Helsekrav eller sikkerhetskrav? Funksjonskrav for somatiske lidelser bedre egnet enn diagnostiske krav



Like dokumenter
Uttalelse - anonymisert versjon

Inkluderende arbeidsliv og sykmeldingsordning Norsk sykehus- og helsetjenesteforening 07/04/2005. Ørn Terje Foss Konsernoverlege NSB

Førerkortforskriften. Helsekrav

Høringsuttalelse - endring av førerkortforskriftens helsekrav

Psykisk utviklingshemming og førerkort

Forskrift om krav til helse.. av betydning for sikkerheten ved jernbane, sprovei, tunnelbane og forstadsbane

Helsekrav til førerkort en innføring i nytt regelverk

HELSEKRAV TIL FØRERKORT

Forslag til endring av vedlegg 1 i forskrift av 19. januar 2004 nr. 298 (FOR ) - førerkortforskriftens vedlegg 1 Helsekrav.

Enkelte fakta om diabetes og. Yrkesvalg, dykking, førerkort

Flymedisin. Flyging og helse

Legenes utfordringer i dagens praksis og vurderingene av krav til førerkort

Orientering til legen

Revidering av veiledning - røyk og kjemikaliedykkere

Statens jernbanetilsyn 1. Bokstav a Bokstav b Bokstav c Bokstav d Bokstav e Bokstav f

førerkort og psykologens meldeplikt

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

KOGNITIIVE KRAV TIL SJÅFØRYRKET. Sigurdur Petursson psykolog NSB

Lorentz Nitter Tidl. fastlege og sykehjemslege. PMU, Oslo

Avdelingsdirektør Bente Moe,

Generelt om attester ved diabetes. Diabetes og førerkort

Legeerklæring for adoptivsøker

NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten

Ruspasienten eller helse og rusmiddelbruk. Torgeir Gilje Lid, fastlege, phd Nytorget legesenter/unihelse/korfor

Mal til Risiko og sårbarhetsanalyse Helse, miljø og sikkerhet

Leger og førerkortvurdering

FYSIOTERAPI FOR ELDRE

Rådgiver Kari-Marie Sandvik NAV Arbeidslivssenter Nordland

Psykisk helse og kognisjon

Ved Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark. Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet

Psykisk utviklingshemming. Gertraud Leitner Barnelege HABU SSK

Helse og førerett hva sier lover og forskrifter? Helse og førerett hva sier lover og forskrifter? Helse og førerett hva sier lover og forskrifter?

Firmapost Sendt: 16. mars :31 Firmapost - VD VS: Svar på høring om helsekrav Svar på høring Helsekrav

Risør Frisklivssentral

IS Helsekrav til førerkort - en veiledning

Vurdering av egnethet for bilkjøring hos eldre finnes det en enkel løsning? Ved Carmen Janvin, Psykologspesialist, PhD

FYSIOTERAPI FOR ELDRE

Ny strategi for ikke-smittsomme sykdommer

Førerkortforskriftene

SERAF (Senter for rus og avhengighetsforskning) Universitetet i Oslo

Dersom det er tvil om arbeidsoppgavene fortsatt kan utføres uten fare for trafikksikkerheten vises det til 10-6.

Førerkortsaker DPS Aust-Agder 12. desember Psykiske lidelser Medikamentbruk

Alkohol, aldring og helse fastlegens rolle. Torgeir Gilje Lid, spes.allmennmed, phd Nytorget legesenter/unihelse/korfor

Stamina HOT. Helse og Trening

Søvnvansker. Psykolog Stian Midtgård

RUSP USP VIRKET KJØRING

Webinar: Slik håndteres de ulike sykmeldingstypene. Berit Stokstad Juridisk rådgiver HR & ledelse

Psykologiske forhold Ryggmargsbrokk - over 40 år. Inger-Lise Andresen, samfunnspsykolog

FØRERKORT RADIO SAX

Hvilke utfordringer og muligheter har lederne? IA og erfaringer. Arbeidsgiver-/arbeidslivskonferansen i Nord Radisson Blu hotell Tromsø,

Alkohol og psykisk uhelse. Svein Skjøtskift Overlege, Avd. for rusmedisin Haukeland universitetssjukehus

Epilepsi og førerkort. Helsekravene du må vite om

Avhengighet til rusmidler - syk eller slem - etiske utfordringer

HMS-SEKSJONEN. ved POA

Aldring og alkohol - når blir alkoholvaner et helseproblem?

Oppfølging i tidlig fase. Hvordan sikre god oppfølging før 8 uker?

Psykiske helseproblemer og diffuse muskel og skjelettplager. Hva kan bedriftene gjøre for å forebygge og håndterer dette og hva kan NAV bistå med?

Om eldre, kognitiv svikt og førerkort

Ditt ansvar som ansatt i Archer dersom du blir syk. Forventninger og retningslinjer for ansatte i Norge

Mr Parkinson bak rattet

Sammendrag: 130 dødsulykker med vogntog Gjennomgang av dødsulykker i gransket av Statens vegvesens ulykkesanalysegrupper

Helseattest førerkort

Omfanget av arbeidsrelatert sykdom i Norge (herunder litt om utredning av slik sykdom)

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Somatisk helse hos ROP-pasienter om levevaner, levekår og god behandling. Torgeir Gilje Lid, overlege/postdoktor KORFOR

Personopplysninger: Arbeidsgiver/jernbanevirksomhet som det skal arbeides i: Helseundersøkelsen gjelder: Helseundersøkelsen består av:

Samtykkeprosessen. Reidar Pedersen Senter for medisinsk etikk Universitetet i Oslo Helse Møre og Romsdal 8. nov. 2011

Sykdomsbyrde i Norge Helsekonferansen 7. mai 2013

Helserådgiver NAV - UTDANNELSE OG TILBAKE I ARBEID

Om førerkort. Ungdomssamling Psykolog Janne Risholm Liverød, Avdeling for voksenhabilitering, SSHF.

Kan demens forebygges. Knut Engedal, prof. em. dr.med

Bedriftshelsetjenestens oppfølging av skiftarbeiderens helse. Tom Holthe lege Spesialist i Arbeidsmedisin

God helse - gode liv! Verdien av tilrettelagt fysisk aktivitet i psykisk helsearbeid. Assisterende helsedirektør Øystein Mæland

Legene vet ikke hvorfor noen mennesker får schizofreni, men det fins noen faktorer som øker sannsynligheten:

Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund

Avhengighet *l rusmidler

Kjemisk helserisiko i elektriske anlegg. Vemund Digernes Fagsjef

Når er det uforsvarlig å ikke forebygge?

Svar på høring av forslag til forskrift om endring i førerkortforskriften

Begreper fra arbeidslivet

Fysisk aktivitet for sinnets helse Innlegg påp

NAV Arbeidslivssenter Rogaland

Fysisk aktivitet og psykisk helse

estudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Sykefravær Skrevet av: Kjetil Sander Januar 2018

Alkoholloven og folkehelsearbeidet Tromsø, 21. oktober 2014

Førarkort. Tove Briseid Tjugum. April 2019

Fakta om psykisk helse

Frisklivstjenester. Lene Palmberg Thorsen fra

FØRERKORTSAKER HOS FYLKESMENNENE (Notat ABK) Statistikk for 2014

Rammebetingelser for folkehelsearbeid i kommunene. Gro Sæten

ARBEID OG PSYKISK HELSE. Jobbfokus i behandling og tjensetetilbud

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn

Er du syk og ikke kan møte på jobb skal du:

Må det være støy. over alt. hele tiden?

Personlighet og aldring

Høringssvar - Forslag til endring av førerkortforskriften vedlegg 1 om helsekrav - Høringsfrist:

Epilepsi og førerkort

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Sykefravær Hvilken ny forskningsbasert viten har vi nå?

Transkript:

Helsekrav eller sikkerhetskrav? Funksjonskrav for somatiske lidelser bedre egnet enn diagnostiske krav 07.02.2007 Ørn Terje Foss, konsernoverlege NSB

Trafikkmedisinsk CV Egne førerkort: Bil, lastebil, MC, snøscooter, trikk (vognfører 3 år) Oslo Sporveier, bedriftslege 1983-1992 Førerkortforskrift bussførere Interne krav vognfører og T-baneførere Statens helsetilsyn, spesiallege 1992-1994: Helsekrav i forskrifter Leder av Klageinstansen for sjømenn som er hyrenektet av helseomsyn Sjøfartsdirektoratet (1992) 1994 forts.: Forskriftsarbeid helsekrav for sjømenn Rådgiver for sjømannsleger Leder av Fagnemnda for sjømenn NSB, konsernoverlege 2003 forts.: Helsekravforskriften for sikkerhetstjeneste ved jernbane Internasjonalt arbeide blant jernbanemedisinere for å standardisere helsekrav 2 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Formål med helseundersøkelsen Redusere muligheten for at sjåførens helse skal være medvirkende årsak til ulykker eller andre alvorlige avvik. 3 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Helsekrav eller sikkerhetskrav? Sigurdurs tall: 80-90 % av ulykker innen transport, industri osv er relatert til menneskets handlinger/utførelse Bilulykker: Opptil 95 % skjer grunnet feil fra fører Dagsrevyen 06.02.2007: Menneskelig svikt bak nesten 90 % av alle flyulykker i verden Sjøfartsdirektoratets ulykkesstatistikker: Ingen årsakskategori for helsesvikt, menneskelig svikt hovedårsak Transportulykker oppstår fordi legen har feil fokus: Sjåføren er ikke syk, men eksponeres for en mengde faktorer som bidrar til at sjåføren gjør feil, oppfatter feil, tolker feil, beregner feil, reagerer for seint, blir distrahert og har for lite minne til å bearbeide all tilgjengelig informasjon simultant! 4 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Sykdomsbildet har endret seg: Ulykker og klassiske yrkessykdommer har blitt byttet ut med: Psykososiale og organisatoriske problemer Stress/tidsklemma/skift Trusler/vold Konflikter/samarbeidsproblemer Midlertidige ansettelser Livsstils- og tilpasningsproblemer: Forholdet matinntak og forbruk er endret Livsstilssykdommer knyttet til økt vekt og redusert fysisk aktivitet 5 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Men fokus er på det gamle.. Tradisjonelt "målbare" somatiske tilstander/diagnoser og risikantdiagnoser er det som hyppigst fanges opp ved helsekontrollene og som medfører underkjenning: Forhøyet blodtrykk Gjennomgått hjerteinfarkt Nedsatt fargesyn Diabetes Lungesykdom Redusert hørsel Redusert fysisk funksjonsevne Alvorlig overvekt. selv om vedkommende kan fungere tilfredsstillende i jobben med disse tilstandene, og ulykker svært sjelden oppstår pga akutt forverring av kjent sykdom Apropos IA, og transportbransjens rekruttering til sykefravær/uførepensjon! 6 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Saker behandlet i Fagnemnda for sjømenn 300 250 200 150 100 50 0 7 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005 Diagnosegrupper 2001 2002 2003 2004 2005 2006* Medikamentell beh Kreftsykd. Blodsykdommer Hudsykdommer Urinveier/kjønnsorg Infeksjonssykd Alvorlig overvekt Endokrine Fordøyelsesorg Muskel og skjelett Psykiske lidelser Nervesyst. Respirasjonsorg Kretsløpsorg Sanseorg Generelt/? Hørsel Fargesyn Visus

Dybdestudier av 119 møte- og utforkjøringsulykker 7 % skyldes illebefinnende, mens andre variabler forklarer de fleste ulykkene: avsoving 30 %, ferdighetssvikt 17 %, rusmidler 11 %, selvmord 9 %, uoppmerksom 8 %, spenningssøking 6 % (og ubestemt 12 %) Største enkeltfaktor som årsak: Avsoving TØI 2004:36% av yrkessjåfører har sovnet bak rattet 13,5 % det siste året 8 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Risikovurderinger i trafikkmedisin Er økt risiko for plutselig bevissthetstap lik økt risiko for redusert trafikksikkerhet? Vi aksepterer at alle sjåfører er mennesker, med mulighet for at plutselig død eller bevissthetstap, konsentrasjonssvikt eller søvn/nedsatt årvåkenhet inntreffer hos en sjåfør eller med annen sikkerhetsfunksjon. Alle er risikanter, men hvor stor økning i risiko er akseptabel for sjåfører i vårt samfunn? Er vi konsekvente? Hva er relativ risiko for plutselig død eller bevissthetstap for en +50 år mannlig storrøyker, fysisk inaktiv, bukfett, sjåførmat, arvelig belastet mot en hjerteinfarktpas. som endrer livsstil totalt og får medikamentell profylakse? 9 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Risikovurderinger og korrigerende tiltak Påstand 1: Så lenge mennesker er eneste barriere som skal sikre mot at det gjøres feil eller foretas irrasjonelle handlinger, vil det oppstå ulykker og andre avvik. Innføring av dødmannsknapper, dobbelt bemanning, automatisk togstopp, alko-lås og andre tekniske innretninger utgjør en ekstra barriere som trer i funksjon ved sjåførsvikt og kan redusere konsekvensene. Påstand 2: Doble barrierer er mer effektive for å redusere risikoen for ulykker som konsekvens av plutselig bevissthetstap og feilhandlinger, enn personrettete tiltak som helsekontroller, vilkårlig testing og kjøre- og hviletidsbestemmelser. 10 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Ulykkesrisiko metaanalyser (Truls Vaa TØI, 2005) Høyest risiko Alkoholism 2.00 (1.89 2.12) Neurological disease 1.75 (1.61 1.89) Mental disorders 1.72 (1.48 1.99) Drug and medicines 1.58 (1.45 1.73) Diabetes mellitus 1.56 (1.31 1.86) Middels forhøyet risiko Cardiovascular diseases 1.23 (1.09 1.38) Arthritis/locomotor disability 1.17 (1.004-1.36) Lite forhøyet risiko Hearing impairment 1.10 (1.02 1.40) Vision impairment 1.09 (1.04 1.15) Renal disorders 0.87 (0.54 1.34) 11 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Hjelpeskjema for risikoanalyse på Arbeidstilsynets nettsider: http://www.arbeidstilsynet.no/binfil/download.php?tid=29062 12 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Medisinere baserer seg på det som kan måles Påstand 3: Det som ikke kan måles med instrumenter, blodprøver eller andre vanlige lab.prøver, blir sjelden eller aldri vurdert tilstrekkelig ved en ordinær legeundersøkelse for førerkort- eller annen helseattest! Påstand 4: Risikoen ved de tilstander som blir målt/diagnostisert, blir sjelden eller aldri beregnet ut fra evidens-baserte data, - risiko for forverret sykdomsutvikling og framtidig død er ikke det samme som risiko for trafikksikkerhet (eks. optimalisert blodsukkernivå hos diabetikere) 13 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

14 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Men fokus burde være på.. De viktigste prediktorene for egnethet til sikkerhetstjeneste, for eksempel : Adferd/personlighet Emosjonell selvkontroll Regelbevissthet Autonomy Samvittighetsfull Psykomotoriske kriterier Reaksjonstid Hånd/øye/fot koordinasjon Kognitive kriterier Oppmerksomhet (delt og årvåkenhet) Konsentrasjon Hukommelse Persepsjon Dømmekraft Kommunikasjon (Sigurdurs liste) 15 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Arbeidsmedisinsk vurdering av sjåfører - 1 Har sjåføren noen sykdommer som kan forverres av sjåføryrket? Hjertekarsykdom, GI-problemer og annet som kan forverres av skiftarbeid Ergonomiproblemer store muskel/skjelettplager Lav stresstoleranse Har sjåføren noen sykdommer som kan påvirke kjøreevnen? Nevrologiske sykdommer eller redusert fysisk eller mental funksjonsevne Psykisk sykdom Rusmiddel- eller medikamentbruk Sykdommer i sanseorganene Er det noen forhøyet risiko for plutselige bevissthetstap? Hjertestans, blodpropp/blødning i hjerne, føling, pustestans, akutt svimmelhet eller besvimelse av annen årsak Er det noen forhøyet risiko for menneskelig svikt? Normale kognitive funksjoner som adekvat syn og hørsel + CPU Normal adferd og handlingsmønster - psykologiske tester 16 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

En helseundersøkelse for utstedelse av attest er en helsepedagogisk arena! Helseundersøkelse uten (positive) funn/avvik som formidles som at alt er i orden, bør unngås! Hvilke risikofaktorer er avdekket, hvilke tiltak kan iverksettes fra arbeidsgiver eller arbeidstakers side for å redusere risiko eller iverksette helsefremmende tiltak for å kompensere? Redegjør for hvilke forhold som enten ikke er objektivt målt/vurdert, eller basert på sjåførens egenerklæring Viktigste budskap: Sjåførens egen internkontroll: Din tilstand og det du gjør det siste døgnet før du kjører, er langt viktigere enn hva legen fant eller ikke fant ved helseundersøkelsen i går eller for 5-10 år siden!!!! 17 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Arbeidsmedisinsk vurdering av sjåfører - 2 Har sjåføren noen sykdommer som kan forverres av sjåføryrket? Rådgivning; f.eks. du anbefales ikke å bli eller fortsette som sjåfør Men ikke grunnlag for siling ved ansettelse eller å nektes helseattest/førerkort Har sjåføren noen sykdommer som kan påvirke kjøreevnen? Sakkyndig: Godkjent eller ikke godkjent i henhold til aktuelle helsekrav Er det noen forhøyet risiko for plutselige bevissthetstap? Sakkyndig: Finnes ekstra barrierer (dødmannsknapp, dobbel bemanning, overvåkingssystem) som kan tre i kraft om det skulle skje? Rådgivning: Aksepterer du en risiko for at du ikke får rask hjelp i en akutt situasjon? Er det noen forhøyet risiko for menneskelig svikt? Sakkyndig: Godkjent eller ikke godkjent, eventuelt verifisert av praktisk prøve Rådgivning: Individuell oppfølging, evt. bistand i attføringssak Helsepedagog: Formidle og gi innsikt i helseundersøkelsens begrensinger, sjåførens ansvar for internkontroll av egen tilstand og kjøreferdighet 18 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

19 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

For leger med tid/interesse for forebygging: Eksempler på helsefremmende tiltak for sjåfører Skiftordninger med klokka og bygging av ønsketurnuser Hvilerom ved behov, spesielt ved nattarbeid Stimulere til fysisk aktivitet som del av jobben (ikke ekstra trening) og tilrettelegging for fysisk aktivitet til og fra jobb Tilrettelegging for gode matvaner (kantine/overtidsmat, drikkevann, frukt) Medbestemmelse, delegering av ansvar og økt egenkontroll (Karasek/Theorell), bl.a. økt bruk av non-fit og egenmelding 16 dager Tiltak for å stimulere til variasjon i arbeidet, for eksempel jobbrotasjon Mulighet for hospitering for å lære/forstå andre deler av virksomheten og nettverksbygging med kolleger Øke innsikt/forståelse for ulykkesfaktorer og generell kompetanse Tilrettelegging og hjelpetiltak ved kriser og livsfasetilpasning Ledere som gir tydelige tilbakemeldinger, balanse mellom ros og ris, veiledning ved behov Personalpolitikk som er klar, tydelig, rettferdig, godt kommunisert og lett tilgjengelig 20 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005

Takk for oppmerksomheten! 21 NSB Powerpointmal mal 01.04.2005