Arbeid, sikkerhet og helse i marin sektor. Seniorforsker, siv.ing. Ingunn.Holmen.Geving@sintef.no Tlf. 930 59 057 Trondheim



Like dokumenter
Ny arbeidsbekledning for fiskere

HMS i havbruk hvordan står det egentlig til?

HMS i landbruket. Hva bør vi gjøre? Hva bør vi forske på? Avdeling for forebyggende helsearbeid, SINTEF Teknologi og samfunn

Brukerstyrt utvikling av verne- og helsetjeneste for fiskere

Kurs i arbeidsmiljø - ergonomi

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING

HMS i fiskeflåten. Trine Thorvaldsen, Halvard Aasjord, Ingunn M. Holmen og Signe Sønvisen. SINTEF Fiskeri og havbruk AS. SINTEF Fiskeri og havbruk AS

OFFSHORE SIMULATOR CENTRE AS

Hvilke krav stilles til HMS

KRISTIANSUND KOMMUNE RYGGOMBUD

Jobben vår er å hjelpe deg til å trives med din

STRESSRELATERTE PLAGER

Arbeidsmiljø. Vi skal trives i hverdagen

Helseundersøkelser/Helseovervåking BHT. v. Jon Efskind, spesialist i arbeidsmedisin, Norsk Industris Arbeidsmedisinske Utvalg

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Risikoutsatte grupper i Apply Sørco

Oppfølging av stillasarbeidere som en risikoutsatt gruppe

Fiskernes helse og arbeidsmiljø i fokus

Hvilke utfordringer ser vi?

Teknologiens plass i et helhetlig perspektiv på sikker og effektiv sjøtransport

NATT OG SKIFTARBEID. Ragnhild Skålbones Bedriftshelsetjenesten

Hvordan står det til i Norge på arbeidsmiljøområdet?

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

«Rapport etter helsekontroller på nattarbeidere. Unntatt offentlighet off.l. 13.

HMS-regelverket og Ptils rolle

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Generelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:

Arbeidsmiljøenheten. Risikoanalyse. Foto: Carl-Erik Eriksson

Rapport - Arbeidsmiljøprofil (Kartlegging av ansattes egen oppfatning av arbeidsmiljøet) for

Tilsynsmetodikk og erfaringer med tilsyn hos entreprenører i Bygg- og anlegg

Prosedyre Risikohåndtering

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Velkommen Rektor Geirmund Oltedal

Erfaringer med ulike arbeidstidsordninger på offshore servicefartøyer

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Filter 1: Til sysselsatte og ikke-sysselsatte som har vært i arbeid inntil for ett år siden (intervjuet direkte)

Hvordan skape og opprettholde gode sikkerhetsresultater over tid? Et eksempel fra et utviklingsprogram for offshore servicefartøyer

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

Proaktiv KPI Eksponeringskontroll (E-verdier) Erik Dahl-Hansen, Fagsjef Arbeidsmedisin

RAPPORT ARBEIDRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5

KRAVSPESIFIKASJON. Alstahaug kommune

FYSIOTERAPI FOR BARN OG UNGE

Bedriftshelsetjenesten

God Vakt! Resultater og tiltak

Om Arbeidstilsynet. Lover og forskrifter- Arbeidsmiljøloven, Kjemikalieforskriften, Stoffkartotekforskriften. Tilsyn. Det kyndige Arbeidstilsynet

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

TRE S S. på arbeidsplassen. Gjør noe med det!

Evaluering av arbeidstidsordningen 14/21

Arbeidstilsynet som samarbeidspartner 9/ Er det mulig?

Fakta om psykisk helse

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

HMS-konsekvenser av arbeidstidsordninger i petroleumsvirksomheten Kunnskapsstatus og kunnskapsbehov 15. mars 2007 hos Petroleumstilsynet Stavanger

Generelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:

Brukerstøttet Simulatorbasert trening for å redusere uønskede hendelser og skader offshore

Et godt arbeidsmiljø med enkel grep

Vold, mobbing og trakassering - slik norske yrkesaktive opplever det. STAMI Cecilie Aagestad

- Hovedtrekkene i tilstandskapittelet

Helserisiko ved omstillinger

Forbedring ved Color Line ASA

Roller i arbeidslivet

Vold og trusler om vold i norsk arbeidsliv Jørgen Svalund, Fafo

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid i en syklisk bransje.

Godkjent av: <ikke styrt>

Risikovurdering HMS samarbeidsforum, september 2015

Direktør Ingrid Finboe Svendsen. Direktoratet for arbeidstilsynet. Arbeidstilsynets Arbeidstilynets organisering

KHIO arbeidsmiljøundersøkelse 2009

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT

Faktaboka Arbeidsmiljø og helse i Norge

VEDLEGG TIL OPPMELDINGSSKJEMA TIL FAG-/SVENNE-/KOMPETANSEPRØVER Navn Adresse Telefon Epost adr.

Oppfølging i tidlig fase. Hvordan sikre god oppfølging før 8 uker?

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

Norsk Olje og Gass HMS-utfordringer i nordområdene Helse og arbeidsmiljø. Arbeidsseminar

Kan vi spore forbedring?

Arbeidsmiljø i barnehagen. Modul 4 Kurs for arbeidsplasstillitsvalde Utdanningsforbundet Hordaland 2010

KARTLEGGINGSMETODER FOR ENHETENE

Onboard Training System (OTS)

Risikovurdering og HMT-handlingsplan. Øystein Brungot Seniorrådgiver HMT-seksjonen

Bedre kjemi. Et tilsynsprosjekt fra Arbeidstilsynet

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Human Factors knyttet til bore- og brønnoperasjoner i Statoil

Hva er egentlig (god) helse?

FOREBYGGENDE ARBEIDSMILJØARBEID ERGONOMI: TILPASSING AV ARBEIDET TIL MENNESKET

Forebygging av helseplager og sykefravær (i arbeidslivet generelt og i gjenvinningsbransjen spesielt):

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

Fatigue usynlig og utfordrende. Mestring av fatigue. Usynlige symptomer kan ha stor betydning for:

ÅRSRAPPORT FOR PEDER AAS AS

IA-skolen. - pilot. Samling november 2014

Arbeidsmiljøloven Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv.

Nye arbeidsmiljøforskrifter

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Oppstår når den indre kropps-temperaturen synker under det normale. Dette er en meget kritisk og livstruende situasjon.

Transkript:

Helse i fokus! Arbeid, sikkerhet og helse i marin sektor Seniorforsker, siv.ing. Ingunn.Holmen.Geving@sintef.no Tlf. 930 59 057 Trondheim Alle rettigheter tilhører SINTEF

Innhold 1. SINTEF Helse Arbeid og helse i marin sektor 2. Arbeidsmiljø, sikkerhet og helse Menneskelige faktorer 3. Prosjekteksempler

SINTEF

Teknologi for et bedre samfunn

Arbeidsfysiologi Samspill mellom individ og arbeidsmiljø EKSPONERING Personlig verneutstyr FYSIOLOGI Organisering av arbeid ARBEID Yteevne Helse SIKKERHET

Vår kjernekompetanse Analyse av arbeidsplass Eksponering Arbeid Fysiologiske parametre Arbeidsmiljøundersøkelser Risikovurdering individ - menneskelig faktor Yteevne Helseskader Ulykker Design av tiltak og løsninger tilpasset den enkelte Prosedyrer, produkter, personlig verneutstyr SmartWear teknologi Intelligente beskyttelsesklær Internasjonalt standardiseringsarbeid IMO, CEN/ISO Akkreditert testing av bekledning, redningsdrakter og - vester

Arbeidsfysiologisk laboratorium Test av fysiologiske reaksjoner under termisk stress (varmt og kaldt) Utprøving av bekledningskonsepter Basseng for test av redningsvester og redningsdrakter Utvikling av bedre redningsutstyr

Målinger på arbeidsplasser Med lett bærbart utstyr kan fysiologiske målinger også gjennomføres i felt og på arbeidsplass Intervjuer, observasjoner Vi måler kroppstemperaturer fukttransport metabolisme hjertefrekvens lungefunksjon klimaparametre støy arbeidsmiljøundersøkelser

Ekstreme arbeidsmiljø

Teknologi + menneske = sant! Vi bruker tverrfaglig kompetanse i SINTEF og i nettverket vårt for å løse utfordringene dere kommer til oss med Vi fokuserer på human performance ikke human error

Arbeidsmiljø, sikkerhet og helse

Hvorfor er god helse viktig i arbeidslivet? Forebygge sykefravær og loss of licence pga livsstilsfaktorer og belastningsskader Menneskets prestasjonsevne er i større grad blitt den begrensende faktoren God helsetilstand er avgjørende for yteevnen i arbeidet = summen av produktivitet, årvåkenhet, utholdenhet, evne til å takle stress og å fatte riktige beslutninger til rett tid God helse er en viktig sikkerhetsfaktor!

Arbeidsmiljø på norske innenriks skip Kartleggingsstudier ved UiB (i samarbeid med Rederienes Landsforening) Loss of licence studie av forsikringsutbetalinger Muskel/skjelettplager 36% Hjertesykdom 23 % Undersøkelse blant sjømannsleger vedr årsaker til hyrenektelser (svar 702 stk) Antall nær doblet etter forskriftsinnskjerping (361 i 2000, 768 i 2002) Diagnoser: muskelskjelettplager (24%), hjertesykdom (18%), fedme (9%) Størst økning 2000-2002 fedme og nedsatt hørsel Arbeidsmiljø vurdert som hel/delvis årsak i 23 % av tilfellene

Forventet levealder menn Kilde: Dagens Næringsliv 2004/SSB Prester 81,0 år Bedriftsledere 77,7 år Gårdbrukere 77,1 år Skipsførere 76,6 år Bussjåfører 75,6 år Styrmenn 74,6 år Fiskeskippere 74,1 år Maskinsjefer 72,9 år Matroser 69,8 år

FOR 2005-01-01 nr 08: Forskrift om arbeidsmiljø, sikkerhet og helse for arbeidstakere på skip 1-1. Formål Formålet med denne forskrift er å sikre at arbeid og fritid om bord tilrettelegges og organiseres slik at arbeidstakernes sikkerhet og fysiske og psykiske helse ivaretas i samsvar med den teknologiske og sosiale utviklingen i samfunnet. Forskriften skal videre sikre at arbeidstakernes sikkerhet og helse beskyttes mot farer som oppstår eller kan oppstå ved eksponering for kjemikalier og biologiske faktorer i arbeidsmiljøet.

Vår helse og yteevne påvirkes av mange arbeidsmiljøfaktorer Fysisk arbeidsmiljø: Klimatisk arbeidsmiljø (temperatur, nedbør, vind) Ergonomi Innemiljø Støy Bevegelser i underlag Vibrasjoner Kjemiske stoffer Organisatorisk arbeidsmiljø: Kultur Stress Selvstyring Variasjon Konsentrasjon Arbeidsmengde/turnus Samarbeidsrelasjoner Vold og trakassering Trygghet

Det er ingenting som heter for dårlig vær lenger Karene var gjennomvåte av sjø, svette av å ause, nå ble det å stå stille i frosten, la sjøen speke utapå klærne og svetten ise på bare kroppen. De segla, og de hakka tenner, de hoppa opp og dansa rundt og hutra og slo armene, halvgale av den isende kulda gjennom ledd og lemmer. JOHAN BOJER: DEN SISTE VIKING

Det er en klar sammenheng mellom omgivelsestemperatur og feilhandlinger

Menneskelige faktorer Yteevne Tilpasningsevne Fysisk og psykisk helse Samhandling Menneske-maskin ergonomi (human factor design) Læring Utholdenhet Årvåkenhet Stressmestring +++

Tiltak Personlig verneutstyr/arbeidsbekledning Fysisk aktivitet Kosthold Søvn/skiftarbeid Psykososiale tiltak Tekniske hjelpemidler Ergonomi Ferdighetstrening i simulator

Prosjekteksempler

Fiskebåten som fremtidig arbeidsplass FHF 2002-2004 10 prosjektfartøy, feltstudier Tverrfaglig tilnærming Risikokartlegging Sikkerhetskultur/ rekruttering Arbeidsbekledning og personlig redningsutstyr Rapporten kan lastes ned fra www.sintef.no

Arbeidsbekledning for fiskere

HMS i fiskeindustri

Helse i fokus! Mål: Identifisere de viktigste faktorene som påvirker sjøfolks helse for å målrette tiltakene der hvor forbedringspotensialet er størst Iverksette tiltak for å forebygge identifiserte helseproblemer og bedre arbeidsmiljøet om bord. Målgruppe: Seilende i Farstad Shipping ASA

Prosjektfaser 1. Kartlegging Identifisere forbedringsområder/helsefaktorer (brukerundersøkelse) Forslag til tiltak prioritering av tiltak (de ansatte) 2. Gjennomføring av tiltak Iverksette tiltak Følge opp anbefalte forbedringstiltak 3. Evaluering Evaluere gjennomførte tiltak med hensyn til helsegevinst

Prosjektets første fase ble gjennomført som en brukerundersøkelse spørreundersøkelser intervjuer med ansatte ikke observasjoner på arbeidsplassen men

Utsagn fra intervjuer med de seilende KOSTHOLD Jeg la på meg nesten 5 kg i løpet av de første turene Vi får dessert hver dag, det er en fristelse som det ikke er lett ågåforbi SØVN Hvis du ikke får sove på frivakta blir det 18 timer i strekk uten søvn Jeg har vært så sliten, at jeg blir likegyldig Dårlig søvnkvalitet kan være farlig STØY Nå jeg går hjem og legger meg suser det i øret PSYKOSOSIALT Det burde vært internettforbindelse på alle båtene slik at man kan sende og motta email Når skal man få tid til sosiale tiltak om bord???

Matros in action Hjertefrekvens, Matros under lasting/lossing 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66 71

Temperaturmåling matros Hudtemperatur Matros, 19.10.05 35 33 31 29 Temperatur 27 25 23 21 Bryst Underarm Framside lår Framside legg Nakke Finger Fot 19 17 15 21:07 21:21 21:36 21:50 22:04 22:19 22:33 22:48 Tid

7 Hva slags type fartøy jobber du på nå? 2 % 1 % 3 % 7 % Ankerhåndtering (AHT) 35 % Plattform supply vessel (PSV) Beredskapsfartøy ROV multipurpose Annet Ikke svart 52 %

9 Hvor ofte driver du med mosjon i gjennomsnitt? Omtrent hver dag 13 24 2-3 ganger i uka 24 45 En gang i uka 14 13 Hjemme Sjeldnere enn en gang i uka 8 19 Ombord Aldri 5 20 Ikke svart 4 11 0 10 20 30 40 50 Prosent (%)

32 Har du vært mye plaget med smerter og/eller stivhet i muskler og ledd? Ikke svart 4 Nei 49 Ja 47 0 10 20 30 40 50 60 Prosent (%)

Faktor: Mangel på søvn...zzzzzzzzz Årsaker: døgnrytme forstyrres, støy/alarmer, utrygghet, ubehagelig inneklima Fører til Irritabilitet Irrasjonalitet Nedsatt yteevne Flere arbeidsulykker mellom kl. 00.00-06.00 Økt risiko for ulykker Dårlig evne til å regulere temperatur

Stor helsegevinst Fysisk aktivitet Reduserer risiko for ulike sykdommer Redusere sykefravær Overskudd til lengre arbeidsliv Mindre skader

BIP NFR Offshore Simulator Centre Ålesund Simulator concept Components and functionality Control Crane Winch PSV Bridge Complex operations Extreme conditions ROV Eng Ship crane Deck Sub sea

Mål Hovedmålet for prosjektet er å utvikle fasiliteter for trening av personell og for utvikling og utprøving av maritime operasjoner under kritiske og ekstreme situasjoner og operasjonsforhold herunder prosedyrer, arbeidsforhold, fartøy- og utstyrsløsninger.

Menneskelig faktor FoU utfordringer Kartlegge og beskrive, forstå og gjenskape arbeidsforhold som er begrensende for mannskapets yteevne og mestring av krevende situasjoner Arbeidsfysiologi/yteevne, samhandling, menneske-maskin, læring

PhD project Marine operations under extreme conditions: Environmental exposure and physiological factors that influence health and performance of operators in the offshore fleet

Skiftearbeid Varme Bølgebevegelser Vibrasjoner Multitasking Kulde Vind Støy Sjøsyke Fysisk belastninger

3 fokusområder Skiftarbeid Skipets bevegelser Varme/kulde Fatigue Def: En reduksjon i fysisk og/eller mental kapasitet som et resultat av fysisk, mental eller emosjonell anstrengelse.

Takk for oppmerksomheten!