Karriereundersøkelsen 2011

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Karriereundersøkelsen 2011"

Transkript

1 Karriereundersøkelsen 2011 En undersøkelse av masterkandidater ferdige ved Fysisk institutt studieårene 2007/2008, 2008/2009 g 2009/2010 Bearbeidet av Espen Murtnes espen.murtnes(at)fys.ui.n Mekanikkundervisning i Stre Fysiske Auditrium

2 Intrduksjn Data til denne undersøkelsen ble samlet inn i februar 2011 blant studenter ved Fysisk institutt sm ble ferdig med en mastergrad mellm juli 2007 g juni Alle ble invitert via e pst, g de sm ikke mttk eller svarte på e pst fikk i tillegg SMS. En del ble gså invitert via Facebk. Ttalt ble 160 persner invitert til å delta i undersøkelsen, g 100 valgte å svare. Dette er en deltagerandel på 62,5 prsent, sm er litt bedre enn i 2007 hvr 55 prsent besvarte undersøkelsen. Det er viktig å ha i bakhdet når man leser undersøkelsen at ikke alle er representert. Sm det kmmer fram av undersøkelsen, er studiene strt sett relevante fr de yrkene flk havner i. Vi ser at 90 prsent er i jbb innen seks måneder, 70 prsent innen t måneder g 40 prsent har fått en jbb allerede før endt studie. Begynnerlønnen fr de sm ikke går videre med en dktrgrad ligger på mkring kr, g det ser ut til at lønningene stiger relativt raskt, spesielt fr de sm går Elektrnikk g datateknlgi prgrammet. Kandidatene er frnøyde med studiemiljøet, men mindre frnøyde med miljøet på masternivå enn på bachelr, så her kan det antagelig gjøres frbedringer. Det mest verraskende med denne undersøkelsen var hvr str andel av de sm svarte sm hadde påbegynt eller skulle til å påbegynne en dktrgrad: 48 prsent i denne undersøkelsen, mt 15 prsent i den frrige undersøkelsen. Se figuren under. Denne rapprten er delt inn i fire deler: Kandidatenes bakgrunn, deres studiebakgrunn, jbb g karriere, g studienes relevans til arbeidet. Påbegynt dktrgrad 52 % 48 % Ja Nei Figur 1 Andel av de sm svarte sm hadde påbegynt eller skulle påbegynne en dktrgrad.

3 Kandidatenes bakgrunn Her presenteres nen demgrafisk data i frm av diagrammer. Disse dataene representerer ikke alle 160 kandidatene sm fullførte en mastergrad ved instituttet i periden, men kun de 100 sm besvarte undersøkelsen. Dette gir dg frhåpentligvis et nenlunde krrekt bilde av virkeligheten. Andel menn g kvinner 31 % 69 % Menn Kvinner Figur 2 Andel menn g kvinner Fødselsår Figur 3 Fødselsår blant kandidatene Persner med utenlandsk pprinnelse 11 % Begge freldrene født i utlandet 89 % Minst en av freldrene født i Nrge Figur 4 Kandidater med t freldre født utenfr Nrge

4 Opprinnelig g nåværende bsted Asker, Bærum (Akershus) Fll (Akershus) Rmerike (Akershus) Drammen med mer* (Buskerud) Buskerud frøvrig Aust Agder Finnmark Hedmark Hrdaland Møre g Rmsdal Nrdland Nrd Trøndelag Oppland Rgaland Sgn g Fjrdane Sør Trøndelag Telemark Trms Vest Agder Vestfld Østfld Svalbard Utlandet Opprinnelig bsted Nåværende bsted Opprinnelig g nåværende bsted Osl Rmerike (Akershus) Aust Agder Hrdaland Nrd Trøndelag Sgn g Fjrdane Trms Østfld Opprinnelig bsted Nåværende bsted Figur 5 Opprinnelig g nåværende bsted. Osl er utelatt i diagrammet til venstre. 27 persner ppga Osl sm pprinnelig bsted, mens 69 br i Osl etter endte studier. *Innunder Drammen ligger gså kmmunene Øvre Eiker, Nedre Eiker, Lier, Røyken g Hurum. 60 Antall kandidater i førstegangstjeneste eller flkehøyskle Ja Deltk i førstegangstjenseste Gikk på flkehøyskle Begynte rett på høyere utdanning Figur 6 Antall kandidater sm var i førstegangstjeneste, gikk på flkehøyskle eller begynte rett på høyere utdanning.

5 Studiebakgrunn Kandidatene har alle gått på en studieretning innenfr masterprgrammene Fysikk, Materialer, energi g nanteknlgi (heretter kalt MENA), Elektrnikk g datateknlgi (heretter kalt ELDAT) g Physics f Gelgical Prcesses (heretter kalt PGP). Her følger infrmasjn m studiebakgrunnen til kandidatene g litt m hvrdan de pplevde studiet. Studieprgram på mastergrad ELDAT Fysikk MENA PGP 4 % 28 % 18 % 50 % Figur 7 Kandidatene frdelte seg slik på de frskjellige prgrammene Studieretninger i mastergrad Figur 8 Frdeling på de frskjellige studieretningene

6 Gjennmsnittskarakter fra bachelrgrad 35 % 1 % 14 % 50 % A B C D Karakter på mastergrad 10 % 3 % 43 % 44 % A B C D Figur 9 Gjennmsnittskarakter fra bachelrgrad g karakter på mastergrad Type masterppgave 23 % 21 % Teretisk Numerisk 12 % Eksperimentell 44 % En blanding Antall semestre brukt på mastergrad Figur 10 Type masterppgave gjennmført av kandidatene g antall semestre brukt på mastergraden 9 % 8 7 % 6 5 % 4 3 % 2 1 % 0 8,3 % 3,1 % 2,1 % 2,1 % 0,0 % 7,3 % 5,2 % Ett semester i utlandet i løpet av bachelrgraden Tk deler av utdanningen i utlandet T semestre i utlandet i løpet av bachelrgraden Fler enn t semestre i utlandet i løpet av bachelrgraden /Hele bachelrgraden i utlandet Ett semester i utlandet i løpet av mastergraden T semestre i utlandet i løpet av mastergraden Var i utlandet i en eller flere krtere perider. Jeg var ute, men ingen av alternativene ver passer meg. Figur 11 Andel av kandidatene sm tk deler av utdanningen i utlandet, til sammen 28 prsent.

7 60,0 % Opplevelsen av studentmiljøet på... 50,0 % 47,8 % 46,5 % 40,0 % 36,4 % 39,1 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 9,8 % 14,1 % Bachelrgrad Mastergrad 0,0 % 3,3 % Veldig frnøyd Frnøyd Ikke helt frnøyd Misfrnøyd 3,0 % Figur 12 Opplevelsen av studiemiljøet. På bachelrgrad var 87 prsent frnøyd eller veldig frnøyd med studiemiljøet, mens tilsvarende tall fr mastergrad er 83 prsent. 25 Engasjement i freninger g utvalg Figur 13 Engasjement i freninger g utvalg. Flere svar var mulig. 62 prsent ppga å ha vært med i minst èn frening.

8 Vi ser at halvparten av studentene sm besvarte undersøkelsen gikk på fysikk prgrammet, mkring en fjerdedel på MENA prgrammet, 18 prsent på ELDAT prgrammet g bare 4 prsent på PGP. Dette reflekterer relativt gdt virkeligheten. Studentene frdeler seg gdt utver de frskjellige studieretningene på MENA prgrammet, mens frdelingen på ELDAT g fysikk er litt dårligere. Retningene Teretisk fysikk g Bifysikk g medisinsk fysikk har alene 50 prsent av fysikkstudentene, mens studieretningene Instrumentering g måleteknikk g Mikrelektrnikk, på ELDAT står fr ver 80 prsent av studentene. I snitt ppgir studentene å ha en gjennmsnittskarakter på 2.23 fra bachelrgrad. Her tilsvarer 1 A, mens F tilsvarer 5. Altså en svak B på bachelr. Studentene får til sammenligning 1.72 i snitt på masterppgaven. Altså en sterk B. 44 prsent av studentene har tatt en eksperimentell ppgave, mens 33 prsent har tatt en teretisk eller numerisk ppgave. Resten har hatt en blanding av disse. 80 prsent fullfører mastergraden på nrmert tid, mens 16 prsent bruker ett eller t ekstra semestre. Omkring 28 prsent av studentene var i utlandet i løpet av studiet sitt, men ikke flere enn mtrent 13.5 prsent dr på utveksling i ett eller t semestre i løpet av bachelr eller mastergrad. 87 prsent av studentene var veldig frnøyd eller frnøyd med studentmiljøet i løpet av bachelrgraden, mens 83 prsent var veldig frnøyd eller frnøyd i løpet av mastergrad. 62 prsent av studentene deltk i en frening eller et utvalg i løpet av studiet. 44 prsent var med i en av prgramfreningene, 31 prsent var med i råd eller utvalg, mens 22 prsent var med i fakultetsfreningen Realistfreningen. 16 prsent var med i en OSI(studentidretten) frening. 38 prsent ppga ikke å ha vært med i nen frening eller utvalg. Av freninger sm ikke ble nevnt i undersøkelsen var TEKNA g IAESTE.

9 Jbb g karriere Jbbsøking Kun èn persn ppgir ikke å ha fått jbb etter endte studier. T har startet egen bedrift, mens èn har frtsatt å studere. Nedenfr vises nen grafisk framstillinger av spørsmål kandidatene fikk vedrørende sin jbbsøkningen. 45,0 % Hvr mange måneder tk det å få jbb? 40,0 % 35,0 % 30,0 % 25,0 % 20,0 % 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Figur 14 Antall måneder det tk fr studentene å få seg jbb. I hvilket mråde søkte du jbb? Søkte du gså lite relevante stillinger? 8,5 % Kun ønsket mråde 7,5 % Søkte kun relevante stillinger 16,0 % 75,5 % Et stykke utenfr ønsket mråde 15,1 % 77,4 % Søkte gså mindre relevante stillinger Alle tilgjengelige mråder Søkte gså lite relevante stillinger Figur 15 Viser i hvilke gegrafisk mråder studentene søkte jbb, g m de søkte mindre relevante stillinger.

10 Hvrdan ble du ppmerksm på stillingen? Fant stillingen på nett. Ble anbefalt å søke av veileder. Bedriften ppsøkte meg Ble anbefalt å søke av venn/bekjent. Sendte inn åpen søknad til bedriften. Annet Under en bedriftspresentasjn/fredrag. Startet egen bedrift Fikk høre m stillingen på karrieredagene. Leste en stillingsannnse i avis eller magasin. Gjennm NAV 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % Figur 16 Hvrdan studentene fant jbben de nå innehar Fikk du jbb i ønsket gegrafisk mråde? 5,2 % 12,5 % Ja, jeg fikk jbb i den byen/på det stedet jeg ønsket. Jeg fikk jbb i ønsket landsdel. 82,3 % Nei Figur 17 Viser hvrvidt studentene jbb i ønsket mråde Vi ser at mkring 40 prsent av studentene hadde jbb før endte studier. 53 prsent hadde jbb innen èn måned, 69 prsent inne t måneder, 78 prsent innen tre måneder g hele 90 prsent hadde jbb i løpet av seks måneder. 82 prsent fikk jbb på ønsket sted. Nedenfr sees liste ver arbeidsgivere.

11 Arbeidsgivere Arbeidsgiver Antall Arbeidsgiver Universitetet i Osl 33 Frskjellige videregående skler 8 Institutt fr energiteknikk 4 Osl universitetssykehus 4 Statens strålevern 3 Kngsberg gruppen 2 Cisc Systems Nrge 2 Teach First Nrway 2 BBCmputerteknikk BiWater Technlgy CERN Chalmers University f Technlgy Data Respns Deutsches Elektrnen Synchrtrn DigiFix DA Fibra Netwrks Frsvarets frsknings institutt Frsvarets lgistikkrganisasjn Geelmuyden.Kiese Hve Medical Systems AS Intelligent Agent AS Jernbaneverket Kjeller vindteknikk Meterlgisk institutt Niscayah AS Nrdic Semicnductr ASA Nrsk Elektr Optikk AS Nrsk Plarinstitutt Nrges teknisk naturvitenskapelige universitet Nregs Vassdrag g Energidirektrat P Cable 3D Seismic AS REC Wafer Mn SINTEF Sira Kvina kraftselskap SmartPhnes Telecm AS Snitr Technlgies Statens Vegvesen Transprt øknmisk intstitutt Universitetet fr miljø g biteknlgi Universitetet i Bergen University f Grningen University f Maynth Tabell 1 Arbeidsgivere g antall sm jbber ved institusjnen. Kun èn ansatt ved ikke angitt antall.

12 BBCmputerteknikk BiWater Technlgy CERN Cisc Systems Nrge Cisc Systems Nrge Data Respns DigiFix DA Fibra Netwrks Frsvarets frsknings institutt Frsvarets lgistikkrganisasjn Frisvld Privatgymnas Geelmuyden.Kiese Gjøvik Videregående Skle Grefsen videregående skle Hve Medical Systems AS Intelligent Agent AS Jernbaneverket Kjeller Vindteknikk Kngsberg Gruppen Kngsberg Gruppen Manglerud VGS Meterlgisk institutt Niscayah AS Nrdic Semicnductr ASA Nregs Vassdrag g Energidirektrat Nrges tekninsk naturvitenskapelige universitet Nrsk Elektr Optikk AS Nrsk Plarinstitutt Oppegård videregående skle Osl kmmune Osl Universitetssykehus Osl universitetssykehus P Cable 3D Seismic AS REC Wafer Mn Rikshspitalet Rgaland fylkeskmmune Sira Kvina kraftselskap SmartPhnes Telecm AS Snitr Technlgies Statens strålevern Statens strålevern Statens strålevern Statens Vegvesen Sørumsand VGS Teach First Nrway Teach First Nrway Transprt øknmisk intstitutt Vågsbygd videregående skle Tabell 2 Kandidatenes arbeidsgivere, stipendiater utelatt.

13 Er du ansatt i statlig, kmmunal eller fylkeskmmunal eller privat virksmhet? 30 % Statlig 60 % Kmmunal eller fylkeskmmunal Privat 10 % Figur 18 Statlig, fylkeskmmunal eller kmmunal eller privat virksmhet Følgende beskriver kandidatenes arbeidssituasjn Frskning Prgrammering Prsjektarbeid Utvikling Praktisk arbeid (lab etc.) Undervisning, høyskle/universitet Undervisning, grunnskle/videregående skle Kundekntakt Systemdrift Administrasjn Knsulentvirksmhet Salg/Markedsføring Gründervirksmhet 0,0 % 10,0 % 20,0 % 30,0 % 40,0 % 50,0 % 60,0 % 70,0 % Figur 19 Aktiviteter sm beskriver kandidatenes arbeidssituasjn. Flere svar mulig.

14 Arbeidets relevans 6 % 2 % 1 % Stipediat eller annen høyere akademisk stilling 20 % Arbeid med krav til høyere grad innen fysikk/kjemi/infrmatikk Arbeid med krav til høyere realfaglig utdanning 48 % Arbeid med krav til lavere realfaglig grad Arbeid med krav til (ikkerealfaglig) høyere utdannelse 23 % Arbeid uten samsvar med utdanningsnivå Figur 20 Relevansen av kandidatenes arbeid i frhld til utdannelsen. 91 prsent har arbeid med krav til høyere realfagsutdannelse. Av de 100 spurte hadde 47 påbegynt en dktrgrad, ne sm kmmer gdt til syne i tabellen. Dette tallet virker uvanlig høyt. Ved frrige undersøkelse var dette tallet på 15 prsent. Dette er gså hvedårsaken til at 60 prsent av kandidatene jbber innenfr statlig virksmhet. Ser vi brt fra stipendiater, jbber mtrent 60 prsent i privat sektr. I tillegg til stipendiatstillinger innehar mange frskerstillinger eller frskjellige ingeniørstillinger. Flere har lektrstillinger, rådgiver eller knsulentstillinger. Over 60 prsent av kandidatene jbber med frskning. Omkring 30 prsent jbber med prsjektarbeid, prgrammering, utvikling eller praktisk arbeid så sm lab eller lignende. Andre arbeidsppgaver kan sees i Figur 19. Brrparten av kandidatene har relevant arbeid. 71 prsent har arbeid med krav m den mastergraden de har tatt, mens 26 prsent har arbeid med krav til høyere eller lavere realfaglig utdanning. Kun 1 prsent har arbeid uten samsvar med utdanningsnivå. Se ellers Tabell 1 fr en liste ver arbeidsplassene kandidatene befinner seg ved.

15 Nedenfr følger nen av svarene på spørsmålet: Hva er det beste med jbben din? At jeg får brukt fagfeltet mitt på en måte jeg ikke trdde var mulig, g at jeg får være med å påvirke prsesser i samfunnet g næringslivet. At jeg skaper min egen fremtid. Utfrdrende g svært variert. Må finne på egne løsninger. Frihet både akademisk g når det gjelder arbeidstid. Og fremdeles å få lv til å frske på frnybar energi sm har vært min drivkraft igjennm hele studiet. Styrer selv, får være kreativ g innvativ g er en del av et fltt tverrfaglig miljø. Mye praktisk arbeid. Stre g spennende kunder. Lærer mye m medisin, får brukt matte- g prgrammeringskunnskapene mine. Hyggelige kllegaer g gdt miljø. Muligheten til å frmidle fag på en systematisk måte sm går litt mer i dybden enn ren ppulærvitenskap. Muligheten til å reflektere ver egne kunnskaper g eget fagfelt fra et mer pedaggisk perspektiv. Den ssiale interaksjnen med elever av ulik faglig dyktighet. At jeg får lære mer fysikk g jbbe med tppfrskere innenfr deres felt. Frskning. Å få være med på g utfrske det ukjente g dermed utvide grensene fr det vi vet innad i et fagmråde er både spennende g givende. Svært flinke medarbeidere sm er veldig villige til å dele kunnskap g erfaring. Faglig utfrdrende ppgaver. Og hele tiden få gjøre nye ting, men samtidig jbbe mt et veldefinert mål. Veldig fritt, kan frske på mye frskjellig så lenge det er innenfr temaet i dktrgraden min. Kntakt med privat næringsliv. Aldri kjedelig. Får jbbe med mennesker. Utvikler helt andre sider ved meg selv enn da jeg studerte. Eg driv med fysikk Hjernen, g muligheten til å være student litt til :-) Miljø g arbeidsppgaver sm er relevante til min utdannelse Friheten til å frske selvstendig på et spennende fagfelt. I en liten bedrift får man varierte arbeidsppgaver g man blir inkludert i alle prsesser.

16 Lønn Lønnsstatistikken er delt i t deler, en fr stipendiater g en fr alle andre. Den gjennmsnittelige begynnerlønnen til alle sm besvarte undersøkelsen er på kr Statistikk fr stipendiater Gjelder fr Begynnerlønn Nåværende lønn (fr 1 2 år i jbb) Nåværende lønn (fr 2 3 år i jbb) Alle stipendiater kr kr kr Nrske stipendiater kr kr kr Stipendiater ved UiO kr kr kr Tabell 3 Lønnsstatistikk fr stipendiater. I Alle stipendiater inngår stipendiater i utlandet sm tjener vesentlig mindre enn her. Statistikk fr andre, ikke stipendiater Studieprgram Begynnerlønn Nåværende lønn Nåværende lønn (fr 1 2 år i jbb) (fr 2 3 år i jbb) ELDAT kr kr kr Fysikk kr kr kr MENA kr kr * PGP kr kr Tabell 4 Lønnsstatistikk fr ikke stipendiater, * Nåværende lønn fr MENA studenter gjelder fr 1 3 år i jbb på grunn av få svar. Begynnerlønn fr ikke stipendiater kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr ELDAT Fysikk MENA PGP Figur 21 Begynnerlønnen frdelt på studieprgram

17 Studienes relevans til arbeidet Kandidatene er generelt frnøyd med studienes relevans til arbeidet, sm kan sees i Figur 22 g Figur 23. På spørsmål m hvilke av ferdighetene de tilegnet seg under utdannelsen sm har vist seg å være viktigst, svarer mange prgrammering. Evnen til å lære ting raskt g til å jbbe selvstendig er gså svar sm går igjen. Mange nevner ferdigheter innenfr matematikk g statistikk sm viktige, samt analytiske evner. Å kunne jbbe i grupper, erfaring med labarbeid samt det å kunne tenke utenfr bksen nevnes av mange, i tillegg til mange knkrete fagkunnskaper. Hvr frnøyd er du generelt med studiet ved UiO? 70,0 % 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % Meget frnøyd Frnøyd Ikke helt frnøyd Misfrnøyd Bachelrstudiet Masterstudiet Figur 22 Tilfredshet med studiet. 92 prsent frnøyd eller meget frnøyd med bachelrstudiet g 93 prsent tilsvarende med master. 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % Hvr relevant fr ditt nåværende arbeid var studiene du tk ved UiO? Meget relevante Relevante Ne relevante Ikke relevante Figur 23 Studienes relevans til arbeidet. 82 prsent fant studiene relevante eller meget relevante. 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % Hvr relevant fr ditt nåværende arbeid var det du lærte m prgrammering? Meget relevant Relevant Ne relevant Ikke relevant Figur 24 Prgrammeringskunnskapenes relevans til arbeidet. 88,8 prsent fant prgrammeringen ne relevant eller bedre.

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE

Beregnet til Halden kommune. Dokument type Notat. Dato Juni 2012 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Beregnet til Halden kmmune Dkument type Ntat Dat Juni 01 HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE HALDEN KOMMUNE BRUKERUNDERSØKELSE PERSONER MED REDUSERT FUNKSJONSEVNE Rambøll

Detaljer

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok

Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter politikkområder i Statens personalhåndbok Spørsmål i medarbeiderundersøkelsen 2016 strukturert etter plitikkmråder i Statens persnalhåndbk 1. Bemanning 1.1 Spørsmål g svaralternativer 1. Hvilken type virksmhet arbeider du i nå? (ett svar mulig)

Detaljer

- - - - - - - - - - - - - - Jeg ble ansatt Etter 1.1.2010 46,4% Før 1.1.2010 53,6% Jeg er ansatt i Annen sektr 38,0% Sklesektren 26,8% Barnehagesektren 35,2% Jeg er ansatt i Reginalt/statlig/annet Sirdal

Detaljer

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006

STATUSRAPPORT Familieprosjekt i 2006 STATUSRAPPORT Familieprsjekt i 2006 Tittel på tiltak/prsjekt: Familieprsjektet 2006 ved Helgelandssykehuset M i Rana. Prsjektleder: Tve Lill Røreng Falstad Frist: 1. mars 2007. Rapprten sendes per pst

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon... 2. 2 Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - STJØRDAL KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2

Detaljer

Sluttrapport «Jenter og teknologi»

Sluttrapport «Jenter og teknologi» Sluttrapprt «Jenter g teknlgi» «Jenter g teknlgi» har vært et tårig prsjekt fr å rekruttere g frhindre frafall av jenter på teknlgiutdanningene ved HiST. Prsjektperiden startet høsten 2013 g ut vårsemesteret

Detaljer

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012

RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 2012 RAPPORT FRA PROSJEKTET RUS OG PSYKIATRI I HJEMMEBASERTE TJENESTER I HAUGESUND KOMMUNE 212 Et utvalg av ansatte i ressursgruppen i hjemmebaserte tjenester. 1 Innhld Frrd... 3 Prsjektets frhistrie... 3 Prsjektets

Detaljer

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014

Nytt fra NOKUT. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven. NOKUTs utlandskonferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Nytt fra NOKUT Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven NOKUTs utlandsknferanse, Lillestrøm, 18.11.2014 Agenda Status på dagens aktiviteter g tjenester Nye g kmmende aktiviteter g tjenester Hva kan dere frvente

Detaljer

REFERAT ROVERNEMNDSMØTE 9.-11. MARS, OSLO

REFERAT ROVERNEMNDSMØTE 9.-11. MARS, OSLO REFERAT ROVERNEMNDSMØTE 9.-11. MARS, OSLO Fredag 9. mars Møte starter 18.00 Til stede: Øyvind Øygarden Anne-Line Dahlen Evenstad Sigrid Michaelsen Øystein Lthe Eldhlm Ingebrg Marie Kristiansen Skjelm Lørdag

Detaljer

ENGASJERE GENERASJON Y

ENGASJERE GENERASJON Y ENGASJERE GENERASJON Y Hva er likt, g hvrdan skiller de seg fra andre generasjner? Dale Carnegie Training White Paper The New Bm. Generasjn Y. Milenniumsgenerasjnen. Kjært barn har mange navn. Generasjnen

Detaljer

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering

- Info om prosjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres for å bedre deres vilkår? - Anonymisering Vedlegg 2 Intervjuguide arbeidsgiver - Inf m prsjektet ønsker å få innspill fra bedriftene hva kan gjøres fr å bedre deres vilkår? - Annymisering - Om bedriften Histrie: Hvr lenge eksistert, eierskap etc

Detaljer

1 Om forvaltningsrevisjon

1 Om forvaltningsrevisjon PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Malvik kmmune Vedtatt i sak 85/14 i kmmunestyret den 15.12.14. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket

Evaluering av tiltak i skjermet virksomhet. AB-tiltaket Evaluering av tiltak i skjermet virksmhet AB-tiltaket Geir Møller 5. nv. 2009 telemarksfrsking.n 1 TEMA Varigheten på AB-tiltaket Hva skjer før g etter AB Utstrømming fra trygdesystemet Overgang til jbb

Detaljer

Kjøpe hvitt. Omnibus juni/juli 2019

Kjøpe hvitt. Omnibus juni/juli 2019 Kjøpe hvitt Omnibus juni/juli 2019 OPPDRAGSGIVER Skatteetaten METODE Omnibus web i panel Jn Arild Ruud FORMÅL Omnibus uke 26 spørsmål m hvitt arbeid MÅLGRUPPE Landrepresentativt utvalg 18 år g eldre GJENNOMFØRING

Detaljer

Ny arbeidstaker-organisasjon

Ny arbeidstaker-organisasjon Ny arbeidstaker-rganisasjn Sm tidligere nevnt har det blitt ført samtaler m en mulig ny arbeidstakerrganisasjn fr ansatte innen diakni, prestetjeneste g kirkelig undervisning. De tre freningene har nå

Detaljer

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap

Universitetet i Oslo Institutt for statsvitenskap Universitetet i Osl Institutt fr statsvitenskap Referat fra prgramrådsmøtet fr Offentlig administrasjn g ledelse - 3. juni 2015 Til stede: Jan Erling Klausen, Karine Nybrg, Haldr Byrkjeflt, Malin Haglund,

Detaljer

Rapport: Bruk av alternativ behandling i Norge 2016

Rapport: Bruk av alternativ behandling i Norge 2016 Rapprt: Bruk av alternativ behandling i Nrge 2016 Denne undersøkelsen er utført fr NAFKAM (Nasjnalt frskningssenter innen kmplementær g alternativ medisin) av Ipss MMI sm telefnintervju i nvember 2016.

Detaljer

Årsrapport 2013 - BOLYST

Årsrapport 2013 - BOLYST Frist: 24. april Sendes til: pstmttak@krd.dep.n Til: KMD Årsrapprt 2013 - BOLYST Fra: Vest-Finnmark reginråd Dat: 23.4.2014 Kmmune: Prsjektnavn: Prsjektleder: Leder i styringsgruppen: Kntaktpersn i fylkeskmmunen:

Detaljer

Norsk e-helsebarometer April 2018

Norsk e-helsebarometer April 2018 Nrsk e-helsebarmeter 2018 April 2018 OPPDRAGSGIVER METODE DIPS ASA Tr Arne Viksjø Kvantitativ metde, webundersøkelse, stratifisert utvalg (ca. 100 per fylke) FORMÅL Kartlegge hldninger g erfaringer knyttet

Detaljer

Belbinrapport Samspill i par

Belbinrapport Samspill i par Belbinrapprt Samspill i par Oppsummerende beskrivelse Teamrlle Bidrag Tillatte svakheter Ideskaper Kreativ, fantasirik, utradisjnell. Løser vanskelige utfrdringer. Overser detaljer. Kan være fr pptatt

Detaljer

Nye regler for barnetillegget i uføretrygden

Nye regler for barnetillegget i uføretrygden 33308 Returadresse, NAV VINDAFJORD POSTBOKS 3 5589 SANDEID Hansen Rune Leander Vikebygd 5568 VIKEBYGD Dat: 12. ktber 2015 M Nye regler fr barnetillegget i uføretrygden Fødselsnummer: 06125537993 Saksreferanse:

Detaljer

Brukerundersøkelse om språkkafe

Brukerundersøkelse om språkkafe Nrsk biblitekfrening Gjennmført våren 2018 av Senti Research Nrge Innhld Om undersøkelsen... 3 Bakgrunnen fr undersøkelsen... 3 Metde g svarinngang... 3 Presentasjn av resultater... 4 Hvedfunn... 5 Beskrivelse

Detaljer

RAPPORT! Helhetlig samfunns- og næringsutvikling i. Mosseregionen. Mosseregionen 2015/08. Hanne Toftdahl, Rolf Røtnes og Karin Ibenholt

RAPPORT! Helhetlig samfunns- og næringsutvikling i. Mosseregionen. Mosseregionen 2015/08. Hanne Toftdahl, Rolf Røtnes og Karin Ibenholt RAPPORT 2015/08 Helhetlig samfunns- g næringsutvikling i Mssereginen Hanne Tftdahl, Rlf Røtnes g Karin Ibenhlt Mssereginen Samfunns)gnæringsanalyseavMssereginen Dkumentdetaljer.. VistaAnalyseAS Rapprttittel

Detaljer

Hvordan går det med Kvam sett utenfra og hva kan gjøres?

Hvordan går det med Kvam sett utenfra og hva kan gjøres? Hvrdan går det med Kvam sett utenfra g hva kan gjøres? Knut Vareide telemarksfrsking.n 1 2, 9 2 1,5 9 Beflkningsutviklingen er kngen av alle indikatrer. Kvam har hatt beflkningsnedgan fram til fr t år

Detaljer

Svarprosent og terskelverdier i Studiebarometeret. Lars Fredrik Aasland Pedersen

Svarprosent og terskelverdier i Studiebarometeret. Lars Fredrik Aasland Pedersen Svarprsent g terskelverdier i Studiebarmeteret Lars Fredrik Aasland Pedersen Innhld Del 1: Generelt m dataene i Studiebarmeteret Ppulasjn vs. nettutvalg Hvem svarer tidlig g hvem svarer etter flere påminnelser

Detaljer

LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE

LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE LEIRSKOLE I GJØVIK KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR INNSAMLINGER UTARBEIDET AV GJØVIK KOMMUNALE FORELDREUTVALG (KFU) VERSJON MAI 2012 Agenda fr freldremøte Leirskle i Gjøvik kmmune Uttalelser fra elever sm har

Detaljer

STUDIEPLAN. Årsstudium i landmåling (07/08)

STUDIEPLAN. Årsstudium i landmåling (07/08) STUDIEPLAN Årsstudium i landmåling (07/08) (One Year Curse in Land Surveying) 60 studiepeng (ECTS) Fulltid ver 1 år Utarbeidet av: Bjørn Gdager AVDELING FOR INGENIØRFAG 1. BAKGRUNN FOR STUDIET... 3 2.

Detaljer

Slørdebatten, fordommer og fremmedfrykt.

Slørdebatten, fordommer og fremmedfrykt. Prsjekt: Afghanistan Samfunnsfag (del 1) Slørdebatten, frdmmer g fremmedfrykt. Hensikten med dette undervisningspplegget er at du skal lære å kjenne igjen frskjellige varianter av muslimske slør få innsikt

Detaljer

Bruk av alternativ behandling i Norge

Bruk av alternativ behandling i Norge Bruk av alternativ behandling i Nrge Undersøkelsen er utført fr Nasjnalt infrmasjnssenter fr alternativ behandling (NIFAB) av Synvate MMI, sm har gjennmført telefnintervju, g Nasjnalt frskningssenter innen

Detaljer

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering

Miljørapport fra Norsk Skogsertifisering Miljørapprt fra Nrsk Skgsertifisering Fr virksmheten fram til g med 2013 Osl, april 2014 Nrsk Skgsertifisering 1 Omfang g virksmhet. Nrsk Skgsertifisering ble pprinnelig sertifisert av Det Nrske Veritas

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Malvik kommune. Utkast til kontrollutvalget PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2018 Malvik kmmune Utkast til kntrllutvalget 13.2.17. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT

Innføring i NOKUTs godkjenningsordninger. Tina Rønning Lund, NOKUT Innføring i NOKUTs gdkjenningsrdninger Tina Rønning Lund, NOKUT NOKUT sm nasjnalt kmpetansesenter fr utenlandsk utdanning 1. Gdkjennings- g vurderingstjenester - Gdkjenningsrdninger etter søknad fra enkeltpersner

Detaljer

Norges Svømmeforbund. Informasjon om diverse saker & ting

Norges Svømmeforbund. Informasjon om diverse saker & ting Nrges Svømmefrbund Infrmasjn m diverse saker & ting Idrettslederutdanning Endelig en utdanning fr ledere i idrett Samarbeid mellm 29 særfrbund g NIH NSF har 3 veiledere under utdanning Tilbud m utdanning

Detaljer

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål.

Telefoner er gått til kommunens sentralbord. Her har innringer fått svar på sine spørsmål. NOTAT Til: Fra: Tema: Frmannskapet Dat: 01.11.2011 Kmmunaldirektør Anne Behrens Spørsmål fra Jn Gunnes: Finnes det nen planer fr å bedre servicenivået ut til flket? Frbrukerrådets serviceundersøkelse 2011

Detaljer

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer.

Stikkord fra cafedialogen i Glåmdalen 20.04.16 med alle formannskapsmedlemmer. 1 Stikkrd fra cafedialgen i Glåmdalen 20.04.16 med alle frmannskapsmedlemmer. Arbeidet var rganisert med 7 cafebrd g der deltagerne deltk 15 minutter pr spørsmål. Frmannskapsmedlemmer fra alle kmmunene

Detaljer

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT

Turbovurdering av utenlandsk høyere utdanning. Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT Turbvurdering av utenlandsk høyere utdanning Avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven Rådgiver Helen Eckersberg NOKUT NOKUT Nasjnalt rgan fr kvalitet i utdanningen Faglig uavhengig rgan under Kunnskapsdepartementet

Detaljer

Styret i Reisa Elvelag avholdt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møterommet i bankbygget, 2.

Styret i Reisa Elvelag avholdt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møterommet i bankbygget, 2. Styret i Reisa Elvelag avhldt styremøte styremøte/årsmøte fredag 13. april 2012 kl. 10.00 til ca. kl.16.00 på møtermmet i bankbygget, 2.etasje Følgende møtte: Terje Nrdberg (stemmeandel 1 ½) Lars Frihetsli

Detaljer

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3

DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 HANDLINGSPLAN 2015 INNHOLD HOVEDMÅL... 2 DELMÅL 1: ØKE OPPSLUTNINGEN OM ALKOVETT OG ALKOHOLFRIE SONER GJENNOM HOLDNINGSSKAPENDE ARBEID... 3 Alkvett... 3 Arbeidsliv:... 4 Båt- g badeliv:... 5 Graviditet:...

Detaljer

Boligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune

Boligpolitisk handlingsplan 2015 2018 Leirfjord kommune Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Bligplitisk handlingsplan 2015 2018 side 1 Innhldsfrtegnelse Frrd Innledning Målsetting Om bligplitisk handlingsplan 2015 2018 Statusbeskrivelse Rlleavklaringer stat,

Detaljer

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer

FOKUS-virksomhetenes arbeid med flerspråklige barn og ungdommer FOKUS-virksmhetenes arbeid med flerspråklige barn g ungdmmer NAFOs Østfldknferanse 13.11.12 Observasjn g samtaler fra Kjølberg, Os, Malakff g Verket skler, tspråklige lærere g FRIS i Østfld, Kulås g Prestenga

Detaljer

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over):

Kontaktdetaljer for ansvarsperson (om annen enn informasjonen over): LAND-SENTER SØKNADSSKJEMA Bli med sm et permakulturelt Lærings-, Aktivitets-, Nettverks- g Demnstrasjnsprsjekt, g delta i et spennende g inspirerende nettverk av grupper g prsjekter sm viser at permakultur

Detaljer

STRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND 2012-2015

STRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND 2012-2015 STRATEGIPLAN HØGSKOLEN I ÅLESUND 2012-2015 INNHOLD Strategiplan fr Høgsklen i Ålesund 2012 2015 Kunnskapsnav i en innvativ regin 3 Verdier 4 Utdanning 5 Frskning g frmidling 7 Interaksjn i reginen 8 Frvaltning

Detaljer

TILLITSVALGTE: Intervjuguide

TILLITSVALGTE: Intervjuguide TILLITSVALGTE: Intervjuguide 1. Om prsjektet, annymitet 2. Bakgrunnsinfrmasjn Erfaring sm tillitsvalgt antall år i vervet, ppgaver Ansatte rganisasjnsgrad, frhld til eventuelle andre klubber i virksmheten

Detaljer

Vi fryser for å spare energi

Vi fryser for å spare energi Vi fryser fr å spare energi Øknmiske analyser 2/13 Vi fryser fr å spare energi Bente Halvrsen* Innetemperaturen er av str betydning fr energifrbruket. I denne artikkelen ser vi på variasjner i innetemperaturen

Detaljer

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR

Sluttrapport. Prosjekt Samhandlingsreform for ROR 01.05.2011-01.05.2013. v/hege-beate Edvardsen Prosjektleder/koordinator ROR SLUTTRAPPORT ROR 2011-2013 Redigert 25.04.2013 Sluttrapprt Prsjekt Samhandlingsrefrm fr ROR 01.05.2011-01.05.2013 v/hege-beate Edvardsen Prsjektleder/krdinatr ROR Prsjektet skulle etter planen avsluttes

Detaljer

Rektors spørsmål om avdelingenes planer

Rektors spørsmål om avdelingenes planer Vedlegg 1 til ntat m årsrapprt 27.06.14 Rektrs spørsmål m avdelingenes planer Svarene sendes inn sammen med andre innspill sm har frist 7.ktber. Hvedutfrdring AFT: Få til daglig drift i byggeperiden nytt

Detaljer

Arbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr

Arbeidsprogram studieåret 2015/2016. Studentorganisasjonen StOr Arbeidsprgram studieåret 2015/2016 Studentrganisasjnen StOr Vedtatt av Studentparlamentet 08.05.2015 StudentOrganisasjnen ved Universitetet i Stavanger Arbeidsprgrammet er et styringsdkument sm beskriver

Detaljer

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid

Rapport fra kompetansenettverket Opplæring av ungdom med kort botid Østfld 23.06.14 Rapprt fra kmpetansenettverket Opplæring av ungdm med krt btid -et kmpetanseprsjekt rettet mt ungdmsskler, videregående skler g vksenpplæring 1. Bakgrunn g rganisering Prsjektfrberedelsene

Detaljer

Videreutdanningsbehov blant lærere i grunnopplæringen Læreres og rektorers vurdering av behovet

Videreutdanningsbehov blant lærere i grunnopplæringen Læreres og rektorers vurdering av behovet Videreutdanningsbehv blant lærere i grunnpplæringen Læreres g rektrers vurdering av behvet Oxfrd Research er et skandinavisk analyseselskap sm dkumenterer g utvikler kunnskap i analyser, evalueringer g

Detaljer

Studenten har kunnskap om det spesialpedagogiske feltet innenfor følgende temaer:

Studenten har kunnskap om det spesialpedagogiske feltet innenfor følgende temaer: Fakultet fr humanira g Institutt fr menneskerettigheter, etikk g mangfld Grunnsklelærerutdanning/ Gjelder fr studieåret SPESPED100 30 Studiepeng SPESPED101 - Muntlig eksamen (15 stp) SPESPED102 - Frdypningsppgave

Detaljer

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg

behovetfor 2015-2017 vil være på 430 per år. Vedlegg Vedlegg Nærmere m bakgrunnen fr anmdningen Staten ved IMDi anmdet i fjr kmmunene m å bsette 10707flyktninger i 2014. Alle landets kmmuner er bedt m å bsette flyktninger. Kmmunene har hittil vedtatt å bsette

Detaljer

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet?

Så har vi fått et nytt medlem i klubben. Hvordan skal vi beholde medlemmet? Så har vi fått et nytt medlem i klubben Og erfaring viser: Mange slutter før de har vært 3 år De sm blir 3 til 5 år, - blir lenge. Hvrdan skal vi behlde medlemmet? Fadderskapet i Rtary Nen tanker m fadderskapet

Detaljer

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS

Årsrapport Rysteg AS. Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 28.02.2017 Årsrapprt 2016 Rysteg AS Greta Haga, fagleder RYSTEG AS 1 Innledning Samtlige av Rystegs ansatte har gjrt en fltt jbb med å tilstrebe at vi har fått gde resultater i 2016. Jbbveilederne på Rysteg

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Skaun kommmune. Vedtatt i sak 23/15 PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2015-2016 Skaun kmmmune Vedtatt 21.5.2016 i sak 23/15 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller fylkeskmmunens

Detaljer

Veileder til arbeid med årsplanen

Veileder til arbeid med årsplanen Veileder til arbeid med årsplanen Oktber- desember: Jbbe med innhld. Gjøre erfaringer. Januar/ februar: Innspill fra freldrene. (Samarbeidsutvalg, freldreråd, den enkelte fresatte. August/ september: Dele

Detaljer

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning

Innkalling til møte 1. juni 2011 - Forberedelse og prosess ved etablering av ny Database for statistikk om fagskoleutdanning Alle fagskletilbydere v/styrene Deres ref Vår ref Dat 201006242-/AKN 05.05.2011 Innkalling til møte 1. juni 2011 - Frberedelse g prsess ved etablering av ny Database fr statistikk m fagskleutdanning Vi

Detaljer

Hvordan koble utenlandsk kompetanse med arbeidslivets behov?

Hvordan koble utenlandsk kompetanse med arbeidslivets behov? Hvrdan kble utenlandsk kmpetanse med arbeidslivets behv? Linda Jamtvedt Børresen, Senirrådgiver Nasjnalt rgan fr kvalitet i utdanningen (NOKUT) Dagens agenda Krt m NOKUT NOKUTs ppgaver Ulike gdkjenningsrdninger

Detaljer

Kompetanseutviklingsplan Longyearbyen skole

Kompetanseutviklingsplan Longyearbyen skole Kmpetanseutviklingsplan Lngyearbyen skle Vedtatt av Styret fr Oppvekstfretaket KF 8.nvember 2013 0 Innhld Mål:... 2 1. Krav til alle ansatte sm skal jbbe med barn g unge ved Lngyearbyen skle:... 3 1.1.

Detaljer

UNIVERSITETET l OSLO Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

UNIVERSITETET l OSLO Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet UNIVERSITETET l OSLO Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Eksamen i IN 105 - Grunnkurs i prgrammering Eksamensdag: Onsdag 7. juni 1995 Tid fr eksamen: 9.00-15.00 Oppgavesettet er på 6 sider. Vedlegg:

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak 109/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Vedtatt i kmmunestyret 1.12.2016, sak 109/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer

Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011

Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011 Årsmelding Tysvær Frivilligsentral 2011 Stiftelsen Kirkens Bymisjn, bymisjnstiltak på Haugalandet. VISJON: Ut fra et hus med mange rm g med en frdig hage utenfr, er vår ide g verrdnede hensikt at Tysvær

Detaljer

NAMSSKOGAN KOMMUNE PROSJEKTRAPPORT

NAMSSKOGAN KOMMUNE PROSJEKTRAPPORT NAMSSKOGAN KOMMUNE PROSJEKTRAPPORT 214 Infrmatikk - et delprsjekt i «FIBO-prsjektet» ved å ta i bruk infrmasjn bl.a. fr å øke kunnskap til kmmunens ungdm. Namsskgan kmmune 3.12.14. Bakgrunn Hvedmål Bygge

Detaljer

Rapport fra industripolitisk nettverk April 2011

Rapport fra industripolitisk nettverk April 2011 Rapprt fra industriplitisk nettverk April 2011 Innhld Innledning... 2 Samfunnsmessige frutsetninger... 3 Kmpetanse... 3 Energi g miljø... 4 Eierskap... 5 Innledning Teknas industriplitikk har blant annet

Detaljer

FAGDAG KUNSTGRESS Oslo, 27. april 2015

FAGDAG KUNSTGRESS Oslo, 27. april 2015 FAGDAG KUNSTGRESS Osl, 27. april 2015 Geirfinn Kvalheim Anleggsknsulent Nrges Ftballfrbund Mbil: 906 80006 Email: geirfinn.kvalheim@ftball.n Status, frventninger g fremtiden Status per 31.12.14 Hva gjør

Detaljer

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2012/2013

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2012/2013 Studiehåndbk Lektrutdanning i realfag 0/0 Lektrutdanning i realfag - LUR LUR-studiet er en -årig integrert lærerutdanning sm gir undervisningskmpetanse i t realfag g sm kvalifiserer fr å undervise i videregående

Detaljer

1 Oppsummering og konklusjoner

1 Oppsummering og konklusjoner Rapprt fra Brukerundersøkelse 2009-03-27 Back App 1 Oppsummering g knklusjner Siden våren 2006 har Back App vært markedsført sm et treningsapparat sm trener musklene sm støtter ryggsøylen mens du sitter.

Detaljer

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune Delavtale mellm Sørlandets sykehus HF g Lund kmmune Delavtale nr. 10 Samarbeid m frebygging Gdkjent av Lund kmmunestyre 27.9.2012 0 1.0 Parter Partene i denne delavtalen er Sørlandet sykehus HF g Lund

Detaljer

FREE Focus on Renewable Energy and Enviroment. Energi og miljøprosjekter ved Risør videregående skole.

FREE Focus on Renewable Energy and Enviroment. Energi og miljøprosjekter ved Risør videregående skole. Energi g miljøprsjekter ved Risør videregående skle. Risør videregående skle er sm første institusjn i Aust Agder fylkeskmmune sertifisert sm Miljøfyrtårn. Arbeidet med å bli sertifisert sm Miljøfyrtårn

Detaljer

Styremøte 5. mars 2015

Styremøte 5. mars 2015 Styremøte 5. mars 2015 Sted: Ruter, Drnningens gate 40 Tid: Kl. 10.00 14.00 Saker.: 11 /15 23/15 Sakliste til styremøte 5. mars 2015 Saksnr.: Sak Sak 11/15 Referat fra styremøte 29. januar 2015 Sak 12/15

Detaljer

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge

Høring NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg. Høring fra Trondheim Helseklynge Trndheim Helseklynge Frskning g utdanning innen samhandling g innvasjn Trndheim 14. nvember 2011 Til Helse- g msrgsdepartementet Kmmunetjenesteavdelingen Pstbks 8011 Dep 0030 Osl. (pstmttak@hd.dep.n) Høring

Detaljer

BrannInformasjonsForum. Brannvesenkonferansen 20.-21. mars 2013

BrannInformasjonsForum. Brannvesenkonferansen 20.-21. mars 2013 BrannInfrmasjnsFrum Brannvesenknferansen 20.-21. mars 2013 Trine Sivertsen Smmerlade 39 år Utdannet medieviter Jbbet med infrmasjn i 13 år Infrmasjnsrådgiver i Bergen brannvesen siste 4 år Er her fr å

Detaljer

UTDANNINGSVALG V E L K O M M E N TIL UTPRØVING AV UTDANNINGSPROGRAM I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE I SØR-TROMS

UTDANNINGSVALG V E L K O M M E N TIL UTPRØVING AV UTDANNINGSPROGRAM I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE I SØR-TROMS UTDANNINGSVALG V E L K O M M E N TIL UTPRØVING AV UTDANNINGSPROGRAM I DE VIDEREGÅENDE SKOLENE I SØR-TROMS IKK Sør-Trms er et frum fr interkmmunalt samarbeid mellm grunnsklene i kmmunene Harstad, Kvæfjrd,

Detaljer

Vi bruker mer og dyrere medisiner

Vi bruker mer og dyrere medisiner Samfunnsspeilet / Vi bruker mer g dyrere medisiner Elin Skretting Lunde En rekke mennesker er avhengige av legemidler fr å hlde sykdmmen i sjakk eller fr å mestre hverdagen. Fr mange medfører sykdm eller

Detaljer

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet. Læreplan Fagkurs for assistenter i barnehage 2015 Levanger kmmune Innvandrertjenesten Levanger v Fagkurs fr inkludering av innvandrere i arbeidslivet frprsjekt 2013 Læreplan Fagkurs fr assistenter i barnehage 2015 Deltakere: Therese Granås, Eva Winnberg,

Detaljer

Veien til arbeidslivet. IMDI Indre Østs seminar

Veien til arbeidslivet. IMDI Indre Østs seminar Veien til arbeidslivet IMDI Indre Østs seminar 30 Oktber 2013 Nasjnalt kmpetansesenteret fr utenlandsk utdanning i NOKUT Katarina G. Witek Nasjnalt kmpetansesenteret fr utenlandsk utdanning Kmpetansesenterets

Detaljer

Arbeidsrutiner for klassekontakter Vedtatt i FAU-møte den...

Arbeidsrutiner for klassekontakter Vedtatt i FAU-møte den... Arbeidsrutiner fr klassekntakter Vedtatt i FAU-møte den... FORMELT: Klassekntaktene skal være bindeleddet mellm FAU (Freldrerådets arbeidsutvalg) g alle freldrene (Freldrerådet). Se vedtektene fr Freldrerådet

Detaljer

Bakgrunnsnotat til møte i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), torsdag 4. juni 2015: «Kompetanseutvikling, forskning og innovasjon»

Bakgrunnsnotat til møte i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), torsdag 4. juni 2015: «Kompetanseutvikling, forskning og innovasjon» Bakgrunnsntat til møte i Råd fr samarbeid med arbeidslivet (RSA), trsdag 4. juni 2015: «Kmpetanseutvikling, frskning g innvasjn» 1. Tema g avgrensing Tema fr RSA-møte 4. juni 2015: Kmpetanseutvikling,

Detaljer

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2

1 Bakgrunn og formål med forvaltningsrevisjon Om planlegging av forvaltningsrevisjon... 2 PLAN FOR GJENNOMFØRING AV FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT 2008-2011 - VERRAN KOMMUNE - 2008 Innhldsfrtegnelse 1 Bakgrunn g frmål med frvaltningsrevisjn... 2 2 Om planlegging av frvaltningsrevisjn... 2 3

Detaljer

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går.

ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN. Du deltar i aktiviteter og lek med barnet ditt. Du rydder sammen med barnet ditt før du går. ÅPEN BARNEHAGE ÅRSPLAN 2015 2016 Regler sm gjelder fr alle på Knøttetreff: Si Hei til hverandre g hilse på nye sm kmmer. Skrive deg inn når du kmmer. Vi ppfrdrer til bruk av innesk/tøfler. Alle måltider

Detaljer

SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET. Evalueringsrapport for kurs i coachende kommunikasjon og veiledning i grupper

SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET. Evalueringsrapport for kurs i coachende kommunikasjon og veiledning i grupper SAMORDNA RÅDGIVING I LANDBRUKET Evalueringsrapprt fr kurs i cachende kmmunikasjn g veiledning i grupper Steinkjer kmmune, landbruksfrvaltningen, inviterte i ktber 2010 rådgivere innen landbruket til utprøving

Detaljer

Inntakskvalitet 2012. Inntakskvalitet 2012

Inntakskvalitet 2012. Inntakskvalitet 2012 Tabell 1 % Mann -------------------------------------- 41 Kvinne ------------------------------------ 59 Totalt -------------------------------------- 100 Utvalgets størrelse ------------------- 990 Tabell

Detaljer

Rapport: Bruk av alternativ behandling i Norge 2018

Rapport: Bruk av alternativ behandling i Norge 2018 Rapprt: Bruk av alternativ behandling i Nrge Denne undersøkelsen ble utført fr NAFKAM (Nasjnalt frskningssenter innen kmplementær g alternativ medisin) av Ipss MMI sm telefnintervju i nvember. Bakgrunn

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET Innledning KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR DET SAMFUNNSVITENSKAPELIGE FAKULTETET FAKULTETSADMINISTRASJONEN Kmpetanseutviklingsplanen er en rammeplan fr arbeid med individuell g kllektiv kmpetanseutvikling

Detaljer

Lederkonferanse i tiden juni 2017

Lederkonferanse i tiden juni 2017 Møtested: Scandic Ambassadeur Htell Drammen Lederknferanse i tiden 8. 9. juni 2017 Til stede: 22 representanter fra avdelingene (Harstad hadde meldt frfall) 12 representanter fra Landsstyret (4 av Landsstyrets

Detaljer

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2014/2015

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2014/2015 Studiehåndbk Lektrutdanning i realfag 2014/201 Lektrutdanning i realfag - LUR LUR-studiet er en -årig integrert lærerutdanning sm gir undervisningskmpetanse i t realfag g sm kvalifiserer fr å undervise

Detaljer

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16.

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Tydal kommune. Utkast til kontrollutvalgets møte , sak XX/16. PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2017-2020 Tydal kmmune Utkast til kntrllutvalgets møte 24.11.2016, sak XX/16. 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens

Detaljer

Notat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål

Notat om foranalysene. Fellestrekk og refleksjonsspørsmål Ntat m franalysene Bakgrunn fr presentasjn av franalysene i Bligssialt utviklingsprgram fr kmmunene Bærum, Hamar, Lillehammer g Lørenskg Fellestrekk g refleksjnsspørsmål Husbanken Regin øst 2.september

Detaljer

Søknadsguide for studier ved

Søknadsguide for studier ved Søknadsguide fr studier ved Klikk på aktuelt nivå: - Bachelr Søknad til Berkeley Cllege (Bachelr) Du sm skal søke på Berkeley gjør det på nett. Det er kster $50 å søke på Berkeley, g tillegg skal du betale

Detaljer

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2013/2014

Studiehåndbok. Lektorutdanning i realfag 2013/2014 Studiehåndbk Lektrutdanning i realfag 0/0 Lektrutdanning i realfag - LUR LUR-studiet er en -årig integrert lærerutdanning sm gir undervisningskmpetanse i t realfag g sm kvalifiserer fr å undervise i videregående

Detaljer

Med mor som sjåfør og far som manager. 12. oktober 2010. Anne Herseth Adm.direktør

Med mor som sjåfør og far som manager. 12. oktober 2010. Anne Herseth Adm.direktør Med mr sm sjåfør g far sm manager 12. ktber 2010 Anne Herseth Adm.direktør Hva skiller mrgendagens arbeidstakere fra dagens g hvrdan møte dette sm arbeidsgiver? Generasjn Babybmere 68 ere X Y Z C Hva preger

Detaljer

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren Kartlegging av kmmunikasjnsarbeid i kmmunesektren 1) Svarer du fr en Kmmune Fylkeskmmune 2) Navn på kmmunen/fylkeskmmunen Følgende kriterier må være ppfylt fr at spørsmålet skal vises fr respndenten: Hvis

Detaljer

Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal

Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk for Lunge- og arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal Til Samhandlingsdirektør St. Olavs Hspital Trndheim 10. februar 2015 Høringssvar Mulighetsstudie fra Klinikk fr Lunge- g arbeidsmedisin, Medisinsk avd. Orkdal Vi er verrasket ver at St. Olavs Hspital har

Detaljer

- Under Detaljer kan du finne eller redigere diverse informasjoner. Blant annet:

- Under Detaljer kan du finne eller redigere diverse informasjoner. Blant annet: Høgsklen i Innlandet Hedmark 16. mai 2017 Veileder til sensurering av eksamen i Inspera Eksamenssystemet Inspera finner du fra Interne sider eller på nettadressen: hihm.inspera.n/admin Interne sensrer

Detaljer

HANDLINGSPLAN 2011 2012

HANDLINGSPLAN 2011 2012 VEDLEGG TIL STRATEGISK NÆRINGSPLAN FOR BODØ, 2015 HANDLINGSPLAN 20 1. OM HANDLINGSPLANEN SOM EN DEL AV SNP Strategisk Næringsplan mfatter disse elementene: Visjn, sm gjelder i et tidsperspektiv mt 2020

Detaljer

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi

RÅDMANN. Kommunikasjonsstrategi RÅDMANN Kmmunikasjnsstrategi 01.03.2013 Vi trr på muligheter 4 Vi trr på muligheter Innhld 1. Om dkumentet g kmmunikasjnsstrategien... s.5 1.1 Strategidkumentet... s.5 1.2 Tiltaksplaner (kmmunikasjnsplaner)...

Detaljer

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16

MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 REFERAT 1 MØTE I INTERNASJONALT FAGPOLITISK UTVALG FREDAG 13.05.16 Dat / sted: Til stede: Fredag 13. mai 2016, Akershus fylkeskmmune fylkestingssalen Lars Salvesen (Akershus), Hanne Lisa Matt g Sandra

Detaljer

SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF 63 82 53 00. Sak 20/10

SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF 63 82 53 00. Sak 20/10 SØRUM KOMMUNE, POSTBOKS 113, 1921 SØRUMSAND TLF 63 82 53 00 Sak 20/10 Sakstittel: UTBYGGING - FORNYING AV UNGDOMSSKOLEN I FROGNER Arkivsaknr: 08/2937 Saksbehandler: GSK//TPLEY Trbjørg Jram Pleym K-kde:

Detaljer

Plan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune

Plan for forvaltningsrevisjon Hemne kommune Plan fr frvaltningsrevisjn 2014-2015 Hemne kmmune Vedtatt i kmmunstyret 25.3.2014 i sak 13/14 1 Om frvaltningsrevisjn I henhld til kmmunelven 77 er kntrllutvalget ansvarlig fr å påse at kmmunens eller

Detaljer