Pedagogisk-psykologisk tjeneste på nett. Helgelandsprosjektet Erfaringer Laila Brosveet Lorentzen, s-teamleder Midtbygda Sentralskole, Dønna

Like dokumenter
Handlingsplan mot mobbing. for. Lensvik skole

Den gode overgangen fra barnetrinn til ungdomstrinn

Stafettloggen. Handlingsveileder

Tove Buskerud Ansatt i Sømna siden 1988, siden 1990 ved Vik skole.

- et mer inkluderende utviklingsmiljø i Stjørdal

Skole & skolehelsetjeneste Tlf

PROSEDYRE FOR Tjenesteområde:

Handlingsveileder - Stafettloggen

Handlingsplan mot mobbing og krenkende adferd.

Organisering av kvalitetsoppfølging Mathopen skole fra fagoppfølging til kvalitetsoppfølging

Handlingsplan mot mobbing

Rutine for overgang barnehage-skole

PSYKISK HELSEPLAN. Jeriko skole. ~ ~ Revidert september Side 1 av 11

Stafettloggen. Handlingsveileder

OPPFØLGING AV FRAVÆR. Retningslinjer og rutiner for grunnskolene i Indre Fosen kommune

OPPFØLGING AV FRAVÆR. Retningslinjer og rutiner for grunnskolene i Indre Fosen kommune

Arbeid med inkludering i skolen sett fra et ledelsesperspektiv, fra en skole med forsterket avdeling

Hadsel kommune Rutine for overgang barnehage-skole

Tidlige tegn på skolevegring:

Denne teksten er en oversettelse av en originaltekst fra ThinkerSmith, og er lisensiert i henhold til retningslinjene nederst på siden.

PROSEDYRE FOR KVART ÅRSTRINN I SJUMILSSTEGET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN SELJE KOMMUNE

Plan for å sikre trygghet, trivsel og et godt læringsmiljø for alle

RETNINGSLINJE VED MELDING OM KRENKENDE ATFERD, OPPLEVD UBEHAG ELLER MOBBING JF. OPPLÆRINGSLOVA 9A-3

ELEVRÅDSKURS UNGDOMSTRINN Kl KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

5. GENERELLE RUTINER OG FOREBYGGENDE REGISTRERING

ELEVRÅDSKURS BARNETRINN Kl KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Inneholder: Handlingsplan for fravær, samarbeidsavtale ved fravær, kartleggingsskjema elev, kartleggingsskjema fra skole.

Handlingsplan for et godt og trygt skolemiljø ved Asker vgs

Dysleksiplan Hellerasten skole

Virksomhetsplan august 2008 juni 2009

Fylkesmannen i Telemark. Elevenes skolemiljø

Godkjent av: Kenneth Arntzen, oppvekstsjef. Prosedyre nr: Godkjent Dato: Revisjonsnr:

En glad gutt møter de tre bjørnene

LP i Røyken Implementering fra

ÅRSPLAN ÅSGÅRD SKOLE 2011

Til stede: Helge Førde, Elin Brattøy, Simon Pedersen, Kari Meland og Kari Eldby

Handlingsplan helsefremmende skoler

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Foreldreundersøkelsen

Ressursteam skole VEILEDER

Barn som bekymrer - En handlingsveileder for innbyggere

-fordi nærmiljøet betyr mest

RETNINGSLINJER FOR LEKSER OG LEKSEHJELP. i Rissa-skolen

SLUTTRAPPORT FOR HJERTE AV GLASS. Prosjektnummer 2016/FB78737

PROSJEKTRAPPORT FRA ELEVVEILEDERS ARBEID 2009

Handlingsplan mot mobbing

PROSEDYRE FOR KVART ÅRSTRINN I SJUMILSSTEGET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN VÅGSØY KOMMUNE

BTI Siljan. Nivå 2 TPO med involverte hjelpetjenester. Nivå 1 TPO Internt tiltaksarbeid. Nivå 0 Identifisere barn/ungdom

Virksomhetsplan for Vettre skole. Dato: 28. januar 2011 Revidert dato:

PLAN FOR OVERGANG BARNEHAGENE - SKOLE

INNHOLD PÅ FORELDREMØTER VED TERRÅK SKOLE

RUTINER FOR OVERGANG FRA BARNEHAGE TIL SKOLE I SUNNDAL KOMMUNE

ä? RISSA }<(m.v.t1.w:

Pros o jektn t a n vn/ n t i t tt t e t l:

Trygge voksne trygge barn.

BTI-handlingsveileder Skole. Januar 2018

Handlingsplan mot mobbing og krenkende adferd.

BAKGRUNN FOR HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANTISOSIAL ATFERD

Rusplan i videregående opplæring i Møre og Romsdal

Tilstede: Rektor Gjermund Sulen og representanter fra klasser merket med x i tabell under.

Virksomhetsplan for Tverlandet skole

For mange elever går hvert år ut av grunnskolen uten et godt grunnlag for videre utdanning og arbeidsliv

Hvorfor reagerer dyr forskjellig i mørket?

Avdeling for oppvekst og avdeling for helse

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

RUTINER FOR OVERGANG FRA BARNEHAGE TIL SKOLE Villabyen og Holten barnehager Sande skole

ANTIMOBBEPLAN FOR SØRUMSAND SKOLE

PLAN FOR SKOLE - HJEM SAMARBEID FOR. Tilpassa Åsen barne- og ungdomskole etter modell fra Brønnøysund barne- og ungdomsskole.

Skolens plan for bruk av Skoleplattform Oslo og krav til minimumskompetanse

1. Overgang barnehage skole side Overgang mellom 4. og 5. klasse side Overgang barnetrinn ungdomstrinn side 5

Velkommen til Osloskolen Skolestart 2018/2019

PROSEDYRE FOR SJUMILSSTEGSPROSJEKTET «Snakke saman vere saman» OPPGÅVER I PROSJEKTET FORDELT PÅ KVART ÅRSTRINN EID KOMMUNE

Vågsøy kommune Fra eldst til yngst i Vågsøy kommune

Veiledning: Føring av fravær i itslearning

HENVISNINGSSKJEMA TIL PPT -GRUNNSKOLE

PLAN FOR OVERGANGER HASVIK KOMMUNE

Hva er en foreldrekontakt?

36-13/14. utsatt fra forrige møte: Kontakten mellom FAU og klassekontaktene. 15 min

OBS! Overgang barnehage-skole

ÅSVANG SKOLE SKAL VÆRE EN TRYGG OG TRIVELIG ARBEIDSPLASS FOR STORE OG SMÅ, MED TRINN OG SKOLEMILJØ UTEN MOBBING

HURUM KOMMUNE. Tofte skole HANDLINGSPAN FOR Å FREMME ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ. Vedlegg til planen:

PPTs systemarbeid med fokus på elevnærvær

Steinkjer kommune Tjenesteenhet Barn og familie

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

VELKOMMEN TIL ASPERUD FUS BARNEHAGE

SKOLE-HJEM SAMARBEID LILLÅS SKOLE HORTEN KOMMUNE

fordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for foreldregrupper på ungdomstrinnet

Dysleksiplan. Skolene i Oppegård kommune

Trivsel + læring = sant

Aktvitet Involverte tnenester Ansvarlig Tidspunkt Kostnad Kick off, lanserinsstas Alle tnenester innen barn og unge. Prosnektgruppa August 2018

FLØYSBONN SKOLE Foreldremøte nye 8.trinn onsdag 7.mars 2018

Årsmelding for Kjeldås skole skoleåret

RISØR KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Oppvekstkomitéen Møtested: Kastellet - Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 16:00

Medvirkning med virkning. Catrine Torbjørnsen Halås

Vågsøy kommune Fra eldst til yngst i Vågsøy kommune

Redegjørelse fra Bjugn kommune på hvordan lovbrudd avdekket ved tilsyn høsten 2015 skal rettes.

KRISEPLAN FOR KJØLLEFJORD SKOLE

PLAN FOR OVERGANGER for barn og unge

Transkript:

Pedagogisk-psykologisk tjeneste på nett. Helgelandsprosjektet Erfaringer Laila Brosveet Lorentzen, s-teamleder Midtbygda Sentralskole, Dønna spesped.midtbygda@monet.no

Dønna post@donna.kommune.no

Midtbygda Sentralskole

Midtbygda Sentralskole Barne- og ungdomsskole 114 elever Organisert i 7 klasser, 4 på barnetrinnet og 3 klasser på ungdomstrinnet 17 lærere og 3 assistenter Vi er organiserte i 4 team: småskole-, mellomtrinn-, ungdomsskole- og S-team

Før: Ringe eller skrive til PPT-kontakten. PPT ofte opptatt eller ute på reise. Måtte huske å ringe senere på dagen eller en annen dag. Kalle inn til ulike møter der alle som var involverte måtte møte. Alltid en eller annen som var borte, som ikke fikk med seg den nye informasjonen.

Vi måtte skrive nøyaktige referater fra alle møtene, likevel var vi ikke sikret at alle forstod hva vi egentlig var blitt enige om. Det gikk bort mye tid til å avtale møter og avholde/sitte i møter. Vi hadde hele dager der PPT og skolen tok for seg mappene for å bli á jour. Det kunne dukke opp ting i evalueringsmøtene som PPT ikke var informert om.

PPT-styret PPT-leder Helsesøster Barnevern Lege Psykiatri PPTkontakt Helpetjenesten S-team- leder S-team Barnet Heimen Lærere Rektor, skolen Familien Klasseteam Plangruppa

Nå tar vi som oftest kontakt via it s learning. Der har vi prosjekt for enkeltelever i et lukket rom.

Hjelpetjenesten PPT Heimen S-teamleder Skolen Rektor Lærere

Prosjektet har vært en suksess!

Barnet Barnet er i sentrum. Vi samarbeider om det enkelte barnet, det er lettere å holde fokus. Klassen og diskusjonen rundt den tilhører et annet forum. Presisjon i kommunikasjonen. Det er de lærerne som arbeider rundt barnet som er inviterte. Vi koder elevene, anonymiserer.

Heimen I noen tilfeller kan heimen være med på gruppa. Vi kan redigere tilgangen til informasjonen vi legger ut. Vi kan også lage et eget samarbeidsprosjekt heim/skole/ppt. Det har vi gjort i enkelte tilfeller.

Den enkelte lærer Føler at det de bidrar med er viktig. Deres mening blir hørt av alle i gruppa. Alle får sagt sitt. Det er ingen som får mer taletid enn de andre. Alle er like betydningsfulle. Får større, helhetlig oversikt over de elevene det gjelder. Ofte sitter lærere på ulik informasjon som til sammen kan gi grunn til bekymring eller glede Skifter kurs under veis etter veiledning og diskusjon. Kompetanseheving.

De tvinges til å dele erfaringer, får ikke være så private. Får tatt opp ting med en gang. Behøver ikke vente til det passer for alle sammen, får tatt opp saken mens den er varm. Kan sette seg ned noen minutter om kvelden og summere opp dagen. Når de har fått litt tid på seg. Får respons fra de andre i gruppa med en gang dersom de stiller spørsmål. Umiddelbar respons. Kan selv gi respons til alle i gruppa dersom de har noe å tilføye.

S-teamleder og s-team Tar direkte kontakt med lærere som har eleven. S-teamleder får et større kontaktnett enn s-teamet. Kan invitere inn lærere i prosjektet dersom det er nødvendig for helheten. Ikke bare spu-lærere. Kan invitere lærere med spesiell kompetanse som kan se saken fra nye sider. S-teamleder og PPT kan oppmuntre de som sjelden skriver slik at de blir dristigere. Har du prøvd? Er det kanskje lurt å? Jeg tenker at Legger ut all informasjon som gruppa har behov for på it s learning.

Møteinnkallinger på it s learning. Kan bruke verdifull tid sammen med PPT på nye saker og bekymringer for enkeltelever. Vi evaluerer under veis. Det er ikke behov for å ha med PPT på alle evalueringsmøter vår og høst. PPT-kontakten er oppdatert på sakene når hun kommer til skolen. Hun kan lese gjennom det som er skrevet før hun kommer på møter. Tidsbesparende.

Rektor og skolen som enhet Alle parter holdes løpende informert. Rektor og administrasjonen også. Flere tenker samtidig. Tilgjengelighet hele tiden bare en har pc. Vi fikk respons fra Puerto Rico. Helsesøster kan være med i prosjektet. Skolen kan ha direkte kontakt med Hjelpetjenesten i kommunen

Problemstilling Hvilken betydning kan nettkommunikasjon ha for utvikling av det interne samarbeidet på skolen og for samarbeidet med eksterne instanser, og hvilke utfordringer innebærer dette?