ASVL Høstkonferansen Distrikt Øst, 8. september 2015 Ytelsesbasert pensjon i offentlig sektor
Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene i offentlig sektor fremover?
Det norske pensjonssystemet Individuelle pensjonsdekninger Kollektiv pensjonsforsikring / KLP Folketrygd fra Nav
Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene fremover?
Endringer i folketrygden fra 01.01.2011 1 Ny opptjeningsmodell Gjelder for de som er født fra og med 1954 Opptjening av pensjonsbeholdning mellom 13 og 75 år Opptjeningsprosent på 18,1 % av maks 7,1 G 2 Levealdersjustering Gjelder alle født fra 1943 og senere Pensjonen fordeles på forventet antall leveår 3 Fleksibelt uttak av pensjon Gjelder alle mellom 62 og 75 år
Innfasing av nye opptjeningsregler 1953-kullet: kun dagens system Innfasing: årskullene 1954-1962 1963-kullet: kun nytt system
Fleksibelt uttak av pensjon Opptjeningsprosent på 18,1 % av maks 7,1 G - samles i pensjonsbeholdning Ny opptjeningsmodell Uttaksalder 62 år 65 år 67 år 70 år Pensjonsbeholdning 3 620 000 3 891 500 4 072 500 4 344 000 Delingstall 20,07 17,64 16,03 13,63 Årlig pensjon 180 000 220 000 254 000 319 000 Kilde: AID, født 1963, gjennomsnittlig inntekt kr 500 000, 40 år i folketrygden ved 62 år
Andel som kan ta ut 100 % alderspensjon Årskull 1953 kun ftr 62 63 64 65 66 Kvinner 38,5 % 49,8 % 60,6 % 70,2 % 78,7 % Menn 88,9 % 92,8 % 94,4 % 95,8 % 96,9 % Tall fra kommunesektoren
Yngre årskull må jobbe lenger Årskull 1943 67 år 1953 68 år 1960 69 år 1971 70 år 1983 71 år Pensjonsalder for å oppnå samme pensjonsnivå Kilde: Nav
Folketrygd hva kreves for å ta ut pensjon? Forutsetninger: - 40 års opptjening - Gift/samboer Født Uttak ved fylte 62 år krav til inntekt Årlig pensjon 1954 Kr 434 000 Kr 168 000 1963 Kr 494 000 Kr 174 000 1973 Kr 519 000 Kr 174 000 1985 Kr 550 000 Kr 174 000 Kilde: NAV/forenklet pensjonskalkulator
Pensjonens størrelse er avhengig av alder - Har vært i jobb i 40 år - Gjennomsnittlig inntekt på kr 435 000 - Født i 1953 Uttak av pensjon ved: 62 år 67 år Årlig pensjon Kr 175 000 Kr 222 000 Samlet utbetalt pensjon når du er: 67 år Kr 875 000 Kr 0 70 år Kr 1 400 000 Kr 666 000 75 år Kr 2 275 000 Kr 1 776 000 80 år Kr 3 150 000 Kr 2 886 000 85 år Kr 4 025 000 Kr 3 996 000 86 år Kr 4 200 000 Kr 4 218 000
Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene fremover?
Pensjoner i offentlig sektor (OFTP) Lønn 85-års regel AFP KLP Folketrygd KLP 60 62 65 67 70
Dagens offentlige tjenestepensjon: god tidligpensjon Årskull AFP 62-64 AFP 65-66 1958 35-70 % 66 % 1963 35-70 % 66 % 1973 35-70 % 66 % * % av sluttlønn
Pensjon fra 67 år levealdersjusteres Gjelder født senest 01.01.1959 Født 02.01.1959 eller senere Individuell garanti Lønn 400.000 KLP KLP Folketrygd Folketrygd 67
God tidligpensjon... levealderjustering fra 67 år Årskull AFP 62-64 AFP 65-66 OfTP 67+ 1958 35-70 % 66 % 59,0/66 % 1963 35-70 % 66 % 55,3 %/? 1973 35-70 % 66 % 52,0 %/? * % av sluttlønn
Nye uføreregler i NAV fra 01.01.15 Uføretrygd blir en 66% ytelse Nye skatteregler/ beskattes som inntekt Maks 6 G (kr 530.220)
Ny uførepensjon KLP Hvis uføreytelser fra NAV 25% G, men maks 6 % av pensjonsgivende lønn. Hvis ikke uføreytelser fra NAV 25% av G, men maks 6% av pensjonsgivende lønn + 3% av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. + 69% av pensjonsgivende lønn opp til 12 G. + 69% av pensjonsgrunnlaget mellom 6 og 12 G. Sum reduseres med tjenestetid og uføregrad. Barnetillegg: 4% av pensjonsgrunnlaget (opp til 6 G), men maks 12%. 18
Ny uførepensjon i KLP Ingen samordning med folketrygd Laveste uføregrad er 20% (beregnet ut fra forsikret inntekt hos oss). Tjenestetid til maks 67 år Omregnes til AP senest ved 67 år. Utbetalingsgrad endres i forhold til inntekt 0,4 G for de som har uføretrygd fra folketrygden
Uføre- / Midlertidig uførepensjon (100%) 4% av pensjonsgrunnlaget, maks 12% Barnetillegg KLP Lønn Folketrygd
Hva påvirker pensjonspremien? Demografi Forventninger om levealder Pensjoneringsmønster Avkastning Rentenivået Kostnader Lønnsoppgjørene
Stabil premie.. (fellesordningen kommuner/bedrifter) 25 20 % 15 10 Premie (inkl. AFP og bruttogaranti) Reg.premie Total premie 5 0 Reguleringspremien er det elementet som er ustabilt
Finansiering AFP 62 64 Alternativer: 100% utjevning 50% utjevning/50% selvrisiko 100% selvrisiko Finanseringsløsning kan endres ved utgangen av det enkelte kalenderår. 100% selvrisiko 50/50 100% utjevning
Ved opphør/lukking/delvis lukking/konkurs Konkurs: fremtidig regulering av pensjoner og opptjente rettigheter ivaretas av Sikringsordningen. Krav stilles fra Sikringsordning mot boet. Opphør/lukking/delvis lukking: Ansvar for fremtidige ytelser og regulering av disse samt løpende pensjoner skal ivaretas Avtale overføres til fellesordning for lukkede avtaler Obligatorisk utjevning av alle premier og tilskudd Offentlig AFP: Aktuell for aktive ansatte i lukket OFTP ordning Uaktuell for ansatte med Innskuddsbasert ordning
Agenda Pensjon i Norge Folketrygd hovedtrekk Pensjon i offentlig sektor i dag Hva kan skje med pensjonene fremover?
Pensjonene i fremtiden hva kan skje? Utfordringer i norsk pensjonspolitikk avhenger av: Utviklingen i arbeidsmarkedet Høyere pensjonsalder? Partsinnflytelse og medbestemmelse Aldersgrenseproblematikk Offentlig tjenestepensjon i endring: Status 2015 Sentrale momenter: - Verdien av muligheter for tidligpensjon i offentlig tjenestepensjon - Alleårsregel - Mobilitet Hva skjer fremover?