Vold, mobbing og trakassering - slik norske yrkesaktive opplever det STAMI 04.05.2010 Cecilie Aagestad
Disposisjon Mobbing Vold og trusler om vold - Forekomst og utbredelse i Norge - Forekomst og utbredelse i et europeisk perspektiv Trakassering - Seksuell trakassering - Trakassering grunnet etnisk bakgrunn Konsekvenser av vold og trakassering
Trend Vold, trakassering og mobbing 7 6 5 Utsatt for vold eller trussel om vold, et par ganger i mnd el mer 4 Utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarar eller lignende, et par ganger i mnd el mer 3 2 1 Utsatt for plaging eller erting av arbeidskamerater, et par ganger i mnd el mer Utsatt for plaging eller erting av overordnet, et par ganger i mnd el mer 0 1989 1993 1996 2000 2003 2006 Kilde: SSB, Statistikkbanken
4 Data Statistisk Sentralbyrå sin levekårsundersøkelse om arbeidsmiljø 2006 - Landsomfattende, representativ tverrsnittsundersøkelse - Telefonbasert spørreskjemaintervju - 10 000 sysselsatte (18 66 år) - Svarprosent 67,2 European Working Condition Survey 05 30 000 respondenter fra 27 EU land i tillegg til Norge, Sveits m.m 1000 intervjuet fra hvert land Svarene er vektet i forhold til landenes populasjon
Forekomst av mobbing Studier fra Norge viser at forekomsten av mobbing er redusert det siste tiåret (men, resultatet avhenger av hvilke definisjoner som legges til grunn 2 4,6% (Birkeland Nielsen m.fl. 2009)) 1,6 prosent rapporterer at de blir mobbet av kollegaer en gang i mnd eller mer 1,4 prosent opplever at de mobbes av nærmeste leder en gang i mnd eller mer Jevnt fordelt utover ulike grupper, både når det gjelder kjønn, alder, utdanning og sektor SSB, LKU 06
Mobbing - ett blikk på helseplager Blant dem som opplever å bli mobbet av kollegaer er det 3 ganger så mange som er ganske eller svært plaget av arbeidsrelaterte smerter i nakke, skuldre og øvre del av rygg. Blant dem som oppgir å bli mobbet en eller flere ganger i uken oppgir 37 % at de er fysisk utmattet når de kommer hjem fra jobb (11 % blant dem som mobbes sjeldnere, 5 % blant dem som ikke blir mobbet) Blant dem som oppgir å bli mobbet av overordnet oppgir 23 % vanskeligheter med å sove pga jobbtanker, 1 prosent blant dem som ikke mobbes. SSB, LKU 06
Negative sosiale relasjoner: mobbing, vold og trakassering Ja, en eller flere ganger i måneden Ja, en eller flere ganger i uken 1,8 1 0,8 6,1 5,1 2,9 0,4 0,2 0,2 0,2 0,3 1,3 1,4 1,3 1,2 1 Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Utsatt for vold Mobbing fra kollegaer Mobbing fra overordnet Trakassering SSB, LKU 06
Prosentandel som opplever vold eller trusler om vold, etter bransje SSB, LKU 06
Prosentandel som er utsatt for vold en gang i måneden eller mer, etter kjønn og alder 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% Mann Kvinne 3,0% 2,0% 1,0%,0% 16-24 25-39 40-54 55-66 Kilde: SSB, lku 2006
Prosentandel som opplever vold eller trusler om vold, etter yrke Opplevelsen av å være utsatt for vold og trusler om vold er mest vanlige hos yrkesaktive med en universitets eller høyskoleutdanning på inntil 4 år (8,5 %) SSB, LKU 06
Andel som opplever vold og trusler om vold, fordelt etter sektor Andel som opplever vold og trusler om vold, fordelt etter sektor Kommunal virksomhet 15,3 % 66 861 personer Statlig virksomhet 10,1 % 31 128 personer Fylkeskommunal virksomhet 6 % 4 554 personer Personlig eid firma 2,1 % 5 796 personer Privat virksomhet 1,9 % 22 898 personer Fylkeskommunal virksomhet Kommunal virksomhet Statlig virksomhet Personlig eid firma Privat virksomhet SSB, LKU 06
Tall fra FAFO 60 % av arbeidstakere i tjenester for psykisk utviklingshemmede, på barnevernskontor og på barnevernsinstitusjoner har opplevd vold, trusler om vold eller begge deler. Flere menn 64 % enn kvinner 54 % 1 av 5 ansatte på institusjon opplever vold og trusler om vold når de arbeider alene Dette gjelder for 1 av 3 i hjemmebaserte tjenester Mer opplæring i å forebygge eller takle voldelige eller truende personer blant ansatte på institusjon og i større virksomheter 8 prosent av arbeidstakerne innen disse områdene av offentlig sektor har vært sykmeldt pga vold eller trusler om vold i løpet av siste 12 måneder. Fafo- rapport 2009:30
Trusler om vold i et europeisk perspektiv Kulturelle forskjeller Vekting av dataene Finland Netherlands United Kingdom Sweden Belgium Ireland Norway France Estonia EU15 Croatia Poland EU27 Slovenia Malta Czech Republic Denmark Spain Latvia Austria Germany Lithuania Greece Portugal Luxembourg Turkey Romania Slovakia Bulgaria Hungary Cyprus Italy,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0% Kilde: EWCS 2005
Fysisk vold fra kunder, klienter, pasienter og lignende i et europeisk perspektiv United Kingdom France Finland Netherlands Ireland Latvia Norway Malta Croatia Belgium EU 15 Slovakia Luxembourg EU 27 Slovenia Estonia Poland Portugal Spain Romania Germany Czech Republic Turkey Switzerland Sweden Lithuania Austria Greece Denmark Cyprus Bulgaria Hungary Italy,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% 8,0% Aksetittel Kilde: EWCS 2005
Fysisk vold fra medarbeidere og kollegaer Kilde EWCS Ikke spørsmål om dette i LKU I Sverige opplever nær 4 % fysisk vold fra medarbeider eller kollegaer Netherlands Sweden United Kingdom Ireland Belgium Denmark France Croatia Turkey EU15 EU 27 Austria Greece Finland Estonia Romania Lithuania Spain Poland Slovenia Czech Republic Bulgaria Italy Switzerland Latvia Norway Portugal Germany Hungary Slovakia Malta Luxembourg Cyprus,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% 7,0% Kilde: EWCS 2005
Vold og trusler om vold - helseplager 16 % av de som er utsatt for vold eller trusler om vold, er plaget av nedtrykthet eller depresjon (10 % blant de som ikke er utsatt). 16 % har hatt sammenhengende ikke arbeidsrelatert sykefravær på 14 dager siste 12 måneder. Nærmere 12 % har hatt et arbeidsrelatert sykefravær (for de som ikke er utsatt er prosentandelene henholdsvis 11 og 7) 28 % føler seg ille til mote på grunn av jobben (14 prosent blant de som ikke er utsatt) SSB, LKU 06
Helseproblemer assosiert med vold på arbeidsplassen Kilde: EWCS 2005
Konsekvenser av vold og trussel om vold En registerbasert studie fra Sverige avdekket at helsepersonell stod for 29 prosent av alle sykefraværsdager som skyldes vold og trusler i arbeidslivet.
Trakassering rammer kvinner 12,0% I overkant av en av ti yrkesaktive kvinner i aldersgruppen 16 24 år opplever å bli utsatt for seksuell trakassering minst en gang i måneden. Totalt opplever 3,6 prosent yrkesaktive dette 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% Mann Kvinne 2,0%,0% 16-24 25-39 40-54 55-66 SSB, LKU 06
Trakassering ett blikk på EU Malta Czech Republic United Kingdom Norway Lithuania Estonia Denmark Croatia Slovenia Sweden Turkey Ireland Finland Greece Belgium Poland Portugal EU 15 EU 27 Austria Romania France Netherlands Switzerland Germany Bulgaria Slovakia Hungary Italy Latvia Spain Luxembourg Cyprus,0% 1,0% 2,0% 3,0% 4,0% 5,0% 6,0% Kilde: EWCS 2005
Trakassering - konsekvenser Utsatt for seksuell trakassering SSB, LKU 06 Ikke utsatt for seksuell trakassering
Prosent Trakassering - konsekvenser Utsatt for seksuell trakassering Ikke utsatt for seksuell trakassering 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0,0 Svært plaget Ganske plaget Litt plaget Totalt Nedtrykthet/depresjon SSB, LKU 06
Prosent Konsekvenser av trakassering - sykefravær 30 25 20 15 Ikke arbeidsrelatert sykefravær Arbeidsrelatert sykefravær 10 5 0 Utsatt for seksuell trakassering Ikke utsatt for seksuell trakassering SSB, LKU 06
Forulemping eller trakassering på arbeidet på grunn av utenlandsk bakgrunn I 2005 svarte 10 prosent ja, at de i løpet av det siste året har blitt utsatt for forulemping eller trakassering på arbeidet på grunn av sin utenlandske bakgrunn. I 1996 svarte 13 prosent at de i løpet av det siste året har opplevd å bli plaget på grunn av sin innvandrer bakgrunn i eller forbindelse med jobben SSB,Levekårsundersøkelsen blant innvandrere 1996, 2005
Oppsummering Offentlig ansatte mest utsatt for vold og trusler om vold Vold og trusler om vold øker i omfang Mobbing fra arbeidskamerater avtar Personer utsatt for mobbing, vold, trusler om vold og seksuell trakassering rapporterer i større grad helseplager og dårligere mental helse
Mer info: Nedlasting av rapporter www.stami.no/noa Bestilling av rapporter 23 19 51 00 Takk for oppmerksomheten