelva
DetaljerORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 01.09.17 SOM MEDARBEIDERE I SVELVIK KOMMUNE KJENNETEGNES VI AV: At vi alltid har brukernes og borgernes behov i fokus At vi engasjerer brukerne i løsningen
DetaljerLindesnes s t a t u s m e d i o m a r s p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen s t a t u s m e d i o m a r s 2 0 1 9 p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a 15.03.2019 Saker til politisk behandling 18. Januar Nytt medlem
DetaljerInnplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner
Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner Da har man i prosjektet besluttet innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner i denne fasen. Prosessen startet med at kommunalsjefene utarbeidet og
DetaljerLindesnes s t a t u s m e d i o m a r s p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen s t a t u s m e d i o m a r s 2 0 1 9 p r e s e n t a s j o n f o r f e l l e s n e m d a 15.03.2019 Saker til politisk behandling 18. Januar Nytt medlem
DetaljerI vedtatt Handlingsprogram og økonomiplan 2015-2015 årsbudsjett 2015 står det på side 8:
NOTAT Avdeling: en Saksbeh.: Christina Ødegård Direkte tlf.: 37185203 E-post: christina.odegard@amli.kommune.no Vår ref.: 2014/895-1 Lnr.: 1041/2015 Dato: 18.02.2015 Høring - administrativ organisering
DetaljerFauske kommune. Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013
Fauske kommune Midlertidig administrativ organisering pr 1. januar 2013 Interkommunal PP-tjeneste Interkommunal regnskapskontroll SIRK Fauna KF (næringsutvikling) Rådmann Even Ediassen Rådmannens stab
DetaljerKronen på verket tannhelsetjenesten som del av den kommunale helsetjenesten
Kronen på verket tannhelsetjenesten som del av den kommunale helsetjenesten Wenche P. Dehli, helse- og sosial direktør 16.06.2015 Hva vil møte dere i den kommunale verden? Kunnskap om utviklingen hva blir
Detaljer«Nye Verdal kommune» Velg Vis Maler Lysbildemal for å endre denne teksten
«Nye Verdal kommune» 1 Tidsløp Avvikling av ISK Prinsipper Praksis Organisering av fortsatt fellesskap Prinsipper Praksis Nye Verdal Prinsipper Praksis 1/12 1/4 1/5 1/6 31/12 2 Samfunnstrender vi må møte
DetaljerBehandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder
/15 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder FRWE ESARK-1212-201516130-37 Hva saken gjelder: I denne saken fremmer bystyredirektøren
DetaljerBeskrivelse Regnskap 2012 Budsjett 2013 Budsjett 2014 Budsjett 2015 Budsjett 2016 Budsjett 2017
1100 Politiske organer Ordfører utgifter 1 236 000 1 107 000 1 107 000 1 107 000 1 107 000 1 107 000 inntekter 18 000 5 000 5 000 5 000 5 000 5 000 utgift 1 218 000 1 102 000 1 102 000 1 102 000 1 102
DetaljerHelse, velferd og omsorg
Helse, velferd og omsorg Kommunalsjef Helse, Velferd og Omsorg Leder møte Stab Utredning, kommunelege, kommunepsykolog, folkehelse Koordinerende enhet NAV Engveien PLO Tiltak Helse- og sosialmedisinsk
DetaljerBeskrivelse Regnskap 2016 Budsjett 2017 Budsjett 2018 Budsjett 2019 Budsjett 2020 Budsjett 2021
Politisk utvalg Sum utgifter 2 652 592 2 502 140 3 117 267 3 317 267 3 117 267 3 317 267 Sum inntekter -69 537-42 000-42 000-42 000-42 000-42 000 Netto utgift 2 583 055 2 460 140 3 075 267 3 275 267 3
DetaljerEnhetsledere nye Lindesnes kommune
Enhetsledere nye Lindesnes kommune Velferd Koordinering, forvaltning og utvikling Anita Borhaug Grødem Alder: 44 år Bosted: Lyngdal Jobber i: Lindesnes kommune Nåværende stilling: Enhetsleder forvaltning
DetaljerOrganisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018
Organisering og styring i Østre Toten kommune fra 1. januar 2018 Forutsetninger som legges til grunn for videre organisering En kommune er en stor og sammensatt organisasjon med mange ulike tjenester.
DetaljerPOLITISK REGLEMENT
POLITISK REGLEMENT 2020-2023 DEL I POLITISK HOVEDSTRUKTUR Vedtatt av fellesnemnda 13.6.2018 i FTK-022/18, 12.2.2019 i FTK-014/19, 20.6.2019 i FTK-056/19 og 28.9.19 i FTK-070/19 INNHOLD 1. Politisk reglement
DetaljerAlle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?
Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte? Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte?? Det er et spørsmål som sikkert mange medarbeidere
DetaljerSENJA KOMMUNE. Status september 2018
Status september 2018 Prosjektet er i rute God framdrift i alle delprosjekter Eksempel saker i Fellesnemnda 23 05 o Omstillingsdokumentet o Økonomireglement o Innplasseringsdokumentet o Utvelgelsesområde
DetaljerNy kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester
Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Institusjonstjenester Hjemmetjenester Helsetjenester Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne Tildelingskontoret Barnevern NAV sammen
DetaljerErfaringer fra Meldal kommune Innlegg på plankonferanse Petter Lindseth, rådmann.
Helhetlig planlegging og styring i -i et folkehelseperspektiv. Erfaringer fra Meldal kommune Innlegg på plankonferanse 20.10.2015 Petter Lindseth, rådmann. Nye strategier for kommunen - hva så? Tema: Hvordan
DetaljerFrogn kommune Handlingsprogram
Frogn kommune Handlingsprogram 2017-2020 Rådmannens forslag 27. oktober 2016 Økte inntekter Netto driftsresultat Høye ambisjoner Effektivisering Tjenester omfang og kvalitet Disposisjonsfond Strukturendringer
DetaljerOrganisasjonskart Nye Kristiansand kommune
Organisasjonskart Nye Kristiansand kommune Rådmann Camilla Dunsæd Helse og mestring Oppvekst og læring Kristin E. Robstad Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Torbjørn Urfjell Miljø og byutvikling Ragnar
DetaljerForslag til organisering av «budsjettgruppene»
Forslag til organisering av «budsjettgruppene» Vedlegg: 1. Oversikt som viser planlagte reduksjonstiltak fra 2020 til 2022 2. Oversikt som viser sum fordeling på enhetsnivå, inkludert illustrasjon av årsverk
DetaljerBOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM I RINGSAKER
BOLIGSOSIALT UTVIKLINGSPROGRAM I RINGSAKER «ROLLEN SOM PROGRAMANSVARLIG» VED KOMMUNALSJEF OLE MARTIN HERMANSEN Ringsaker. Organisering. Administrativ forankring. Politisk forankring. Sentrale tiltak i
DetaljerFrogn kommune Handlingsprogram Rådmannens forslag 19. oktober 2017
Frogn kommune Handlingsprogram 2018-2021 Rådmannens forslag 19. oktober 2017 Økte inntekter Netto driftsresultat Høye ambisjoner Effektivisering Tjenester omfang og kvalitet Disposisjonsfond Strukturendringer
DetaljerSammen om mestring. Veileder i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid for voksne. v/ Helsedirektoratet, avd. psykisk helse og rus
Sammen om mestring Veileder i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid for voksne v/ Helsedirektoratet, avd. psykisk helse og rus Mål og formål Synliggjøre brukergruppens behov og understøtte det lokale
DetaljerNøkkeltall Bamble kommune
Bamble kommune Nøkkeltall Bamble kommune Innbyggere: 14.140 Areal: 304 km2 Kystlinje: 72 km Tettsteder: Stathelle, Langesund og Herre Viktigste næringer: Petrokjemisk industri, mekanisk og offshore industri,
DetaljerSenter for oppvekst. Tjenesteutvikling. Driftstilpasning. PSU, 17. oktober. Virksomhetsleder Hugo Limkjær
Tjenesteutvikling Driftstilpasning Senter for oppvekst PSU, 17. oktober. Virksomhetsleder Hugo Limkjær 19.10.2016 Fakta med relevans for arbeidsmiljø og attraktivitet 19.10.2016 2 Sykefravær Senter for
DetaljerPolitisk struktur og medvirkningstiltak
Politisk struktur og medvirkningstiltak Gruppelederforum 6. desember 2018 Kjell G Pettersen Rammebetingelser Ny kommunelov Kommunen er pålagt å ha en rekke folkevalgte organer og andre kommunale organer:
DetaljerRådmannens ledergruppe
Rådmannens ledergruppe Stab Kommunalområde helse og velferd Kommunalområde oppvekst og utdanning Kommunalområde teknikk og samfunn Sykehjem Barnehage Forvaltning Hjemmebasert omsorg Spydeberg skole Samfunn
DetaljerHVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM?
Innlegg på fagdag i Tønsberg i regi av Vestfold fylkeskommune og Husbanken region sør den 09.02.17 Roger Nilssen, servicesjef HVORDAN SKAPE BOMANGFOLD OG LEVENDE SENTRUM? Boligsosialt utviklingsfokus siden
DetaljerForslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering. Felles forhandlingsutvalget 25.01.16
Forslag til prinsipper for funksjonsfordeling og mulig lokalisering Felles forhandlingsutvalget 25.01.16 Forslag fra Ringebu Sør-Fron Ringebu Nord-Fron Helse og omsorg Plan og teknisk PPT Ordfører Landbruk
DetaljerORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 18.10.16 STYRING OG LEDELSE Svelvik har to fullmakts- og beslutningsnivå jf. figur til høyre: MØTEPLASSER De viktigste møteplassene for samordna ledelse
DetaljerNotat. Sammendrag. Bakgrunn. Sektor for Helse og velferd. Til: Fra: Dato: 12. august 2014
Til: Fra: Formannskapet Rådmannen Notat Dato: 12. august 2014 SAK: Om utvikling i årsverk og sentrale KOSTRA-indikatorer 2011-2013 Sammendrag Notat er en gjennomgang av årsverksutvikling, enkelte KOSTRA
DetaljerFellessamling for alle folkevalgte 22. oktober. Oppvekst og levekår. v/per Haarr, direktør Oppvekst og levekår
Fellessamling for alle folkevalgte 22. oktober Oppvekst og levekår v/per Haarr, direktør Oppvekst og levekår O&L Omfattende velferdstjenester Organisasjonskart: Oppvekst og levekår TJENESTE- OMRÅDE Oppvekst
DetaljerMånedsrapport. Desember Froland kommune
Månedsrapport Froland kommune 1 Froland 1.1 Økonomi Hovedoversikt desember Beskrivelse Gjeldende budsjett Regnskap Budsjett Avvik 10 Administrasjonen Nettoutgift 29 986 041 30 526 042 29 986 041-540 001
DetaljerSkjenkekontoret. Org kart
«Huset BHO» o 5 010 årsverk (01.01.15) o Ca. 8 000 medarbeidere o 6,3 mrd. brutto budsjett o 5,2 mrd. netto budsjett o 6 etater o 75 resultatenheter o 276 tjenestesteder o Ca. 30 avtaler om tjenestekjøp,
Detaljerbudsjett Regnskap Avvik
Driftsregnskapet Regnskap sammenlignet med rammebudsjett pr sektor/stab Sum inntekt/utgift inkl finansposter pr sektor/stab sammenlignet med rammebudsjett Regulert Sektor/Stab Rådmann 18018253 17925932-92321
DetaljerStatus for de administrative prosjektene. Grunnlagsdokument Lars Bjerke
Status for de administrative prosjektene Grunnlagsdokument 10.11.2017 Lars Bjerke Nye Asker kommune - intensjonsavtalen Verden ser til Asker Måten nye Asker bruker FNs bærekraftsmål som rammeverk for byggingen
DetaljerKommunale tjenester samlokalisert i 2 bygninger: Kommunehuset Sykeheimen / Familiesentralen 220 årsverk- 300 ansatte i kommunen
2153 innbyggere Offensiv og prosjektvillig sterkt lånebelastet Forvaltningskommune for Sør-samisk språk og kultur Er i en omstillingssituasjon Sørvendt Natur og fjellkommune Landbruk og primærnæring Kommunale
DetaljerLederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Tone Merete Svenkerud økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms-
DetaljerDRIFTSRESULTAT finansposter DRIFTSRESULTAT DRIFTSRESULTAT
Bardu : Økonomiske rapporter Budsjett : Konsekvensjustert budsjett 1 Barnehage og skole 26 197 907 22 136 502 20 989 660 129 885 052 128 953 521 131 554 160 DRIFTSRESULTAT 103 687 145 106 817 019 110 564
Detaljer