Oppgaveark om Veier til samarbeid. Sosiale entreprenører som samarbeidspartnere i offentlig sektor

Like dokumenter
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2018

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

Velkommen. Kristine C. Hernes og Åsbjørn Vetti fra KS-Konsulent.

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Tren deg til: Jobbintervju

Medvirkning med virkning. Catrine Torbjørnsen Halås

KJØREPLAN. Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER. Sted:

Nye Kirkenes sykehus. Nasjonalt program for leverandørutvikling. Dialogkonferanse, Tromsø 31. mars Foto: Jo Michael

På leting i hverdagen 5 øvelser Anbefales brukt som forarbeid og i fase 1. DET KUNNE VÆRT ANNERLEDES!

BYPLAN FOR FREMTIDENS HØNEFOSS VELKOMMEN TIL FØRSTE PLANVERKSTED

Smartere anskaffelser av velferdsteknologi. Hvordan gjør vi det? Møteplass Namsos 18. mars 2015

Innovasjon i kommunal sektor

Velferdsteknologi Hallingdal Fagdag og markedsdialog 1. november

OPPLÆRING OM OFFENTLEGLOVA. Prosess for utrulling Veileder for HR

Hvordan delta som bedrift i en innovativ offentlig anskaffelse

Men i dag er det punkt 1 vi skal ta en nærmere titt på. For mange er dette den absolutt vanskeligste delen av delene i endringsprosessen.

Nysgjerrigpermetoden for elever. Arbeidshefte for deg som vil forske selv

unge tanker...om kjærlighet

En innovasjon blir til: Digital støttespiller

Innovative anskaffelser gir muligheter

Om leverandørdialog og samspill i offentlige anskaffelser

Tverlandet skole. Foreldremøter et samarbeid mellom skolen og foreldrekontakten

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE PEDAGOGISK OPPLEGG

Har oversikt og er god til å samarbeide!

Det må være en operativ rådgiverfunksjon. innovative offentlige anskaffelser Smarte anskaffelser av velferdsteknologi

ARBEIDSBOK FOR BOLIGPRATEN. - vendepunkt gjennom målrettet samarbeid

Felleslogg fra 2. delingssamling i regi av prosjektet Opplæring på arbeidsplassen,

Spill "Lag det tallet" - transkripsjon av samtalen

Leverandørdialog i offentlige anskaffelser. Dialogkonferanse Larvik kommune 13. november 2015, Gørill Horrigmoe

Medvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå

Dialogkonferanse Nytt sykehus i Drammen - byggnær teknologi

Hvordan gjennomføre dialog med markedet? Marit Holter-Sørensen Difi

Dialogduk Trenerrollen Trener 1

Innovasjonsstrategien Gjennomføring av morgendagens løsninger. Handlingsplan

DIALOGNOTAT. Anskaffelse av fremtidens ERP plattform for kommunene i Værnesregionen og evt. andre kommuner

Leverandørmøte Prosessbistand i utviklingen av en stortingsmelding om innovasjon i offentlig sektor

Hvorfor reagerer dyr forskjellig i mørket?

Nettverk - omdømme. Velkommen

Vi anbefaler en gruppestørrelse på 3-4 elever, men det er fordelaktig og mer hensiktsmessig med større grupper, heller enn mange grupper.

Ved sist møte brukte vi tid på «Mobbingens psykologi» samt hvordan dere kan gjennomføre en økt i klasserommet om dette.

Den gretne marihøna. Mål med undervisningsopplegget: Elevene skal kunne:

Program for folkehelsearbeid i Oppland Erfaringsutveksling for programkommunene

Arbeidsmiljø og 10-faktor som prosessarbeid

Kollokvie. «Kollokvie» betyr «samtale», av latin colloquium

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Til deg som vil noe mer:

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Innovative anskaffelser hvordan anskaffe fremtidens miljøløsninger

«Å BYGGE STEN PÅ STEN»:

Larvik kommune NÆRMILJØUTVALG. Planlegging og gjennomføring av Nærmiljøutvalg

En viktig oppgave er å sende innkalling i god til alle involverte.

Olweusprogrammet Samtalegruppene og klassemøtet Øvelser og situasjonsspill

NIFS Nettverk for Informasjonssikkerhet Tema: Forberedelser til sikkerhetsmåneden. Barbro Lugnfors Seksjon for informasjonssikkerhet 22.mai.

Innovative innkjøp og regionale muligheter

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG UNGDOMSSKOLEN OG VIDEREGÅENDE SKOLE

Jobbskygging Utdanningsveier

UNGDOMSBEDRIFT. Mentorressursen

Oppdrag digitalt førstevalg

Veilederhefte Aktiv i egen organisasjon

Kultur for framtida. Arbeidsformer til bruk i dialogen med medlemmene. Illustrasjon: BLY

Kommunenes rolle i digitalisering av offentlig sektor

SPRÅKKOMMUNER. Samling for ressurspersoner. 20. og 21. september 2016 Ressurspersonrollen og nettverk

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Hvorfor blir eplet brunt når det deles i to?

VELKOMMEN. Difi inviterer til vårens tre møter for deg som ønsker å levere varer og tjenester til offentlig sektor

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hareide Design ble etablert i Moss i 2000 av Einar Hareide, tidligere designsjef i Saab Automotive. Siden den gang er kontoret blitt flyttet til

Fremtidsrettet og moderne varslings- og kommunikasjonsløsninger i omsorgsboliger.

Innovative offentlige anskaffelser Fra behov til gevinstrealisering Stavanger kommune, ny driftsportal

etablerer.no Veien til egen bedrift

Innovasjonsarbeid i kommunen. Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS

Invitasjon til dialogkonferanse. Helhetlige digitale løsninger i utdanning og oppvekst

Redningsvest symboliserer hjelp til å mestre problemene, gjerne deltakernes egenskaper og evner.

Introduksjon til kursopplegget

Ta opp uro Kursholdere: Malin Paust og Ingveig Urfjell

NETTVERKSMØTE SAMMENHENG OG SAMARBEIDE BARNEHAGE OG SKOLE 16. og 17. november KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

A- standard: The Statoil Way. Vi setter standarden når vi er på vårt

BRIEF OPEN SPACE TECHNOLOGY. Mads Bruun Høy

Robotisering. Hva er mulighetsrommet og hvordan integrere det med eksisterende løsninger? 14. juni 2018

Framtidens byer. Klimavennlig byutvikling. Bedre bymiljø

et par ting som fungerer bra for deg når du må samarbeide med andre et par ting som er vanskelige når du må samarbeide med andre

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

KLÆBU + TRONDHEIM = SANT NYHETSBREV OM KOMMUNESAMMENSLÅING

Slik bruker du pakken

Etterarbeid til forestillingen «Frosk er Frosk sammen og alene»

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Velkommen til dialogmøte om den vanskelige samtalen. 22.september 2014 Difi

Hvorfor selger vi strøm til utlandet og kjøper den dyrere tilbake?

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Innovative offentlige anskaffelser og leverandørdialog.

Innovasjon i offentlige anskaffelser - hvorfor og hvordan?

Invitasjon til dialogkonferanse Fremtidens helhetlige digitale løsninger for barnehager og skoler

Regning som grunnleggende ferdighet Ny GIV! Akershus. Hefte med praktiske eksempler

Nasjonalt program for leverandørutvikling. Øke innovasjonseffekten av offentlige anskaffelser

Rapport. Involvering av ungdom i kommunereformen. Overhalla kommune 27. mars 2015

Modul nr Energibruk før og nå

Romfartskarriereprosjektet 2016

Transkript:

Oppgaveark om Veier til samarbeid Sosiale entreprenører som samarbeidspartnere i offentlig sektor 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Inspirasjonshefte i Veier til samarbeid Sosiale entreprenører som samarbeidspartnere i offentlig sektor eksempler og idéer Prosessveileder Hei! regjeringen.no/sosentoff. Materiell Du trenger et eksemplar av inspirasjonsheftet til hver av deltagerne, printede arbeidsark, post-its og tusjer. Grupper I 2017 lanserte statsråd Jan Tore Sanner og Kommunal- og moderniseringsdepartementet et inspirasjonshefte for samarbeid mellom offentlig sektor og sosiale entreprenører. Inspirasjonsheftet ble utviklet sammen med sentrale representanter for feltet. KS og Ferd Sosiale Entreprenører var blant representantene, som sammen med Senter for Sosialt entreprenørskap, DOGA, Difi og SoCentral fikk bidra med eksempler, erfaringer, tips og råd for etablering av flere nye, verdiskapende samarbeid. Sosialt entreprenørskap er et nytt og ukjent felt for mange. Inspirasjonsheftet dekker de viktigste temaene og er en god måte å bli bedre kjent med fenomenet. Samtidig er norske kommuner ulike og har mange forskjellige behov. KS og Ferd SE tror det er nødvendig å jobbe praktisk med inspirasjonsheftet for å se hvordan det angår egen organisasjon og se hvilke muligheter som ligger i nye samarbeid. Dette prosessmaterialet tydeliggjør hvilken rolle sosiale entreprenører kan spille for innovasjonsarbeidet i kommunen. På samme måte som KS og Ferd SE ble invitert inn og fikk utvikle sammen med departementet oppfordrer vi alle offentlige aktører til å invitere relevante sosiale entreprenører på kaffe og sammen jobbe gjennom disse arbeidsarkene. Vi tror alle parter vil lære noe nytt i samtalen! Fortell oss gjerne hvordan dere har brukt dette i en mail, tweet, på FB eller lignende! #sosent Hilsen KS og Ferd Sosiale Entreprenører Dette materialet egner seg best som et gruppearbeid, aller helst med representanter fra kommunen og sosiale entreprenører som ønsker å samarbeide eller allerede samarbeider. Hver gruppe bør bestå av 4 8 deltagere for å få en rik diskusjon med ulike erfaringer og perspektiver. Flere grupper kan jobbe parallelt med arbeidsarkene. Tid Det tar omtrent 3,5 timer å gå gjennom hele materialet. Oppgavene bygger naturlig på hverandre, og bør derfor gjennomføres i sin helhet. Inviterer dere til en større workshop er det lurt å legge inn litt tid til felles innledning og plenumsrefleksjoner underveis, samt en liten evaluering til slutt. Fasilitator Vi anbefaler at dere velger en fasilitator som kan holde i framdriften og sikre at gruppene ikke blir sittende fast i diskusjoner som ikke er konstruktive eller gir ny kunnskap og læring for deltagerne. Noen ganger kan det være hensiktsmessig med en fasilitator på hver gruppe, spesielt dersom man vil sikre god dokumentasjon av prosessen. Forslag til oppstart (gruppevis eller i plenum, avhengig av antall deltagere): Rolleavklaring rundt bordet. Start arbeidet med en presentasjon og rolleavklaring rundt bordet, hvem er tilstede? Hvilke perspektiver bringer hver enkelt inn? Etablere felles hensikt og mål Gjennomgå spillereglene for arbeidet

1 Hensikt Bli kjent med hverandre og forstå hva som er motivasjon, drivkrefter og hensyn man tar som kommune og sosial entreprenør. Ta inspirasjonsheftet fra ord til handling og finne nye områder for samarbeid. Mål Arbeide seg gjennom alle arbeidsarkene. Ha gode samtaler om muligheter for å legge til rette for nye veier til samarbeid og bli bevisst på store og små grep som kan bidra til mer samarbeid. Spilleregler Dette bordet fanger IKKE. Lytt, bygg på og bruk taletid med omtanke for andre. Noter på arket eller på post-its. Lag et rikt bilde der ulike perspektiver kan leve side om side. La dette arket ligge på bordet under hele prosessen. Lykke til!

2 Hvorfor skal vi i vår kommune samarbeide med sosiale entreprenører? 1) Les kapittel 1 «Morgendagens velferdsordninger skapes i samarbeid» 2) Hver enkelt svarer på spørsmålet i sentrum av arket ved å notere sine tanker og perspektiver på post-it lapper i stillhet 3) Diskuter spørsmålet og del deres ulike perspektiver, lim post-it lappene på arket Hvorfor skal vi i vår kommune samarbeide med sosiale entreprenører? Se kapittel 1 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

3 Hva er møtepunktene mellom sosiale entreprenører og kommunen i dag? 1) Les kapittel 2 «Hvordan komme i gang» og kapittel 4 «Den sosiale entreprenørens møte med kommunen». 2) La de sosiale entreprenørene beskrive møtepunktene fra sitt ståsted. Bruk gjerne hjelpespørsmålene og noter ned svarene på arket 3) La kommunen beskrive møtepunktene fra sitt ståsted. Bruk gjerne hjelpespørsmålene og noter ned svarene på arket?? En sosial entreprenør vil komme i kontakt med kommunen: Hva står det på nettsidene til kommunen? Hvor ringer man? Hvem møter man? En kommuneansatt vil komme i kontakt med en sosial entreprenør: Hvor finner man sosiale entreprenører i vår kommune/region? Hva finnes av nasjonale nettverk og møteplasser vi følger med på? Har kommunen etablert noen møteplasser? Se kapittel 2 og 4 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

4 Hvilke nye møteplasser trenger vi? 1) Se tilbake på kartleggingen dere gjorde på forrige arbeidsark. Skriv ned ideer til nye møteplasser på post-its. Diskuter disse og lim dem på arbeidsarket. 2) Hvilke av eksemplene i kapittelet «Hvordan komme i gang?» kan passe hos oss og hvorfor? Diskuter disse og noter på arbeidsarket. Tips! Hva er første steg? Hvem kan gjøre hva? Se kapittel 2 og 4 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

5 Hvilke sosiale entreprenører er potensielle samarbeidspartnere for din kommune? 1) Skriv ned på post-its alle sosiale entreprenører som leverer tjenester og produkter som kunne vært relevante for samarbeid. 2) Diskuter og sorter etter hvem som hører til i deres kommune, deres region eller som leverer i hele landet. Hele landet Regionen Kommunen Eksempler på sosiale entreprenører finnes i hele inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid».

6 Hvordan kan et mulig samarbeid se ut? 1) Les kapittel 3 «Samarbeidsformer» 2) Velg en sosial entreprenør fra kartleggingen dere akkurat har gjort og et område i kommunen. 3) Gjør det til et felles tankeeksperiment å forsøke å skisse opp hvordan et mulig samarbeid kan se ut. Bruk spørsmålene til å hjelpe samtalen i gang. Sosial entreprenør: Hvilken sektor/ tjenesteområde/ fagområde:? Noen spørsmål dere kan ta stilling til for å komme i gang: Hvordan fungerer (det tenkte) samarbeidet? Ta notater og lag illustrasjoner: Er det et midlertidig prosjekt eller et utviklingsprosjekt? Er det en anskaffelse? Hvem bør i så fall involveres? Er det en ekstern leveranse eller et tett samarbeid med kommunen? Se kapittel 3 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

7 Hvilke effekter og gevinster kan samarbeidet gi? 1) Les kapittel 5 «Måle effekt verdien av nye samarbeid» 2) Se tilbake på samarbeidet dere har skissert i forrige øvelse, hvilke effekter og gevinster kan samarbeidet gi? 3) Svar på spørsmålene på arket. Diskuter og ta notater. Hvilke effekter vil kommunen være opptatt av? Hvilke effekter vil den sosiale entreprenøren være opptatt av? Hvilke effekter vil innbyggeren være opptatt av? Tips! Type gevinster kommunen trenger: Øke kvalitet Spare tid Unngå kostnader Se kapittel 5 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

8 Hvordan måle effekt? 1) Se tilbake på de viktigste effekter og gevinster dere fant for hver aktør. 2) Hva kan vi måle for å kunne si noe sikkert om effekten av samarbeidet? 3) Hvordan kan vi måle dette? Hva kan vi måle? Hvordan kan vi måle? Se kapittel 5 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

9 Myter om offentlig anskaffelser 1) Les kapitel 6 «Myter om offentlige anskaffelser» 2) Diskuter de ulike mytene, hvilke lever i vår organisasjon? 3) Hva skal til for å knekke disse mytene? Diskuter og ta notater rundt hver myte. 4) Er det andre myter som lever hos dere? MYTE 1: MYTE 2: MYTE 3: MYTE 4: MYTE 5: MYTE 6: «Alle innkjøp må på anbud» «Alle anskaffelser over 100 000 kroner må kunngjøres» «Jeg er offentlig ansatt, jeg kan ikke snakke med leverandører» «Det offentlige kan ikke kjøpe fra små leverandører» «Vi kan ikke kjøpe en test eller en pilot» «Vi har ikke lyst ut en konkurranse nå, og kan ikke kjøpe noe fra deg» Se kapittel 6 i inspirasjonsheftet «Veier til samarbeid»

10 Gratulerer, dere er nå i gang med nye veier til samarbeid! Diskuter i gruppa Ble dere bedre kjent med utfordringer og muligheter i kommunen? Fant dere noen lavthengende frukter? Fant dere områder dere kan innlede nye samarbeid på? Hva er neste skritt for dere?