ADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER. Prosjektrådmann 19. januar 2018
|
|
|
- Per Eriksson
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ADMINISTRATIV ORGANISERING NYE ASKER Prosjektrådmann 19. januar 2018
2 FORSLAG TIL ADMINISTRATIV ORGANISERING - Økonomi og finans - Virksomhetsstyring - Årshjulsprosesser - Kvalitet - Controller - Eierstyring - Anskaffelser - Regnskap Økonomi RÅDMANN Organisasjon - Innovasjon og tjenesteutvikling - Digitalisering, IKT - Saksutredning, prosjektledelse - Kompetanseutvikling - HR, HMS og lønn - Politisk sekretariat - Kommunikasjon - Dokumentsenter - Kommuneadvokat Oppvekst Velferd Samfunnstjenester Samfunnsutvikling Medborgerskap - Skole og utdanning - Barnehage, kommunale og private - SFO - Barne- og familietjenester - Barnevern - Helsetjenester barn/unge - Mangfold og inkludering - Brukertorg/vedtakskontor - Helsehus/Institusjon - Hjemmetjenester - Rehabilitering - Forebygging - Psykiske helse og rus - Mennesker med nedsatt funksjonsevne - Arbeid og velferd (NAV) - Vei - Vann og vannmiljø - Renovasjon - Brann og redning - Beredskap og samfunnssikkerhet - Eiendomsstrategi og forvaltning - Eiendomsdrift og renhold - Prosjekt og utbygging - Landbruk/skogbruk og friområder - FNs bærekraftsmål - Kommuneplan/planstrategi - Klima og miljø - Samferdsel og mobilitet - Næringsutvikling - Tettsteds- og boligutvikling - Samfunnsmedisin - folkehelse - Regionalt/nasjonalt samarbeid - Smart kommune - Arealplan - Byggesak - Geodata/oppmåling - Innbyggertorg/seniorsenter - Nærdemokrati/medvirkningsordninger - Frivillighet og frivilligsentraler - Tilskuddsordninger - Idretts og frilufsarenaer - Kulturarenaer - Kulturskole - Bibliotek
3 FORSLAG TIL ADMINISTRATIV ORGANISERING RÅDMANN Økonomi Organisasjon Oppvekst Velferd Samfunnstjenester Samfunnsutvikling Medborgerskap
4 TJENESTEOMRÅDENE Økonomi Organisasjon Oppvekst Velferd Samfunnsutvikling Samfunnstjenester Medborgerskap - Økonomi og finans - Årshjulsprosesser - Virksomhetsstyring - Kvalitet - Controller - Eierstyring - Anskaffelser - Regnskap - Samfunnssikkerhet og beredskap - Innovasjon og tjenesteutvikling - Digitalisering og IKT - Saksutredning, prosjektledelse - Arbeidsgiver - Kompetanseutvikling - HR, HMS og lønn - Politisk sekretariat - Kommunikasjon - Dokumentsenter - Kommuneadvokat - KS, kommunenettverk og vennskapskommuner mm. - Skole og utdanning - Barnehage, kommunale og private - SFO - Barne- og familietjenester - Barnevern - Helsetjenester barn og unge - Mangfold og inkludering - Brukertorg/ vedtakskontor - Helsehus /Institusjon - Hjemmetjenester - Rehabilitering - Forebygging - Psykiske helse og rus - Mennesker med nedsatt f. evne - Arbeid og velferd - Vei - Vann og vannmiljø - Renovasjon - Brann og redning - Beredskap og samfunnssikkerhet - Eiendomsstrategi og forvaltning - Eiendomsdrift og renhold - Prosjekt og utbygging - Landbruk/skogbruk og friområder - Kommuneplan/ planstrategi - FN bærekratsmål - Klima og miljø - Samferdsel og mobilitet - Næringsutvikling - Tettsteds- og boligutvikling - Samfunnsmedisin - folkehelse - Regionalt/nasjonalt samarbeid - Smart kommune - Arealplan - Byggesak - Geodata/oppmåling - Innbyggertorg/ seniorsenter - Nærdemokrati/medvirkningsordninger - Frivillighet og frivilligsentraler - Tilskuddsordninger - Idretts og frilufsarenaer - Kulturarenaer - Kulturskole - Bibliotek
5 ORGANISASJONSKART FOR ADMINISTRASJON OG LEDELSE ØKONOMI (47) Seksjon for virksomhetsstyring (10) Seksjon for anskaffelser (9) Seksjon for økonomi (28) - Virksomhetsstyring - Eierstyring - Kvalitetsutvikling og iso sertifisering - Systemeierskap kvalitetssystem - Risikostyring - Controller - Systemansvar tilsyn - Etikk og samfunnsansvar - Samfunnssikkerhet og beredskap - Organisasjon «helpdesk» - Systemansvar/e-handel/rutiner - Kontraktsforvaltning - Kompetanseutvikling/nettverk - Innovative anskaffelser - Etikk og intern kontroll - Økonomi og finans - Regnskap - Økonomisk rådgivning og service - Økonomisk politikk - Årshjulprosesser og nøkkeltall - Samfunnnsøkonomi og analyse - Finans og analyse - Økonomisk internkontroll
6 ORGANISASJONSKART FOR ADMINISTRASJON OG LEDELSE ORGANISASJON (144) Seksjon for strategi og utredning (30) Seksjon for arbeidsgiver (32) Seksjon for innovasjon og digitalisering (74) Kommuneadvokat (4 6) Seksjon for kommunikasjon (9) - Rådgivning - Lederstøtte - Plan og strategi - Politisk saksutredning - Juridisk rådgivning - Politisk sekretariat - Arbeidsgiverpolitikk - Forhandlinger - Organisasjonsutvikling - HMS - Rekruttering - Lønn - Pensjon - Innovasjon - Digitalisering - Tjenesteutvikling - Kompetansesenter - Dokumentsenter - Innhold og dimensjonring utredes nærmere - Strategi og rådgiving - Ekstern- og intern kommunikasjon - Klarspråk - Mediehåndtering - Grafisk profil
7 ORGANISASJONSKART FOR OPPVEKST OPPVEKST (2.386) Barne- og familietjenester (fagsjef) (458) Skole og SFO (fagsjef) (1.415) Barnehage (fagsjef) (513) Seksjon Kvalitet og forvaltning Nesøya skole/sfo Hvalstad skole/sfo Hyggen skole/sfo Spikkestad skole/sfo Den alternative skolen Torstad ungdomsskole Spesialpedagogisk tjeneste Billingstad skole/sfo Heggedal skole/sfo Landøya ungdomsskole Landøya barnehager Barn, unge og familie Mellom-Nes skole/sfo Arnestad skole/sfo Risenga ungdomsskole Torstad barnehager Barnevern Bondi skole/sfo Nærsnes skole/sfo Solvang ungdomsskole Solvang barnehager PPT Vettre skole/sfo Slemmestad skole/sfo Borgen ungdomsskole Borgen barnehager Helse og omsorgstjeneste Blakstad skole/sfo Jansløkka skole/sfo Torvbråten skole/sfo Sydskogen skole/sfo Hovedgården ung.skole Spikkestad ung.skole Risenga barnehager Landøya barnehager Inkludering og mangfold Hofstad skole/sfo Drengsrud skole/sfo Hagaløkka skole/sfo Rønningen skole/sfo Frydenlund skole/sfo Tofte skole/sfo Folkestad skole/sfo Sætre skole/sfo Røyken ungdomsskole Vollen ungdomsskole Slemmestad ung.skole Tofte ungdomsskole Heggedal & Slemmestad barnehager Vestkysten barnehager Søndre Hurum barnehager Vardåsen skole/sfo Midtbygda skole/sfo Sætre ungdomsskole Solberg skole/sfo
8 ORGANISASJONSKART FOR VELFERD VELFERD (1.576) Tjenestetildeling (65) Helse, mestring, rehabilitering (97) Hjemmebaserte tjenester (246) Tjenester psykisk helse og rus (158) Tjenester mennesker med nedsatt funksjonsevne, NORD (210) Tjenester mennesker med nedsatt funksjonsevne, SØR (210) Heldøgnsomsorg NORD (308) Heldøgnsomsorg SØR (282) Heldøgnsomsorg NAV «En dør inn» Boligtildeling og bruk av Husbankvirkemidler Tjenestetildeling Vederlag og økonomirådgivning Kontrakt, tilsyn og administra tive oppgaver, controller Koordinerende enhet Friskliv (læring og mestring) Hjelpemiddeltjenesten Hab/rehab Forebyggende team Hjemmerehabilitering Dagrehabilitering Døgn HVR Hjemmesykepleie Praktisk bistand «Spesialteam» Støttekontakttjenester BPA Individuell avlastning Lavterskel Ambulante tjenester Dagsenter Lavterskel døgn/ telefon Bolig Bolig Arbeid Aktivitet Bolig Arbeid Aktivitet Søndre Borgen, Nesbru, Solgården Oppsjø, Torstadtunet, ABOS Gullhella Hovedkjøkken Bråset Omsorgsbolig Spikkestad Filtvet helsetun Klokkarstua Demensomsorg Allmennlegetjenester Kom. ansatte leger inkl. kom. fastleger Fastleger Private fysio med kom. avtale Legevakt
9 ORGANISASJONSKART FOR SAMFUNNSTJENESTER SAMFUNNSTJENESTER (400) SAMHANDLING Utedrift (48) Eiendomsdrift (54) Eiendomsforvaltning (38) Vann og vannmiljø (76) Klima, miljø og samferdsel (73) Renhold (81) Prosjekt (34) Maskindrift Eiendomsdrift Formålsbygg og teknisk faggruppe Plan Samferdsel Bygg Transporttjenesten Service og vedlikehold Boliger Vann drift Forurensing og renovasjon Anlegg Grunneiendom Avløp drift Natur, park, landbruk Eiendomsutvikling AS Tilsvarende REU (Styrt av kommunestyret) ABBV IKS (brann) ABV/GV IKS (vannbehandling) VEAS (avløpsrensing)
10 ORGANISASJONSKART FOR SAMFUNNSUTVIKLING SAMFUNNSUTVIKLING (117) Areal og samfunn (28) Samfunnsutvikling strategi og analyse (28) Byggesak (38) Geodata og oppmåling (23) Geodata Oppmåling
11 ORGANISASJONSKART FOR MEDBORGERSKAP MEDBORGERSKAP Innbyggertorg Nærdemokrati Bibliotek Kulturskole Kulturliv Idrett og friluftsliv
PSU nye Asker kommune. 14. desember 2018
PSU nye Asker kommune 14. desember 2018 September Oktober November Desember Januar Februar Mars Innplassere virksomhetsledere Innplassere virksomhetsledere 22/10 Avdelings- Struktur Workshop med tillitsvalgte
Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune. Tønsberg, 15 januar 2019
BF Forslag til stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune Tønsberg, 15 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
Å bygge en ny kommune. Lokaldemokrati i nye Asker. 25 januar Lars Bjerke, prosjekt rådmann
Å bygge en ny kommune Lokaldemokrati i nye Asker Lars Bjerke, prosjekt rådmann 25 januar 2018 Plan for gjennomføring Oppdrag: Utvalget skal foreslå overordnet politisk organisering, herunder delegering
Organisering av kommunalog stabsområder
Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud
Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019
BF Stabs- og virksomhetsstruktur i nye Tønsberg kommune 23 januar 2019 OVERORDNET ADMINISTRATIV ORGANISERING Rådmann Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon og administrative støtte
Rådmannen fremmer følgende forslag til lokalisering i nye Asker kommune:
Notat Til: Fra: Drøftingsmøtet Rådmannen Dato: 26. november 2018 Lokalisering rådmannens forslag Rådmannen legger følgende til grunn og ber om innspill i drøftingsmøtet Rådmannen fremmer følgende forslag
Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen.
Beslutningsnotat Fra: Rådmannen Dato: 8. januar 2019 Lokalisering rådmannens beslutning Rådmannen har besluttet endelig lokalisering av de områdene som er prioritert for flytting i denne fasen. Rådmannen
Organisasjonskart Sist oppdatert: 25. september :56
Rådmann Stabsområde 1 Assisterende rådmann Stabsområde 2 Personal Stabsområde 3 Plan og næring Stabsområde 4 Økonomi Stabsområde 5 NAV Oppvekst og kultur Helse og omsorg Teknisk drift og eiendom Organisasjonskart
Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune
Høringsnotat Ansvarsdeling etter overordnet administrativ organisering for Nye Kristiansand kommune Sammendrag Høringsnotatet gjelder ansvarsdeling mellom direktørområdene i den overordnede administrativ
Brukerundersøkelser 2017
Brukerundersøkelser 2017 Rapport Komité oppvekst mars 2018 Om brukerundersøkelsene > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Skala 1-6 + vet ikke > Fritekstfelter Spørsmål i 6 kategorier: Kategori 1: Innhold
LOKALISERING
LOKALISERING - 28.9.2018 Prinsipper for lokalisering Mulighetsstudie Agenda 1. Lokalisering - Organisering 2. Lokalisering Prosess til beslutning 3. Kriterier for lokalisering 4. Forslag i mulighetsstudiet
Fellesnemda 10. mars 2017 Nye Asker kommune Kommuneplanprosessen
Fellesnemda 10. mars 2017 Nye Asker kommune Kommuneplanprosessen Intensjonsavtalen FELLES INTERESSER Nærdemokrati Felles verdier Naturgitte kvaliteter Tettstedsutvikling Bedre tjenester Kollektiv og samferdsel
HP-seminar Komite for oppvekst 21. mars -17. Fremdriftsplan for handlingsprogram Utfordringer og utviklingsområder
HP-seminar Komite for oppvekst 21. mars -17 Fremdriftsplan for handlingsprogram 2018-2021 Utfordringer og utviklingsområder Utfordringer for Asker kommune Vekst i antall eldre Behov for et grønt skifte
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune
Innplassering av administrative funksjoner/oppgaver i nye Molde kommune Prosjektrådmann har gjennom innspillmøte 12. mars 2018, og høringssvar fra 15 ulike organ i de tre kommunene, fått gode innspill
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå
Forslag til ny hovedmodell Fase 1: Øverste ledernivå Administrasjonsstyret 4. april, 2017 2016 Aktiviteter Dato Nov. Møte i styringsgruppa. Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan. 4.11 Nov. Samarbeidsmøte
Tilstandsrapporten 2017 Mobbing. En utdyping av resultatene. Komité for oppvekst
Tilstandsrapporten 2017 Mobbing. En utdyping av resultatene Komité for oppvekst 21.08.18 Prosentandelen elever som opplever mobbing 2-3 ganger i måneden eller oftere Elevundersøkelsen barnetrinnet Er du
Rådmann. Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef. Pedagogisk psykologisk tjeneste Leder. Fagavdeling barn og familie Fagsjef. Fagavdeling barnehage
Rådmann Kommunalavdeling stab Kommunalsjef Fagavdeling areal og samfunn Kommunalavdeling levekår Kommunalsjef Kommunalavdeling oppvekst Kommunalsjef Kommunalavdeling teknisk Kommunalsjef Fagavdeling barn
Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. U t ka st vers j o n Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering U t ka st vers j o n 30.1.2018 Hva er status i arbeidet med organisering i ny kommune? Ledergruppen jobber nå med å tegne det nye
ADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR. Presentasjon august 2018
ADMINISTRATIV HOVEDSTRUKTUR Presentasjon august 2018 ANBEFALING PROSJEKTLEDER/RÅDMANN Stabs- og støtteoppgavene organiseres i tre sentrale staber: Økonomi og virksomhetsstyring HR Digitalisering, kommunikasjon
Komiteenes ansvarsområder
Saksnr: 201525566-110 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 2: Punkt 1.4 i gjeldende «Reglement for bystyrekomiteene» Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019 har bystyret fire komiteer:
Komite for barnehage, skole og idrett. Bystyrekomiteene behandler saker innenfor følgende områder:
Saksnr: 201525566-109 Saksbehandler: FRWE Delarkiv: ESARK-0200 Vedlegg 1: Forslag til oppdatert og justert punkt 1.4 i «Reglement for bystyrekomiteene» 1.4. Komiteenes ansvarsområder I perioden 2015-2019
Organisasjonskart Stavanger kommunepr.
Organisasjonskart Stavanger kommunepr. 5.11.18 Organisasjonskart for Stavanger kommune Rådmann Per Kristian Vareide Ass. Rådmann Per Haarr Kommuneadvokat Birgit Seierstad s-/støtteområder Strategi og styring
Politisk organisering og struktur. Lokaldemokrati i nye Asker hva vil vi? Kari Sofie Bjørnsen P1 Politisk organisering 9.
Politisk organisering og struktur Lokaldemokrati i nye Asker hva vil vi? Kari Sofie Bjørnsen P1 Politisk organisering 9. februar 2018 P1 består av 1. Kari Sofie Bjørnsen (leder) (H, Asker) 2. Lars Kristian
Rådmannens forslag til handlingsprogram September 2019
Rådmannens forslag til handlingsprogram 2020-2023 27. September 2019 Asker kommune bygges på FNs bærekraftmål som fokuserer på sosial, økonomisk og miljømessig utvikling sett i en balanse og i en sammenheng
Ressursfordelingsmodell
Ressursfordelingsmodell 2017-18 Budsjettramme BUDSJETTRAMME Budsjettramme forrige tildeling 581 134 759 Totalramme denne tildeling inkludert lønnsoppgjør 603 801 217 Prosentvis rammeendring 3,9 % Herav
Ansvarsnummer - Eidsvoll kommune
Virksomheter m.v. 10 Politisk ledelse 10000 Politisk ledelse 10001 Ordfører/varaordfører 10050 Kontrollutvalget 10060 Administrasjonsutvalg 10070 Utvalg for oppvekst og levekår 10080 Utvalg for næring,
Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Fremdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
Hva skjer i programmet nye Kristiansand
Nye Kristiansand kommune Hva skjer i programmet nye Kristiansand 12. oktober 2018 Informasjon for ansatte Bygge nye Kristiansand hva skjer denne høsten? 1. Utadrettet fokus: Bygge nye Kristiansand - tjenester
Politisk organisering
Nye Asker kommune Politisk organisering Delprosjekt P1 22. mai 2017 Juridisk rådgiver Trine Groven Fellesnemndas foreløpige forslag: Kommunestyre 55 medlemmer Formannskap 13 medlemmer Utvalg for helse/
Organisasjonsstruktur nye Kristiansand
Organisasjonsstruktur nye Kristiansand Nivå 1, 2 og 3 Rådmann Oppvekst og læring Helse og mestring Kultur, frivillighet og innbyggerdialog Miljø, byutvikling og teknisk Samhandling og innovasjon Virksomhetsstyring,
Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099
Konto Konto(T) Regnskap (1) Budsjett (1) Bud justeringer (1) Revidert budsjett (1) Avvik (1) Forbruk % 1000 Rådmannsgruppa 3 270 262 4 793 250-1 099 016 3 694 234 423 972 88,5 1001 Lønnspott og andre reserver
Lederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Tone Merete Svenkerud økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms-
Handlingsprogram
Handlingsprogram 2019-2022 Utfordringer fremover Demografiske utfordringer Behov for et grønt skifte Offentlige reformer Økonomiske utfordringer Nye Asker Samferdsel Sosiale utfordringer Arbeidskraft/
Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
Organisasjonsskisser og figurer. Vedlegg 3 til rapport nivå 3
Organisasjonsskisser og figurer Vedlegg 3 til rapport nivå 3 Ledelse etter fag, eksempler Forebyggende tjenester Barnevern Næring og arbeid Samlokalisering for nærhet, samarbeid og tverrfaglighet Boliger
Handlingsprogram
Handlingsprogram 2019-2022 Resultat 2017 Netto driftsresultat 421 mill. = 8,5% Overskudd 250 mill. Resultat tjenesteområder 51 mill. Disposisjonsfond 19,6% Nye Asker Avkastning energifond 143 mill. Gjeldsgrad
Fellesmøte Velferd 13.februar Utvalg og komité for Helse og omsorg Hurum, Røyken og Asker kommuner
Fellesmøte Velferd 13.februar 2019 Utvalg og komité for Helse og omsorg Hurum, Røyken og Asker kommuner Felles møte for Velferd Komité for helse og omsorg i Asker Helse og omsorgsutvalg i Røyken Helse
Nøkkeltall Bamble kommune
Bamble kommune Nøkkeltall Bamble kommune Innbyggere: 14.140 Areal: 304 km2 Kystlinje: 72 km Tettsteder: Stathelle, Langesund og Herre Viktigste næringer: Petrokjemisk industri, mekanisk og offshore industri,
Handlingsprogram
Handlingsprogram 2019-2022 Demografisk utvikling Befolkningsendringer i Asker 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0-200 -400 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene
/16 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2017 /økonomiplan 2017-2020 i bystyrets organer: fordeling av tjenesteområder mellom komiteene FRWE ESARK-1212-201612918-16 Hva saken gjelder: I denne saken
Lindesnes organisering. a d m i n i s t r a t i v. Vi bygger den nye kommunen sammen
Vi bygger den nye kommunen sammen a d m i n i s t r a t i v organisering En milepæl er nådd! Enhetsledere er nå innplassert i ny kommune 2 Framdriftsplan Januar Organiseringsprosess starter Mars og utover
Lederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Sveinung Kvamme økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms- og beredskapssjef
Lederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Sveinung Kvamme økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Beredskaps og eiendomssjef Ulf Erik Knudsen Brann
MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN
MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN 1. BESKRIVELSE AV PROSJEKTET Prosjektet «Nore og Uvdal for fremtiden» er et omstillings- og utviklingsprosjekt som handler om kommunens fremtidige
Prosess for innplassering av medarbeidere
Drøftingsnotat. Prosess for innplassering av medarbeidere Dette notatet tar for seg prosess for innplasseringen av medarbeidere som ikke tidligere er særskilt drøftet. Etableringen av nye Drammen er definert
Forhåndsstemmegivning
Forhåndsstemmegivning Hva kjennetegner forhåndsstemmegivningen i de 3 kommunene? Lang forhåndsstemmeperiode (10 uker) Stortingsvalget 2017 fungerte veldig godt for alle de tre kommunene God kompetanse
ØVRE EIKER KOMMUNE Politisk organisering. Kommunestyre. Kontrollutvalg 5. Formannskap. Klagenemnd. Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og teknisk drift
Politisk organisering Kommunestyre 41 Kontrollutvalg 5 Barne- og ungdomsråd Eldreråd Råd for funksjonshemmede Formannskap 11 Partssammensatt utvalg Klagenemnd 5 9 Fagkomite 1 Plansaker, planlegging og
Velkommen til Asker. 21 juni 2019
Velkommen til Asker 21 juni 2019 FN bærekraftsmål handler om hvordan vi lever våre liv Målet om en bærekraftig samfunnsutvikling, både lokalt og globalt, er reflektert gjennom FNs bærekraftsmål som Norge
Felles møte for Samfunnstjenester
Felles møte for Samfunnstjenester Komité for teknikk, kultur og fritid Utvalg for miljø, klima og samferdsel i Røyken Formannskap i Hurum 14. februar 2019 Agenda: Velkommen, valg av leder og navneopprop
Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune
Detaljbudsjett for 2017 Steinkjer kommune RÅDMANNEN MED STAB Utgift 1 717 000 1 940 800 1100 Rådmannen 1 717 000 1 940 800 Inntekt -400 000-300 000 Utgift 54 863 800 57 469 400 1101 Fellesutgifter 54 463
Felles møte for Oppvekst
Felles møte for Oppvekst Komité for oppvekst i Asker Oppvekstutvalg i Røyken Oppvekstutvalg i Hurum 12. februar 2019 Agenda: Velkommen, valg av leder og navneopprop Presentasjonsrunde Status for prosessen
Alle snakker om kommunesammenslåing. men hva skjer med kommunens egne ansatte?
Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte? Alle snakker om kommunesammenslåing men hva skjer med kommunens egne ansatte?? Det er et spørsmål som sikkert mange medarbeidere
Lederteam Røyken kommune
Lederteam Røyken kommune Rådmann Per Morstad HR, IKT og utvikling Sveinung Kvamme økonomi, regnskap og lønn Eivind Lien Kvalitetssjef Astrid Trøstheim Kommunikasjonssjef Marianne Heimdal Eiendoms- og beredskapssjef
Politisk struktur og medvirkningstiltak
Politisk struktur og medvirkningstiltak Gruppelederforum 6. desember 2018 Kjell G Pettersen Rammebetingelser Ny kommunelov Kommunen er pålagt å ha en rekke folkevalgte organer og andre kommunale organer:
Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner
Innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner Da har man i prosjektet besluttet innplassering av enhetsledere og stabsfunksjoner i denne fasen. Prosessen startet med at kommunalsjefene utarbeidet og
Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger
Notat Til: Fra: Leder av fellesnemnda Rådmannen Dato: 10. oktober 2018 Lokalisering utfyllende informasjon og foreløpige vurderinger 1. Bakgrunn Det vises til sak 52/18 om prinsipper for lokalisering som
Alle som innehar stilling som virksomhetsleder, stillingskode 9451/9951 i dagens kommuner inngår automatisk i utvelgelsesområdet.
UTVELGELSESOMRÅDER OG UTVELGELSESKRITERIER FOR STAB OG VIRKSOMHETSLEDERSTILLINGER I NYE TØNSBERG KOMMUNE PROSJEKTLEDERS BESLUTNING ETTER DRØFTINGSMØTE MED ARBEIDSTAKERORGANISASJONENE 05.02.19 Virksomhetsstrukturen
Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester
Ny kommunestruktur faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Faktagrunnlag Helse og omsorgstjenester Institusjonstjenester Hjemmetjenester Helsetjenester Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne
«Nye Verdal kommune» Velg Vis Maler Lysbildemal for å endre denne teksten
«Nye Verdal kommune» 1 Tidsløp Avvikling av ISK Prinsipper Praksis Organisering av fortsatt fellesskap Prinsipper Praksis Nye Verdal Prinsipper Praksis 1/12 1/4 1/5 1/6 31/12 2 Samfunnstrender vi må møte
Sauherad Kommune. Administrativ organisering med årsverk Oppdatert november 2015
Sauherad Kommune Administrativ organisering med årsverk Oppdatert november 2015 1 Administrativ organisering Sauherad kommune har en administrativ organisasjonstuktur med flat to-nivå struktur. Administrasjonen
Komité for helse og omsorg. 27. Mars Ingvild Hjortdahl Becke
Komité for helse og omsorg 27. Mars 2019 Ingvild Hjortdahl Becke Prosess og metode > Gjennomføres i hovedsak om høsten > Spørsmål i 6 kategorier: Kategori 1: Innhold og kvalitet Kategori 2: Brukermedvirkning
Status for de administrative prosjektene. Grunnlagsdokument Lars Bjerke
Status for de administrative prosjektene Grunnlagsdokument 10.11.2017 Lars Bjerke Nye Asker kommune - intensjonsavtalen Verden ser til Asker Måten nye Asker bruker FNs bærekraftsmål som rammeverk for byggingen
Brukerundersøkelser 2013. Samlerapport for Asker kommunes brukerundersøkelser i 2013
Brukerundersøkelser 2013 Samlerapport for Asker kommunes brukerundersøkelser i 2013 August 2010 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 3 1.1 BAKGRUNN... 3 1.2 INNHOLDET I RAPPORTEN... 3 1.3 METODIKK... 4
Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Svelvik/Åskollen og Skoger Øst
Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Mjøndalen/Krokstadelva Navn: Sudhir Sharma Dagens stilling: Virksomhetsleder Samordnede tjenester, Nedre Eiker Virksomhet i Nye Drammen: Omsorgstjenester Åssiden/Solbergelva
Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder
/15 Behandling av Bergen kommunes budsjett for 2016 / økonomiplan 2016-2019 i bystyrekomiteene: fordeling av tjenesteområder FRWE ESARK-1212-201516130-37 Hva saken gjelder: I denne saken fremmer bystyredirektøren
Å bygge en ny kommune
Å bygge en ny kommune Forståelse, likeverdighet, og gjensidig respekt Flersenter Bærekraft Smart kommune Medborgerskap Nærdemokrati Foreløpig administrativ plan Fase 1 Forberedelser Kunnskapsgrunnlag Grunnlagsdokument
Medarbeiderundersøkelsen 2013
Medarbeiderundersøkelsen 2013 Resultater Partssammensatt utvalg 4. mars 2014 Svarprosent 2013: 3 70 inviterete /2 47 svar 2012: 3 337 inviterete /2 369 svar 2013 69 % 2012 71 % 2011 64 % 0 10 20 30 40
VALG Kommunestyre- og fylkestingsvalget. Slik stemmer du i valglokalet. Oversikt over alle valglokaler. Informasjon om valget 9.
VALG 2019 VALGINFORMASJON FRA HURUM, RØYKEN OG ASKER KOMMUNER AUGUST 2019 Kommunestyre- og fylkestingsvalget 2019 Informasjon om valget 9. september Slik stemmer du i valglokalet Oversikt over alle valglokaler
Oppsummering interkommunalt samarbeid. Oppsummering av spørreundersøkinga i Vest-Telemark
Oppsummering interkommunalt samarbeid Oppsummering av spørreundersøkinga i Vest-Telemark 1 Kort om undersøkelsen Ved hjelp av det internettbaserte spørre- og rapporteringssystemet SurveyXact er det gjennomført
Nye Asker kommune tuftes på FNs bærekraftsmål
Nye Asker kommune tuftes på FNs bærekraftsmål 1 Lene W. Conradi Leder av fellesnemnda for nye Asker Forord Hvorfor? Vi er i en unik situasjon når vi nå bygger en helt ny kommune. Sammen kan vi tenke nytt
Å bygge en ny kommune Møte Asker velforbund
Å bygge en ny kommune Møte Asker velforbund 8 mars 2018 Kommunereformens hovedmål Kilde: SØF-rapport nr. 01/17 Økonomiske tilskudd Kommunereform støtte: 15 mill regiontilskudd (2016) 5 mill digitalisering
Turnéplan: MANNEN OG HVALEN - Akershus Teater
35 Ma 24.08.2015 10:30 Drengsrud skole 35 Ma 24.08.2015 11:45 Drengsrud skole 35 Ti 25.08.2015 10:30 Vardåsen skole 35 Ti 25.08.2015 12:00 Vardåsen skole 35 To 27.08.2015 10:30 Hofstad skole 35 To 27.08.2015
Innspill til arbeid med kommuneplanens samfunnsdel for og økonomi- og handlingsprogram for i nye Asker
Innspill til arbeid med kommuneplanens samfunnsdel for 2020 2031 og økonomi- og handlingsprogram for 2020 2023 i nye Asker Dette dokumentet presenterer innspill til det videre arbeidet med kommuneplanens
Oversikt over avdelingsledere i nye Asker kommune Besluttet av prosjektrådmannen 26. februar 2019.
Oversikt over avdelingsledere i nye Asker kommune Besluttet av prosjektrådmannen 26. februar 2019. Avdelingsledere Virksomhet/seksjon Avdeling Avdelingsleder fra 1.1.2020 Økonomi Virksomhetsstyring Økonomi
Administrativ organisering av Berg kommune
Administrativ organisering av Berg kommune Berg kommune gjør en midlertidig endring av den administrative organiseringen fra og med dags dato januar 2013. Berg kommune ønsker med dette å forbedre administrasjonens
Når Nye Asker kommune er etablert som eget rettssubjekt, oppfordres den nye kommunen til å tiltre denne avtalen.
Omstillingsavtale Hurum, Røyken og Asker kommune Versjon 2, 1. mai 2018 1. Generelt 1.1 Avtalens parter Følgende avtale er inngått mellom: Arbeidsgiver i Hurum kommune, Røyken kommune og Asker kommune;
GRUNNLAGSDOKUMENT Nye Asker kommune
GRUNNLAGSDOKUMENT Nye Asker kommune 12. februar 2018 INNHOLDSFORTEGNELSE Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING 3 1.1 Formål med dokumentet 3 1.2 Intensjonsavtalen 3 1.3 FNS bærekraftsmål 3 1.4 Ledelse, organisasjon
Digital læring i askerskolen
Digital læring i askerskolen Teknologien fungerer!! Ca 9 000 brukere Ca 6500 enheter Effekten av trening med veiledning (Peer Coaching) Trening med veiledning i klasserommet er det som gir best utbytte
Budsjett ØKONOMIPLAN OG HANDLINGSPLAN 2017 TIL 2020
Budsjett 2017-2020 ØKONOMIPLAN OG HANDLINGSPLAN 2017 TIL 2020 1 INNLEDNING Røyken kommune skal være en kommune der innbyggerne opplever at de får de tjenestene som er viktige for dem. Arbeiderpartiet bygger
Intensjonsavtale. mellom Rauma og Vestnes kommuner. Om å skape en ny felles kommune
Intensjonsavtale mellom Rauma og Vestnes kommuner Om å skape en ny felles kommune Versjon Anledning Redaktør 07.03 Avsluttende forhandlingsmøte Aak Rauma TR/OV/BRR 2 Del I Overordna perspektiver Visjon
Mars 2009: Framtidig utvikling av Holmen - Slependen området. Kommuneplanens forutsetninger
Mars 2009: Framtidig utvikling av Holmen - Slependen området Kommuneplanens forutsetninger 65 000 innbyggere i 2030? Høyt anslag 75 000 Middels 65 000 Lavt 55 000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000
Kommuneplanarbeidet - samfunnsutviklingen
Nye Asker Gruppelederforum 16.2.2018 Kommuneplanarbeidet - samfunnsutviklingen v/tor Arne Midtbø Nye Asker Intensjonsavtalen Nye Asker Intensjonsavtalen Kommunen som regional aktør a) Den nye kommunen
Nye Asker Delprosjekt A/P1. Gjennomføringsplan Kommuneplanprosessen fram til v/per Morstad
Nye Asker Delprosjekt A/P1 Gjennomføringsplan Kommuneplanprosessen fram til 1.1.2020 v/per Morstad Nye Asker - 93.000 innbyggere - 2500 hytter ++ - 152 km strandlinje - Asker 59 km - Røyken 30 km - Hurum
POLITISK REGLEMENT TØNSBERG KOMMUNE
POLITISK REGLEMENT TØNSBERG KOMMUNE DEL I POLITISK HOVEDSTRUKTUR Vedtatt av fellesnemnda i FTK-022/18 og endringsvedtak i FTK-014/19 INNHOLD 1. Politisk reglement tønsberg kommune... 4 1.1. Ny kommunelov...
Underutvalg Tjenesteutvikling. A/P 1: Kommuneplan
Underutvalg Tjenesteutvikling A/P 1: Kommuneplan Utvalgets sammensetning: Folkevalgte medlemmer i underutvalg tjenesteutvikling: Cecilie Lindgren, Leder (H, Asker) Solvår Kolloen (Ap, Røyken) Einar Brenna
Brukerundersøkelser Samlerapport for Asker kommunes brukerundersøkelser i 2014
Brukerundersøkelser 2014 Samlerapport for Asker kommunes brukerundersøkelser i 2014 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 3 1.1 BAKGRUNN... 3 1.2 INNHOLDET I RAPPORTEN... 3 1.3 METODIKK... 4 1.4 VURDERING
SENJA KOMMUNE. Status september 2018
Status september 2018 Prosjektet er i rute God framdrift i alle delprosjekter Eksempel saker i Fellesnemnda 23 05 o Omstillingsdokumentet o Økonomireglement o Innplasseringsdokumentet o Utvelgelsesområde
Status nye Asker. Lars Bjerke, prosjekt rådmann. 24 oktober 2017
Status nye Asker Lars Bjerke, prosjekt rådmann 24 oktober 2017 Nye Asker kommune - intensjonsavtalen Verden ser til Asker Måten nye Asker bruker FNs bærekraftsmål som rammeverk for byggingen av ny kommune
Turnéplan: Livet i det gamle Asker våren 2016
Tir 10. mai. 2016 kl. 09:00 Asker Museum Bondi skole: trinn: 4, antall: 53 Kontakt Bondi skole: 66 76 19 20 Gerd Holde gerd.holde@asker.kommune.no 66 76 19 20/ 02 Otto Valstads vei 19, 1372 ASKER 66 79
Handlingsprogram Rådmannens forslag
Handlingsprogram 2018-2021 Rådmannens forslag Ingen nye kutt! Ingen kutt i tjenestene!. Gjennomført effektivisering 3 siste år på 60 mill kr. Nye satsninger på tjenesteområdene Aktiv omsorg - legetjenester
Analyse av Asker kommunes prioritering av midler til tidlig innsats i skolene
Analyse av Asker kommunes prioritering av midler til tidlig innsats i skolene Agenda 1. GSI-tallene: Beregning av lærertetthet og forklaring på utviklingen fra skoleår 2014-15 til 2016-17 2. Sammenligning
«Fra stykkevis til helt»
«Fra stykkevis til helt» 11. november2016 Sverre Jostein Bø HR-sjef/Asker kommune Tall og fakta Asker er en del av en voksende hovedstadsregion Politisk styrt (H) 60.000 innbyggere (Norges 11. største
LEDELSE, ORGANISASJON OG STYRING (LOS)
LEDELSE, ORGANISASJON OG STYRING (LOS) Overordnede prinsipper og føringer for administrativ organisering i nye Asker kommune INNLEDNING Formål Dette dokumentet beskriver overordnede prinsipper og føringer
ORGANISASJONSKART LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM. pr
LEDER- OG MEDARBEIDERSKAP MØTEPLASSER OG TEAM pr. 01.09.17 SOM MEDARBEIDERE I SVELVIK KOMMUNE KJENNETEGNES VI AV: At vi alltid har brukernes og borgernes behov i fokus At vi engasjerer brukerne i løsningen
Nye Asker å bygge en ny kommune. Organisering av tjenester. Lars Bjerke, prosjekt rådmann. 19 januar 2018
Nye Asker å bygge en ny kommune Organisering av tjenester Lars Bjerke, prosjekt rådmann 19 januar 2018 Agenda Organisering av tjenester i nye Asker Kartlegging og prosess Nasjonale føring og vurderingskriterier
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018
NYHETSBREV FOR ANSATTE Fredag 7. desember 2018 Stort sett enighet om organisasjonskartet De hovedtillitsvalgte ble delt inn i grupper som blant annet skulle jobbe med forslag til organisasjonsplan. Kjell
Rådmann. Sist oppdatert: 14.08.2015. HR-avdelingen. Assisterende rådmann. Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet
Sist oppdatert: 14.08.2015 Rådmann Rådmann HR-avdelingen (Human resources) HR-sjef Bystyresekretariatet Kommuneadvokaten Informasjon Grenlandssamarbeidet Kommunalområde Helse og Velferd Kommunalområde
Rådmannens ledergruppe
Rådmannens ledergruppe Stab Kommunalområde helse og velferd Kommunalområde oppvekst og utdanning Kommunalområde teknikk og samfunn Sykehjem Barnehage Forvaltning Hjemmebasert omsorg Spydeberg skole Samfunn
Prosjektmandat. Delprosjekt A/P 2. Arbeidsgiverpolitikk
Prosjektmandat Delprosjekt A/P 2 Arbeidsgiverpolitikk 1. INNLEDNING Dette mandatet gjelder for delprosjektet A/P 2: Arbeidsgiverpolitikk. Mandatet er godkjent av fellesnemnda og utarbeidet med bakgrunn