Like dokumenter
Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Ramsøy barnehage - Vi ror i samme båt, mot nye horisonter

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Innledning. Oppvekstsenteret arbeider etter de 5 verdiene: Trygghet Trivsel Mestring Læring Respekt

Saksprotokoll i Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne Behandling:

Brukerundersøkelse 2013

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen med alle formannskapsmedlemmer.

behovetfor vil være på 430 per år. Vedlegg

Høringsuttalelse NOU 2015:2 Å høre til

TILLITSVALGTE: Intervjuguide

SORTLAND KOMMUNE Lykkentreff Barnehage Strandgt. 43, 8400 Sortland

Til alle ansatte og studenter ved Kunsthøgskolen I Oslo.

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

VEDLEGG. Lov om grunnskole og videregående opplæring, Kap 3 (Opplæringslova) html

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Trivsel i Ringerikes kommunale barnehager. Barnehagenes plan for å sikre barna et godt psykososialt miljø.

FRIVILLIGHET, EN RESSURS

1. Til første økt Utfordringer mulighet i arbeidsliv ved Marfans syndrom

Brukerundersøkelse 2014 LHH

Mål: Mål i ord: Nådd? Årsak til avvik: Økt fokus på veiledning av familier med store utfordringer

Vår ref. Arkivkode Avd/Sek/Saksb Deres ref. 09/738 A00 ADM/RDM/PMS

3.1 Mål for nettløsningene

LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: 026 Arkivsaksnr.: 11/ Klageadgang: Nei

:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

Årsplan MØLLEPLASSEN Kanvas-barnehage. Små barn store muligheter. o

Håndtering av tragedien på Utøya og i Oslo den 22. juli 2011 ved skolestart

Vuku oppvekstsenter Vuku 18/8-2014

Veileder til arbeid med årsplanen

Handlingsplan med budsjett for Hå kommune

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Forord s. 2. Målsetting s. 3. Beredskapsgruppe s. 3. Viktige telefonnummer s. 3. Mediehåndtering s. 3. Ved alvorlig ulykke - elev s.

SOSIAL LÆREPLAN FOR ORMESTAD SKOLE

Boligpolitisk handlingsplan Leirfjord kommune

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

- skaper endring. På vei til jobb! Årsmelding Arbeid og inkludering

Kompetanse for framtidens barnehage i Nearegionen

STATENS IN NK REVING SSENTRAL

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

Møteinnkalling. Helse- og sosialutvalget

Utkast Notat Brukers hverdagssituasjoner og tiltak for trygghet, mestring og sosial deltakelse sett i lys av kommunal tjenesteinnovasjon

1 Om forvaltningsrevisjon

Personvernsreglene. Bruk og beskyttelse av personopplysninger. Vår Policy om Personvern

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PROSJEKTBESKRIVELSE. Mode I lutprøving kommunepsykolog for barn og unge. 44e Midtre Namdal. , g) samkommune

BRUKERUNDERSØKELSEN 2013

Ask barnehage. Grovplan for avdeling. Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

Strategi for samhandling med pårørende

INNKALLING TIL REPRESENTANTSKAPSMØTE. Fredag den 24. oktober 2014 klokken i Spydeberg, Kommunestyresalen.

BALANSERT MÅLSTYRING I VADSØ KOMMUNE - VALG AV MÅLEOMRÅDER

Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal

HØYRES VALGPROGRAM Rindal kommune

1 Oppsummering og konklusjoner

Karriereundersøkelsen 2011

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006

Visjon: Vi skal sammen skape et godt læringsmiljø for alle elever. Det ble så flere spørsmål fra FAU-representantene, følgende temaer ble berørt:

BRUKERVEILEDNING - P360 VED NMBU. 1 Skjerming og tilgangsgrupper Versjon/dato for revisjon:

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

Evaluering av Lister barnevern

SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET. Evalueringsrapport for kurs i coachende kommunikasjon og veiledning i grupper

Årsrapport BOLYST

:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning

REFERAT. Dato 12. februar Til stede Fylkesmannen Jon Anders. Landbruksavd. Anmarkrud

Norsk forening for farlig avfall

Forebygging og håndtering av vold og trusler mot ansatte

Brukerundersøkelse for kulturskolen. Rådgiver Lisbeth Frydenlund

HELT FRIVILLIG BERGEN

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Nye regler for barnetillegget i uføretrygden

Søknadsguide for studier ved

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

BEREDSKAPSPLAN FOR DOPINGSAKER NORGES BRYTEFORBUND

Del 1: Status for arbeidet: Sett kryss bak hvert av de tiltakene som er angitt og som dere gjennomfører dette skoleåret:

Rapport fra prosjektet. Felles løft for tidlig innsats i Hallingdal steg 2 overgang barnehage

Lovgrunnlag og reguleringer for skolemønster i en kommune

Tiltakskjedemodellen - skole

SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF Sak 20/10

Skåre menighet Den norske kirke Pb.1323 Gard 5507 Haugesund

Fra. oversikt til plan: Erfaringer fra Vestfold fylkeskommune

Småforskerne i Ås - kan, vil og våger

ARBEIDSLIV I UBALANSE. NOTAT NR OFFENTLIG ANBUD, SOSIAL DUMPING RenoNorden-saken og kommunal konkurranseutsetting

Det integrerte universitetssykehuset. O-SAK Orientering om Felles støttefunksjoner for forskning, innovasjon og utdanning - FIU

Hvem er barnehagen til for? Et godt sted å være! Trygt, morsomt, utviklende

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Selbu kommune. Vedtatt i sak 10/17 i kommunestyrets møte

Brukerundersøkelsen 2015

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Startsamtale i barnehagen

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

Fana gnr. 42 bnr. 409 Skjoldskiftet bybanestopp, Reguleringsendring. Plan nr Kontroll av innsendt planmateriale.

LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT

Ny arbeidstaker-organisasjon

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Transkript:

- - - - - - - - - - - - - -

Jeg ble ansatt Etter 1.1.2010 46,4% Før 1.1.2010 53,6% Jeg er ansatt i Annen sektr 38,0% Sklesektren 26,8% Barnehagesektren 35,2%

Jeg er ansatt i Reginalt/statlig/annet Sirdal Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Farsund 1,4% 9,9% 21,1% 23,9% 21,1% 23,9%

250000 Utvikling i brutt driftsutgifter per barn 2010-2012 200000 150000 100000 50000 0 2010 2011 2012 Brutt driftsutgifter per barn utenfr pprinnelig familie (funksjn 252) Brutt driftsutgifter per barn i pprinnelig familie (funksjn 251)

450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 Antall bekymringsmeldinger 2009-2013 2009 2010 2011 2012 2013-prgnse Sirdal Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Farsund

70 Registrerte saker i nemnd/rett 2010-2013 60 50 40 30 20 10 Farsund Lyngdal Kvinesdal Flekkefjrd Sirdal 0 2010 2011 2012 per sept 2013 25 Antall saker registrert i nemnd/rett 2010-2013 20 15 10 5 Sirdal Flekkefjrd Kvinesdal Lyngdal Farsund 0 2010 2011 2012 per sept 2013

Prsent 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Barn med undersøkelse g barn med tiltak 2008-2012 2008 2009 2010 2011 2012 Barn med undersøkelse ift. antall innbyggere 0-17 år Andel barn med barnevernstiltak ift. innbyggere 0-17 år 120 100 Andel barn med tiltak med utarbeidet plan 80 60 40 20 2008 2009 2010 2011 2012 0 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal

80 Andel undersøkelser sm fører til tiltak 70 60 50 40 30 20 10 2008 2009 2010 2011 2012 0 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal

Samarbeidspartnere. Lister barnevern leverer tjenester av gd kvalitet Ingen frmening 9,0% Helt enig 3,0% Ganske enig 25,4% Litt enig Litt uenig 20,9% Ganske uenig 4,5% Helt uenig 37,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 Ansatte. Lister barnevern gir samme kvalitet i tjenesten i hele reginen Ingen frmening Helt enig 31,0% Ganske enig 58,6% Litt enig 6,9% Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 1 2 3 4 5 6 7

10 8 6 4 2 0 Antall tilsatte i barnevernstjenesten 2008 2009 2010 2011 2012 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal

4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Stillinger med fagkmpetanse (per 100 barn, 0-17 år) 2008 2009 2010 2011 2012 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal 7 6 5 4 3 2 1 0 Kmpetansesammensetning 2008 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal Kntr/ g merkantilutd. Annen høgskle/universitetsutd. Barnevernspedagger Ssinmer

9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Kmpetansesammensetning 2012 Farsund Flekkefjrd Lyngdal Kvinesdal Sirdal Kntr/ g merkantilutd. Annen høgskle/universitetsutd. Barnevernspedagger Ssinmer 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Utdanning blant ansatte i Lister Barnevern 2008-2012 2008 2009 2010 2011 2012 Ssinmer Barnevernspedagger Annen høgskle/universitetsutd. Kntr/ g merkantilutd. Annet/ufaglærte

Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Hvrdan vil du vurdere følgende: - Den faglige kmpetansen er blitt bedre etter pprettelsen av Lister barnevern 3,4% 10,3% 34,5% 51,7% 1 2 3 4 5 6

Samarbeidspartnere. Det er høy faglige kmpetanse i Lister barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 7,5% 4,5% 10,4% 4,5% 29,9% 43,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5

Ansatte. Sårbarheten i tjenesten er lav Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 6,9% 10,3% 13,8% 27,6% 41,4% 1 2 3 4 5 Samarbeidspartnere. Sårbarheten i tjenesten er lav Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 4,5% 9,1% 9,1% 18,2% 25,8% 31,8% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5

Ansatte. Bemanningen i Lister barnevern er stabil Ingen frmening Helt enig Ganske enig 35,7% Litt enig 39,3% Litt uenig 10,7% Ganske uenig 14,3% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% Samarbeidspartnere. Bemanningen i Lister barnevern er stabil Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 4,5% 9,1% 10,6% 22,7% 22,7% 28,8% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%

Ansatte. Vi er lett tilgjengelige fr samarbeidspartnerne Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,7% 7,4% 11,1% 33,3% 44,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5

Samarbeidspartnerne. Lister barnevern er lett tilgjengelig fr ss Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 3,0% 12,1% 19,7% 30,3% 33,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Ansatte. Vi er lett tilgjengelig fr brukerne Ingen frmening 3,4% Helt enig 3,4% Ganske enig 58,6% Litt enig 34,5% Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1 2 3 4 5 6 7

Brukerundersøkelse 2013, freldre/pårørende, tilgjengelighet Snitt Det fysiske tilgjengeligheten til barnevernet er gd (f.eks. trapp, heis, bilparkering, barnevgnparkering, beliggenhet m.m.) Det er lett å få en timeavtale med saksbehandler Det er lett å kmme i kntakt med barnevernet (telefn, e-pst.l) 0 1 2 3 4 5 6 Snitt Nrge Snitt Lister barnevern Brukerundersøkelse 2013, barn g unge, tilgjengelighet Snitt Barnevernet har tid til å snakke med meg Det er lett å kmme i kntakt med barnevernet 0 1 2 3 4 Snitt Nrge Snitt Lister barnevern

Ansatte. Det er etablert faste møtepunkter med andre samarbeidspartnere Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 10,3% 10,3% 17,2% 20,7% 34,5% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5

Samarbeidspartnere. Vi har faste (regelmessige) møtepunkt med Lister barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 9,1% 10,6% 12,1% 12,1% 21,2% 33,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Ansatte. Det er etablert faste møtepunkt med skler, barnehager g andre samarbeidspartnere andre barnehager skler Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4

Ansatte. Hver skle/barnehage har en kntaktpersn i barnevernet Ingen frmening Helt enig 17,2% 17,2% Ganske enig 31,0% Litt enig 17,2% Litt uenig 6,9% Ganske uenig 10,3% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% Samarbeidspartnere. Vi har en kntaktpersn i barnevernet Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 1,5% 7,7% 7,7% 9,2% 18,5% 23,1% 32,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%

Samarbeidspartnere. Lister barnevern bør ha faste persner stasjnert ute på kntr i de fem kmmunene Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,8% 6,3% 6,3% 12,7% 12,7% 15,9% 41,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0%

Ansatte. Habilitetsspørsmål løses på en gd måte Ingen frmening 3,4% Helt enig 31,0% Ganske enig 44,8% Litt enig 17,2% Litt uenig Ganske uenig 3,4% Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5 Samarbeidspartnere. Habilitetsspørsmål løses på en gd måte Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,0% 3,0% 7,5% 20,9% 22,4% 43,3% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% 5

Medarbeiderundersøkelse 2013 Samarbeid g trivsel med kllegene Snitt alt i alt, hvr frnøyd er du med samarbeidet med dine klleger på arbeidsplassen? I hvilken grad løser dere felles arbeidsppgaver på din arbeidsplass på en gd måte? I hvilken grad trives du sammen med dine klleger? 4,4 4,6 4,8 5 5,2 5,4 5,6 5,8 Snitt Nrge Snitt Lister Barnevern Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Arbeidsmiljøet i Lister barnevern er bra 6,9% 3,4% 34,5% 55,2% 1 2 3 4 5 6

Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Jeg har faglig utbytte av samarbeid/kmpetanseverføring med mine klleger 10,3% 27,6% 62,1% 1 2 3 4 5 6 7 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Ansatte. Jeg vet hvilke mål sm er gjeldende fr Lister barnevern 6,9% 3,4% 41,4% 48,3% 1 2 3 4 5 6 Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Hvrdan vil du vurdere følgende: - Jeg vet hvem jeg skal frhlde meg til i frhld til persnalspørsmål 1 2 3 4 5 6 7 8

Medarbeiderundersøkeslen. Tilrettelegging fr å utføre jbben på en gd måte Snitt alt i alt, i hvilken grad er du frnøyd med hvrdan jbben din er tilrettelagt? har du utstyr til å få gjrt jbben din (fr eksempel data, verktøy, hjelpemidler)? har du nk tid til å gjøre jbben din? bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål? er du med på å utarbeide målene fr din arbeidsplass? er du kjent med målene dine fr din arbeidsplass? får du tilstrekkelig infrmasjn til å gjøre en gd jbb? 0 1 2 3 4 5 6 Snitt Nrge Snitt Lister Barnevern

Barnevernleder (1 ÅV) Stab Merkantil (1,4 ÅV) Jurist (1 ÅV) Fagutvikler (0,5 ÅV) Mttak Saksbehandlere, 3 ÅV Barneteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere 6,5 ÅV (herav miljøarbeidere, 2 ÅV) Ungdmsteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere, 5,3 ÅV (herav miljøarbeidere, 2 ÅV ) Omsrgsteamet Teamleder, 1 ÅV Saksbehandlere, 5,4 ÅV

Brukerundersøkelse 2013, freldre/pårørende. Samarbeid Snitt Barnevernet samarbeider gdt med andre i frhld til meg g barnet mitt Jeg er avhengig av at barnevernet samarbeider med andre 0 1 2 3 4 5 6 Snitt Nrge Snitt Lister barnevern

Brukerundersøkelse, freldre, respektfull behandling Snitt pålitelighet De ansatte følger pp det vi har avtalt De ansatte verhlder taushetsplikten Snitt respektfull behandling De ansatte i barnevernet tar meg på alvr De ansatte i barnevernet møter meg med vennlighet De ansatte i barnevernet behandler meg med respekt 0 1 2 3 4 5 6 Snitt Nrge Snitt Lister barnevern Brukerundersøkelse, barn g unge 2013. Respektfull behandling g brukermedvirkning Jeg får være med å bestemme hva jeg skal få hjelp til De sm jbber i barnevernet tar meg på alvr 0 1 2 3 4 5 6 Snitt Nrge Snitt barnevern

Ansatte. Brukere (barn g pårørende) blir ivaretatt på en gd måte Ingen frmening Helt enig 10,3% Ganske enig 41,4% Litt enig 41,4% Litt uenig 6,9% Ganske uenig Helt uenig 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0% Samarbeidspartnere. Brukere (barn g freldre) blir ivaretatt på en gd måte Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,7% 6,3% 15,6% 20,3% 25,0% 28,1% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3

Ansatte. Samarbeidet med skle, barnehage g andre fungerer tilfredsstillende Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 6,9% 6,9% 20,7% 24,1% 41,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 45,0%

Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Samarbeidspartnere. Samarbeidet med Lister barnevern fungerer tilfredsstillende 6,1% 6,1% 13,6% 16,7% 21,2% 36,4% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0% 4 Ansatte. Samarbeidsparter får tilbakemelding fra ss m sakens status etter at de har levert en bekymringsmelding Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 13,8% 20,7% 27,6% 31,0% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%

Samarbeidspartnere. Lister barnevern bør ha faste persner stasjnert ute på kntr i de fem kmmunene Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 4,8% 6,3% 6,3% 12,7% 12,7% 15,9% 41,3%

Ansatte. Jeg fretrekker et interkmmunalt barnevernssamarbeid fremfr en kmmunal barnevernstjeneste Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig 3,4% 3,4% 3,4% 10,3% 79,3% 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Ingen frmening Helt enig Ganske enig Litt enig Litt uenig Ganske uenig Helt uenig Samarbeidspartnerne. Vi fretrekker et interkmmunalt barnevernssamarbeid fremfr en kmmunal barnevernstjeneste 7,7% 6,2% 4,6% 13,8% 18,5% 2 29,2% 5,0% 1 15,0% 2 25,0% 3 35,0%