Refleksjonspresentasjoner fra hver regionrepresentant med påfølgende diskusjon
|
|
- Therese Jansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Til deltakere i faggruppa i Oppvekstforum og faggruppeutvalget for FoU-prosjektet Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra møte i Oppvekstforums faggruppe og faggruppeutvalget for FoU-prosjektet (Faggruppemøte og faggruppeutvalgsmøte var slått sammen denne dagen.) Dato: 17. april 2018 Tilstede: Anne Kjersti Digerud, Jon Egil Pettersen, Lars A. Myhr, Tord Arnesen, Anne Kari Thorsrud, Jane Camilla Bjerke Bergh, Anne-Karin Sunnevåg, Bent Kvisle, Egil Reinemo, Tord Arnesen, Kai Arne Lien, Anne Cathrine Holth, Pia Isaksætre Håvard Lunnan fra Utdanningsdirektoratet deltok i møtet. Saksliste SAK INNHOLD ANSVAR Innledning Referat fra forrige møte Ingen kommentarer 07/18 Arbeidsformen Kultur for læring Refleksjonspresentasjoner fra hver regionrepresentant med påfølgende diskusjon Her følger stikkord fra presentasjonene: Sør-Østerdal - mange små kommuner. Har gjennom mange år hatt et godt og forpliktende samarbeid, spesielt innen kompetanseutvikling. - fremover - vi skal ikke alltid bruke så mye tid på å finne områder, man skal bli flinkere til å lære av hverandre. Møtene skal brukes mer til refleksjon. - et entydig ønske om samarbeidspartnere som SePU. Dele gode erfaringer og ha caser. - lære av hverandre. Flere må bidra inn, Elverum skal ikke lenger eie møtene. Nord-Østerdal - reform 97 var grunnlaget for samarbeidet. - mål: å skape gode erfaringsutvekslinger. - skape kraft og engasjement og ha legitimitet. - kommuner med dedikerte skolesjefer. - fikk desentraliserte midler tidligere. - I 2010 ble det tatt et strukturelt grep med skolefaglige ansvarlige. Os og Rendalen er ikke en del av det formelle samarbeidet TATO. Folldal vil inn. - de desentraliserte kompetansemidlene ble borte, men gjennom Kultur for læring ble det mulig å revitalisere samarbeidet om kompetanseutvikling. - Tynset er motor i Nord-Østerdal. Jobber mye med datainnsamling og analyse av data.
2 Kongsvingerregionen - Kongsvingerregionen var Glåmdalsregionen fram til cirka for ett år siden. - seks kommuner da Sør-Østerdal har tatt med Våler. - gode erfaringsutvekslinger. - fokus på hvorfor og hvordan framfor hva. Innholdet i møtene er annerledes enn tidligere. Kultur for læring-reisen har gitt utvikling av arbeidsformen. - SePU brukes som ressurs. Vi vil være et profesjonelt læringsfellesskap. Alle skoleierrepresentantene må ta eierskap for Kultur for læring og være likeverdige. - gjennomført en pedagogisk analyse med fokus på barnehage. - enige om målsettingen - veldig god takhøyde og fremgang. - ha fokus på en selv som bidragsyter for eleven. Hamarregionen - har parallelt samarbeid om skole og barnehage, det siste skal styrkes. - ganske samkjørte med lang tradisjon for å møtes og samarbeide. Tilliten er god, men partene trenger å bli bedre kjent med hverandre. - videregående opplæring ved Fylkeskommunen er med i møtene. - fagfornyelsen brukes som profesjonsutvikling i Kultur for læring. - bygge kollektiv kapasitet. En lærer er en profesjonell utøver. - har brukt ekstern kompetanse til å vurdere seg. Målet er å få til et dypere samarbeid, noe som henger sammen med fokuset på dybdelæring. Følgende innspill kom frem i diskusjonen etter presentasjonene Profesjonelle læringsfellesskap er de ansatte. Skal/må ta i bruk erfaringsbasert og forskningsbasert kunnskap og erfaring. Heter det heller profesjonsfelleskap? Er vi for raske i klasserommet sett i forhold til arbeidsformen. Det er elevenes læring som er målet. Forpliktelsen innebærer å kunne oversette og kunne modellere. Det er det vi må dvele ved med hvert nivå, rektor og lærer, uten å fortelle hva som skal gjøres. Hele Kultur for læring dreier seg som styrke. Læring skjer gjennom refleksjon, analyse og gjensidig påvirkning. Sør-Østerdal: Læringslyst etablerte en minstestandard for den gode læringsøkta. Det er forskjeller både i og mellom skoler. Etablerte et evalueringskorps. Alle rektorer skulle ha et etablert system. Rektorene skulle alltid delta. Kritikk for å drive EU-kontroll. Rektor ble mer kjent med praksisen på sin egen skole. Vi må ha sterke ledere som er i praksisfeltet. Det som ikke skjer i praksis, skjer ikke. Det krever ressurser for gjennomføring. Kontinuerlig jobbing er nødvendig. Side 2 av 6
3 Vi strør om oss med begreper, nå er det det profesjonelle læringsfellesskapet som er in. Gjennomgang av det tverrfaglige arbeidet viste en ukritisk bruk av begrepet. En forventning av motstand når man introduserer endring. PPT trenger å være tett på. Pellegrino sier det er for lite konflikt på norske arbeidsplasser, det er litt for hyggelig, for lite endring. Lærere kunne være veldig misfornøyde på team, men redde for å skape konflikt. Redsel for å mene noe om andre. Når man utfordrer kan det bølge litt og det må tåles. Der det er konflikt skapes det endring. Skole-Norge er svært forskjellig. Ledernivået har i for stor grad vært administratorer og opptatt av drift, og har kanskje vært for forsiktige når det gjelder å utfordre hverandre på undervisningsform. Kollegaveiledning er svært nyttig. Skolelederne er krumtappen, hvis ikke de er med, er det nytteløst. Lærere må styres. Det er forskjeller mellom skoler. Hva trenger politikere å vite om det som skjer i skolen utover det som måles om resultater? Vi er i en svingning hvor det er viktig med den overordnede delen, en bredere tilnærming til hva skole er, nedover i rekkene. Hva setter man på dagsorden og hva er viktig. Eksempel: Hva er tidlig innsats? Mange ulike syn. Det er fokus på å heve kompetanse i alle ledd. Utdanningsdirektoratet har ekstern barnehagevurdering som tiltak. Det er nyttig å tørre å si at noen gjør det sånn og påpeke hva som kan gjøres annerledes. Kanskje er det viktigste verktøyet pedagogisk analyse. Tiltakene må holdes opp mot ikke bare forskning, men det etablerte verdigrunnlaget. Målet er å ende opp med en kulturendring i skolen som gir bedre læringsutbytte for elevene. En kontinuerlig prosess. Hvis noen er bremseklosser bør de informeres. Regionale og kommunale kontakter gjør en kjempejobb. Vi må huske å klappe hverandre på skuldra. Utdanning og dannelse er viktig. Det må være et felles fundament i grunn. Fotballtreneren som møter barnet på trening skal ha samme verdier som læreren som møter barnet dagen etter. Den frivillige arenaen må inkluderes. Vi må forenkle slik at folk skjønner hva det handler om. Det handler ikke bare om å utvikle lærerne, men dannelsen av elevene. Fotballgruppa er kanskje den viktigste arenaen for integrering av fremmedspråklige. Vi må utfordre hverandre til å tenke helhetlig oppvekst. Dannelse det er utvikling av mennesker som er fokus. Veien videre - Litteraturtips boka Håndbog i professionelle læringsfællesskaber ble delt ut til møtedeltakerne. Boka er valgt ut av SePU. /Lars /Lars/ alle Side 3 av 6
4 - Møter med Håvard Lunnan i dag og påfølgende møte mellom Anne Cathrine og Lars - Oppfølging etter dette møtet Aktuelle personer jobber videre med å utvikle arbeidsformen. Anne Cathrine og Lars kommer også tilbake til ytterligere detaljer rundt dette. 08/18 FoU-prosjekt barnehage og skole Planer Det kom gode tilbakemeldinger på gjennomført planarbeid. Annet Det var ingen spørsmål eller nødvendige avklaringen som måtte foretas. 09/18 Vårt arbeid i Kultur for læring i lys av ny overordnet del Jf sak 19/17 og 5/18 Hvordan vi kan jobbe for å skape en god sammenheng mellom Kultur for læring og ny overordnet del og fagfornyelsen? Lars har utarbeidet en presentasjon som viser sammenhengen mellom Kultur for læring og fagfornyelsen/overordnet del. Denne fikk regionrepresentantene tilsendt for en tid tilbake. Presentasjonen ble også gjennomgått i møte. Det var enighet om at presentasjonen var nyttig og inneholdt mange sentrale poenger. Det kom en del innspill som kan bidra til å gjøre den enda bedre. Anne Cathrine tar disse innspillene til Lars. Etter en ny bearbeiding av Lars sendes et nytt utkast ut til alle i faggruppa/faggruppeutvalget. Det gis da mulighet til å komme med ytterligere innspill. Fylkesmannen, Utdanningsforbundet og KS gjennomførte 11. april en temadag med tema fagfornyelsen. Dagen var meget vellykket, og tilbakemeldingene har vært gode. Frantz Gregersen (Imtec) holdt et innlegg, og rt bilde - «blomsten» - fra dette innlegget legges ved referatet Dybdelæring hva legger vi i begrepet? - følgende innspill kom frem under diskusjonen: - St.mld.28 - øke elevenes læringsutbytte - mind set til undervisning - det du skal lære skal du lære veldig godt - en utfordring å favne alle - sikre tilstrekkelig lærerkompetanse - eksemplarisk læring - faglig fordypning gjør ikke nødvendigvis at man ser sammenhenger - ta i bruk alle egne egenskaper for å få til dybdelæring, sette det inn i et system som vi allerede har - tilrettelegging - har du god kompetanse på et fagfelt har du bedre forutsetninger - vi har altfor mange lærere som ikke har nødvendig kunnskap - hvorfor allmennlærerutdannelse? Det blir for grunt. Side 4 av 6
5 - kompetanse mangler den didaktiske kompetansen må være med i like stor grad som tidligere. Men det er faget som må være i bunn. - lærerspesialistene bra, utdanning som lærerspesialist er bra. - jo tryggere du er faget ditt, jo mer kan du nå mangfoldet av elever. - politikere har ikke tatt innover seg at fagfornyelsen blir dyr - skeptisk til at vi ikke har en nasjonal godkjenningsordning for lærebøker. - bekymring for om dette vil virke ute i klasserommet? - er høyskolesystemet rigget? - nasjonal utfordring rekruttering til lærerutdanning klasse. - prosjektarbeid (jf tidligere læreplaner) da var prosjektarbeid mål, ikke metode. Det er annerledes nå. - evnen til å drive dybdelæring får man ikke nødvendigvis i form av vekttall. Man blir ikke en god dybdelærer ved fagutdanning. - vi må ikke henge oss opp i metodevalg slik at målet blir borte. - det finnes mye kompetanse som ikke blir tatt i bruk. - kulturskolen er kanskje den skolen som har gått mest i dybden. - hvilken kompetanse trenger vi å bygge opp på hver skole? - vi skal advare mot å koble mot prosjektarbeid da dette var et mål i læreplanen. Forutsetningen var ikke der for å lykkes da. Saken sette opp igjen i neste møte i Oppvekstforums faggruppe. 10/18 Tverrfaglig samhandling - begrepsforståelse - utfordringer - målsetting - følgende innspill kom frem under diskusjonen: - det er utfordringer som beskrevet. - vi vet for lite om hverandre (mandat, rammer, kompetanse). - forskjellige mål ikke omforent - ulike lovverk begrensninger og muligheter - mulighet i ny teknologi. - mye sterkere fokus nå enn tidligere. - definere behovet tidlig er lurt. Foreldrene kan da senke skuldrene hvis helheten er ivaretatt. - organisering hvor alt ansvar for barn/unge 0-18 år er ivaretatt. - vi må skape gode arenaer for samhandling uten at foreldrene må delta på alle møter. - skole er ofte helhetlig, det andre er utenom (avlastning, helse mm) - forebygging er viktig. - vi må ha samarbeidsarenaene (eks familiens hus) - manglende ansvar, ikke service-innstilling - fagprofesjonene det å dele er ikke alltid like lett. - vanskelig å få felles forståelse for et felles verdigrunnlag tverrfaglig ekstra krevende. Dette krever tid, systematikk, langsiktighet, verktøy og struktur. - hvis vi klarte å etablere et profesjonelt tverrfaglig fellesskap hadde det svart på utfordringene. Det gjennomføres pedagogisk analyse innenfor dette temaet i det neste møte i faggruppa. Side 5 av 6
6 Eventuelt Innlandets utdanningskonferanse Denne konferansen har vært gjennomført i en del år. I år måtte den avlyses grunnet for få påmeldte. Hva tenker oppvekstforums faggruppe om evt flere slike konferanser videre fremover? Følgende innspill kom frem i diskusjonen. - Hedmark høyt aktivitetsnivå - tidligere konferanser har vært veldig bra - konferansen må legges inn i et løp, tydelig i sammenheng med annet. - det skjer mye for skolelederne. - konferansesettingen er vanskelig uten de store/største kapasitetene. - temadag fagfornyelsen (325 påmeldte) den/slik innretningen kan fungere (hva gjelder tema) - det må knyttes mot arbeidet vi er i gang med. Sammenkobling Hedmark og Oppland målsetting annen setting. - ikke liv laga som den står nå. - Kollisjoner - Fylkesmannen melder disse innspillene til styringsgruppa for konferansen. Opplæringsloven kap 9A + nytt felles nasjonalt tilsyn Fylkesmannen ønsker å delta på et utvidet regionmøte i hver region med disse to temaene. Målgruppe må være kommunalsjefer og rektorer. Dette er ikke tenkt som regelverksorientering, men som veiledning til kommunene knyttet til erfaringer og case fra saker behandlet hos Fylkesmannen. Regionrepresentantene melder aktuelle datoer til Pia I. Regionrepr. Ref: Pia Isaksætre og Anne Cathrine Holth En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet! (Alf Prøysen, «visa om livet») Side 6 av 6
Kultur for læring. Oppvekstforums faggruppe Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet
Kultur for læring Oppvekstforums faggruppe Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet 17.04.18 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf
DetaljerKultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat møte i Oppvekstforums faggruppe 07.06.17 Til stede: Jon Egil Pettersen (Kongsvinger-regionen), Tord Arnesen (Sør-Østerdal),
DetaljerTil deltakere i faggruppeutvalget for FoU-prosjektet og faggruppa i Oppvekstforum
Til deltakere i faggruppeutvalget for FoU-prosjektet og faggruppa i Oppvekstforum Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra møte i faggruppeutvalget for
DetaljerKultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat møte i Oppvekstforums faggruppe 21.09.17 Til stede: Jon Egil Pettersen (Kongsvingerregionen), Bent Kvisle (Nord-Østerdalsregionen),
DetaljerKultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Til deltakere i faggruppa i Oppvekstforum Hamar 27. april 2017 Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Tid:10.00-13.30. Referat fra Oppvekstforums faggruppe 21.04.17
DetaljerKultur for læring. Oppvekstforums faggruppe Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet 13. februar 2018
Oppvekstforums faggruppe Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet 13. februar 2018 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa
DetaljerKultur for læring , kommunemøte
Kultur for læring 31.05.17, kommunemøte «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt»
DetaljerKultur for læring. Oppvekstforum, faggruppe
Oppvekstforum, faggruppe 02.02.17-03.02.17 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt»
DetaljerKultur for læring. Oppvekstforum, faggruppe 21. september 2017
Kultur for læring Oppvekstforum, faggruppe 21. september 2017 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra
DetaljerKultur for læring. Oppvekstforum, faggruppe 21. april 2017
Kultur for læring Oppvekstforum, faggruppe 21. april 2017 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter
DetaljerKultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra faggruppemøte 21.04.16 Til stede: Anne Kari Thorsrud (Hedmarksregionen) Torstein Grønoset (Sør-Østerdalsregionen)
DetaljerVidereføring & Forarbeid Kartlegging 2
2020 Videreføring & Forarbeid 2016 2020 Kartlegging 3 2016 Kartlegging 1 Analyse Kompetanseutvikling Analyse Kompetanseutvikling 2018 Kartlegging 2 Kompetanseutvikling Kompetanseutvikling skal være forskningsbasert.
DetaljerKultur for læring. «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!»
«En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt» Foto Johan Brun - Hedmarksmuseets fotoarkiv
DetaljerKultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra faggruppemøte 02.12.15 Til stede: Anne Kari Thorsrud (Hedmarksregionen) Bent Kvisle (Nord-Østerdalsregionen)
DetaljerKultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Til deltakere i faggruppa i Oppvekstforum Hamar 03.10.16 Kultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra faggruppemøte 23.09.16 Til stede: I tillegg: Forfall:
DetaljerKultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring Oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra møte i Oppvekstforums faggruppe 02.02.17-03.02.17 Til stede: Anne Kari Thorsrud, Bent Kvisle, Jo Stuan, Jon Egil
DetaljerFramtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen. Marianne Lindheim, KS
Framtidas kompetanse Samskaping om fagfornyelsen Marianne Lindheim, KS Et nytt læreplanverk fra 2020 hvorfor? 1. Overordnet del 2. Fag- og timefordeling 3. Læreplaner for fag Globaliseringens muligheter
DetaljerProsjektplan FoU-prosjektet Kultur for læring våren 2017.
Prosjektplan FoU-prosjektet Kultur for læring våren 2017. NÅR AKTIVITETER ANSVAR MÅLGRUPPE Før 3.januar Gjennomgå følgende målsettinger i skoleledergruppa: Intensjonen med innovasjonsprosjektet er å forbedre
DetaljerKultur for læring. Oppvekstforum, faggruppe 23. november 2017
Kultur for læring Oppvekstforum, faggruppe 23. november 2017 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra
DetaljerKultur for læring. «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!»
«En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt» Foto Johan Brun - Hedmarksmuseets fotoarkiv
DetaljerFramtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen
Framtidas kompetanse Samskaping om fagfornyelsen Hovedfunn i medlemsdialogen om framtidas kompetanse 1. Et bredt kompetansebegrep 2. Et helhetlig utdanningsløp 3. Nye samarbeidsformer 4. Nye arbeidsformer
DetaljerMIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE. Mal for skoleeier
MIDTVEISVURDERING I VEILEDERKORPSETS VK16 SKOLEEIER: ØRLAND KOMMUNE Rapporten fra kommunene skal omfatte følgende: Vurdering av fremdrift og måloppnåelse i utviklingsarbeidet hittil. Kort beskrivelse av
DetaljerKollektiv kompetanseutvikling
Kultur for læring Kollektiv kompetanseutvikling 20.9.2017 Mette Marit Jenssen Sitat rektor: «Vi har nok kompetanse på vår skole til å lage verdens beste ungdomsskole, hvis vi deler den» Deling av kunnskap
DetaljerKultur for læring. Lars Arild Myhr
Kultur for læring Lars Arild Myhr 12.05.17 Kultur for læring i Hedmark Kultur for læring en felles satsing for god læring i Hedmark Alle kommunene Fylkesmannen Fagforeningene NHO & KS Foreldreutvalget
DetaljerForsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 16. Februar 2016
Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring Lars Arild Myhr 16. Februar 2016 Søknad om innovasjonsprosjekt til Norges forskningsråd Målsettinger Utdanningsnivået i befolkningen i Hedmark skal forbedres,
DetaljerNy desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen
Ny desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen Møte i kompetansenettverket i Vestfold 18. mai 2017 18.05.2017 1 Lærelyst- tidlig innsats og kvalitet i skolen Lærelyst Meld. St. 21 2016-20177
DetaljerUtdanningsforbundet og KS om lærerrollen
Utdanningsforbundet og KS om lærerrollen Innhold Skolens samfunnsmandat, læreplaner og generell del Profesjonsfellesskap og profesjonalisering innenfra Profesjonsutvikling. Etter- og videreutdanning og
DetaljerOverordnet del og fagfornyelsen
Overordnet del og fagfornyelsen Innlegg Trøndelagskonferansen 19. oktober Avd. dir Borghild Lindhjem-Godal Kunnskapsdepartementet Overordnet del verdier og prinsipper for grunnopplæringen er en del av
DetaljerFagfornyelsen: Overordnet del av læreplanen
Fagfornyelsen: Overordnet del av læreplanen DEKOM, Nyvågar, skoleledersamling Vesterålen 17 18 OKTOBER 2018 Lisbeth.Flatraaker@NORD.no Summegrupper på tre - fire Hva vet dere om fagfornyelsen? Bli enige
DetaljerKultur for læring. «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!»
«En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt» Foto Johan Brun - Hedmarksmuseets fotoarkiv
DetaljerHva slags forskning & innovasjoner er det behov for i praksisfeltet? NRLU 26. oktober 2017
Hva slags forskning & innovasjoner er det behov for i praksisfeltet? NRLU 26. oktober 2017 Skoleeiers perspektiv Sektormålene: Elevene skal ha et godt og inkluderende læringsmiljø Elevene skal mestre grunnleggende
DetaljerFramtidas kompetanse. Samskaping om fagfornyelsen
Framtidas kompetanse Samskaping om fagfornyelsen Hovedfunn i medlemsdialogen om framtidas kompetanse 1. Et bredt kompetansebegrep 2. Et helhetlig utdanningsløp 3. Nye samarbeidsformer 4. Nye arbeidsformer
DetaljerStrategi for fagfornyelsen
Kunnskapsdepartementet Strategi Strategi for fagfornyelsen av Kunnskapsløftet og Kunnskapsløftet samisk Innhold Innledning 5 Faser i fagfornyelsen 7 Utvikling av ny generell del (2014 2017) 8 Fase 1 av
DetaljerVELKOMMEN. Nettverksmøte Fagfornyelsen
VELKOMMEN Nettverksmøte Fagfornyelsen 1 Fagfornyelsen «å utbedre det som var og gjøre det nytt igjen modernisere» «opne dører mot verda og framtida» 2 Desentralisert ordning for kompetanseutvikling Bruken
DetaljerProfesjonelle læringsfellesskap, kjennetegn og muligheter. Thomas Nordahl
Profesjonelle læringsfellesskap, kjennetegn og muligheter Thomas Nordahl 14.03.17 Foreldrenes utdanningsnivå og elevenes skolefaglige prestasjoner Mer enn 3 års høyere utdannning 537 1-3 års høyere utdanning
DetaljerSpråkløyper. et løft for språk, lesing og skriving
Språkløyper et løft for språk, lesing og skriving Mål for Språkløyper Alle barn og elever sine språk-, lese- og skriveferdigheter skal bli styrket Delmål Språkmiljøet i barnehagen styrkes Sammenheng mellom
DetaljerOm presentasjonen. Vi har lagt til utfyllende tekst i notat-feltet på mange av lysbildene, som dere også kan velge å bruke.
Om presentasjonen Presentasjonen er bygget opp på følgende måte: Lysbilde 2-4: Om Kultur for læring. Vi mener det er vesentlig å ta med dette for å si noe om konteksten. Lysbilde 5-16: Om FoU-prosjektet.
DetaljerOversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P
Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P Ved behov for tilgang kan det sendes en mail til sigrid.nordahl@inn.no eller lars.myhr@inn.no Oppdatert: 14.03.18
DetaljerUtv.saksnr Utvalg Møtedato 79/16 Hovedutvalg for skole og barnehage
ULLENSAKER Kommune SAKSUTSRIFT Utv.saksnr Utvalg Møtedato 79/16 Hovedutvalg for skole og barnehage 23.11.2016 HØRINGSSVAR PÅ NOU 2016:14 MER Å HENTE Vedtak Ullensaker kommune oversender høringsinnspill
DetaljerKultur for læring. Lars Arild Myhr
Kultur for læring Lars Arild Myhr 30.03.17 2020 Videreføring & Forarbeid 2016 2020 Kartlegging 3 2016 Kartlegging 1 Analyse Kompetanseutvikling Analyse Kompetanseutvikling 2018 Kartlegging 2 Målsettinger
DetaljerKjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling
Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen - et verktøy for refleksjon og utvikling INNLEDNING Dette heftet inneholder kjennetegn ved god læringsledelse. Det tar utgangspunkt i Utdanningsdirektoratets
DetaljerKultur for læring. Lars Arild Myhr
Kultur for læring Lars Arild Myhr 16.05.17 Kultur for læring i Hedmark Kultur for læring en felles satsing for god læring i Hedmark Alle kommunene Fylkesmannen Fagforeningene NHO & KS Foreldreutvalget
DetaljerKultur for læring. Lars Arild Myhr
Kultur for læring Lars Arild Myhr 30.03.17 2020 Videreføring & Forarbeid 2016 2020 Kartlegging 3 2016 Kartlegging 1 Analyse Kompetanseutvikling Analyse Kompetanseutvikling 2018 Kartlegging 2 Målsettinger
DetaljerSTRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016
STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016 DEL A: SKOLEEIERS STRATEGIPLAN INNLEDNING Bakgrunn Kommunestyret er Jfr. Opplæringsloven 13-10 den formelle skoleeieren og ansvarlig for at kravene i opplæringsloven
DetaljerOversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P
Oversikt over tilgjengelige kompetansepakker i nettressursen for Kultur for læring og L&P Ved behov for tilgang kan det sendes en mail til sigrid.nordahl@inn.no eller lars.myhr@inn.no Oppdatert: 08.10.18
DetaljerKompetansepakken. Høgskolen i Innlandet
Kompetansepakken Høgskolen i Innlandet Hvor er vi i prosessen nå? Modul 1 ferdig pilotert Pilotering modul 2, 3 og 4 625 lærere 138 skoleledere/skoleeierrepresentanter/uh Modul 0 åpner 1. oktober på https://kompetanse.udir.no/
DetaljerFYLKESMANNEN I ROGALAND. Kompetanseheving i barnehagesektoren
1 FYLKESMANNEN I ROGALAND Kompetanseheving i barnehagesektoren Hvordan sørge for at alle ledd i sektoren jobber for kompetanseutvikling for kvalitetsutvikling i barnehagene? 2 Innledning Det er etablert
DetaljerGod opplæring for alle
God opplæring for alle Feil ressursbruk Økt kompetanse i system Vi er på vei! Mange elever går ut av grunnskolen uten å realisert sitt potensial for læring. Alle elever lærer og oppnår gode resultater
DetaljerHøring - Fremtidens skole - Fornyelse av fag og kompetanser - Høringsuttalelse fra Asker kommune
Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Deres ref.: Vår ref.: Arkivnr: Dato: HOPHUS A20 &13 09.10.2015 S15/10403 L65929/15 Ved henvendelse vennligst oppgi referanse S15/10403 Høring - Fremtidens
DetaljerHøringssvar - NOU 2015: 8 Fremtidens skole. Fornyelse av fag og kompetanser
Om Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet: Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet er en interesseorganisasjon for lærer- og pedagogstudenter, med over 17 500 medlemmer. Vi setter fokus på kvaliteten
DetaljerSTRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN
STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016 DEL A: SKOLEEIERS STRATEGIPLAN 9.10.2014 1 INNLEDNING Bakgrunn Kommunestyret er Jfr. Opplæringsloven 13-10 den formelle skoleeieren og ansvarlig for at kravene
DetaljerSkolen er god men hvordan veit vi det? Erling Lien Barlindhaug Avdelingsdirektør, Utdanning
Skolen er god men hvordan veit vi det? Erling Lien Barlindhaug Avdelingsdirektør, Utdanning PISA til besvær PISA utfordringer Norge i verden Forskjeller i skolene Gutter og jenter «Det finns itte lærere
DetaljerNorsk barnehage og skole i et internasjonalt lys. Marianne Lindheim, KS Tromsø,
Norsk barnehage og skole i et internasjonalt lys Marianne Lindheim, KS Tromsø, 09.03.2017 Hovedfunn fra medlemsdialogen om framtidas kompetanse 1. Et bredt kompetansebegrep 2. Et helhetlig utdanningsløp
DetaljerNy rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)
Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Innhold i presentasjonen Kort om bakgrunn for ny rammeplan Innholdet i rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Implementering av ny
DetaljerProsjektplan Fou-prosjektet Kultur for læring barnehage høst 2017
Prosjektplan Fou-prosjektet Kultur for læring barnehage høst 2017 Målsetning: Intensjonen med innovasjonsprosjektet er å forbedre barns grunnleggende ferdigheter og forberede dem på morgendagens samfunn.
DetaljerMotivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet
Motivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet Håkon Kavli, GNIST-sekretariatet 02.05.2012 1 Innføring av valgfag Økt fleksibilitet Varierte arbeidsmåter Et mer praktisk og relevant
DetaljerSkolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud
Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde Professor Halvor Bjørnsrud Kompetanseutvikling i barnehage og skole «Erfaring viser at kompetanseutvikling lykkes best når både ledelse og ansatte
DetaljerFra ung ufør til føre var Haugesund 3.10.13
Fra ung ufør til føre var Haugesund 3.10.13 Ideen bak Haugalandsløftet Antallet barn som mottar spesialpedagogisk hjelp/spesialundervisning i barnehage og skole er høyt på Haugalandet. Haugalandsløftet
DetaljerUTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole
UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole 2017-2020 Vedtatt i kommunestyret 25.01.2018 Søgne kommune INNHOLDSFORTEGNELSE Mål og verdigrunnlag side 3 Kjennetegn på god praksis side 4 Vurdering av måloppnåelse
DetaljerOslo kommune Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap
Oslo kommune Byrådsavdeling for oppvekst og kunnskap Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Dato: 15.12.2016 Deres ref: Vår ref (saksnr): Saksbeh: Arkivkode: 16/6809 201604643-6 Jan Christian
DetaljerStåstedsanalysen. September Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen
Ståstedsanalysen September 2013 Margot Bergesen og Inger Sofie B Hurlen 1 HVA? HVORFOR? HVORDAN? 2 Hva er ståstedsanalysen? Et verktøy for skoleutvikling Et refleksjons- og prosessverktøy for felles vurdering
DetaljerABSOLUTT-programmet. Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet
ABSOLUTT-programmet Ansvar for Barnehage, Skole og Oppvekst: Læring Utvikling Trivsel Tilhørighet KOMMUNESEKTORENS ORGANISASJON The Norwegian Association of Local and Regional Authorities KS inviterer
DetaljerBarnehage- og skolebasert kompetanseutvikling
Barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling 17. november 2015 Utdanningsdirektoratet Radisson Blue Gardermoen Professor Halvor Bjørnsrud Kompetanseutvikling i barnehage og skole «Erfaring viser at kompetanseutvikling
DetaljerHospitering i fagopplæringen Utdanningsforbundets konferanse Molde, 20.november 2013. Torgeir Nyen
Hospitering i fagopplæringen Utdanningsforbundets konferanse Molde, 20.november 2013 Torgeir Nyen Bakgrunn Fagopplæring etter Reform 94 Læring på to arenaer knyttes sammen: skole og bedrift Kunnskapsløftet
DetaljerMotivasjon og mestring i matematikk
Motivasjon og mestring i matematikk Mona Røsseland Multiforfatter, Dr.grad stipendiat Uni i Agder 2 Den fundamentale hensikten med skole og undervisning er å sikre at alle elever har et læringsutbytte
DetaljerPedagogisk plan. Gode faglige prestasjoner gjennom trygge og tydelige rammer
Pedagogisk plan Gode faglige prestasjoner gjennom trygge og tydelige rammer Pedagogisk kjennetegn For å oppfylle skolens visjon og mål skal skolens pedagogiske fokus spesielt være rettet mot læringsmiljø,
DetaljerI Trysil skal vi være stavtaket foran
Nytt skoleår I Trysil skal vi være stavtaket foran Hva bidro læringslyst til? Min vurdering: Gode verktøy Skriftliggjøring av standarder og rutiner. Fokus på og synliggjøring av verdier Sitater fra RIVs
DetaljerEU-prosjektet REKTORER I AKSJON LURAHAMMAREN UNGDOMSSKOLE
EU-prosjektet REKTORER I AKSJON LURAHAMMAREN UNGDOMSSKOLE s deltakelse i EU-prosjektet, skoler i Sandnes og Helsingborg, Sverige. 2012 2014 Prosjektets hovedmål: Øke elevenes læringsutbytte. Ett av prosjektets
DetaljerHarstad kommune. Kommune i Troms med. 24.500 innbyggere. Vel 2800 elever. 333 lærerårsverk. 13 skoler
Harstad kommune Kommune i Troms med 24.500 innbyggere Vel 2800 elever 333 lærerårsverk 13 skoler Hva nå? Strategisk plan for oppvekst skal revideres. Ny plan skal utarbeides og fremmes til k- styrebehandling
DetaljerForsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Thomas Nordahl
Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring Thomas Nordahl 02.06.15 Forskningsbasert kunnskap om læring Evidens er spørsmål om hva som virker, forstått som hvilke resultater har vi av ulike innsatser
DetaljerUngdomstrinn i utvikling. 2. samling i pulje 4 for skoleeiere og skoleledere. Internett:
Ungdomstrinn i utvikling 2. samling i pulje 4 for skoleeiere og skoleledere Internett: Questback 1.samling - oppsummering Delen om organisasjonslæring ved Knut Roald får svært gode tilbakemeldinger Skoleeiere
DetaljerProsjektplan Fou-prosjektet Kultur for læring barnehage høst 2017 og vår 2018
Versjon 4.12.2017 Prosjektplan Fou-prosjektet Kultur for læring barnehage høst 2017 og vår 2018 Målsetning: Intensjonen med innovasjonsprosjektet er å forbedre barns grunnleggende ferdigheter og forberede
DetaljerLærerutdanningskonferansen Profesjonsutvikling og fagfornyelsen hva får vi til sammen? Anne Magdalena Solbu Kleiven og Tone Børresen Mittet
Lærerutdanningskonferansen 2018 Profesjonsutvikling og fagfornyelsen hva får vi til sammen? Anne Magdalena Solbu Kleiven og Tone Børresen Mittet Kompetanseutvikling Lærerutdanning Kompetanseutvikling tiltak
DetaljerMed spent forventning... Sjekkliste for en god overgang fra barnehage til skole
Med spent forventning... Sjekkliste for en god overgang fra barnehage til skole Med spent forventning... Skolestart er en stor begivenhet i alle barns liv. De aller fleste barn og foreldre ser frem til
DetaljerKultur for læring. Lars Arild Myhr
Kultur for læring Lars Arild Myhr 30.05.17 Kultur for læring i Hedmark Kultur for læring en felles satsing for god læring i Hedmark Alle kommunene Fylkesmannen Fagforeningene NHO & KS Foreldreutvalget
DetaljerRetningsplan Oppvekst, kultur og kunnskap. Hustadvika kommune
Retningsplan 2020-2030 Oppvekst, kultur og kunnskap Hustadvika kommune Innhold Innledning... 2 IDAR... 2 Målgrupper... 2 Fra plan til handling... 3 Lovverk, nasjonale og lokale føringer... 3 Særskilte
DetaljerForord Innledning om bokens motiv og tema... 15
5 Forord... 11 Innledning om bokens motiv og tema... 15 Kapittel 1 Hvorfor Kunnskapsløftet?... 21 Kunnskapssamfunnets kjennetegn... 21 Fra industrisamfunn til kunnskapssamfunn: utdanningspolitiske orienteringer...
DetaljerForsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring. Lars Arild Myhr 24. November 2015
Forsknings- og utviklingsarbeid i Kultur for læring Lars Arild Myhr 24. November 2015 Søknad om innovasjonsprosjekt til Norges forskningsråd Målsettinger: Faglige resultater i grunnskolen skal forbedres,
DetaljerVurdering for læring Nedre Eiker kommune. Prosjektsamling UDIR 16. januar 2017
Prosjektsamling UDIR 16. januar 2017 Oppdrag: Hva har vi fått til? Hva ville vi gjort annerledes? Veien videre Skolene i Nedre Eiker 3.200 elever 6 barneskoler 3-550 elever 3-200 elever 3 ungdomsskoler
DetaljerErfaringer fra pilotprosjekt i Hamarskolen Skolebasert kompetanseheving i klasseledelse. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 12.
Erfaringer fra pilotprosjekt i Hamarskolen Skolebasert kompetanseheving i klasseledelse Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 12.mars 2013 Hamar kommune Opplæring og oppvekst Leder: Grunnskolesjef Anne-Grete
DetaljerKultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring
Kultur for læring oppvekstforum samordning for barn og unges oppvekst og læring Referat fra faggruppemøte 16.02.16 Til stede: Anne Kari Thorsrud (Hedmarksregionen) Jo Stuan (Sør-Østerdalsregionen) Jon
DetaljerKultur for læring. Avdelingsledermøte Eidskog kommune
Avdelingsledermøte Eidskog kommune 24.04.15 «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!» Alf Prøysen, «Visa om livet» fra «Jinter je har møtt»
DetaljerUtdanningsbarnehager: Utvikling av barnehagen som læringsarena gjennom innovative samarbeidsformer mellom utdanning og praksisfelt
Utdanningsbarnehager: Utvikling av barnehagen som læringsarena gjennom innovative samarbeidsformer mellom utdanning og praksisfelt ET INNOVASJONSPROSJEKT VED HØGSKOLEN I OSLO OG AKERSHUS, STØTTET AV FINNUT-PROGRAMMET,
DetaljerAnne-Grete Melby Grunnskolesjef 26.04.2013
Dialogkonferanse Ungdomstrinn i utvikling Kompetansebasert skoleutvikling Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 26.04.2013 Hamar kommune Ca. 30.000 innb. 1 Opplæring og oppvekst Satsing på ungdomstrinnet Vurdering
DetaljerKultur for læring. Thomas Nordahl
Kultur for læring Thomas Nordahl 20.09.17 Innhold Hva er kultur i skolen og hvordan kan den endres? Kultur for læring i Hedmark Kultur i skolen (Reeves, 2009) Kultur kan defineres som; den måten vi gjøre
DetaljerEn praksisfortelling Anne-Berit Løkås, PPT Ytre Helgeland
En praksisfortelling Anne-Berit Løkås, PPT Ytre Helgeland Anne- Berit Løkås, leder PPT Ytre Helgeland - Vært leder for PP-tjenesten i 5år - 15 år som lærer/spesialpedagog/skoleleder - 12 år som styrer
DetaljerMangfold og fordypning. MANGFOLD OG FORDYPNING - rammeplan for kulturskolen
MANGFOLD OG FORDYPNING - rammeplan for kulturskolen Rammeplanen og skoleeier Det politiske arbeidet og rammeplanen Rammeplan som utviklingsverktøy Hvorfor rammeplan? Tydeliggjøre kulturskolen som et skoleslag
DetaljerTellinger og fortellinger; verktøy for kvalitetsvurdering- og utvikling, jf opplæringsloven og F. 2-1
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Tellinger og fortellinger; verktøy for kvalitetsvurdering- og utvikling, jf sloven 13-10 og F. 2-1 6. mai 2015 Lasse Arntsen Utdanningsdirektør Fylkesmannen i Sør-Trøndelag
DetaljerRAPPORT FOR PROSJEKTET cungtklima 4. APRIL 30. APRIL.
RAPPORT FOR PROSJEKTET cungtklima 4. APRIL 30. APRIL 2018 INNHOLD SAMMENDRAG... 3 KORT OM PROSJEKTET... 4 OVERSIKT OG GJENNOMFØRING... 4 UTBYTTE FOR ELEVENE... 5 ERFARINGER OG ANBEFALINGER... 6 SAMARBEIDSPARTNERE
DetaljerStrategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)
Strategisk plan 2018-2025 Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan) 1 Forord 2 Innholdsfortegnelse Forord..2 1. Formål..4 2. Gyldighet.4 3. Mandat og prosess..4 4. Planstruktur..4 5. Hovedmål
DetaljerUtdanning i samfunnsperspektiv Læringsmiljø og elevresultater. Thomas Nordahl
Utdanning i samfunnsperspektiv Læringsmiljø og elevresultater Thomas Nordahl Innhold Utdanningens betydning for barn og unge. Hva virker og hva virker ikke på læring? Et rammeverk for forbedringsarbeid.
DetaljerÅRSRAPPORT ÅRETTA UNGDOMSSKOLE FAKTA OM SKOLEN: KOMMUNALE FØRINGER
FAKTA OM SKOLEN: REKTOR: Reidun Nyborg Hov INSPEKTØR/TRINNLEDERE: Tove Galde Anne Mette Dahl Ragnhild Falkenberg ÅRSVERK ANDRE ANSATTE 2015/16: 4,76 ÅRSVERK LÆRERE 2015/16: 33,4 ANTALL ELEVER 2015/16:
DetaljerLedelse på alle nivå i Kultur for læring. Hilde Forfang, SePU
Ledelse på alle nivå i Kultur for læring Hilde Forfang, SePU Kultur for læring skal prege alle som arbeider med og i skolen, fra skoleeiere ut til den enkelte lærer. Prosjektet er planlagt slik at pedagogisk
DetaljerDepartementet ønsker med denne meldingen å stimulere til at PP-tjenesten i større grad skal kunne arbeide systemrettet (s.91)
TILPASSET OPPLÆRING FORVENTNINGER TIL PP-TJENESTEN I LYS AV MELD. ST. 18 (2010-2011) LÆRING OG FELLESSKAP Departementet ønsker med denne meldingen å stimulere til at PP-tjenesten i større grad skal kunne
DetaljerLærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3. www.utdanningsforbundet.no
Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3 www.utdanningsforbundet.no Lærerprofesjonens etiske plattform I perioden 2010 2012 arbeidet Utdanningsforbundet for å utvikle et felles uttrykk for lærerprofesjonens
DetaljerInkluderende fellesskap i barnehage og skole? John Kristoffersen, kommunalsjef
Inkluderende fellesskap i barnehage og skole? John Kristoffersen, kommunalsjef Oppdraget Vi(Udir) har da ønske om at en representant fra deres region kan holde et innlegg på 15 min om deres perspektiver
DetaljerLederkonferansen Bodø 11. oktober 2016 Tormod Korpås
Lederkonferansen Bodø 11. oktober 2016 Tormod Korpås Ledelse av barnehager og skoler hva skjer? Lederoffensiven og Utdanningsforbundets lederpolitikk. Lærerrollerapporten Nemndskjennelse arbeidstid barnehage
DetaljerSpesialundervisning Prinsippnotat vedtatt januar 2015
Vedtatt av FUG-utvalget 2012 2015 Spesialundervisning Prinsippnotat vedtatt januar 2015 Det har vært et politisk mål at færre elever får spesialundervisning og at flere elever med behov for og rett til
DetaljerDet utfordrende samspillet om ordningen forutsetninger for å lykkes. Nettverksseminar på Høgskolen på Vestlandet, campus Stord
Det utfordrende samspillet om ordningen forutsetninger for å lykkes Nettverksseminar på Høgskolen på Vestlandet, campus Stord Brit Hanssen oktober 2017 1 Det utfordrende samspillet om ordningen Tre sentrale
DetaljerHøringssvar NOU 2015:8 Fremtidens skole fra Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet (MHFA)
Det kongelige Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0032 OSLO Dato 15.10.2015 Vår ref.: 15/06781-1 Høringssvar NOU 2015:8 Fremtidens skole fra Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet (MHFA)
Detaljer